第一篇：員工離職競業限制協議（本站推薦）

離職員工知識產權保密協議

IPLY/JL/615-02

甲方：

乙方：

第一條：鑒于

1、乙方于年月日正式從甲方離職，離職之前乙方擔任甲方研發中心主管，涉及和掌握公司產品配方、產品設計、各種內部會議紀要及錄音、各客戶項目的解決方案文 本等多方面的重要信息；

2、乙方承認，由于受聘于甲方公司（包括接受公司向其提供的培訓），能充分接觸公司的 保密信息（定義見下文），并且熟悉公司的經營、業務，與公司有業務關系的客戶、供 應商有廣泛的往來；

3、乙方承認，如果離職之后，向甲方現有或者潛在的競爭對手或者第三方披露任何保密信 息，將會使甲方處于一個十分不利的競爭地位，并將會損害甲方的利益；

4、乙方愿意根據本協議規定的條款和條件對于甲方相關信息進行保密。

因此，雙方經平等協商，達成協議內容如下：

第二條：保密內容

1、乙方在甲方工作期間涉及到的甲方所有資料：產品配方、產品設計、各項專利、各種內 部會議紀要及錄音、各客戶項目的解決方案文本等多方面的重要信息；

2、乙方在甲方工作期間涉及到甲方項目的所有資料、數據和信息，這些客戶包括：

3、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方信息的甲方產品配方、產品設計、各項專利、各種內部會議紀要及錄音、各客戶項目的解決方案文本等多方面的重要信息；

4、乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發表、出版、傳授、轉讓或者其 它任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者甲方客戶的上述信息資料，也不得使用這些 信息成果；

5、本協議約定的保密義務在雙方的雇傭關系終止后的五年內仍然有效。

第三條：競業禁止義務

1、乙方從甲方離職后 3 年內，不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競 爭關系的企業內工作；

2、乙方從甲方離職后 3 年內，不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密 有關的產品的生產；

3、乙方從甲方離職后 3 年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體 的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或 挖走甲方其他成員。

第四條：違約責任：

1、如乙方違反本協議的第二條約定的保密義務以及第三條競業禁止義務，應承擔違約責 任，一次性向甲方支付違約金 萬元。因為乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應 承擔賠償責任。

2、如果發現乙方違反本協議已經透露或者可能透露保密信息，甲方應有權阻止乙方，或組 織乙方向已透露或可能向其透露保密信息的任何一方提供服務。而且，甲方還有權尋求 其它救濟方式，包括對損失、損害的索賠。

第五條：公平承諾

雙方同意，本協議第二、三、四條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定 的時間、地理區域是為保護甲方公司及其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。

第六條：執行 雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執行本協議，本協議任何部分的無效、非法 或不可執行均不影響或削弱本協議其余部分的有效、合法與可執行性。

第七條 協議的修改與轉讓

1、本協議構成雙方就本協議題述事項所達成的完整共識。未盡事宜雙方可修改本協議 或簽訂補充協議，補充協議與本協議同具法律效力。

2、乙方不得轉讓本協議或由本協議產生的任何義務。

第八條 法律適用與爭議解決

1、本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。

2、雙方應努力通過友好協商解決由本協議產生的或與本協議有關的所有爭議。如協商 未果，任何一方可向 第九條 文本 人民法院提起訴訟。本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效，具有同等效力。

甲方：________________

授權代表：

日期： 年 月 日

_________________

日期： 年 月 日

乙方：

第二篇：員工競業限制協議

飛翔化工濱海有限公司

員工競業限制協議

甲方：有限公司

乙方：；乙方戶籍所在地：

乙方居住地址：；乙方身份證號碼：鑒于乙方已經或可能知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協商一致后，共同訂立本合同。本合同的制定遵循如下原則：既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。

雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

一、權利和義務

1、未經甲方同意，在本合同和可能存在的補充協議有效期內，未經甲方同意，不得自營或者為 他人經營與甲方同類的業務；

2、不論因何種原因從甲方離職，離職后二年內（自勞動關系解除或終止之日起計算，到勞動關系解除或終止二年后的次日止），都不得到與甲方有競爭關系的企業就職，并不得自辦與甲方有競爭關系的企業。這些企業包括但不限于下列企業：

2.1；

2.2；

2.3；

3、在任何時候，未經甲方同意，不得泄露或變相泄露甲方的商業秘密。（包括但不僅限于甲方 的有關講師、客戶及相關培訓信息；甲方所擁有知識產權的電子或書面教材等）；乙方承諾不得以任何借口將上述商業秘密泄露或轉移至公司以外的任何載體。

