第一篇：運動休閑中心第一周會議記錄

運動休閑中心第一周會議記錄 本周中心例會在南5209召開首先，陳誠主任在中心內部會議上向委員轉述了厲勵書記對新學期社聯工作的指示，主要是在中國共產黨建黨九十周年、辛亥革命一百周年、兩會召開以及鄭州大學第二次團代會召開等大背景下，社聯工作要把握“六個著力”，“四個圍繞”，“五個注重”，時刻堅持自己的原則。隨后，中心委員就中心上學期工作的不足以及對本學期工作的建議展開了討論，大家就社聯與社團交流、副主任值周等相關工作方面交換了不少寶貴意見。接著在中心社團會議上，各社團介紹了他們本周的工作內容。羽毛球協會常規活動，換屆活動自行車協會鄭州高校車盟論壇，辦比賽，常規活動民俗風情園常規活動，培養下一批干部棋友協會八校聯賽，同研究生聯賽武術協會常規訓練，武術明星講座月亮臺球協會臺球比賽運動協會常規活動網球協會新生大賽乒乓球協會高校比賽，常規活動電影愛好者協會常規活動電子競技協會常規活動益智協會常規活動激情排球協會排球比賽籃球協會常規活動，校三人籃球賽文娛協會部門建設，特色活動，完善設施健身俱樂部常規活動，內部交接女子俱樂部常規活動瑜珈協會招新，內部構建另外各個社團還對中心工作提出了寶貴意見。隨后，中心值周副主任李璐講話，向社團人員轉達了厲勵書記的指示。最后，陳誠主任總結會議并布置了本學期的主要工作：三月學雷鋒志愿者月，周末文化廣場活動，屆終考核，學習干部論壇以及“五四雙十佳”評選活動。會議結束陳誠主任祝愿各個社團能在新的學期取得更大的進步。2011年2月22日 運動休閑類社團發展中心

第二篇：休閑中心人事管理規章制度

人事管理規章制度

制定人事制度的目的是在人事工作方面建立比較完善的管理程序，把員工的權利和義務更加 具體化、亦即將日常具體的人事工作程序化、制度化。

一、人事部的工作職責

1、負責“中心”機構設置和人員編制的制定和調整工作，并嚴格監督執行。

2、負責對部門經理、主管(大堂經理)的考核，辦理任免手續。

3、辦理“中心”員工的調動，配備工作，辦理勞務合同等有關事宜，負責“中心”用工事 宜，辦理聘用和解聘。

4、負責辦理日常的員工管理事務。

5、負責對“中心”全體員工考勤的匯總，監督管理。

6、管理“中心”員工的人事檔案。

7、負責員工培訓的安排管理。

8、承辦“中心”領導交辦的有關業務工作。

二、人事管理制度

(一)員工的管理

“中心”實行總經理、副總經理、部門經理、大堂經理(主管)、領班的五級管理制，對“中 心”進行層次管理，各級管理人員對直接領導負責并積極督導所屬員工完成上級下達的各 項 經濟指標和日常工作，各級管理人員都應樹立高度的事業心和責任感，以自己的模范行動影 響和教育員工，以實施正確的管理。

(二)日常管理

1、員工的一切日常行為活動，包括工作、思想教育、業務技能培訓、考核、考勤、請假、休假等均由員工所在崗位和直接領導負責管理。

2、超出本職，級管理權限的有關員工的獎懲、晉升、請假等日常管理工作報人事部交總經 辦管理。

3、按照層次管理的原則，“中心”各級管理人員一般情況下不得越級指揮，以便職責分明，但上級管理人員可對下屬職能部門的管理人員，對各部實施越級檢查，并有權提出褒、貶意見。

(三)員工招聘

本中心用工標準根據部門崗位實際需要進行招聘，對有志于服務工作的人員采用公開招聘，擇優錄取的原則。

1、招聘對象

男：身高1.65米以上；女：身高1.58米以上，年齡18-25周歲，身體健康，五官端正，具 有高中文化程度，有工作經驗，會普通話者優先錄用。管理人員或技術工種按崗位實際的標 準要求進行招聘，適當放寬。

