第一篇：“醫院黨務精神文明建設計劃”醫院工作計劃

堅持以十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照**大學和衛生廳的總體部署，圍繞等級醫院評審等中心工作，做好黨務工作和精神文明建設工作。扎實工作，奮力作為，為醫院全面協調可持續發展做出新的貢獻。

一、深入學習十七大精神，聯系實際貫徹落實

1、院黨委中心學習組要重點深入學習十七大精神，發揮表率示范作用。

2、扎實抓好黨員和教職工的學習。一是總支、支部要把學習黨的十七大精神作為**年黨員組織生活和教職工政治學習的主要內容，開展以黨支部和科室為單位的座談、研討、宣講等學習活動。二是召開學習心得交流會，各總支推薦出優秀學習心得進行交流。

××精心組織和積極引導廣大青年學生認真學習黨的十七大精神。要充分發揮思想政治課和形勢教育課的作用，引導學生黨員和共青團員帶頭學習。

××舉辦中層干部、民主黨派和無黨派人士、專家代表、離退休職工代表專題研討班，圍繞“如何統籌兼顧，促進醫院全面協調可持續發展”等進行研討。理論聯系實際，促進醫院發展。

二、加強文化建設和醫德醫風建設，不斷改進思想政治工作

1、建立學習制度，制定學習記分卡，嚴格考核，調動教職工學習的積極性，營造濃厚的學習、學術氛圍。做到學習方式多樣化。

2、健全干部培訓制度。制定培訓計劃，舉辦干部培訓班，組織干部外出參觀學習。

3、加強和改進思想政治工作。“堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創新，永不僵化，永不停步”，不斷創新工作方法，開展先進職工黨支部和學生黨支部、優秀職工黨員和貧困學生黨員手拉手幫扶工作，開展黨員和群眾“互幫互學、優勢互補”活動，通過活動，共同前進，達到雙贏；堅持開展黨員干部和普通醫務人員的談心活動，了解醫務人員所想所做，體現以人為本。

4、圍繞中心工作，開展“落實科學發展觀，促進醫院全面協調可持續發展”等各項主題教育。

5、加大法律教育力度，認真落實醫院“五五普法規劃”，舉辦法律知識培訓班，提高職工法律意識，堅持依法治院、依法辦事、依法行醫。

6、開展“爭先創優”活動。開展評選優秀黨員、黨務工作者、先進黨支部活動；開展爭創“等級評審優秀科室”、“為患者著想的好醫生”、“親情護理明星”活動。

7、加強思想政治促進會會工作。于**年4月進行思研會更名和換屆改選工作，切實抓好思研會的基礎建設和管理；深入細致地開展思想政治研究工作。參與省衛生思促會組織的“全省衛生系統女黨員狀況”、“非在編（合同制、聘用制）人員發展黨員情況”等調研活動。

8、加強文化建設，打造文化軟實力，鑄造醫院和諧之魂。確定醫院院訓、院旗、院歌，進一步確立醫院精神、醫院價值觀、社會責任感，打造充滿勃勃生機的醫院文化平臺。以“全民健身迎奧運”為主題，廣泛開展豐富多彩的群眾性文體活動，舉辦“迎奧運趣味運動會”、“紅歌會”，參與首屆省衛生系統體育運動會，積極倡導科學、健康、文明的生活方式，寓教于樂，增強干部職工的身心健康。

9、加強醫德醫風建設。堅持“誠心誠意為患者服務”的宗旨，注重加強科研、學術作風和職業道德的教育，將其貫穿于精神文明建設全過程，圍繞醫院等級評審工作，開展以“提升醫護形象，提高服務水平，提高醫療質量”的群體醫德創優活動。

三、加強基層組織建設，切實增強黨組織凝聚力

1、加強基層組織建設。完善黨建工作責任制，根據《中共**大學關于開展基層組織建設年活動的實施意見》和我院關于基層組織建設年活動方案，繼續抓好基層組織建設年活動。

2、改進和完善“三會一課”制。制定完善“黨組織生活措施”，

3、完善培訓制度，制定黨員教育培訓計劃，注重加強理論教育和宗旨意識教育，提高黨員隊伍的整體素質。創新組織生活形式，繼續開展為黨員過政治生日活動。

4、繼續做好黨員發展工作。積極穩妥地做好對入黨積極分子的培養與教育、考察與管理工作，保證每年有計劃地發展，做到成熟一個發展一個。注重吸收臨床一線優秀醫護人員入黨，特別要抓好培養和教育各學科帶頭人及高層次人才的入黨工作，將具備黨員條件的骨干及時吸收到黨內來，不斷補充新鮮血液。

