第一篇：資源綜合利用總結

***********集團有限責任公司

資源綜合利用工作總結

公司始建于**年，公司被陜西省資源綜合利用認定委員會于**年12月認定為資源綜合利用電廠，**年12月進行了第一次重新認證換證。根據陜資認[2010]1號文件 《關于對2008年認定的資源綜合利用企業進行重新認定的通知》精神和相關規定，我公司組織人員認真學習文件，現將2010年以來的資源綜合利用工作總結如下：

一、企業概況

公司現擁有員工***多人，擁有資產總額*億元。以**為主，**等為輔的綜合性集團公司。公司先后榮獲**等殊譽。

*廠是公司的支柱產業，始建于*年，*現總裝機容量*MW。2010年**集團全公司實現總產值*億元，上繳稅費*萬元。其中電廠完成發電量*億度，上網電量為1.23億度，實現銷售收入*萬元，上繳稅金341萬元，實現利潤*萬元。

2011年全公司實現總產值*億元，上繳稅費*萬元。其中電廠完成發電量*億度，上網電量為*億度，實現銷售收入*萬元，上繳稅金570萬元，實現利潤345萬元。

二、利用地域優勢開展資源綜合利用工作

如何使地域優勢、資源優勢轉化為經濟優勢，一直是公司努力和探索的方向。公司所在的**工業園區地處**，周圍有鄉鎮煤礦38個，焦化廠22個。隨著煤炭資源的開發和初加工的深化，伴生的煤末，焦爐煤氣、焦末增多，這些廢棄物的露天堆積和向空排放不僅是資源的浪費，而且造成對大氣和環境的嚴重污染。公司積極利用地理優勢 1

和資源優勢開展資源綜合利用工作。兩年來電廠累計利用煤末、焦末

5.25萬噸；利用焦爐煤氣81129.3萬立方米。另外電廠排出的（廢）污水經過（廢）污水處理站回收處理后，合格的水送到電廠鍋爐循環利用，不合格的水一部分送到公司苗圃灌溉苗木，另一部分灑在煤廠，保證煤末水份，公司（廢）污水實現了零排放。電廠原廢棄的粉煤灰、爐渣，送在公司免燒磚廠，全部消化，實現固體廢物的零排放。

三、投資興建資源綜合利用環保項目

公司決策層清楚的認識到：必須在資源綜合利用的技術進步領域

保持清醒的頭腦，敢于增加投入，爭取在21世紀發展的激烈搏殺中、在技術進步領域上占領盡可能多的至高點。

公司始終把綜合利用資源、節能降耗作為企業發展的生命線。積極創建節能型、清潔型示范工廠，提高企業節能降耗和資源綜合利用水平，增強企業競爭能力。近年來投巨資興建了3項資源綜合利用環保型項目。

1、焦爐煤氣回收利用項目：

2008年**集團響應國家環境保護政策，為了實現“綜合利用資源、循環發展經濟”的目的，啟動了焦爐煤氣回收利用項目改造工程。決定回收周邊 11 家蘭炭廠外排焦爐煤氣，建立焦爐煤氣回收系統，將回收后的焦爐煤氣送入電廠鍋爐燃燒后發電。該項目一期預算投資 435.58 萬元，由陜西方圓建筑設計有限公司完成了圖紙和初步設計，現全部工程基本完工，正在進行調試，預計2010年11月全面投入運行。

從此被采集焦爐煤氣的蘭炭企業消除了“點天燈”現象和焦爐煤氣

不完全燃燒排空后污染大氣的現象。項目建成后，年可回收焦爐煤氣

標準立方米，折合標煤噸。經過合理采集利用，焦爐煤氣這種污染環境的廢物能夠轉換為直接經濟效益 90萬元/年。

2、廢（污）水處理項目。

公司以創建節水型工業企業為目標，積極開展水資源綜合利用活動。針對水資源短缺、用水緊張狀況加劇，以及用水效率低、浪費大等現狀，公司于2005年4月委托西北電力試驗研究院編寫了電廠的《水平衡測試報告》。同該院簽訂了委托設計合同，在神木縣環保局的參與下通過了項目初步設計。項目累計投資356.05萬元，于2005年11月15日順利完成調試，投入運行。通過對全公司廢（污）水進行治理后循環再利用，全公司用水量每小時減少了232噸，降低34.2%，排水量每小時減少了247噸，降低69.9%。該項目通過把電廠生產后排出的廢水和生活污水統一回收處理后，將合格的水繼續送往鍋爐作為工業用水，不合格的水處理后灌溉廠區苗木。不能利用的廢水，用來調節煤末的濕度，避免了廢水排放和煤末粉塵飛揚造成的污染。

