第一篇：慶元縣中醫院中醫藥文化建設知識試題

慶元縣中醫院

《中醫醫院中醫藥文化建設》知識試題

姓名科室得分

一、填空題：（60分）

1、中醫醫院中醫藥文化建設的主要內容包括 建設。

2、醫院精神是、、、。

3、醫院院訓是、、、。

4、醫院的宗旨是和。

5、醫院堅持戰略方針、、。

6、醫院的辦院方向是堅持、強化。

7、中醫藥三進工作是指進、進、進。

8、我院的標準院名是，這是醫院標識中的最直觀的基礎要素，醫院成立于年。

9、我院的院報名稱是《，每年出大醫院的知名度。

10、我們醫院的發展戰略是 是、。

二、簡答題：（25分）

1、中醫醫院中醫藥文化建設的基本原則。（5分）

2、簡述醫院行為規范體系。（5分）

3、我院在全面推行品質化管理中開展了“四輕、六不、七多”活動，這“四輕、六不、七多”分別指的什么？（10分）

4、醫院環境形象是中醫藥的物質載體，是展示與傳播中醫藥文化的重要方面，醫院在環境形象體系建設中，應注意哪些原則？（5分）

三、論述題：（15分）

如何理解醫院文化建設。

第二篇：中醫院中醫藥文化建設工作方案

烏蘇市中醫院中醫藥文化建設工作方案

中醫醫院是中醫藥文化繼承和創新、展示和傳播的重要場所，為進一步推動中醫醫院加強中醫藥文化建設，按照國家中醫藥管理局印發的《關于加強中醫醫院中醫藥文化建設的指導意見》、《中醫醫院中醫藥文化建設指南》精神，結合我市及我院實際制定本工作方案。

一、指導方針

以黨的十七大精神，三個代表重要思想和科學發展觀為指導，在醫院黨政領導班子的領導下，針對醫院實際、三個文明一起抓，力求醫院中醫藥文化建設立足現狀，著眼未來，突出中醫藥特色有計劃，有步驟、有重點、分階段層層推進。

二、總體目標

在仁、和、精、誠核心理念的引領下，經過宣傳、貫徹、教育將賦有中醫藥特色的醫院精神融匯于各項工作中，滲透于職工言行中，根植于頭腦中，逐步形成嚴謹務實的管理氛圍，以德取人的人才氛圍，鉆研奮發的學習氛圍，和諧愉悅的人際氛圍，視野開闊的創新氛圍，中醫藥特色突出的氛圍，在致力于實現職工對醫院中醫藥文化認同的基礎上，通過他們的“再創造”服務達到病員、市民、行業同仁及社會的認可。

三、領導重視，健全組織

實行法人責任制，院領導重視中醫藥文化建設工作，各分管院長為所轄范圍責任人，黨政聯系會議、院科聯系會議是協調機構，辦公室為日常辦事部門，成立以法人為首的醫院中醫藥文化建設領導小組，成員包含有院領導、職能科室負責人、中醫特色科室學術帶頭人、老中青中醫藥骨干，工青婦負責人。重大事項由領導小組決策，在中醫藥文化建設的經費組織上予以保證。

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四、核心價值體系建設

醫院的核心價值體系是醫院辦院方針、精神理念、價值取向、道德觀念的總和，是醫院全體職工信奉和遵守的共同觀念。中醫藥文化的核心價值是中醫藥文化的靈魂，決定著中醫藥文化的存在和發展，是中醫藥幾千年發展進程中積累形成的文化精髓，主要體現在以人為本，醫乃仁術，天人合一，調和致中，大醫精誠等理念，概括為仁、和、精、誠。

1、圍繞中醫藥文化核心價值結合當地的人文、地域環境、醫院實際，弘楊中醫院精神，繼承傳統，超越歷史，創新品牌。

2、圍繞中醫藥文化核心價值并通過一系列具體建設活動使之成為無形資產，進而轉化為醫院的資本。

1）醫院遠景：創建名院，特色優勢突呈，文化建設領先。

2）醫院發展思路：直抓實干，振興中醫，中醫屬一流，西醫也優秀，挖掘祖國醫學寶庫，施精湛醫術，待八方患者，用我們仁愛之心構筑健康家園。

3）辦院方針：服務要優，技術要精，環境要好，價格要廉。

3、圍繞中醫藥文化核心價值結合本地本院實際，醫療資源配置情況，制定具有可操作性的富有中醫特色的醫院發展戰略，制定醫院辦院宗旨，醫院精神。

4、圍繞中醫藥文化核心價值結合醫院自身特點及民族文化，地域文化，編寫院訓，院歌。

5、圍繞中醫藥文化核心價值制定出富有中醫藥文化特色的從語言、舉止、禮儀及服務方式、服務流程的行為規范體系。

五、環境形象建設

在醫院環境形象體系建設中充分彰顯中醫藥文化，體現中醫醫院基本特征，把特征與醫院宗旨、服務理念、辦院方針有機結合，堅持大眾原則，實用性原則，個性化原則，協調性原則，審美原則。

