第一篇：華能沁北發(fā)電有限責(zé)任公司2014年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘公告

華能沁北發(fā)電有限責(zé)任公司2014年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘公告華能沁北發(fā)電有限責(zé)任公司(簡稱“華能沁北電廠”)位于河南省濟源市境內(nèi)，北依太行，南臨沁河，距省會鄭州市 約140公里，交通便利，地理位置優(yōu)越。電廠處于華中、華北和西北三大電網(wǎng)的交匯處，是河南省 “兩點一線”電源布局的重要支撐點。華能沁北電廠于2001年12月26日正式成立，由華能國際電力股份有限公司、河南省投資集團有限公司、濟源市建設(shè)投 資公司按照60%、35%、5%的比例共同出資建設(shè)。電廠規(guī)劃裝機容量640 萬千瓦，目前運行容量440萬千瓦，包括四臺60萬千瓦國產(chǎn)超臨界機組和兩臺100萬千瓦國產(chǎn)超超臨界機組，四期工程擴建2×1000MW超超臨界燃煤發(fā) 電機組，前期工作已全面展開。沁北電廠現(xiàn)有在職員工700人，是華中電網(wǎng)、也是華能集團容量最大的火電廠。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展需要，決定公開招聘2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生若干名。

一、招聘專業(yè)

熱能與動力工程、電氣(電力系統(tǒng)及其自動化、繼電保護、高電壓與絕緣技術(shù)、電機等)、熱工檢測與控制技術(shù)、集控運行、電廠化學(xué)、焊接工藝及設(shè)備、概預(yù)算等。

二、應(yīng)聘基本條件

1、全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)本科(一本、二本且非獨立學(xué)院)及以上學(xué)歷，專業(yè)對口。

2、在校期間表現(xiàn)良好，成績優(yōu)良，英語四級合格。

3、身體健康，服從工作安排。

4、誠實守信，有責(zé)任心和團隊精神。

三、應(yīng)聘流程及要求

1、接收簡歷，并進行面試初選，特別優(yōu)秀的可提前簽約。

要求：(1)投遞資料均為復(fù)印件，包括個人簡歷、推薦表、成績單、英語水平證書、計算機水平證書以及相關(guān)榮譽證書;(2)面試時需攜帶投遞資料的原件，以便核對。

2、初選合格人員必須登錄華能國際校園招聘系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名，網(wǎng)址：。

3、初選合格者將統(tǒng)一組織進行筆試、面試、體檢，具體時間另行通知。

四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話：0391-6032022/6032023

聯(lián)系人：梁先生，李女士

事業(yè)單位備考專題：http://ha.huatu.com/sydw/ 事業(yè)單位交流群：125642799

第二篇：華能澠池?zé)犭姀S2014年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘公告

華能澠池?zé)犭姀S2014年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘公告

華能澠池?zé)犭姀S位于三門峽市 澠池縣，西距三門峽市60公里，東臨洛陽市55公里，南臨隴海鐵路、310國道和連霍高速，交通十分便利。澠池縣是我國仰韶文化的發(fā)祥地，歷史悠久輝煌，也是沿黃河經(jīng)濟帶和豫晉陜黃河金三角經(jīng)濟協(xié)作區(qū)的重要組成部分，資源十分豐富，發(fā)展前景廣闊。華能澠池?zé)犭姀S建設(shè)2×350MW超臨界燃煤熱電聯(lián)產(chǎn)機組，已于2013年10月29日開工建設(shè)，計劃2015年投產(chǎn)發(fā)電，投產(chǎn)后可實現(xiàn)年發(fā)電量35億度，供熱面積達970萬平方米。項目預(yù)留2×660MW火電工 程擴建條件。

為打造一流的人才隊伍，華能澠池?zé)犭姀S現(xiàn)面向高校招聘一批2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，具體要求如下：

一、招聘專業(yè)

