第一篇：中醫藥文化建設實施方案

鹽源縣中醫醫院中醫藥文化建設實施方案

根據國家中醫藥管理局《關于加強中醫院中醫藥文化建設的指導意見的通知》和《中醫醫院中醫藥文化建設指南》的要求，為認真貫徹落實《意見》和《指 南》的文化精神，我院結合實際，制定加強中醫藥文化建設的具體實施方案。

一、指導思想

以黨的十七大會議精神為方針，牢固樹立以人為本，全面協調可持續的科學發展觀，把握中醫藥發展的良好機遇，深入開展 “中醫管理年”活動，注重突出中醫特色，加強?？茖２〗ㄔO、人才隊伍建設和中醫藥文化建設，積極爭取國家中醫藥發展項目及省市重點中醫?？祈椖?，堅持中醫藥的傳承與創新，努力建設具有鮮明時代特征的中醫藥特色文化，構建和諧醫患關系，塑造良好的醫院形象，提升我院的綜合能力。

二、基本原則

堅持突出特色。以中醫藥文化為主體，融合時代文化特征，結合我院實際環境建設及軟件條件，在繼承傳統的基礎上創新發展，與時俱進，充分體現中醫藥文化特色。中醫藥文化建設與醫院總體發展規劃相銜接，與醫院文化建設相結合，做到價值觀念、行為規范、環境形象的有機協調。緊緊圍繞醫院改革發展的中心工作，以中醫藥文化建設促進科室

建設、人才培養以及醫院管理等各項工作水平的不斷提高。

三、主要目標

1、確立“以人為本”的價值觀念，堅持以中醫為主的辦院方向，保持中醫藥特色優勢的靈魂，是改進醫院各方面工作，增強員工凝聚力的有效途徑，是提高醫院創造力和核心競爭力的源泉，是中醫藥事業生存和發展的基本保證?？梢杂萌省⒑?、精、誠四個字來概括?！叭省?，體現了中醫仁者愛人、生命至上的倫理思想，以救死扶傷、濟世活人為宗旨，表現為尊重生命、敬畏生命、愛護生命?！昂汀?，體現了中醫崇尚和諧的價值取向，表現為天 人合一的整體觀，陰陽平和的健康觀，調和致中的治療觀，以及醫患信和、同道謙和的道德 觀?！熬?，體現了中醫的醫道精微，要求精勤治學，精研醫道，追求精湛的醫術?！罢\”，體 現了中醫人格修養的最高境界，要求心懷至誠于內，言行誠謹，表現在為人處事、治學診療、著述科研等方面貴誠篤端方，戒誑語妄言、弄虛作假。醫生和護士是直接為病人服務的人，必須確立和強化“以人為本”的服務理念，把維護患者的利益放在第一位，做到尊重人、關 心人、理解人、幫助人、感動人，通過開展以“一張笑臉、一聲問候、一次詳細的入院介紹、一張舒適的病床、一個整潔的環境”的活動，為病人提供溫馨的服務。各科室要在醫院價值觀念體系中充分體現中醫藥文化，切實改進科室建設、技術服務、醫德 醫風建設等各方

面的工作。

2、發揚“愛崗敬業”的主人翁精神 中國傳統文化歷來以人為本，尊重人性，主張人與自然的和諧。通過愛崗敬業教育讓員工知道無論多么平凡的工作崗位，都能做出不平凡的業績。激發員工的主人翁意識，關心集體，關心中醫醫院的發展，在工作中及時發現并反饋醫療質量、醫院服務等各方面存在的問題, 并提出合理化建議。

3、塑造優秀的中醫醫院形象醫院形象不僅是展現于社會公眾面前的外部形象特征，更重要的是人們通過對中醫醫院 各方面的了解和綜合認識而形成的總體印象。醫院中醫藥文化環境形象建設，要充分利用庭院、大堂、走廊、候診區、診室、宣傳欄等區域，從中醫藥的起源、基本知識、特色療法、養生保健方法、名醫名家介紹、就診指南等方面，廣泛宣傳中醫藥文化，全面展示中醫藥文 化，在全院形成濃郁的中醫藥文化氛圍。

四、具體內容

1、辦院宗旨：發揮中醫特色優勢，創建中醫名院。

2、院 訓：仁愛、精誠、傳承、創新。

3、人文精神：仁愛孝悌、重義輕利、誠實守信、謙和禮讓、自強不息。

4、核心價值：仁、和、精、誠。充分體現以人為本、醫乃仁術、天人合一、調和致中、大 醫精誠中醫理念。

5、服務理念：妙手回春、熱情服務、真誠待人、醫患

和諧。

6、質量管理：依法執業、安全高效、精益求精，患者滿意。建立院、科兩級醫療質量管理組織，制定《醫療質量考核評價標準》和各科中醫、中西醫結合《臨床診療常規》。

7、發展戰略：發揮中醫優勢、突出中醫特色、加強?？茖２〗ㄔO，培養名醫、打造名科、建設名院。

8、宣傳口號：傳承中醫、弘揚國粹；院衰我恥，院興我榮。

9、醫德誓言： “我志愿獻身中醫事業，熱愛祖國，忠于人民，救死扶傷，大醫精誠，愛崗敬業，恪守醫德，謹遵古訓，繼承發展，尊重同行，團結奮進，一切以病人為中心，除疾病之痛苦，助身心之完美，為中醫事業的發展和人民群眾的健康奮斗終身。

10、規范醫院形象識別系統。我院自2009年建立了具有中醫特色鮮明的的標識系統，醫院將繼續規范標識系統的使用和覆蓋，從而達到規范醫院形象，宣傳醫院文化的目的。

11、完善醫院中醫藥文化長廊種植“中藥百草園”。

五、保障措施

（一）組織保障

成立鹽源中醫醫院中醫藥文化建設領導小組：

組長：馬正勇

成員：沙學華趙明黃水華鄧義華徐志祥李健

醫院中醫藥文化建設由黨政一把手負總責，分管院長為責任人，通過每年召開一次醫院文化建設專項會議，具體研究部署年度醫院文化建設工作。院辦牽頭精神文明建設、職工培訓、醫德醫風教育；工會通過開展多種活動，提高職工對醫院精神的認同感，提高職工的文化、技能素質；各職能科室完善相關管理制度和工作流程、量化考核標準，不斷規范職工行為，提高服務質量，使之樹立的醫院形象得到病人及社會認可。