四、加強干部隊伍建設，增強干部隊伍活力

1、按照《干部選拔任免條例》、《**大學科級干部竟聘上崗規定》和醫院《科級干部聘任方案》，進一步推行干部人事制度改革，對全院中層干部進行考核，采取自我述職、群眾測評等形式進行，正確評價干部。

2、全面正確地執行黨的干部路線和干部政策，在全院開展干部的聘任工作。堅持德才兼備、以德為先，堅持正確的用人導向。

五、做好文明創建工作和思促會工作，提高全院職工文明素質

1、做好創建文明城市工作。優化院內環境，優化窗口服務，公開服務內容，辦事程序，簡化服務流程，熱情主動服務，自覺接受監督。

2、繼續開展創建文明單位工作。調整組織領導機構，完善制度、職責，制定計劃，做好總結。

3、統籌安排好全國城市醫院第十八次年會籌備工作，力求把會辦好，體現醫院實力，擴大醫院在全國的影響面。

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第二篇：醫院精神文明建設計劃工作計劃

醫院精神文明建設計劃工作計劃

為深化醫院改革，促進穩定發展，加強醫德醫風，改善服務態度，圍繞工作目標，完成各項任務。以全面推動醫院各項工作為出發點。進一步搞好院內工作，樹好院外形象，提高醫院知名度，特制定如下計劃：

一、統一思想，加強領導，精神文明工作必須堅持兩手抓，兩手都要硬的原則，以領導重視，職工參與，全面建設，認真開展好醫院精神文明創建工作。

二、提高認識，培訓隊伍，精神文明是群眾性共同參與一項創建活動。今年爭取每季進行一次文明市民培訓，組織職工認真學習《公民道德實施綱要》全面提高醫院職工的精神文明工作創建意識、服務意識、窗口意識，提高全院職工的文明素質。

三、進一步加強行風建設，規范各種制度，繼續加強醫德醫風教育，認真開展優質服務活動，認真落實滿意度測評制度，在全院開展評比優質服務明星活動。

四、繼續開展以樹職業理想，講職業道德，守職業紀律，學職業技能的“四職”教育，培養愛崗敬業，“院興我榮，院衰我恥”的主人翁精神，開展好“比技術、比貢獻”爭優創先競賽和科技興院活動。

五、對科室進行不定期抽查，包括醫務人員精神面貌、著裝、文明用語、服務態度、技術操作幾個方面，一項不合格扣科室及個人積分，建立獎罰分明制度。

六、選出科室典型事跡，優秀科室、優秀個人，寫成書在材料，做為年終評比優秀條件及晉級條件。

七、設立患者意見箱，根據意見設及方面，酌情扣除科室積分，并責令限期改正。如不改正或改不完善，扣科室或個人獎金。

八、凡連續3次被患者表揚，大會公開表揚并予以獎勵。

五、如發現一例違法違紀案件，包括吃請受禮，收受患者紅包一次，罰款2倍紅包現金；出現不應出現事故一次，扣除當月工次并接受處分一次；頂撞患者一次，適當罰款。

九、定期進行醫德醫風考核，成績優秀給予獎勵并開展演講競賽等多種形式活動。

十、定期組織義診活動，開展愛心送醫送藥服務.十一、認真學習黨各時期的有關精神文明建設文件，寫出思想匯報。

第三篇：**醫院精神文明建設計劃

為進一步搞好院內工作，樹好院外形象，提高醫院知名度，特制定如下計劃：

一、對科室進行不定期抽查，包括醫務人員精神面貌、著裝、文明用語、服務態度、技術操作幾百方面，一項不合格扣科室及個人積分，與獎金掛鉤，建立獎罰分明制度。

二、選出科室典型事跡，優秀科室、優秀個人，寫成書在材料，做為年終評比優秀條件及晉級條件。

三、設立患

者意見箱，根據意見設及方面，酌情扣除科室積分，并責令限期改正。如不改正或改不完善，扣科室或個人獎金100元。

四、凡連續3次被患者表揚，大會公開表揚并予以獎勵，獎金視情況兌現。

五、如發現一例違法違紀案件，包括吃請受禮，一次罰款100元，收受患者紅包一次，罰款2倍紅包現金；出現不應出現事故一次，扣除當月工次并接受處分一次；頂撞患者一次，罰款20元，當場兌現。

