第一篇：組織辦工作匯報(bào)

組織辦2011年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

2011年，街道組織辦緊密圍繞黨工委的中心工作，結(jié)合“十二五”開局謀篇，不斷加強(qiáng)和創(chuàng)新基層黨建工作，引領(lǐng)廣大黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)和“三思三創(chuàng)”活動中，不斷實(shí)踐“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”工作理念，努力提升黨建工作水平。

上半年工作總結(jié)

一、夯實(shí)基礎(chǔ)，平穩(wěn)有序地做好村級組織換屆選舉工作。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，在去年完成村級黨組織換屆選舉工作基礎(chǔ)上，今年上半年，順利完成第九屆村民委員會和村經(jīng)濟(jì)合作社、村務(wù)監(jiān)督委員的換屆選舉工作，實(shí)現(xiàn)了村級組織班子的選優(yōu)配強(qiáng)。在換屆選舉過程中做到了準(zhǔn)備充分、部署周密、注重細(xì)節(jié)、程序到位、秩序平穩(wěn)，使各項(xiàng)目標(biāo)、要求都得到較好實(shí)現(xiàn)。

在完成村級組織換屆選舉工作后，我們還花大力氣做了兩件事。一是加強(qiáng)對行政村新一屆專職工作人員的培訓(xùn)。6月份集中三天時(shí)間，街道對新一屆村級組織工作人員和撤銷村董事長進(jìn)行一次全面培訓(xùn)，進(jìn)一步提高基層工作人員的綜合素質(zhì)和工作能力，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括工作紀(jì)律、財(cái)務(wù)監(jiān)管、村務(wù)管理、村鎮(zhèn)建設(shè)、社會保障等。8月中旬組織全體村委會主任參加了由區(qū)委組織部、區(qū)民政局和區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦的的全區(qū)村委會主任培訓(xùn)。在做好培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，各行政村兩委會制訂了任期發(fā)展規(guī)劃-1-

和書記、主任的履職承諾。二是在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)村級班子隊(duì)伍，完成了對等行政村黨支部班子的調(diào)整及結(jié)構(gòu)優(yōu)

化工作，順利完成了拖延了多年的撤村并居工作，完成了等撤銷村股份經(jīng)濟(jì)合作社換屆工作。

二、大力推進(jìn)區(qū)域化黨建工作，不斷創(chuàng)新基層社會管理

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署要求，為主動適應(yīng)全域城市化建設(shè)新形

勢，街道黨工委積極推進(jìn)區(qū)域化黨建工作，加快構(gòu)建條融于塊、雙向受益、優(yōu)勢互補(bǔ)的城鄉(xiāng)基層區(qū)域化黨建工作新格局。于2010年規(guī)劃設(shè)置了覆蓋、輻射24個(gè)行政村、10個(gè)撤銷村股份經(jīng)濟(jì)合作社的8個(gè)區(qū)域化管理片區(qū)，積極探索基層社會管理創(chuàng)新之路。

穩(wěn)步實(shí)施，扎實(shí)推進(jìn)。在推進(jìn)區(qū)域化黨建、社區(qū)化管理進(jìn)程

中，我們實(shí)施了三步走策略，第一步是在去年年初制訂規(guī)劃，8個(gè)片區(qū)全部成功獲批成為全區(qū)首批實(shí)施區(qū)域化管理片區(qū)，目前全街道有6個(gè)三類區(qū)域化管理片區(qū)，二類、一類片區(qū)各一個(gè)；第二步在深入實(shí)施“三位一體”區(qū)域化管理體制試點(diǎn)，其余5個(gè)片區(qū)按照“先融合后完善”的實(shí)施策略，同步探索以區(qū)域化黨建為核心的基層社會管理新體制；第三步適時(shí)啟動另兩大片區(qū)區(qū)域化管理。

雪中送炭，破解難點(diǎn)。“三位一體”基層社會管理體制，是

在基層社會結(jié)構(gòu)發(fā)生的深刻變化的新形勢下應(yīng)運(yùn)而生的。區(qū)域協(xié)商議事組織的設(shè)立，實(shí)現(xiàn)了民意訴求渠道的暢通和區(qū)域利益的整合，為區(qū)域統(tǒng)籌規(guī)劃、資源共享、環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理、矛盾調(diào)解等矛盾問題的有效解決提供了平臺。如社區(qū)建立的區(qū)域企企聯(lián)防協(xié)調(diào)機(jī)制，社區(qū)在無物業(yè)管理小區(qū)實(shí)施的“居民自治

五自訣”等基層社會管理的新模式，有效破解了社會管理難點(diǎn)問題。

順?biāo)浦郏诤腺Y源。區(qū)域性黨組織的統(tǒng)籌能力得到不斷提

高，“三位一體”基層社會管理體制最大程度整合了區(qū)域各類資源，真正實(shí)現(xiàn)了“區(qū)域資源為我所用，用我所長服務(wù)群眾”。7月召開了街道區(qū)域化黨建工作推進(jìn)會，在深入排摸區(qū)域資源的基礎(chǔ)上，9月底前完成了兩個(gè)片區(qū)區(qū)域性黨組織設(shè)置調(diào)整和區(qū)域性協(xié)商議事組織組建。三個(gè)片區(qū)區(qū)域性黨組織設(shè)置調(diào)整和區(qū)域協(xié)商議事組織的組建工作正在實(shí)施中。

強(qiáng)化服務(wù)，促進(jìn)和諧。區(qū)域公共服務(wù)中心作為基層社會管理

主體，在全面整合政府下延的社會管理和公共服務(wù)職能，為區(qū)域內(nèi)各類群體提供一站式服務(wù), 已經(jīng)初步形成城鄉(xiāng)均等的公共服

務(wù)網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)領(lǐng)域得到進(jìn)一步拓展，服務(wù)水平不斷提升。如等服務(wù)品牌，都深受居民歡迎和稱贊。

三、積極實(shí)施非公企業(yè)黨組織“百日集中組建”專項(xiàng)行動

自規(guī)模以下企業(yè)黨組織百日集中組建活動開展以來，我們以

深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和企業(yè)“雙強(qiáng)爭先”示范創(chuàng)建活動為契機(jī)，采取多種形式，以黨建工作、組織全覆蓋為目標(biāo)，集中排摸、強(qiáng)化服務(wù)，采取各種措施，積極推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作。

一是深入排摸，掌握動態(tài)。根據(jù)市區(qū)組織部有關(guān)要求，我們

迅速行動，組織力量對全街道非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查，重點(diǎn)對對規(guī)模以上企業(yè)建立黨組織以及運(yùn)行情況、規(guī)模以下企業(yè)職工人數(shù)80人以上建立黨組織情況、規(guī)模以下企業(yè)職工人數(shù)30人以上黨員情況進(jìn)行全方位調(diào)研排摸。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)

上，9月底前新組建了四家非公企業(yè)黨組織。

二是多措并舉，夯實(shí)基礎(chǔ)。在活動推進(jìn)中，我們緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)，建立完善社區(qū)干部包片聯(lián)系工作機(jī)制，組織社區(qū)干部深入企業(yè)，以服務(wù)促組建、以服務(wù)推黨建。在此基礎(chǔ)上，有效利用會議、座談等形式，充分發(fā)揮 “3T大課、“黨員QQ群”、“網(wǎng)上黨校”的作用，努力擴(kuò)大黨組織在企業(yè)中的影響力。積極抓好社區(qū)黨務(wù)工作者、企業(yè)黨務(wù)工作者和非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員三支隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)黨員發(fā)展力度，進(jìn)一步夯實(shí)非公企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)。同時(shí)繼續(xù)深化雙強(qiáng)爭先活動，對非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)進(jìn)行特色挖掘、品牌培育，較好地實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)的榜樣引領(lǐng)作用。

四、組織“我為黨旗添光彩，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”系列活動 今年是建黨90周年，街道黨工委以“我為黨旗添光彩、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為主題，組織開展了一系列主題教育。組織開展“學(xué)黨史、強(qiáng)黨性”百場宣講活動；組織大學(xué)生村官走進(jìn)紅色根據(jù)地，組織基層黨支部書記考察社會主義新農(nóng)村建設(shè)成果，組織新老黨員進(jìn)行集體入黨宣誓活動；6月份啟動新一輪入黨積極分子培訓(xùn)活動；在“七一”前對老黨員和困難黨員開展走訪慰問活動；結(jié)合“三服務(wù)”專項(xiàng)行動和“美好家園”建設(shè)百日攻堅(jiān)行動，組織黨員開展各種志愿服務(wù)活動；繼續(xù)做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”公開承諾、亮諾、評諾、踐諾活動；認(rèn)真做好評先薦優(yōu)、培樹典型工作，今年“七一”期間表彰街道優(yōu)秀黨員207名。