（二）經費保障

為確保醫院文化建設有效實施，在保證省中醫藥管理局項目資金專款專用的前提下，醫院每年另外配套專項文化建設經費。

（三）宣傳保障

先進的醫院文化是醫院持續發展的精神支柱和動力源泉,是醫院內涵建設的重要組成部分。醫院要加強醫院文化核心理念學習和教育，努力提高員工對文化建設重要性的認識。通過廣泛宣傳動員，使全體員工認知認同和接受醫院精神、管理理念和價值觀念，并養成良好的自律意識和行為習慣，增強員工參與醫院文化建設的自覺性。

（四）激勵保障

要牢固樹立以人為本的思想，堅持全心全意依靠員工辦醫院的方針，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，用美好的愿景鼓舞人，用宏偉的事業凝聚人，用一流的工作培養人，用科學的機制激勵人，用優美的環境熏陶人，充分激發員工的積極性、創造性和團隊精神，達到員工價值體現與醫院蓬勃發展的有機統一。

第二篇：中醫藥文化建設實施方案

醫院中醫藥文化是中華民族優秀傳統文化的重要組成部分，是中醫藥學發生發展過程中形成的精神財富和物質形態，是中華民族幾千年來認識生命、維護健康、防治疾病的思想和方法體系，是中醫藥服務的內在精神和思想基礎。中醫醫院是中醫藥文化繼承和創新、展示和傳播的重要場所，加強中醫藥文化建設，更好地保持發揮中醫藥特色優勢、滿足廣大人民群眾對中醫藥服務的需求，有利于提高核心競爭力。為促進我院中醫藥文化發展。根據各級衛生主管部門部署和要求，結合我院工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想、基本原則和主要目標

（一）指導思想和基本原則 中醫藥文化是中華民族優秀傳統文化的重要組成部分，中醫醫院作為中醫藥文化繼承和創新、展示和傳播的重要場所，堅持突出特色。以中醫藥文化為主體，融合時代文化特征，在繼承傳統的基礎上創新發展，與時俱進，充分體現我院中醫藥文化特色；堅持統籌規劃。中醫藥文化建設與醫院總體發展規劃相銜接，與醫院文化建設相結合，做到價值觀念、行為規范、環境形象的有機統一；堅持因地制宜。按照總體要求，從我院實際出發，制定切實可行的措施，使建設工作充分體現醫院個性特征和區域文化特征；堅持促進發展。緊緊圍繞醫院發展的中心工作，以中醫藥文化建設促進科室建設、技術服務、人才培養以及科學管理等各項工作水平的不斷提高。

（二）主要目標 在價值觀念、行為規范、環境形象等方面充分體現中醫藥文化特色，進一步增強我院中醫藥文化底蘊，彰顯中醫藥文化氛圍，弘揚醫院 “團結勤奮、敬業嚴謹、創新立業、博愛濟世”精神，提高中醫藥服務質量，擴大社會影響，實現物質文明、精神文明、管理文明的有機統一，通過中醫藥文化建設，使人民群眾從診療環境、就診方式、服務態度等方面切實感受到我院獨具的中醫藥特色優勢服務。

二、醫院文化建設的內容

（一）價值觀念 中醫藥文化的價值觀念是中華民族深邃的哲學思想、高尚的道德情操和卓越的文明智慧在中醫藥中的集中體現，主導著中醫醫院的基本特征和基本方向。要深入挖掘中醫藥文化中“醫乃仁術”、“大醫精誠”等價值觀念，認清自身價值需要、價值創造和價值實現的關鍵，在思想理念、價值取向、培育方針等方面充分體現中醫藥文化。醫生和護士是直接為病人服務的人，必須確立和強化“文明行醫、親情服務、廉潔自律、人誠勤和”的服務理念，把維護患者的利益放在第一位，做到尊重人、關心人、理解人、幫助人、感動人，通過開展以“一張笑臉、一聲問候、一次詳細的入院介紹、一張舒適的病床、一壺熱水、一個整潔的環境”的活動，為病人提供溫馨、細心、愛心、耐心的服務。各科室要在醫院價值觀念體系中充分體現中醫藥文化，切實改進科室建設、技術服務、醫德醫風建設等各方面的工作。

（二）醫院宗旨 醫院是社會主義精神文明建設的窗口，與人民群眾的生命健康息息相關，我院充分認識到這一點，堅持“真誠關愛、信守承諾、規范服務、科學管理”的宗旨，推動醫院文化建設，行風建設，不斷提高醫院管理水平。誠信是一個道德范疇，即待人處事真誠、講信譽，言必信、行必果，本義就是要誠實、誠懇、守信、有信，反對弄虛作假。仁德即是要對患者做到想起所想，急其所急，心系患者。這反映時代特征，具有前瞻性；有利于激發員工的責任感和使命。

（三）醫院方針（發展戰略）近年來，我院堅持“科技興院，樹立品牌，患者之上，關愛生命”方針，不斷強化科技技術含量，引進現代化的診療設備，營造?？铺攸c，打造專科優勢，為每一位患者提供科學化、標準化、規范化、人性化、現代化的醫療服務。同時，堅持以中醫為主的辦院方向、保持中醫藥特色優勢的靈魂，不斷改進醫院各方面工作、增強員工凝聚力。這是提高醫院創造力和核心競爭力的源泉，是中醫藥事業生存和發展的基本保證。

（四）行為規范、診療行為規范 醫務人員要加強法律意識，要尊重病人的知情權、隱私權；在醫療活動中，要遵守衛生管理條例、行政法規和醫院的各項規章制度、操作規程，以免造成患者人身損害事件；要規范醫療文書的書寫，嚴格按照要求進行書寫；要加強醫務人員的責任心，避免在診治過程中出現誤診、漏診等現象發生，在診療過程中充分體現中醫藥特色。

2、言語儀表規范 我院醫務人員在接待患者和家屬時，必須遵循文明服務用語規范，使用“您好”、“請”、“對不起”、“謝謝配合”等文明詞語，做到一要有稱呼，二要有禮貌，三要用親切的語言，大力提倡文明敬語，堅決禁止使用禁語醫生上崗統一著裝男性必須配長褲、皮鞋，夏天不得穿大短褲、露腳趾涼鞋。女性也可搭配裙裝，裙邊不能超過隔離衣下擺。冬天不得穿長統靴上崗，夏天不得穿鞋拖。冬夏裝更換按醫院統一時間要求，不得擅自更換。隔離衣保持整潔無皺褶，每周換洗一次，特殊情況下隨臟隨洗。我院曾多次開展服務窗口崗位技能競賽及考核，今后這項工作還要繼續開展下去，要在全體員工中開展執行行為規范的先進典型評選表彰活動，立標桿，樹典型，發揮先進的模范帶動作用。

