第一篇：社團未來發展規劃

電腦愛好者協會發展規劃書

一． 成立電腦愛好者協會的意義

電腦愛好者協會，顧名思義就是電腦喜愛者的聚集地。其目標是通過開展各類形式多樣的活動，普及計算機知識，推廣網絡使用，從而提高學生的計算機知識水平和計算機應用能力為基本任務，以提高同學們的計算機應用水平為基礎，把學習性和實踐性相統一，豐富同學們的課余生活。為同學們將來更好的步入社會奠定良好的基礎提供有力保障。

二． 協會組織

電腦愛好者協會由會長、副會長、團支書、宣傳部、外聯部、網絡技術部??組成。在今后的發展中，協會將本著民主決策的原則，給予會員更廣泛的參與討論權，群策群力，以實現社團更好的發展。會長：行使領導協會的職能。應努力增強協會的凝聚力;調動整個協會使其保持較高的活力;為協會的發展制定合理的目標并領導其向目標不斷前進,恰當地處理協會與校內、校外的社團,組織,企事業單位的關系,為協會的生存提供一個良好的外圍環境。對外代表協會,承擔協會的一切責任。作為會長,還要與協會的各級干部,會員保持接觸,及時了解最新情況并作出相應的合適的部署和行動;要講求創新,不斷為協會的發展注入新的元素。

副會長：行使協調相關部門并領導其開展工作的職能。每個副會長分管一定數量的部門,按照既定的計劃組織相關部門完成工作。在此期

間必須認真監督,及時恰當地解決困難和提供必要的支持和幫助。

電子競技部：

外聯部：具體負責協會對校內、校外的公關活動和資金籌措。

a、校內:積極聯絡、溝通學校方面和其他社團,為協會的運作,發展創

造一個良好的外圍環境和提供必要的幫助。

b、校外:以合法、合理的方式為協會籌措活動經費和發展資金。主動、積極地與其它高校或有關的這會團體溝通接觸,作為協會的窗口,有

義務對外宣傳協會,提高協會的知名度。

宣傳部:負責協會在校內的宣傳工作。包括拍攝日常活動照片，制作活

動傳單、橫幅和海報（包括電子版，可與網絡技術部一起完成）。

團支書:行使管理協會內部事務的職能，包括財務、人事。

網絡技術部：

A,鍛造社團的技術團隊，提高電腦愛好者協會技術人員的技術水平，增強電腦愛好者協會的技術優勢。

B,在協會有關于計算機硬件或軟件方面的活動時，作為主要負責部門

參與活動組織。

C,協助各部門并處理硬件或軟件技術方面的問題，接受會員關于計算

機軟硬件方面的咨詢，幫助會員解決軟硬件方面問題。

三.社團招新

現實的說，通過社團會員的多少就基本上可以判斷這個社團的大

與小了，所以會員對社團來說可謂是舉足輕重！因此必須做好會員的招募的工作。

1.前期宣傳

在新生軍訓期間通過條幅和傳單的形式讓新生知道電腦愛好者協會這個社團的存在與功能。抓住協會有特色的有吸引力的活動及一些成果來吸引新生的眼球，讓新生心里有要加入協會的欲望。再說明對將來的發展的好處，對自己的好處，及能增加自己的優勢。

四．活動規劃

電腦愛好者協會的活動分為日常活動和大型活動。

1.日常活動：

電腦愛好者協會的日常活動主要是授課。在上學年，協會每周會有一位計算機水平卓越的干事給協會成員集體授課，內容包括：計算機應用基本技能、網絡技巧及實用軟件的應用。為了提高各成員的聽課積極性，在今后每次授課完以后，將以授課內容為基礎，舉辦小小的競賽，對于表現優秀的同學將給予獎勵。這樣，既達到了提高成員的聽課效率的作用，又起到了合理利用協會活動資金的作用。在下學年，將采取集體討論學習以及實踐的方式。定期或不定期地為同學們答疑解惑，解決相關技術問題。

2.大型活動：

為了更好的服務社會，展現安陽師范學院當代大學生風采，以后還將舉辦義務維修進社區活動。以充分把所學知識服務于社會，應用于實踐。有條件的話仍將舉辦“電子競技大賽”以此來傳播電子競技體育精神，倡導綠色玩游戲，避免沉迷于網絡游戲。給同學提供一個

潔凈的娛樂和競技空間。通過比賽，讓大家都了解這個新興的活動項目，讓更多的人參與進來，體驗競技的魅力。除此之外，以后我們還將舉辦“大學生網絡技術節”，以平常實用軟件為基礎，舉辦“ppt，Ps,flsh大賽”為同學們提供一個展現自我的舞臺，同時，提高同學們的計算機應用水平，把學習性和實踐性相統一，豐富同學們的課余生活。