3、廢氣治理項目。

就電廠4臺35T/H鍋爐除塵器進行電除塵器安裝改造（該項目投資559.7萬元）。我公司于2004年10月11日同宣化冶金環保設備制造公司簽訂了電除塵器訂貨合同書。4臺靜電除塵器于2005年10月28日完成調試，投入運行。現各項設備運轉正常，除塵效率達99%。

四、注重學習、宣傳，擴大資源綜合利用工作的影響面

公司積極組織學習《資源節約綜合利用工作要點》、《中華人民共和國節約能源法》等政策法規，促進企業合理用能，推進節能工作持續、有效地開展。公司積極參加環保聯合行動。2004年初加入《中

國環境報》理事會，成為會員單位。同時我們公司把學習、宣傳、貫徹《節能法》作為節能工作的基礎來重點開展。一是認真組織學習和宣傳貫徹《節能法》。認真學習，深刻領會《節能法》的基本精神、立法原意。二是積極做好公眾宣傳為提高全民的節能意識和資源意識，以宣傳環保節能政策法規為重點，采取知識競賽、演講比賽等多種形式，廣泛開展節能宣傳活動。并在燕家塔工業區內張貼各種橫幅及標語，普及節能知識，提高全員的節能意識、資源意識和環境意識，使依法節能、保護資源、實現可持續發展的戰略思想深入人心。公司在環保節能方面也在園區內發揮了積極的帶頭作用。

五、存在的問題和建議

1、進行更深層次的資源綜合利用技術改造，風險大、投資高。企業缺乏這方面的資金支持，建議設立資源綜合利用和技術開發基金，從真正意義上鼓勵企業大膽地進行資源綜合利用方面的嘗試和實踐。

2、在《節能法》和國務院《關于進一步開展資源綜合利用的意見》這兩個主要的法律法規的基礎上，再制定一些配套法規、規章和地方性的法規。研究制定促進企業節能降耗綜合利用的優惠政策，如加速折舊政策，減免稅政策等。另外抓好現有優惠政策的落實。

3、推廣、宣傳資源節約綜合利用的新知識，發揮管理部門和中介組織的作用，培育一支資源節約綜合利用技術服務隊伍，為中小企業開展“資源綜合利用工作”提供組織保障和智力支持。

第二篇：資源綜合利用工作總結

蘭溪市熱電有限公司農林廢棄物

發電項目資源綜合利用工作總結

一、企業概況

蘭溪市熱電有限公司是一家區域性公用熱電廠，位于蘭溪市區溪東區塊內，是溪東區塊承擔區域城市集中供熱的熱源點。目前總裝機規模為四爐三機，由兩臺35t/h純燃生物質鍋爐和兩臺35t/h燃煤鏈條鍋爐、2臺6000kW抽凝汽輪發電機組及1臺3000kW背壓汽輪發電機組組成。年發電能力12000萬千瓦時，年供熱能力192萬吉焦。公司目前建有以公司為中心的東、西、中三條主干供熱管線，供熱管線達15.38公里，現有熱用戶50 余家，主要是冶煉、印染、制藥、化工等工業和賓館飯店等商業用汽。公司發出的電力通過10KV城熱122線路和熱電265線分別送入35KV城關變電所和110KV蓮花變電所。

公司占地面積60038m2，現有員工 139人，其中工程技術人員32人。

二、項目情況

（一）項目批復情況

蘭溪市熱電有限公司農林廢棄物發電項目是在農林廢棄物資源調查及生物質發電技術調研基礎上與高校合作進行的一項技術創新項目，2008年10月省經貿委以浙經貿電力[2008]576文核準項目，項目建設規模為將原四臺35噸/小時燃煤鏈條爐改造為純燃農林廢棄物燃料鍋爐，配套建設農林廢棄物切割、輸送、儲存等設施，同步改造除塵設施。全廠總發電裝機規模不變。項目總投資擬定4500萬元。項目根據生物質燃料實際收集情況分步實施逐臺改造。項目利用原廠區建設，不新增土地。

