第一篇：醫(yī)學(xué)生面試注意問題

1.何看待當(dāng)前社會(huì)上相對(duì)緊張的醫(yī)患關(guān)系？

一方面來自醫(yī)生、醫(yī)院自身，確實(shí)存在少數(shù)醫(yī)生收受紅包、索要回扣、責(zé)任心不強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力差以及醫(yī)院管理混亂等現(xiàn)象，對(duì)于醫(yī)院、醫(yī)生是一次失誤，對(duì)患者是100%傷害，甚至是致命的。因此，存在上述現(xiàn)象的醫(yī)院頻發(fā)醫(yī)療事故和引發(fā)的社會(huì)負(fù)面評(píng)價(jià)在所難免，也是可以理解的。我想，通過提升醫(yī)生素質(zhì)，加強(qiáng)醫(yī)院管理，這種現(xiàn)象是會(huì)得到改觀的。另外一方面，社會(huì)輿論的引導(dǎo)很重要，要肯定醫(yī)療行業(yè)的主流，否則容易誤導(dǎo)群眾。醫(yī)療行業(yè)是個(gè)受人尊重的職業(yè)，和樂于奉獻(xiàn)的群體。非典事例、甲流。。恰恰說明了這一點(diǎn)。

17、你最大的優(yōu)點(diǎn)？最大的缺點(diǎn)？

優(yōu)點(diǎn)：較強(qiáng)的學(xué)習(xí)整合能力吧，通過碩士、博士理論學(xué)習(xí)與科研訓(xùn)練，能夠很好的與實(shí)踐相結(jié)合，達(dá)到學(xué)以致用。

缺點(diǎn)：

18、你最大的優(yōu)勢(shì)是什么？（。。能力及專業(yè)能力特長(zhǎng)來答）

首先，我有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)整合能力

其次，我多年來在。。病，尤其在。病的診治上積累了豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。

此外，我的臨床操作能力強(qiáng)：。。

19、欲找/轉(zhuǎn)換工作的原因？ /為什么要離開你工作過的的醫(yī)院/

我，，工作的醫(yī)院，應(yīng)該說前景比較好，但是作為。醫(yī)院。發(fā)展受到很多條件的限制。作為一名工作多年。醫(yī)生，還是想進(jìn)入一家比較有實(shí)力的醫(yī)院，以更好的發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)。

20、為何選擇應(yīng)聘。。院？

21、介紹下你曾所服務(wù)的。家醫(yī)院？

我工作的醫(yī)院是

22、你選擇職業(yè)主要考慮的因素是什么？ 重點(diǎn)是醫(yī)院的實(shí)力、發(fā)展的前景、個(gè)人的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。當(dāng)然收入也是一個(gè)因素。

23、從醫(yī)院前景、醫(yī)院實(shí)力、人際環(huán)境、個(gè)人發(fā)展平臺(tái)、收入等各方面考慮，請(qǐng)你對(duì)擇業(yè)的優(yōu)先因素做個(gè)排序？

我認(rèn)為是：醫(yī)院的前景、實(shí)力、個(gè)人發(fā)展平臺(tái)、收入、人際環(huán)境。

24、如果有幸進(jìn)入我院，如何快速切入工作角色？

首先，我會(huì)盡快熟悉醫(yī)院文化，工作程序，醫(yī)療應(yīng)急機(jī)制，醫(yī)療設(shè)備及醫(yī)院能夠開展的相關(guān)檢查、檢驗(yàn)項(xiàng)目；

其次，我會(huì)根據(jù)醫(yī)院對(duì)我的工作定位，根據(jù)相應(yīng)崗位的工作要求，來履行其責(zé)任；同時(shí)，盡快配合醫(yī)院做好醫(yī)師執(zhí)業(yè)證的變更，我目前在海珠區(qū)衛(wèi)生局注冊(cè)，變更注冊(cè)相對(duì)簡(jiǎn)單。這樣，相信我會(huì)很快進(jìn)入角色，為醫(yī)院效力。

25、你未來職業(yè)生涯的規(guī)劃？

進(jìn)入一家有規(guī)模實(shí)力的醫(yī)院，利用自己所學(xué)與經(jīng)驗(yàn)，通過進(jìn)一步的實(shí)踐提升，以及與貴院專家、同事的交流與學(xué)習(xí)，成為在地區(qū)或業(yè)界有影響力的腎病專家。當(dāng)然如果有良好的發(fā)展機(jī)會(huì)，更希望能成為集專家型、科研型及管理型于一體的復(fù)合型人才。

26、你過去的收入狀況？期望的收入？/你過去的收入是多少？你期望的收入是多少？因?yàn)?。在發(fā)展中，我每月的收入約。。元。這是稅前的收入水平。

基于我的能力、資歷、學(xué)歷等，我相信醫(yī)院會(huì)給我一個(gè)合理的價(jià)值定位。醫(yī)院有自身的薪酬體系，我也期望醫(yī)院能夠在相應(yīng)的區(qū)間內(nèi)給予上限。

27、介紹下你的家庭

28、如果我告訴你，在眾多的應(yīng)聘者中你未能給我留下深刻印象或未有感覺突出之處，如何說服我進(jìn)入下一輪復(fù)試？

既然未能給您留下較佳的印象，那么說明有我自身的不足或者有在面試后待總結(jié)的方面，這是我今后需要完善的。但我仍然希望能夠給一個(gè)機(jī)會(huì)，有幸能面試非常高興，希望能加盟貴院。我會(huì)利用我的優(yōu)勢(shì)為醫(yī)院發(fā)展盡力，同時(shí)我也相信在這樣一家醫(yī)院，我一定能夠通過學(xué)習(xí)獲得發(fā)展與提高。

29、你對(duì)今天的面試感覺如何？成功的把握嗎？/你如何評(píng)價(jià)今天的面試？你有成功的把握嗎？

面試是一個(gè)交流的過程，更是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程。與您的英文交流讓我看到了差距，也增添了我學(xué)習(xí)壓力與動(dòng)力。不管面試結(jié)果如何，都非常感謝這次面試機(jī)會(huì)。當(dāng)然，我更希望能夠給我加盟貴院的機(jī)會(huì)，我會(huì)利用自身的優(yōu)勢(shì)為貴院發(fā)展盡力。同時(shí)我也相信在這樣一家醫(yī)院，通過學(xué)習(xí)我一定獲得發(fā)展與提高。