下半年主要工作

一、繼續(xù)推進(jìn)區(qū)域化管理，完善“三位一體”組織框架

借全國區(qū)域化黨建和社會管理創(chuàng)新研討會的東風(fēng)，進(jìn)一步深入推進(jìn)區(qū)域化黨建工作，切實(shí)加強(qiáng)區(qū)域管理體制和機(jī)制的通盤籌劃。年底前，同時(shí)在這三個(gè)片區(qū)組建區(qū)域協(xié)商議事組織。不斷完善以區(qū)域性黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心、公共服務(wù)組織為依托、協(xié)商議事組織為基礎(chǔ)的“三位一體”城鄉(xiāng)基層組織新體系。

二、繼續(xù)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，提高組建率、覆蓋率

下步我們將鞏固和擴(kuò)大非公企業(yè)百日集中組建的做法與經(jīng)驗(yàn)，以社區(qū)區(qū)域化黨建工作推進(jìn)為契機(jī)，以公共服務(wù)中心、行業(yè)協(xié)會和產(chǎn)業(yè)鏈為依托，按照“量上擴(kuò)張、面上覆蓋、點(diǎn)上突破、質(zhì)上提高”的工作思路，采取區(qū)域覆蓋、行業(yè)覆蓋、街道統(tǒng)籌等多種辦法，通過網(wǎng)格聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、社區(qū)共建等多種形式努力實(shí)現(xiàn)區(qū)委下達(dá)年底新建10家黨建非公企業(yè)黨組織，非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)到25%以上，未建立黨組織的非公企業(yè)黨的工作覆蓋率達(dá)到50%的目標(biāo)任務(wù)。

三、做好黨代表換屆選舉工作，創(chuàng)新黨代表作用發(fā)揮途徑。根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署要求，做好區(qū)第七屆黨代會代表的推選工作。落實(shí)省委提出的黨代表提案、提議、調(diào)研視察、列席黨內(nèi)重要會議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等五項(xiàng)制度。完善黨代表聯(lián)片工作制度，在每個(gè)區(qū)域性黨組織中設(shè)立黨代表工作室。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，做好專職工作人員考核工作 繼續(xù)加強(qiáng)村級組織換屆選舉后續(xù)工作，做好屆期已滿的撤銷

村股份經(jīng)濟(jì)合作社換屆選舉工作，10月底前做好行政村超齡工作人員的清退工作。積極創(chuàng)新社區(qū)干部培養(yǎng)、使用機(jī)制，年底前對部分社區(qū)副職以上職位進(jìn)行公開競聘。按照 區(qū)基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好2011年度基層組織專職工作人員考核工作細(xì)則》要求，認(rèn)真做好行政村、公共服務(wù)中心專職工作人員考核工作，做到規(guī)范操作，公正、公平、公開。

五、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，穩(wěn)步推進(jìn)“三服務(wù)”活動 按照省委省政府關(guān)于加強(qiáng)政府自身建設(shè)電視電話會議精神要求，以“重心下移、保障攻堅(jiān)”為主題，牢牢把握“破難促調(diào)、創(chuàng)新開局”的主基調(diào)，穩(wěn)步推進(jìn)“三服務(wù)”活動。繼續(xù)選派優(yōu)秀干部參與支大支重工作，加快推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施；進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)干部“一崗雙責(zé)”制度，健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)點(diǎn)包片制度和機(jī)關(guān)干部聯(lián)村（社區(qū)、企業(yè)）制度。主動幫助村級班子尋求發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)之路，幫助社區(qū)不斷提升公共服務(wù)水平，幫助企業(yè)提高核心競爭力，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。

第二篇：組織工作匯報(bào)

圍繞中心 開拓創(chuàng)新

著力提高組織工作服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展水平

---合陽縣組織工作匯報(bào) 中共合陽縣委組織部

合陽縣共有32個(gè)黨（工）委，737個(gè)黨（總）支部，17545名黨員。近年來，我縣以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，緊扣?跨越發(fā)展，和諧奮進(jìn)?主題，按照?圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點(diǎn)、展現(xiàn)亮點(diǎn)，積極創(chuàng)新、提升水平，狠抓落實(shí)、注重實(shí)效?的思路，著力推進(jìn)班子創(chuàng)優(yōu)、組織創(chuàng)先、制度創(chuàng)新和黨員干部創(chuàng)業(yè)，為推動縣域經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。先后有干部檔案管理、非公黨建、社區(qū)黨建等工作在省、市相關(guān)會議上作了經(jīng)驗(yàn)交流；?干部培訓(xùn)日?、?實(shí)用人才開發(fā)?、?流動黨校?等工作被市委組織部評為組織工作創(chuàng)新獎(jiǎng)。2007年6月，我縣被評為全省基層組織建設(shè)先進(jìn)縣。

一、精心策劃，周密部署，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動

按照統(tǒng)一安排部署，從3月26日開始，第二批學(xué)習(xí)

專欄，在政務(wù)網(wǎng)、黨建網(wǎng)開設(shè)科學(xué)發(fā)展專頁，編發(fā)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動《簡報(bào)》，及時(shí)宣傳報(bào)道活動開展情況。在《渭南日報(bào)》刊發(fā)活動信息38條，市《簡報(bào)》刊發(fā)信息16條。開展了?三個(gè)為什么?和?三個(gè)做什么?的大調(diào)研、大征文活動、?繼續(xù)解放思想?和?我為‘三大’活動做貢獻(xiàn)?大討論活動、召開正反典型剖析會等方法，深化學(xué)習(xí)效果，參學(xué)黨員干部人均撰寫心得體會2篇，記寫學(xué)習(xí)筆記2萬字。

在分析檢查階段，緊緊圍繞召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、形成高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告和組織群眾評議三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極開展?三問三體?活動和?三查三看三提高?，通過設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、召開懇談會等形式，共收集群眾意見、建議8個(gè)方面16類110條，撰寫調(diào)研文章60余篇，樹立學(xué)習(xí)實(shí)踐活動示范參學(xué)單位11個(gè)。活動開展以來，縣委圍繞解決?六大重癥?組織各參學(xué)單位學(xué)以致用、把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動同推動當(dāng)前工作結(jié)合起來，以學(xué)習(xí)實(shí)踐促進(jìn)工作落實(shí)，以工作落實(shí)檢驗(yàn)活動效果，取得了活動和工作雙贏，有力推動了縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。截至目前，全縣42個(gè)市縣重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目已開工34個(gè)，進(jìn)展順利。知堡西卓子和平政安陽煤化工業(yè)園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目順利開工，甘井煤化工業(yè)園區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，一礦擴(kuò)能技改、百良旭升煤礦建設(shè)、平政煤

共綠地養(yǎng)護(hù)崗、健康知識培訓(xùn)崗、綠色環(huán)保服務(wù)崗等十個(gè)崗位，引導(dǎo)廣大社區(qū)黨員干部積極參與縣城創(chuàng)衛(wèi)工作，爭做政策宣傳員、創(chuàng)衛(wèi)組織員、幫困服務(wù)員、糾紛調(diào)解員、整治巡查員，活動開展以來，先后有223名社區(qū)黨員，2860余名在職黨員，4000余名居民認(rèn)領(lǐng)了崗位，涌現(xiàn)出黨清賢、魏建堂等先進(jìn)典型，我縣城關(guān)鎮(zhèn)環(huán)北社區(qū)黨支部被評為全市先進(jìn)社區(qū)黨組織；支部書記趙健康同志被評為全市社區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者；在全縣黨政機(jī)關(guān)干部中開展了開展?齊心動手創(chuàng)國衛(wèi)、自覺愛護(hù)天合園?義務(wù)管理活動，分批抽調(diào)40名責(zé)任心強(qiáng)、善于管理、善于做群眾思想工作、熱心公益事業(yè)的年輕干部赴天合園參與日常管理工作，實(shí)現(xiàn)了黨建工作和縣城創(chuàng)衛(wèi)的?雙贏?。我縣創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生縣城的目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