五.活動資金

電腦愛好者協會的資金來源主要分為兩個部分：一部分是來自于協會成員的社費，這部分費用主要用于社團內部的活動，比如日常活動中的競賽；另一部分來自于校外贊助，這部分資金主要用于舉辦規模較大的活動，如“電子競技大賽”。

六.發展展望

在目前，我們電腦愛好者協會主要是學習性和實踐性的社團，在今后的發展中，我們將傾向于服務性社團的建設。由于目前普遍的同學都擁有了屬于自己的計算機，但在使用過程中我們還面臨著各種各樣的問題，有些問題可以自己解決，但有些問題卻需要具備一定的計算機和網絡運用基礎的人去協助解決，這為同學們帶來了許多不便。為此，我們協會將本著“服務同學，鍛煉自己”的原則，定期或不定期地為同學們答疑解惑，解決相關技術問題。除此之外，我們還將舉辦一系列相關活動，為那些計算機水平卓越的同學提供一個展示自我的機會，從而使同學們更加合理地使用計算機及網絡。總之，我們電腦愛好者協會將在現有輝煌成績的基礎上，再接再厲，爭取做安陽師

范學院最優秀的學生社團之一！

七.社團發展目標

1.十佳社團

2.五星級社團

3.得到更多人的肯定

計算機與信息信息工程學院電腦愛好者協會2013年5月30日

第二篇：社團的未來發展規劃

社團的未來發展規劃

經濟與社會研究會是鄭州大學的老牌社團之一，自從1983年成立以來，已經走過了26年的風風雨雨，曾經有過輝煌的時光，也曾經有過低谷的階段，但是，過去的我們就讓它成為歷史，社團未來的藍圖將有我們來規劃。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。相信經過一代代社團人的努力，社團的明天會更加美好。

一、部門設置

1、會長1名

2、副會長2名

3、組織部4名

4、宣傳部4名

5、外聯部5名

6、社會實踐部4名

7、學術部3名

8、團支部5名

二、社團招新

1、前期宣傳

A、先入為主在新生軍訓期間通過條幅和傳單的形式讓新生知道鄭州大學有這

個社團的存在。

B、重點宣傳在先入為主結束后，又緊接著進行有重點的宣傳，抓住協會有特

色的有吸引力的活動，通過板報宣傳和照片展示的形式，吸引新

生的眼球，讓新生心里有要加入協會的欲望。

C、一錘定音在招新之前，進行最后一次上門宣傳，通過上門發放傳單，進行

講解的形式，讓有欲望加入協會的同學，下定決心加入協會。同

時起到進一步宣傳的作用。

2、干事選拔

A、作為學生社團，每年都要注入新鮮的血液，來保持社團旺盛的生命力，同時為

社團下一年的的發展儲蓄人才。干事的選拔對社團未來一年的發展有著至關重 要的影響，作為社團新一屆的負責人，應該將其提到日程上來，做好前期的宣 傳和后期的選拔工作。

B、干事選拔的具體事宜a.人數將會比往年有所增加，初定在20人，將會根據后期的選拔情

況進行適當的調整。

b.對象還將主要面向本院，同時將會擴大外院人才的選拔，擴大社團

在外院的知名度。

c.選拔的人員要求具有一定的特長，包括繪畫、書法、和文藝方面的特長，為社團的正規化打好基礎，人盡其責，要求社團運行的公司化，每個部門責任劃定。

C、干事培訓制度

a.對初進社團的干事將進行為期一周的培訓，每個部門的培訓將由

各部部長負責，化整為零，一星期后統一進行考察。

b.制定此制度的目的是為了提高每位干事的責任心，讓他們知道自己的工作是什么，同時使其了解社團的工作流程，為社團發展的專業化、責任化、及時化打下堅實基礎。

3、會員招募

現實的說，通過社團會員的多少就基本上可以判斷這個社團的大與小了，所以會員對社團來說可謂是舉足輕重啊！因此必須做好會員的招募的工作。

A、宣傳在前面已經闡述了具體的宣傳步驟，在這里就不多加贅述了。

B、吸引因我們的招新外聯已經確定，所以將會在招新當天搞許多特別有意思的活動，來吸引新生的眼球，獎品和其他物品將會由商家提供，同時我們還有在四川學回來的秘密禮物，將會送給加入本協會的每一名會員。

