第一篇：員工離職協議

離職協議書

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：（身份證號碼：）

依據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方向甲方申請解除勞動關系等相關事宜達成如下協議：

一、解除勞動關系事項

甲方與乙方于 2018 年 1 月 1 日簽訂為期 叁 年的勞動合同，正式建立勞動關系；乙方于 2018 年 6 月 1 日主動向甲方提出辭職申請，甲方同意乙方的辭職申請，甲方與乙方將于 2018 年 6 月 30 日解除勞動關系。

二、相關費用及支付事項

1、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。

2、甲方為乙方繳納社會保險金至 2018 年 6 月 30 日止；住房公積金至 2018 年 6 月 30 日止。

三、權利義務

1、甲方根據先相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除證明并辦理相關退工手續。

2、乙方應當于本協議簽訂后30個自然日內妥善辦理所有工作移交手續；并且按照勞動合同規定正常工作，不得消極怠工。

3、乙方應維護甲方的企業形象，離職前后均不得作出有損公司名譽和利益的行為，不得作出不利于甲方經營的行為。

4、乙方應按照公司要求辦理離職手續，嚴格保守甲方商業秘密，甲方商業秘密包括但不限于公司資料、客戶資料、設計方案等。乙方泄露甲方商業秘密給甲方造成損害的,應當承擔損害賠償責任。

四、違約責任

乙方若泄露甲方商業秘密，應向甲方支付 貳拾萬 元違約金；若違約金不足以彌補甲方的損失,乙方應當補足。

五、其他

1、若在本協議履行過程中雙方產生爭議，甲乙雙方應友好協商，協商不成的，甲乙雙方均有權向甲方所在地法院提起訴訟。

2、本協議為甲乙雙方自愿平等協商達成，無任何欺詐、脅迫的情形，并不得向任何無關的第三人透露。

3、本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字或蓋章之日起具有法律效力。（以下無正文）

甲 方（蓋章）：

乙 方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權委托人（簽字或蓋章）：

2018年

月

日

2018年

6月

30日

第二篇：員工離職協議

離職協議

一、員工離職勞動關系情況

茲有本公司部門員工，性別，戶口所在地，身份證號碼為：，因等原因該員工與公司協商一致于日起解除雙方的勞動關系。

甲方同乙方于年月日簽訂的為期年的勞動合同同時終止，甲方為乙方繳納的社會保險截止于年月，住房公積金截止于 年月。甲方向乙方支付經濟補償金及其他費用如下：

1.甲方支付乙方解除勞動合同經濟補償金含稅薪資：

2.甲方支付乙方

3.甲方支付乙方離職后競業限制經濟補償金：： 綜上1-3條，費用金額（RMB）元，大寫（人民幣）：

二、保密及競業限制相關

為了維護本公司（即下文所指的甲方）與該員工（即下文所指的乙方）的合法權益，保守本公司的商業秘密，經甲乙雙方協商一致簽訂《離職協議書》的如下協議（包含甲方的《離職后競業限制協議書》），在甲乙雙方解除勞動關系后，雙方均需嚴格執行：

（一）商業秘密的內容和范圍

甲方商業的范圍和內容包括：

1.甲方的市場規劃和營銷策略；

2.甲方的服務項目價格等服務資料；

3.甲方的技術操作流程和服務流程；

4.甲方的客戶資料，包括客戶名稱、聯系方式、客戶經營范圍等；

5.甲方的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱、聯系方式、客戶經營范圍等；

（二）乙方的保密義務和保密期限

1.乙方不得將工作中獲取或開發的商業秘密據為己有，有關資料、圖紙等一律交給甲方歸檔

2.其他任何單位、個人泄露和牟取私利。

三、違約責任

本協議由甲乙雙方共同遵守，乙方有違反協議行為，依法承擔法律責任：

1.乙方應立刻停止侵害甲方商業秘密的行為，消除影響；

2.乙方利用甲方商業秘密給甲方造成損害的，應當承擔損害賠償責任：其中乙方利用甲方商業秘密牟取的全部經濟收入無條件的歸甲方所有；獲得甲方商業秘密的其他單位或個人，除按國家規定法律法規承擔賠償責任，全部盈利歸甲方所有；