在擬建的新綜合樓的建筑外觀、庭院建設及標志性建筑物，內部裝修中根據設計構造情況在門診部、病房、走廊、辦公室、會議室、工作站、中藥房、候診區，通過含有中醫藥元素的陳設、擺件、字畫、圖片、色彩等營造一個中醫藥文化特色濃厚的氛圍。

六、醫院標識性建設

在目前現有的院微基礎上，集思廣益，進一步完善，力爭更加完善，中醫特色理加彰顯，富含中醫藥文化理念和色彩，應用于醫院的辦公用品、宣傳品、指示牌、藥袋、報告單袋、救護車、服裝等，加強中醫院的宣傳。

第三篇：天柱縣中醫院中醫藥文化建設實施方案

天柱縣中醫院中醫藥文化建設實施方案

根據國家中醫藥管理局《關于加強中醫院中醫藥文化建設的指導意見》的通知，國家中醫藥管理局印發的《中醫醫院中醫藥文化建設指南》的要求，為認真貫徹落實《意見》和《指南》的文化精神，我院結合實際，制定了關于加強中醫藥文化建設的具體實施方案。

一、指導思想

以黨的十七大會議精神為方針，把握中醫藥發展的良好機遇，積極爭取國家“十二五”中醫藥發展項目及省市重點中醫專科項目，堅持中醫藥的傳承與創新，深入開展“醫院管理年”和“中醫特色年”活動，注重突出中醫特色，大力加強專科專病建設、人才隊伍建設和中醫藥文化建設，提升我院的綜合能力，為和諧衛生和諧天柱作出自己的貢獻。

二、基本原則

堅持突出特色。以中醫藥文化為主體，融合時代文化特征，結合我院實際環境建設及軟件條件，在繼承傳統的基礎上創新發展，與時俱進，充分體現中醫藥文化特色。堅持統籌規劃。中醫藥文化建設與醫院總體發展規劃相銜接，與醫院文化建設相結合，做到價值觀念、行為規范、環境形象的有機協調。堅持促進發展。緊緊圍繞醫院改革發展的中心工作，以中醫藥文化建設促進科室建設、技術服務、學術研究、人才培養以及科學管理等各項工作水平的不斷提高。

三、主要目標

1、確立“以人為本”的價值觀念

中醫藥文化的核心價值是中醫藥文化的靈魂，在醫院核心價值體系建設中充分體現中醫藥文化，是堅持以中醫為主的辦院方向，保持中醫藥特色優勢的靈魂，是改進醫院各方面工作，增強員工凝聚力的有效途徑，是提高醫院創造力和核心競爭力的源泉，是中醫藥事業生存和發展的基本保證。可以用仁、和、精、誠四個字來概括。

“仁”，體現了中醫仁者愛人、生命至上的倫理思想，以救死扶傷、濟世活人為宗旨，表現為尊重生命、敬畏生命、愛護生命。“和”，體現了中醫崇尚和諧的價值取向，表現為天人合一的整體觀，陰陽平和的健康觀，調和致中的治療觀，以及醫患信和、同道謙和的道德觀。“精”，體現了中醫的醫道精微，要求精勤治學，精研醫道，追求精湛的醫術。“誠”，體現了中醫人格修養的最高境界，要求心懷至誠于內，言行誠謹，表現在為人處事、治學診療、著述科研等方面貴誠篤端方，戒誑語妄言、弄虛作假。醫生和護士是直接為病人服務的人，必須確立和強化“以人為本”的服務理念，把維護患者的利益放在第一位，做到尊重人、關心人、理解人、幫助人、感動人，通過開展以“一張笑臉、一聲問候、一次詳細的入院介紹、一張舒適的病床、一個整潔的環境”的活動，為病人提供溫馨、細心、愛心、耐心的服務。各科室要在醫院價值觀念體系中充分體現中醫藥文化，切實改進科室建設、技術服務、醫德醫風建設等各方面的工作。

