第一篇：閩江師范高等專科學校青年志愿者協會章程

閩江師范高等專科學校青年志愿者協會章程

關系；整理和發布青協內部工作動態，制訂工作計劃、工作總結及相關規章制度等，協助組織部負責全校志愿者注冊、管理工作。在實現青年志愿者協會工作的制度化和規范化中發揮其重要的協調作用。

第十二條外聯部作為青年志愿者協會對外聯絡的部門，負責外出活動相關單位、個人聯系協商；擔負協會與上級青年志愿者組織、社會各界以及兄弟院校相關組織的聯系，加強工作之間的交流合作。要求性格樂觀開朗，善于言談，具有較強的組織溝通協調能力。第十三條組織部主要負責協會內外聯活動的組織工作；組織、安排青協各項青年志愿活動。每次活動要有周全細密的策劃書；協助會長對青協各個部門的工作進行安排及管理。在活動期間負責調動志愿者，保證組織活動有序進行。負責注冊和管理志愿者新成員資料。定期總結部門工作經驗，并根據青年志愿者協會在今后工作設想提出宣傳部工作初步計劃與征求意見，主動向會長匯報組織工作情況和請示工作。密切配合青年志愿者協會的其他部門做好青協的各項工作，不斷擴大服務范圍，提升服務質量。

第十四條策劃部主要對協會日常工作和活動進行策劃；以及制定活動項目、規模、時間、地點。向有關部門申請協會活動所需要的物品、場地、文件、材料。要求具有創新性思維、靈活性強，懂得如何策劃組織活動，需有一定的策劃經驗。

第十五條本團體可根據實際情況設立專業志愿者服務隊（組）。本團體機構確需變更的，須經理事會討論并通過，并上報校團委和校會主席團同意。

第三章協會主要職能

第十六條本協會的主要職能

（一）以校園為陣地，為廣大師生、孤寡老人、孤殘兒童、軍人家屬、離退休人員及災區、貧困地區的困難群眾提供生活、衛生、教育等方面的服務；

（二）圍繞環境保護、生態保護、社區服務、校園治安、公益事業等方面開展群眾性的志愿服務；

（三）根據社會需要開展具有緊急性、突然性的應急志愿服務；

（四）密切與校內其他團體、各兄弟校學生社團聯系，交流工作經驗，加強合作，增進友誼；

（五）帶動全校同學發揚奉獻精神，提高大學生素質，樹立良好的校風；

（六）為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務；

（七）規劃、組織青年志愿活動，協調、指導全校青年志愿者組織、溫馨社組織開展工作；

（八）開展與校內外志愿者組織和團體的交流。

第三章會員

第十七條本協會由團體會員和個人會員組成。

第十八條凡依法成立的本校各系（部）青年志愿者組織、愛心社組織，為本協會團體會員，并為本協會在學校各系（部）分支機構。

第十九條凡符合規定接受本會的指導與監督，有提交入會申請書并經理事會審

核通過，即可成為本協會的個人會員或團體會員，接受本協會的業務指導與監督管理。個人會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書；

（二）經理事會討論通過；

（三）由理事會或理事會授權的機構發給會員證和志愿者徽章。

第二十條本協會理事為協會的會長、常務副會長、各部部長。會員為經過校青協理事會審核，并注冊為“中國注冊志愿者”的在校師生。

第二十一條會員享有下列權利：

（一）有優先參加本會安排的各項活動和取得有關資料的權利；

（二）對協會的工作進行監督，提出建議或意見；

（三）有隨時向本協會反映情況，提出意見和建議，維護本會的聲譽，支持本協會工作開展的權利；

（四）提出困難和問題，請協會給予幫助解決，維護其正當的利益，（五）有權請求本協會給予服務時間及獲得獎勵認定的權利，并按照有關規定獲得各種榮譽和獎勵；

（六）入會自愿，退會自由。

第二十二條會員須履行下列義務：

（一）擁護本協會章程，執行協會的決定；

（二）自覺履行志愿服務的職責，完成協會交辦的工作；

（三）關心協會的發展，積極參加協會組織開展的各項社會公益和社會保障活動；

（四）宣傳協會的宗旨，維護協會的聲譽，以實際行動擴大志愿者工作的社會影響；

（五）發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，主動關注社會，關心他人。

第二十三條會員退會應書面通知本協會，并交回會員證。會員如果半年不參加本協會活動，視為自動退會。

第二十四條會員有嚴重違反本章程的行為，經理事會表決通過，予以除名。

第二十五條會員在協會的組織下開展志愿服務活動。會員也可單獨向社會提供志愿服務，并報協會備案。會員不得以任何理由接受服務對象的錢物，在志愿服務中不得從事任何盈利性活動。

