第一篇：建材辦工作匯報材料（模版）

建材辦迎檢匯報材料

一、建筑節能工作取得突破性進展。

建筑節能標準執行率大幅提升。2011年全縣建筑總面積34.7萬平方米，在建項目19個，已竣工備案6.1萬平方米，備案率達100%。所有建筑項目在設計階段建筑節能標準執行率達100%，在施工階段執行率達95%，全部執行50%節能標準。

可再生能源在建筑中得到應用。陽光華府、贏城佳苑等建設單位結合鄖縣日照時間長、四季分明等特點在樓頂預留太陽能安裝點，業主入住后太陽能應用率達到98%以上。2011全縣可再生能源設計建筑面積達3.5萬平方米，占總建筑面積的9.2%。

綠色建筑項目正式啟動。建材辦能過政策宣傳、示范引領等措施，引導陽光華府、書香門第等建筑項目，積極實施綠色建筑達8000平方米，長嶺新區2公里路燈直接應用了太陽能，為全縣可再生能源應用、推廣綠色建筑樹立了典范。

二、墻材革新工作成效顯著。

“禁實”工作取得新進展。縣城及規劃區“禁實”率穩定在100%。鄖縣搶抓內安移民建房這一契機，將“禁實”工作向農村集鎮延伸，全縣10個內安移民鄉鎮，建房新型節能墻體材料使用率達70%以上。圍繞省墻革與節能辦下達的南化塘鎮2014年達到“禁實”中心鎮這一目標，建材辦已制發《鄖縣南化塘鎮“禁實”工作方案》，該鎮“禁實”工作正有序推

進，為下一步全縣鄉鎮“禁實”奠定了基礎。

新型墻材企業規范、有序發展。目前全縣有新型墻體材料企業70余家，已通過湖北省新型墻材認證委員會、市新型墻材認證小組強制認證企業13家，混凝土砌塊年產量（折合標磚）達2.3億標塊，自給率達到100%。對擬新建企業認真做好前期的論證、調研工作，力求布局科學合理。加強建材市場監督檢查，嚴防未通過強制認證的墻體材料流入建材市場。

新型墻體材料基金征收、使用規范。嚴格按照《新型墻體材料專項基金征收使用管理辦法》（財綜[2007]77號）、《湖北省新型墻體材料專項基金征收使用管理辦法實施細則》（鄂財綜規[2009]6號）等文件規定，據實征繳，及時入賬，無坐收坐支、跑、冒、滴、漏等不良現象發生。

三、散裝水泥應用工作再上新臺階。

散裝水泥應用率再創新高。目前全縣散裝水泥供銷網點已達33個；發展散裝水泥80萬噸，同比增長42.9%。

“禁現”工作實現跨越式發展。預拌混凝土、預拌砂漿年產能達120萬方，年產量 60萬方，同比增長50個百分點。嚴格執行《鄖縣預拌混凝土和砂漿暫行管理辦法》相關規定，將預拌混凝土和砂漿使用情況納入建筑節能專項驗收審查范疇，城區“禁現”率達到82%。

嚴格按規定征收散裝水泥政府性基金。嚴格執行《湖北省散裝水泥專項資金征收和使用管理實施細則》，做到應收盡收，及時入賬、上解。

二○一二年一月八日

第二篇：建材局重點工作匯報

建材局重點工作匯報

按照2月5日局全體職工大會的要求，結合～年全局總體工作部署，圍繞建材局八項重點工作，現將下一步工作安排作如下匯報。

～年建材工作重點圍繞以下五個方面的工作目標，實施六個方面的舉措。

一、明確“五個目標”

（一）、抓好“一個推進”

～年要抓好8個建材新項目的推進工作，通過發展新項目，增強建材業發展后勁，壯大優勢產業，積極構建城鄉建設經濟發展戰略新高地（后附項目表）。

（二）、抓裝兩個市潮

一是緊緊圍繞建材市場專項整治年活動，從生產、流通、應用三個領域整頓規范建材市場，打擊假冒偽劣產品，引導消費，為建筑應用把關服務。

二是堅持走南闖北，內引外聯，帶領企業闖市常以開拓國際市場為重點，逐步擴大省內外市場，為新型建材業發展拓展新的市場空間。

（三）、抓好“三個推廣”