30、你是如何看待目前世界范圍的經(jīng)濟(jì)危機(jī)？

首先是金融危機(jī)，其次是信心危機(jī)，最后是實(shí)體危機(jī)。整個(gè)過程就是經(jīng)濟(jì)危機(jī)。

目前，美國(guó)已處于信心危機(jī)向?qū)嶓w危機(jī)過度的階段，中國(guó)已經(jīng)出現(xiàn)信心危機(jī)。危機(jī)的起源是美國(guó)的次信貸危機(jī)，美國(guó)的次信貸問題也不是一天兩天了，危機(jī)發(fā)展到今天是必然的。面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)中國(guó)該如何應(yīng)對(duì)，擴(kuò)大內(nèi)需無疑是必須之舉，為何要擴(kuò)大內(nèi)需？該如何有效擴(kuò)大？這是中國(guó)政府和經(jīng)濟(jì)學(xué)家應(yīng)該面對(duì)的問題。

31、平時(shí)你的業(yè)余生活/業(yè)余愛好是什么？喜歡看什么書？經(jīng)常上網(wǎng)嗎？上網(wǎng)做些什么？有沒有炒過股？

我喜歡運(yùn)動(dòng)（籃球）、音樂。。。我不炒股，也沒時(shí)間。

32、之前你有在其它醫(yī)院求職嗎？有沒有單位同你達(dá)成意向協(xié)議

我的大學(xué)同學(xué)在深圳一家不錯(cuò)的醫(yī)院工作，他之前向醫(yī)院推薦了我，我去拜訪同學(xué)時(shí)見過他們?cè)洪L(zhǎng)，同院長(zhǎng)有過交流并有一定的意向。院長(zhǎng)先讓我把簡(jiǎn)歷寄過去，并讓保持聯(lián)系。由于。。還是希望我能夠在。。發(fā)展。。目前我暫時(shí)未聯(lián)系其它醫(yī)院，因?yàn)槲視?huì)比較慎重地醫(yī)院。

33、你有沒有通過大學(xué)6級(jí)英語考試？什么時(shí)候考的？

34、假如醫(yī)院錄用了你，你如何能夠很快切入工作？

首先，我會(huì)盡快熟悉醫(yī)院文化，工作程序，醫(yī)療應(yīng)急機(jī)制，醫(yī)療設(shè)備及醫(yī)院能夠開展的相關(guān)檢查、檢驗(yàn)項(xiàng)目；

其次，我會(huì)根據(jù)醫(yī)院對(duì)我的工作定位，根據(jù)相應(yīng)崗位的工作要求，來履行其責(zé)任；同時(shí)，盡快配合醫(yī)院做好醫(yī)師執(zhí)業(yè)證的變更，我目前在海珠區(qū)衛(wèi)生局注冊(cè)，變更注冊(cè)相對(duì)簡(jiǎn)單。這樣，相信我會(huì)很快進(jìn)入角色，為醫(yī)院效力。

35、假如你作為科室主任，你如何來開展工作？

一、盡快了解科室基本情況：如熟悉科室人員的職稱結(jié)構(gòu)及個(gè)人能力，檢查各項(xiàng)制度的落實(shí)情況，了解科室設(shè)備及運(yùn)轉(zhuǎn)情況，檢驗(yàn)醫(yī)療應(yīng)急措施實(shí)施效果，了解科室開展的技術(shù)項(xiàng)目及科室文化。

二、在行政管理上，根據(jù)上述了解的情況，針對(duì)不足，做出相應(yīng)的完善或改進(jìn)措施，及時(shí)跟進(jìn)其落實(shí)情況；根據(jù)人員的技術(shù)特點(diǎn)及能力，進(jìn)行合理分工。

三、在業(yè)務(wù)管理上：狠抓醫(yī)療質(zhì)量，及時(shí)檢查監(jiān)督醫(yī)療文書的書寫情況，根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法及。。省病例書寫規(guī)范和醫(yī)院的相關(guān)管理措施，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。定期查房，及時(shí)為病人制定合理正確的診療方案。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織好疑難危重病人的討論。做好醫(yī)保、合作醫(yī)療、公費(fèi)醫(yī)療病人的住院管理工作，按照相應(yīng)費(fèi)別，在不影響病人治療的情況下，控制好病人的住院費(fèi)用。同時(shí)抓好病人收容工作，以優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)吸引更多患者。采取各種措施，宣傳科室，擴(kuò)大影響。

四、在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)上：杜絕紅包及回扣，以病人為中心，做好病人的各項(xiàng)服務(wù)。

五、在科研教學(xué)上：根據(jù)科室情況，指定短期及長(zhǎng)期科研規(guī)劃；指定技術(shù)骨干，對(duì)科室實(shí)習(xí)進(jìn)修醫(yī)生、研究生進(jìn)行實(shí)習(xí)帶教。

六、在科室文化建上，定期組織科室職工進(jìn)行文化娛樂活動(dòng)，及時(shí)了解職工生活及工作困難，把科室建成一個(gè)和諧的科室，有凝聚力的集體。

名詞：

36、如何看待目前的就業(yè)難現(xiàn)象？如何看待目前醫(yī)學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象？如何看待中醫(yī)專業(yè)學(xué)生就業(yè)現(xiàn)象？

2.10、收入、付出倒掛，醫(yī)生競(jìng)爭(zhēng)力特別強(qiáng)，沖擊高學(xué)歷，社會(huì)負(fù)面評(píng)價(jià)多，從業(yè)中有無困惑？

當(dāng)然也有，這種情況與社會(huì)的不斷發(fā)展、各種社會(huì)制度的不斷完善、公民的維權(quán)意識(shí)等有關(guān)。但我既然選擇了這個(gè)職業(yè)，就要堅(jiān)定地走下去，我個(gè)人還是比較熱愛醫(yī)療事業(yè)的，認(rèn)為醫(yī)生是受人尊重的職業(yè)，少數(shù)不良之人并不能代表整個(gè)醫(yī)療界，社會(huì)上總是需要甘于奉獻(xiàn)的人群。

11、你認(rèn)為作為一名醫(yī)生，應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)？

知識(shí)的更新能力、良好的職業(yè)道德、良好的服務(wù)意識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