二、創(chuàng)新載體，整合資源，積極構(gòu)建大規(guī)模干部教育培訓(xùn)格局

一是堅(jiān)持“干部培訓(xùn)日”制度，辦好“古莘大講堂”，強(qiáng)化科級干部教育培訓(xùn)。2006年，我們立足跨越發(fā)展，建立了?干部培訓(xùn)日?制度，開辦?古莘大講堂?，高起點(diǎn)、大規(guī)模培訓(xùn)干部。?古莘大講堂?每月舉辦1次，每次1天。培訓(xùn)突出?新、活、短、高?，即培訓(xùn)內(nèi)容要求?新?，緊緊圍繞?三大三創(chuàng)四加快?（項(xiàng)目大推進(jìn)、招商

合黨校、農(nóng)牧、科技等培訓(xùn)資源，建立了?流動黨校?，組建專家講師團(tuán)，有針對性地對鄉(xiāng)村黨員干部、產(chǎn)業(yè)大戶和致富帶頭人進(jìn)行巡回培訓(xùn)，截止目前，流動黨校共設(shè)計(jì)課件40余篇，錄入師資庫教師47名，建立?流動黨校?服務(wù)站16個(gè)，舉辦各類現(xiàn)場咨詢培訓(xùn)活動120余場次，召開座談交流會49場次，預(yù)約培訓(xùn)80余次，發(fā)放科技宣傳資料10萬余份，培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部、產(chǎn)業(yè)大戶和致富帶頭人8600余人次。

二是積極實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略。修訂完善了《合陽縣人才選拔管理辦法》，對拔尖人才實(shí)行?雙向?目標(biāo)管理；建立了《合陽籍在外人才信息庫》，采取登門拜訪、召開鄉(xiāng)黨聯(lián)宜會、利用重要節(jié)日寄發(fā)慰問信和賀年卡、看望在家父母等辦法，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，爭取他們對家鄉(xiāng)建設(shè)的關(guān)心和支持。近年來，在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)方面，較好地發(fā)揮了合陽籍在外人才的作用。下大氣力抓好農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)積極做好市管拔尖人才和渭南農(nóng)業(yè)專家服務(wù)團(tuán)優(yōu)秀專家的推薦選拔工作，按程序推薦上報(bào)我縣5名優(yōu)秀人才為市管拔尖人才，推薦6名優(yōu)秀農(nóng)業(yè)專家為渭南農(nóng)業(yè)專家服務(wù)團(tuán)優(yōu)秀專家。認(rèn)真落實(shí)縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系拔尖人才制度，利用媒體大力宣傳各類優(yōu)秀人才的業(yè)績和貢獻(xiàn)，形成了良好的導(dǎo)向。目前，我縣共有市縣管拔尖人才12名，實(shí)用人才5600余人。

四、扎實(shí)開展科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點(diǎn)工作，不斷推進(jìn)干部人事制度改革

我縣是省委組織部確定為監(jiān)督縣委書記用人權(quán)試點(diǎn)縣。為了做好試點(diǎn)工作，我們認(rèn)真貫徹?一法、一綱要、三條例和十一個(gè)法規(guī)性文件?精神，圍繞?規(guī)范化、民主化、具體化、科學(xué)化?的工作目標(biāo)，積極探索干部人事制度改革的新途徑。

一是創(chuàng)新干部選任機(jī)制。健全完善了體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的干部選拔任用和考核機(jī)制，?合陽縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基本情況信息庫?創(chuàng)建工作順利啟動。堅(jiān)持干部任用九項(xiàng)制度。即實(shí)績公示制度、任前公示制度、任免干部票決制度、新任職談話制度、回訪考察制度、任職試用期制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度、廉政計(jì)生鑒定等制度，防止干部?帶病上崗?、?帶病提拔?，全力選好配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。采取?三推一面試?選拔年輕干部的做法，在全國市縣鄉(xiāng)黨委換屆工作座談會上作了經(jīng)驗(yàn)交流，達(dá)到了組織、個(gè)人、群眾?三滿意?。試點(diǎn)工作中形成的公開定向推薦、差額提名的做法被渭南市委借鑒運(yùn)用到市管干部任用層面，并在《當(dāng)代陜西》刊發(fā)。

二是強(qiáng)化后備干部管理。堅(jiān)持民主推薦后備干部制

管單位服務(wù)推動縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。發(fā)展指標(biāo)考核（鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)考核農(nóng)民增收指標(biāo)；縣直部門重點(diǎn)考核市對縣考核指標(biāo)；雙管單位重點(diǎn)考核服務(wù)推動地方經(jīng)濟(jì)情況），增強(qiáng)了考核的實(shí)效性，以考核激發(fā)工作活力。在今年四、五月份的全市綜合考核中，我縣取得了第三、第四名的好成績。

五、深入開展“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

按照省、市委的安排部署，我們把開展?升級晉檔、科學(xué)發(fā)展?創(chuàng)建活動作為加強(qiáng)基層黨組織的重要抓手，深入調(diào)研、明確任務(wù)、強(qiáng)化措施，夯實(shí)責(zé)任，創(chuàng)建活動順利開展。

一是調(diào)查摸底，明確任務(wù)。深入村組，采取座談走訪、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、實(shí)地查看的方式進(jìn)行調(diào)研，摸清全縣村級黨組織整體情況。根據(jù)村級黨組織?升級晉檔、科學(xué)發(fā)展?活動的考核評價(jià)指標(biāo)，精心設(shè)計(jì)了調(diào)查測算表，按照考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行等級評定，全縣共確定二類村2個(gè)，三類村84個(gè)，四類村267個(gè)。對?升級晉檔，科學(xué)發(fā)展?工作進(jìn)行了認(rèn)真研究部署，制定了《關(guān)于在全縣開展村級黨組織?升級晉檔、科學(xué)發(fā)展?活動的實(shí)施意見》，明確了目標(biāo)任務(wù)、考評標(biāo)準(zhǔn)、工作措施及要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作班子，協(xié)調(diào)指導(dǎo)，整體推進(jìn)。

0眾致富能力強(qiáng)）型村級黨員干部隊(duì)伍；制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)村級干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，建立了村干部補(bǔ)貼績效掛鉤制度、離任村干部補(bǔ)助制度、村干部任期目標(biāo)考核、責(zé)任考核及任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，實(shí)行村黨支部書記履行黨建工作責(zé)任?雙向?述職制度，推行民主評議村干部工作制度。全面實(shí)施村財(cái)村用鄉(xiāng)監(jiān)管制度和農(nóng)村財(cái)務(wù)支書、村主任?雙審雙簽?制度，不斷規(guī)范村級財(cái)務(wù)管理。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，建立離任村干部建立了管理檔案，對全縣享受補(bǔ)貼的離任村干部929人進(jìn)行了審查認(rèn)定、公示、對審定符合條件的累計(jì)發(fā)放金額33萬元。對連續(xù)擔(dān)任村黨支部書記和村委會主任10年以上或累計(jì)20年以上的正常離任干部由縣財(cái)政給予每人每年360元的生活補(bǔ)貼，極大的激發(fā)了農(nóng)村黨員干部的工作激情。

四是認(rèn)真做好選聘大學(xué)生到村任職和選派干部駐村工作。制定了《合陽縣到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》和《合陽縣駐村干部管理辦法》，提出了?三個(gè)三分之一?的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村工作思路：即三分之一的黨員干部留守機(jī)關(guān)抓好日常工作；三分之一的機(jī)關(guān)干部駐村建設(shè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)示范基地；三分之一的機(jī)關(guān)干部幫助村上爭資金、跑項(xiàng)目，帶頭創(chuàng)辦實(shí)體，帶領(lǐng)群眾抓大事搞創(chuàng)業(yè)；建立健全了選調(diào)生和大學(xué)生村官檔案，召開了到村任職高校畢業(yè)生座談

2門領(lǐng)導(dǎo)每年下村說事不少于兩次；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部下村說事每月一次，做到大事不出縣、小事不出村。活動開展以來，全縣500余名縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部深入到各自的包聯(lián)村，召開說事會282場（次），接觸農(nóng)村干部、村民代表和群眾28000余人次，接訪315人次，協(xié)調(diào)辦理信訪案件345件，辦實(shí)事291件。我縣信訪穩(wěn)定工作在全市考核中名列前茅。