第二十六條會員用本協會名義組織活動，須報經理事會批準。

第四章協會干部的選拔與任免

第二十七條本協會的學生干部是指常務副會長、各部部長及全體干事。

第二十八條本協會的學生干部必須具備以下條件：

（一）堅持黨、國家以及學校的各項路線、方針、政策，政治素質好；

（二）工作能力強，在同學中具有一定影響力；

（三）學生干部原則上任期一屆，不可以連任，有特殊情況另作決議；

第二十九條本協會的常務副會長由校學代會選舉通過，并報校團委批準；副部由校學生會主席團任免，并報校團委備案；干事根據有關程序進行選拔和任免。

第三十條確需中期變更、增補干部時，由各部門決定人選，報請理事會討論，然后提交校團委和校會主席團核準；

第三十一條本協會可根據有關規定，在全校范圍內招募志愿者參與志愿服務，并根據有關規定給予服務時間的認定和所獲榮譽、獎勵的認定。

第三十二條協會的納新工作須遵從以下原則：

（1）公開公平（2）自由平等（3）民主競爭（4）擇優錄取 第三十三條協會納新程序如下：

（1）確定計劃（2）報名階段（3）面試階段（4）試用階段

（5）筆試階段（6）錄用階段

第三十四條協會理事會全體會議，原則上每學期兩次。協會常務副會長負責召集并主持協會理事會全體成員會議，并執行其決議。

第六章活動規則

第三十五條協會的活動要求如下：

（1）提前策劃（2）準備充分（3）保障實施（4）總結提高

第三十六條活動策劃規則：

（一）活動是青年志愿者行動的重要載體。活動的開展主要采用日常活動與主題活動相結合的方式進行，日常活動正常開展的基礎上，定期策劃主題活動，各部門成員應主動收集社會上可能與志愿者活動有關信息，定期與不定期向理事會提出活動申請并提交活動計劃草案，由秘書部予以整理和規劃；

（二）活動中貫徹活動項目專人總負責與活動內容分配到人的原則，務必確保活動項目責任到人；

（三）對協會的日常活動要提前一周、對主題活動要提前一月進行策劃。策劃要顧及實際可行性，內容充實，主題突出，操作明確，形成文字；方案及時打印，經理事會審核并上報校會主席團和校團委，在每月的工作例會上與其它適當時機告知各部（組）及各學院青協，取得配合與支持，具體事項當場落實；

（四）主題活動的策劃要緊扣熱點，切合需求，富有創意，互不雷同，形成特色；

（五）在校內應積極發現公益活動內容。如迎接新生，慰問新生，協助校內大型活動的后勤保障，“綠色使者”環保行動等；

（六）不定期的在校外的固定服務點進行公益服務活動。

第三十七條活動要求：

（一）活動前，做好活動具體實施策劃書，明確活動流程以及各部在活動中的任務安排和安全預案,活動時參加人員的分工，聯系活動場地及場地所需物資；

（二）活動時，按照方案，認真、細致、熱情地組織實施。項目負責人控制好活動局面按順序規范進行，營造聲勢，確保效果。臨時修改方案內容或增加方案中未涉及內容，須經理事會同意；

（三）活動后，整理活動場地，返還所借物資；整理活動人員名單，及時送與辦公室備案，并進行審核后給予服務時間和效果的認定。

第三十八條活動總結

（一）每月25號之前,協會各位成員必須上交一篇思想動態，由辦公室整理、備案并上交校會主席團；辦公室每月25號前整理協會本月活動、工作情況，并向校會主席團和校團委上交一份工作月報。

（二）活動人員在活動組織過程中發現的問題,應寫建議書,在活動后交于各部部長,供協會進一步開展活動、完善各項制度作參考；

（三）由活動總負責人于活動完畢后向理事會遞交《閩江師范高等專科學校志愿服務項目反饋表》及相關的活動總結；

（四）辦公室應單獨創設機會，或利用開展活動的契機，以新聞報道、標志物、宣傳牌、印刷品、音像資料、廣播、電視等形式，積極開展對外宣傳，樹立健康良好的青年志

愿者形象，擴大社會影響；

（五）各部收集有關青年志愿者（包括本協會的）的新聞報道與音像資料，統一整理，交由辦公室歸檔。

第七章財物管理和標志、會徽、旗幟的使用規則

第三十九條本協會經費主要來源于學校撥款和捐贈；在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；經費利息；及其它合法收入。

