第一篇：52.三德醫療2012年度工作總結暨優秀員工表彰大會圓滿結束

2013年1月18日下午，2012年度工作總結暨優秀員工表彰大會在江蘇國際國貿大酒店隆重召開，三德醫療董事長卓德興、重慶分公司總經理高紅、大連分公司總經理孫相文、哈爾濱分公司總經理邵國輝以及三德醫療全體家人參加了大會。

2012年是三德醫療成立的第14周年，是三德醫療保持高速發展的一年！2012年在全體三德家人的共同努力下以及社會各界同仁的大力支持下，三德醫療圓滿完成了2012年的銷售任務，公司品牌知名度與美譽度進一步提升。2012年三德醫療打破常規、銳意進取，成立了重慶、大連、哈爾濱三家分公司，并計劃在全國成立100家分公司，為全國民營醫院提供零距離金牌服務。2012年三德醫療與銀行和租賃公司合作，為全國客戶采購CT、彩超、內窺鏡及整單設備提供分期付款服務，幫助客戶更有效利用資金實現快速發展??

大會由常務副總徐文平主持。首先是各部門副總做年度總結及2013年規劃，各部門領導首先對2012年工作中的不足進行了總結。這也是三德醫療歷年的傳統，回顧過去的不足，持續改進、最終使公司不斷進步，保持領先。各部門領導對2012年存在的不足均做了深入分析，并提出了改進方案，并承諾在2013年將彌補過去的不足，并在2013年再接再厲，為公司更好發展貢獻自己的力量。

三德醫療董事長卓德興先生做總結發言。董事長首先代表三德醫療股東對全體家人的努力表示感謝，公司能夠圓滿完成年初制定的任務目標與各位員工的辛勤付出是分不開的。回顧總結公司一年來取得的成績和面臨的困難，卓董事長指出了多項公司存在的問題和不足點，均直指公司發展中存在的關鍵問題發人深省。卓董事長還對2012年的發展愿景做及全面工作任務進行初步介紹并安排部署，鼓勵全體家人要戒驕戒躁，2013年里創造出更優異的成績。

隨后，公司公布了2013年晉升人員名單，三德醫療始終堅持人員內部晉升制度，每年都提拔一批新人從事管理崗位，這也是三德醫療多年來保持高速增長的秘訣之一。

會議還對2012年度表現出色、業績突出的“2012年第三季度優秀員工”、“全年優秀員工”、“優秀經理”、“銷售冠軍”、“優秀建議”進行了表彰及獎勵，由總經辦為優秀員工及優秀經理頒發榮譽證書、鮮花及獎金！2012年度銷售冠軍獲得者是陳劍濤，卓董事長親自頒發榮譽證書和獎金，獲獎家人代表發言彰顯了三德醫療的發展得益于每一位員工的辛勤努力和無私奉獻，更體現了三德醫療對于人才戰略的重視。

會議的最后，全體公司家人參與了全員大抽獎和公司的盈利分紅，每個人都得到了公司發放的分紅，大家喜氣洋洋，都下定決心2013年更加努力，讓三德醫療越來越好，獲得更多分紅。

大會由常務副總徐文平主持

三德醫療全體員工參加了大會

三德醫療常務副總徐文平作2012年工作總結報告

三德醫療銷售南區副總鄭良金作2012年工作總結報告

三德醫療銷售北區副總吳文柳作2012年工作總結報告

三德醫療行人部副總雷敏作2012年工作總結報告

三德醫療重慶分公司總經理高紅作2012年工作總結報告

三德醫療大連分公司總經理孫相文作2012年工作總結報告

第二篇：15.三德醫療2011第二季度優秀員工表彰大會

三德醫療2011第二季度優秀員工表彰大會

為了弘揚三德醫療的企業精神，深入三德醫療企業文化，展現三德醫療優秀員工的風采，培養和激發各位家人的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力，2011年6月，三德醫療總經辦倡議并發起2011年第二季度優秀員工評選活動，以此表彰在2011年第二季度工作中貢獻突出的優秀員工。