4、禁止勸誘離職。乙方承諾離職后不得誘使其他知悉本公司簽有保密協議的員工離職。

二、違約責任

甲、乙雙方約定：

1、乙方不履行本協議第一條第（一）款第1小點規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲 1

方支付違約金人民幣元，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。公司有權對乙方的違約行為給予處罰。

2、如果乙方不履行本協議第一條第（一）款第2小點所規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣元。（因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的，應當予以抵扣）。

3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的侵權行為導致甲方的本公司產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件本公司產品的利潤所得之積；

②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯的本公司產品獲得的利潤乘以在市場上本公司產品銷售的總數之積；

③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內。

4、因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任（如包括但不僅限于本協議第一條第（一）款第2小點款第4小點至情形），或者依照有關法律法規要求乙方承擔侵權責任。

三、合同的權利義務終止

雙方商定，出現下列情況之一的，本協議終止：

（一）乙方所掌握的甲方重要商業秘密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響；

（二）甲方不履行本協議第二條的義務，拒絕向乙方支付競業限制補償費的（甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費達到一個月，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5的，視為拒絕支付）。

（三）本合同規定的終止期限到來而自然終止。

四、合同生效與解釋權

本合同由人力資源部門負責解釋，與乙方簽訂勞動/聘用合時同時簽訂、同時生效。

甲乙雙方共同承諾：已確認本合同所有條款是雙方意愿真實合法的表示，同意簽收本合同。甲方：有限公司（蓋章）乙方：（簽字）

法人代表：（簽字）年月日

年月日

第三篇：員工離職競業限制協議書范本

甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________

法定地址：_________身份證號碼：_________

法定代表人：_________

鑒于乙方在甲方單位從業期間已經（或將要）知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會。為切實保護甲方的商業秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲

方競業，根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關規定及其他相關法律，雙方協商一致簽訂以下競業限制協議：

1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內（不得超過2年），乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的同類產品或業務。

2.第1條所稱的“有競爭關系”是指：（1）某單位或者個人從事的生產經營行為與甲方或甲方關聯公司的生產經營行為在市場上存在商業競爭關系；（2）某單位在工商行政機關登記的經營范圍與甲方或者甲方的關系公司的經營范圍相同、類似或者屬于同一行業。有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。

3.乙方在甲方及甲方關聯公司工作期間履行競業限制和保守商業秘密義務是其作為員工的義務，甲方無需給乙方任何補償金。乙方離開甲方及其關聯公司后須按約定履行競業限制義務，甲方應給予競業限制補償金。每月的數額為乙方在甲方最后六個月月平均工資（以工資條為準）的%（計元）。競業限制補償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日歷天數計算乙方應得的競業天數補償金。

4.乙方的競業限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。

5.乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。

6.甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，自通知按乙方提供的地址發出之次月起，乙方競業限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業限制義務的時間支付競業限制補償金。

7.甲方逾期支付競業限制補償金，應按銀行同期貸款利率支付違約金。

8.乙方違反本協議約定的競業限制義務，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續履行本協議，并按照違約期間本合同約定的競業限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：獲取或開發該產品技術的全部費用；甲方相關業務因此損失的利潤；競爭單位相關業務因此取得的利潤。

9.乙方從甲方離職時，甲方如確認乙方無競業限制必要，可以通知乙方無需承擔離職后競業限制義務，甲方也無需按本協議向乙方支付競業限制的補償金。

10.經甲、乙雙方協商一致本協議可以變更或者終止。本協議終止之日起，乙方不再承擔競業限制義務，甲方也不再向乙方支付競業限制補償金。

11.因履行本協議發生爭議，雙方應協商解決，協商不成或者不愿意協議的，任何一方均可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

12.本合同所稱甲方關聯公司是指甲方下屬的分公司、子公司或者甲方參股、控股的企業。

13.雙方傳遞文件的通訊地址如下：

甲方地址：郵編：

電子郵箱：

乙方：郵編：

電子郵箱：

雙方相互送達的任何文件，以快遞或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即視為送達；以電子郵件寄出的，自郵件發出即視為送達。

任何一方變更通訊地址均應以書面方式及時通知對方，否則視為未變更，對方以原通訊地址寄出的文件符合前款約定條件即視為送達。

14.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

授權代表人：

(簽字)

日期：日期：

第四篇：員工離職競業限制協議書

員工離職競業限制協議書

甲方(單位)：_________乙方(員工)：_________

法定地址：_________身份證號碼：_________

法定代表人：_________

鑒于乙方在甲方單位從業期間已經(或將要)知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會。為切實保護甲方的商業秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲

方競業，根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關規定及其他相關法律，雙方協商一致簽訂以下競業限制協議：