(二)項目建設情況

項目一期工程于2008年10月開始動工建設，2009年12月15日建成投入試運行。主要完成的建設內容：兩臺（#

2、#3）35t/h燃煤鏈條爐純燃農林廢棄物燃料改造，新建農林廢棄物片料加工車間及片料輸送系統一套，1

農林廢棄物粉料預處理及輸送系統一套和相應的儲存設施，并同步完成除

塵系統設施建設，全廠總發電裝機規模不變。一期工程完成投資1700萬元。

2009年9月28日，經浙江省能源監察總隊能源監測站監測，#2爐

在額定工況帶負荷34t/h,熱效率達到82.86%

2010年1月5日至6日，浙江省環境監測中心進行項目階段性環保

驗收監測，浙江省環保廳于2010年5月6日以浙環建驗(2010)27號文

通過項目一期工程環保驗收。

2010年8月24日，蘭溪市消防大隊以驗收備案號

330000WYS100021207通過項目一期工程消防驗收。

2010年10月13日，浙江省經信委以浙經信電力[ 2010]536號文批

復，項目通過竣工驗收。

2010年12月2日，經浙江省能源監察總隊能源監測站監測，#3爐

在額定工況帶負荷35t/h,熱效率達到84.7%

目前，蘭溪市熱電有限公司運行2爐3機，兩臺35t/h純燃農林廢棄

物鍋爐運行，兩臺35t/h燃煤鍋爐停運待改造。

項目建設符合國家鼓勵可再生能源利用和節能減排相關政策。

（三）鍋爐技術改造情況

1、本體結構的改造

根據生物質料層高度、噴料口的布置要求，對前墻水冷壁管、下降

管及前集箱重新設計制作，且根據熱力計算工況，相應改造尾部受熱面。

2、燃燒系統改造

將原有燃煤鏈條鍋爐采用爐排層燃方式改造為爐排層燃和爐膛室燃

兩種燃燒方式組合，并確定噴粉料位置，增設室燃系統。

3、給料系統改造

給料系統改造為兩部分，一是爐排給料，二是爐膛噴料。爐排給料采

用機械給料方式，在原有爐前煤斗的基礎上對煤斗容積進行擴充改造，將

原有約95m的煤倉改造為約200m的料倉，可儲存鍋爐8至9小時的燃

料用量。生物質通過輸料皮帶將破碎好的燃料送入料斗，料斗底部設置一

級螺旋給料機，將生物質燃料送至爐排，入爐燃燒。爐膛噴燃，采用氣力33

輸送至爐膛前墻噴料口噴入爐膛燃燒。

三、綜合利用情況

（一）生物質鍋爐運行情況

本項目是利用農林廢棄物（秸稈、樹皮廢渣等）燃燒產生的蒸汽發電

和供熱。已改造完成的兩臺（#

2、#3）35噸/小時中溫中壓燃煤鏈條爐是

由上海鍋爐廠生產制造，型號為SG-35/39-M439。經我公司與哈爾濱工業

大學共同進行技術研發改造，達到100%純燃農林廢棄物。

2010年6月至11月兩臺（#

2、#3）鍋爐純燃農林廢棄物共運行4786

小時，共產生蒸汽86203.5噸，消耗各類農林廢棄物30499.16噸，實現

發電量527萬千瓦時，售電量362.17萬千瓦時，對熱用戶供熱189481吉

焦。

（二）農林廢棄物燃料

1.燃料來源穩定、可靠。

項目鍋爐燃料全部為農林廢棄物，主要包括秸桿、樹皮廢渣等。根據

調研，公司周邊50公里范圍內現有的農林廢棄物資源量約68.66萬噸，完全可以滿足四臺燃煤鍋爐改造為生物質鍋爐后年消耗量約19.39萬噸的農林廢棄物燃料的燃用量。

本工程農林廢棄物燃料收購采用自建收購點和經紀人協議供料兩種

方式，初步考慮在農林廢棄物豐富產區設立收購點，含水率合格的農作物

秸稈及樹皮廢渣等由農戶送至各收購點。同時，在相關地域與經紀人簽訂

購銷協議，確定年供應量。通過兩種收購方式的組合，可確保工程農林廢

棄物燃用量的供應。

一期工程兩臺（#

2、#3）生物質鍋爐運行，預計年消耗12.9萬噸農

林廢棄物。現公司已同經紀人簽訂了農林廢棄物購銷合同，并已在農林廢棄物充裕地域設立了兩個收購點，以保障鍋爐燃用需求。

2.秸稈、樹皮廢渣用量及占比符合要求。

2010年6月至11月，兩臺（#

2、#3）鍋爐純燃農林廢棄物，共計消耗農林廢棄物30499.16噸，其中樹皮廢渣 30149.62噸，秸稈 4.44噸，其他板皮等農林廢棄物345.1噸。

資源綜合利用燃料（秸稈和樹皮廢渣）共計消耗30154.06噸，占入爐農林廢棄物總量的98.87%（詳見資源綜合利用燃料在生物質燃料中所占比例表），符合“垃圾用量占發電燃料的比重不低于80%（重量比）”的要求。

2010年6月至11月，單爐平均資源綜合利用燃料（農作物秸稈、樹皮廢渣）焚燒量151.21t/d,實際垃圾使用量達到設計額定值160t/d的94.51%。符合“每月垃圾的實際使用量不低于設計值的90%”的要求。