六、定期進行醫德醫風考核，成績優秀給予獎勵并開展演講競賽等多種形式活動。

七、定期組織義診活動，開展愛心送醫送藥服務.八、認真學習黨各時期的有關精神文明建設文件，寫出思想匯報。

第四篇：**醫院精神文明建設計劃

為進一步搞好院內工作，樹好院外形象，提高醫院知名度，特制定如下計劃：

一、對科室進行不定期抽查，包括醫務人員精神面貌、著裝、文明用語、服務態度、技術操作幾百方面，一項不合格扣科室及個人積分，與獎金掛鉤，建立獎罰分明制度。

二、選出科室典型事跡，優秀科室、優秀個人，寫成書在材料，做為年終評比優秀條件及晉級條件。

三、設立患者意見箱，根據意見設及方面，酌情扣除科室積分，并責令限期改正。如不改正或改不完善，扣科室或個人獎金100元。

四、凡連續3次被患者表揚，大會公開表揚并予以獎勵，獎金視情況兌現。

六、定期進行醫德醫風考核，成績優秀給予獎勵并開展演講競賽等多種形式活動。

七、定期組織義診活動，開展愛心送醫送藥服務.八、認真學習黨各時期的有關精神文明建設文件，寫出思想匯報。

第五篇：醫院精神文明建設計劃

醫院精神文明建設計劃

為進一步搞好院內工作，樹好院外形象，提高醫院知名度，特制定如下計劃：

一、對科室進行不定期抽查，包括醫務人員精神面貌、著裝、文明用語、服務態度、技術操作幾百方面，一項不合格扣科室及個人積分，與獎金掛鉤，建立獎罰分明制度。

二、選出科室典型事跡，優秀科室、優秀個人，寫成書在材料，做為年終評比優秀條件及晉級條件。

三、設立患者意見箱，根據意見設及方面，酌情扣除科室積分，并責令限期改正。如不改正或改不完善，扣科室或個人獎金100元。

四、凡連續3次被患者表揚，大會公開表揚并予以獎勵，獎金視情況兌現。

五、如發現一例違法違紀案件，包括吃請受禮，一次罰款100元，收受患者紅包一次，罰款2倍紅包現金；出現不應出現事故一次，扣除當月工次并接受處分一次；頂撞患者一次，罰款20元，當場兌現。

六、定期進行醫德醫風考核，成績優秀給予獎勵并開展演講競賽等多種形式活動。

七、定期組織義診活動，開展愛心送醫送藥服務.八、認真學習黨各時期的有關精神文明建設文件，寫出思想匯報。

醫院精神文明建設計劃的延伸閱讀——對醫院精神文明建設的思考

1、必須充分認識 醫院加強精神文明建設的重要性

社會主義醫療衛生事業的性質是社會公益性與福利性的統一，決定了在市場經濟條件下，仍然必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，市場競爭越激烈，就越要抓好醫院的精神文明建設。

1.1搞好醫院的精神文明建設，通過生動有效的思想政治工作和以醫德醫風建設為主要內容的職業道德教育，激發全院醫務人員的主人翁意識和齊心協力建設醫院、發展醫院的主觀能動性，克服困難，開拓前進，在全社會樹立良好的形象，在競爭中立于不敗之地。

1.2 為人民健康服務，為現代化建設服務，這是新時期醫療工作的根本宗旨和辦院方向，評價醫院改革和服務工作的好壞、優劣。當

前人民群眾對醫療衛生工作存在著不滿意、不方便、不放心的問題，影響和阻礙著醫院的發展，這些正是我們深化醫院改革的切入點和突破口。在深化醫院改革中促進醫院發展，把全意為人民服務的宗旨落到實處。

1.3 加強醫院精神文明建設是當前人民群眾最關心、最迫切的問題，才能不斷推進醫院兩個文明建設的協調發展，逐步滿足人民群眾多層次的醫療服務需求。

1.4 只有搞好精神文明，才能使人們逐步確立正確的職業道德觀念，并變成自己的信念，良心、業務和榮譽感，形成高度的覺悟，才能提高醫院管理水平。

出自：言小范文網

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