1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(不得超過2年)，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競

爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的同類產品或業務。

2.第1條所稱的“有競爭關系”是指：(1)某單位或者個人從事的生產經營行為與甲方或甲方關聯公司的生產經營行為在市場上存在商業競爭關系;(2)某單位在工商行政機關登記的經營范圍與甲方或者甲方的關系公司的經營范圍相同、類似或者屬于同一行業。有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。

3.乙方在甲方及甲方關聯公司工作期間履行競業限制和保守商業秘密義務是其作為員工的義務，甲方無需給乙方任何補償金。乙方離開甲方及其關聯公司后須按約定履行競業限制義務，甲方應給予競業限制補償金。每月的數額為乙方在甲方最后六個月月平均工資(以工資條為準)的%(計元)。競業限制補

償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日歷天數計算乙方應得的競業天數補償金。

4.乙方的競業限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。

5.乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。

6.甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，自通知按乙方提供的地址發出之次月起，乙方競業限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業限制義務的時間支付競業限制補償金。

7.甲方逾期支付競業限制補償金，應按銀行同期貸款利率支付違約金。

8.乙方違反本協議約定的競業限

制義務，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續履行本協議，并按照違約期間本合同約定的競業限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：獲取或開發該產品技術的全部費用;甲方相關業務因此損失的利潤;競爭單位相關業務因此取得的利潤。

9.乙方從甲方離職時，甲方如確認乙方無競業限制必要，可以通知乙方無需承擔離職后競業限制義務，甲方也無需按本協議向乙方支付競業限制的補償金。

10.經甲、乙雙方協商一致本協議可以變更或者終止。本協議終止之日起，乙方不再承擔競業限制義務，甲方也不再向乙方支付競業限制補償金。

第五篇：員工保密和競業限制協議

員工保密與競業限制協議書

協議編號：

甲方：廣州首聯環境集團有限公司

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，為了公司的發展，以下就甲方聘請乙方為期間乙方應承擔的保密和競業限制義務事宜達成如下協議:

一、保密義務

1、乙方主要是負責甲方公司工作，基于乙方職務的特殊性，乙方應保守甲方公司的商業秘密，包括但不限于：

（1）公司的會議、會談記錄、員工資料；

（2）任何客戶資料信息；

（3）公司經營情況（如：合同件、合作形式、合作商戶、價格、產品信息、合作進度，來往的通信文件等）；

（4）其他未經甲方公司確定公開或通告的一切資料或情況。

2、保密責任

（1）乙方在任何時候均不得披露、使用或允許他人使用其在職期間獲悉的甲方公司的任何商業秘密；

（2）乙方不得通過不正當手段獲取其工作范圍之外的甲方公司的商業秘密；

（3）乙方應當謹言慎行，注意保護其正當掌握或知悉的商業秘密。如因過失不慎泄露甲方商業秘密的，應立即通知甲方，協同做好彌補挽救工作，以避免或挽回損失；

（4）如因泄漏、使用或允許他人使用甲方的商業秘密，造成甲方公司或客戶的任何損失的（包括但不限于甲方商譽損失、經濟損失、客戶損失等），甲方有權追究其一切法律和經濟責任，并解除與其勞動關系不作任何經濟補償；如構成犯罪的，依法轉交司法機關處理。

二、競業限制義務

1、乙方無論任何原因從甲方處離職，兩年內不得從事與甲方公司同類或相似產品業務的行業工作（包括但不限于投資開設類似企業、入股類似企業、入職其他經營范圍

與甲方類似或有競爭關聯的企業）。

2、為確保乙方競業限制義務條款的切實履行，甲乙雙方同意甲方自簽訂本協議之日起開始執行。

三、補償費結算方式

甲乙雙方經協商一致，同意乙方競業限制補償金按以下方式支付：自勞動合同生效之日起，甲方按二年的競業限制期限，在勞動合同存續期間提前支付乙方競業限制補償金人民幣（月工資的10%）(這是根據員工的月工資*10%填寫)

元/月。該補償費通過銀行轉賬與工資一并付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以依法將補償費向有關部門提存。乙方競業限制義務當然適用于勞動合同期間，以及本合同約定的離職后競業限制期間。

四、違約責任

乙方違反本協議約定的，應向甲方支付違約金人民幣上一年的總收入，違約金不足以賠償因此造成甲方公司經濟損失的，甲方有權就不足部分進行追償。

五、其他約定

1．未盡事宜，由雙方協商解決，所簽訂的補充和修改協議與本協議不可分割，具有同等法律效力。

2．本協議自雙方簽字之日起生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

簽字日期：簽字日期：