四、環保情況

本項目環保設施除塵器、氣力輸灰系統等與生物質鍋爐同步建成投

運，投用率達100%。

本項目主要污染物為鍋爐燃燒產生煙氣中的煙塵和二氧化硫。煙塵防治措施是采用旋風除塵器+布袋除塵器方式，除塵效率可達99.8%以上，煙塵排放濃度小于50毫克/立方米。農林廢棄物燃料含硫量極低，只是煤的1/30—1/10，故不需采用脫硫措施就可達到排放標準。經省環境監測中心監測，鍋爐煙氣中煙塵排放濃度小于 15毫克/立方米，二氧化硫排放濃度小于55毫克/立方米，均低于GB13223-2003《火電廠大氣污染物排放標準》第Ⅰ時段標準。

農林廢棄物燃燒產生的灰渣，含有豐富的鉀、鎂、磷等元素，作為優質有機肥料定期外運還田，達到綜合利用目的。2010年6月至11月農林廢棄物燃燒產生灰渣240噸，全部作為肥料還田進行綜合利用，未產生固廢污染。

五、節能降耗情況

公司在生產中廣泛開展節能降耗活動。通過宣傳發動及教育培訓，不斷提高員工的節能降耗意識。開展以節能降耗為主題的合理化建議征集活動，論證確定優選方案予以實施。還將能源考核指標更加細化，并層層分解到各專業、各班組，通過加大能耗考核力度，促使運行人員做到勤調整，主動地去優化運行參數，減少燃料、電、水等的消耗。

項目運營過程中始終注重節能降耗。在項目工程實施中已對鍋爐引風機等廠用電機廣泛采用變頻調速控制，減少廠用電消耗；在空壓機、冷干機等設備冷卻水系統采用閉式循環利用方式，減少耗水量；對熱力管道等采用稀土保溫措施以降低散熱損失。

六、管理情況

公司內部機構健全，并有完善的生產、安全、財務、物資、統計、計量管理體系。原始臺賬、統計報表準確規范完整。

為有效實施資源綜合利用工作，公司專門成立資源綜合利用小組，并設資源綜合利用辦公室，具體負責資源綜合利用日常工作的開展。針對項目生物質鍋爐改造后燃料結構的改變成立生物質辦公室，專門負責農林廢棄物燃料的采購管理工作，并制定生物質收購、驗收、倉儲管理制度，做到職責分明，管理有序。

公司配備地中衡和皮帶秤等計量裝置，進廠農林廢棄物及消耗均按規范進行計量，計量設備運行正常，數據記錄準確。

七、經濟效益和社會效益

我公司農林廢棄物發電項目在節能環保和提高農民收入與就業機會等方面都取得了良好的社會效益，但經濟效益卻并不理想。2010年6月至11月間，公司供電量362.17萬千瓦時，供熱189481吉焦，共消耗農林廢棄物30499.16萬噸，完成銷售收入1342.61萬元，利潤負335萬元。

造成農林廢棄物發電項目虧損的主要原因是公司目前生物質發電未

落實上網電價0.75元/千瓦時的政策，只能按原熱電企業上網電價0.5375元/千瓦時執行，而農林廢棄物原料（秸稈、樹皮廢渣等）的價格又較高導致運行成本較高，造成較大虧損。二是項目一期投資約1700萬元，財務費用和折舊費用較高，2010年6月至11月共產生利息支出69萬元，新增折舊成本83萬元。

公司項目目前已經通過驗收，在生物質發電上網電價政策落實到位后，將充分發揮機組規模效益，取得良好的經濟效益。經測算，屆時兩爐兩機運行，可實現年發電量7000萬千瓦時，供熱量62萬吉焦，年消耗秸桿、樹皮廢渣等農林廢棄物12.9萬噸。按現行國家生物質上網電價和熱價測算，年可實現銷售收入7175萬元，利潤483萬元，稅收581萬元。

隨著國民經濟的不斷發展，能源、環境問題日益被社會各界所重視，積極推進可再生能源開發利用是國家的一項重要能源政策，農林廢棄物發電項目具有重大節能環保效益，是資源綜合利用的有效途徑。

本項目各項指標，均達到或超過了設計值，符合資源綜合利用項目認定的要求。

蘭溪市熱電有限公司

二○一○年十二月二十日

第三篇：綜合利用德育資源

綜合利用德育資源努力提高育人成效

——無錫市胡埭中心小學德育工作總結

我校始終秉承“德育為首，育人為本”的教育理念，認真貫徹《中共中央關于進一步加強和改進德育工作的若干意見》、《愛國主義實施綱要》、《公民道德建設實施綱要》以及《中共中央關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指針，團結一致，求真務實，創新學校德育工作，廣泛開展道德實踐活動，努力為青少年的健康成長營造良好的氛圍，德育工作取得了顯著的成績，近3年德育條線集體獲市級以上榮譽38項。