4、任期內將會舉行的活動

在積極參加學校組織的各種活動的前提下，本社團將會進行如下的活動（有些活動將依據具體的情況具體進行，就不一一列舉了，主要說一下已經確定的比較大型的活動}

A、經濟精英論壇這是上任社長確定的本協會精品活動之一，是很符合本協會

經濟這方面的性質的。所以，我將會將其延續下去，將在任期的上下兩個學期各進行一次，凸顯理論研究性社團的特點，以

傳播經濟知識為主，讓更多的人了解當今的經濟態勢，領略經

濟萬象，感受時代氣息。

B、會刊的制作會刊其實每個社團都想做，可是會刊的制作并不是那么簡單的，最主要的就是外聯問題，如果外聯不能確定的話，想想都

不要想，在會刊的制作上我已經經歷了許兩次的失敗，從這兩

次的失敗里我總結了一套方法，所以，我有信心在任期之內，將本協會的第一本會刊制作出來，因此，我將其列為確定性活

動。

C、“媽媽之花”義賣媽媽之花是由一群在地震中失去孩子的媽媽手工折疊的花朵，它代表了希望和感恩，很多人要靠義賣所得來維持生計，所以，我們正在和今年暑期參加活動的組織者“全國心理援助聯盟”

聯系，將在時機成熟的時候進行一次大型的“媽媽之花”鄭大

義賣活動。

D、暑期社會實踐這是本社團最大型也是最具影響力的活動，每年的暑期都會

進行，我的任期之內也不會例外，今年我將會提前半年開始，如果有可能將會和其他社團合作，搞一次大型的社會實踐活

動，擴大社團影響力。

5、創新制度

A、部長責任制責任分配到人，做到工作明晰化，系統化。

B、年終獎評制度根據各部的表現，采取積分制度，每學期期末獎勵表現優秀的部門。

6、社團發展目標經濟與社會研究會作為鄭大的老牌社團，有過輝煌也有過低谷，以前的老社長和我說過有多大能力就做多大的事，不要過尤而

不及了，因此，我只能說我會把社團壯大起來，把目標先定在校十佳社團，會員數要比往年有所增加，不太習慣制定目標，因為我覺得計劃沒有變化快，我喜歡做一些冒險的事，不太喜