一是加快新墻材推廣。貫徹國家保護耕地，保護資源的基本國策，為逐步禁止粘土實心磚的應用奠定基礎；

二是加快預拌混凝土推廣。逐步禁止城市城區現場攪拌混凝土，實現保護環境、提高工程質量，促進生態園林城市建設的目標。

三是加快散裝水泥推廣。逐步限制袋裝水泥生產和應用，促進建筑建材業技術進步和可持續發展。

（四）、實現“四個目標”

1、～年全市建材業產值計劃億元。

2、新墻材生產量達到億塊標磚，市區新墻材生產比例達到55%；應用比例達到60%。

3、預拌混凝土應用量力爭突破30萬立方米。

4、散裝水泥應用比例達到50%。

（五）、召開“五個會議” 1、3月10日召開全市新型建材產品推介暨與重點工程對接會議，組織全市50余家新型建材企業的產品與39家重點工程項目建設單位供需見面，為生產企業與應用單位打造平臺，實現兩業互動。2、3月底至4月中旬分別召開建材行業協會新墻材、門窗、預拌混凝土、水泥等各分會會議，安排落實各行業下步工作任務。3、5月初召開預拌混凝土及散裝水泥生產企業座談會議，研究采用新技術降低成本，統一價格加強行業自律，交流推廣經驗，查找不足，研究對策。4、6—7月分別在城區（東湖上城利用砌塊建筑小高層住宅工程項目）和村鎮（杜蒙縣對山奶牛廠利用輕質墻板建造的新型墻體節能住宅建設項目）選擇兩個示范工程建設現場，召開新墻材應用現場會議，以點帶面，推動全市墻改工作。5、7—8月份擬定在油公司生產指揮中心或薩大路改造工程現場，召開預拌混凝土應用現場會議，發揮典型示范作用，形成共識，加快推廣應用步伐。

二、實施“六個舉措”

（一）、強化政策引導，當好指導員

一是依據國家產業政策，進一步完善建材業“xxx”發展計劃及中長期發展規劃，按照發展循環經濟理念，調整“xxx”期間列入項目庫的20個建材儲備項目。圍繞建材行業發展中的難點、熱點問題，進行專項調研。通過落實調整優化產業結構的各項措施，淘汰落后生產工藝，積極支持引導傳統產業改造和高新技術產業的培育，增強企業的競爭力，推動傳統產業技術升級。【1】【2】【3】【4】

二是加快新項目建設。積極向國家和省爭取政策扶持，依托服務大企業，跑項目，抓引資，對現有項目還要進一步篩癬整理、加工，積極扶持科技含量高、市場前景好、具有示范作用的項目。對列入計劃的8個項目，提前介入，在項目可行性論證、項目選址、合資合作、技術攻關及優惠政策等方面提供指導與幫助。在項目推進過程中，堅持做到企業走到哪里，我們就服務到哪里；不斷提高工作標準、提高專業技術水平、提高依法行政能力，抓住～項目建設年、招商引資年的契機，加快項目建設，增加建材發展后勁。

（二）、強化監督管理，當好裁判員

一是開展好建材市場的專項整治工作，重點整頓兩個市場：

1、建材產品市場，要進一步爭取技術監督局、工商局等部門的配合，以水泥、建筑門窗、防水卷材等為重點，對我市建材產品生產、流通領域進行全面整頓，為企業創造良好的市場環境；

2、建筑應用市場，配合有關部門深入各工程建設現場，進行專項檢查，重點查處建筑工地和裝修中違法、違規采購和使用不合格建筑材料，包括采用無生產許可證和不經過節能備案的產品，通過專項整治工作，加大檢查、宣傳、處罰力度，引導消費，嚴把建筑應用關，促進建筑施工企業強化建材專項管理，確保工程質量。

二是依法推進建材行業管理、散裝水泥、預拌混凝土及墻體材料改革等項工作。通過加強行政執法，嚴格按國家、省相關法律、法規，強化監督檢查，采取與其他部門聯合檢查或抽查等方式，深入建設工程現場，確保各項政策法規落實到位。要通過嚴格履行建設程序，強化管理，加大規費收繳力度，加快新型墻材、散裝水泥和預拌混凝土的推廣應用。