一、健全德育管理體制，加強管理工作力度

學校始終把德育工作擺在學校工作的首要位置，健全德育工作的管理體制，為學校德育工作的開展提供了有力保障。

1、完善組織，健全機構。我校成立了以校長為首、分管校長主抓、德育處、大隊部具體實施的德育領導小組。在2007年9月，各年級組又設立了德育輔導員。德育處每年制定切實可行的德育工作計劃，做到遠期有目標、近期有計劃、活動有措施、階段有總結。健全的領導機構和完善的工作機制為學校德育工作提供了有力保障。

2、全員參與，齊抓共管。教師人人都是德育工作者。我們組織全體教職工認真學習《若干意見》、《未成年人保護法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》，并要求全體教職員工樹立以人為本的思想，熱愛教育事業，言傳身教，為人師表，教書育人，以高尚的情操和模范的行為引導學生身心全面發展。

3、核心力量，強化管理。班主任是學校德育工作的骨干力量，班主任的工作作風、管理水平直接影響到班級學生各方面的素質，為此德育處在指導的同時加強了管理與監督。

（1）定期召開班主任例會

每月定期召開一次班主任工作例會，及時總結一個月以來班主任工作中的成績，分析并解決階段工作中存在的問題，布置下一個月的任務和工作要求。

（2）加強班主任培訓

我們通過“班主任青藍工程”，讓三年以內的班主任和一位優秀班主任結對，每學期到對方班級指導或見習一周，使年輕的班主任盡快成長起來。我們還通過班主任工作經驗交流、班主任沙龍、組織班主任老師外出參觀學習等形式和途徑，全面提升班主任群體素養，培養出了一支優秀的德育輔導員隊伍。周卓賢老師被評為江蘇省優秀輔導員；杭詠雪、吳靜等6位老師被評為區班主任能手和新秀；陸華老師被評為市優秀班主任；還有4位班主任正參加省市的骨干班主任培訓。

（3）完善班主任考核制度

為進一步增強班主任老師的責任感，提高工作熱情，德育處不斷完善班主任考核機制。我校在2003年9月制訂了《班主任常規工作考核細則》，在2006年9月又重新修訂了《胡

埭中心小學班主任工作考核方案》，加大了考核力度，提高了班主任的待遇，同時也提高了班主任的工作積極性和工作效率。

二、整合德育活動載體，開展德育創新活動

1、以少先隊主題活動為載體，促進學生道德升華。德育教育光靠空洞的說教是缺乏說服力的，學生的道德素養只有在活動中才能得到提升，學生在德育活動中才能深刻領會、感悟道德的真諦。為此，學校一直堅持抓好“主題教育月”活動，如“行為規范月”“弘揚民族精神月”“法制教育月”“生命教育月”“理想教育月”“革命傳統教育月”“愛國主義教育月”“節儉教育月”“感恩敬老月”等。根據每月主題，結合思品課、晨會課、國旗下講話、班隊活動，組織開展了一系列主題鮮明、內容豐富、形式多樣的道德實踐活動。我們先后開展了：“弘揚民族精神，做了不起的濱湖人”集體入隊儀式、“憶革命先烈，揚愛國情懷”革命烈士事跡展、“廉潔文化進校園”活動、“新童謠”繪畫創作比賽、“節日祝福，真情傳遞”教師節系列活動、“八榮八恥”系列主題教育、“知榮明恥敬老愛幼”系列活動、“關注安全、關愛生命”法制安全教育活動、“小手拉大手，攜手扮家園”、“社區是我家，快樂共成長”社區實踐活動、“小伙伴、看家鄉、軍旅行”部隊實踐活動??通過這些道德實踐活動，引導學生弘揚民族精神，增進愛國情感，提高道德素質，既突出了思想文化的內涵，承載了道德要求，全面提高了學生的思想素質、道德水平和實踐能力，又能滿足學生的興趣愛好，使學生在自覺參與活動中得到了思想情感的熏陶，精神生活得以充實，道德境界得到升華。

2、以《養成手冊》為依托，加強行為規范養成教育。我校十分重視對學生的文明行為養成教育。從95年起，我校就制訂了《胡埭中心小學學生在校一日常規》，使用了《家校聯系卡》。2004年，我們抓住教育部發布新《中小學生守則》、《小學生日常行為規范》的契機，全面實施《無錫市濱湖區青少年文明行為養成手冊》。為了使常規訓練更深入、更細致、更有效，我校大隊部每周確定一項訓練重點，各班進行強化訓練，同時大隊部加強監督力度。為了進一步強化學生的自我管理意識，從06年9月起，少先隊又推行了“值周班”管理模式，在管理他人的同時，自身的素養也得到了凈化，自我管理能力也得到了鍛煉，起到了良好的教育效果，學校內掀起了“做文明學生，創文明班級、文明校園”活動高潮。學期結束時，評出“魅力班級”，文明學生進行表彰獎勵。