熱能與動力工程、電氣(電力系統(tǒng)及其自動化、繼電保護、高電壓與絕緣技術(shù)、電機等)、熱工檢測與控制技術(shù)、集控運行、電廠化學(xué)/環(huán)保、焊接工藝及設(shè)備/金屬材料、概預(yù)算、人力資源管理/中文等。

二、應(yīng)聘基本條件

1、全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)本科(一本、二本且非獨立學(xué)院)及以上學(xué)歷，專業(yè)對口。

2、在校期間表現(xiàn)良好，成績優(yōu)良，英語四級合格。

3、身體健康，服從工作安排。

4、誠實守信，有責(zé)任心和團隊精神。

三、應(yīng)聘流程及要求

1、接收簡歷，并進行面試初選，特別優(yōu)秀的可提前簽約。

要求：(1)投遞資料均為復(fù)印件，包括個人簡歷、推薦表、成績單、英語水平證書、計算機水平證書以及相關(guān)榮譽證書;(2)面試時需攜帶投遞資料的原件，以便核對。

2、初選合格人員必須登錄華能國際校園招聘系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名，網(wǎng)址：http://job.hpi.com.cn。

3、初選合格者將統(tǒng)一組織進行筆試、面試、體檢，具體時間另行通知。

四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話：0371-87528920

聯(lián)系人：夏先生

事業(yè)單位備考專題：http://ha.huatu.com/sydw/ 事業(yè)單位交流群：125642799

第三篇：發(fā)電有限責(zé)任公司2011工作總結(jié)

發(fā)電有限責(zé)任公司2011工作總結(jié)

經(jīng)過前幾年的改革洗禮，xx公司逐漸走向成熟發(fā)展的道路。2011年，公司上下以更加堅定的步伐，沿著總公司和董事會的指引，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工面對今年干旱少水的不利氣候環(huán)境，不氣餒、不松懈，團結(jié)一心、奮力拼搏，以“抓管理，爭效益”為中心，以“抓安全，保生產(chǎn)”為基礎(chǔ)，以“抓改造，促發(fā)展”為重點，以“抓教育，提素質(zhì)”為目標，按照年初制定的工作目標責(zé)任，有計劃、有步驟的開展企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，克服重重困難，基本完成了全年的工作目標。在工作中，桃源縣委、縣政府及各級行業(yè)主管部門也給予了足夠關(guān)心和支持，這是我們實現(xiàn)工作目標的重要保證。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、積極應(yīng)對不利形勢，強化生產(chǎn)經(jīng)營管理，努力扭轉(zhuǎn)困難被動局面

今年全年降雨量為 1196 mm，較去年減少 1004 mm，完成發(fā)電量 2895萬度，僅為去年的42 %，全年實現(xiàn)銷售收入756 萬元，相對去年減少744萬元。由于今年的發(fā)電量嚴重低于歷史平均水平，經(jīng)濟效益急劇下滑，給公司生產(chǎn)經(jīng)營及各項工作的正常開展帶來了嚴重不利影響。盡管今年天氣形勢十分不利，但我們不等不靠，堅持向管理要效益，向管理爭效益，不斷加大管理力度，并做好增收節(jié)支工作，以最大努力維持公司正常運轉(zhuǎn)，確保職工工資福利待遇的按時足額發(fā)放。一是嚴格落實新電價執(zhí)行方案。去年年底公司經(jīng)過不懈努力，爭取到了每度電上調(diào)0.05元的電價政策支持，但在電費追補和新電價執(zhí)行過程中，縣電力公司及兩個自供廠對新電價政策存在一定分歧。公司董事長及領(lǐng)導(dǎo)班子多次到和物價部門匯報，爭取他們的支持，同時對電力公司和自供廠家加強溝通，爭取他們的理解，最終達成共識。今年7月份電力公司追補電費70萬元已全部到位，在電費結(jié)算方式上也達成一致意見，并于 5月份簽訂了新的供電協(xié)議。兩個自供廠家電費追補7月也已到位30多萬元。二是加大電費回收力度，按新的電價標準，在電費收繳上做到按時足額到位，確保資金及時回籠。三是加強庫區(qū)及自供廠家用電的管理，專人負責(zé)用電監(jiān)察管理，對用戶表計每三天進行一次抄收與核實，防止各種竊電行為的發(fā)生，嚴格控制廠用電損耗，力爭效益最大化。四是嚴格落實日常各項管理制度，尤其是職工關(guān)心的車輛使用、來客就餐等嚴格控制數(shù)量和標準，減少不必要的開支。