第四十條本協會經費由辦公室設立獨立賬戶，統一保管，做好收支賬目。第四十一條本協會建立嚴格的財務管理制度，資產管理接受全體會員和校團委、校會主席團的監督，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第四十二條本協會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第四十三條各項活動經費采取先墊后報的方式，各項及經費使用都須由常務副會長批準，并按照有關程序進行報銷。

第四十四條禁止任何個人和社團以青年志愿者的名義、標志和旗幟從事經營性的活動和違法活動。

第八章附則

第四十五條我校青年志愿者的注冊、考核、評估及獎勵辦法根據有關規定執行。第四十六條本章程的解釋權屬本團體的理事會。

閩江師范高等專科學校志愿者協會

二〇一四年三月五日

第二篇：閩江師范高等專科學校青年志愿者協會考核制度

閩江師范高等專科學校青年志愿者協會考核制度(征求意見稿）

6、工作積極、認真負責，每次視其表現情況加3-5分。

7、能為維護校青協榮譽和整體利益而作出貢獻者，每次視其表現情況加3-5分。

8、能夠為校青協工作提出建設性意見并被采納者，每次視其表現情況加3-5分。

第六條其他考核內容

1、在職期間受到表彰或獲獎者：校級榮譽每次加5分，市級榮譽每次加10分，省級榮譽每次加15分，國家級榮譽每次加20分。

2、思想端正，學習目的明確，學期平均學分績點在3.0以上者加5分。每學期第一次考核進行加分，且只加一次。

3、積極參與文體活動者：院級榮譽每次加2分，校級榮譽每次加3分，校級以上榮譽每次加5分，無表彰或獲獎情況每次加1分。

4、政治素質良好，入黨積極分子加3分，預備黨員加5分，黨員加8分。每學期最后一次考核進行加分，且只加一次。

注：以上考核內容由協會成員自行上報。

5、能正確處理自己與協會成員間的關系，嚴以律己，關心他人，誠實謙虛，勇于開展批評與自我批評者加5分。

6、每個月末各個部門正副部長根據部門成員在本月中整體的表現及工作態度，予以公正、客觀的加分或扣分，分數上限為5分。

第三章考核方法

第八條基本分為20分。

第九條干部考核由辦公室負責執行，由主席團負責監督。

第十條各部門成員的考核由所在部門正副部長執行；值班考核由辦公室考核組和主要學生干部共同監督。

1、每月最后一天各部門上交本月成員的考核結果，由辦公室考核組負責統計工作，統計結果上交主席團。

2、每月末和每學期期末累計總分，并公布考核情況，接受協會所有成員監督。

第四章獎懲制度

第十一條獎勵制度

1、“每月之星”的評定將根據各個部門成員在考核中所得分數的排名進行，辦公室、外聯部取其前3名者，注冊認證部、宣傳部取其前2名者。

2、每學年末主席團將根據成員在本學年中的表現情況及考核結果，評出若干工作積極分子。

3、每個月全協會大會將進行協會內部特別形式的表彰，主要以考核成績以及日常工作態度和表現為依據。

4、考核結果將作為培養協會儲備干部的重要依據。

第十二條懲罰制度

1、考核成績低于15分或請假累計達3次者，予以提醒。

2、考核成績低于10分或請假累計達5次者，予以批評，并由所在部門部長督促其學習協會章程，作出書面檢討。

3、考核成績低于5分或請假累計達7次者，予以勸退。

第五章附 則

第十三條本制度由主席團負責解釋。

第十四條本制度自頒布之日起執行。

閩江師范高等專科學校青年志愿者協會

二〇一四年三月一日

第三篇：桂林師范高等專科學校青年志愿者協會事跡材料

桂林師范高等專科學校青年志愿者協會事跡材料

桂林師范高等專科學校青年志愿者協會成立于1997年，是隸屬桂林師范高等專科學校團委的學生組織，是由自愿參加并從事社會公益事業的桂林師范高等專科學校組成的全校性青年志愿者組織。校青協在15年的不斷發展壯大下由剛開始注冊志愿者人數的幾百人，發展到如今，全校近70%的學生已注冊成為志愿者，注冊志愿者人數累計達到四千余人。

