第一篇：離職和讓渡協議

離職和讓渡協議

此離職和讓渡協議（以下簡稱“協議”）于 [日期] 制定并生效。

簽訂協議的一方： [員工姓名]（以下簡稱“員工”），個人，其營業地址為：

[完整地址]

[貴公司的名稱]（以下簡稱“公司”），根據 [省/市] 的法律成立和存續的公

司，公司總部位于：

[貴公司的完整地址]另一方：

敘述條款

鑒于員工是公司以前的員工，雙方希望，針對員工向公司要求的任何索賠以及雙方存在的所有其他分歧，都以友好的方式加以徹底解決，而不采取訴訟手段。員工確認，公司按照本協議向其支付的款項完全是為了避免出現變故、不必要的麻煩以及避免發生訴訟費用的目的而提供的。

雙方表示已經針對本協議向各自的顧問進行了咨詢，并自愿達成協議，完全諒解協議中的條款和結果。

據此，雙方基于上述事實在本協議項下做出共同承諾和約定，以茲共同信守：

1.禁止事項

簽署本協議的同時，雙方已對存有爭議的索償達成一致。無論是本協議，還是按照或針對本協議進行的任何起訴或訴訟行為都不能視為公司、任何其他人或其他實體對法律的侵犯，更不能解釋為對違法行為的默許。實際上，公司、公司的管理人員、員工、代理人及代表在任何時候都極力反對員工的違法行為。

2.付款

鑒于雙方的承諾和保證，在簽署本協議 3 天后，公司將支付給員工一張金額為 [金額] 的支票。除此以外，員工確認并同意不再接受公司的其他付款、福利或補償。員工在此聲明，已經沒有尚未歸還的公司墊款或托欠公司的款項。

3.稅款

公司應當從根據第 2 條所付的款項中扣除相應的稅款。

4.讓渡

離職和讓渡協議

第 1 頁，共 6 頁

員工代表自己及其代表人、配偶、代理人、繼承人和受讓人，對公司或公司之前、現在或未來的管理人、員工、代表人、代理人、受信人、律師、董事、股東、承保方、前任公司、母公司、分公司、收益計劃、繼承人和受讓人的任何和所有的索償、債務、訴訟、損壞、損失和由于任何行為、交易、實踐、經營、事件、原因或各種于此日期之前的其他行為、交易、實踐或經營全部或部分有關事情造成的已知或未知、懷疑或確實的、員工曾經有的、現在有的或以后會有的任何要求或義務，其中包括但不限于員工受雇期間或在雇傭終止時發生的員工受到的任何傷害（有意或無意的）的相關事宜做出讓渡和免除。讓渡和免除的內容包括但不限于 [明確說明法律]、即按照政府、省和地方法規或一般法律提起的其中包括但不限于 [明確說明法律]，即按照公共政策或任何公司規定由于錯誤的解雇造成的索償、違背誠信義務和合同法和侵權法所造成的索賠以及律師費索償。員工許諾絕不提出訴訟，或參與或發動任何協議內列出的涉及索償、損失、債務、要求或義務的控訴。

5.已知或未知的索償

雙方達成諒解并一致同意將協議擴展至已知或未知的、懷疑或確實的、過去、現在或未來的由于公司及其繼承人、子公司、分公司及其所有雇員、所有人、股東、代理人、管理人員、董事、前任公司、受讓人、代表人和律師的任何行為所造成的任何索償。因此，對于無論員工是否知道或是否相信他可能提出的索償，以及根據 [法律] 或任何類似省或政府的法律法規規定應給予員工的任何或所有的權利，在此均予以免除。上述 [法律] [名稱] 的條款摘錄如下:

[在此錄入該法律條款]