二、查隱患抓整改，堅持安全生產(chǎn)工作不放松

截止12月31日，電站累計安全運行6538天，實現(xiàn)了設(shè)備零事故及人員零傷亡的“雙零”目標。

一是我們加強日常安全生產(chǎn)管控工作，堅持安全生產(chǎn)制度化、日常化、科學(xué)化，形成了人人講安全，人人重安全的良好局面。公司成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，以常務(wù)副總胡祥同志為組長，總工楊志高同志為具體負責(zé)人，以班組自檢、領(lǐng)導(dǎo)小組旬月督查為工作制度，統(tǒng)領(lǐng)公司的安全生產(chǎn)工作。公司于7月份組織了電廠運行檢修職工及電網(wǎng)作業(yè)人員的安規(guī)考試，合格率達100%。

二是加大安全檢查力度，以安全隱患整改為突破口。今年來我們共進行了4次全面的安全大檢查，共查出安全隱患10多處，目前已基本整改到位。完成整改的隱患主要有以下幾方面：

1．對發(fā)電洞和溢洪道的閘門鋼絲繩進行了更換。閘門鋼絲繩已運行時間長達11年之久，因長期水下浸泡，銹蝕嚴重，斷股現(xiàn)象十分突出，已經(jīng)影響到了安全運行。3月29日，公司組織機關(guān)職工、電廠檢修人員30多人對溢洪道鋼絲繩進行更換。為了搶工期，預(yù)防突發(fā)洪水，經(jīng)理班子成員帶領(lǐng)大家堅持奮戰(zhàn)在工作現(xiàn)場，原計劃6天的工作任務(wù)整整提前3天就圓滿完成。

2． 4月份對電廠升壓站的所有開關(guān)、瓷瓶進行除銹、刷漆等維護工作，并進行了全面的預(yù)防性實驗。

3．對2#主變進行濾油及干燥處理，并對其油枕加裝了隔離氣囊，提高了變壓器油的使用壽命。

4．對1#機組空冷器進行了修復(fù)。針對空冷器漏水的問題，從資金、成本的方面考慮，我們組織技術(shù)人員經(jīng)分析論證后，果斷采用修復(fù)的辦法。這樣既節(jié)約了成本，也縮短了機組停機時間，目前運行狀況良好。

5．改造壩頂防汛路燈 52 盞。改造過程中，發(fā)揮xx人員優(yōu)勢，只采購不銹鋼材料，自行完成路燈制作和安裝，節(jié)約了成本，質(zhì)量也得到了保證。

6．對4#機組的蝴蝶閥進行了改造，改造后的蝴蝶閥啟閉更加可靠，止水效果大為改善。

7．對電廠集水井水泵及動力屏進行了改造。

三是做好水庫的防洪保安工作。今年雖沒有發(fā)生大的洪水，但我們牢固樹立防重于搶的理念，做好汛前預(yù)案制定、物資儲備，汛中值守巡查，汛末總結(jié)整改工作。３月份，水工部編制了《xx水庫防汛搶險預(yù)案》、《xx水庫緊急轉(zhuǎn)移方案》等防汛預(yù)案，并報上級防指備案審查，發(fā)電部完成備用電源柴油發(fā)電機汛前例檢工作，生技部完成了柴油等防汛物資的采購。另外今年3月份把功率為3.8kw的防汛警報器更換成大功率7.5kw的防汛警報器，泄洪時防汛警報信號傳輸距離更遠，水庫下游群眾及時得到泄洪信息，提前做好各項安全準備措施，確保了下游群眾的生命和財產(chǎn)安全。今年6月中旬，發(fā)生了較大洪水，開閘棄水4次，溢洪水量1590萬立方。因洪峰流量只有400秒立米，沒有給上下游造成影響。