1、圍繞慶祝建黨90周年，以“追尋桂師紅色足跡 永遠跟黨走”為主題，組織開展了2011年暑期學生社會實踐活動，組織了四支重點團隊70多名師生深入臨桂兩江、永福百壽、融水三防、柳城古寨、鳳山等地尋訪桂師革命斗爭舊址，收集當時桂師革命活動的一些珍貴歷史資料，祭掃桂師革命烈士墓，慰問當地的農民工子弟、貧困兒童，開展團體心理輔導、教唱紅歌等活動，收到各類實踐征文、調查報告500多篇，征集黨在桂師活動線索100多條，4個單位獲得學校嘉獎，81名同學評為校級社會實踐先進個人。其中，我校大學生暑期社會實踐服務團隊獲得自治區教育廳大學生社會實踐成果三等獎。我校被評為2011年廣西大學生社會實踐優秀組織獎。2、2011年6月至10月，我校青年志愿者積極參與桂林市“創建全國文明城市”。志愿服務活動，先后組織志愿者1500名深入秀峰區各社區，協助發放創建文明城市宣傳品；關愛空巢老人、清潔社區衛生。全年并組織兩校區300名志愿者積極參與了“交通協警”活動。

3、組織開展了“關愛農民工子女”的志愿支教服務活動。并與6所農民工小學建立了長期支教的友好關系。開展了“變廢為寶”和“每天一毛錢”的活動，靈川海洋行動、龍勝小寨項目，資助學生12名，捐贈資金、衣物等價值近5000

元。4、2011年1月份，組織120名志愿者參加2011年、2012鐵路春運志愿服務活動，獲鐵路春運志愿服務突出貢獻獎2次，2名志愿者被評為全區十佳志愿者，80名志愿者被評為優秀志愿者。

5、積極開展無償獻血活動。2011年5月12日，參加由桂林市獻血站組織的“獻血”活動；我協會組織志愿者參觀了桂林獻血站，獻血站的工作人員為志愿者講解了獻血的知識和一些健康問題，并帶領志愿者參觀了獻血站的工作流程，給了同學們一個很好的學習機會。全年在校園3次無償獻血活動，獻血總量達到80000毫升。

6、組織開展“我們的節日”活動，加強青年思想教育。清明節組織志愿者830多人到西山公園、七星公園等地祭掃烈士墓，緬懷先烈的豐功偉績；組織志愿者160多人中秋節、重陽節開展尊師敬老活動，弘揚傳統美德。

7、積極開展保護母親河行動。2011年2月—5月，我校青年志愿者100多人開展為漓江洗臉活動，清掃江邊垃圾、美化漓江。

8、開展防艾宣傳周活動。2011年12月1日，組織我校500名青年志愿者開展了師生防艾誓言簽名活動。12月4日，在市中心廣場進行了法律咨詢志愿服務活動，得到了桂林日報的報道。9、2011年3月12日，組織、參與桃花江畔及校園的植樹活動，植樹1500多棵。在桂林市及校內都有相關報道。

10、開展“愛心感恩”活動。2011年11月，在校內巡回播放感恩教育片，組織200多人志愿者制作感恩手工賀卡，激勵更多的志愿者用感恩的心去服務社會，服務他人。

此外，2011年，還服務了征兵宣傳、百姓大舞臺、志愿者服務進社區、迎新活動等，在社會引起了較大的反響。

桂林師范高等專科學校青年志愿者協會心得：

自從加入志愿者的那天起，我們就一直以“全心全意為別人服務”為宗旨，要求自己盡己所能的去幫助別人。在別人需要你的時候，毫不猶豫的伸出一只手，讓手中的余溫傳遞給對方，留下我們心中那份濃濃的溫暖，這就是溫存在彼此心中的熱。它能融化以其人隔膜，能化解一切的矛盾。

踏踏實實的走好每一步，留下的足跡會漸漸消失，但從中學到的知識會漸漸積累。我們真心的為每一件事準備了，但最終以失敗結束。可我們不會氣餒，我們會逐漸從中獲得，在失敗中爬起來的勇氣。失敗了，但會離成功更近。我們青年志愿者在工作中，也許品賞到失敗的痛楚，但我們只要整理好心理筆記，還何必害怕失敗呢？我們青年志愿者逐漸長大成熟，成為一個光彩奪目的星團。她確實的為人們做實事，一點也不用其他紗衣籠罩，也便不需要產生朦朧感。讓他人