6.保密

員工及其法律顧問在此聲明，他們沒有向除員工配偶以外的任何人透露本協議中的條款。員工、其法律顧問和員工的配偶同意對協議中的條款，其中包括向員工支付的款項和款項的金額嚴格保密，除非受到法律條令或其他法律的要求，在沒有公司書面同意的情況下不透露任何信息給任何人，員工的律師或稅務顧問可以除外，但他們也必須要對這些信息嚴格保密。如果員工、員工的法律顧問及員工的配偶被問及雙方的爭議情況，他們可以回答“事情已經解決”或給出類似答案，但不可披露協議和協議條款的任何信息。由于違反保密條款會對公司造成難以彌補的損失，因此一旦出現違約，員工應當負責向公司賠償違約金，每次違約的賠償金額為 [金額]，并且包括第 18 條所述的律師費和訴訟費及其他等同救濟費。

7.雇主的財產和商業機密

自簽署本協議后的 [天數] 天之內，員工應將其在職期間所掌握的公司財產和文件，其中包括但不限于文件、設備、工具、計算機、客戶列表、信件、手冊、指南報告、計劃、項目、圖紙、市場原料、軟件、磁帶、電話、汽車、鑰匙、安全設備、發明、公式和專利信息等，全部歸還公司。

8.不再雇傭

雇員承諾在未來的任何時候都不再到此公司、其母公司或分公司找工作或者聯系任何業務關系，并且放棄離職和讓渡協議第 2 頁，共 6 頁

9.不拉攏客戶

員工、其代理人和受讓人同意，在本協議執行后的 [年數] 年之內，只要公司持續運營，在沒有公司書面允許的情況下，他/她不得以任何理由直接或間接拉攏公司的客戶。雙方同意，任何違反此項規定的行為都是對協議的實質性違反。

10.不拉攏其他員工

員工、其代理人和受讓人同意，在本協議執行后的 [年數] 年之內，只要公司存續運營并且狀況良好，他/她就不得在其他公司直接或間接招聘此公司正在雇傭的員工。雙方同意，任何違反此項規定的行為都是對協議的實質性違反。

11.不毀謗

雇員同意不毀謗公司或公司的任何管理人員、員工、代理人或代表人，并不故意散布或從事任何會對公司造成不利影響的事情。

12.參考

如果未來有意向雇傭員工的某雇主向公司索要其受雇情況的參考信息，公司只提供該員工受雇期間和最后一項工作職務的信息。

13.禁止違法行為

不得采用任何方式將本協議解釋為對員工或其他任何人從事違法活動的默許。

14.進一步的文件

雙方都同意制定或同意他們的法律顧問制定任何附加文件，并采取進一步措施，以完成協議或履行雙方的義務。

15.爭議

如果是對協議的執行存在爭議，則應當選擇強制執行協議的機構，可通過法律手段或通過 [協會/組織] 根據貿易糾紛解決規則進行仲裁予以解決。如果進行仲裁，則應在 [省/市] 執行。

16.修改和棄權

離職和讓渡協議

第 3 頁，共 6 頁

對協議的任何修改必須以書面形式進行，并由雙方全權代表負責簽字，必須表述清晰，并且雙方愿意修改協議。任何違反協議條款的情況都不得視為棄權，除非以書面形式提出棄權并由授權的代表進行簽字。對任何一項條款的棄權都不得視為是對其他一種相同條款或本協議中的其他條款的棄權。

17.解釋

本協議應根據 [省/市] 的法律來釋義和執行。在解釋時，協議所用語言應忠實于原文的意思，不得偏袒或反對任何一方。

18.律師費

如果任何一方針對本協議提起訴訟，要求強制執行某一條款，勝訴方有權得到免除，并獲得合理的律師費以及訴訟或仲裁引起的費用。

19.綜合本協議是在雙方共同諒解和達成一致的基礎上制定的。對于本協議中雙方沒有以任何書面或口頭形式加以確定的陳述、保證、承諾或條件，都不應對雙方造成約束；并且雙方承認，對于本協議中沒有列出的陳述、保證、承諾或約定，在此都不具備實際效力。雙方在簽署協議之前或簽署時所發生的口頭或書面諒解、契約或協議均自動失效，執行相應內容時應完全以本協議中的條款為準。雙方對任何不實陳述、遺漏、疏忽或錯誤不承擔任何責任，如果任何一方后來發現協議所依賴的任何事實有違真實情況，或有任何事實被隱藏，或對事實或法律的理解有誤，則雙方有權不理會協議。協議只能在雙方以書面形式確定同意的情況下進行修改。

