第一篇：泥高鄉農業綜合服務樓建設情況的自查報告

泥高鄉農業綜合服務樓建設情況的自查報告

泥高鄉農業綜合服務樓于2009年10月23日開工建設。2011年7月12日，鄉人民政府組織鄉紀檢監察、扶貧辦、財政所等相關單位對該項目建設進行自查，現將自查情況報告如下：

一、項目建設地點、投資、內容及規模

該項目建設地點在泥高村新街。項目總投資225萬元，其中劃撥資金132萬元，自籌資金93萬元。其項目建設規模為2000平方米。

二、項目施工單位和監理單位

項目施工單位是遵義盛園達建筑裝潢工程公司；項目監理單位是遵義三新監理有限責任公司。

三、項目建設完成情況

該項目完成投資170萬元，完成總投資75%，項目主體工程已全面完成，工程建設質量合格，現室內安裝及附屬工程已啟動。

四、存在的問題

主要是基礎加高及設計內容變更等原因，影響工程進度。

泥高鄉人民政府

二〇一一年七月十二日

第二篇：鄉綜合文化站建設情況自查報告

鄉綜合文化站建設情況自查報告

**鄉地處臨城縣西北部，全鄉總面積102平方公里，轄28個行政村，總人口2.8萬人，隨著改革開放的不斷深入，人民生活水平的不斷提高，人民的業余文化需要不斷增加。為了進一步加強社會主義新農村建設，發展和提升農村文化品位，真正體現文化為經濟建設和為人民服務的宗旨，豐富農村文化生活，在各級領導的支持和幫助下，多方籌資并積極爭取國家補助資金，籌建了一個鄉級綜合文化站，為農村文化工作進一步開展提供設施保障，現就我鄉綜合文化站建設情況自查如下：

一、規劃實施情況

（一）資金落實情況

我鄉綜合文化站建設項目共計投資24萬元，其中鄉鎮自籌5萬元，爭取國家補助資金20萬，現在工程已經完成，資金全部按照工程預算投入項目建設。

（二）項目用地和建設情況

我鄉綜合文化站建設項目選址在鄉政府大院內，占地面積2500平方米，建筑面積304平米，并且還在文化站廣場東側附近建設了一個長13米、寬6米的農村文化大舞臺，可用來舉辦中小型文藝演出活動。

（三）設備購置情況

綜合文化站建成之后，我們根據文化站需要統一購置了書架6組、檔案柜文件柜各2組、閱覽桌4張、辦公桌2張、會議演出桌凳子42套、電視機1臺、音箱1套、調音臺1套，點歌機，投影儀各一套，還有電腦及附屬設備2套。

（四）運行使用情況。

我鄉綜合文化站建設完成后，就投入了使用，除了開放閱覽室外，還積極利用場地組織開展各種文體比賽培訓等，拓展了功能，發揮了作用。僅2011年就累計組織各種大型活動6次。

（五）保障措施。

我鄉對文化站工作有明確分工，同時也落實了文化工作的活動經費，除分管文化工作的領導外還配備了一名文化站長和一名管理人員。在內容建設、服務制度建立、激勵與約束機制建設等方面我們成立了相關的領導機構且制訂了可行的相關制度。

二、存在的問題與原因

從自查反映的情況來看，雖然我鄉綜合文化站建設已基本完成，但還是存在不少問題。主要表現在：

1、文化站缺乏專業技術管理人員。我鄉綜合文化站建設后，在人員配備方面雖然配備了2名專兼職人員，但目前的人員專業性不強，對本鄉的文藝活動隊伍難以進行有效指導和培訓。

2、開展文化活動的興趣和積極性不高。由于我鄉地方上的文藝人才不多，各行政村的農村文藝隊伍也少，中青年人在外務工的人多，在家的大部分是老年人，他們大多數是以種植農作物為生，根本沒有時間和精力花費在開展文化活動上。