（三）、強化～宣傳，當好宣傳員

一是通過舉辦產品推介會議，引導企業增強市場競爭意識，宣傳我市新型建材產品及企業，提高知名度，為企業加快產品應用創造條件。

二是利用電視、報紙等新聞媒體擴大宣傳，全年力爭刊發各類新聞稿件20篇。

三是印發大慶市建材工業協會會刊--《大慶新型建材》，加大對新型建材企業及產品的宣傳力度，促進生產與應用的緊密結合。

四是采取召開現場會、開展宣傳周活動、印發宣傳資料，深入現場檢查等多種形式強化宣傳。

總之，要以全新的理念開展好宣傳工作，重點宣傳國家和省關于墻改、推廣散裝水泥及預拌混凝土的政策、法規，從政策、經濟、使用壽命、使用效果等多角度全方位宣傳禁實、推散及預拌混凝土的好處，樹立和推選生產和應用領域的典型，提高社會各界對禁實、推廣散裝水泥和預拌混凝土的認識，促進這幾項事業的深入開展。

（四）、強化建筑應用，當好教練員

～年我們要抓住濱洲村、科學家村開發、薩大路改造、文化娛樂中心等全市重點工程項目建設的機遇，強化市場引導，用新方式促進新型建材應用，實現建筑、建材業雙贏。

一是在舉辦新型建材產品推介會暨新產品發布會基礎上會同局重點辦建立與重點工程聯系制度，同時還要定期帶領相關企業及產品深入各縣、區現場服務對接，加強信息溝通，為生產企業和工程建設單位做好協調服務工作。

二是召開新墻材及預拌混凝土推廣應用現場會，通過典型引路，為其它開發建設單位提供經驗。

三是利用會刊、網絡等定期發布工程建設信息、行業動態、政策導向和產品信息，為生產和應用單位牽線搭橋、打造平臺。通過上述幾種形式協調好生產、應用等環節，促進建筑與建材業的同步發展。

（五）、強化市場引導，當好導購員

根據赴俄羅斯、加拿大等地考察的情況，結合我市建材業實際，我們確定～年乃至今后對外貿易的基本思路是以市場帶工廠，以對俄貿易為重點，以市場為導向，積極爭取市招商局、外貿局、市商務局等部門支持，大力扶持企業走出去，帶動技術、設備、材料和勞務出口，在境外建立機構或投資辦廠，用新對策促進我市建材業外向型經濟發展。

一是重點扶持大慶新友誼裝飾材料有限公司與克市合作的中國建材裝飾城建設項目，帶動我市新型建材生產和經銷企業，擴大對俄貿易。要以該市場為載體，選擇適當時機，組織我市部分新型建材企業及產品舉辦產品展示會，今后力爭每兩年舉辦1屆，把展會辦成建材產品發布、新產品、新技術推廣、建材行業國際交流及協會開展活動的服務平臺，通過大力開辟外埠市場，逐步增強我市建材產品開拓國際市場能力。

二是進一步考察東寧市對俄互市貿易區項目，力爭組織部分建材優勢企業走出去，擴大產品對外宣傳和銷售。

三是繼續引導企業加強與加拿大魁北克省瑞福公司的經貿合作，以此為窗口，進一步推進我市建材產品走向國際市常

（六）、強化協調服務，當好協調員

～年我們把加強協調、服務、引導作為工作職能轉變的重點。

一是搞好全行業經濟運行情況分析。通過加強與各省市建材主管部門、協會和重點企業的聯系，定期分析行業經濟形勢，掌握行業經濟運行情況，并發布行業動態和政策等信息，引導行業健康發展。

二是重點協調解決好中省直單位、開發區及四縣新材料推廣、規費收繳及管理關系不順的問題。找出工作中的難點問題，提交領導小組會議研究討論，制定切實可行的措施，逐步推進新型墻材、散裝水泥和預拌混凝土管理工作走向規范化。

三是充分利用國家已出臺的各項政策，發揮好兩個專項資金的作用。要積極鼓勵各縣區、各中省直單位大力發展新型墻材、散裝水泥和預拌混凝土項目，為禁實、推散、禁止現場攪拌做好材料準備。要結合小城鎮建設應用新墻材，加大墻改專項資金對村鎮建設的傾斜力度。還要在研究制定新墻材推廣地方標準規范及組織外出調研預拌混凝土應用情況引進新技術降低預拌混凝土成本、加大推廣力度等方面適當增加投入，推進兩項事業的深入發展。