歡中規中矩，將把創新貫穿于一年的工作之中，緊握最大努力

把社團做好。

第三篇：社團的未來發展規劃

上海電機學院篤行社臨港校區未來規劃

一、部門設置

1、會長

1名

2、副會長

1名

3、組織部

2名

4、宣傳部

4名

5、外聯部

4名

二、社團招新

1、前期宣傳

A、先入為主

在新生軍訓期間通過條幅和傳單的形式讓新生知道上海電機學院

有這個社團的存在。

B、重點宣傳

在先入為主結束后，又緊接著進行有重點的宣傳，抓住協會有特

色的有吸引力的活動，通過板報宣傳和照片展示的形式，吸引新生的眼球，讓新生心里有要加入協會的欲望。

C`、網絡宣傳

在易班建立我們自己的主頁，定期更新，發表一些關于我們社團的最新動態。或是在電機學院校園網里有我們社團的鏈接。

2、干事選拔

A、作為學生社團，每年都要注入新鮮的血液，來保持社團旺盛的生命力，同時為

社團下一年的的發展儲蓄人才。干事的選拔對社團未來一年的發展有著至關重 要的影響，作為社團新一屆的負責人，應該將其提到日程上來，做好前期的宣 傳和后期的選拔工作。

B、干事選拔的具體事宜

a.人數將會比往年有所增加，將會根據后期的選拔情況進行適當的調

整。

b.對象還將主要面向全電機學院，擴大社團在全院的知名度。

c.選拔的人員要求具有一定的特長，包括三維制圖軟件的運用、機床

等基本器械的使用、和文學表達（策劃書，項目書）方面的特長，或是動手能力極強的人員，為社團的正規化打好基礎，人盡其責，要求社團運行的公司化，每個部門責任劃定。

3、會員招募

現實的說，通過社團會員的多少就基本上可以判斷這個社團的大與小了，所以會

員對社團來說可謂是舉足輕重啊！因此必須做好會員的招募的工作。

A、宣傳

在前面已經闡述了具體的宣傳步驟，在這里就不多加贅述了。

B、吸引

通過一些成果來吸引人員，并通過一些有趣的活動。再說明對將來的發展的好處，對自己的好處，及能增加自己的優勢。

三、期間運作

1、創新制度

A、部長責任制

責任分配到人，做到工作明晰化，系統化。

B、年終獎評制度

對那些積極完成計劃的予以獎勵，爭取學院能給證明的獎勵

2、參加各種賽事

A、發掘一些突出人才組成小組，參加學校及外部賽事

B、內部組織小型賽事，社團成員積極參加

3、成員培訓制度

A、定期可以去工業中心參觀，并請專業老師來我社團教學，定期對社團成員進行

統一考察

B、為每個成員制定計劃，一個月或是一年的貼在社團活動室里，相互監督，積極完成計劃。期末上交其成果，予以獎勵

4、社團例會

A、定期例會兩周一次

B、不定期例會每學期三次

5、記錄問題（包括照片，錄像）

A、每次例會記錄 B、每次活動必須記錄

6、活動宣傳

A、前期宣傳：海報，橫幅 B、后期宣傳：外部媒體，網絡

四、社團發展目標

1、上海十佳社團

2、爭取獲得上海市科創大賽的獎項

3、每年社團內有至少5項發明專利

4、每年社團內有至少1個項目

5、得到更多人的肯定

五、關于會費問題

1、具體市情況而定

2、外聯部積極拉社會贊助，

第四篇：社團心得和發展規劃

社團心得：

作為一個社團的合格的會長，我覺得必須有一個作為Leader的覺悟。這并不是說要有一種官威，而是我們必須做好以下的幾點，缺一不可：

第一，必須把握好社團的所有活動的進程。作為一個會長，作為一個管理者，我們需要做的不是凡事都躬自親為。相反，我們更加應該作為一個秩序的掌控者，一個規則的監督者去了解、觀察、監督社團活動。

第二，必須培養屬于自己社團的精神或氣質。用《亮劍》中趙剛的話說：“一支部隊也是有氣質和性格的，而這種氣質和性格是和首任的軍事主管有關，他的性格強悍，這支部隊就強悍，就嗷嗷叫，部隊就有了靈魂，從此，無論這支部隊換了多少茬人，它的靈魂仍在。”對于每一個團隊來說，都會有一個種只屬于這個團隊的精神，而作為一個會長，我們要做的就是繼續發揚前輩們留下的精神，或者在他們的基礎上賦予這種精神新的活力。因此，在平時組織活動的時候，我們要慢慢向師弟師妹，甚至同輩的人灌輸屬于自己學會的精神。讓他們在這些過程中接受這個潛移默化的熏陶。這樣，學會的活力、凝聚力肯定會更上一個層次。

第三，成為一個“造鐘人”。這個是一個比喻，意思是我們要明白自己的身份的改變，同時要對此作出相應的轉變。在低年級的時候，我們做的工作更多是完成部長、會長的要求，這就好比一個“報時人”。但是，當我們身為一個社團的會長的時候，我們就必須轉換好身份，我們要做的是統籌整個社團的工作，我們要為師弟師妹他們提供能夠讓他們更好地工作的規定、指導和要求，也就是所謂的“鐘”。我認為，只有在“鐘”的幫助下，他們才能更加清楚工作的細則，也能更有效率更完滿地完成工作。

第四，從開始就要培養合格的接班人。一個社團，甚至一間公司，最糟糕的莫過于在上任的leader離任之后沒有合格的接班人。因此，為了讓社團能夠在未來更加好地發展，一個成熟的社團必須有一個成熟的接班人培養計劃，至于計劃是怎樣的，這個就要因地制宜了。而作為會長的我們，就應該理性地按照培養計劃按部就班地進行，而不是很多時候總攬大權但最后卻要臨急抱佛腳。

發展規劃：

物流學會從成立至今，經歷過很多，也體驗到一個社團發展的艱辛。

由于上學期亞運亞殘的原因，導致學會的凝聚力急劇下降。因此，在這個學期，甚至未來一段很長的時間里面，加強學會內部的凝聚力是我們首要的工作。有一句話“一屋不掃，何以掃天下？”我認為這很適合我們學會，如果我們連自己內部都有矛盾的話，我們又怎樣能為會員提供更加好的活動呢？這是一個由內而外關系，看似簡單甚至微不足道，但是千里之堤毀于蟻穴，我們寧愿把這些風險扼殺，也不愿意冒著風險前進。

在解決內部凝聚力問題的同時，我們也做的另外一個工作就是加強學會和會員的交流。這將會是我們學會所有工作里面的重中之重。我相信很多學術性的社團都曾經遇到過這樣困難，就是很多會員對我們自身舉辦的活動不感興趣，然后在他們的潛意識里，我們社團沒有為他們舉辦過活動。或許很多人都會覺得委屈，但是我認為這是天經地義的，會員交了會費之后，他好比一個顧客，他們的要求就是我們所要付出的。對于那么多“上帝”的要求，我們不可能都一一滿足，但是我們可以先滿足大部分人的要求，然后通過交流、了解去獲得剩下的人的體諒。因此，從現在開始，我們學會會不斷加強這部分的工作，我們會改變自己的觀念，改變自己的目光，一切從會員的需要出發。