3、文化站缺乏正常運行的資金。文化站工作是一項為人民服務的民生工程，無經濟收入，在購置圖書、報刊雜志、體育活動器材等方面都缺少資金，現有的設施設備暫時還不能滿足群眾的文化需要。

三、建議：

1、加強領導，提高認識。要建設一批高素質的基層文化工作隊伍扎根于鄉村，此人要熱衷于文化事業，要有干一行、愛一行的愛崗敬業精神，同時要有吃苦精神，要經常帶領宣傳、演出隊伍送文化下鄉。一是宣傳黨的好政策；二是組織農民搞一些對身體有健康和一些非物質文化遺產的文化活動，這樣一來能活躍農民的文化生活，二來能發現并防止一些民間非物質文化遺產的流失。

2、要加大對基層文化建設經費的投入。基層文化建設首先要有自己的陣地，要為群眾和百姓提供一個活動平臺，只有這樣才能組織起廣大人民群眾參與這項活動，所以一定要加大對基層文化站硬件建設的投入，要有高瞻遠矚的目光投放于文化事業，文化事業不僅限于文化活動，它的范圍很廣，一個地方的經濟發展、社會穩定，特別是旅游勝地更離不開文化方面的包裝和塑造。

3、加大對農村文化工作的宣傳。結合社會主義新農村建設，要著力抓好農村文化硬件建設，廣泛宣傳群眾辦文化的重要性，出臺鼓勵群眾辦文化的優惠政策，并做好幫扶工作，加強農村文化的引導，確保各類邪教無法滲透農村

第三篇：白樓鄉統計工作自查報告

白樓鄉統計工作自查報告

為了認真貫徹落實［豫統辦文(2012)119號]號文件和縣統計局關于開展農村統計調查數據質量檢查工作的通知精神，我鄉于2010年7月10日召開鄉、村兩級統計工作會議，傳達《通知》精神，安排部署統計數據質量檢查工作，認真按照文件的要求逐項落實自查自糾、邊查邊改措施。現將我鄉開展統計數據質量檢查糾改的工作情況作如下報告：

一、通過對我鄉鄉、村兩級2009年1月至2012年6月的統計表和各項調查工作進行自查，我鄉在統計工作中沒有發生下列違法行為：

1、沒有虛報、瞞報、偽造、篡改統計資料的行為；

2、沒有拒報、屢次遲報統計資料的行為；

3、沒有未經批準，擅自制印統計調查表的行為；

4、沒有單位領導干擾統計數據，從而造成統計數據失真的行為；

5、沒有利用統計調查損害社會公共利益或者進行欺詐活動的行為；

6、重點對各項統計調查和統計資料進行自查、復查。

二、我鄉在抓好統計基礎工作中做了以下幾個方面的工作：

1、建立了鄉統計站、統計站由黨政辦公室、統計辦公室、計生辦公室、經管辦公室組成。人員有黨政辦主任、政府統計員、計生統計員、經管統計員，辦公室設在黨政辦。

2、鄉、村統計工作均按照統計制度的規定設置原始記錄，建立

健全統計檔案。

3、統計工作制度在自查自糾工作中進一步完善。

4、政府專職統計員按文件要求持證上崗。

三、存在問題

1、少數兼職統計人員業務素質較差還不適應新時期統計工作的要求；

2、村級由于三年一屆的換屆選舉，直接影響統計人員的工作情緒，造成部分統計表冊不健全。

3、村向各部門上報的表冊數據有不統一的情況。

4、企業上報統計報表屢次遲報統計資料和數據失真的情況。針對上述情況，經政府及執法領導組研究決定，制定以下糾改措施：

1、每月統計站對村級統計員進行一至二次業務培訓，不斷提高村級統計人員的業務素質和業務水平；

2、進一步做好村級統計員的思想工作，盡量穩定統計人員隊伍；

3、建議上級統計執法部門對相關企業加大執法力度；

4、統一思想，提高對統計工作的認識，完善統計工作制度，強化責任感，嚴禁統計資料遺失，杜絕數出多門。確保統計數據及時、準確、統一、完善。真正做到向各級領導體統制定政策真實可用的統計資料。