四是通過加強組織協調，全力推進行業協會工作。建立新墻材、預拌混凝土及水泥三個分會，并調整建筑門窗分會組織機構和人員，圍繞全局重點工作組織制定各分會活動計劃，并按計劃開展好全年的各項工作。要在價格、信息、市嘗管理等方面，引導企業加強行業自律，逐步推行質量承諾制，提升行業整體形象。還要通過招商引資和內引外聯，加強企業間技術交流與合作，以新墻材和新型建筑門窗為重點籌備召開兩次技術交流會議，提升行業總體技術水平。

目標已經明確，思路已經理清，下步關鍵是要抓好落實。我們一定要在局黨組的領導下，用先進的理念，細致的安排，扎實的推進，高效的工作，克服以往工作中存在的“粗、淺、陳、慢”等問題。搶抓機遇，加快發展，確保全年各項工作任務順利完成。為全力構筑大慶現代城市建設基礎和城鄉建設發展戰略新高地而不懈努力。

[1][2][3][4]

第三篇：街道辦黨建工作匯報材料范文

街道辦黨建工作匯報材料

今年以來，新城辦黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以黨員干部受教育、人民群眾得實惠為切入點，以建設經濟強辦為奮斗目標，積極探索創基層組織建設的新方法新途徑，通過建立健全各項制度，不斷加強干部隊伍建設和鞏固學習實踐科學發展觀活動成，提高了基層黨組織的整體水平，為我區進位創強提供了堅強的組織保證。街道黨工委先后被評為“先進基層黨組織”、“升級晉檔、科學發展”先進基層黨工委等多項殊榮。現將全辦一年來黨建工作開展情況予以匯報：

一、基本情況

新城辦轄12個行政村、53個村民小組，2個社區居委會，總面積7.5平方公里，全辦下設12個村級黨總支部、2個社區黨支部、1個企業黨（總）支、13個非公企業黨支部、1個機關黨支部、1個教育系統黨總支、3個教育系統黨支部，共有黨員886人。

二、工作開展情況

（一）黨的基層干部隊伍建設得到加強。

一是在村級干部管理中，修訂完善了《新城辦村級干部管理辦法》，嚴明《雙創工作紀律》，推行村級干部考核獎懲制度，加大村干部抓工作、促落實的力度。二是在機關干部管理中，完善了《新城辦機關管理制度匯編》，根據工作需要對部門人員進行了調整，并在日常工作中推行“限時辦結制”績效考核，每周一提出部門本周工作計劃，周五下午集中進行工作完成情況講-1-

評，有效地促進了各項工作按時完成，極大地調動了干部參與工作的熱情。三是對黨支部班子戰斗力不強的李家莊村等2個支部班子進行了整建，對2名黨員干部進行了誡勉談話，進一步優化了基層組織帶頭人隊伍。四是認真開展“雙向述評”工作，嚴格按照述職內容對村黨支部書記進行“述評”，經過述職測評，被評為優秀的黨支部書記25人，合格的4人，基本合格的2人。五是在黨員管理和服務中嚴格把關，按照“成熟一個，發展一個”的方針，進一步優化黨員隊伍。上半年發展黨員46人，轉正黨員28人，培養積極分子100人，在七一前夕表彰優秀共產黨員27人。同時，完善流動黨員登記制度，建立流動黨員信息庫和QQ群。

（二）“升級晉檔、科學發展”活動成效顯著。

黨工委始終以“升級晉檔、科學發展”活動作為統攬農村黨建工作的標準性工程和總抓手，齊心協力謀發展，全辦經濟社會持續快速發展，人民生活明顯改善，社會各項事業全面進步。一是認真實施，摸底建檔。根據5類15項考核評價指標，建立各村、各戶基礎信息檔案，做到一村一策，分類指導發展的工作計劃。二是優化產業，促進增收。根據村情，對各村制定出不同的發展計劃，在高速路以北的村狠抓技能培訓和創業知識培訓，促進失地農民增收。2009年，全辦創建一類村1個，二類村3個，三類村6個，四類村2個；2010年，我辦力爭創建一類村3個，二類村9個，全部升級晉檔。