六、創(chuàng)新體制機(jī)制，不斷加強(qiáng)黨員教育管理和遠(yuǎn)程教育工作

一是健全制度，加強(qiáng)黨員教育管理。認(rèn)真落實(shí)中、省、市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制文件精神，全面深化黨組織和黨員?三級雙向?承諾，即：基層黨委、黨（總）支部和黨員三級分別做出承諾；黨員向群眾承諾、向組織承諾，黨組織向黨員和群眾承諾、下級黨組織向上級黨組織承諾。年初承諾，年中督查，年末評議。健全完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建工作聯(lián)系制度、黨組織書記履行黨建責(zé)任人職責(zé)和述職制度。堅(jiān)持和完善發(fā)展黨員推優(yōu)制、預(yù)審制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，建立了《發(fā)展黨員流程圖》，完善發(fā)展黨員推優(yōu)制、預(yù)審制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，使發(fā)展黨員工作日趨規(guī)范。今年，全縣各級黨組織共確定入黨積極分子798人，新發(fā)展黨員421名，為黨的肌膚輸入了新鮮血液。在機(jī)關(guān)黨員中積極開展了

4《合陽黨建網(wǎng)》。順利啟動了電教科技致富示范工程，充實(shí)了遠(yuǎn)程教育電教設(shè)備，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)16個(gè)，村級遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)86個(gè)，先后組織全縣102個(gè)播放點(diǎn)收看農(nóng)業(yè)科技技術(shù)電教片24場次，收看群眾1.8萬人次。

七、深化拓展“講黨性、重品行、作表率”主題實(shí)踐活動，著力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

我們以?建設(shè)‘模范部門’、打造‘過硬隊(duì)伍’?為目標(biāo)，進(jìn)一步深化拓展?講黨性、重品行、作表率?學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，扎實(shí)開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，對照?組工干部十嚴(yán)禁?要求，制定了組工干部行為規(guī)范，修訂完善了部內(nèi)各類規(guī)章制度，全面推行?六個(gè)一五不讓?服務(wù)承諾機(jī)制。即：一張笑臉相迎、一聲問候讓座、一杯茶水招待、一陣傾心交流、一個(gè)滿意回復(fù)、一句再見送行；不讓工作在這里受到影響、不讓緊急情況在這里耽誤、不讓黨員群眾在這里遭到冷落、不讓馬虎失誤在這里發(fā)生、不讓機(jī)關(guān)形象在這里受到損害，樹立組織部門可親、可敬、可信形象。堅(jiān)持和完善信息調(diào)研工作制度，建立了信息、調(diào)研互動平臺，每年都制定下發(fā)《信息調(diào)研計(jì)劃》，對信息調(diào)研工作進(jìn)行安排部署，確定調(diào)研課題，積極開展了百日大調(diào)研活動，近年來，形成調(diào)研報(bào)告60余篇，編

6眾在一線，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)在一線，問題解決在一線，工作創(chuàng)新在一線，不斷提高組織工作的服務(wù)水平。30余萬字的《中國共產(chǎn)黨陜西省合陽組織史資料》第四卷率先在全市正式出版，我縣黨史研究工作分別受到中、省黨史研究部門的表彰。

以上匯報(bào)，如有不妥，請批評指正。

第三篇：街道組織工作匯報(bào)材料

文章標(biāo)題：街道組織工作匯報(bào)材料

根據(jù)此次會議要求，結(jié)合區(qū)、街政治文明建設(shè)目標(biāo)要求、區(qū)組織工作要點(diǎn)及街道黨建工作實(shí)際情況，現(xiàn)就街道總體工作思路及5—6月份組織工作重點(diǎn)作一簡要匯報(bào)：

今年以來，街道緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標(biāo)任務(wù)，以落實(shí)先進(jìn)性長效機(jī)制為抓手，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、發(fā)展黨內(nèi)民主、加強(qiáng)制約監(jiān)督、維護(hù)社會穩(wěn)定，全面提升街道黨建工作水平，為構(gòu)建和諧江心洲，實(shí)現(xiàn)街道跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。下一步具體工作重點(diǎn)是：

1、深入落實(shí)先進(jìn)性長效機(jī)制四個(gè)文件精神。進(jìn)一步鞏固和深化先進(jìn)性長效機(jī)制，按照建委組發(fā)[2008]5號文件精神，落實(shí)《關(guān)于在全區(qū)黨組織中開展深化學(xué)習(xí)貫徹保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性機(jī)制四個(gè)文件活動的通知》要求，搞好集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步梳理完成基層黨建工作制度，加強(qiáng)長效機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)街道黨建工作的制度化。

2、建設(shè)完成農(nóng)村黨員服務(wù)站。按照區(qū)委組織部關(guān)于在黨組織中建立“一會一站一中心”實(shí)施意見要求，街道將以洲泰村黨總支為試點(diǎn)，建立農(nóng)村黨員服務(wù)站，在廣泛學(xué)習(xí)兄弟街道好的經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善站點(diǎn)建設(shè)，形成一整套符合農(nóng)村特點(diǎn)的服務(wù)、管理制度。目前，服務(wù)站地點(diǎn)已選定，計(jì)劃6月底建成。

3、繼續(xù)推進(jìn)“雙帶”工程。進(jìn)一步擬定07—09三年雙帶計(jì)劃，進(jìn)一步拓寬村干部“雙帶”工作思路，創(chuàng)新“雙帶”形式，進(jìn)一步提升農(nóng)村基層黨組織工作水平和黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)致富的意識和能力。同時(shí)，在開展“雙帶”工程過程中，按照“一村一特”要求，注重培育新的“雙帶典型”，推動雙帶工程持續(xù)深入。同時(shí)，在已經(jīng)發(fā)展成熟的葡萄協(xié)會中成立黨支部，規(guī)范行業(yè)發(fā)展。

4、進(jìn)一步實(shí)施“雙助”工作。建立完善街道干部“一助一”，團(tuán)干部“一助一”及“春蕾計(jì)劃”等3個(gè)助學(xué)助困平臺。今年，街道在科級干部結(jié)對幫扶的基礎(chǔ)上調(diào)整思路，要求全體機(jī)關(guān)干部、村兩委會成員、企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人共計(jì)119人開展結(jié)對活動，擴(kuò)大幫扶面。在區(qū)“雙結(jié)對”工作推進(jìn)會后，街道擬在6月上旬將街道119對幫扶對象集中在一起，組織舉辦一場以“手拉手”為主題的大型廣場結(jié)對活動，真正將結(jié)對幫扶工作做出實(shí)效，做出影響，同時(shí)組織5家企業(yè)，現(xiàn)場開展就業(yè)招聘，解決困難家庭就業(yè)，幫扶解決困難家庭脫貧問題，為“七一”獻(xiàn)禮。

5、推廣困難黨員互助基金。洲泰村建立的困難黨員互助基金，經(jīng)過幾年的運(yùn)作，已逐漸趨于完善，得到了廣大黨員群眾的廣泛好評。目前，街道正在開展調(diào)研，計(jì)劃在六月份，將洲泰村困難黨員互助基金的管理模式，作為07組織工作重點(diǎn)創(chuàng)新課題在全街道推廣。

6、做好第八屆村委會換屆選舉組織保障工作。6月份，街道三個(gè)村將進(jìn)行村委會換屆選舉，實(shí)現(xiàn)海選。選舉過程中，街道將在集中廣大人民群眾的意志和智慧的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格組織程序，依辦選舉，真正把思想好、作風(fēng)好、有文化、有本領(lǐng)，立志為民辦事，深受群眾擁護(hù)的人選拔出來，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、群眾公認(rèn)的新一屆村委會班子，提升村班子整體運(yùn)作水平。

7、開展村黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五好”要求，開展村黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動，并以創(chuàng)建活動為動力，全面推進(jìn)街道三個(gè)村黨建工作，提升基層黨建工作水平。

8、開展“七一”系列活動。以建黨86周年慶典活動為契機(jī)，以組織黨員干部理論學(xué)習(xí)，展示農(nóng)村黨建工作成果為要求，圍繞“五個(gè)一”開展系列活動：即請教授講授一次黨課；召開一次圍繞黨建促發(fā)展座談會；制作一批黨建成果展板宣傳；開展一次“夯實(shí)基礎(chǔ)，促進(jìn)發(fā)展，共建和諧”為主題活動大討論；組織一批黨員干部參觀共建基地，接受黨性教育。通過系列活動，彰顯黨的先進(jìn)性，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力。

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第四篇：組織工作匯報(bào)

二OO八年組織工作總結(jié) 及二OO九年工作打算

XX

（20XX年X月）

按照區(qū)委要求，現(xiàn)將區(qū)委組織部XX年工作總結(jié)和XX年工作初步打算匯報(bào)如下：

XX年主要工作

一、以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)