一看便知道實質是什么，有一股暖流從彼此心中流淌過。這便讓人們在心中溫存了熱，溫存了快樂。

我們學會付出，讓別人得到暖心熱，我們學會寬容，讓別人得到更多的機會，我們學會給予，讓別人收到更多的甜果。青協是一個值得信賴的社團，我們其中每一個成員是相當優秀的，我們都有著一顆灼熱的心，融化了冷漠和無情，讓世界到處充滿愛。

身為志愿者的我們，愿意用我們的愛溫暖身邊的每一個人，愿意一直身出雙手去幫助需要幫助的他們。

協會在校園開展植樹活動現場

協會在山區開展的助學發放活動現場

第四篇：昆明冶金高等專科學校青年志愿者協會

2012工作總結暨2013工作計劃

奉獻、友愛、互助、進步

---前言

緊緊圍繞共青團工作五年綱要（2009-2013）》中的深化動員廣大青年的有效載體的要求，認真領會教育部等部門進一步加強高校共青團實踐育人工作的若干意見，認真落實團省委開展“和諧發展、跨越發展先的同時，以自己和團隊的力量，通過各種方式對他人、對社會作出積鋒行動”的計劃，結合我省“四群”工作開展的形勢，以志愿服務作為學校開展實踐育人的重要活動方式，引導學生在自身獲得良好發展極貢獻，幫助學生實踐生命價值向社會價值的升華，最終促進我校青年志愿者事業新的發展。

這是一個滿載著理想和夢想的季節，新的學期、新的風貌、新的激情、新的希望、同時也孕育著新的機遇、新的挑戰、新的開始！回首我校青年志愿者協會走過的歷程，有得有失、百感交集；展望新的學期我們斗志昂揚、信心堅定；回顧上一學年我校青協在學校及學院領導的大力支持與指導下，我校青協展現了良好的青年志愿者精神風貌，大力宣傳和積極弘揚青年志愿者精神；在校領導、校團委、院團委大力支持與指導下，以“立足校園、服務社會”為己任，多次開展“四群”為民志愿服務工作；始終本著“愛心獻社會、真情暖人間”的協會宗旨以奉獻自我、關愛社會、服務于民、貢獻自我的精神為社會做更多有價值的事，實現我校多元化志愿服務領域、提升我校志愿服務品牌！但我校青協在實踐活動及管理中存在很多的不足與欠缺，為此我協會將秉承優良傳統，完善存在的不足，特做上學年工作總結 暨本學年工作計劃！

一、2012主要工作

（一）圍繞中心，服務大局----“四群”工作

緊緊圍繞學校團委和學校的中心工作，以“立足校園、服務社會”為己任，深入開展“四群”工作作為我校2012學年志愿服務中心工作。2012學年我校“四群”工作總體開展如下：

2012在校領導、校團委、院團委大力支持與指導下，校青協及各學院分會積極開展進社區為民志愿服務活動，各學院分會成立相應志愿服務先鋒隊，劃分對應的志愿服務社區，主要活動形式結合各學院特色服務項目開展相應志愿服務工作。以“關愛留守兒童、關愛智障兒童、志愿植樹、志愿支教、走進社區---慰問孤寡空巢老人、宣傳科普知識、文藝表演、家政維修、家政清潔、法制宣傳教育”等為一體志愿服務項目，開展次數達160余次、累計志愿服務時間達3600余小時！各學院分會積極新增志愿服務基地，增加志愿服務項目、提高志愿服務質量和志愿服務品牌、活動開展長期化、志愿服務一體化、多次得到社區領導高度贊賞、提高了我校青年志愿者協會和志愿服務知名度!