（三）創新載體“創先爭優”活動形式靈活多樣。

按照區委“創先爭優”總體部署，黨工委對全辦各黨支部“創先爭優”活動進行了安排部署，以“振奮精神、埋頭苦干、做進位創強先鋒”為活動載體，在全體黨員干部中開展“我是黨員向我看齊、努力踐行七表率”活動，即：帶頭學習理論，做聯系實際的表率；帶頭解放思想，做凝聚共識的表率；帶頭調查走訪，做問計于民的表率；帶頭改進作風、做真抓實干的表率。

（四）“四議四公開”活動扎實有效開展。為了全面貫徹落實【2010】8號《關于推行農村黨支部、村委會“四議四公開”工作法的意見》精神，街道黨工委及時安排部署此項工作，制定下發了《新城辦推行四議四公開工作法的安排意見》，要求各村要嚴格按照“四議四公開”工作法決策內容、工作程序、運用時間及配套制度開展農村的各項工作，進一步完善和發展黨領導的村級民主自治機制，推進村級民主自治建設進程，全面提升村黨組織的創造力、戰斗力和凝聚力。截止目前，12個村按照“四議四公開”工作流程開展工作10項。

（五）非公黨建工作覆蓋面逐步擴大。

在非公企業黨組織建設中，街道黨工委始終堅持應建盡建的組建原則，對轄區規模以上非公企業建立檔案，逐一摸排，在夠條件的非公企業中建立黨組織，確保黨的基層組織在非公經濟組織中的覆蓋率。全辦非公企業黨組織組建率100%。

（六）穩步推進社區黨組織“分類指導、科學發展”工作。街道黨工委下設社區黨組織2個。我們根據2個社區的自身特點，制定出了由基礎型社區向示范型社區邁進的工作目標任

務。先后投資30多萬元，對兩個社區的基層設施和硬件設備進行翻新更換，全力推進社區黨組織和諧發展。

（七）大學生村官盡職盡責，發揮潛能。

新城辦共有大學生村官5名，擔任書記助理1名，村委會主任助理4名。為了切實解決大學生村官工作中可能出現的難題，在大學生村官剛到辦事處，街道黨工委就召開專門會議，研究他們的幫扶問題。有農村工作經驗的領導、大學生所在村的包村干部和村黨支部書記的“三級”幫扶措施，對大學生村官的工作進行引導，確保大學生村官在工作、生活和學習中出現難題時有人指導幫助。

（八）基層陣地建設扎實穩步推進。

我辦現有12個行政村，其中有村級活動場所10個，其中面積在90---100平方米的2個，150---200平方米的3個，200平方米以上的5個。目前，我辦李家村、王家堡兩個支部因征地，陣地已被拆遷，正在選址工作。其它村全部都配備了電視等電教器材，使村級黨員活動室真正成了黨員學習，村民議事、教育培訓的活動中心。

三、存在問題

一是新城辦因拆遷、征地、雙創工信息量大，部分組織工作沒有及時開展或工作相對滯后，例如：非公有制經濟組織和新社會組織 “四大工程”、黨代表開展“雙聯雙詢雙評”等活動；二是部分黨支部書記對黨建工作重視不夠，工作進展不平衡，以上問題我們將在今后的工作中逐步加以解決。

四、下一步工作計劃

（一）通過創新學習活動載體，扎實開展農村黨組織“升級晉檔”、“創先爭優”活動，督促檢查“我是黨員向我看齊，努力踐行七個表率”活動開展和公開承諾事項的落實情況。

（二）結合我市創衛工作目標，深入開展黨代表雙創工作“一幫十”活動，嚴明雙創工作紀律，力求使黨員代表思想、作風、先進性方面都能夠突出代表性。

（三）在繼續整頓軟弱渙散黨支部的同時，不斷把“四議四公開”工作引向深入，將“四議四公開”工作法作為廣大黨員群眾充分參與村級事務的一個平臺，作為提升村級黨組織創造力、凝聚力、戰斗力的重要舉措。

（四）加強基層黨員干部隊伍建設，不斷豐富活動內容、創新活動載體，努力推動我辦基層組織工作再上新的臺階，確保黨工委、辦事處年初各項目標任務的全面落實。

（五）強化基層組織建設，促進轄區社會的全面穩定，確保征地工作及項目建設工作順利進行，圓滿完成區委、區政府年初下達我辦的各項目標任務，為我區的發展再作貢獻。

第四篇：黨政辦工作匯報材料

黨政辦工作匯報材料

—————淮中分校黨政辦公室

淮陽中學分校黨政辦公室自開學以來，在校領導的關懷下，在朱煥昌校長、王立輝主任的直接領導下，各項工作竟然有序，有條不紊，全體成員敬業愛崗、精誠團結、人心思進，取得了可喜的成績，受到了領導、教職工及學生的一致好評，縣把開學以來的工作匯報如下：