三、多方爭取資金，積極搞好技術(shù)改造，促進企業(yè)步入良性發(fā)展軌道

加大水利工程建設(shè)和技術(shù)改造力度是實現(xiàn)水電企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的重要推手。今年來公司主動出擊，著力加強引項爭資工作，得到了省水利廳、縣委縣政府、縣委農(nóng)村工作部等各方面的大力支持。今年9月，溢洪道左岸水毀工程全面修復(fù)完成，正式通過縣財政評審中心驗收。同時溢洪道右岸護坡工程及閘門除銹鍍鋅項目也在積極申請資金支持。

10月份開始對電廠4#發(fā)電機組進行了整體大修，并對主變、蝶閥、氣機等主要設(shè)備也進行了維修維護。

從11月份開始啟動了電廠擴容增效改造工程，公司對此十分重視，作為當(dāng)前的中心工作來抓。xx電站完全符合《農(nóng)村水電增效擴容改造財政補助資金管理暫行辦法》立項條件，該工程的啟動，對于電廠提高發(fā)電設(shè)備自動化水平，降低電能損耗有著重要意義。12月12日，公司董事長邀請湘西自治州水電設(shè)計院領(lǐng)導(dǎo)、專家來xx實地查勘，了解設(shè)計任務(wù)，并簽訂了設(shè)計協(xié)議。目前，我們一邊與設(shè)計院進行技術(shù)溝通，督促進度，一邊與縣水利局等行政主管部門匯報，積極完成立項報批的前期工作。

四、以加強職工素質(zhì)教育為突破口，積極開展文體活動，著力提升企業(yè)形象

加強職工教育培訓(xùn)工作，不斷提高職工文化和技術(shù)素質(zhì)，是一個企業(yè)永葆旺盛生命的不竭動力。按照公司倡導(dǎo)的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)知識型職工”的規(guī)劃與要求，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的職工培訓(xùn)教育工作，取得了較好的效果。今年6月為慶祝建黨90周年，公司舉辦了以“學(xué)黨史、記黨史、頌黨恩”為主題的知識搶答賽活動，全體黨員及部分職工積極參加。通過這次活動，不僅了解和掌握了黨史基本知識，增強榮譽感和使命感，更進一步激勵公司全體黨員干部和廣大職工堅定理想信念，立足崗位、銳意進取，以實際行動完成各項工作目標任務(wù)。在每個季度的黨員大會、民主生活會中，加強了對黨員的黨性教育，提高綜合素養(yǎng)。按縣委“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作的部署，組織黨員開展公開承諾活動。全年發(fā)展預(yù)備黨員2名，按期轉(zhuǎn)正3名。

8月，為了貫徹落實總公司努力提高職工職業(yè)技術(shù)水平的工作部署，湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院與xx公司共同承辦了水電站運行與管理培訓(xùn)班。培訓(xùn)教師為既具有豐富教學(xué)經(jīng)驗，又有很強的實踐操作能力的湖南水職院老師擔(dān)任。授課內(nèi)容涵蓋水電站的值班運行、電氣視圖、設(shè)備檢修、綜合自動化等四個方面。教學(xué)過程中，繼續(xù)對學(xué)員采用準軍事化管理，聘請軍事教官領(lǐng)導(dǎo)學(xué)員出操出勤。為開拓學(xué)員視野，增強水電人的榮譽感，學(xué)習(xí)期間組織了全體學(xué)員到三峽水電站參觀學(xué)習(xí)。公司選派了15名潛力好的優(yōu)秀職工參加學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)班中表達了東道主的熱情，展示了xx技術(shù)實力和職工形象。