第四篇：綜合服務樓人員崗位職責

1.服從領導分配，積極參加院里安排的各項活動，遵守院里的各項規章制度。

2.牢記服務宗旨：熱情周到的為院民服務，視他們為親人，不怕臟、不怕累，盡職盡責。

3.服務人員交接班要查房，清點人員，幫助老人做好個人衛生和室內環境衛生。

4.注意開窗通風，及時換洗老人的衣服、被罩、床單等。

5.隨時觀察老人的精神狀態、飲食睡眠情況，如有異常立即報告醫務室，以便觀察治療。

6.多與老人溝通，了解他們的生活習慣、愛好和特長，及時幫助他們解決生活中的困難。

7.組織老人下棋、打牌、到室外健身等有益活動，豐富業余生活。

8.嚴格交接班制度，記好當天的工作日，對有病的老人和特殊的人員要記好他們的病情、飲食等其他注意事項。

9.督促好孤兒的學習，關心他們的生活，教育他們講文明，講禮貌，好好學習，養成良好的學習生活習慣。

10.根據天氣變化提醒院民增減衣服，預防疾病，注意飲食衛生，防止食物中毒，并對院民所鋪被褥定期翻曬，做到松軟、無異味。

11.嚴禁院民家屬陪住。

12.嚴格院民請假制度。對無行為能力和殘障老人外出要有家屬陪同，并寫請假條,能自理的老人外出也要填寫請假條并檢査掛牌情況后方可外出。

13.按時上下班，在崗期間不能隨便離崗和干私活；有事必須請假，如不請假私自叫他人頂班，頂班人和被頂班人都要受到處罰。

14.不許酒后上班，如果酒后上班給老人造成不良后果或言語傷害老人及家屬，根據情況受到不同的處罰。

15.職工之間搞好團結，互幫互助，不拉幫結派、無事生非，不做不利于團結的事，同心同德把服務工作做好。

16.當班人員要做好來院試住人員的記錄，了解他們的情況，符合什么樣的代養標準，及時與財務聯系。對離院人員必須寫好解除代養協議書，到財務室結賬，以免發生因財務問題引發的其他責任。

17.嚴格執行交接班制度和査房制度。

18.不能打罵老人，嚴禁收受院民及家屬禮品。

19.完成領導交辦的其他任務。

第五篇：泥凼司法所規范化建設自查報告

泥凼司法所規范化建設工作自查自評報告

一、組織機構建設

1、泥凼司法所屬市編委下文設立。標分1分，自評1分。

2、泥凼司法所是市司法局、鎮黨委、鎮政府雙重管理，以司法局管理為主的管理體制。標分1分，自評1分。

3、編制沒有被擠占、挪用、借用，政法專編、公益崗位人員全部到位。標分5分，自評5分。

4、司法所實行所長負責制，人事任免、調動由市司法局按照干部管理權限辦理。標分1分，自評1分。

二、干部隊伍建設

1、司法所所長是法律大專畢業生，有較強的組織、協調能力，并有較高的政治理論、法律基層司法行政業務工作知識及工作技能，掌握計算機基礎知識和操作技能。標分2分，自評2分。

2、司法所工作人員具備大專以上法律文化程度，具備撰寫機關公文和起草常用法律文書能力（1分），掌握計算機基礎知識和操作技能（1分），具有宣講法律、法規和政策的能力，能夠運用法律知識為群眾，企事業單位和基層黨政提供法律服務、法律保障以及協調有關方面有效開展工作的能力（1分）。標分3分，自評3分。

3、司法所對工作人員加強政治、業務學習，每月不少于兩次，每年集中培訓一次，業務培訓時間不少于一周。標分2分，自評2分。

4、司法所工作人員無以司法所名義開展有償法律服務或以法律服務各義行使行政職權（2分），服從領導、團結協作、遵章守紀、熱情服務，考評在稱職以上（1分）。標分3分，自評3分。