一、領導有方，率先垂范。

作為主抓辦公室工作的副校長朱煥昌同志，經常深入辦公室、不知工作、問長問短。督促檢查各項工作的落實情況，使辦公室全體同志倍感親切和溫暖。辦公室主任王立輝同志處處事必躬親，大事小事時常掛在心上，對辦公室工作嚴格要求，特別強調“做事要認真、要務實”，這是他常說的話，他的座右銘是“求真、養和”，這一點在他身上得到了充分體現，正是有了這兩位領導的認真和真誠，今年的辦公室工作才得到以日新月異、精彩紛呈。

二、集思廣益、共謀發展。

開學初全體辦公室人員齊聚一堂，共同制訂本學期的工作計劃，做到科學化、精細化，力爭做到高標準、高規格、高效率。開學的第一周就制訂出各部分切實可行的工作計劃并懸掛上墻。

三、美化環境、溫馨和諧。

本學期為了改善辦公室辦公條件，創建和諧辦公環境。辦公室自費購置了花草等。邵士生同志還親自書寫，自費裝裱了近500元的書畫作品，懸掛在辦公室，是整個房間煥然一新，生機盎然，凡進辦公室的人無不贊美說，你們辦公室真溫馨。

四、做好服務，提高效率：

辦公室工作既瑣碎又有隨機性，盡管如此，無論實領導，還是教師乃至學生，一聲呼喚、一聲電話，就能及時找到相關人員并不折不扣地把事情辦妥。

五、各司其職，各負其責。

辦公室設有綜合科、人事科、婦女科、宣傳科、文印科等部門，開學以來，各部門既有分工又有合作。綜合科邵士生同志犧牲自己的暑假休息時間長達10多天和朱校長、謝志軍同志一起整理數萬字的學生入黨材料，撰寫了各類公文材料、計劃總結等也多達3萬字，參與了今年的職稱評審工作并指導參評教師填寫各種表格，另外邵士生同志還主動在教師節、國慶節、重陽節等節日策劃并親自書寫宣傳板報。人士科謝志軍同志，開學以來，整理了大量的各種人事檔案，整理并報送市、縣評為優先的各種此案料，建立教職工健康檔案，進行了教師的編制信息的公示，校正及報送工作。姜書紅同志到辦公室工作以來工作勤懇，任勞任怨，每天準時到校負責全校各處室職員的簽到和辦公室工作。宣傳科馮淑清同志為了學校的內外宣傳不分白天黑夜，不顧家庭繁忙，加班加點整理布置各類宣傳材料和版面，并配合各年級組織召開各類表彰會議，在網上及時做好我校重要活動及先進事跡的宣傳和發布。文印科梁琳同志，工作認真負責，雖說文印科人手少，但梁琳同志從不叫苦叫累，是星期天還是節假日都能隨叫隨到，受到了廣大教師的一致好評。彭琴同志雖說是老同志，但工作一絲不茍，每天都能及時的把各類報刊雜志發放到教師手中。

六、以勵再戰，爭創一流。

淮中分校黨政辦公室是一個團結的隊伍，是一個和諧向上的隊伍，全體工作人員決心不辜負領導的重托，繼續弘揚“三苦”精神，務實求真，做好服務，為創建一流處室而努力奮斗。

2011-11-11

第五篇：組織辦工作匯報

組織辦2011年上半年工作總結及下半年工作計劃

2011年，街道組織辦緊密圍繞黨工委的中心工作，結合“十二五”開局謀篇，不斷加強和創新基層黨建工作，引領廣大黨員干部在創先爭優和“三思三創”活動中，不斷實踐“服務發展、服務基層、服務群眾”工作理念，努力提升黨建工作水平。