（二）活動開展、烘托志愿服務氛圍（1）暑期“三下鄉”志愿服務

2012年7月10日我校大學生志愿者暑期“三下鄉”社會實踐活動在蓮花校區正式啟動，開展主題為“青春九十年、報國永爭先”的“科技、文化、衛生”等一體的社會實踐活動，共組織43人志愿者 服務團隊到文山州開展志愿服務活動，以“大手拉小手物質捐贈、家電維修和文藝表演”等活動形式來培養志愿者服務隊隊員的社會實踐能力和愛國精神。此次志愿下鄉活動充分體現了當代大學生志愿服務義務和社會實踐能力，學習交流志愿服務經驗、弘揚和宣傳了我校優良的志愿服務團隊精神、充分展現了我校志愿服務能力服務品牌!（2）云南省第七屆城市運動會志愿服務

2012年7月中旬校青協在全校范圍里公開招募參加云南省第七屆城市運動會志愿者、參加報名人數400余人、順利通過面試最終確定150名志愿者作為云南省第七屆城市運動會志愿者、分別擔任接待、后勤、場館、大型活動等志愿服務類別，在此期間充分發揚我校優秀志愿服務精神、大力弘揚了我校青年志愿者精神風貌、積極宣傳我校青年志愿者服務團隊、累計服務時間4500余小時、得到各級領導的高度表揚!（3）2012級新生志愿接待服務

2012年9月1日至2012年9月2日，作為新生接待工作的主力軍，我校參加新生志愿接志愿者250余名，其中校青協招募志愿者70余名，在此期間我校志愿者積極發揮志愿服務意識、激發志愿服務潛能、為新生樹立良好的志愿服務風范，營造了良好的志愿服務氛圍，同時也大力宣傳和鼓動我校志愿服務團隊的能動性、積極升華志愿服務的精神價值、累計接待次數達5000余次、累計服務時間達100000余小時、得到新生的無數感謝和高度信任、同時也得到學校領導的贊揚！

（4）12級新生志愿服務知識培訓及宣傳

2012年9月中旬至下旬、由校青協統一部署安排至各學院分會對2012級新生做宣傳志愿服務講座，以學院為單位，統一安排集中宣傳培訓，主要宣傳內容為我校青年志愿者協會簡介、青年志愿者屬性、志愿服務價值、活動視頻宣傳及圖片展示等；我校各分會積極參加宣傳培訓工作、取得良好的宣傳效果、掀起志愿服務熱潮、讓更多的人加入我們的先鋒志愿服務行業！（5）校慶志愿服務

2012年11月由校青協統一招募作為參加我校60周年校慶志愿者，共參加250余名志愿者，分別擔任接待、后勤、安保、秩序維護等志愿服務類別,在此期間為校慶提供了良好的志愿服務、，同時也營造了良好了志愿服務氛圍，讓校慶在和諧、溫馨的志愿服務氛圍中順利進行，圓滿完成校慶各項志愿服務工作!(6)志愿服務工作交流會暨省運會優秀志愿者表彰大會

2012年12月下旬，我校青年志愿者協會在校團委的大力支持下順利開展“志愿服務工作交流會暨云南省第七屆城市運動會優秀志愿者表彰大會”出席本次大會共250余名志愿者，志愿者代表就志愿服務經驗和感想分別做了發言，對優秀志愿者進行表彰，聽取領導對今后工作的指導，此次表彰大會在學校得到了廣泛的宣傳和鼓動效應，學習并交流了志愿服務意識和團隊服務精神，得到學校領導的大力支持和指導！

（三）完善管理、項目化管理（1）第三屆理事會第一次全會

2012年6月下旬，我校青年志愿者協會召開第三屆理事會第一次全會，選舉產生第三屆理事會成員18名，確定新一屆會長一名、秘書長一名、副會長四名、副秘書長兩名；通過此次選舉確定新一屆協會領導班子，一個制度兩個校區，實現一體化管理模式，加強兩學校交流和聯系，最終促進我校青年志愿者協會又好又好發展！（2）副部長選舉

2012年11月由校青協統一在全分會下發《昆明冶金高等專科學校副部長選舉方案》通過自薦、推薦的方式報名競選校青協副部長，通過筆試、面試、考核的方式產生新一屆校青協副部長6名，此次選舉為協會管理和接班奠定基礎，鍛煉和培養新一屆部門接班人，同時也激發了干事的主動性和能動性，提高了干事對協會的深入認識，最終為協會工作開展奠定良好基礎!（3）例會的召開、工作研討

確定了各學院分會與校青協的會議時間及校青協各部門會議時間，召開相應例會，通過例會探討最近工作開展情況，聽取各分會及干事對協會發展的相關意見和建議，認真傳達校團委指示精神，最終確保工作順利開展!例會的召開加強學習和交流、實現有事大眾化的開展路線!