3、教學傳承規范 規范教學傳承行為，有利于我院中醫文化的發展，也有利于我院人才的培養和醫院的長期發展。教學傳承規范，是傳道授業、學醫習業等方面的行為準則，應弘揚中醫尊師重教、教學相長的優良傳統，老師應為人師表、修身正行，平易待人、樂育英才，樂教敬業、口傳心授，因材施教、循循善誘，非其人勿教、非其真勿授、示人規矩不示人以巧；學生應尊師重道、謙遜恭敬，持之以恒、精勤不倦，勤求古訓、博采眾方，學貴專

一、思貴沉潛，繼承創新、與時俱進。

（五）環境形象 醫院環境形象是中醫藥文化的物質載體，是展示與傳播中醫藥文化的重要方面。我院在進行環境形象體系建設中充分彰顯中醫藥文化，有利于體現中醫醫院的基本特征；有利于鞏固中醫為主的發展方向，更好地保持發揮中醫藥特色優勢；有利于實現物質文明、精神文明、管理文明的有機結合，達到醫院內部的和諧統一；有利于提高醫院的競爭力。

1、建筑外觀和庭院建設 目前，我院正在進行環境改造工作，建筑上將采用全新的環保材料，獨特的建筑風格，淋漓盡致地體現了“人文關懷”的精神。建筑的色彩，結合中國古代建筑習慣，選用紅、黃、米、灰、褐色等，要因地制宜，合理搭配，體現中國傳統建筑風格。內部裝飾方面，我院內部的大廳、走廊、候診區、診室，住院部的大廳、走廊、護理站，辦公區域等都有許多的裝飾品，營造濃郁的中醫藥文化氛圍。尤其是一些醫院發展史和成功病例的展示板，弘揚中醫藥歷史和我院發展歷程，同時也讓患者更加了解我院的辦院理念和中醫藥治療的特色。還有宣傳中醫藥文化和介紹治療的特殊方法，主要是宣傳和介紹中醫藥的基礎知識、養生保健方法，以及中醫藥防治常見病、多發病的方法，常用中藥的識別和功效、中藥煎煮常識和我院特色治療方法。

（六）醫院標識

1、標準院名。這是醫院標識中最直觀的基礎要素。醫院名稱按規定經有關部門核準的名稱，漢字使用規范，字體端莊易識別，外文字母應規范。做到整合醫院精神，規范行為文化，彰顯中醫特色。

2、醫院網站。我院也通過建立醫院網站來擴大醫院知名度，宣傳中醫藥文化。網站版面簡潔，樣式風格非常具有中國風，讓人感到中醫藥的特色，棕色的色彩渲染了古香古色。

三、工作措施

（一）提高認識，加強領導。醫院中醫藥文化建設是黨和政府振興中醫、弘揚民族文化的重要舉措之一，不僅對促進文化和諧具有重要的意義，而且對促進人體的和諧、家庭的和諧、社會的和諧均具有不可替代的作用。醫院在充分認識開展中醫藥文化建設重要性的基礎上，成立了中醫藥文化建設領導小組，負責全院的中醫文化建設的領導，醫務科、護理部和門診部統籌協調，確保中醫藥文化建設規劃的有效實施；各科室主任負責各科門診室內、病房的文化建設，門診樓走廊、大廳由門診部具體負責，樓外庭院由總務科具體負責，辦公樓由醫院辦公室具體負責，明確工作職責和內容，制定工作目標和可持續發展計劃，形成職責分明、分工協作、有效落實、逐步推進的醫院文化建設責任體系。

（二）形式多樣，內容廣泛。加強中醫藥文化建設，以中醫人文關懷促進醫患關系和諧，把中醫藥文化建設成為一項群眾性的活動，通過群眾喜聞樂見的多種形式，宣傳普及中醫藥文化，一方面充分利用院內會議、學術講座等各種場合與途徑對醫院文化進行宣傳，以醫院網絡和宣傳欄等作為宣傳陣地，采用書法、圖版、標語等多種表現形式，切實把中醫經典、醫德警言警句等富含中醫哲學思想內容滲透到醫院文化建設中來，開設通俗易懂、形象直觀、科學實用的中醫藥科普教育專欄，介紹中醫藥的基本知識、診治原理，普及中醫藥防病治病知識，宣傳與人們日常生活相關的中醫藥知識、方法、觀念，力爭使人從中感受到中醫藥文化氛圍，接受中醫藥文化的陶冶。

（三）加強培訓，提高素養。各職能科室要采取有效措施，對從事中醫藥文化建設工作的人員進行必要的培訓，不斷提高其工作能力。加強對職工尤其是青年醫護人員的中醫藥文化以及中華民族傳統文化的培訓，努力提高全員的中醫藥文化素養，使其言行、舉止、思維、診療工作無不體現中醫藥文化的內涵，鼓勵各科室建設富有自身特色的個性化科室文化。

（四）長遠規劃，持續發展。中醫藥文化建設是一項長期而艱巨的工作任務，醫院對此要有一個長期規劃，建立長效機制，落實科學發展觀，力爭在今后的發展過程中，從建筑風格、內部裝潢、診療環境、形象識別等方面入手，通過傳統文化元素展現中醫藥文化，營造中醫藥文化環境的氛圍，體現中醫藥古樸典雅、簡約大方的特色，體現中醫院的與眾不同。塑造優秀的醫院形象，鼓勵廣大職工積極參與，使長期規劃得到具體落實，中醫藥文化建設不斷取得新成果。

（五）加強考核，注重實效。醫院將文化建設列入各科室考核目標，定期檢查督導，根據調查信息統計及反饋的結果進行階段評估，重點對理念的認同情況、行為能力的程度、表象文化建設的進度和效果作出評價，制訂必要的獎懲措施，切實把這項有利于事業發展，有利于體現醫院價值觀念的工作，做好、做實、做出成效。

第三篇：中醫藥文化建設實施方案

中醫醫院中醫藥文化建設實施方案

根據國家中醫藥管理局《關于加強中醫院中醫藥文化建設的指導意見的通知》和《中醫醫院中醫藥文化建設指南》的要求，為認真貫徹落實《意見》和《指 南》的文化精神，我院結合實際，制定加強中醫藥文化建設的具體實施方案。

一、指導思想

以黨的十七大會議精神為方針，牢固樹立以人為本，全面協調可持續的科學發展觀，把握中醫藥發展的良好機遇，深入開展 “中醫管理年”活動，注重突出中醫特色，加強專科專病建設、人才隊伍建設和中醫藥文化建設，積極爭取國家中醫藥發展項目及省市重點中醫?？祈椖?，堅持中醫藥的傳承與創新，努力建設具有鮮明時代特征的中醫藥特色文化，構建和諧醫患關系，塑造良好的醫院形象，提升我院的綜合能力。