3、以“紅領巾書法藝術學院”為載體，教育學生做真人。“小事業，大作為”。“一筆一畫寫好字，一生一世做真人”這是我校書法教育的真諦。我校是書法教育特色學校，學校的書法教育成果已聲名遠播。在無錫市第四次少代會期間，我校的小書法家在小事業博覽會上現場揮毫，得到了與會領導的肯定和贊揚。學生的作品飄洋過海，遠送日本、美國。通過書法學習，不僅熏陶了學生的身心，更培養了學生的毅力。

4、以信息技術為載體，構建胡小“E少先隊”。學校“紅領巾電視臺”是對學生進行思想道德建設的重要陣地。一部部寓教于樂的電視節目，不僅鍛煉了學生的能力，更使學生的心靈受到了一次次的洗禮。如《我們的朋友——書》、《書香伴我成長》、《民樂伴我成長》、《誰言寸草心，報得三春暉》、《告別不良陋習，爭做文明學生》、《今天我值周》等等。

紅領巾電視臺為孩子們傳遞信息，傳播友情，讓孩子們體驗愛心，感受創新。孩子們在電視臺這個舞臺上盡情地發揮著自己的特長和才智，體驗、收獲著成功的喜悅，在體驗中一天天成長。學校電視臺被評為無錫市十佳校園電視臺、全國百佳校園電視臺。

我們還不斷加大信息化的硬件投入，建立了2個標準電腦房，1個學生電子閱覽室。2004年改造學校校園網，為全校師生提供了健康有益的綠色網上空間。大隊部利用紅領巾校園網，開展了電腦節系列比賽，開展了“創意繪畫”、“創意小報”、“網頁制作”、“動畫設計”等創造性活動，指導學生開展網上研究性學習、網上隊活動、網上手拉手交友等活動。還組織開展了各種形式的網上思想道德教育活動，如：網上讀書活動，網上祭英烈活動。

三、充分利用德育基地，加強綜合實踐研究

根據課程改革的要求，按照實踐育人的原則，我校建立了四個綜合實踐基地：九龍灣鄉村家園、8722武警部隊、唯瓊農藝園、胡埭工業園。另外，我們還根據基地的情況編寫了《綜合實踐——基地篇》校本教材，我們每年組織學生到實踐基地開展綜合實踐活動，使基地真正成為培養學生創新精神和實踐能力的重要陣地。

在區校本教研活動中，我校俞瑋老師的“九龍灣文化研究”綜合實踐活動展示課獲得了與會老師的好評。校本教材《綜合實踐——基地篇》獲得了區校本開發一等獎。在各級綜合實踐活動案例論文評比中，我校共有50多篇案例、論文獲獎，其中，俞瑋老師的《九龍灣文化研究》獲省級一等獎，有兩篇案例被《濱湖教育》錄用。

四、開展心理健康教育，關注孩子心靈成長

我校積極開展心理健康教育，建立了心理健康活動室。我們充分利用學校心理健康活動室，對有心理困擾或心理障礙的學生，給予有效的心理咨詢和輔導。在用好“悄悄話信箱”的同時，我們還建立了學校心理教育網，同學們可以通過網絡和“心語姐姐”交流，為消除學生心理煩惱開辟了另一條途徑。

每學期，各班還利用班隊課開展心理健康輔導活動。如《讓愛住我家》《君子與淑女》《陽光總在風雨后》《我不膽小》等等，其中楊靜琪老師的心理健康活動錄像課《情緒大風車》獲無錫市一等獎，省三等獎。學校在2006年被評為無錫市心理健康教育示范學校。

五、努力辦好家長學校，提高德育工作效率

我校始終堅持以學校教育為主體，以社區教育為依據，以家庭教育為基礎，積極開展“三合一”教育活動，扎扎實實地辦好家長學校，是無錫市優秀家長學校。

首先，我們努力創造、提供家長們學習的機會，提高他們的家教水平。

1、給每一位家長發放一本《家長學校讀本》。

2、舉辦家長座談會，讓家長們交流學習體會，育子經驗。

3、舉辦家庭教育講座。如：團中央知心姐姐的 “關注孩子心靈健康”主題報告。唐校長的“關注學生安全，關愛學生成長”報告。班主任的“怎樣使你的孩子適應小學的學習生活”、“怎樣看待孩子的學習成績”、“談對孩子非智力因素的培養”等等講座。

4、建立一年級新生家長會制度，使其孩子能夠很好地從幼兒園過渡到小學。

5、家長通過六年十二學期的培訓學習，我們就發放“家長學校結業證書”。其次，我們經常性地開展一些家校

聯誼活動，如：進入課堂聽課、舉辦“親子”活動、觀看學生的才藝表演等。另外，針對當前學校安全問題形勢較嚴峻的情況，我校建立了“家校溝通熱線”，設立了“家校工作室”，為學生辦了“校信通”,便于家校溝通。