12、工作的過程中，遇到你與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)/醫(yī)生的診治有較大差異時(shí)如何處理？

加強(qiáng)探討與交流，仔細(xì)分析臨床資料，開拓思維，通過交流得出準(zhǔn)確的判斷，為病人做出及時(shí)正確的治療。同時(shí)醫(yī)療行為不是單純的下級(jí)服從下級(jí)，關(guān)鍵是圍繞病情做好科學(xué)的診療。當(dāng)然作為上級(jí)醫(yī)生其經(jīng)驗(yàn)、能力高度不同，工作中一定要虛心地向他們學(xué)習(xí)、交流、探討。

13、遇到疑難雜癥時(shí)你如何處理？

這種病人往往需要住院系統(tǒng)的檢查、治療。入院后，我會(huì)認(rèn)真按照診療程序、充分發(fā)掘自己的醫(yī)療知識(shí)，對(duì)病人進(jìn)行診斷。3日確診不能完成，要請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師或科主任查房，7日仍然不能確診的話，就要申請(qǐng)科內(nèi)病例討論，或全院相關(guān)專業(yè)大會(huì)診。

醫(yī)學(xué)生面試技巧有以下幾點(diǎn)：

1、醫(yī)學(xué)生面試口頭表達(dá)能力 醫(yī)學(xué)生面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點(diǎn)、意見或建議順暢地用語言表達(dá)出來。醫(yī)學(xué)生面試中考察的具體內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。

醫(yī)學(xué)生面試技巧

2、醫(yī)學(xué)生面試反應(yīng)能力與應(yīng)變能力 醫(yī)學(xué)生面試主要看應(yīng)試者對(duì)主考官所得的問題理解是否準(zhǔn)確，醫(yī)學(xué)生回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。醫(yī)學(xué)生面試對(duì)于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答恰當(dāng)。對(duì)于意外事情的處理是否得當(dāng)、妥當(dāng)?shù)取?/p>

醫(yī)學(xué)生面試技巧

3、醫(yī)學(xué)生面試一定要著裝合體，不要穿著太前衛(wèi)，畢竟醫(yī)學(xué)生這個(gè)職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，醫(yī)學(xué)生面試時(shí)給人感覺氣質(zhì)非凡。

醫(yī)學(xué)生面試問題，醫(yī)學(xué)生面試題

4、醫(yī)學(xué)生面試要注意跟臺(tái)下評(píng)委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，醫(yī)學(xué)生面試時(shí)要使臺(tái)下的每一個(gè)評(píng)委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴(yán)肅。

醫(yī)學(xué)生面試自我介紹范文：請(qǐng)醫(yī)學(xué)生切合自己實(shí)際 適當(dāng)修改醫(yī)學(xué)生面試自我介紹范文的內(nèi)容。

我叫，今年歲。畢業(yè)于。我性格活潑開朗，大方熱情，樂于助人，平時(shí)喜歡閱讀、看書和上網(wǎng)流覽信息。我曾經(jīng)在學(xué)校參加過醫(yī)學(xué)生實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)期間我嚴(yán)格按照正式醫(yī)學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。我深入學(xué)習(xí)，和他們相處融洽，和他們一起學(xué)習(xí)了語文教學(xué)的各種知識(shí)，掌握了一定的醫(yī)學(xué)生技巧，也對(duì)醫(yī)學(xué)生工作有了一定的認(rèn)識(shí)，找到了自己的醫(yī)學(xué)生學(xué)習(xí)一套方法。同時(shí)，在實(shí)習(xí)當(dāng)中，身邊醫(yī)學(xué)生無私奉獻(xiàn)的精神和天真、求知若渴，勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度深深地感染了我。我也深深體會(huì)到了作為一名醫(yī)學(xué)生的樂趣和重要意義，更加堅(jiān)定了自己做一名醫(yī)學(xué)生的決心，成為一名醫(yī)學(xué)生也成了我的愿望。

總之，醫(yī)學(xué)生面試的時(shí)候要切合自己實(shí)現(xiàn)，不要夸大其辭。發(fā)揮自身所長(zhǎng)，為醫(yī)學(xué)生事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

1、討論一下《無極》、《一個(gè)饅頭的血案》給網(wǎng)絡(luò)生活帶來的啟示。

2、如果你是校長(zhǎng)，會(huì)如何激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新能力？

3、說出全國(guó)政協(xié)常委委員名字。

4、說出現(xiàn)任復(fù)旦大學(xué)校長(zhǎng)的名字。

5、描述你所希望的大學(xué)生活的一天。

6、說說對(duì)社會(huì)上乞討者的看法。

7、“兩會(huì)”是哪兩會(huì)？

8、評(píng)價(jià)你校交響樂團(tuán)成員？

9、簡(jiǎn)述你理想中的宇宙。

10、在1分鐘內(nèi)列舉這瓶水的用途。

11、請(qǐng)談一下數(shù)學(xué)以后的發(fā)展方向。

12、你對(duì)“安樂死”有何看法？為何我們要禁止“安樂死”?

13、請(qǐng)為你眼前的這個(gè)鬧鐘估價(jià)。

14、由你自己選一個(gè)話題闡述一番。

15、用3、4、5、6算24點(diǎn)。

16、請(qǐng)列舉鐘有哪些用途？

17、請(qǐng)說出你父母的生日。

18、簡(jiǎn)述無罪推定和有罪推定。

19、三輪車有幾個(gè)主動(dòng)輪？哪幾個(gè)？你覺得地球上怎么會(huì)產(chǎn)生生命？

20、說明生活是三角形物體。

3.