二、基本原則

堅持突出特色。以中醫藥文化為主體，融合時代文化特征，結合我院實際環境建設及軟件條件，在繼承傳統的基礎上創新發展，與時俱進，充分體現中醫藥文化特色。中醫藥文化建設與醫院總體發展規劃相銜接，與醫院文化建設相結合，做到價值觀念、行為規范、環境形象的有機協調。緊緊圍繞醫院改革發展的中心工作，以中醫藥文化建設促進科室

建設、人才培養以及醫院管理等各項工作水平的不斷提高。

三、主要目標

1、確立“以人為本”的價值觀念，堅持以中醫為主的辦院方向，保持中醫藥特色優勢的靈魂，是改進醫院各方面工作，增強員工凝聚力的有效途徑，是提高醫院創造力和核心競爭力的源泉，是中醫藥事業生存和發展的基本保證?？梢杂萌省⒑?、精、誠四個字來概括?！叭省?，體現了中醫仁者愛人、生命至上的倫理思想，以救死扶傷、濟世活人為宗旨，表現為尊重生命、敬畏生命、愛護生命?！昂汀保w現了中醫崇尚和諧的價值取向，表現為天 人合一的整體觀，陰陽平和的健康觀，調和致中的治療觀，以及醫患信和、同道謙和的道德 觀?！熬?，體現了中醫的醫道精微，要求精勤治學，精研醫道，追求精湛的醫術?！罢\”，體 現了中醫人格修養的最高境界，要求心懷至誠于內，言行誠謹，表現在為人處事、治學診療、著述科研等方面貴誠篤端方，戒誑語妄言、弄虛作假。醫生和護士是直接為病人服務的人，必須確立和強化“以人為本”的服務理念，把維護患者的利益放在第一位，做到尊重人、關 心人、理解人、幫助人、感動人，為病人提供溫馨的服務。各科室要在醫院價值觀念體系中充分體現中醫藥文化，切實改進科室建設、技術服務、醫德、醫風建設等各方面的工作。

2、發揚“愛崗敬業”的主人翁精神 中國傳統文化歷來

以人為本，尊重人性，主張人與自然的和諧。通過愛崗敬業教育讓員工知道無論多么平凡的工作崗位，都能做出不平凡的業績。激發員工的主人翁意識，關心集體，關心中醫醫院的發展，在工作中及時發現并反饋醫療質量、醫院服務等各方面存在的問題, 并提出合理化建議。

3、塑造優秀的中醫醫院形象醫院形象不僅是展現于社會公眾面前的外部形象特征，更重要的是人們通過對中醫醫院 各方面的了解和綜合認識而形成的總體印象。醫院中醫藥文化環境形象建設，從中醫藥的起源、基本知識、特色療法、養生保健方法、名醫名家介紹、就診指南等方面，廣泛宣傳中醫藥文化，全面展示中醫藥文化，在全院形成濃郁的中醫藥文化氛圍。

四、具體內容

1、辦院宗旨：團結仁愛，繼承創新，特色興院，服務人民。

2、院 訓：厚德、精業、創新、至善。

3、醫院精神：禮儀、誠信、仁德、精藝。

4、醫院目標：以人為本，科技興院，依法治院，管理強院。

5、服務理念：以誠待人，以情感人，病人至上。

6、宣傳口號：和諧環境，超前意識，堅實基礎，厚積薄發。

7、醫德誓言：“我要把畢生的精力獻給人類的健康事業。無論何時何地，我視我的病人的健康為首位，并嚴守病人隱私。

我將竭力用我所掌握的醫學知識為病人的健康服務，而決不以事業便利傷及病人利益。

我的一言一行將體現新寧縣骨傷專科醫院精神：為老百姓服務！我要恪守職業道德，不分宗教、種族、國籍、職業、貧富，尊重每個生命并維護他。”

8、完善醫院中醫藥文化長廊種植“中藥百草園”。

五、保障措施

（一）組織保障

成立新寧縣骨傷?？漆t院中醫藥文化建設領導小組：組長：楊劍

副組長：皮再生

成員：朝中英劉小衛雷承新蔣戈峰

鄒玉香顏軍蔣凱（辦公室主任）

醫院中醫藥文化建設由黨政一把手負總責，分管院長為責任人，通過每年召開一次醫院文化建設專項會議，具體研究部署醫院文化建設工作。院辦牽頭精神文明建設、職工培訓、醫德醫風教育；工會通過開展多種活動，提高職工對醫院精神的認同感，提高職工的文化、技能素質；各職能科室完善相關管理制度和工作流程、量化考核標準，不斷規

范職工行為，提高服務質量，使之樹立的醫院形象得到病人及社會認可。

（二）經費保障

為確保醫院文化建設有效實施，在保證省中醫藥管理局項目資金專款專用的前提下，醫院每年另外配套專項文化建設經費。

（三）宣傳保障

先進的醫院文化是醫院持續發展的精神支柱和動力源泉,是醫院內涵建設的重要組成部分。醫院要加強醫院文化核心理念學習和教育，努力提高員工對文化建設重要性的認識。通過廣泛宣傳動員，使全體員工認知認同和接受醫院精神、管理理念和價值觀念，并養成良好的自律意識和行為習慣，增強員工參與醫院文化建設的自覺性。

（四）激勵保障

要牢固樹立以人為本的思想，堅持全心全意依靠員工辦醫院的方針，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，用美好的愿景鼓舞人，用宏偉的事業凝聚人，用一流的工作培養人，用科學的機制激勵人，用優美的環境熏陶人，充分激發員工的積極性、創造性和團隊精神，達到員工價值體現與醫院蓬勃發展的有機統一。

第四篇：中醫藥文化建設實施方案

磁縣中醫院

中醫藥文化建設實施方案

中醫藥文化作為中華文明的結晶，是我國優秀民族文化的瑰寶，是中醫藥學發生發展過程中形成的精神財富和物質形態，是中華民族幾千年來認識生命、維護健康、防治疾病的思想和方法體系，是中醫藥服務的內在精神和思想基礎，是我國文化軟實力的重要體現。我院作為中醫院是中醫藥文化繼承和創新、展示和傳播的重要場所，加強中醫藥文化建設，有利于體現中醫院的基本特征，有利于鞏固中醫為主的發展方向、更好地保持發揮中醫藥特色優勢、滿足廣大人民群眾對中醫藥服務的需求，有利于提高核心競爭力。為進一步推動我院加快中醫藥文化建設，促進二級甲等中醫院復審工作達標，根據國家中醫藥管理局頒布的《中醫醫院中醫藥文化建設指南》的要求，結合醫院實際情況，提出以下實施方案：