三德醫療65名家人參與“2011第二季度優秀員工表彰大會及頒獎儀式

7月的陽光，絢麗多彩；7月黨徽，閃耀光芒。90年的暴風驟雨，偉大的中國共產黨高舉指明明燈，為中國的發展指引前進的方向；90年的驚濤駭浪，偉大的中國共產黨執掌前進的舵把。為中國的發展把握前進的方向。2011年7月1日，在中國共產黨建黨90周年之際，三德醫療2011年第二季度員工聯誼暨優秀員工表彰大會在南京市金人來大酒店宴會廳隆重舉行。三德醫療董事長卓德興、副總經理徐文平、鄭良金、吳文柳出席了大會，并對優秀員工表示祝賀進行嘉獎。三德醫療65名家人參與“2011第二季度優秀員工表彰大會及頒獎儀式

在三德醫療2011第二季度員工聯誼會開始之前，三德醫療舉行了2011第二季度優秀員工表彰大會及頒獎儀式。優秀員工的評選嚴格按照既定流程記性，經過申報、審查、評審小組的評定，最終報董事長投票并審批后確定了優秀員工的名單。公司根據員工的不同崗位，設定了5個優秀員工名額。銷售北區銷售員林華萍、客服售后工程師李曉飛、財務部出納陳桂祖、耗材采購員許志亮、物流部庫管羅志平，這五位家人因工作積極，貢獻突出被授予優秀員工稱號，并進行了表彰和嘉獎。

三德醫療五位優秀員工獲得獎品和證書

頒獎儀式上，三德醫療董事長卓德興親自為優秀員工頒發了榮譽證書和公司專門定制的紀念品，并與他們合影留念。參加頒獎的還有副總經理徐文平、鄭良金、吳文柳，耗材經理游福順，整個頒獎過程在愉快而熱烈的氣氛中進行。受表彰的5位優秀員工分別發表了肺腑感言，感召了在座的每一位家人。

優秀員工發表獲獎感言

在聽取五位優秀員工先進事跡的報告和感言后，三德醫療董事長卓德興先生發表了重要的講話。一方面對于全體員工2011上半年的工作成績給予肯定，并激勵大家繼續努力，完成2011總體任務目標。另一方面對受表彰的優秀員工表示祝賀。三德醫療董事長卓德興先生對所有家人的期望是，既要做一個“腳踏實地”的人，練就做好每一件小事的本領，也要做一個“德才兼備”的人，把平凡的小事做的不平凡，把平凡的工作崗位做得不平凡。我們企業的核心價值觀，也是由這些看似簡單的道理構成。

最后，卓董事長總結道：盡管很難用簡單淺顯的語言將一個企業的文化表述清楚，但企業文化最終是一種影響力，它發揮的作用是使企業和員工形成“一個利益主體和歸宿、一個指揮調度中心、一致的追求和信念”。而且在企業發展的過程中，它令員工和企業榮辱與共，在實現個人價值的同時，不斷豐富我們的精神世界、拓展我們的視野；它令員工在創造一流企業的過程中，也創造出一流的自我；它令我們每個有個性和差異的員工在企業文化的影響下產生一種高境界的共性，這種優秀的共性最終又推動著企業文化的進步與升華。

吳文柳副總攜北區家人領唱“沒有共產黨就沒有新中國”

鄭良金副總攜南區家人“團結就是力量”

第三篇：2013三德醫療第二季度優秀員工表彰大會

為深化三德醫療企業文化建設，表彰先進，提升歸屬感，進一步激發員工的積極性、主動性與創造性，6月28日，三德醫療2013年第二季度優秀員工大會在南京億豪酒店隆重召開。

三德醫療2013年第二季度優秀員工大會隆重召開

大會首先進行的是第二季度優秀建議的表彰。在主持人一個個拋磚引玉的問題之下，榮獲優秀建議一、二、三等獎的三位家人最終揭曉，他們分別是物流部主管羅志平、客服部售后工程師李超以及信息部主管孫迎迎，由常務副總徐文平、銷售南區副總鄭良金、銷售北區副總吳文柳分別為他們頒發了證書和獎金。