(4)分會管理及各部門管理

2012協會在現有的管理模式上完善協會整體工作機制，各分會積極響應校團委及校青協相關安排，積極開展校園文化活動及“四群”工作，同時各分會之間加強聯誼、促進分會與分會之間的交流，健全各分會工作部門及職責，制定學年工作總結和計劃，定期參加各分會例會，聽取各分會工作開展情況，對新生進行相關培訓，完成新生入會注冊、入會注冊率達百分之九十九，校青協各部門制定相應的管理方案，完善各部門之間的聯系、增加各部門之間的聯誼，各部門工作順利進行!(5)活動宣傳

宣傳作為傳播信息的一種手段，回顧2012我校協會在現有的傳統宣傳方式上新增網絡宣傳手段，各學院分會建立獨立的微博及相應網咯宣傳媒介，達到及時、迅速、實效的宣傳，實行網絡資源共享，加強網絡信息化的交流和學習，增加各分會之間的信息快速傳遞，建立相應的互聯宣傳，提高了宣傳效果，更多、更廣、更快的了解我校協會實時動態！

（四）建章立制、選舉、考核、（1）第三屆理事會第二次全會的召開

2012年12月召開我校青年志愿者協會第三屆理事會第二次全會，分別通過《昆明冶金高等專科學校青年志愿者協會章程》、《昆明 冶金高等專科學校青年志愿者協會會員管理辦法》、《昆明冶金高等專科學校青年志愿者協會財務管理辦法》、《昆明冶金高等專科學校青年志愿者協會考核管理辦法》的相關修改，重新確定我校青年志愿者協會的管理模式，本次大會的召開標志著我校青年志愿者協會將進入全新的發展道路和全新的管理方案！(2)副部長選舉方案

2012年11月由校青協制定新一屆副部長選舉草案，全會通過關于《昆明冶金高等專科學校青年志愿者協會副部長選舉方案》的決議，此方案結合我校協會現有的相關管理模式并通過筆試、面試、考核三階段最終確定新一屆副部長人員名單，該方案的實行能推動干事對我校協會深入了解，同時也激發干事的積極性與能動性，最終確保協會整體工作順利開展！（3）換屆選舉

2012年12月我校青年志愿者協會各學院分會順利完成2011級換屆選舉工作，推選出新一屆分會接班人，為協會發展奠定良好基礎!（4）考核

2012全面貫徹實施《昆明冶金高等專科學校青年志愿者協會考核管理辦法》針對本學年工作開展情況分別對各學院分會及校青協考核，主要以活動開展、活動形式、制度建設、組織建設、宣傳培訓、管理機制等綜合評定側優依據！

二、2012工作存在的主要問題

（一）活動經費嚴重透支

2012年下半年我校青年志愿者協會各方面經費嚴重透支,經費的短缺嚴重影響了我校青年志愿者活動的開展，制約了各項工作的全面開展！會費收繳工作延遲是導致我校活動經費不足的主要原因！

（二）項目化管理欠缺

一個制度兩個校區的協會工作機制，導致兩校區負責人聯系嚴重欠缺，溝通的缺乏直接導致我校協會整體工作開展受助，對于安寧校區在管理上存在系統性的漏洞，沒有達到項目化的管理模式，活動開展沒有采用逐級審報程序，沒有達到管理的一體化程序!

（三）缺乏大型活動開展

2012活動開展主要以學院為單位分散開展，對于全校大型活動開展很少，分會以學院開展志愿活動范圍小、服務項目少、整體服務效率低、宣傳效果差、特色服務項目缺乏，建議每學年組織三到五次大型活動，烘托志愿服務氛圍、提升我校志愿服務水平和能力!

（四）培訓工作非專業

2012我校整體志愿服務培訓工作缺乏專業培訓，對于常態化的志愿服務開展培訓次數少、培訓質量低、導致對志愿服務存在誤區，從根本上沒有提高志愿服務質量和學生的自我服務意識！

昆明冶金高等專科學校青年志愿者協會 2013年02月25日

第五篇：閩江師范高等專科學校2012——2013學年第一學期班級工作計劃

閩江師范高等專科學校2012——2013學年第一學期班級工作計劃

總概：大一上學期我班班級建設主要是以“穩”為主，穩中求進、求新、求發展，這里的“穩”主要是指班級各項工作的穩定，以及班級同學的團結要穩定，且不斷提高班級同學的凝聚力使之穩定下來從而更好地促進班級的發展。在班委建設方面，以“團結·務實·高效”為目標；在班級宣傳方面，以“展行管風采，鑄校風輝煌”為目標；在班級活動方面，秉持著“豐富多彩·寓教于樂·團結友愛”為準則，深入貫徹落實科學發展觀，按照學院的重要指示，認真做好班級建設的工作，特作以下工作計劃：