1、加強(qiáng)了科學(xué)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。圍繞“團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效、風(fēng)清氣正”的建設(shè)目標(biāo)，一是配齊配強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)、城建等主戰(zhàn)線部門班子。圍繞區(qū)委中心工作，我們對經(jīng)濟(jì)計(jì)劃局、經(jīng)濟(jì)合作（招商）局、商務(wù)（旅游）局、中小企業(yè)服務(wù)中心、園區(qū)辦、區(qū)企辦等經(jīng)濟(jì)部門，對規(guī)劃建設(shè)局、城市管理監(jiān)察大隊(duì)、房產(chǎn)局、衛(wèi)生管理站、城市管理綜合辦公室等城建部門班子進(jìn)行了配齊配強(qiáng)，共將19名年輕優(yōu)秀干部提拔調(diào)整到重要崗位，其中提拔10名，調(diào)整交流9名。二是加強(qiáng)了班子調(diào)查研究。按照“建設(shè)學(xué)習(xí)型XXX”的要求，我們把調(diào)查研究作為摸清熱點(diǎn)、研究工作、解決問題、強(qiáng)化落實(shí)的有效手段，在全區(qū)處級領(lǐng)導(dǎo)干部和各基層班子中深入開展調(diào)查研究活動。三是規(guī)范健全決策制度。為促進(jìn)班子科學(xué)決策、民 主決策，我們研究制定了《中共XXX市XXX區(qū)委研究決策重大事項(xiàng)規(guī)則》，進(jìn)一步明確了區(qū)委全委會和常委會的議事決策范圍、規(guī)程、執(zhí)行、監(jiān)督、紀(jì)律等要求。同時(shí)，圍繞市委《關(guān)于保障領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的有關(guān)規(guī)定》等5項(xiàng)規(guī)定14項(xiàng)制度，按處級、科級班子兩個(gè)層次分別制定了具體實(shí)施辦法。

2、認(rèn)真做好考察工作。為進(jìn)一步提高選人用人公信度，在今年的考察中，我們重點(diǎn)進(jìn)行了兩項(xiàng)探索創(chuàng)新。一是探索試行了署名推薦制。在區(qū)委辦、紀(jì)委(監(jiān)察局)等11家單位試行了科級后備干部署名推薦。從推薦效果上看，干部群眾的責(zé)任意識得到了強(qiáng)化，更真實(shí)、更客觀的反映了民意，有效保證了優(yōu)秀干部被推薦上來，避免了以往亂填票、少填票、不填票和人情票、關(guān)系票等現(xiàn)象，在回收的推薦票中，全部按照推薦比例和標(biāo)準(zhǔn)推薦，沒有出現(xiàn)1張作廢票和空白票。二是探索試行了當(dāng)場唱票制。在區(qū)規(guī)劃建設(shè)局、區(qū)城市管理行政執(zhí)法分局等單位探索試行了民主推薦副科級后備干部當(dāng)場唱票制，干部群眾填寫完推薦票后，依次投到密封的票箱中，在監(jiān)票人的監(jiān)督下，當(dāng)場清點(diǎn)、當(dāng)場唱票、當(dāng)場計(jì)票、當(dāng)場公布推薦結(jié)果，切實(shí)營造了公開透明的干部工作環(huán)境，破除了干部工作神秘感，進(jìn)一步增強(qiáng)了參與者的責(zé)任和主人翁意識，使群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了充分保障。同時(shí)，我們還注重結(jié)果運(yùn)用，最終選拔任用的干部都是推薦中名次靠前的。

3、切實(shí)做好法院中層干部競爭上崗工作。為進(jìn)一步建立公開平等、競爭擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，我們在法院采取綜合遴選的方式組織開展了中層干部競爭上崗工作。此次競崗共設(shè)16個(gè)副科級競爭崗位，其中審判業(yè)務(wù)14職、非審判業(yè)務(wù)2職。共有 25人報(bào)名，其中科級干部7名、一般干部18名。在競崗中，取民主測評、筆試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)的得分，以4:3:3的比例折算最終得分，依據(jù)得分高低確定了16名考察對象。目前，經(jīng)過資格審查、民主測評、筆試、面試、考察及各階段公示等環(huán)節(jié)，共有16名干部脫穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

4、強(qiáng)化了干部培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。一是集中培訓(xùn)。舉辦了新任職副科級干部培訓(xùn)班和社區(qū)干部培訓(xùn)班，重點(diǎn)在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、進(jìn)一步解放思想、借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)推動XXX加快發(fā)展、更新觀念推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展等方面進(jìn)行了培訓(xùn)，共培訓(xùn)干部73名。二是上掛鍛煉。選派4名基層干部到市委組織部、市信訪辦、區(qū)委組織部等部門進(jìn)行鍛煉。三是多崗歷練。選派65名干部到信訪、綜治等崗位和“創(chuàng)衛(wèi)”、“奧運(yùn)火炬?zhèn)鬟f”等重點(diǎn)工作進(jìn)行鍛煉，全面增強(qiáng)了干部的綜合能力。四是外出取經(jīng)。配合省市相關(guān)部門，組織干部19人次赴上海、北京、深圳等地學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、管理、黨建、干部人才等先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。

5、加大了年輕干部和黨外干部培養(yǎng)力度。規(guī)范了35歲以下科級干部和后備干部、黨外科級干部和黨外后備干部、各民主黨派干部信息庫，全面掌握了年輕干部和黨外干部的整體情況。制定了黨外干部、年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃，明確了培養(yǎng)方向。加大了對年輕干部和黨外干部提拔力度，在新提拔的45名干部中，35歲以下的30名，黨外干部6名。

此外，我們還配合市委組織部，認(rèn)真做好副處級后備干部公推公選工作，我區(qū)有13名干部被確定為副處級后備干部，有13名干部被確定為副處級后備人才。

二、以強(qiáng)化服務(wù)功能為根本，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層黨組織和 黨員隊(duì)伍建設(shè)

1、不斷加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作。一是深入開展了創(chuàng)建“四型”村級班子活動。在創(chuàng)建“和諧型”班子上，進(jìn)一步明確村支委會議、村委會會議、“兩委”聯(lián)席會議、黨員大會、村民代表會議的議事范圍和決策程序；在創(chuàng)建“科技型”班子上，舉辦各類培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)黨員干部800余人次，選派鎮(zhèn)班子成員參加市級培訓(xùn)班7人次；在創(chuàng)建“服務(wù)型”班子上，推行服務(wù)承諾制，幫助群眾解決生產(chǎn)資金、致富信息等問題51個(gè)；在創(chuàng)建“節(jié)約型”班子上，通過強(qiáng)化用工管理、規(guī)范人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等措施，有效控制了村級財(cái)務(wù)支出。二是深入開展黨群致富合作體活動。在資金、信息、銷售等方面進(jìn)一步加大幫扶力度，充分發(fā)揮黨員干部在產(chǎn)業(yè)調(diào)整、發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)上的引帶作用，進(jìn)一步加快黨群共富步伐，共培養(yǎng)“雙強(qiáng)”型（自身致富能力強(qiáng)、帶動群眾致富能力強(qiáng)）村干部13名、黨員43名，帶動農(nóng)戶致富612戶。三是開展黨員設(shè)崗定責(zé)活動。根據(jù)年齡、特長、從業(yè)等情況，對168名無職農(nóng)民黨員重新進(jìn)行了設(shè)崗定責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化了責(zé)任意識。活動開展以來，共幫助困難群眾169人，調(diào)解糾紛8起。四是完成了“十個(gè)好”村級示范黨組織評選工作。前進(jìn)、向陽、劉高手、鐵東四個(gè)村被評為村級示范黨組織。

2、切實(shí)深化社區(qū)黨建工作。一是深化社區(qū)黨建協(xié)作區(qū)活動。不斷強(qiáng)化共駐共建意識，進(jìn)一步擴(kuò)展協(xié)作區(qū)成員單位數(shù)量，全年新增協(xié)作區(qū)成員單位6家，建立跨街道社區(qū)和跨企業(yè)協(xié)作區(qū)聯(lián)合體2個(gè)。二是創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式。根據(jù)黨員的性質(zhì)、愛好和特長，重新劃分黨小組，設(shè)立京劇、書法等特色黨小組 96個(gè)。三是合理劃分黨員責(zé)任區(qū)。按照社區(qū)黨員居住地域、工作范圍、工作性質(zhì)共劃分428個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，組織黨員積極認(rèn)領(lǐng)幫扶孤老戶、資助特困學(xué)生、調(diào)解鄰里糾紛等項(xiàng)目。