第二篇：面試應(yīng)注意哪些問題

面試應(yīng)注意哪些問題

求職面試早已成為畢業(yè)生開啟職業(yè)大門不可或缺的鑰匙，能否熟練掌握和使用好這把鑰匙，對(duì)畢業(yè)生能否 邁好走向社會(huì)的第一步影響極大。那么畢業(yè)生求職面試到底應(yīng)注意哪些問題呢？

一、注意非語言交流 一談面試，人們一般想到的是怎樣去對(duì)付用人單位的提問，如何巧妙的應(yīng)答對(duì)方，其實(shí)這是不全面的。接受面試往往是第一次用人單位的主考官司見面，所謂“未聞其聲，先見其人”。因此，首先進(jìn)入主考 官視野的必然是你的儀表。這屬于非語言交流。儀表并不只是簡(jiǎn)單地反映應(yīng)聘者個(gè)人的修養(yǎng)，在主考官的 眼里，它還代表公司未來的形象。因此儀表往往會(huì)左右主考官對(duì)你的整體評(píng)價(jià)。一般說來，衣著不整、蓬頭垢面，會(huì)被認(rèn)為是邋遢窩囊，過于超前的服裝，也會(huì)被認(rèn)為不可依賴?？傮w來說，儀表應(yīng)該給人以整潔、大方、朝氣蓬勃的感覺。另外，面試的非語言交流方面還要注意回答問題的聲音（包括語調(diào)、速度、音 量高低）、體態(tài)、面部表情、手勢(shì)以及眼神等。

二、“聽”、“說”得法

“聽”話是否得法同樣能在主考官的印象中打上深刻的烙印。善于傾聽首先需要的是耐心，對(duì)對(duì)方提起的任何話題都不能心不在焉或表現(xiàn)出不而煩，更不能輕易打斷或中途插話，除非是交談需要的時(shí)候。其次要細(xì)心，時(shí)刻具有高度的敏感性，善于理解對(duì)方的“弦外之音”。再次要專心，能抓住對(duì)方談話的要點(diǎn)和實(shí)質(zhì)。如果對(duì)方所談之事本身不明確，你可以用委婉誠(chéng)懇的語言指出，這樣既能弄清問題的要點(diǎn)和實(shí)質(zhì)，又能給對(duì)方以專心致志的好印象。“說”同樣有一定的學(xué)問。初次參加面試，不可避免地會(huì)產(chǎn)生不同程度的緊張情緒如羞怯心理，因此不如先坦率地告訴對(duì)方：“對(duì)不起，我有點(diǎn)緊張，或“對(duì)不起，我缺乏經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)您愿諒”。這對(duì)推薦自己不僅沒有什么消極影響，而且由于自己的坦誠(chéng)，將很容易獲得對(duì)方理解。這是良好交談的第一步。其次，在應(yīng)試交談過程中，應(yīng)巧妙地引導(dǎo)話題，隨時(shí)把對(duì)方的談話內(nèi)容從無關(guān)的事引回到你所關(guān)心的問題上來。介紹自己須用客觀的語言，碰到對(duì)自己不利的問題，把回答的內(nèi)容扯到遠(yuǎn)離有損自己的形象的范圍；要么表示彌補(bǔ)缺憾的決心。

三、謙虛謹(jǐn)慎

面試和面談的區(qū)別之一就是對(duì)方往往是多人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者切不可息以為是，不懂裝懂，講話要留有余地。有過這樣的實(shí)例：一位報(bào)考辦公室秘書工作的中文系畢業(yè)生，在參加面試時(shí)開始都很順利，可是當(dāng)主考官請(qǐng)他談?wù)勛约旱呐d趣和特長(zhǎng)時(shí)，他便信口開河，自稱自己對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)很感興趣，很有研究，在談宏觀經(jīng)濟(jì)、微觀經(jīng)濟(jì)等名詞時(shí)，他不知道考官中就有公司的總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師、他們問這位大學(xué)生什么是宏觀經(jīng)濟(jì)、什么是微觀經(jīng)濟(jì)時(shí)，他無以作答，一時(shí)語塞。結(jié)果影響了面試成績(jī)。另外在參加“集體式、討論式”面度時(shí)，要正確發(fā)表自己的觀點(diǎn)，不要隨意攻擊他人，以抬高自己，因?yàn)檫@樣只能損害自己的形象。

四、機(jī)智應(yīng)變

當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗往往取決于求職者是否機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變。首先，進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)要注意分析面試類型，如果是“主導(dǎo)式”面試，你就應(yīng)當(dāng)把目標(biāo)集中投向主考官，認(rèn)真禮貌地回答問題，如果是“答辯式”，你則把目光投向提問者，切不可只關(guān)注甲方而冷落乙方。其次要避免尷尬場(chǎng)面，在回答問題時(shí)常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時(shí)不能作答?；卮饡r(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或遇到不會(huì)的問題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對(duì)未聽清的問題可以請(qǐng)求對(duì)方再?gòu)?fù)一下或解釋一下；一時(shí)回答不出可以請(qǐng)主考官提下一個(gè)問題，然后回過頭來考慮成熟再回答；遇到偶然出現(xiàn)的錯(cuò)誤也不必因耿耿于懷而打亂后面的思路。

五、揚(yáng)長(zhǎng)避短

每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足，無論是在性格上，專業(yè)上都是如此。因此面試時(shí)一定要揚(yáng)長(zhǎng)避短。例如性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑、思維敏捷但不深沉的印象。這類性格的人在面試時(shí)要注意克服自己的弱點(diǎn)，講話的節(jié)奏要適當(dāng)放慢，語言組織得當(dāng)，要注意給人以博學(xué)多才、風(fēng)多識(shí)廣的良好印象；性格時(shí)，這類性格的人要力爭(zhēng)早發(fā)言，并就某一重大問題展開論述，以彌補(bǔ)自己性格上的不足。

六、顯示潛能

面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才能展示出來，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能。例如，報(bào)考會(huì)計(jì)職位的求職者可以將正在參加計(jì)算機(jī)專業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)的情況“漫不經(jīng)心”地講出來，可以使對(duì)方認(rèn)為你不僅能熟練掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，而且有發(fā)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的潛力；報(bào)考秘書工作的求職者可以借主考官的提問，順手遞上去，以顯示自己寫得一手漂亮的字。顯示潛能要實(shí)事求是，簡(jiǎn)短、自然、巧妙，否則也會(huì)弄巧成拙。