為正確引導(dǎo)職工崇尚積極、健康、文明的生活方式，公司開展了一系列文體活動。女子腰鼓隊、廣場舞蹈、羽毛球、籃球等活動都開展得如火如荼。五一、十一等大型節(jié)日的文體慶祝活動開展得有聲有色。今年還組織全體女職工到瀏陽大圍山觀光旅游。尤其是今年9月份在廣泛聽取職工意見的基礎(chǔ)上，通過加強對職工食堂管理，改變就餐形式和提高飯菜質(zhì)量，切實解決了職工生活的后顧之憂。目前公司和諧安定、職工團結(jié)一心、積極向上，職工精神面貌煥然一新，對公司的精神文明建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)起到了積極的推動作用。

過去的一年，雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題與不足。一是由于設(shè)施設(shè)備老化加劇，安全隱患突出，安全形式不容樂觀；二是企業(yè)文化建設(shè)缺少內(nèi)涵及深度，職工參與意識不強；三是由于各方面的原因，企業(yè)改革力度不大，有待于進一步深化。四是旅游基礎(chǔ)設(shè)施較薄弱，沒有形成規(guī)模產(chǎn)業(yè)，競爭力不強。雖然今年打造了一只旅游船并進行了整體裝修，但仍需進一步加大投入。

2011年即將過去，我們將迎來嶄新的、充滿希望的一年。在新的一年里，我們的工作任重而道遠，需更進一步努力。我們決心在總公司及董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體干部職工以飽滿的工作熱情和團結(jié)務(wù)實、腳踏實地的工作作風(fēng)全面投入到2012年的工作中去，向著制度健全、管理科學(xué)的現(xiàn)代新型水電企業(yè)邁進。

第四篇：發(fā)電有限責(zé)任公司2015工作總結(jié)

經(jīng)過前幾年的改革洗禮，xx公司逐漸走向成熟發(fā)展的道路。XX年，公司上下以更加堅定的步伐，沿著總公司和董事會的指引，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工面對今年干旱少水的不利氣候環(huán)境，不氣餒、不松懈，團結(jié)一心、奮力拼搏，以抓管理，爭效益為中心，以抓安全，保生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以抓改造，促發(fā)展為重點，以抓教育，提素質(zhì)為目標，按照年初制定的工作目標責(zé)任，有計劃、有步驟的開展企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，克服重重困難，基本完成了全年的工作目標。在工作中，桃源縣委、縣政府及各級行業(yè)主管部門也給予了足夠關(guān)心和支持，這是我們實現(xiàn)工作目標的重要保證。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、積極應(yīng)對不利形勢，強化生產(chǎn)經(jīng)營管理，努力扭轉(zhuǎn)困難被動局面 今年全年降雨量為 1196 mm，較去年減少 1004 mm，完成發(fā)電量 2895萬度，僅為去年的42 %，全年實現(xiàn)銷售收入756 萬元，相對去年減少744萬元。由于今年的發(fā)電量嚴重低于歷史平均水平，經(jīng)濟效益急劇下滑，給公司生產(chǎn)經(jīng)營及各項工作的正常開展帶來了嚴重不利影響。盡管今年天氣形勢十分不利，但我們不等不靠，堅持向管理要效益，向管理爭效益，不斷加大管理力度，并做好增收節(jié)支工作，以最大努力維持公司正常運轉(zhuǎn)，確保職工工資福利待遇的按時足額發(fā)放。一是嚴格落實新電價執(zhí)行方案。去年年底公司經(jīng)過不懈努力，爭取到了每度電上調(diào)0.05元的電價政策支持，但在電費追補和新電價執(zhí)行過程中，縣電力公司及兩個自供廠對新電價政策存在一定分歧。公司董事長及領(lǐng)導(dǎo)班子多次到和物價部門匯報，爭取他們的支持，同時對電力公司和自供廠家加強溝通，爭取他們的理解，最終達成共識。今年7月份電力公司追補電費70萬元已全部到位，在電費結(jié)算方式上也達成一致意見，并于 5月份簽訂了新的供電協(xié)議。兩個自供廠家電費追補7月也已到位30多萬元。二是加大電費回收力度，按新的電價標準，在電費收繳上做到按時足額到位，確保資金及時回籠。三是加強庫區(qū)及自供廠家用電的管理，專人負責(zé)用電監(jiān)察管理，對用戶表計每三天進行一次抄收與核實，防止各種竊電行為的發(fā)生，嚴格控制廠用電損耗，力爭效益最大化。四是嚴格落實日常各項管理制度，尤其是職工關(guān)心的車輛使用、來客就餐等嚴格控制數(shù)量和標準，減少不必要的開支。