20.具有約束力的協議

雙方諒解并一致同意，此協議應對雙方指定的繼承人、員工、擁有者、管理人、股東、董事、子公司、配偶、分公司、前任公司、代理人、證人、律師、代表人和受讓人都具有約束力。

21.副本

本協議可以有多個副本，當任何一方簽署并獲得至少一份副本時，每份副本都應視為與原件相同的協議，對各方都具有約束力。

22.標題

協議中的標題僅為方便陳述和參考而用，不作為實質內容。

23.接受和撤回的時間

離職和讓渡協議

第 4 頁，共 6 頁

如果按照適當的法律規定，員工在收到本協議后有長達 [天數] 天的時間考慮是否接受協議中的條款，則員工可在此期間中的任何一天做出接受的決定。如果按照適當的法律規定，在員工接受協議之后仍有 [天數] 天的時間可以撤回接受的決定，那么，如果想要撤回，則員工必須向公司發出書面形式的陳述或撤回要求，并確保這一請求能夠在 7 日內送達公司。

24.面向失業委員會和其他機構的聲明

公司同意不會阻礙員工對失業保險津貼的申請。雖然簽訂了本協議，但公司保留對失業委員會或職業介紹機構如實提供信息的權利，并且無論是否被要求，公司都保留對員工提供不真實或誤導性信息的情況進行反駁的權利。

25.合同條款的可分性

如果本協議的任何條款失效、無效或不可執行，那么其他條款規定將繼續具有約束力和效力，如果由于員工的行為導致第 4、5、6 款共同或單獨失效、無效或不可執行，公司有權取消協議和/或收回根據第 2 條支付給員工的任何福利。

據此，雙方從 [日期] 起執行本協議。

公司員工

授權簽名授權簽名

用正楷體填寫姓名和職務用正楷體填寫姓名和職務

離職和讓渡協議

第 5 頁，共 6 頁

員工法律顧問的證明

我們叫 [姓名]，是 [員工姓名] 的法律顧問。我們已經與客戶一起閱讀了本協議。[他/她] 已明確表明愿意達成協議，并且自愿達成協議，[他/她] 完全諒解協議中的條款和因此產生的結果。此外，我們還同意遵守本協議第 6 條所規定的保密條款。

姓名姓名

授權簽名授權簽名

用正楷體填寫姓名和職務用正楷體填寫姓名和職務

離職和讓渡協議

第 6 頁，共 6 頁

第二篇：離職協議.doc

離職協議書

甲方：

住所：

法定代表人：

乙方：

性別：

身份證號碼：

家庭住址：

聯系方式：

甲、乙雙方經友好協商，一致同意終止雙方之間的勞動合同關系，并簽訂如下協議內容以資遵循：

一、雙方勞動合同關系自年月日起解除，乙方的工資、相關補償等均結算至該日。

二、甲方自本協議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應配合甲方在日內完成所有工作交接，并承諾在離職后就在職期間的未了結工作事項，隨時給予甲方相應的配合和協助。

三、在乙方徹底完成工作交接任務后，甲方根據公司的離職程序為乙方辦理財物結算、開具離職證明，并支付乙方未結工資（包括但不限于加班費、獎金等各種勞動報酬）、社會保險費、住房公積金等共計人民幣元（大寫：元），以及一次性經濟補償金人民幣元（大寫：元）。

四、甲、乙雙方執行完上述第二、三條后，乙方即自愿放棄其他可能存在的任何權利，不再以任何理由和形式向甲方主張任何可能存在的法律、經濟責任和義務，五、乙方對甲方應盡保密義務，保證不外泄甲方秘密資料，不得在外散播損害甲方利益和形象的言論，如若給甲方造成不良影響及損失，甲方有權追究乙方相關的法律責任。

六、雙方共同確認：本協議系雙方自愿協商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求變更、撤銷或確認無效；雙方之間不存在本協議書以外的其他勞動爭議和其他未結款項，并自甲方向乙方支付完本協議書中的款項后，雙方之間的基于勞動關系產生的所有經濟性待遇、報酬等即核銷結清。