2、招聘程序

①“中心”各部門按崗位需求情況上報用人計劃到人事部，由人事部按計劃、標準統一招聘。

②按照公開招聘，擇優錄取的原則，由人事部匯同有關部門進行考核和挑選。

③考核(口試、筆試)挑選合格者，由人事部安排進行技能培訓，禮節培訓，規章制度培訓，合格后送各部門試用。

④人事部在正式錄用前，應通知試用合格者到醫院進行體格檢查，合格后方能辦理正式錄用 手續。

⑤合格者應按規定填寫好職工登記表，并向人事部提供學歷證明、身份證復印件各一張，一 寸彩色照片兩張，務工證、健康證等。

⑥辦理好填證手續，到財務部交納100元的制裝費。人事部方可發給服裝、工牌、餐卷等。

3、試用期及轉正的程序

①員工到工作崗位后均有1-3個月的試用期。試用期滿后由部門經理加其意見后簽名報人事 部由總經辦批示予以轉正。

②試用期間實行試用工資。

③員工試用期滿后簽訂勞動合同的一切手續。

④轉正人員的工資待遇按“中心”的有關規定辦理。但對轉正人員要從工資中扣足300元的 制裝費，管理人員則要按工資總額的30%提留儲存。

4、辭職、辭退

(1)辭職須按以下程序辦理：

a.員工主動提出不再繼續工作的，須提前一周交書面申請給所在部門經理，經部門經理簽 署意見后送人事部，部門不同意者則不辦理報送手續。員工必須認真上班。

b.部門經理簽署意見如同意辭職一定注明工作日，本部門手續是否清楚。

c.人事部接到部門經理簽署的“辭職申請書”后進行辦理，填寫辭職通知單，報總經理批 準。

d.人事部根據總經理批示意見，按有關政策規定辦理手續。

(2)強制離開“中心”的員工應按以下程序辦理：

a.被辭退的員工由部門經理上交書面申請給人事部。

b.被辭退人員的手續應在兩天內辦理完畢。

(3)無論辭職、辭退都應辦理以下離“中心”手續：

a.凡是離開“中心”的員工均由人事部發給“通知書”和“移交手續清單”到有關部門辦 理各種手續，退還“中心”發的各種物品，如工作服，借款未結算的帳務，《員工手冊》、工牌、餐卷，工裝柜鑰匙，住宿用品等，交清各種手續后，經有關負責人簽字以示負責。部門簽署意見后再發生問題由該部門負責。

b.離“中心”員工移交手續不清者，由該員工承擔經濟賠償，工作服按質定價，工牌賠償3 0元，領結5元，餐卷按天計算，鑰匙5元。以上賠償金額均由經辦人員在“離職員工手續 清單”中注明，統一由財務部扣罰。