3.由于乙方違約，甲方為主張自己的合法權益所發生的一切費用，全部由乙方承擔。此協議一式兩份，由甲乙雙方簽字之日起生效，到期后自動解除。

甲方乙方

日期

日期

第三篇：員工離職協議

離職協議書

甲方：有限公司

乙方：出生年月：住址：身份證號碼：

鑒于，甲乙雙方協商一致，自本協議簽訂之日起，雙方勞動合同解除，在完成相關交接手續后，乙方即離職?，F雙方就乙方離職后的經濟補償金的支付、乙方的保密責任以及同業禁止責任做如下協議：

一、甲乙雙方同意，自年月日起，雙方勞動合同解除，乙方不再擔任甲方公司的職務。在辦理移交手續期間，不得再以該職務下有關部門發布指令。

二、乙方應在本協議簽訂后日內，向甲方指定人員移交包括但不限于下列屬于甲方的物品：

1）辦公室設施，包括電腦、打印機、辦公家具等；

2）屬于甲方或記錄甲方信息的文件資料，包括電磁或光介質存儲設備；

3）交通工具；

4）其他應屬于甲方的物品。

乙方應確保上述物品在移交前的完整，并保證在移交時不銷毀、泄露、傳播其掌握的上述相關文件中記錄的內容。

乙方移交時，雙方辦理移交、接收手續。

三、雙方確認，甲方應支付乙方經濟補償金為元。該費用在雙方移交后支付。

四、乙方在甲方工作時，知曉并掌握了甲方大量的管理、經營方面的信息，這

些信息能夠為甲方帶來收益，甲方也將其作為商業秘密經營機密而采取了保密措施。乙方同意在離職后永久保守其掌握的甲方的商業秘密和經營機密，并不得以任何方式向第三方泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得自身加以應用。乙方離職后承擔保密義務的期限為無限期承擔保密義務，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

五、若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受任何損害或損失的，乙方應當承擔賠償責任。

六、乙方承諾，其離職后三年內，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

七、甲方同意，在上述的競業限制期間內，按每月付競業限制經濟補償金。

八、乙方違反上述競業限制的約定，應向甲方返還已經支付的競業限制經濟補償金，同時還應向甲方支付違約金元。

九、因本協議履行引發爭議的，由人民法院管轄。

十、本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方：乙方：

簽訂時間：簽訂時間：

第四篇：員工離職保密協議

離職保密協議

甲方：

乙方：

為維護乙方及甲方雙方的利益，經雙方協商一致，乙方_______與甲方于____年__月__日同意達成本保密協議，＂甲方＂同意雇用和／或繼續雇用＂乙方＂；＂乙方＂承諾為維護＂甲方＂的商業秘密遵守下列各條款。

１．商業秘密

本協議所稱＂商業秘密＂是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到＂甲方＂未曾發表／公開或公眾可隨時得到的技術、財務或商業資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術，涉及銷售額及利潤的信息，產品開發技術及開發計劃，＂甲方＂的商業策略，程序，市場策略，以及涉及＂甲方＂客戶的信息。２．＂商業秘密＂的歸還

＂甲方＂及＂乙方＂雙方不論因何種原因中止雇用關系，＂乙方＂必須立即歸還＂甲方＂所有與＂商業秘密＂有關的文件，以及所有復印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，＂甲方＂的商業策略，程序，市場策略，涉及＂甲方＂客戶的信息，以及＂甲方＂個人及商業記錄，和＂甲方＂其他的資產。

３．不得濫用或泄漏＂甲方＂的＂商業秘密＂

＂乙方＂在未得＂甲方＂書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結束以后的任何時間，均不得為其個人目的，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的＂甲方＂的＂商業秘密＂。

４．不得誘使＂甲方＂的乙方

在雇用期間，以及雇用之后兩年內，＂乙方＂在未得到＂甲方＂書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以乙方、甲方、合伙人、顧問、持股人、董事、經理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用＂甲方＂的任何乙方。