2、發揚“愛崗敬業”的主人翁精神

中國傳統文化歷來以人為本，尊重人性，主張人與自然的和諧。通過愛崗敬業教育讓員工知道無論多么平凡的工作崗位，都能做出不平凡的業績。激發員工的主人翁意識，關心集體，關心中醫醫院的發展，在工作中及時發現并反饋醫療質量、醫院服務等各方面存在的問題,并提出合理化建議。

3、塑造優秀的中醫醫院形象

醫院形象不僅是展現于社會公眾面前的外部形象特征，更重要的是人們通過對中醫醫院各方面的了解和綜合認識而形成的總體印象。醫院中醫藥文化環境形象建設，要充分利用庭院、大堂、走廊、候診區、診室、宣傳欄等區域，從中醫藥的起源、基本知識、特色療法、養生保健方法、名醫名家介紹、就診指南等方面，廣泛宣傳中醫藥文化，全面展示中醫藥文化，在全院形成濃郁的中醫藥文化氛圍。

四、具體內容

1、辦院宗旨：誠信為民、厚德載物、傳承創新、和諧發展。

2、院訓：仁愛、精誠、傳承、創新。

3、人文精神：仁愛孝悌、重義輕利、誠實守信、謙和禮讓、自強不息。

4、核心價值：仁、和、精、誠。充分體現以人為本、醫乃仁術、天人合一、調和致中、大醫精誠中醫理念。

5、服務理念：妙手回春、熱情服務、真誠待人、醫患和諧。

6、質量方針：依法執業、安全高效、精益求精，患者滿意。

7、發展戰略：發揮中醫優勢、突出中醫特色、加強專科專病建設，培養名醫、打造名 科、建設名院。

8、口號：傳承中醫、弘揚國粹；院衰我恥，院興我榮。

9、醫德誓言：“我志愿獻身中醫事業，熱愛祖國，忠于人民，救死扶傷，大醫精誠，愛崗敬業，恪守醫德，請求古訓，博采新知，繼承發展，精益求精，尊重同行，團結奮進，一切以病人為中心，除疾病之痛苦，助身心之完美，為中醫事業的發展和人民群眾的健康奮斗終身。”

五、組織保障

天柱縣中醫院中醫藥文化建設領導小組：

組長：孫根勝

成員：王佳凱伍宏圖龍廷平楊佐培 李宏釗

天柱縣中醫院

第四篇：鶴慶縣中醫院中醫藥文化建設實施方案

鶴慶縣中醫院中醫藥文化建設實施方案

中醫藥文化是中華民族優秀傳統文化的重要組成部分，是中醫藥學發生發展過程中形成的精神財富和物質形態，是中華民族幾千年來認識生命、維護健康、防治疾病的思想和方法體系，是中醫藥服務的內在精神和思想基礎。中醫醫院作為中醫藥文化繼承和創新、展示和傳播的重要場所，加強中醫藥文化建設，有利于體現中醫醫院的基本特征，有利于鞏固中醫為主的發展方向、更好地保持發揮中醫藥特色優勢、滿足廣大人民群眾對中醫藥服務的需求，有利于提高核心競爭力。

為促進我院中醫藥文化發展，我院組織廣大職工認真學習了《國家中醫藥管理局關于加強中醫醫院中醫藥文化建設的指導意見的通知》、《中醫醫院中醫藥文化建設指南》及相關文件，根據各級衛生主管部門部署和要求，結合我院工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想、基本原則和主要目標

（一）指導思想

中醫藥文化是中華民族優秀傳統文化的重要組成部分，中醫醫院作為中醫藥文化繼承和創新、展示和傳播的重要場所，要以中醫藥文化為主體，以大力培育和倡導中醫藥文化的價值觀念為核心，融合時代文化特征，在繼承傳統的基礎上創新發展，與時俱進，充分體現中醫藥文化特色，體現中醫醫院個性特征和區域文化特征；促進科室建設、技術服務、學術研究、人才培育等各項工作水平的不斷提高。