一、指導思想

堅持以人為本，弘揚中華文化，建設社會主義核心價值體系。以大力培育和倡導中醫藥文化“仁’、”“和”、“精”、“誠”的價值觀念為核心，以營造特色鮮明、內涵豐富的中醫藥文化氛圍為重點，以為人民群眾提供質優、價廉的中醫藥服務作為出發點和落腳點，以二級甲等中醫院復審達標工作為載體，不斷推進中醫藥文化創新，增強其發展活力，更好地為磁縣人民健康服務。

二、基本原則

1、堅持以人為本、整體觀念、平衡和諧、因地制宜、辨證論建的原則。

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2、堅持突出特色。以中醫藥文化為主體，融合時代文化特征，在繼承傳統的基礎上創新發展，與時俱進，充分體現中醫藥文化特色。

3、堅持統籌規劃。中醫藥文化建設努力與醫院總體發展規劃相銜接，與醫院文化建設相結合，做到價值觀念、行為規范、環境形象的有機統一。

4、堅持因地制宜，從醫院實際出發，制定切實可行的措施，使建設工作力求體現醫院個性特征和中醫藥傳統文化特征。

5、堅持促進發展。緊緊圍繞醫院改革發展的中心工作，以中醫藥文化建設促進科室建設、技術服務、學術研究、人才培養以及科學管理等各項工作水平的不斷提高。

三、主要目標

做到“以文化人”，在價值觀念、行為規范、環境形象等方面充分體現中醫藥文化特色，進一步增強中醫藥文化底蘊，彰顯中醫藥文化氛圍，提高中醫藥服務質量，擴大社會影響，實現物質文明、精神文明、管理文明的有機統一，達到醫院內部、醫院與社會的和諧，提升核心競爭力，為保持發揮中醫藥特色優勢提供有力的思想保障和精神動力。通過中醫藥文化建設，使人民群眾從診療環境、就診方式、服務態度等方面切實感受到獨特的、質優價廉的中醫藥服務。

四、中醫藥文化建設的主要內容與方法(一）中醫藥文化的核心價值體系與觀念

1、規范中醫病歷的書寫。通過迎接二級甲等中醫院復審，強化和規范中醫病案書寫。在中醫病歷中體現中醫藥思想文化的核心價值觀，遵循中華醫道的核心理念，突出“人與天地相參”的整體觀思想，充分理解中醫對待健康和疾病的認識論和方法論，即人與自然、人與人、人體自身是一個統一的整體。

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2、逐步提高中醫辨證診治優良率。以二級甲等中醫院復審達標工作為載體，在臨床診治中強化體現中醫臨床治療的核心價值觀，大力弘揚辨證論治的臨床思維方法，充分認識中醫臨床個性化診療的先進性和重要性，將中醫因時、因地、因人“三因”制宜的理念融入中醫臨床的實踐當中。

3、夯實中醫基礎理論，推廣中醫適宜技術。在中醫“三基”（基本理論、基礎知識、基本技能）培訓和中醫養生、保健、康復中體現中醫學術體系 “扶正祛邪” 的核心價值觀。利用醫院整體改造之際，在大院新建兩個中醫特色?？?，營造環境優雅的針灸科、推拿科、康復科特色專科門診；充分利用等級醫院達標工作，在病房大力推廣中藥超聲霧化、針、灸、中藥熏洗、拔罐、推拿、刮痧及穴位注射、按摩、換藥、濕敷等中醫藥傳統項目技術。

4、修訂和完善院訓。院訓是醫院歷史和文化的積淀，是醫院靈魂的象征，是醫院的“氣”和“神”，是醫院辦院理念的集中體現，是心正、身修之訓導，醫院員工共同遵守的行為規范。如何來濃縮、概括醫院的30年發展歷程，反映醫院團結奉獻、嚴謹創新、同心協力、戰勝困難的工作作風和精神風貌，彰顯醫院以及全體員工的主導意識和整體價值追求，詮釋醫院的文化、特色品牌和發展理念，擬向院內和社會各階層人士公開征集，集眾人智慧來修訂院訓，使之更為精練、更寓深意，使之更具有導向之用、激勵之功、凝聚之效、約束之力。內增素質，外樹形象，推動醫院由小變大、穩步前進。

5、制作院徽、院旗，譜寫院歌。院徽、院旗是醫院的形象標志，通過字母、圖案有機結合充分表達醫院服務性質, 又闡明醫院中醫文化韻味。院歌則以熱情的筆觸、優美的旋律，表現了全院職工敬業奉獻的精神和愛院如家的情感。集思廣益，向院內和社會各階層人士公開征集

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院徽、院旗、院歌，再通過評比以選定院徽、院旗、院歌，從醫院的形象、精神、理念追求等方面進行提煉升華，通過視覺、色彩、音樂來表達、展示醫院形象。

（二）中醫藥人文精神與服務

1、在培育醫院價值觀念體系，如醫院精神、醫院宗旨、醫院理念、質量方針等方面充分體現“醫乃仁術”、“大醫精誠”等中醫藥文化，改進科室建設、技術服務、學術研究、人才培養、思想教育、醫德醫風建設等各方面的工作。通過培訓、教育，大力倡導天人合一、陰陽平衡的整體醫學思想，將“醫者仁術”、“懸壺濟世”、“以人為本”等思想貫穿于醫院管理，融入領導言行，讓“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的慈心善舉植根于員工之中，形成羞于冷漠麻木，恥于損人利己的院風院貌；實行無為而治，盡可能讓員工得到自然充分發展，塑造職工認同的核心價值體系，推崇以德化民，有效引導，調整員工的意識、行動，共同營造醫患和諧局面。

2、堅持用“以仁存心”、“大醫精誠”的中醫人文精神為指導，進一步開展醫務人員的職業道德教育，明確“醫為性命之學，生成之主，道大任鉅”，真正做到“發大慈惻隱之心，誓愿普救含靈之苦”，“普同一等，皆如至親之想”，“一心赴救，無作功夫形跡之心”。同時通過對治病求本、扶正祛邪、調整陰陽、調理氣血、調整臟腑、調攝精神、三因制宜等治則的落實及非藥物療法、治未病和養生理論、簡便廉驗等優勢的發揮，不斷提高中醫藥服務的信譽度和知名度，引導廣大群眾主動、早期應用中醫藥服務，提高病人滿意度、病人推介就診率、病人復診率。