5、司法所有1名黨員，按時參加黨的組織活動。標分1分，自評1分。

三、業務建設

（一）、指導管理人民調解工作

1、轄區內村（社區）人民調解委員會組建100%，調解組織網絡健全、完善，調解組織、調解人員名冊齊全，達到“六統一（統一標牌、統一印章、統一標識、統一程序、統一制度、統一文書）的標準。標分3分，自評3分。

2、人民調解工作指導經費、人民調解委員會工作經費和調解員調解糾紛補貼經費落實到位。標分1分，自評1分。

3、落實調解員分級培訓制度，每年對轄區內的人民調解員進行一次以上培訓。標分2分，自評2分。

4、建立并落實民間矛盾糾紛定期排查制度，積極參與訟訟外疑難復雜民間糾紛的調解。標分1分，自評1分。

5、按時上報人民調解工作統計報表。標分1分，自評1分。

6、轄區內糾紛調解率達100%，調解成功率95%以上。標分1分，自評1分。

7、調解原則、程序、內容規范合法，調解文書制作規范詳細，使用統一的人民調解工作臺賬、文書格式，登記齊備。標分1分，自評1分。

8、無民間糾紛調解不及時或不當而引發民轉刑案件或釀成群體性事件。標分1分，自評1分。

9、防止矛盾激化，機制健全，措施落實，及時上報通報工作情況和重大信息。標分1分，自評1分。

（二）、指導管理法律服務工作。（轄區內無法律服務機構）。標分5分，自評5分。

（三、）幫教安置工作

1、對轄區內刑釋解教人員情況明、底數清，在幫教期內的開釋解教人員名冊和幫教安置檔案齊全。標分2分，自評2分。

2、利用信息化手段做好刑釋解教銜接工作，銜接率達100%。標分2分，自評2分。

3、開展刑釋解教人員的幫教和解教工作。信息、統計、數據上報準備確及時。標分1分，自評1分。

4、對已銜接的刑釋解教人員幫教率100%，協助有關部 3

門做好刑釋解教人員的安置工作，安置率80%以上。年內無一人重新犯罪。標分3分，自評3分。

（四）、組織開展法制宣傳教育工作

1、協助基層黨政制定并組織實施普法依法治理規劃，制定工作計劃。標分1分，自評1分。

2、廣泛開展各種形式的法制宣傳教育活動（1分），每年為群眾（含學校）上法制宣傳課2次以上（1分）。標分2分，自評2分。

3、有固定的法制宣傳陣地。每年辦法制宣傳欄4期以上。標分2分，自評2分。

4、每年在縣級以上（含縣）報刊雜志或電視上有相關宣傳報道1次以上，或者信息簡報上級有關部門采用1次以上。標分1分，自0分。

（五）、社區矯正

1、積極協商相關部門、志愿者隊伍和社會團體抓好社區服刑人員思想教育、法制教育、社會公德教育，組織有勞動能力的社區服刑人員參加公益勞動，并提供心理咨詢和心理矯正。標分2分，自評2分。