3、有效強(qiáng)化了“兩新”組織黨建工作。健全了“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會議、黨建指導(dǎo)員工作考評、黨員聯(lián)系員工、黨員教育管理等制度，深入進(jìn)行調(diào)查摸底，準(zhǔn)確把握了“兩新”組織的基本情況和變動情況，在具備條件的XXX首創(chuàng)鋼管制造有限公司成立了黨支部，并為中泰科技等“兩新”組織派駐了黨建工作指導(dǎo)員。

4、著力加強(qiáng)了黨員隊(duì)伍建設(shè)。在支援四川災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)期間，組織廣大黨員積極交納“特殊黨費(fèi)”，共交納“特殊黨費(fèi)”137734.40元；通過嚴(yán)把“入口”，全年共發(fā)展新黨員54名；建立了黨員隊(duì)伍先進(jìn)典型信息庫，確定黨員隊(duì)伍建設(shè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人典型13類、136個(gè)；深入開展“黨務(wù)工作者聯(lián)系特殊情況黨員”活動，組織基層黨務(wù)工作者與35名建國前老黨員、困難黨員和流動黨員實(shí)現(xiàn)對接；實(shí)現(xiàn)了流動黨員有序管理，《流動黨員活動證》全部發(fā)放到位。

三、以深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動為牽動，進(jìn)一步加強(qiáng)了部內(nèi)自身建設(shè)

結(jié)合進(jìn)一步解放思想學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，以辦好一個(gè)集中學(xué)習(xí)互動論壇、進(jìn)行一次民意調(diào)查和公信度測評、開展一次解放思想大討論等“八個(gè)一”活動為主要內(nèi)容，深入開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，認(rèn)真查找出改革創(chuàng)新力度不夠大、結(jié)合發(fā)展開展工作不夠緊、服務(wù)基層措施不 夠多等問題11個(gè)，已全部進(jìn)行了整改。同時(shí)，建立完善了《“四個(gè)一”學(xué)習(xí)制度》、《調(diào)查研究制度》等13項(xiàng)內(nèi)部管理制度。

存在差距和不足

對照十七大提出的新思想、新舉措的要求，當(dāng)前在組織工作推進(jìn)和創(chuàng)新上還存在諸多差距和不足：一是在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，存在班子學(xué)習(xí)還不夠深入，引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力還需進(jìn)一步提高，班子作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變等問題。二是在干部隊(duì)伍建設(shè)上，存在干部選任公開透明程度還不夠徹底，干部考察工作還不夠科學(xué)，在干部考實(shí)考準(zhǔn)上還有差距，干部監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)細(xì)等問題。三是在推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)上，存在強(qiáng)化黨員主體地位、落實(shí)黨員“四權(quán)”等方面研究探索不夠深入，缺少實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。四是在農(nóng)村黨建上，主要是“農(nóng)民變市民”給黨建工作帶來新課題，黨建載體和服務(wù)群眾的方式方法需相應(yīng)做出改變。五是在“兩新”組織黨建上，存在部分業(yè)主不支持和“口袋”黨員難管理等問題。六是在黨員隊(duì)伍建設(shè)上，存在部分黨員由于生活貧困，模范表率作用發(fā)揮不夠充分等問題。對于以上問題，我們將在今后工作中采取有效措施認(rèn)真加以解決。

XX年工作打算

明年組織工作總的思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以改革創(chuàng)新精神為動力，以建立完善組織工作制度為手段，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市組織工作 會議和區(qū)委工作會議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，突出發(fā)展，改革創(chuàng)新，不斷深化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，全面加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，努力提高基層黨員干部群眾對組織工作的滿意度，為建設(shè)富裕文明和諧新XXX提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動要有新突破

明年，我們將按照市委統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，力爭實(shí)現(xiàn)四個(gè)突破。一是深入學(xué)習(xí)，在自覺落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上實(shí)現(xiàn)新突破。舉辦多種形式的講座、論壇，積極開展各類學(xué)習(xí)活動，突出學(xué)習(xí)的實(shí)效性。二是深入剖析，在查找制約科學(xué)發(fā)展的問題上實(shí)現(xiàn)新突破。通過發(fā)函、設(shè)立電子郵箱、意見箱和媒體開設(shè)專欄等形式，廣泛征求群眾和社會各界意見。三是深入實(shí)踐，在破解科學(xué)發(fā)展難題上實(shí)現(xiàn)新突破。深入開展科學(xué)發(fā)展示范單位創(chuàng)建活動，集中解決一批群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。四是深入建制，在健全科學(xué)發(fā)展的機(jī)制上實(shí)現(xiàn)新突破。建立和完善支撐科學(xué)發(fā)展的評價(jià)、考核、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、資源分配、環(huán)保約束等機(jī)制，為科學(xué)發(fā)展提供機(jī)制保障。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要有新提升

明年將結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，繼續(xù)圍繞“團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效、風(fēng)清氣正”的建設(shè)目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。進(jìn)一步堅(jiān)持和完善區(qū)委中心組學(xué)習(xí)制度和班子調(diào)查研究制度，繼續(xù)深入開展解放思想活動，重點(diǎn)圍繞招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)等重點(diǎn)問題，深入調(diào)研，著力解決實(shí)際問題，引導(dǎo)基層班子牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念，增強(qiáng)用科 學(xué)發(fā)展觀的立場方法來分析解決問題的能力。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧建設(shè)。認(rèn)真抓好民主集中制原則的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步健全黨內(nèi)生活制度和領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度，組織召開好專題民主生活會，努力形成團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部和基層班子大下基層活動，為每個(gè)處級領(lǐng)導(dǎo)干部和基層班子都對接一個(gè)村屯或社區(qū)、企業(yè)，深入了解基層熱點(diǎn)，化解矛盾，消除不穩(wěn)定因素，幫助基層解決實(shí)際困難。四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)。重點(diǎn)研究細(xì)化《區(qū)委討論決定重大事項(xiàng)實(shí)行投票表決的暫行規(guī)定》、《區(qū)委常委會向全委會報(bào)告工作并接受監(jiān)督的暫行規(guī)定》和《干部任用初始提名暫行辦法》，建立和完善班子議事規(guī)則、重大決策征求意見、重大事項(xiàng)公示聽證、重大工程實(shí)行項(xiàng)目審計(jì)等制度。

三、干部隊(duì)伍建設(shè)要有新思維

1、干部選任要實(shí)現(xiàn)公開透明。具體做到“四公開”。一要做到干部政策公開。廣泛進(jìn)行《干部任用條例》及有關(guān)政策法規(guī)的宣傳，讓廣大干部群眾普遍知曉干部政策，進(jìn)一步增強(qiáng)參與的主動性。二要做到選任程序公開。實(shí)行“陽光操作”，把干部選任的步驟向群眾公開、預(yù)告，讓整個(gè)過程接受干部和群眾監(jiān)督。三要做到任職標(biāo)準(zhǔn)公開。把選任干部的任職資格和標(biāo)準(zhǔn)公開，以便干部和群眾對照標(biāo)準(zhǔn)，有針對性地向組織推薦合適人選。四要做到推薦結(jié)果公開。進(jìn)一步加大署名推薦的力度，擴(kuò)大當(dāng)場唱票試行范圍，擴(kuò)大干部推薦和測評情況的知曉面，進(jìn)一步強(qiáng)化干部群眾的責(zé)任意識。明年，將拿出部分合適崗位公開選拔一批年輕副科級干部。

2、干部提名要進(jìn)行科學(xué)規(guī)范。規(guī)范干部任用提名制度，核 心是要擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)的民主。一是真正落實(shí)提名責(zé)任。把任用提名作為干部選拔任用的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，科學(xué)界定提名主體，切實(shí)落實(shí)主體責(zé)任，實(shí)行“誰主管、誰提名，誰提名、誰負(fù)責(zé)”，切實(shí)做到管人與管事相結(jié)合。二是靈活拓展提名方式。通過黨委集體推薦提名、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦提名、組織部門建議提名、個(gè)人自薦和群眾聯(lián)名推薦提名、公開選拔和競爭上崗提名、從后備干部隊(duì)伍中直接提名等方式，擴(kuò)大干部任用提名環(huán)節(jié)的民主，拓寬選賢任能的渠道。三是科學(xué)運(yùn)用提名結(jié)果。把黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部和干部群眾提名推薦結(jié)果進(jìn)行綜合分析，對提名推薦人選情況與組織部門掌握的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)相互驗(yàn)證，既要注意避免“重領(lǐng)導(dǎo)推薦、輕群眾推薦”的傾向，也要注意避免簡單以票取人。