三德醫療銷售南區副總鄭良金為優秀建議三等獎得主孫迎迎頒獎并合影留念

三德醫療銷售北區副總吳文柳為二等獎得主李超(常務副總徐文平代)頒獎并合影留念

三德醫療常務副總徐文平為優秀建議一等獎得主羅志平頒獎并合影留念

有志者，事竟成；苦心人，天不負。三德醫療的每一步前進都與每位三德家人的辛勤付出息息相關；三德醫療的每一步成長都融入了每位三德家人奮斗的汗水。大會的第二個環節是優秀員工獎的頒發。在大家祝賀的掌聲中，三位獲獎員工紛紛登臺，他們分別是銷售南區鄭麗凡、企劃部舒萌以及客服中心盛森。主持人宣讀了三位受表彰優秀員工的先進事跡。之后，董事長卓德興為他們頒發了榮譽證書和獎金并合影留念。

三德醫療董事長卓德興與三位優秀員工頒獎并合影留念

本次大會董事長卓德興宣布了一個振奮人心的消息，三德醫療第6家分公司——宿遷分公司已進入緊張的籌備階段，計劃將于今年8月成立，并正式任命侯森林先生為宿遷分公司總經理。在熱烈的掌聲中，候總經理莊嚴地從卓董手中接過任命書，他感謝卓董及全體三德家人們的信任與厚愛，并保證宿遷分公司一定不會辜負三德醫療總部的期望，繼承和發揚三德醫療的優良傳統，為宿遷及周邊地區帶來更加貼心、優質的服務。

三德醫療自2012年啟動深耕全國計劃以來，一直在積極籌備各地分公司的成立。至今年6月，已在全國成立5家分公司。董事長在大會上強調，之所以選擇在宿遷成立分公司，是因為該地民營醫療機構在政府扶持下迅速成長,呈現出發展提速、規模壯大、質態提高的良好局面，三德醫療希望通過在這里成立分公司，能夠為該地高速發展的民營醫療行業提供更有保障更加優質的產品和服務，創造更加突出的發展優勢。

三德醫療董事長卓德興隆重宣布三德醫療宿遷分公司即將成立

三德醫療董事長卓德興為宿遷分公司總經理侯森林頒發任命書并親切合影

隨后的員工生日會非常溫馨。董事長卓德興先生與其他同在6月份過生日的15位家人共同接受了三德醫療全體家人的生日祝賀。行政人事部還特別為卓董送上了一份別出心裁的生日禮物和一張滿載三德醫療全體員工美好祝福的賀卡，希望以此表達全體三德家人對卓董的感謝與祝福。溫馨的生日歌響起，過生日的家人們帶著幸福的微笑許下了心愿、吹熄了蠟燭，整個會場呈現出一片溫馨祥和的氣氛。

行政人事部為董事長卓德興先生送上別出心裁的賀卡和禮物

6月生日的三德家人們集體接受大家的美好祝福并許下心愿、吹熄蠟燭

在祝福聲中，晚宴也正式開始，大家一邊品嘗著佳肴,一邊欣賞著員工們展示的才藝。深情款款的詩朗誦、熱情歡快的流行歌曲大串聯……，多才多藝的表演贏得了陣陣掌聲，一次次把氣氛推向高潮，整個表彰大會在和諧、溫馨、歡樂的氣氛中進行。

深情款款的詩朗誦《常懷一顆感恩的心》和《感恩的心》手語表演

熱情歡快的流行歌曲大串聯

公司為每一位員工的成長創立了良好的條件，更有優秀的伙伴在這個過程中盡職盡責、兢兢業業，為公司的發展做出了重要貢獻！他們是我們所有人的榜樣！三德家人會更加刻苦努力，為下一季度的優秀員工不斷提升自己的專業素養，創造更加優秀的業績。大會在員工們的歡聲笑語中圓滿結束。