第三篇：面試注意的問題

英文面試在測(cè)試求職者的英文水平的同時(shí)，還要求求職者如同中文面試一樣表現(xiàn)得收放自如。怎樣的英文面試才能在面試官那得到高分呢？

1.自我介紹有的放矢

“Tell me something about yourself.”這是面試官通常會(huì)問的第一個(gè)問題。如果你洋洋灑灑地把簡(jiǎn)歷上的信息毫無遺漏的用英文說了一遍，那么你在面試一開始就已經(jīng)失敗了。面試官問這個(gè)問題的關(guān)鍵是想了解你的你的專業(yè)背景和工作經(jīng)歷。因此，你在回答時(shí)，自己的個(gè)人信息可以相對(duì)簡(jiǎn)略，將介紹重點(diǎn)放在你的專業(yè)造詣上。如果你是初出茅廬，沒有太多的工作經(jīng)驗(yàn)，那么可以著重介紹自己的學(xué)習(xí)能力，并表現(xiàn)出這個(gè)行業(yè)的激情。語言要簡(jiǎn)潔，表達(dá)時(shí)盡量靈活地?fù)Q用句型，一塵不變的句型會(huì)讓你在英語表達(dá)方面減分不少。應(yīng)對(duì)策略：應(yīng)聘教師職位，你可以說：“Majoring in English and being passionate about education，I choose teaching as my career.I?ve got a lot making of a good teacher.First，I am good at communicating with people…”

2.坦言自己的缺點(diǎn)

“What is your greatest weakness？”千萬別試圖回避這個(gè)問題，也不要在面試官面前表現(xiàn)出猶豫的神色。你應(yīng)該在面試官面前坦誠(chéng)自己的缺點(diǎn)，切忌找個(gè)不是缺點(diǎn)的缺點(diǎn)來搪塞面試官，比如“The greatest weakness that I have is that I am always a perfectionist.”但是不能什么缺點(diǎn)都說，因?yàn)橛行┤秉c(diǎn)在一些職位中是致命的。英文面試前，對(duì)這方面的問題應(yīng)有所準(zhǔn)備。最有策略的做法是挑自己身上存在，但是與該職位不大相關(guān)的缺點(diǎn)，并且這個(gè)缺點(diǎn)可以被容忍，可以被改正。

應(yīng)對(duì)策略：應(yīng)聘秘書職位，你可以說：“Though I am really good at carrying out the plans，I must admit that sometimes I stick myself into the details and fail to see the whole picture.Well，I?ve realized that and I am just trying to improve it.”

3.談薪資

薪資問題是面試中必須談到的問題?！癓et?s talk about salary.What are you looking for？”面對(duì)這樣的問題，不要不敢作答，要表現(xiàn)得“有底氣”。有經(jīng)驗(yàn)的人會(huì)事先去了解業(yè)內(nèi)該職位的薪資情況，這次基礎(chǔ)上根據(jù)自身和企業(yè)情況回答面試官的問題。在面試官主動(dòng)談到這個(gè)話題前，最好不要主動(dòng)提出，因?yàn)檫@樣會(huì)給人留下“一切向錢看”的印象，回答時(shí)，可以說個(gè)范圍，表示薪資在此區(qū)間內(nèi)都可以接受。

應(yīng)對(duì)策略：well，that?s something I?ve thought long and hard about and I think someone with my experience should get between X & Y.英語面試應(yīng)注意哪些細(xì)節(jié)問題

點(diǎn)擊次數(shù) 3976次來源：人才市場(chǎng)報(bào)發(fā)布時(shí)間：2007-02-06

年初是職場(chǎng)人士跳槽的“多發(fā)期”，而大多數(shù)白領(lǐng)的工作意向是薪水高、福利好的外資企業(yè)。很多人從接到面試通知的電話起，心里就開始緊張，因?yàn)樗麄円媾R外國(guó)老板親切而又苛刻的外語面試。其實(shí)，只要提前準(zhǔn)備一下，就可以避免因“胡言亂語”而失去你夢(mèng)想工作的可能。EF英孚教育Career Service部總監(jiān)鐵蕓女士根據(jù)多年工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出了以下面試中最常見的問題，希望能幫助跳槽人士順利拿到聘書。

1.Tell me about yourself。

這個(gè)問題主要考察求職者的個(gè)性是否符合公司的企業(yè)文化，回答時(shí)要盡量貼近這個(gè)公司的情況來推銷自己的特點(diǎn)。比如這個(gè)公司是屬于汽車行業(yè)，那么你就該回答: “Driving is my hobby。I really love the feeling of running on the road and I take cars as my best friends。”

2.What are your three greatest strengths?

回答這個(gè)問題時(shí)要簡(jiǎn)潔、精煉，找到這個(gè)公司所看重的特長(zhǎng)。比如要應(yīng)聘金融行業(yè)，可是說：“I think my three strongest strengths are details-oriental, patient and cautious?！?但是如果應(yīng)聘者是一個(gè)銷售精英，可以說:“I think my strongest strengths are aggressive, hard working and communicative?！?/p>

3.What are your three greatest weaknesses?

能夠?yàn)楣驹鲋涤肋h(yuǎn)是老板的最愛，老板都愿意找到一個(gè)熱愛工作，并能夠?yàn)楣緞?chuàng)造價(jià)值的員工。所以不要很誠(chéng)實(shí)地把自己的毛病暴露出來，而是要策略地選擇一些能夠?yàn)樽约杭臃值娜秉c(diǎn)。比如:“I am a perfectionist and I pay very much attention to details，Sometimes I am quite captious?！?/p>

4.Why are you interested in working for our company?

這個(gè)問題主要考察應(yīng)聘者是否對(duì)這份工作了解并真正感興趣，因此不要以“It seemed like a good career move ”或是 “I haven~t been able to find anything else interesting”為開始。如果能有一些實(shí)際問題回答的話，就會(huì)更大的加分，鐵蕓建議應(yīng)聘者可以這樣回答: “I read an article in the newspaper and was very impressed by ?”但前提是你必須對(duì)這家公司了解，同時(shí)不要言過其實(shí)。

5.Why did you leave your last job?