3、干部考察要做到考實(shí)考準(zhǔn)。在提高干部考察的準(zhǔn)確性上，要做到“三化”。一是考察對象差額化。在有條件的單位，要通過實(shí)施差額考察，達(dá)到好中選優(yōu)的目的，進(jìn)一步增強(qiáng)參評者和參與個(gè)別談話者的責(zé)任感，切實(shí)把干部考準(zhǔn)考實(shí)。二是征求意見全面化。在堅(jiān)持實(shí)行干部任職意見“四征求”的基礎(chǔ)上，充分征求人大、政協(xié)、老干部、紀(jì)檢、信訪和社區(qū)等方面意見，重點(diǎn)考察干部遵守黨紀(jì)政紀(jì)、遵守社會公德、參加公益活動和廉潔自律等情況。三是考察隊(duì)伍專業(yè)化。努力組建一支政治過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富、分析力強(qiáng)、善于交流、長于寫作的考察人員隊(duì)伍，并從嚴(yán)明紀(jì)律，提高考察技巧、談話能力、綜合分析能力等方面入手，開展有針對性的考察培訓(xùn)。

4、干部監(jiān)督管理要做到嚴(yán)格嚴(yán)密。一是形成監(jiān)督管理合力。進(jìn)一步強(qiáng)化部門聯(lián)合，定期召開聯(lián)席會議，及時(shí)與紀(jì)檢、監(jiān)察、檢法等監(jiān)督機(jī)構(gòu)溝通、交換工作情況，使監(jiān)督的途徑由 組織監(jiān)督向執(zhí)紀(jì)、司法、輿論、社會群眾等領(lǐng)域全面拓展。二是加大專項(xiàng)監(jiān)督管理力度。嚴(yán)格執(zhí)行《干部審計(jì)制度》，重點(diǎn)加強(qiáng)對“一把手”和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，切實(shí)做到離職必審、任期必審和重大項(xiàng)目必審，通過嚴(yán)格審計(jì)，努力防范可能出現(xiàn)的違法違紀(jì)現(xiàn)象。三是提高監(jiān)督管理透明度。進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開，只要不涉及保密事項(xiàng)，都要做到標(biāo)準(zhǔn)、程序、政策、結(jié)果公開，充分發(fā)揮社會和群眾監(jiān)督作用。

5、干部教育培訓(xùn)要注重靈活實(shí)用。在內(nèi)容上，以十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀、新黨章、《公務(wù)員法》、新農(nóng)村建設(shè)等為重點(diǎn)內(nèi)容，舉辦科級干部、后備干部、社區(qū)干部、農(nóng)村干部等各類培訓(xùn)班。在方式上，突出培訓(xùn)對象的主體地位，下發(fā)調(diào)查問卷，圍繞干部所需實(shí)行自選式和菜單式培訓(xùn)。在效果上，靈活采取閉卷測試、提交調(diào)研報(bào)告、撰寫命題文章、到參訓(xùn)人員所在單位回訪考察等方式，對參訓(xùn)人員培訓(xùn)效果進(jìn)行測試。在管理上，對干部遵守校紀(jì)校規(guī)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、出勤情況等進(jìn)行全面考核，記入培訓(xùn)檔案。

四、黨內(nèi)基層民主建設(shè)要有新舉措

我們將采取有效措施，以落實(shí)黨員“四權(quán)”為重點(diǎn)，建立健全黨內(nèi)基層民主建設(shè)保障制度，切實(shí)維護(hù)黨員的切身利益，進(jìn)一步拓寬黨內(nèi)民主的渠道。一是改革黨內(nèi)選舉制度，落實(shí)和保障黨員選舉權(quán)。著手研究制定“公推直選”、“兩推一選”等黨內(nèi)選舉辦法，研究改進(jìn)候選人提名方式，把組織提名、黨員提名與黨員自我提名結(jié)合起來。二是健全黨務(wù)公開制度，落實(shí)和保障黨員知情權(quán)。科學(xué)界定黨務(wù)公開的內(nèi)容，規(guī)范公開程序，對不涉及保密的重要事項(xiàng)，及時(shí)進(jìn)行公開。同時(shí)，注意收集群 眾對黨務(wù)公開工作的意見和建議。三是完善黨員意見表達(dá)制度，落實(shí)和保障黨員參與權(quán)。建立健全民主決策、科學(xué)決策的制度和程序，健全完善黨內(nèi)議事規(guī)則，建立重大問題聽證制度，不斷完善黨員參與黨內(nèi)事務(wù)機(jī)制。建立黨組織定期聽取黨員意見制度，保證黨員在更大范圍表達(dá)自己的意愿。四是創(chuàng)新黨內(nèi)監(jiān)督制度，落實(shí)和保障黨員監(jiān)督權(quán)。建立健全黨員監(jiān)督制度，落實(shí)黨委會議黨代表旁聽制，擴(kuò)大黨員參與管理監(jiān)督工作的范圍。

五、基層黨組織建設(shè)要有新作為

1、街道社區(qū)黨建，主要是在黨建協(xié)作上提檔升級。為確保黨建協(xié)作區(qū)長足發(fā)展，明年我們重點(diǎn)在擴(kuò)大規(guī)模和完善功能下功夫，具體要抓好三項(xiàng)工作。一是擴(kuò)大成員數(shù)量。主要是“二個(gè)依靠”，即靠真誠服務(wù)凝聚，引導(dǎo)社區(qū)克服“高不可攀”的思想束縛，主動上門與大企業(yè)進(jìn)行溝通聯(lián)系，自我推介社區(qū)優(yōu)勢，全力服務(wù)企業(yè)，努力贏得大企業(yè)的理解和支持；靠專項(xiàng)評議制約，實(shí)行黨建協(xié)作區(qū)工作與區(qū)文明單位、行風(fēng)評比工作同部署、同考評，將成員單位支持社區(qū)黨建工作情況作為精神文明單位和行風(fēng)評比的重要指標(biāo)，切實(shí)解決積極性不高的問題。二是強(qiáng)化資源整合。主要采取二種措施，即實(shí)行區(qū)域性捆綁，針對一些大企業(yè)大多分布在多個(gè)社區(qū)的實(shí)際，把地域相近的幾個(gè)協(xié)作區(qū)聯(lián)合成一個(gè)共同體；實(shí)行跨街道捆綁，在開展全區(qū)性重要工作、大型活動中，或解決有共性的難點(diǎn)問題時(shí)，突破區(qū)域界限，實(shí)行協(xié)作區(qū)跨街道、跨社區(qū)的合作。三是壯大協(xié)作力量。積極動員各方人員加入?yún)f(xié)作區(qū)，引導(dǎo)人大代表、政協(xié)委員、機(jī)關(guān)部門、群團(tuán)組織進(jìn)協(xié)作區(qū)，進(jìn)一步壯大工作力量。

2、農(nóng)村黨建，主要是在農(nóng)村城市化的發(fā)展方向上破解難題。我們將著重抓好以下三個(gè)方面工作： 一是繼續(xù)把科技致富作為中心任務(wù)。堅(jiān)持從近郊村的實(shí)際出發(fā)，宜農(nóng)則農(nóng)，宜工則工，宜商則商，鼓勵(lì)和幫助這些居民進(jìn)城務(wù)工、進(jìn)城經(jīng)商。同時(shí)，重點(diǎn)抓好職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，提高就業(yè)本領(lǐng)。二是把服務(wù)群眾作為主要課題。進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機(jī)制，繼續(xù)深入開展領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、部門包扶、干部進(jìn)駐、黨員結(jié)對的“四位一體”幫扶活動，從解決群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心的利益問題入手，開展面向失地農(nóng)民的基本生活保障服務(wù)，面向困難群眾的社會救助和福利服務(wù)，面向流動人員的維權(quán)服務(wù)，拓展養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的社會保障服務(wù)。三是把繁榮社區(qū)文化作為發(fā)展方向。進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，努力使他們在價(jià)值觀念、思維方式、心理結(jié)構(gòu)、言行舉止、競爭意識等方面發(fā)生深刻改變。