５．延伸

若＂乙方＂違反＂了第４條中一項或幾項承諾，則該條款將在＂乙方＂停止違反該承諾之日起，或在有關法律部門判決、強制其停止違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居后者為準。

７．違約補償

＂乙方＂認識到，＂乙方＂對本協議第２，３，４，５，６條的任何一項的違約，都會給＂甲方＂帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執行任何有關損害賠償的規定

外，＂乙方＂承諾＂甲方＂可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保＂乙方＂遵守協議。如果＂乙方＂構成對本協議條款任何一項的違約，＂乙方＂進一步承諾愿意承擔律師費以及＂甲方＂與此相關的其他支出。

８．發明的所有權

Ａ．＂乙方＂執行＂甲方＂布置的工作任務，和／或主要是利用＂甲方＂的物質條件（＂甲方＂的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等）所完成的所有設計、圖紙、技術規格、技術數據、以及其他記錄＂發明＂的載體，其產權歸＂甲方＂所有；不論上述＂發明＂其種類和產生方式如何，＂甲方＂依現行法律擁有對上述＂發明＂的所有權利。

Ｂ．＂乙方＂就此將已完成、發展中及構思中的＂發明＂的產權，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權和所有專利權的使用，包括該＂發明＂權利的所有部分，連續及其延伸，無條件轉移并無條件同意轉移給＂甲方＂。這些＂發明＂是＂乙方＂在其雇用期間由其個人，或與他人一起，在執行本職工作的過程中，和／或主要是利用＂甲方＂的物質條件的情況下完成的。

在本條款（第８條）中，＂發明＂亦包括發現、概念和主意，不論其是否會成為專利，只要其與達嘉產品線的設計和制造有關，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術以及任何改進。

Ｃ．如果申請、保護或強制任何或所有基于或相關于＂發明＂的專利權，確需＂乙方＂提交相關文件、提供相關協助時，在＂甲方＂要求并由＂甲方＂承擔費用的情況下，＂乙方＂應予以提供協助。

９．＂乙方＂的認可

＂乙方＂對以下各項表示認可，（ａ）．本協議中每一個承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護＂甲方＂的合理的及應有的商業利益；（ｂ）．任何違約都會給＂甲方＂帶來不可挽回的損害；（ｃ）．以禁令方式執行的補償將不會影響＂乙方＂的生計。

１０．可除性

雙方同意限制＂乙方＂行為的唯一目的，只是為了維護＂甲方＂合理的及應有的商業利益。如果本協議中的一個或多個承諾，不論出于何種原因，在法理上被認為限際范圍太廣，如時間、地域、行為或產品及服務等，則此等承諾的限際范圍將可自動收窄至與適用的法律規定的限際保持一致，以便于執行，此等改變將不導致該等承諾的失效。

１１．不放棄

＂甲方＂未有及時對＂乙方＂違反本協議中任何一條或多條承諾采取措施以維護自身的權利，并不意味著＂甲方＂默許＂乙方＂的違約行為，也并不意味著＂甲方＂放棄對違約責任進行追究，亦不意味著＂甲方＂放棄了要求＂乙方＂在今后需嚴格遵守本協議中任何及所有承諾的權利。

１２．不分割

如果本協議中任何一個或多個條款或其他的應用行為出現任何方面的無效、不合法或無法執行的情況，則本協議的其他條款以及任何其他的應用行為的有效性、合法性和強制執行性將不受任何影響或損害。

１３．約束力

有關本協議裁決的約束對象及受益人為＂甲方＂、＂甲方＂的繼任人、＂甲方＂指定的人、＂乙方＂、＂乙方＂的繼承人、執行人、管理人和法律代表人。１４．轉移

本協議條款項下的權利和義務可以而且只能由＂甲方＂轉移給＂甲方＂指定的第三方。

１５．修改

本協議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協議相關事項的協議。對本協議的任何修改需得到雙方的同意，并以書面形式達成。本協議應取代先前雙方任何有關此類事項的協議。