跳槽原因可能是上一份工作非常糟糕，因此千萬不要對(duì)現(xiàn)有或過去的雇主以及同事進(jìn)行這樣的評(píng)論：“I didn~t agree with the company~s direction?！薄癐 got no recognition for my work。”“My boss was totally unreasonable。”應(yīng)聘者要從自身發(fā)展的角度來回答:“I love my last job and really learned a lot from it, but I need a new platform and bigger space to make my career successful。”

6.If we hire you，how long will you stay with us？

這個(gè)問題是老板想知道你會(huì)不會(huì)像離開上一份工作那樣，很快地也離開這里?？梢赃@樣回答:“As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities?！边@樣就告訴老板，你是希望同公司一起成長(zhǎng)，不會(huì)輕易地離開。

7.Tell me about a time when you felt very hard at your previous job.聽到這個(gè)問題，應(yīng)聘者可能會(huì)有些摸不透面試官到底想知道什么，而不知道怎么回答。其實(shí)這時(shí)候他是想知道你過去的工作中有過什么特別的例子，來展示你有解決各項(xiàng)復(fù)雜問題的能力。這時(shí)，最好能提前準(zhǔn)備一張優(yōu)秀的“成績(jī)單”, 上面清楚地表明你處理過的問題的列表，告訴他有能力解決任何困難，這一點(diǎn)至關(guān)重要。

8.Do you have any questions for me?

這是一個(gè)面試中經(jīng)典的結(jié)束問題，測(cè)試應(yīng)聘者是否真正對(duì)這份工作真正有興趣與熱愛。應(yīng)聘者可以這樣回答：“I learned that your company has seen tremendous growth in recent years，I’m keen to know how you made such a success?！?/p>

第四篇：面試自我介紹及注意問題

第一 我認(rèn)為有以下一點(diǎn)，性格沉穩(wěn)、善于學(xué)習(xí)、誠(chéng)信。第二、性格沉穩(wěn)可以幫助我在面臨緊急事情時(shí)候臨危不亂，做事不毛躁，減少工作失誤； 第三、人要活到老學(xué)到老，善于學(xué)習(xí)在時(shí)代發(fā)展的今天非常重要，學(xué)校里學(xué)的只是書本理論只是，和社會(huì) 實(shí)踐還有很大的差別，今天我們走出校園，也要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己的能力，這樣才能與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代的步伐把工作做好 第四、人是社會(huì)上的人，存在于一定的社會(huì)關(guān)系之中，在人與人相互交往之中一定要本著誠(chéng)實(shí)守信的誠(chéng)懇 態(tài)度與他人進(jìn)行交流，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步和提高。第五、當(dāng)然自己也有一些缺點(diǎn)，我會(huì)正確認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)加以改正，學(xué)人所長(zhǎng)補(bǔ)己之短。

本人性格開朗、活躍，樂觀向上，愛好廣泛，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。與同學(xué)相處和睦融洽，樂于助人，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。能 夠積極參加學(xué)校及班級(jí)組織的活動(dòng)，并能在活動(dòng)中充分發(fā)揮出自己的作用。有良好的心理素質(zhì)，堅(jiān)韌不拔，不畏競(jìng)爭(zhēng)。能正確的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自己，虛心接受 他人的建議。對(duì)工作有耐心，善于分析問題，解決問題。擁有良好表達(dá)能力和溝 通能力，性情溫和，易于他人合作，形成融洽的合作關(guān)系。具有一定的專業(yè)知識(shí)。積極進(jìn)取、工作態(tài)度認(rèn)真、塌實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng)、并有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與合 作能力、注重工作效率、個(gè)性獨(dú)立、性格開朗、做事果斷有主見、時(shí)間觀念強(qiáng)。

「Tell me your strength and weakness」，這問題在很多面試?yán)锖?常見，求職者會(huì)想： 「世界上有誰比我更熟悉我？」因此往往掉以輕心 掉以輕心，掉以輕心 答案千人一面 以為自己回答時(shí)口若懸河，誰知還未出門口，面試官已 千人一面，以為自己回答時(shí)口若懸河 誰知還未出門口，千人一面 以為自己回答時(shí)口若懸河，經(jīng)忘了大半他說的內(nèi)容。經(jīng)忘了大半他說的內(nèi)容。面試中，求職者遇到難題時(shí)，會(huì)十分尷尬，例如智力問題（如果 1=5，2
=15，3=125，4=3125，那么 5=？〔謝謝 YY 的提供 ?〕），或時(shí)事題（歐盟

選出新任主席與外長(zhǎng)，背后有甚么啟示？），又或假設(shè)題（下班進(jìn)家門，
A．孩子大哭，B．妻子渾身濕透，C．廚房傳來濃烈的燒焦味道，D．洗手間水 廁不停漏出污水，告訴我解決問題的順序〔仍是 YY 提供〕），又或?qū)W術(shù)題（念

社會(huì)學(xué)的你，請(qǐng)告訴我甚么是「黑天鵝現(xiàn)象」）等等，一時(shí)間語塞，不 知如何反應(yīng)，當(dāng)然影響面試表現(xiàn)。

比較而言，因?yàn)椤甘澜缟蠜]有人比我更熟悉我」，所以面試時(shí)遇到「告 「世界上沒有人比我更熟悉我 訴我你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)」這問題時(shí)，求職者總能

順利回答……然而，這就 代表可以順利過關(guān)嗎？首先，考試?yán)?，面試不等于考試，考試?yán)铮?br />
我們?nèi)菰S一定百份比的同學(xué)取得優(yōu)異成績(jī)，我們?nèi)菰S一定百份比的同學(xué)取得優(yōu)異成績(jī)，甲和乙可以同時(shí)取得一百 優(yōu)異成績(jī) 分，互不相關(guān)，但面試?yán)?，因?yàn)橐粋€(gè)空缺總帶來過百上千封求職信，互不相關(guān)，但面試?yán)?，因?yàn)橐粋€(gè)空缺總帶來過百上千封求職信，

