第一篇：中國十大黃金職業(yè)介紹

中國十大“黃金職業(yè)”介紹

選擇合適的專業(yè)是未來發(fā)展的關(guān)鍵所在，家長和學(xué)生在選擇專業(yè)時考慮的除了個人興趣之外，重點關(guān)注的就是今后的就業(yè)問題了。筆者將目前我國的熱門專業(yè)、就業(yè)形勢和就業(yè)種類做了分析，列出十種“黃金就業(yè)”的專業(yè)，希望對即將參加高考的家長和同學(xué)有一定的幫助：

一、同聲傳譯

同聲傳譯員被稱為“21世紀(jì)第一大緊缺人才”。隨著中國對外經(jīng)濟(jì)交流的增多，各類會議、商務(wù)洽談需要越來越多的同聲傳譯員。

“同傳的薪金可不是按年薪或月薪來計算的，是按小時和分鐘來算的，相關(guān)人士告知，現(xiàn)在的價碼是每小時4000元至8000元”。

二、3G工程師

據(jù)相關(guān)研究報告稱，估計國內(nèi)3G人才的缺口將達(dá)50萬人以上。

由于目前3G人才比較少，尤其是復(fù)合型人才奇缺，預(yù)計四年之后，3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。從目前的一些趨勢來看，在無限增值服務(wù)行業(yè)的一些2.5G技術(shù)的人才年薪都會在10萬元左右，3G到來之后這些人才的收入會更高。我國已經(jīng)使用3G多年，大學(xué)的通訊課程也非常先進(jìn)，選擇名牌大學(xué)的通訊或開發(fā)專業(yè)也是好選擇。（軟件工程師培訓(xùn)：http:///）

三、網(wǎng)絡(luò)媒體人才

目前，類似于網(wǎng)絡(luò)編輯的月薪都在5000元左右，中等職位的收入在8000元至10000元。相信4年之后，整個網(wǎng)絡(luò)媒體的廣告收入越來越高的時候，從業(yè)人員會有一個更好的回報。年收入應(yīng)在10萬~12萬元。

四、物流師

物流人才的需求量在600余萬人。相關(guān)統(tǒng)計顯示，目前物流從業(yè)人員中擁有大學(xué)學(xué)歷以上者僅占21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業(yè)的培訓(xùn)。

五、系統(tǒng)集成工程師

一名剛剛畢業(yè)毫無經(jīng)驗的大學(xué)生應(yīng)聘系統(tǒng)集成工程師之后的薪金是年薪8萬元，用戶對系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高，從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基于行業(yè)的應(yīng)用，至對業(yè)務(wù)流程和資源策略的咨詢服務(wù)，未來系統(tǒng)集成工程師應(yīng)該是一路走高的職業(yè)。

六、環(huán)境工程師

年收入將在8萬~10萬。目前我國環(huán)保產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員13萬余人，其中技術(shù)人員8萬余人，按照國際通行的慣例計算，我國在環(huán)境工程師方面的缺口在42萬人員左右。

七、精算師

我國被世界保險界認(rèn)可的精算大師不足10人，“準(zhǔn)精算師”40多人，在當(dāng)今的國內(nèi)人才市場上，精算師可謂是鳳毛麟角。隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內(nèi)企業(yè)的需要，精算師是幾年后保險業(yè)最炙手可熱的人才，目前，國外的精算師平均年薪達(dá)10萬美元，國內(nèi)目前月薪也在1萬元以上。四年后，隨著人們對于保險認(rèn)識的加強(qiáng)，保險行業(yè)的興起必然會需要更多的精算師。

八、報關(guān)員

“入世”后，我國對外貿(mào)易的迅速增長使得對報關(guān)員的需要增加，報關(guān)員目前的收入每月5000~8000元之間，目前在貿(mào)易發(fā)達(dá)的珠江三角洲地區(qū)報關(guān)員月薪都在七、八千元。在我國可通過物流專業(yè)及國際貿(mào)易的學(xué)習(xí)完成報關(guān)員所需知識的基本儲備。