（二）基本原則

堅持突出特色。以中醫藥文化為主體，融合時代文化特征，在繼承傳統的基礎上創新發展，與時俱進，充分體現我院中醫藥文化特色。

堅持統籌規劃。中醫藥文化建設與醫院總體發展規劃相銜接，與醫院文化建設相結合，做到價值觀念、行為規范、環境形象的有機統一。

堅持因地制宜。按照總體要求，從我院實際出發，制定切實可行的措施，使建設工作充分體現醫院個性特征和區域文化特征。

堅持促進發展。緊緊圍繞醫院改革發展的中心工作，以中醫藥文化建設促進科室建設、技術服務、人才培養以及科學管理等各項工作水平的不斷提高。

（三）主要目標

在價值觀念、行為規范、環境形象等方面充分體現中醫藥文化特色，進一步增強我院中醫藥文化底蘊，彰顯中醫藥文化氛圍，提高中醫藥服務質量，擴大社會影響，實現物質文明、精神文明、管理文明的有機統一，通過中醫藥文化建設，使人民群眾從診療環境、就診方式、服務態度等方面切實感受到獨特的中醫藥服務。

二、醫院文化建設的內容

（一）價值觀念

中醫藥文化的價值觀念是中華民族深邃的哲學思想、高尚的道德情操和卓越的文明智慧在中醫藥中的集中體現，主導著中醫醫院的基本特征和基本方向。要深入挖掘中醫藥文化中“醫乃仁術”、“大醫精誠”等價值觀念，認清自身價值需要、價值創造和價值實現的關鍵，在思想理念、價值取向、培育方針等方面充分體現中醫藥文化。醫生和護士是直接為病人服務的人，必須確立和強化“以人為本”的服務理念，把維護患者的利益放在第一位，做到尊重人、關心人、理解人、幫助人、感動人，通過開展以“一張笑臉、一聲問候、一次詳細的入院介紹、一張舒適的病床、一壺熱水、一個整潔的環境”的活動，為病人提供溫馨、細心、愛心、耐心的服務。各科室要在醫院價值觀念體系中充分體現中醫藥文化，切實改進科室建設、技術服務、醫德醫風建設等各方面的工作。

（二）醫院宗旨

醫院是社會主義精神文明建設的窗口，與人民群眾的生命健康息息相關，我院充分認識到這一點，堅持“誠信為本，仁德為先，人性關懷，科技興院”的宗旨，推動醫院文化建設，行風建設，不斷提高醫院管理水平。

誠信是一個道德范疇，即待人處事真誠、講信譽，言必信、行必果，本義就是要誠實、誠懇、守信、有信，反對弄虛作假。仁德即是要對患者做到想起所想，急其所急，心系患者。這反映時代特征，具有前瞻性；有利于激發員工的責任感和使命感。

（三）建院方針

我院堅持“科技打造醫療，療效樹立品牌，服務善待患者，關愛鑄造人生”方針，不斷強化科技技術含量，引進現代化的診療設備，營造專科特點，打造專科優勢，為每一位患者提供科學化、標準化、規范化、人性化、現代化的醫療服務。同時，堅持以中醫為主的辦院方向、保持中醫藥特色優勢的靈魂，不斷改進醫院各方面工作、增強員工凝聚力。這是提高醫院創造力和核心競爭力的源泉，是中醫藥事業生存和發展的基本保證。

（四）行為規范 １、診療行為規范

醫務人員要加強法律意識，要尊重病人的知情權、隱私權；在醫療活動中，要遵守衛生管理條例、行政法規和醫院的各項規章制度、操作規程，以免造成患者人身損害事件；要規范醫療文書的書寫，嚴格按照要求進行書寫；要加強醫務人員的責任心，避免在診治過程中出現誤診、漏診等現象發生。

2、言語儀表規范

我院醫務人員在接待患者和家屬時，必須遵循文明服務用語規范，使用“您好”、“請”、“對不起”、“謝謝配合”等文明詞語，做到一要有稱呼，二要有禮貌，三要用親切的語言，大力提倡文明敬語，堅決禁止使用禁語。

醫生上崗統一著裝男性必須配長褲、皮鞋，夏天不得穿大短褲、露腳趾涼鞋。女性也可搭配裙裝，裙邊不能超過隔離衣下擺。冬天不得穿長統靴上崗，夏天不得穿鞋拖。冬夏裝更換按醫院統一時間要求，不得擅自更換。隔離衣保持整潔無皺褶，每周換洗一次，特殊情況下隨臟隨洗。３、教學傳承規范