3、優化中醫醫院的公眾形象和品牌價值，提高醫院核心競爭力，擴大醫院中醫藥服務輻射面，吸引外地病人就診。

（三）中醫藥文化的普及與傳播

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1、掀起學經典、做臨床、“勤求古訓”、“博極醫源”的熱潮，強化實施中醫住院醫師規范化培訓，讓年輕的中醫師盡快進入“角色”，熟悉中醫基本理論和基本技能，掌握好主要的中醫方劑和藥物并在臨床中靈活運用。

2、定期舉辦中醫基本知識講座，給西醫醫技人員了解中醫基礎知識。讓西醫人員在進院三年內都應接受系統的中醫知識和技能培訓。

3、利用各種形式開展豐富多彩的中醫藥文化宣傳普及活動。通過組織義診進農村、進社區，利用醫院的宣傳欄、電子滾動屏、指示標牌等各種設施，從基本知識、特色療法、養生保健方法、名醫名家介紹、就診指南等方面，不遺余力地宣傳中醫、推廣中醫、普及中醫，讓更多的人“認識中醫、相信中醫、感受中醫，讓中醫藥惠及千家萬戶”，擴大社會對中醫藥文化的認知度。不定期舉辦與中醫藥文化相關的比賽活動，組織中醫藥從業人員和關注中醫藥文化建設的社會團體、媒體機構、群眾組織等積極參與中醫藥文化建設的研討；鼓勵創作體現優秀中醫藥文化和中醫人文關懷精神的文藝作品，提升公民對祖國傳統醫學和傳統文化內涵的認識。

（四）中醫藥文化內涵建設

1、醫療質量是醫院的生命，是醫院的核心要素，也是中醫院中醫藥文化內涵建設永恒的主題。中醫院文化建設要把職工的思想統一到以“病人為中心”的服務理念和舉措上來，在提高醫療質量、優質服務上下功夫，制定和完善各種單病種診療和護理規范與常規，開展各種中醫特色診療項目，提高采用非藥物中醫技術治療人次、住院病人的中醫治療率、門診病人中醫治療率和中醫急診病人中醫參與治療率。

2、把針灸科、肛腸科門診特色?？疲▽２。┑膭摻ǎc醫院內涵建設和中醫藥文化建設結合起來，以重點?？频膬瀯輲俞t院整體診療

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水平的提高。

3、加強院內制劑建設，提高中藥的使用率。中藥院內制劑是中醫藥特色的體現，是中醫藥療效的保障和優勢所在。積極爭取藥監等部門的支持，在機煎中藥湯劑和代病人加工煎藥方面下功夫，提高中醫處方和中藥飲片處方占醫院總處方的比例，增加中藥和中藥飲片的業務收入比例，為病人提供質優、價廉的醫療服務。

4、注重中醫藥人才培養。中醫藥人才是推進中醫藥繼承創新、完善中醫藥服務體系，提高中醫藥服務水平的實踐者。要加大人才培養和資金投入，要做好中青年名中醫培養，形成中醫藥人才梯隊，為中醫的快速發展奠定堅實的人才基礎。

5、積極開展中醫“治未病”服務。盡快創造條件，介入健康體檢來開展中醫體質診察服務，開設中醫情志疏導門診和中醫食療服務，調整體質盛衰，做到未病先防，拓寬服務范圍，打造有中醫藥特色品位的預防保健服務。

（五）中醫藥文化環境建設

醫院環境反映的是醫院的綜合實力，是醫院給人們的第一印象。美觀的建筑、整潔的環境、醒目的指示牌、有序的診療秩序無疑會給人以美的享受，留下美好的印象。中醫醫院的文化品位如何體現，如何讓人們走進中醫院就有一種與其它醫院不同之處的感覺。所以，要在中醫醫院文化建設中要突出具有傳統特色的外在形象和內部環境上做好文章，加快醫院基礎設施建設和環境的綠化美化，在內部環境設計上除創造一種干凈整潔舒適的就醫條件外，要從內部裝潢、診療環境、形象識別等方面入手，全面展示中醫藥文化。

一是充分利用大廳、走廊、候診區、診室等區域，懸掛古代醫家的畫像，懸掛中國書法和裝裱的古醫訓、古醫德的字畫、鏡匾等；

—6— 二是在藥房改建時，引入傳統藥鋪裝飾風格，體現傳統寧靜，爭取把藥房建設成展示中醫藥文化的一道亮麗窗口；

三是充分利用醫院的宣傳欄、墻報、電子滾動屏、指示標牌等各種設施，從中醫藥的起源、基本知識、特色療法、養生保健方法、名醫名家介紹、就診指南等方面，廣泛宣傳中醫藥文化；

四是對醫院窗口部門進行重新建設，注重引用中國傳統的建筑裝修風格來體現古樸典雅，并充分利用圍墻來打造中醫文化長廊；

通過中醫藥環境文化的建設，廣泛宣傳中醫藥經絡文化、診療文化、本草文化、養生文化等中醫藥文化，在全院形成濃郁的中醫藥文化氛圍，把醫院建設成為一所高雅、優美、和諧、舒適的現代化中醫院。

（六）中醫藥文化創新與發展

1、制定中醫藥科研獎勵措施，鼓勵中醫藥工作者以 “天人合一”、“辨證論治”的基本中醫理論為指導，開展中醫藥的創新和發展，深入研究中醫藥在治療常見病、多發病、疑難病的作用和療效，開發科研成果，不斷提高中醫藥科研水平，賦予中醫藥新的生機和活力。

2、加強中醫藥研究所的建設，抓好客家地區民間中醫絕技和中草藥單方、驗方的搜集、整理、提高和推廣應用研究，整理老中醫藥專家學術經驗。

五、組織保障

1、提高思想認識。中醫藥文化建設是促進醫院內涵建設，提升醫療服務水平，樹立良好社會形象的迫切需要，是醫院貫徹落實“以人為本”的科學發展觀，落實構建和諧社會的一次實際行動，必須教育全院干部職工充分認識建設工作的重要性和必要性，增強建設工作的責任感和緊迫感，把中醫藥文化建設作為一項重點工作，保證建設工作順利開展。

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2、加強組織領導。成立以院長為組長、以相關職能科室負責人為成員的中醫藥文化建設領導小組(名單另發)，抓好組織協調，細化落實措施，抓好工作落實。