然后就是加強在外聯贊助方面的努力。對于學術性社團來說，外聯贊助帶來的幫助是很大的。而對于我們學會，在這方面的確很薄弱，所以我們會按部就班地加強這方面的實力，從而提高自身的綜合實力。

第五篇：學校社團發展規劃

無錫旅游商貿高等職業技術學校

學生社團發展規劃

學生社團是指學生為了實現會員的共同意愿和滿足個人興趣愛好的需求、自愿組成的、按照其章程開展活動的群眾性學生組織。學生社團受學校黨委領導，學校團委負責具體工作。社團必須遵守憲法、法律以及學校各項規章制度。社團活動不得妨礙學校各類正常工作和教學、生活秩序。學生社團的會員應當是具有正式學籍的在校學生。學生社團不得從事以營利為目的的經營性活動。

為進一步推進素質教育實施，實現學校特色辦學、學生多元成長、教育均衡發展的目標，建設健康、文明、和諧的現代校園文化，進一步完善我校各類學生社團活動的開展，培養學生的自主性，提高學生的積極性，鼓勵學生的創造性，力求活動的成效性，使社團活動的開設與開展逐漸成為我校素質教育的亮麗的窗口。特制定本發展規劃。

一、社團構成

按照社團成立、組織、管理部門的不同，我校社團分成三大塊。1.以校級選修課形式開展的社團

每學期期末由各學科組進行申報，學生統一在校園網絡選擇感興趣的課程進行學習。校團委和教務處共同核定，并共同進行社團管理和考核。（需活動滿一年方可參加社團考核評比。）2.系部專業特色社團

各系可與興趣小組合并，成立本系部專業特色社團（非選修課），以本系部學生參與為主，每學年9月份進行申報、招新。校團委備案，系部負責指導、管理，參與學校統一考核。3.學生自發組織的社團

以大眾型文體、娛樂、心理健康等活動為主，每學年9月份由學生自發向校團委申請，經審核后，進行社團招新，成員以每年的新生 為主。由校團委統一管理、考核。

二、社團指導老師

選修課形式的社團由老師本人申報，選擇該科目學生人數達到標準后即登記成立，由該老師擔任社團指導老師。

系部特色社團由系部安排老師指導，活動時間系部自定，需上報校團委。

學生自發組織的社團主要由學生自主管理，社團可根據活動情況自主邀請相關老師擔任指導老師，或由學校團委指定有該項目特長的老師擔任指導。

所有學生社團均可以聘請校內外專家、學者、教師、企業家等擔任社團的名譽顧問，但須事先征得校團委同意。

三、社團活動要求 1.活動時間

學校統一社團由教務處統一安排，每周二、三、四下午五六節課為社團活動時間；系部特色社團活動時間自定，報團委備案；學生自主社團每周三中午12:30-13:30活動，有特殊情況須向團委說明。2.活動要求

所有社團都需制定社團章程、社團學期活動計劃、學期總結。每次的活動都應作相關記錄，學期結束時統一上交到管理部門。

所有社團每學年都需要完成至少一次社團成果展示。3.活動經費

各社團在學期初向校團委申報本學期活動計劃及預算，經學校審核批準后按照財務制度進行報銷。（學校按社團成員生均30元下撥活動經費。）？ 4.活動評比

根據社團管理、活動記錄及成果展示等情況，每學年評比一次校 級優秀社團。并推薦優秀社團參與市級、省級優秀社團的評比。

四、考核及獎勵辦法

1．學期結束前上交所有活動材料（社團活動手冊交紙質稿，其他均交電子稿）。該項完成給予指導老師8課時補貼。

2.學年末（每年5月下旬）將組織一次全校社團成果匯報展示，每個社團均要進行展示（形式不限）。不參加展示的，視作考核不合格。

3.學年末，根據每學期活動情況、上交材料、社團展示情況對社團進行考核。考核分為優秀、合格、不合格三個檔次。

4.依據考核結果對社團進行考核公示，對于指導老師給予一定的課時補貼，補貼標準如下：優秀30課時，合格15課時，不合格0課時；對考核優秀和合格的社團給予一定的獎勵，標準如下：優秀500元/社，合格300元/社；對考核優秀和良好的社團負責人發放榮譽證書（或獎杯）。優秀比例不超過當社團總數的20%。

5.考核由學校團委負責，考核結果報分管領導審核后公示。

無錫旅游商貿高等職業技術學校

2016年3月