班委建設：

1、在工作方面，班長、團支書、紀檢委既要分工明確又要相互配合，堅持每周開班委會，針對班內出現的新問題制定新的對策。班委會由班長或團支書主持召開，應積極準備，保證開會效率。另外，對于班會負責人要做好紀錄，以便開展工作。

2、創建班級“智者團”。班級智者團的職責主要是：參與班級建設，為班級建設出謀劃策。創建智者團的目的，一來是為了鍛煉班級同學的能力，促進智者團成員自身的發展，有利于更好地為班級同學服務，同時有利于領導者更好地多出決策。再者，智者團成員有可能成為下一屆班委的人選。

智者團成員的基本要求：關心班級事務、性格活潑開朗、思維開闊、有主見等。

3、設立班級“紀律檢查委員”。主要職責：參與班級決策；負責監督班級的全體成員包括班委的行為和工作的執行；定期向輔導員反應班級的情況。

班級紀檢委的基本要求：為人公正廉明，深受同學、老師的信任等。班委建設的目標：“團結·務實·高效”

4、特別重視班級考勤工作，囑咐學習委員無論是班級活動還是上課期間或晚自習都必需注意考勤，沒到的在第一時間內通知輔導員或打電話。

5、班級財產管理制度實行“三位一體”共同決策，對權力進行分散制約，避免什么事都由班長說了算。班級的每項收支都必須由班長、團支書、紀檢委三位都簽章才能生效。另外，班級的重大事項的決策也是如此。班級的每項支出都必須開發票并由生活委員記錄在冊，否則無效！

班委建設原則：“重視人、尊重人、發展人”

班級宣傳：

1、在已建立班級QQ群的基礎上，創建班級校友錄或主頁，在網絡上展現班級的風采。班級校友錄或主頁也可以作為同學們心與心交流的無限空間，讓大家更好地融入到班級體這個大家庭中。還可以建設成為宣傳班級形象的陣地，提高班級影響力，方便今后組織交流及活動通知，并有利于先進班級的評定。有可能的話還要建立

個人檔案、個人簡介，向來訪者展示行管班每位同學的獨特魅力。還將成為日后用人單位認識本班同學的窗口。

2、開學初對班級進行重新布置。目的是為了更好地宣傳班級風貌，同時也是為同學們營造一個溫馨、和諧的良好學習環境。（此項內容交予班宣、團宣、組織委員、學委共同負責）

3、在班級和宿舍門口張貼班級名片。名片的內容包括：班級名稱、班級班徽、班訓、班歌、輔導員、班級QQ群號。有利于別班更好地了解我班，樹立班級品牌。

班級宣傳的目標：“展行管風采，鑄校風輝煌”

班級活動：

1、規定每周一次班委會、每兩周一次班會、一次團活（每次班會唱一次班歌，團會唱團歌），對每星期的班級工作和團工作進行總結讓班委們各抒己見，集思廣益，共同研討，使大家感覺到班級是大家的班級，每一個人對班級工作都有發言權，這也是加強班級團結的有效方法，同時促進班委之間的交流與協作。

2、適時組織班級的娛樂活動（包括班級聯誼活動），讓大家在輕松的氣氛中進一步加深了解，增進感情，同時又能增進與其他班級友好合作，廣交朋友，鍛煉同學的社交能力。

3、鼓勵班級同學積極、主動參加學校、學院組織的各項活動和社團組織，讓每一個人都有機會鍛煉自己的能力與展示自己的才能。

4、實行班務公開。設立班務公開日（一月一次），使班級事務更加公開化、透明化，使班級里的同學人人都可以參與到集體事務中。同

時，廣泛采納同學們對班級事務的意見，集思廣益，爭取使班級工作更上一層樓。

以上就是我作為新任班長在本學期的工作計劃。總而言之，在這個學期，我會好好工作，努力為同學們服務，使同學們更加團結、友愛，使我們的班級更加優秀。

閩江師范高等專科學校12級行政管理班二〇一二年十月一日