規范教學傳承行為，有利于我院中醫文化的發展，也有利于我院人才的培養和醫院的長期發展。教學傳承規范，是傳道授業、學醫習業等方面的行為準則，應弘揚中醫尊師重教、教學相長的優良傳統，老師應為人師表、修身正行，平易待人、樂育英才，樂教敬業、口傳心授，因材施教、循循善誘，非其人勿教、非其真勿授、示人規矩不示人以巧；學生應尊師重道、謙遜恭敬，持之以恒、精勤不倦，勤求古訓、博采眾方，學貴專

一、思貴沉潛，繼承創新、與時俱進。４、特定禮儀

我院建立健全保障中醫藥特色優勢充分發揮的醫院各項規章制度，將各種行為規范通過制度固定下來，并在此基礎上形成具體明確、切實可行的體現中醫醫院特點的《員工手冊》。

同時，將《員工手冊》作為重要內容納入全員培訓中，定期開展講座，并注重培訓形式的多樣性、趣味性，提高培訓效果。將行為規范的執行情況納入目標管理，制訂考核指標，建立獎懲辦法，落實考核結果。

我院曾多次開展此類競賽及考核，在全體員工中開展執行行為規范的先進典型評選表彰活動，立標桿，樹典型，發揮先進的模范帶動作用。

（五）環境形象

醫院環境形象是中醫藥文化的物質載體，是展示與傳播中醫藥文化的重要方面。我院在進行環境形象體系建設中充分彰顯中醫藥文化，有利于體現中醫醫院的基本特征；有利于鞏固中醫為主的發展方向，更好地保持發揮中醫藥特色優勢；有利于實現物質文明、精神文明、管理文明的有機結合，達到醫院內部的和諧統一；有利于提高醫院的競爭力。

三、工作措施

（一）提高認識，加強領導。

醫院中醫藥文化建設是黨和政府振興中醫、弘揚民族文化的重要舉措之一，不僅對促進文化和諧具有重要的意義，而且對促進人體的和諧、家庭的和諧、社會的和諧均具有不可替代的作用。醫院在充分認識開展中醫藥文化建設重要性的基礎上，成立了中醫藥文化建設領導小組，負責全院的中醫文化建設的領導，醫務科、護理部和門診部統籌協調，確保中醫藥文化建設規劃的有效實施；各科室主任負責各科門診室內、病房的文化建設，門診樓走廊、大廳由門診部具體負責，樓外庭院由總務科具體負責，辦公樓由醫院辦公室具體負責，明確工作職責和內容，制定工作目標和可持續發展計劃，形成職責分明、分工協作、有效落實、逐步推進的醫院文化建設責任體系。

（二）形式多樣，內容廣泛。

加強中醫藥文化建設，以中醫人文關懷促進醫患關系和諧，把中醫藥文化建設成為一項群眾性的活動，通過群眾喜聞樂見的多種形式，宣傳普及中醫藥文化，一方面充分利用院內會議、學術講座等各種場合與途徑對醫院文化進行宣傳，以醫院網絡和宣傳欄等作為宣傳陣地，采用書法、圖版、標語等多種表現形式，切實把中醫經典、醫德警言警句等富含中醫哲學思想內容滲透到醫院文化建設中來，開設通俗易懂、形象直觀、科學實用的中醫藥科普教育專欄，介紹中醫藥的基本知識、診治原理，普及中醫藥防病治病知識，宣傳與人們日常生活相關的中醫藥知識、方法、觀念，力爭使人從中感受到中醫藥文化氛圍，接受中醫藥文化的陶冶。

（三）加強培訓，提高素養。

各職能科室要采取有效措施，對從事中醫藥文化建設工作的人員進行必要的培訓，不斷提高其工作能力。加強對職工尤其是青年醫護人員的中醫藥文化以及中華民族傳統文化的培訓，努力提高全員的中醫藥文化素養，使其言行、舉止、思維、診療工作無不體現中醫藥文化的內涵，鼓勵各科室建設富有自身特色的個性化科室文化。

（四）長遠規劃，持續發展。

中醫藥文化建設是一項長期而艱巨的工作任務，醫院對此要有一個長期規劃，建立長效機制，落實科學發展觀，力爭在今后的發展過程中，從建筑風格、內部裝潢、診療環境、形象識別等方面入手，通過傳統文化元素和藝術手段(書法、繪畫等)展現中醫藥文化，營造中醫藥文化環境的氛圍，體現中醫藥古樸典雅、簡約大方的特色，體現中醫院的與眾不同。塑造優秀的醫院形象，鼓勵廣大職工積極參與，使長期規劃得到具體落實，中醫藥文化建設不斷取得新成果。