二、查隱患抓整改，堅持安全生產(chǎn)工作不放松

截止12月31日，電站累計安全運行6538天，實現(xiàn)了設(shè)備零事故及人員零傷亡的雙零目標。一是我們加強日常安全生產(chǎn)管控工作，堅持安全生產(chǎn)制度化、日常化、科學(xué)化，形成了人人講安全，人人重安全的良好局面。公司成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，以常務(wù)副總胡祥同志為組長，總工楊志高同志為具體負責(zé)人，以班組自檢、領(lǐng)導(dǎo)小組旬月督查為工作制度，統(tǒng)領(lǐng)公司的安全生產(chǎn)工作。公司于7月份組織了電廠運行檢修職工及電網(wǎng)作業(yè)人員的安規(guī)考試，合格率達100%。

二是加大安全檢查力度，以安全隱患整改為突破口。今年來我們共進行了4次全面的安全大檢查，共查出安全隱患10多處，目前已基本整改到位。完成整改的隱患主要有以下幾方面： 1．對發(fā)電洞和溢洪道的閘門鋼絲繩進行了更換。閘門鋼絲繩已運行時間長達XX年之久，因長期水下浸泡，銹蝕嚴重，斷股現(xiàn)象十分突出，已經(jīng)影響到了安全運行。3月29日，公司組織機關(guān)職工、電廠檢修人員30多人對溢洪道鋼絲繩進行更換。為了搶工期，預(yù)防突發(fā)洪水，經(jīng)理班子成員帶領(lǐng)大家堅持奮戰(zhàn)在工作現(xiàn)場，原計劃6天的工作任務(wù)整整提前3天就圓滿完成。

2． 4月份對電廠升壓站的所有開關(guān)、瓷瓶進行除銹、刷漆等維護工作，并進行了全面的預(yù)防性實驗。

3．對2#主變進行濾油及干燥處理，并對其油枕加裝了隔離氣囊，提高了變壓器油的使用壽命。

為正確引導(dǎo)職工崇尚積極、健康、文明的生活方式，公司開展了一系列文體活動。女子腰鼓隊、廣場舞蹈、羽毛球、籃球等活動都開展得如火如荼。五一、十一等大型節(jié)日的文體慶祝活動開展得有聲有色。今年還組織全體女職工到瀏陽大圍山觀光旅游。尤其是今年9月份在廣泛聽取職工意見的基礎(chǔ)上，通過加強對職工食堂管理，改變就餐形式和提高飯菜質(zhì)量，切實解決了職工生活的后顧之憂。目前公司和諧安定、職工團結(jié)一心、積極向上，職工精神面貌煥然一新，對公司的精神文明建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)起到了積極的推動作用。過去的一年，雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題與不足。一是由于設(shè)施設(shè)備老化加劇，安全隱患突出，安全形式不容樂觀；二是企業(yè)文化建設(shè)缺少內(nèi)涵及深度，職工參與意識不強；三是由于各方面的原因，企業(yè)改革力度不大，有待于進一步深化。四是旅游基礎(chǔ)設(shè)施較薄弱，沒有形成規(guī)模產(chǎn)業(yè)，競爭力不強。雖然今年打造了一只旅游船并進行了整體裝修，但仍需進一步加大投入。