3、完善保障機制。一是要建立中醫藥文化建設工作機制，形成領導負責、部門協同、科室落實的運行機制。二是要建立考評機制，把中醫藥文化建設工作納入到考核進行考核。三是要建立中醫藥文化建設激勵機制，把文化建設與人事管理、爭先創優和醫院行風建設結合起來，對在建設工作中成績突出的科室和個人予以表彰、獎勵；對工作不積極、完不成任務和考評不達標的科室和個人給予通報批評。四是要建立建設經費保障機制，設立中醫藥文化建設專項經費，列入醫院經費預算，并確保中醫藥文化建設必需的場地、設備等資源。通過有目的、有意識的教育培訓，有制度、有約束的監督導向，有激勵、有獎懲的管理手段，培植和樹立中醫醫院精神，努力提升中醫醫院文化建設品位。

醫院中醫藥文化建設是一項長期而艱巨的任務，需要在實踐中不斷積累和發展。我們要繼承與創新并重，專業與科普并重，硬件與軟件并重，認真做好醫院文化建設工作，樹立正確的價值取向和服務理念，增強醫院的凝聚力和向心力，營造良好的人文環境和公眾形象，努力提高中醫醫院文化建設的成效，打造“名醫、名科、名院”工程，全面提升醫院形象和核心競爭力，以適應時代的發展和醫療市場的競爭。

磁縣中醫院

2012年4月16日

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中醫藥文化建設 領導小組

組

長：梁保平

副組長：苗樹凱、張俊會、吝如利

段衛生、王紹博 成員：各科室負責人

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第五篇：醫院中醫藥文化建設實施方案

中醫院中醫藥文化建設實施方案（2）

中醫藥文化是中華民族優秀傳統文化的重要組成部分，是中醫藥學發生發展過程中形成的精神財富和物質形態，是中華民族幾千年來認識生命、維護健康、防治疾病的思想和方法體系，是中醫藥服務的內在精神和思想基礎。中醫醫院作為中醫藥文化繼承和創新、展示和傳播的重要場所，加強中醫藥文化建設，有利于體現中醫醫院的基本特征，有利于鞏固中醫為主的發展方向、更好地保持發揮中醫藥特色優勢、滿足廣大人民群眾對中醫藥服務的需求，有利于提高核心競爭力。

為促進我院中醫藥文化發展，我院組織廣大職工認真學習了《國家中醫藥管理局關于加強中醫醫院中醫藥文化建設的指導意見的通知》、《中醫醫院中醫藥文化建設指南》及相關文件，根據各級衛生主管部門部署和要求，結合我院工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想、基本原則和主要目標

（一）指導思想

中醫藥文化是中華民族優秀傳統文化的重要組成部分，中醫醫院作為中醫藥文化繼承和創新、展示和傳播的重要場所，要以中醫藥文化為主體，以大力培育和倡導中醫藥文化的價值觀念為核心，融合時代文化特征，在繼承傳統的基礎上創新發展，與時俱進，充分體現中醫藥文化特色，體現中醫醫院個性特征和區域文化特征；促進科室建設、技術服務、學術研究、人才培育等各項工作水平的不斷提高。

（二）基本原則

堅持突出特色。以中醫藥文化為主體，融合時代文化特征，在繼承傳統的基礎上創新發展，與時俱進，充分體現我院中醫藥文化特色。

堅持統籌規劃。中醫藥文化建設與醫院總體發展規劃相銜接，與醫院文化建設相結合，做到價值觀念、行為規范、環境形象的有機統一。

堅持因地制宜。按照總體要求，從我院實際出發，制定切實可行的措施，使建設工作充分體現醫院個性特征和區域文化特征。

堅持促進發展。緊緊圍繞醫院改革發展的中心工作，以中醫藥文化建設促進科室建設、技術服務、人才培養以及科學管理等各項工作水平的不斷提高。

（三）主要目標

在價值觀念、行為規范、環境形象等方面充分體現中醫藥文化特色，進一步增強我院中醫藥文化底蘊，彰顯中醫藥文化氛圍，提高中醫藥服務質量，擴大社會影響，實現物質文明、精神文明、管理文明的有機統一，通過中醫藥文化建設，使人民群眾從診療環境、就診方式、服務態度等方面切實感受到獨特的中醫藥服務。

二、醫院文化建設的內容

（一）價值觀念

中醫藥文化的價值觀念是中華民族深邃的哲學思想、高尚的道德情操和卓越的文明智慧在中醫藥中的集中體現，主導著中醫醫院的基本特征和基本方向。要深入挖掘中醫藥文化中“醫乃仁術”、“大醫精誠”等價值觀念，認清自身價值需要、價值創造和價值實現的關鍵，在思想理念、價值取向、培育方針等方面充分體現中醫藥文化。醫生和護士是直接為病人服務的人，必須確立和強化“以人為本”的服務理念，把維護患者的利益放在第一位，做到尊重人、關心人、理解人、幫助人、感動人，通過開展以“一張笑臉、一聲問候、一次詳細的入院介紹、一張舒適的病床、一壺熱水、一個整潔的環境”的活動，為病人提供溫馨、細心、愛心、耐心的服務。各科室要在醫院價值觀念體系中充分體現中醫藥文化，切實改進科室建設、技術服務、醫德醫風建設等各方面的工作。

（二）醫院宗旨

醫院是社會主義精神文明建設的窗口，與人民群眾的生命健康息息相關，我院充分認識到這一點，堅持“誠信為本，仁德為先，人性關懷，科技興院”的宗旨，推動醫院文化建設，行風建設，不斷提高醫院管理水平。

誠信是一個道德范疇，即待人處事真誠、講信譽，言必信、行必果，本義就是要誠實、誠懇、守信、有信，反對弄虛作假。仁德即是要對患者做到想起所想，急其所急，心系患者。這反映時代特征，具有前瞻性；有利于激發員工的責任感和使命感。

（三）建院方針

年來，我院堅持“科技打造醫療，療效樹立品牌，服務善待患者，關愛鑄造人生”方針，不斷強化科技技術含量，引進現代化的診療設備，營造?？铺攸c，打造?？苾瀯?，為每一位患者提供科學化、標準化、規范化、人性化、現代化的醫療服務。同時，堅持以中醫為主的辦院方向、保持中醫藥特色優勢的靈魂，不斷改進醫院各方面工作、增強員工凝聚力。這是提高醫院創造力和核心競爭力的源泉，是中醫藥事業生存和發展的基本保證。

（四）行為規范

１、診療行為規范

醫務人員要加強法律意識，要尊重病人的知情權、隱私權；在醫療活動中，要遵守衛生管理條例、行政法規和醫院的各項規章制度、操作規程，以免造成患者人身損害事件；要規范醫療文書的書寫，嚴格按照要求進行書寫；要加強醫務人員的責任心，避免在診治過程中出現誤診、漏診等現象發生。