第四篇：2012萬泰裝飾工作總結暨表彰大會圓滿結束

2012工作總結暨表彰大會圓滿結束

2013年1月17日上午8時，萬泰裝飾2012工作總結暨表彰大會在祥云大酒店多功能廳隆重舉行。萬泰裝飾集團總經理趙繼清先生、萬泰家裝總經理楊玲女士、萬泰裝飾濟南大區總經理柳方洲女士，外埠家裝總經理董明先生、兩個事業部總經理、來自各分公司的領導、濟南大區家裝的員工、濟南電視臺、搜房網、搜狐網的媒體朋友共計400余名萬泰同仁和嘉賓歡聚一堂，座無虛席，共慶2012年取得的輝煌業績，展望2013年發展的美好未來。

大會先后頒發了最佳服務獎、市場類獎、設計類獎、百萬功勛獎等多個獎項，獲獎員工發表獲獎感言，表達了對公司對同事深深的感謝，直白真切的獲獎感言贏得陣陣掌聲。兩個事業部總經理分別作了2012的工作匯報，并勾畫了2013年的宏偉藍圖。

此次大會，還頒發了十年忠誠功勛獎，公司從創業發展到今天，沒有忘記跟隨企業風雨同舟十余載，工作兢兢業業、無私奉獻的員工們。會上老員工與大家分享了這十年來自己與企業的成長故事。老員工在發言的時候，幾度熱淚盈眶，幾度哽咽的說不出話來，幾度又是滿臉幸福的笑容！

公司的成功離不開全體員工的共同奮斗，公司的成功是全體員工的成功結合體。而同樣，每一位員工的成功背后也離不開身后家人的支持與理解。感恩，感謝成功背后的每一份支持和感動。此次大會邀請了八年以上員工的家人，向他們表示感謝。

每一年的會，既是對過去一年工作的總結，也是對新一年工作開展的規劃。而每一年到會議的結束之際，總經理趙繼清先生都會發表一段感恩、祝福的講話。他很欣喜地看到10年來大家與萬泰的共同成長和奮斗，也看到了大家為這份事業付出的青蔥歲月，“實干興邦，落地為本”，一個盎然的新春已叩開大門，一個孕育希望、夢想的道場儼然展開！

魚生于水、人活于道，道香相聚、路路通暢！2013，新一年的征戰已然打響，萬泰人，加油！

第五篇：總結暨優秀員工表彰大會方案

2011年總結暨優秀員工表彰大會

方案

一、目的2011總結；2012戰略思考及方向展望

二、基調

總結時嚴肅嚴謹；活動時輕松和諧

三、內容及主題

1、總結

2011過去了，公司做了些什么，哪些成長了哪些成熟了；哪些退步了哪些消失了 又過去了一年，作為一名公司一員，你都做了哪些，經歷了哪些，哪些讓你笑了哪些讓人累了哪些讓你思考了。

2、規劃

2012來了，會是災難嗎？還是會是時機？有哪些機遇？存在哪些危機？從哪里突破？哪些方面需要修正，如何修正？

3、表彰

365天，對著客戶，對著項目，你以著怎樣的內心？你的付出應得到如何的評價？是贊許？嘉獎？肯定？還是修正、改進或是提升，甚至是引以為戒？

4、暢享

365天，你不是一個人在戰斗。大家在一起，無論結果，先要惜緣。感謝有你，不論領導、主管還是員工，只是分工不同，其實都是公司的一份子，是大家，是團隊。所以，此刻，讓我們在一起，辭舊迎新，讓我們在一起，分享快樂。