2、年內無一社區服刑人員重新違法犯罪。標分3分，自評3分。

3、積極協商相關部門、志愿者隊伍和社會團體做好對社區服刑人員的幫困扶助工作，幫助其解決基本生活保障等 4

方面的困難和問題。標分1分，自評1分。

4、按照統一的社區矯正工作文書格式，加強檔案管理，確保國家刑罰法規范執行。標分2分，自評2分。

（六）、法律援助工作

1、統一懸掛法律助標識（盾牌形牽手圖）、相關工作制度、流程和職責上墻。標分1分，自評1分。

2、開展法律援助宣傳、咨詢。標分1分，自評1分。

3、指導、幫助有法律援助需要的群眾申請法律援助并對案件進行初審。標分1分，自評1分。

4、積極辦理法律援助中心交辦的事項和指派的案件。標分1分，自評1分。

（七）、組織開展基層依法治理工作 1、1年內為鄉鎮人民政府（街道辦事處）依法行政、依法治理提出法律建議并被采納1件以上（含1件）。標分1分，自評1分。

（八）、協助基層政府處理社會矛盾糾紛

1、協助基層政府及時受理調處群眾要求政府解決糾紛或村（社區）解決不了的疑難矛盾糾紛。妥善處理群體性上訪和群眾性械斗事件。標分2分，自評2分。

（九）、參與社會治安綜合治理

1、積極參與社會治安綜合治理，結合司法所職能做好相關綜治工作。標分1分，自評1分。

（十）、完成上級和當地政府交辦工作

1、積極完成上級司法行政機關和鄉鎮政府交辦的維護穩定有關工作，黨委、政府對司法所工作滿意。標分1分，自評1分。

四、所務管理建設

（一）、所務管理

1、司法所工作職能、工作程流、工作規則、工作人員職責、職務、聯系方式、每日去向，均要公開上墻。標分2分，自評2分。

（二）、人員管理

1、按照雙重管理原則，堅持考勤制度，司法所全體工作人員每月考勤由鄉鎮（街道）領導簽字后上交縣司法局。標分2分，自評2分。

（三）、工作制度

1、有請示匯報、政治業務學習、崗位目標責任、執法監督與過錯責任追究、考評獎罰等各項管理制度和人民調解、社矯、安幫、信息報送等各類工作制度。標分2分，自評2分。

（四）、廉政所務

1、司法所工作人員以司法所名義辦案或提供法律服務不能收取費用，要恪守誠信、廉潔執業、文明執法，無違法違紀現象發生。標分2分，自查2分。

（五）、統計臺賬規范

1、按要求及時、準確統計上報各類統計報表，無虛報、漏報、遲報和拒報現象。積極開展司法行政基層信息管理平臺試運行工作。標分2分，自評2分。

2、按司法所規范化建設要求使用統一的文書格式，建立基本情況登記冊和各種工作臺帳。標分1分，自評1分。

（六）、檔案管理、按司法所歸檔的文件資料，完整、準確、齊全、分門別類；填寫封面、目標、備注和編頁碼；文件材料字跡工整、規范、規格統一。使用統一的卷皮，分類歸檔，并確定保管期。檔案柜齊備整潔。標分2分，自評2分。

（七）、信息化應用

1、司法所信息化應用應依托我省司法行政專網、聯網或其它政法系統網絡運行，并按照統一使用司法行政相關軟件或其它政法工作相關軟件，及時進行信息的傳送和接收工作。標分1分，自評1分。

2、建立并落實信息采集化應用、管理、操作和安全保密規定。標分2分，自評2分。

（八）信息報送

1、明確并落實信息采集、編寫、傳送數量質量，每月向上級司法行政機關報送1篇以上工作信息。標分1分，自評1分。

五、基礎設施建設

（一）、業務用房

1、司法所應包含“三室一庭”，即：辦公室、檔案室、接待室、調解庭，各功能房應有明顯標識，辦理了產權劃分、產權明細的法律文件。標分5分，自評5分。

2、無租、出讓和轉借。標分5分，自評5分。

六、裝備保障

1、司法所外墻要按《司法部關于統一司法所標識的通知》要求，除懸掛司法行政徽章、司法所標牌外，不得懸掛其它任何標牌、標識。司法所掛牌規范，內容為興義市司法局泥凼司法所”。標分2分，自評2分。

2、按照《司法部縣級司法行政機關業務裝備配備標準》配備業務裝備。沒有攝像器材，沒有交通工具，工作經費不足。標分3分，自評0分。

3、鄉鎮司法所建立業務裝備臺賬，賬目清楚。標分2分，自查2分。

經過自查自評，結果為96分，望檢查組領導給予查驗。

興義市司法局泥凼司法所

2011年10月30日