c.離開“中心”的員工結交清楚以上手續后，人事部按規定轉單通知財務部辦理結帳手續。

5、考勤：

(1)員工考勤由部門經理負責；

(2)部門經理考勤由人事部負責；

(3)員工請假必須履行請假手續；

(4)試用期員工一律不予請假；

(5)員工享受國家規定的七天有薪假。即元旦一天，春節三天，五一一天，國慶兩天。

6、請假：

(1)員工請事假、病假、婚假、喪假、探親假等，半天以上(連續三小時計算半天)必須履行 書面手續。

(2)請假三天以內報部門經理批。

(3)請假三天以上者部門經理簽署意見后，由總經辦批準同意

方可請假。

(4)所有請假一律不得計工資。當月累計請假三天以上者只享受基本工資。

(5)員工請假不得電話，口頭請假，請霸王假，代請假等，否則按曠工處理。

(6)部門經理請假應以書面形式向直接領導請假，否則按曠工處理。

(7)外地員工輪休、補假、請假不得集中在春節、農忙時節及平時雙休日。

(8)曠工實行曠一扣二。

7、職務升降：

(1)員工均有升職機會；

(2)員工升職須根據工作表現，工作能力，品行參評符合要求者，方能升職；

(3)所有員工升職均由部門經理上報人事部，人事部考核后報人事總經理批準方可升職。

(4)嚴重違規，違紀、將給予降職處理。

(5)員工、管理人員能力有限，不勝任此工作的也應降職。

(6)員工降職由部門上報人事部核準后執行。

(7)管理人員降職由總經理審核后執行。

第三篇：休閑中心衛生管理制度

休閑中心衛生管理制度

根據國務院頒布的《公共場所衛生管理條例》等衛生法規，結合“中心”實際，特制訂本制 度。

一、衛生崗位職責

(一)“中心”總經理為衛生第一責任人。另設有專職衛生管理機構，全權負責衛生管理工作。

愛衛小組職責：

1、宣傳、組織貫徹國家衛生法規、法令。

2、普及衛生，防病治病知識和管理知識，提高員工素質和衛生意識。

3、建立健全衛生專兼職管理機構，制訂制度，規章、規范并組織貫徹。

4、組織員工落實上級布署，參加社會活動。

5、負責衛生日常工作的組織，實施、檢查、考核、評比。

(二)“中心”各部門衛生責任區劃分：

1、各部門的經營場所內及外周圍的衛生由各部門的經理負責。

2、各廚房內衛生由廚師長負責。

3、整個中心的公共地段、廁所、通道、草坪由清潔小組負責。

(三)各級衛生部門負責人職責：

1、宣傳、貫徹國家衛生法規、法令，組織員工認真執行“中心”衛生規章、制度。

2、具體布置、安排所屬管理責任區劃的日常衛生工作。

3、糾正衛生違章、違規、處理責任事故。

二、衛生管理：

(一)“中心”衛生管理制度，各工種、部門衛生規范及操作程序由衛生負責人根據《公共場 所衛生管理條例》、《成都市公共場所衛生規范》有關要求，結合實際制訂。

(二)各區劃負責人根據“中心”衛生規范要求，做好日常衛生監督，及時糾正。

(三)各主管負責人每月應就衛生制度，規范的貫徹執行，衛生設備，潔具的使用、維護、保 養、補充、更換，員工違規情況，員工健康，狀況等書面報總經辦。

(四)“中心”實行定期檢查，評比制度；各部門由主管負責人主持，每周檢查一次，根據各 責任區情況，總經辦隨時抽查，每次檢查做好記錄，納入對經理的考核。

(五)“中心”配備的衛生設備、設施、用具等由專人負責使用，保養，如需維修要及時處理 或報告總經辦。

(六)根據需要，分期對員工進行衛生知識法規的宣傳、教育、培訓。

(七)按照衛生防疫站規定，由總經辦的愛衛小組負責“衛生許可證”的年檢、換照。

(八)員工健康檢查，員工的勞動保護用品，裝備配備，愛衛小組配合人事部門，按國家的有 關規定實施。

(九)實行衛生舉報制度，領導小組在“中心”設有意見箱，鼓勵消費者提出建議和意見，舉 報違規現象。

三、各部門衛生規范

(一)茶、住、綜合部門：

1、各廳、廊、房間內外環境整潔，上客前，營業結束后均應進行衛生清掃，清掃用濕式，達到地面無雜物，痕跡，墻面整潔

無塵，玻璃潔凈，透明、美觀、桌、椅、床、柜無垢、無 塵、天棚、燈具潔凈無塵。室內外無蚊、蟲、蠅、鼠、蛛網。

2、人工送風，空調裝置運行正常。按季節、調節室溫，上客前一小時達到標準空氣潔凈度 及溫、濕度。

3、椅墊，地毯在每日例行清掃后，由負責人視污染情況安排臨時清潔、消毒。

4、公共茶具，飲具做到一客一消毒，達到表面光潔，無油跡、污漬、異味。

5、公共衛生間設專職司廁，由司廁做好衛生清掃，便池、便坑保持清潔無垢無味。每日營 業完后沖洗完畢即噴施消毒液。

6、凡是有唱歌的地方(如OK廳、別墅、咖啡廳等)嚴格控制聲音強度及光線照明度，不得違 反規定。

7、每年按規定申報區防疫站監側。

(二)餐廳大堂、包間、廚房：

1、每天營業前認真檢查衛生，營業后徹底進行清掃，做到地面、墻面、門窗不留油漬、垃圾，環境整潔、美觀。

2、定期滅蚊、蠅、蟑螂。

3、上客前仔細清潔餐桌，領班進行檢查。鋪用的臺布應經常洗滌，不得重復使用。餐椅不 留污漬，油跡。

4、上客前擺放已經消毒的餐、茶、酒具等，長時間擺置不用的器具要回收洗、消。

5、進餐完畢要及時翻臺，清掃餐桌、餐椅、地面、更換臺布

6、香巾用后及時洗凈，消毒存放備用。上客時使用的香巾應清潔，做到溫、濕度適宜。香 水不宜過重。

7、廚具洗、消由專人負責，按一除渣、二洗、三清、四消毒的規范進行分類洗、消，分 類存放、備用。

8、廚房嚴禁無關人員進入。

9、廚房環境衛生做到一日三小掃，一周一大掃。盛裝食品的容器，箱柜每日清潔，保持良 好的衛生狀況。存放的食品應有標記。

10、生、熟食品分類存放，生熟墩子有明顯標記，不得混用。

11、冷菜、冷飲制作做到專人、專室、專用工具、專門消毒、專柜冷藏。使用前認真檢驗。

12、建立原料，食品進庫登記，檢驗制度，專人保管，專人檢驗，先進的先用，杜絕使用變 質、腐敗原料，食品。

13、成品菜肴上堂前由廚師長，廚師，服務員逐關檢驗，不符合衛生要求的菜肴堅決不上堂。

14、服務人員及廚房工作人員一律按規定著裝，個人衛生做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤換衣、不留長發、不打赤膊。