2、言語儀表規范

我院醫務人員在接待患者和家屬時，必須遵循文明服務用語規范，使用“您好”、“請”、“對不起”、“謝謝配合”等文明詞語，做到一要有稱呼，二要有禮貌，三要用親切的語言，大力提倡文明敬語，堅決禁止使用禁語。

醫生上崗統一著裝男性必須配長褲、皮鞋，夏天不得穿大短褲、露腳趾涼鞋。女性也可搭配裙裝，裙邊不能超過隔離衣下擺。冬天不得穿長統靴上崗，夏天不得穿鞋拖。冬夏裝更換按醫院統一時間要求，不得擅自更換。隔離衣保持整潔無皺褶，每周換洗一次，特殊情況下隨臟隨洗。

３、教學傳承規范

規范教學傳承行為，有利于我院中醫文化的發展，也有利于我院人才的培養和醫院的長期發展。教學傳承規范，是傳道授業、學醫習業等方面的行為準則，應弘揚中醫尊師重教、教學相長的優良傳統，老師應為人師表、修身正行，平易待人、樂育英才，樂教敬業、口傳心授，因材施教、循循善誘，非其人勿教、非其真勿授、示人規矩不示人以巧；學生應尊師重道、謙遜恭敬，持之以恒、精勤不倦，勤求古訓、博采眾方，學貴專

一、思貴沉潛，繼承創新、與時俱進。４、特定禮儀

我院建立健全保障中醫藥特色優勢充分發揮的醫院各項規章制度，將各種行為規范通過制度固定下來，并在此基礎上形成具體明確、切實可行的體現中醫醫院特點的《員工手冊》。

同時，將《員工手冊》作為重要內容納入全員培訓中，定期開展講座，并注重培訓形式的多樣性、趣味性，提高培訓效果。將行為規范的執行情況納入目標管理，制訂考核指標，建立獎懲辦法，落實考核結果。

我院曾多次開展此類競賽及考核，在全體員工中開展執行行為規范的先進典型評選表彰活動，立標桿，樹典型，發揮先進的模范帶動作用。

（五）環境形象

醫院環境形象是中醫藥文化的物質載體，是展示與傳播中醫藥文化的重要方面。我院在進行環境形象體系建設中充分彰顯中醫藥文化，有利于體現中醫醫院的基本特征；有利于鞏固中醫為主的發展方向，更好地保持發揮中醫藥特色優勢；有利于實現物質文明、精神文明、管理文明的有機結合，達到醫院內部的和諧統一；有利于提高醫院的競爭力。

建筑外觀和庭院建設

還有宣傳*知識和介紹治療*的特殊方法，主要是宣傳和介紹中醫藥的基礎知識、養生保健方法，以及中醫藥防治常見病、多發病的方法，常用中藥的識別和功效、中藥煎煮常識和我院特色治療方法。

（六）醫院標識

標準院名

我院的標準院名為“宣漢縣中醫院”，這是醫院標識中最直觀的基礎要素。醫院名稱按規定經有關部門核準的名稱，并由中華醫學會會長，中國醫學科學院院長吳階平題寫，漢字使用規范，字體端莊易識別，外文字母應規范。醫院網站

我院也通過建立醫院網站來擴大醫院知名度，宣傳中醫藥文化。網站版面簡潔，樣式風格非常具有中國風，讓人感到中醫藥的特色，棕色的色彩渲染了古香古色。

三、工作措施

（一）提高認識，加強領導。

醫院中醫藥文化建設是黨和政府振興中醫、弘揚民族文化的重要舉措之一，不僅對促進文化和諧具有重要的意義，而且對促進人體的和諧、家庭的和諧、社會的和諧均具有不可替代的作用。醫院在充分認識開展中醫藥文化建設重要性的基礎上，成立了中醫藥文化建設領導小組，負責全院的中醫文化建設的領導，醫務科、護理部和門診部統籌協調，確保中醫藥文化建設規劃的有效實施；各科室主任負責各科門診室內、病房的文化建設，門診樓走廊、大廳由門診部具體負責，樓外庭院由總務科具體負責，辦公樓由醫院辦公室具體負責，明確工作職責和內容，制定工作目標和可持續發展計劃，形成職責分明、分工協作、有效落實、逐步推進的醫院文化建設責任體系。

（二）形式多樣，內容廣泛。

加強中醫藥文化建設，以中醫人文關懷促進醫患關系和諧，把中醫藥文化建設成為一項群眾性的活動，通過群眾喜聞樂見的多種形式，宣傳普及中醫藥文化，一方面充分利用院內會議、學術講座等各種場合與途徑對醫院文化進行宣傳，以醫院網絡和宣傳欄等作為宣傳陣地，采用書法、圖版、標語等多種表現形式，切實把中醫經典、醫德警言警句等富含中醫哲學思想內容滲透到醫院文化建設中來，開設通俗易懂、形象直觀、科學實用的中醫藥科普教育專欄，介紹中醫藥的基本知識、診治原理，普及中醫藥防病治病知識，宣傳與人們日常生活相關的中醫藥知識、方法、觀念，力爭使人從中感受到中醫藥文化氛圍，接受中醫藥文化的陶冶。

（三）加強培訓，提高素養。

各職能科室要采取有效措施，對從事中醫藥文化建設工作的人員進行必要的培訓，不斷提高其工作能力。加強對職工尤其是青年醫護人員的中醫藥文化以及中華民族傳統文化的培訓，努力提高全員的中醫藥文化素養，使其言行、舉止、思維、診療工作無不體現中醫藥文化的內涵，鼓勵各科室建設富有自身特色的個性化科室文化。

（四）長遠規劃，持續發展。

中醫藥文化建設是一項長期而艱巨的工作任務，醫院對此要有一個長期規劃，建立長效機制，落實科學發展觀，力爭在今后的發展過程中，從建筑風格、內部裝潢、診療環境、形象識別等方面入手，通過傳統文化元素和藝術手段(書法、繪畫等)展現中醫藥文化，營造中醫藥文化環境的氛圍，體現中醫藥古樸典雅、簡約大方的特色，體現中醫院的與眾不同。塑造優秀的醫院形象，鼓勵廣大職工積極參與，使長期規劃得到具體落實，中醫藥文化建設不斷取得新成果。

（五）加強考核，注重實效。

醫院將文化建設列入各科室考核目標，定期檢查督導，根據調查信息統計及反饋的結果進行階段評估，重點對理念的認同情況、行為能力的程度、表象文化建設的進度和效果作出評價，制訂必要的獎懲措施，切實把這項有利于事業發展，有利于體現醫院價值觀念的工作，做好、做實、做出成效。