上半年工作總結

一、夯實基礎，平穩有序地做好村級組織換屆選舉工作。根據區委、區政府的統一部署，在去年完成村級黨組織換屆選舉工作基礎上，今年上半年，順利完成第九屆村民委員會和村經濟合作社、村務監督委員的換屆選舉工作，實現了村級組織班子的選優配強。在換屆選舉過程中做到了準備充分、部署周密、注重細節、程序到位、秩序平穩，使各項目標、要求都得到較好實現。

在完成村級組織換屆選舉工作后，我們還花大力氣做了兩件事。一是加強對行政村新一屆專職工作人員的培訓。6月份集中三天時間，街道對新一屆村級組織工作人員和撤銷村董事長進行一次全面培訓，進一步提高基層工作人員的綜合素質和工作能力，培訓內容主要包括工作紀律、財務監管、村務管理、村鎮建設、社會保障等。8月中旬組織全體村委會主任參加了由區委組織部、區民政局和區委黨校聯合舉辦的的全區村委會主任培訓。在做好培訓工作的基礎上，各行政村兩委會制訂了任期發展規劃-1-

和書記、主任的履職承諾。二是在此基礎上，進一步選優配強村級班子隊伍，完成了對等行政村黨支部班子的調整及結構優

化工作，順利完成了拖延了多年的撤村并居工作，完成了等撤銷村股份經濟合作社換屆工作。

二、大力推進區域化黨建工作，不斷創新基層社會管理

根據區委統一部署要求，為主動適應全域城市化建設新形

勢，街道黨工委積極推進區域化黨建工作，加快構建條融于塊、雙向受益、優勢互補的城鄉基層區域化黨建工作新格局。于2010年規劃設置了覆蓋、輻射24個行政村、10個撤銷村股份經濟合作社的8個區域化管理片區，積極探索基層社會管理創新之路。

穩步實施，扎實推進。在推進區域化黨建、社區化管理進程

中，我們實施了三步走策略，第一步是在去年年初制訂規劃，8個片區全部成功獲批成為全區首批實施區域化管理片區，目前全街道有6個三類區域化管理片區，二類、一類片區各一個；第二步在深入實施“三位一體”區域化管理體制試點，其余5個片區按照“先融合后完善”的實施策略，同步探索以區域化黨建為核心的基層社會管理新體制；第三步適時啟動另兩大片區區域化管理。

雪中送炭，破解難點。“三位一體”基層社會管理體制，是

在基層社會結構發生的深刻變化的新形勢下應運而生的。區域協商議事組織的設立，實現了民意訴求渠道的暢通和區域利益的整合，為區域統籌規劃、資源共享、環境衛生、綜合治理、矛盾調解等矛盾問題的有效解決提供了平臺。如社區建立的區域企企聯防協調機制，社區在無物業管理小區實施的“居民自治

五自訣”等基層社會管理的新模式，有效破解了社會管理難點問題。

順水推舟，融合資源。區域性黨組織的統籌能力得到不斷提

高，“三位一體”基層社會管理體制最大程度整合了區域各類資源，真正實現了“區域資源為我所用，用我所長服務群眾”。7月召開了街道區域化黨建工作推進會，在深入排摸區域資源的基礎上，9月底前完成了兩個片區區域性黨組織設置調整和區域性協商議事組織組建。三個片區區域性黨組織設置調整和區域協商議事組織的組建工作正在實施中。

強化服務，促進和諧。區域公共服務中心作為基層社會管理

主體，在全面整合政府下延的社會管理和公共服務職能，為區域內各類群體提供一站式服務, 已經初步形成城鄉均等的公共服

務網絡，服務領域得到進一步拓展，服務水平不斷提升。如等服務品牌，都深受居民歡迎和稱贊。

三、積極實施非公企業黨組織“百日集中組建”專項行動

自規模以下企業黨組織百日集中組建活動開展以來，我們以

深入推進創先爭優活動和企業“雙強爭先”示范創建活動為契機，采取多種形式，以黨建工作、組織全覆蓋為目標，集中排摸、強化服務，采取各種措施，積極推進非公企業黨建工作。

一是深入排摸，掌握動態。根據市區組織部有關要求，我們

迅速行動，組織力量對全街道非公企業黨建工作進行了拉網式排查，重點對對規模以上企業建立黨組織以及運行情況、規模以下企業職工人數80人以上建立黨組織情況、規模以下企業職工人數30人以上黨員情況進行全方位調研排摸。在調查摸底的基礎