１６．透露協議的存在為保障＂甲方＂本協議項下的權利，＂甲方＂可以告知任何第三方本協議的存在及其條款，＂甲方＂這樣做將不需負任何責任。

１７．解釋

本協議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。

１８．承認

簽署本協議以后，＂乙方＂承認他／她已經閱讀、理解并同意遵守本協議的每一個承諾，＂乙方＂認識到這是一個有法律約束力的協議。本協議一式兩份，＂乙方＂已經收到其中一份。

本協議中小標題只起提示作用，不具備任何實際涵義。

本協議自雙方簽字之日起生效。

乙方（簽名）甲方（簽章）

法定代表人

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年月日年月日

第五篇：離職員工保密協議

保密協議

甲方：

乙方：

第一條：鑒于

1、乙方于2012年6月1日正式從甲方離職，離職之前乙方擔任甲方研發中心交互設計師，涉及和掌握公司產品交互設計方案、產品設計頁面、產品配色方案、頁面設計代碼、前端交互代碼、各種內部會議紀要及錄音、各客戶項目的解決方案文本等多方面的重要信息；

2、乙方承認，由于受聘于甲方公司（包括接受公司向其提供的培訓），能充分接觸公司的保密信息（定義見下文），并且熟悉公司的經營、業務，與公司有業務關系的客戶、供應商有廣泛的往來；

3、乙方承認，如果離職之后，向甲方現有或者潛在的競爭對手或者第三方披露任何保密信

息，將會使甲方處于一個十分不利的競爭地位，并將會損害甲方的利益；

4、乙方愿意根據本協議規定的條款和條件對于甲方相關信息進行保密。

因此，雙方經平等協商，達成協議內容如下：

第二條：保密內容

1、乙方在甲方工作期間涉及到的甲方所有資料：產品交互設計方案、產品設計頁面、產品

配色方案、頁面設計代碼、前端交互代碼、各種內部會議紀要及錄音、各客戶項目的解決方案文本等；

2、乙方在甲方工作期間涉及到甲方項目的所有資料、數據和信息，包括：頁面設計代碼、交互研發方案代碼、解決方案、項目計劃、原型、流程圖、驗收文檔、推廣方案、培訓ppt、項目實施追蹤資料、客戶提交原始資料、幫助手冊等多種類型的數據和信息，這些客戶包括：

3、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方信息的甲方SVN服務器上的程序

源碼、各類頁面設計代碼、研發及管理程序文件、甲方涉及所有文檔資料，如：客戶聯系方式電話人員、組織架構、人員信息、程序代碼、管理應用程序、郵件內容、電話內容等；

4、乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發表、出版、傳授、轉讓或者其

它任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者甲方客戶的上述信息資料，也不得使用這些信息成果；

5、本協議約定的保密義務在雙方的雇傭關系終止后的五年內仍然有效。

第三條：競業禁止義務

1、乙方從甲方離職后3年內，不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競

爭關系的企業內工作；

2、乙方從甲方離職后3年內，不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密

有關的產品的生產；

3、乙方從甲方離職后3年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

第四條：違約責任：

1、如乙方違反本協議的第二條約定的保密義務以及第三條競業禁止義務，應承擔違約責

任，一次性向甲方支付違約金伍拾萬元。因為乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

2、如果發現乙方違反本協議已經透露或者可能透露保密信息，甲方應有權阻止乙方，或組

織乙方向已透露或可能向其透露保密信息的任何一方提供服務。而且，甲方還有權尋求其它救濟方式，包括對損失、損害的索賠

第五條：公平承諾

雙方同意，本協議第二、三、四條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域是為保護甲方公司及其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。

第六條：執行

雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執行本協議，本協議任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本協議其余部分的有效、合法與可執行性。

第七條 協議的修改與轉讓

1、本協議構成雙方就本協議題述事項所達成的完整共識。未盡事宜雙方可修改本協議或簽訂補充協議，補充協議與本協議同具法律效力。

2、乙方不得轉讓本協議或由本協議產生的任何義務。

第八條 法律適用與爭議解決

1、本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。

2、雙方應努力通過友好協商解決由本協議產生的或與本協議有關的所有爭議。如協商未果，任何一方可向廈門市人民法院提起訴訟。

第九條 文本

本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效，具有同等效力。

甲方：乙方：_________________

授權代表：

日期：年月日日期：年月日