3、“兩新”組織黨建，主要是在工作方式方法上突破創(chuàng)新。一是黨組織組建要循序漸進(jìn)。本著“成熟一個(gè)，建立一個(gè)”的原則，對條件成熟的應(yīng)建盡建，盡快成立；對業(yè)主本身是黨員的優(yōu)先成立；對一時(shí)有思想顧慮的業(yè)主反復(fù)做思想工作；對暫不具備條件的先登記黨員，先建工青婦組織，把從業(yè)人員組織起來，最后成立黨組織，避免給業(yè)主造成厭煩和抵觸情緒。二是黨組織組建方式要不拘一格。適合單獨(dú)組建支部的則單獨(dú)組建，暫不具備條件單獨(dú)建立支部的，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)或按照就近就便的原則，成立聯(lián)合黨支部，分設(shè)黨小組，或僅建立黨員服務(wù)點(diǎn)或服務(wù)站。三是黨員管理要突出人性化。對長期游離于黨組織之外的“口袋”黨員，通過給政策、給機(jī)會、給幫扶、給激勵(lì)，使黨員主動亮出身份，增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感。

4、黨員隊(duì)伍建設(shè)，主要是在建立健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制上大膽探索。具體要把握四個(gè)重點(diǎn)。一是在政治上關(guān)心。深入開展“四個(gè)一”活動，即拍攝一張支部黨員全家福、組織一次重點(diǎn)項(xiàng)目參觀、送上一份來自黨組織的生日祝福、舉辦一場以黨員教育為內(nèi)容的聯(lián)歡活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員對黨組織的認(rèn)同感和歸屬感。二是在生活上關(guān)懷。進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機(jī)制，繼續(xù)深化“四位一體”幫扶活動，積極為基層黨員排憂解難。三是在事業(yè)上幫扶。采取上級撥一點(diǎn)、黨費(fèi)出一點(diǎn)、黨員干部捐一點(diǎn)、社會各界贊助一點(diǎn)等辦法，研究設(shè)立“黨員創(chuàng)業(yè)基金”，專項(xiàng)用于扶持城市和農(nóng)村黨員從事種養(yǎng)、生產(chǎn)、加工、經(jīng)營等自主創(chuàng)業(yè)活動。四是在待遇上保障。總結(jié)提高農(nóng)村離任干部待遇的經(jīng)驗(yàn)，對提高社區(qū)基層干部待遇進(jìn)行調(diào)研，切實(shí)解決在職和離任基層干部的后顧之憂。

第五篇：組織工作匯報(bào)材料

XX村組織工作匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

XX村地處福安市南端，距離灣塢鎮(zhèn)三公里，全村256戶，總?cè)丝?008人，2010年被我市列為建設(shè)社會主義新農(nóng)村試點(diǎn)示范村。主要居住漢族與畬族同胞，屬于少數(shù)民族村。村里共有黨員16人，高中以上文化程度的4人。去年，全村人均年純收入8890元，只有抓好農(nóng)村黨的建設(shè)，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員的先鋒模范作用，才能找準(zhǔn)一條合適的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子，我們農(nóng)村的發(fā)展就會更好、更快。

第一，抓建設(shè)，壯隊(duì)伍，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

要想抓好黨建工作，“硬件”是基礎(chǔ)，“軟件”是前提，“隊(duì)伍”是關(guān)鍵。這些都抓好了，黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力才能增強(qiáng)，才能在全村形成“黨員爭著干，群眾跟著辦”的良好風(fēng)氣。

1、是抓硬件建設(shè)。過去，我們村沒有辦公場地，村里面議事、開會都是“晴天大樹下，雨天支書家”，黨支部工作和活動開展不太正常。2010年，在上級的支持下，我們采取向上級爭取一點(diǎn)，村里面協(xié)調(diào)一點(diǎn)，黨員群眾投工投勞省一點(diǎn)的辦法，重新裝修了XX小學(xué)舊址作為村辦公地點(diǎn)。現(xiàn)在，村里有了地方議事，黨組織的活動開展也正常了，而且村民們還多了一個(gè)學(xué)習(xí)、活動的場所。

2、是抓制度建設(shè)。“硬件”建起來后，我們又結(jié)合村里的實(shí)際，專門研究制定了黨支部、村委會的各項(xiàng)工作制度，要求村支“兩委”成員以身作則，秉公辦事，獎(jiǎng)懲分明，努力做到“一碗水端平”。我們?nèi)嫱菩辛恕八淖h兩公開”，規(guī)定村里的重大事情都要由集體討論、群眾參與來共同決定。村里面的賬目也做到日清月結(jié)，按規(guī)定進(jìn)行公示，自覺接受群眾的監(jiān)督，努力做到使群眾明白、讓村干部清白。我們開展了“設(shè)崗定則”、“任務(wù)分解”等活動，明確了黨員的工作職責(zé)、工作范圍及考核標(biāo)準(zhǔn)，充分調(diào)動每一名黨員的積極性。

3、是抓隊(duì)伍建設(shè)。我們村黨員大多數(shù)都屬于上了年齡的老黨員，黨員年齡結(jié)老化，連自己致富都有困難，更不要說帶動群眾致富了。針對這種情況，我們黨支部狠抓了發(fā)展黨員工作和黨員教育管理，建立起了發(fā)展黨員的相關(guān)工作機(jī)制，重點(diǎn)向有文化、年紀(jì)輕、能致富的村民傾斜。另外，我們還充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的作用，加強(qiáng)黨員的教育培訓(xùn)工作，并將培訓(xùn)對象擴(kuò)大到入黨積極分子和發(fā)展對象，努力提高他們的綜合素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。

第二，抓基礎(chǔ)，保征地，帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康

在灣塢半島大發(fā)展的前提下，我村已經(jīng)引進(jìn)了富毅鋼管、華泰鋁業(yè)、振中電器、5萬噸糧庫、福建建福水泥等五項(xiàng)項(xiàng)目已落戶我村。我們緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)來抓黨建，把立足點(diǎn)落在發(fā)展上。

1、是搞好基礎(chǔ)設(shè)施。過去，我們村的各個(gè)自然村比較分散，且交通不便，這是大多數(shù)群眾意見比較集中的焦點(diǎn)。因此，我們把解決道路、“造福工程”建設(shè)的問題作為村 “兩委”的大事來抓。2009年以來，經(jīng)多方努力，我們積極到省、地、縣爭取到“一事一議”等資金，在各方的幫扶下XX村對“造福工程”的下水道鋪設(shè)、水泥路硬化及外墻裝飾等基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行建設(shè)，安裝了15盞中華大柱燈，種植60株菊花樹，共投資近80萬元，讓群眾有了小康殷實(shí)的生活環(huán)境，新村面貌大為改善。2013年10月，由XX通往墓亭的道路硬化也開始進(jìn)行路面整理，準(zhǔn)備鋪建水泥路。

無論是在道路建設(shè)中，還是在“造福工程”中村中的黨員發(fā)揮了重要的作用。道路建設(shè)時(shí)，有些黨員主動讓出自己家的地，不索取任何賠償，而且出工出力，起著重要的帶頭作用。“幸福工程”用房選址時(shí)，黨員干部把大多數(shù)處于好地段的地基讓給了其他村民，避免了一些不必要的矛盾，起著重要的模范作用。

2、保證安征遷工作順利進(jìn)行。XX村距離灣塢高速路口不足2公里，距離福安火車站不足3公里。交通便捷，吸引了眾多企業(yè)的落戶。這也對我們村黨支部提出了新的要求，要求我們做好征地工作，保證項(xiàng)目的順利動工。

在安征遷過程中村里的黨員干部起著重要作用。不僅積極造勢，為征地工作提供良好的輿論氛圍；還在村書記、村主任的帶領(lǐng)下親自入戶說服群眾搬遷，并為群眾們解決搬遷中遇到的困難。

第三，抓黨建，帶文建；提素養(yǎng)，促和諧

今年8月，我村兩委樹立了以“抓黨建，帶文建；提素養(yǎng)，促和諧”的發(fā)展思路。在這個(gè)基礎(chǔ)之上，村兩委草擬開展多項(xiàng)文化活動，豐富村民的精神文化生活。切實(shí)做到做好廖書記提出的“新文化”目標(biāo)，改變現(xiàn)有的一些不良風(fēng)氣，將XX村打造成為名符其實(shí)的社會主義新農(nóng)村。

其中，“小村莊，大學(xué)夢”的活動更是在村里明顯位置掛起了8面宣傳展板對省內(nèi)外8所國家重點(diǎn)大學(xué)進(jìn)行了宣傳。我們選取的這8所大學(xué)覆蓋了工科、文科、理科；囊括了師范類與藝術(shù)類學(xué)校。力圖在村里的小朋友們從小就樹立一個(gè)大學(xué)夢想，有夢想，前行不孤單。