XX年即將過去，我們將迎來嶄新的、充滿希望的一年。在新的一年里，我們的工作任重而道遠，需更進一步努力。我們決心在總公司及董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體干部職工以飽滿的工作熱情和團結(jié)務(wù)實、腳踏實地的工作作風(fēng)全面投入到XX年的工作中去，向著制度健全、管理科學(xué)的現(xiàn)代新型水電企業(yè)邁進。

第五篇：華能四川水電有限公司所屬各單位2011年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘公告

華能四川水電有限公司所屬各單位招聘公告

華能四川水電有限公司（簡稱華能四川公司）是中國華能集團公司在四川設(shè)立的區(qū)域公司，主要從事水電項目的投資開發(fā)、建設(shè)和經(jīng)營管理。自1990年開始在川內(nèi)進行中型水電梯級開發(fā)以來，華能已進入四川境內(nèi)的岷江、嘉陵江、涪江、寶興河、瓦斯河、大渡河等流域，建成投產(chǎn)16座水電站，投產(chǎn)容量220萬千瓦。華能四川公司現(xiàn)控股管理七個子公司和兩個工程籌建處，分布在四川省的雅安、綿陽、南充、廣安、阿壩、甘孜等六個市州。

因工作需要，我公司公開招聘電氣工程及其自動化、自動化、熱能與動力工程專業(yè)2011年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生數(shù)名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、應(yīng)聘條件、招聘單位及招聘專業(yè)

（一）基本條件

成績優(yōu)良，無不及格科目;本科畢業(yè)生要求通過英語4級；思想政治素質(zhì)高，品行端正，遵紀守法;愿為華能水電事業(yè)貢獻力量，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；工作責(zé)任心強，能吃苦耐勞；身心健康。

（二）招聘單位及招聘專業(yè)

1、四川華能寶興河電力股份有限公司，注冊地：四川省雅安市，主要開發(fā)建設(shè)和經(jīng)營管理寶興河流域梯級電站。

招聘專業(yè)：電氣工程及其自動化、熱能與動力工程專業(yè)。

2、四川華能嘉陵江水電有限公司，注冊地：四川省南充市，經(jīng)營管理東西關(guān)電站、青居電站。

招聘專業(yè)：電氣工程及其自動化、熱能與動力工程專業(yè)。

3、華能巴塘水電工程籌建處，開發(fā)項目所在地：四川省甘孜州巴塘縣，主要開發(fā)建設(shè)和經(jīng)營管理巴塘巴楚河流域水電梯級電站。

招聘專業(yè)：電氣工程及其自動化、自動化專業(yè)。

4、四川華能涪江水電有限責(zé)任公司，注冊地：四川省綿陽市平武縣，主要開發(fā)建設(shè)和經(jīng)營管理涪江干流及支流梯級電站。

招聘專業(yè)：電氣工程及其自動化專業(yè)。

5、華能瀘定水電工程籌建處，開發(fā)項目所在地：四川省甘孜州瀘定縣，主要開發(fā)建設(shè)和經(jīng)營管理硬梁包水電站。

招聘專業(yè)：自動化專業(yè)。

二、報名

應(yīng)聘者應(yīng)在2011年11月11日12:00前向各自學(xué)院聯(lián)系老師提供以下書面?zhèn)€人資料。

A、自薦書；

B、學(xué)校推薦表；

C、本人身份證復(fù)印件；

D、學(xué)校出具的全科成績單復(fù)印件；

三、聯(lián)系方式

報名咨詢電話： 028-82945272，028-82945392

聯(lián)系人：周女士，馬先生

電子信箱：zhaopin@chngsc.com

四、注意事項

1、應(yīng)聘者本人應(yīng)對所提供材料的真實性負責(zé)。如有不實，取消應(yīng)聘資格。

2、通訊地址：四川省成都市人民南路四段47號華能四川水電公司人力資源部郵編：610041。

華能四川水電有限公司

二Ο一Ο年十一月八日