六、加強德育科研，擴大德育成效

德育工作如何做到理論上創新，工作中出成果，這是我校每一個德育工作者經常思考和關注的問題。大家遵循將實踐上升到理論，再用理論去指導實踐的方針，不斷實踐，不斷探索，不斷總結。同時我們也請教育專家來指導，提高老師們的理論研究水平，有時也走出去，開拓視野，學習別人的先進經驗。

結合學校“給孩子100種經歷”課題，老師們設計了一個個經歷活動方案，如：“我是一個兵”“分享生命中的感動”“我的打工日記”“幫弟弟妹妹包書”等等，根據方案，老師們組織學生開展了一次又一次的經歷活動，最后進行反思、總結，形成了一個個生動鮮活的案例。通過課題研究，不僅學生們在經歷中成長，老師們也在研究中成長著。3年來，我校老師撰寫的德育論文、案例有47篇獲省市級獎，有25篇在相關雜志上發表。

七、辛勤耕耘出碩果，再譜德育新篇章

一分耕耘一分收獲，由于我校堅持以德育為首，加強對德育工作的組織領導，健全德育機構，制定明確的德育工作目標，健全了各項德育制度和考核辦法，有一支強大的德育隊伍，通過這支德育隊伍不斷探索和開拓創新，真抓實干，努力耕耘，我校德育工作取得了顯著成效。學校先后被評為全國手拉手先進單位、全國小公民童謠傳唱先進集體、無錫市紅旗大隊、無錫市小事業優秀單位、無錫市少先隊信息化教育示范學校、無錫市少先隊基礎建設先進集體、無錫市心理健康教育示范學校、無錫市優秀家長學校、區少兒工作先進集體、區規范守則先進學校。德育處主任吳玉芳被評為2004－2005無錫市德育先進工作者；大隊輔導員周卓賢老師還被評為江蘇省優秀輔導員、區陽光教師；陸華老師獲2004－2005無錫市優秀班主任；杭詠雪、吳靜等6位老師被評為區班主任能手和新秀；邵玲玉同學獲區“知榮明恥敬廉崇潔”少兒演講比賽二等獎，并被評為區“陽光學生”；王欣同學被評為區“知榮明恥 敬老愛幼”小孝星。教師和學生每年都有200多人次在全國、省、市、區各級各類評比中獲獎。

面對日新月異的時代發展、學生迅速更新的思想觀念，我校德育教育的形勢依然嚴峻，教育之路、創新之舉任重而道遠，我校同仁仍需上下求索！

2007.12

第四篇：資源綜合利用工作總結

金塔縣資源綜合利用

工作總結

資源綜合利用工作情況：我縣境內礦點產地多達50處，其中：金屬礦產地29處，非金屬礦產地15處，煤炭礦產地6處。現已探明的礦藏有8大類30多個品種，總儲量達20億噸以上。主要優勢礦產品有煤炭、鐵、銅、鉛、鋅、芒硝、螢石、大理石、花崗石、石英石、石灰石、石膏等。礦產資源中，銅、鐵、螢石等資源規模開發利用外，石灰石、白云石、花崗巖、紅柱石、菱鎂石等非金屬資源尚未得到有效開發利用。現已累計開采利用銅礦石資源70萬噸，占已探明儲量的3.3%，鐵礦石450萬噸，占已探明儲量的4.5%，煤炭180萬噸，占已探明儲量的2.7%。金屬礦產資源開發利用上建成有色金屬采選企業1戶，年實際采銅礦12萬噸，年選銅精粉0.4萬噸，建成黑色金屬采選企業10戶，年實際采鐵礦60萬噸，年選品位60%以上的鐵精粉30萬噸，境內相對品位較低的鉛鋅、鐵礦資源開發利用剛剛開始；圍繞煤炭資源開發，在梧桐溝、七個井子、紫山子等三個有煤區建成11對煤井，年設計開采煤炭50萬噸，境內已探明的擁有一定資源蓄積量的菱鎂石、硅石、石灰石、白云石、花崗巖等非金屬礦產資源，歷史上僅處于小規模開采銷售原礦的狀況，年總的采挖量約500萬噸，非金屬資源優勢沒有得到有效發揮。

今年以來，我縣不斷加大“農礦產品精深加工基地”建設力度，重點采取了四項措施：一是強化招商引資工作，依托外來資金、技術、人才開發利用本地資源。搬遷建設年產10萬噸輕燒氧化鎂生產項目、10萬立方米蒸壓加氣混凝土砌塊、鐵礦石含鉛鋅資源綜合利用及5萬噸鉛鋅精粉生產項目、砂業建材技術改