取錄甲，即代表放棄乙……當(dāng)所有人都能順利回答時(shí)，……當(dāng)所有人都能順利回答時(shí) 當(dāng)所有人都能順利回答時(shí)，取錄甲，
優(yōu)劣的關(guān)鍵就不再是「答得到」，而是「答得好」。優(yōu)劣的關(guān)鍵就不再是「答得到」，而是「答得好」?！?，而是 面對(duì)「告訴我你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)」這問題時(shí)，怎樣可以「答得好」？ 首先，簡(jiǎn)單一點(diǎn)，尤其是講優(yōu)點(diǎn)時(shí)……面試是來替自己打廣告的，簡(jiǎn)單一點(diǎn)，尤其是講優(yōu)點(diǎn)時(shí) 簡(jiǎn)單一點(diǎn) 面試官既開了金口叫我說優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)然滔滔不絕……然而，這種做法并不 確當(dāng)……面試時(shí)求職者的說話，總是偏向于求職者他自己的，這一點(diǎn)求 面試時(shí)求職者的說話，總是偏向于求職者他自己的，面試時(shí)求職者的說話 職者知道，面試官更明白…… 「香港大學(xué)是一家十分優(yōu)秀的大學(xué)」 「香、職者知道，面試官更明白 港的前途絕對(duì)光明」、「香港大學(xué)教師很辛苦，應(yīng)該提高他們的薪酬」 …… 就算我說一千個(gè)道理，你對(duì)以上話題的信任度都不會(huì)高，這與香港大學(xué) 是否很優(yōu)秀、香港前途是否光明、香港大學(xué)教師是否很辛苦沒有關(guān)系，只因?yàn)槟阒牢沂窍愀廴?，在香港大學(xué)工作，我說以上的話題，其可信 度對(duì)你來說就如內(nèi)子絕對(duì)不會(huì)同意我說 「妻子不應(yīng)該把丈夫擱在時(shí)裝店 門外，自己卻走進(jìn)去大半小時(shí)選新裝」一樣。明乎此，面試官對(duì)求職者長(zhǎng)篇大論自己的優(yōu)點(diǎn)不會(huì)有太大興趣，所 以要「答得好」，第一要留意的是說「優(yōu)點(diǎn)」時(shí)應(yīng) 說 優(yōu)點(diǎn)」

簡(jiǎn)而清，找住

一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，提供例子、數(shù)字和證據(jù)（例如比賽的奬項(xiàng)）。一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，提供例子、數(shù)字和證據(jù)（例如比賽的奬項(xiàng)）。

另外，換位思考 換位思考一下，面試官一天見五位、十位求職者，例如我選 換位思考 購(gòu)手提電話時(shí)，看過十臺(tái)不同功能、檔次的電話后，我會(huì)開始忘記每一 臺(tái)的特點(diǎn)（其實(shí)以我的記憶力，第三臺(tái)開始已忘記第一臺(tái)的數(shù)據(jù)），但 我會(huì)記得「第二臺(tái)的價(jià)格『最』低」、「第六臺(tái)的賣相『最』炫」、「賣 『 第八臺(tái)的 sales girl『很』美麗」……對(duì)！從對(duì)方角度想，要 『 美麗 要

與別不

最好是「 」，起碼要 起碼要「 」，才會(huì)叫對(duì)方有印象 才會(huì)叫對(duì)方有印象。同，最好是「最」，起碼要「很」，才會(huì)叫對(duì)方有印象

怎樣是「答得好」、對(duì)方有印象的回答？其實(shí)技巧全在問題的第二 其實(shí)技巧全在問題的第二 部份：「你的缺點(diǎn)」。部份：「你的缺點(diǎn)」。：「你的缺點(diǎn) 所謂「缺點(diǎn)」，應(yīng)該不能是１００％的「缺點(diǎn)」； 應(yīng)該不能是１００％ 應(yīng)該不能是１００ 缺點(diǎn)」；面試過程里，我 」； 們不能說謊，但可以選擇強(qiáng)調(diào)與不強(qiáng)調(diào)；人總不會(huì)只有一個(gè)缺點(diǎn)，在幾 個(gè)缺點(diǎn)中，如果你選了「我年紀(jì)愈長(zhǎng)，心胸愈窄」、「我其實(shí)有一種沒 有告訴你的暗病」、「我很好色」……天！不管之前有多少優(yōu)點(diǎn)，以上 任何一個(gè)缺點(diǎn)，都可以令你立即被趕出面試室。在蕓蕓「缺點(diǎn)」中，「選擇」的原則有五：

一．缺點(diǎn)也不宜說得太詳細(xì)； 二．缺點(diǎn)本身不能對(duì)這次面試有否決性的效果； 三．時(shí)間宜遠(yuǎn)不宜近時(shí)間宜遠(yuǎn)不宜近：年少時(shí)的缺點(diǎn)比昨天的好，時(shí)間宜遠(yuǎn)不宜近大學(xué)一年級(jí)犯過錯(cuò)比大學(xué)四年級(jí)犯過的錯(cuò)好，因?yàn)檫@ 樣才能說服面試官，你有足夠時(shí)間改善過來；

四．強(qiáng)調(diào)「知恥近乎勇」；深入了解并能直接面對(duì) 自己的缺點(diǎn)，并不是壞事； 五．要能引起話題 能引起話題的；別忘了現(xiàn)在不是跟面試官圍 能引起話題 爐夜話，你不必剖開心窗，只須策略地選一個(gè)能讓對(duì) 方有興趣問下去，令對(duì)方對(duì)你有印象的話題
有關(guān)「四」，要多說一點(diǎn)；怎樣才能策略地利用訴說自己的缺點(diǎn)，加深面試官對(duì)自己的印象？答案有很多，我可以說一個(gè)，那是「戲劇沖 戲劇沖 突」……為何電影總會(huì)引人入勝？因?yàn)椤笐騽_突」：明明白白甲應(yīng)該 是這案件的元兇，怎知最后才發(fā)現(xiàn)，乙才是幕后黑手，又例如古龍的小 說常提到的： 「最危險(xiǎn)的地方才是最安全的地方」 正因?yàn)?戲劇沖突」 ； 「戲劇沖突」，才能叫人有興趣看下去。才能叫人有興趣看下去。缺點(diǎn)怎樣會(huì)有「戲劇沖突」？像電影一樣，來個(gè)大轉(zhuǎn)折，明明走向 悲劇結(jié)局的，因?yàn)槭锕怏E現(xiàn)，喜劇收?qǐng)?，觀眾又開心，又不覺得突兀； 優(yōu)點(diǎn)簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單說過，筆鋒一轉(zhuǎn)，優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)是同一件事，優(yōu)點(diǎn)簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單說過，筆鋒一轉(zhuǎn)，優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)是同一件事，就是一種大轉(zhuǎn) 折，就是一種「戲劇沖突」，就會(huì)令人印象深刻，例如：