上，9月底前新組建了四家非公企業黨組織。

二是多措并舉，夯實基礎。在活動推進中，我們緊密結合創先爭優，建立完善社區干部包片聯系工作機制，組織社區干部深入企業，以服務促組建、以服務推黨建。在此基礎上，有效利用會議、座談等形式，充分發揮 “3T大課、“黨員QQ群”、“網上黨校”的作用，努力擴大黨組織在企業中的影響力。積極抓好社區黨務工作者、企業黨務工作者和非公企業黨建工作指導員三支隊伍建設和企業黨員發展力度，進一步夯實非公企業黨建工作基礎。同時繼續深化雙強爭先活動，對非公企業黨建示范點進行特色挖掘、品牌培育，較好地實現了非公企業黨建示范點的榜樣引領作用。

四、組織“我為黨旗添光彩，創先爭優促發展”系列活動 今年是建黨90周年，街道黨工委以“我為黨旗添光彩、創先爭優促發展”為主題，組織開展了一系列主題教育。組織開展“學黨史、強黨性”百場宣講活動；組織大學生村官走進紅色根據地，組織基層黨支部書記考察社會主義新農村建設成果，組織新老黨員進行集體入黨宣誓活動；6月份啟動新一輪入黨積極分子培訓活動；在“七一”前對老黨員和困難黨員開展走訪慰問活動；結合“三服務”專項行動和“美好家園”建設百日攻堅行動，組織黨員開展各種志愿服務活動；繼續做好“創先爭優”公開承諾、亮諾、評諾、踐諾活動；認真做好評先薦優、培樹典型工作，今年“七一”期間表彰街道優秀黨員207名。

下半年主要工作

一、繼續推進區域化管理，完善“三位一體”組織框架

借全國區域化黨建和社會管理創新研討會的東風，進一步深入推進區域化黨建工作，切實加強區域管理體制和機制的通盤籌劃。年底前，同時在這三個片區組建區域協商議事組織。不斷完善以區域性黨組織為領導核心、公共服務組織為依托、協商議事組織為基礎的“三位一體”城鄉基層組織新體系。

二、繼續加強非公企業黨建工作，提高組建率、覆蓋率

下步我們將鞏固和擴大非公企業百日集中組建的做法與經驗，以社區區域化黨建工作推進為契機，以公共服務中心、行業協會和產業鏈為依托，按照“量上擴張、面上覆蓋、點上突破、質上提高”的工作思路，采取區域覆蓋、行業覆蓋、街道統籌等多種辦法，通過網格聯建、行業統建、社區共建等多種形式努力實現區委下達年底新建10家黨建非公企業黨組織，非公企業黨組織組建率達到25%以上，未建立黨組織的非公企業黨的工作覆蓋率達到50%的目標任務。

三、做好黨代表換屆選舉工作，創新黨代表作用發揮途徑。根據區委統一部署要求，做好區第七屆黨代會代表的推選工作。落實省委提出的黨代表提案、提議、調研視察、列席黨內重要會議、學習培訓等五項制度。完善黨代表聯片工作制度，在每個區域性黨組織中設立黨代表工作室。

四、進一步加強基層組織建設，做好專職工作人員考核工作 繼續加強村級組織換屆選舉后續工作，做好屆期已滿的撤銷

村股份經濟合作社換屆選舉工作，10月底前做好行政村超齡工作人員的清退工作。積極創新社區干部培養、使用機制，年底前對部分社區副職以上職位進行公開競聘。按照 區基層組織建設領導小組《關于做好2011基層組織專職工作人員考核工作細則》要求，認真做好行政村、公共服務中心專職工作人員考核工作，做到規范操作，公正、公平、公開。

五、深入開展“創先爭優”活動，穩步推進“三服務”活動 按照省委省政府關于加強政府自身建設電視電話會議精神要求，以“重心下移、保障攻堅”為主題，牢牢把握“破難促調、創新開局”的主基調，穩步推進“三服務”活動。繼續選派優秀干部參與支大支重工作，加快推進重點項目的實施；進一步完善機關干部“一崗雙責”制度，健全領導干部聯點包片制度和機關干部聯村（社區、企業）制度。主動幫助村級班子尋求發展村級集體經濟之路，幫助社區不斷提升公共服務水平，幫助企業提高核心競爭力，實現轉型升級。