造項目、200萬平方米花崗巖開采加工、3萬套菱鎂高強復合井蓋等資源綜合利用項目。二是繼續加大礦產資源整合和礦業秩序整頓工作，嚴厲打擊非法開采，確保資源有序開發利用。三是扶優扶強，鼓勵骨干企業做大做強，引導扶持企業加快技術改造步伐，提高資源綜合利用水平，亞泰金屬、宏運礦產等骨干企業采選指標穩步提高。四是認真開展資源綜合利用調查研究，邀請省內外專家來我縣開展資源綜合利用研討、論證、指導工作，委托有關科研院所完成高載能產業發展、菱鎂產業發展、光電園發展等重點產業發展規劃，編制完成100萬立方米花崗巖開采及3000萬平方米花崗巖板材加工項目、3萬噸電熔鎂砂、新型菱鎂建材及農作物秸稈資源綜合利用項目等可研13項。圍繞“十二五”規劃編制，積極加強與省、市業務部門爭取對接，10萬噸工業硅、100萬噸石灰煅燒、5萬噸金屬鎂等20多項重大工業項目列入酒泉市高載能循環經濟發展規劃，為今后工業發展奠定了基礎。

存在問題：我縣資源綜合利用主要存在以下問題： 一是雖然具備了一定門類和培育了具有一定實力的骨干企業，但總體而言整體實力不強，科技含量低，產品附加值不高，競爭力不強。

二是結構不合理，資源配置效率低。規上工業集中在加工層次低和以工業原料供應為主的產業鏈上游行業，結構性矛盾突出，精深加工水平和資源產出效率低下，資源優勢沒有從根本上轉化為經濟優勢和產業優勢。

三是產業鏈短，難以形成循環經濟體系。單個企業“三廢”排放量小，缺乏聯系緊密的關聯型產業支撐和技術創新體系支撐，企業普遍吸收、嫁接現有資源綜合利用技術成果的能力差，創新動力不足，嚴重制約資源綜合利用水平的提高。

五是加強政府對資源綜合利用的促進作用，充分發揮市場配置資源的基礎性作用，以市場調節為動力，降低生產成本和減少廢物排放為導向，建立多元化投資和企業化運行機制，以企業為主體，逐步形成有利于資源綜合利用的生產方式，改變浪費資源、大量廢棄的消費方式，實現資源綜合利用集約化、專業化、市場化的格局。

金塔縣工信局

第五篇：資源綜合利用調查報告

調查報告

山西晉投夏工水泥有限公司，位于靈石縣夏門村牛槽溝，成立于2005年1月14日，法人代表：姜厚文，登記注冊類型：其他有限責任公司，注冊資金：7500萬元，經營范圍：水泥制造、水泥制品、石料開采、石膏加工。

2011年12月29日，該企業生產的32.5級復合硅酸鹽水泥取得山西省資源綜合利用項目（產品）資格評審委員會辦公室核發的《山西省資源綜合利用認定證書》，有效期限為2012年1月至2012年12月。山西省經濟和信息化委員會以晉經信資字[2011]931號文件對該項資源綜合利用產品出具了結論性認定文件，認定該項目符合財政部、國家稅務總局《關于資源綜合利用及其他產品增值稅政策的通知》（財稅[2008]156號）第三條，以及符合財政部、國家稅務總局《關于資源綜合利用及其他產品增值稅政策的補充通知》（財稅[2009]163號）文件第二條的規定。

2012年2月17日，企業向我局提出該項綜合利用產品享受即征即退100%增值稅優惠政策的申請。根據山西省《資源綜合利用產品增值稅管理辦法》及《稅收減免管理辦法（試行）》的要求，我們與2012年2月20日，對該企業申請的減免稅事項進行了實地調查。具體情況如下：

（一）經調查，該企業申請材料與實際情況吻合。申請材料中的企業名稱為山西晉投夏工水泥有限公司、產品名稱為32.5級復合硅酸鹽水泥、利廢原料為粉煤灰，經調查與實際相吻合。山西省經濟和信息化委員會以晉經信資字[2011]931號文件中的企業名稱與企業實際名稱一致。

（二）資源綜合利用產品能夠按照要求，單獨核算生產成本、銷售額、應納稅項。

（三）資源綜合利用產品的利廢原料及摻兌比例符合政策規定。

經調查，該企業生產的32.5級復合硅酸鹽水泥，符合財政部、國家稅務總局《關于資源綜合利用及其他產品增值稅政策的通知》（財稅[2008]156號）第三條及符合財政部、國家稅務總局《關于資源綜合利用及其他產品增值稅政策的補充通知》（財稅[2009]163號）文件第二條第一項的規定，同意該企業享受增值稅優惠政策。

調查人：