七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽名、蓋章后生效。

甲方：乙方：

簽約代表：

年月日

第三篇：離職協議

解除勞動合同（關系）協議書

甲方（企業）： 乙方（個人）：

根據(中華人民共和國勞動法)、（中華人民共和國勞動合同法）等有關法律法規的規定，經甲乙雙方當事人共同協商一致，就雙方解除勞動合同（關系）之相關事宜達成以下協議：

1、雙方同意于

****年**月**日起解除之前訂立的勞動合同（關系）。

2、乙方已于本協議簽署前完成了同甲方的工作交接，并未在甲方承建（監）的建設工程項目中繼續擔任項目負責人。

3、截止本協議簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結債權債務。

4、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。以上內容經雙方共同確認屬實。

甲方（企業公章）：

乙方（簽字）：

法人或委托代理人（簽字）：

第四篇：離職協議

離職協議

甲方：*****

乙方：*****

鑒于：

甲方與乙方之間雇傭與被雇傭關系起始時間為*年*月*日，乙方于*年*月*日向甲方遞交辭職報告，經甲乙雙方同意，約定在乙方須在*年*月*日前完成公司已制定項目進度并完成交接。基于以上，甲乙雙方達成此協議。

協議內容：

一． 甲方權利與義務

1.甲方有權利在****年*月*日至*年*月*日期間，監督乙方的工作進展。但對乙方工作電腦內私人資料無權凍結。

2.乙方在規定時間內完成項目進度和交接工作后，甲方有義務將未結算給乙方的工資全部結清。

二． 乙方權利與義務

1.乙方有權利向甲方索取未結算工資。除乙方工作電腦內與公司無關資料，其余都無權以拷貝、發送、上傳等各種方式竊取。

2.乙方有義務在甲乙雙方約定截止日期內完成公司已制定的項目進度并完成交接工作。

其他：

1.爭議解決：凡因執行本協議所發生的或與本協議的一切爭議，雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院訴訟解決。

2.本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具等同法律效力。

甲方：************************乙方：**********

（蓋章）簽字：

代表人簽字：

日期：****年*月*日日期：****年*月*日

第五篇：離職協議

離職協議書

甲方：

乙方：身份證號：

經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、甲方同意乙方離職，乙方應于年月日前辦理完畢各項離職手續。

二、甲方同意支付乙方的工資到年月日。甲方為乙方繳納的各項社會保險與住房公積金至年月為止。

三、乙方未修年假按甲方員工手冊的規定折合現金結算。

四、甲方一次性向乙方支付人民幣（稅前）（此金額包括個人工傷醫療期間工資、經濟賠償金、經濟補償金及生活補助費等所有費用），甲方將與乙方工作交接完畢后，于年月日前依法由甲方代為扣繳乙方應繳納的各項保險和個人所得稅后匯入乙方的工資賬戶。此費用為唯一的及最終的對乙方的所有補助及補償。

五、自本協議簽署之日起，乙方承諾：

1、不再向甲方及甲方的關聯公司提出任何要求及訴訟請求；不以任何理由向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方的經濟及民事責任。

2、未經公司同意，不得以任何方式或理由做出對公司、在職或離職員工有或可能有負面影響的言論及行為。

六、在離職之前，乙方仍應履行其工作職責，遵守甲方勞動紀律和規章制度。并根據甲方的安排，積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財產、清結財務賬目和辦理離職手續。

七、離職后，如需辦理乙方檔案、住房公積金和社保轉移手續，乙方應在一星期內配合甲方的相關工作。因乙方的原因未能及時辦理上述關系轉移的，責任由乙方自負。

八、對本協議的內容，甲乙雙方皆負有保密義務。離職后，乙方對在甲方工作期間所掌握的所有秘密仍負有保密義務。

九、違約責任：任何乙方違反本協議，需支付人民幣元作為違約金給對方。

十、本協議一式兩份，雙方各持一份，甲乙雙方簽字或蓋章后立即生效。

甲方：乙方： 年月日年月日