（五）加強考核，注重實效。

醫院將文化建設列入各科室考核目標，定期檢查督導，根據調查信息統計及反饋的結果進行階段評估，重點對理念的認同情況、行為能力的程度、表象文化建設的進度和效果作出評價，制訂必要的獎懲措施，切實把這項有利于事業發展，有利于體現醫院價值觀念的工作，做好、做實、做出成效。

第五篇：市中醫院中醫藥文化建設方案匯報材料

市中醫院中醫藥文化建設方案匯報材料

xx市中醫院是集醫療、保健、教學、康復為一體的綜合性二級甲等中醫院，是xx醫科大學教學醫院。為深入推進中醫藥文化建設示范醫院創建活動，彰顯中醫藥特色優勢，提升中醫藥服務能力和水平，滿足廣大群眾對中醫藥服務的需求。我院結合實際工作制定本建設方案：

——深挖中醫藥核心價值理念

在確定醫院的宗旨、服務理念、醫院精神、院徽、院訓、院歌、院報等方面，都特別強調將中醫藥文化“仁、和、精、誠”這一核心價值理念融入其中。過宣傳教育、培訓學習、舉辦活動等方式，讓“醫者仁術”“懸壺濟世”“以人為本”等思想植根于全體醫務工作者心中，號召大家牢記神圣特殊使命，熱情服務患者。

1．院訓是醫院歷史和文化的積淀，是醫院的“氣”和“神”，是醫院員工共同遵守的行為規范。為此，我們修訂和完善了院訓“傳承中醫、弘揚國粹；醫乃仁術、天人合一”。

2．我們的院歌以熱情的筆觸、優美的旋律，表達了全院職工愛崗敬業的奉獻精神和對中醫文化執著追求的情感。

——建立規范的行為制度

規章制度是保障醫院職工的行為遵循中醫藥文化的最有力手段。我們把診療行為、言語儀表、同道相處、教學傳承等行為規范和特定禮儀通過制度固定下來，還在此基礎上形成具體、明確、切實可行的《醫院服務承諾》《優質服務十條標準》《醫務人員“十不準”》，全部納入醫院《員工手冊》范圍。

將《員工手冊》作為全員培訓的重點，并制定考核和獎懲辦法，樹立學習典型。從而使全院工作人員在思想準則上明白“提倡什么，反對什么”，在行為價值上明白“追求什么，放棄什么”，最終形成一種自覺行為。

——打造濃厚的中醫藥文化環境

醫院環境反映的是醫院的綜合實力，美觀的建筑、整潔的環境、醒目的指示牌、有序的診療秩序都會給人留下美好的印象。為了讓人們感受到中醫院文化的特色建設，我們不僅創造一種干凈、整潔、舒適的就醫條件，還從內部裝潢、診療環境、形象識別等方面入手，全面展示中醫藥文化。

1充分利用大廳、走廊、候診區、診室等區域，懸掛古代名醫的畫像、古醫訓、古醫德等；改建門診、藥房、候診室，引入傳統的藥鋪裝飾風格，處處展示中醫藥傳統文化的亮麗風景。

2充分利用醫院的宣傳欄、墻報、電子屏等各種設施，從中醫藥的起源、基本知識、特色療法、養生保健方法等方面，廣泛宣傳中醫藥的經絡文化、診療文化、本草文化、養生文化等。

——大力踐行中醫藥文化行為

我院建立治未病中心，打造中醫特色服務，獨創《脊柱保健操》，以非藥物療法治療韓國友人的頸椎病。在病區開展健康課堂，并定期面向社會開放中醫藥文化宣講課堂，發放宣傳資料和光盤，還與xx電視臺合作《中醫養生》欄目，普及健康知識和中醫養生文化。

我院組織職工對貧困家庭進行一對一健康宣傳教育，充分利用節假日深入到農村、企業、社區等，為廣大群眾提供健康義診、健康體檢、疾病預防，疾病診療、健康咨詢等服務。每年受眾益人群20000余人，內容涉及如何預防治高血壓、糖尿病及其并發癥，飲食治療，吸煙的危害等知識。

xx市中醫院將始終堅持“以病人為中心，全面提升中醫藥服務能力建設”為核心，努力打造特色品牌醫院，更好地服務于一方百姓。

謝謝！