四、會議安排 員工個人總結、優秀員工、項目評選會

時間：2012年1.15日13：30——15：30

地點：公司

參與人員：公司所有人員

內容：

1、員工個人2011總結

2、全員投票，評選出公司各項最優。共四項。具體為：

1）優秀員工，一名

2）優秀項目，兩項

3）風采員工，一名

要求：

1）1.20以前，行政部會議準備到位，如文件、電腦、材料、案例等軟、硬件用品；

2）1.30以前，所有人員到位，個人總結完成。無特殊原因不得請假或缺習（請所有員工提前安排好各人進行中的客戶尤其是手中項目，預留與會時間）；

3）會議進行期間，電話關機或調整為振動，如有業務，請征求客戶意見后于會后第一時間

回復；

4）在各項獎項評選過程中，所有員工積極參與；

5）投票時遵從公平、公正原則

1、時間：2012年1.16日13：30——17：30

地點： 1715會議室

參與人員：公司所有人員

會議內容及流程：

會議議題及流程安排

（一）議題一：2011年公司整體回顧

形式：PPT展示

內容：2011年業務、項目、成就等

負責人：

時間：13.00—13.10共10分鐘

（二）議題二：部門2011年工作總結

形式：PPT展示、主管匯報

內容：

1、2011年部門工作深入總結，包括工作整體完成情況、業績、成就、不足等2、2012年部門工作思考及展望，包括部門人員、工作方向、工作拓展，工作改進等 匯報人：各部門主管

時間：13.10—15.30

匯報順序：客戶部—策劃部—設計部—財務部--行政部，具體安排為：

13：10-13：30客戶部總結 分享

13：30-13：50策劃部總結 分享

13：50-14：30設計部總結 分享

14：30-14：50財務部總結 分享

14：50-15：00 行政部總結 分享

15：00-15：10 地產事業部 總結 分享

15：10-15：30 中場休息

（三）議題三：公司2011年工作總結

形式：PPT展示、總經理匯報

內容：

1、數據性總結：2011年業務數據公布；環比或類比分析

2、公司2011年工作深入總結，包括公司整體運營情況、業績、成就、不足等3、2012年公司戰略思考及發展展望，包括人員、發展方向、拓展，改進等

匯報人：***總經理

時間：15：30—16：30

（四）議題四：2011優秀表彰

1、依照1.15日評選大會結果，由***總經理進行頒獎；

2、獲獎員工發表獲獎感言，并拍照留念。

時間：16.30—17.00

（五）議題五：喜慶與互動

形式：抽獎

獎項設置：

一等獎一名：

二等獎二名：

三等獎三名：

參與方式：

會議開始前，員工簽到，同時領取抽獎（一式兩聯）；

抽獎開始前，所有人員將抽獎號碼聯投入抽獎箱；

會議期間由會議主持人、領導、員工隨機抽取產生各獎項。

抽獎時間安排：

部門總結結束，抽取三個三等獎，并頒獎；

公司總結結束，抽取二個二等獎，并當場頒獎；

優秀員工頒獎結束，抽取最后一個一等獎，并當場頒獎。

會議紀律：

1）1.16日12：00前 部門負責人所有匯報文件，務必準備到位（不到位者記2012年部門工作大失誤一次）

2）1.16日13.00以前，行政部所有會議準備工作全部到位，包括會場布置、主席臺等布置完備，電腦、投影儀等調試到位；

3）1.20以前，所有人員到位就坐，無特殊原因不得請假或缺習（請所有員工提前安排好各人進行中的客戶尤其是手中項目，預留與會時間）；

4）會議進行期間，電話關機或調整為振動，如有業務，在征求客戶意見后于會后第一時間回復，不得長時間接打電話；

3）所有員工在各部門及公司總結匯報過程中，應專心聽取，在總結結束后積極參與討論或主動積極地發表個人看法。

2、1）聚餐活動

時間：1.16日18：30—20：30

地點：

2）集體滑雪活動

時間：17日全天

參與原則：全員，同時公司邀請家屬參加以示答謝，費用公司承擔。活動流程：

9.00公司集合，統一出發

9：00-10：30到景點

10：40-12：00景點參觀

12：00-13：00午餐

13：30-17：00滑雪

17：00-18：30返回西安

五、會議準備及人員分工

1、會議組織及后勤：包括場地、車、門票等，負責人：

2、2011公司回顧PPT策劃部負責人：***，***協助

3、會場布置：會議橫幅、投影、水果等，負責人：***，***協助

4、禮品、獎品采購、保管：負責人：***，***、***協助

5、影像：負責人：***

6、設備、音響：負責人：***君

7、物料及道具：包括榮譽證、抽獎號碼、抽獎箱等，負責人：***