九、中西醫(yī)師/醫(yī)藥銷售

醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的學(xué)生有三條路可以走，一是進(jìn)入醫(yī)院，急救醫(yī)生、產(chǎn)科醫(yī)生、婦產(chǎn)科醫(yī)生、眼科醫(yī)生、兒科醫(yī)生及牙醫(yī)、理療都將十分的吃香；二是進(jìn)入醫(yī)藥生產(chǎn)流通企業(yè)；三是繼續(xù)深造。此行業(yè)的特點是越老越吃香，目前國內(nèi)的醫(yī)藥行業(yè)月薪水平在3000~5000元，相信四年之后會有一個更好的薪金水平。

十、注冊會計師

根據(jù)中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的需要，至少急需35萬名注冊會計師，目前實際具備從業(yè)資格的只有8萬人左右，其中被國際認(rèn)可的不足15%。

第二篇：銷售十大黃金觀念

銷售十大黃金觀念

銷售工作是個極具挑戰(zhàn)性的工作，也是壓力巨大的工作！銷售人員每年甚至每天都要面對來自公司、市場、客戶方方面面的壓力，其中最大的壓力就是來自業(yè)績的壓力，毫不夸張的說，銷售人員就是一群整體被數(shù)字“折磨”的人！尤其是需要完成業(yè)績的關(guān)鍵時期（如年底），被數(shù)字“折磨”的整夜睡不著的覺是常有的事！實際的市場銷售過程中，我們應(yīng)該具備什么樣的觀念才能在保證完成銷售業(yè)績的同時而又不至于讓自己“活的太累呢”？筆者結(jié)合自己10多年來的銷售生涯認(rèn)為銷售人員應(yīng)具備以下十大觀念。在談十大觀念之前，首先我們來看看觀念究竟有多重要！關(guān)于觀念的重要性，相信很多相關(guān)的文章都給予了詳細(xì)的解釋與描述，在此，我們通過一個邏輯關(guān)系的推理過程來說明觀念的重要性。這個邏輯關(guān)系為：觀念決定思維——思維指導(dǎo)行動——行動形成習(xí)慣——習(xí)慣影響性格——性格決定命運。從這個邏輯關(guān)系可以看出最根本的源頭還是觀念，可見觀念才是決定成敗的最關(guān)鍵因素！下面我們就來談?wù)勪N售人員應(yīng)具備的十大黃金觀念。

一、只要你相信自己能贏，你就一定可以贏此觀念強(qiáng)調(diào)的是我們在做任何事情的時候都要樹立必勝的信心與堅定的信念。當(dāng)我們面對困難與問題的時候，我們內(nèi)心深處的信念與信心才是真正的決定因素，只有我們發(fā)自內(nèi)心的相信自己可以戰(zhàn)勝困難、完成任務(wù)的時候，我們才真正有可能去戰(zhàn)勝困難、完成任務(wù)，這就是信念的力量！

二、再困難的市場也一定有機(jī)會點，只是需要我們用心去發(fā)現(xiàn)此觀念強(qiáng)調(diào)我們永遠(yuǎn)要用積極的心態(tài)去尋找到解決問題的方法，有句俗語說的好：只要思想不滑坡，辦法總比困難多！當(dāng)我們面對一個困難的市場甚至是已經(jīng)“爛”的不能再“爛”的市場的時候、當(dāng)我們心力交瘁、黔驢技窮的時候、當(dāng)我們已經(jīng)感到走投無路的時候，我們?nèi)匀灰o下心來仔細(xì)分析、研究，也許是一個逆向思維、也許是與客戶談話間不經(jīng)意間的一個靈感，山窮水盡疑無路、柳暗花明又一村！

三、沒有完不成銷量的市場、只有完不成銷量的人此觀念強(qiáng)調(diào)要多從自身找原因，而不是過多的強(qiáng)調(diào)客觀因素。實際的市場銷售過程中，很多銷售人員抱怨資源不夠、公司總部相關(guān)職能部門“不配合”，或者過多的強(qiáng)調(diào)市場基礎(chǔ)不好，遺留問題過多等諸多客觀因素，從來不曾靜下心來反思自己的方法是否得當(dāng)。試想一下，如果我們的注意力總是放在客觀的“困難”上，而不是積極的去想客服困難的方法，“困難”就會越來越難！