15、定期組織員工體檢，不適合工作者及時調離崗位。

第四篇：足浴休閑中心管理制度

足浴休閑中心管理制度

為確保休閑中心營業正常運轉，提高服務技術和工作效率，加強對本店的管理工作，以及提高本店的經濟效益，特制本店的規章制度。

一、全體員工應模范遵守本店有關管理規章制度，堅持真

誠，團結協作，確實推行熱情，微笑、主動、快速、準確、周到、安全的服務宗旨，盡力創造本店良好的社會公眾形象，并促進本店發展。

二、自覺遵守本部門制定的規章制度，服從指揮，各位員工

上崗工作認真、主動、負責，任何人不得自行其事。

三、遵守本店的作息時間，當班員工不得擅自離崗，更不能

在非工作區域或營業場所逗留、閑逛、聊天。

四、熱情迎送每位來消費的賓客，禮貌服務，真誠接待，任

何人不能有任何理由怠慢客人。

五、每天上班前各崗位員工提前到本店，做好一切迎賓準備

及清潔、周圍的環境衛生。創造良好的休閑氣氛。

六、員工上班時各種私人用品自行保管好，任何員工不能在客人面前吸煙、吃零食和腥辣異味食物。

七、熱愛本店公共財物，任何人不能擅自使用客用物品，如

洗發露、沐浴液、毛巾、紙巾等。

八、當班員工必須穿戴制服，并保持儀容整潔，維護女子區

域衛生，不得隨地吐痰，丟煙頭，紙屑，果皮等，以保

持整體清潔。

九、以上條例有違約，按本店制度，獎懲條例執行。

第五篇：運動休閑服飾調查問卷

運動休閑服飾調查問卷

您好！我們是上海工程技術大學的學生，我們正在進行一項有關于運動休閑服飾的市場調查，現在打擾您一些時間，麻煩您幫我們做一份問卷，您的答案將對我們很有幫助。非常感謝您的配合！

1、您的性別？

A、男B、女

2、您的職業：

A.學生B.藍領C白領D退休E.待業

3、您在最近是否購買過休閑服飾？

A、是B、否

4、您比較能接受的運動服裝價格是？

A、100以內B、100-200C、200-300D、400以上

5、您每月用于購買休閑服飾的資金大概是？

A、500以內B、501-1000C、1001-2000D、2001以上

6.您的月收入范圍：

A、1000以下B、1001-3000C、3001-5000D、5001以上

7、在購買休閑服飾時，您是否會受產品品牌的影響？

A、完全沒有影響 B、有一定影響C、有較大影響D、完全由品牌影響

8、您購買休閑服飾的主要原因是？

A、贈送禮品B、追求潮流C、一時沖動D、生活要求E、其他

9、請問您一般選擇在什么時候購買休閑服飾？

A、新品上市B、促銷打折C、換季打折D、節假日E、隨意（無所謂）

10、您購買該類運動服裝的頻率是？

A、不固定B、平均一月購買一次C、平均一季度購買一次D、平均一年購買一次

11、您購買前的信息來源主要是？（多選）

A、親友建議B、媒介廣告宣傳C、網絡資料D、現場銷售人員的介紹E、以前自己使用的經驗F、逛街偶爾發現G、其他

12、在選擇品牌休閑服飾時，你最重視哪些因素？（多選）

A、款式B、價格C、流行性D、舒適程度

13、您最經常購買的運動休閑服裝品牌是？

A、ADIDASB、真維斯C、NIKED、李寧E、森馬F、其他＿＿＿

14、您最喜歡以下哪種促銷推廣方式？（多選）

A、折扣促銷B、贈品促銷C、特價促銷D、累計消費反現E、有獎銷售F、貴賓卡促銷G、其他＿＿＿

15、請問您通常在以下哪些場所購買休閑服飾？

A、中心商業街的專賣店B、一般街道的臨街店鋪

C、百貨商店/大型綜合超市D、服裝批發市場E、其他

16、請問您選擇購買地點的主要原因是什么？（多選）

A、周邊環境好B、購物方便C、從眾心理D、店鋪裝潢好E、服務水平高F、個人習慣或喜好G、其他

問卷到此結束，感謝您的配合！