如我剛才所說，初入大學(xué)，參與社團(tuán)，籌辦大型活動(dòng)，做事有效率 的確是我的優(yōu)點(diǎn)，然而這種急性子的性格，「急先鋒容不下慢郎中」 所謂，卻令初入大學(xué)，第一次接觸社會(huì)人物的我，嘗盡苦頭……
缺點(diǎn)亦不必說太多、太詳盡，把優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)變成同一話題的兩個(gè)方 把優(yōu)點(diǎn) 把優(yōu) 既令面試官容易記憶，亦比割裂地介紹優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)的說法簡(jiǎn)單直接，面，既令面試官容易記憶，亦比割裂地介紹優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)的說法簡(jiǎn)

單直接，

更吸引注意力，加上以上五個(gè)原則，例如選擇缺點(diǎn)主要發(fā)生影響的時(shí)間 更吸引注意力 在很久以前，這樣做就比較能答「到」及答「好」「Tell me your stre ngth and weakness」這常見問題。

第五篇：醫(yī)學(xué)生面試必備

醫(yī)學(xué)生面試必備

來源：愛愛醫(yī)論壇

一年一度的醫(yī)學(xué)生進(jìn)入事業(yè)單位考試面試結(jié)束了，我有機(jī)會(huì)承擔(dān)了今年醫(yī)院面試官的任務(wù)，在對(duì)各醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的面試過程中，看到了70余名應(yīng)試生的各種不同的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，看到優(yōu)秀的，也看到較差的，有的為之惋惜，有的為之遺憾，有的為之驕傲，千秋各異的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，使我想將醫(yī)學(xué)生的面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下：

一、不要被形象壓倒。

醫(yī)院對(duì)醫(yī)學(xué)生的選擇與護(hù)士有不同，由于醫(yī)生職業(yè)的知識(shí)含量的需要，對(duì)醫(yī)學(xué)生的選擇更注重學(xué)識(shí)與內(nèi)涵。特別學(xué)歷高的學(xué)生，醫(yī)院看重的是考生的學(xué)術(shù)價(jià)值、專業(yè)發(fā)展的淺能、溝通協(xié)調(diào)能力以及綜合能力與素質(zhì)。因此，個(gè)人的形象不是重要的，甚至在整體評(píng)分中占的比重不大，這樣的結(jié)果是選擇人才，而不是外表。

我們?cè)诿嬖嚨倪^程中，經(jīng)常有進(jìn)門時(shí)看到的是一位其貌不揚(yáng)的人，可當(dāng)他落座，一句句流利、動(dòng)人的陳述，回答的專業(yè)問題的正確與完整，禮貌得體的語言行為，讓你看到一個(gè)完美的醫(yī)生的形象，這個(gè)形象已經(jīng)不只是他的外表，不只是他的語言，好象已經(jīng)是他的內(nèi)心與他的內(nèi)涵。

二、回答問題時(shí)的展示。

在醫(yī)學(xué)生的面試中，面試時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)十分重要，每個(gè)應(yīng)試者有5分鐘以上的時(shí)間，在這5分鐘的時(shí)間里，有你的自我介紹，還有考官對(duì)你的提問。這種提問包括職業(yè)認(rèn)識(shí)、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)以及溝通技能。在這些提問中容易出問題的還是專業(yè)問題，因?yàn)樵谔釋I(yè)問題時(shí)，醫(yī)院的管理者容易出在醫(yī)院的醫(yī)療工作中需要了解的，或工作中容易遇到的問題。而醫(yī)院容易遇到不一定是學(xué)校學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，所以對(duì)于醫(yī)學(xué)生，在應(yīng)聘時(shí)接受的問題，很多是實(shí)習(xí)階段學(xué)到的知識(shí)與要求。所以，任何一位醫(yī)學(xué)生的實(shí)習(xí)階段很重要，要有意識(shí)地進(jìn)行知識(shí)的積累，以至在應(yīng)聘時(shí)，不出現(xiàn)尷尬。

三、提問的問題與專業(yè)對(duì)應(yīng)的差異。

面試時(shí)，有的專業(yè)提出的問題與專業(yè)有距離，特別一些邊緣學(xué)科的專業(yè)，在提問時(shí)，可能也要問臨床醫(yī)療的知識(shí)。原因是，各種專業(yè)的人員都 要為病人服務(wù)，都要執(zhí)行醫(yī)療的一些規(guī)定與制度，所以如果學(xué)的不是臨床，也應(yīng)了解臨床的一些重要的核心制度與對(duì)醫(yī)生的要求，不要只注意自己專業(yè)知識(shí)，不顧及臨床的周邊知識(shí)。

在了解臨床周邊知識(shí)的同時(shí)，更要掌握自己本專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，使得全體面試官看到的是一位專業(yè)知識(shí)熟練全面的、理想的專業(yè)人員。而不是不但周邊知識(shí)不掌握，對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的知識(shí)都不掌握的，讓人不能信任的應(yīng)聘者。

四、面試禮儀行為代表內(nèi)涵。

儀表不能展示內(nèi)函，但能代表內(nèi)涵。在面試的短暫時(shí)間內(nèi)，面試官可能只能評(píng)直覺對(duì)你進(jìn)行判斷，面試生的穿著打扮實(shí)在太重要，你可以很樸實(shí)，可以很平常，但是不可以太隨便。

還有表情與行為的莊重，有的笑嘻嘻，有的無表情，有的帶著隨意，有的帶著虔誠(chéng)，哪個(gè)更讓人信任？面試對(duì)于醫(yī)學(xué)生來說是重要的時(shí)刻，能進(jìn)入一家事業(yè)單位是一生的事情，為何不慎重呢？

五、語言表達(dá)的親和力。

一個(gè)面試者最重要的莫過于你的語言表達(dá)能力，只要從你一開口，一個(gè)有否內(nèi)涵、有否知識(shí)、有否能力的你立刻就展示在大家的面前，特別在回答問題時(shí)，更能表現(xiàn)你的人格魅力與知識(shí)修養(yǎng)。注意你的語言，注意你的修辭，注意你的知識(shí)內(nèi)涵，用最完美的語言表達(dá)最可信的你。在今年的面試過程中，我看到一個(gè)開始還沒感到如何的，可當(dāng)他一開口就展示了他的無限魅力的完美的應(yīng)聘者。他的適度的，以及不卑不亢的語言表達(dá)，加上他熟練的專業(yè)知識(shí)，令他成功了。

最后的告知：醫(yī)學(xué)生，不要擔(dān)心，只要鍛練，只要努力，只要學(xué)習(xí)，成功一定屬于你。2