四、銷售是個有因有果的過程，關(guān)鍵核心動作執(zhí)行到位了，銷量自然水到渠成此觀念強(qiáng)調(diào)要正確認(rèn)識銷售的本質(zhì)、要真正意義上理解銷售工作的流程。不要寄希望于靠投機(jī)取巧、暗箱操作完成業(yè)績，而是把銷售的關(guān)鍵動作（比如鋪市率、終端陳列、促銷執(zhí)行等）真正執(zhí)行到位，這樣我們的市場業(yè)績才是良性的，我們的業(yè)績才能穩(wěn)步增長，良性循環(huán)！千萬不能急功近利！

五、個人的能力是有限的，團(tuán)隊的能力是無限的此觀念強(qiáng)調(diào)要通過團(tuán)隊的配合與整體力量去戰(zhàn)勝困難，最終達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。很多銷售人員個人能力很強(qiáng)，在市場碰到難題的時候，潛意識里總是希望靠自己的能力去“擺平”難題，而忽略了通過團(tuán)隊成員共同努力去客服苦難！正所謂“寸有所長，尺有所短！每個團(tuán)隊成員都有自己的核心優(yōu)勢與能力特點，如果把每個團(tuán)隊成員的優(yōu)勢組合成個一個整體優(yōu)勢，那么這個優(yōu)勢的能量足以戰(zhàn)勝任何困難！

六、換位思考是有效溝通的唯一法寶實際的市場銷售過程中，很多銷售人員抱怨經(jīng)銷商不配合，總部職能不配合，導(dǎo)致自己工作起來特別“吃力”，其實不單是經(jīng)銷商即使是總部職能部門都有著自己的立場和思考問題的方式，很多時候我們需要站到對方的立場去考慮問題，這樣的溝通才會有效果。比如說，經(jīng)銷商不執(zhí)行廠家的促銷政策，我們需要反過來思考的是這個促銷政策是否真的能夠給經(jīng)銷商帶來實際利益嗎？

七、職業(yè)道德比能力更重要從事銷售工作很多時候會面對很多利益誘惑，尤其是中高層管理者。實際銷售工作中，銷售“腐敗”的例子也很多，形式也是多種多樣！不論各行各業(yè)，職業(yè)道德才是我們“安身立命”的根本！

八、頻繁跳槽不可取眾所周知，銷售人員的流動性很大。造成這一現(xiàn)象的原因，一方面是行業(yè)的特性決定的，但更多的是很多銷售人員主動的頻繁跳槽！頻繁跳槽的最大危害就是跳壞了心態(tài)，最終一事無成！

九、用做事業(yè)的心態(tài)去做銷售無論你是出于興趣還是“被迫“從事了銷售行業(yè)，筆者都建議：我們不要用簡單的“打工思維”去從事銷售工作，而要用做“事業(yè)”的心態(tài)去從事銷售工作。銷售工作雖然辛苦，但卻也最能提升個人的能力，銷售工作也最公平，只要你腳踏實地的去付出，也一定會取得相應(yīng)的回報！用做事業(yè)的心態(tài)去做銷售，我們就會真正尋找到銷售的快樂源泉！

十、永遠(yuǎn)保持正向思維正向思維就是永遠(yuǎn)不說不可能，就是在碰到看似不可能解決問題的時候永遠(yuǎn)思考解決問題的方法，正向思維就是碰到一切“委屈”的時候永遠(yuǎn)樂觀、豁達(dá)，擁有正向思維，我們才會擁有快樂的銷售人生！

第三篇：演說黃金十大定律

在不同的場合對不同的人要有不同的玄機(jī)

1朋友場和老市場主要以捧場為主，可用感謝人的四句話

2任何場合首先要有兩句自我介紹（有這樣一個年輕人。。）3

41可將深入人心的細(xì)節(jié)事件2可講幾個問題做到勾引大家興趣或者觸動大家

5（世上本無對與錯只有是否對當(dāng)下有用）（要么就不講話，要講究要反常規(guī)徹底觸動大家）（必殺锏道德觀念定義）

6還有故事總結(jié)出理論）

一切一切的核心是讓大家聽了你的話徹底折服你（此刻我想要什么樣的結(jié)果）（講話就是讓大家有感覺）

7少就是多（多講故事和體驗從中推出的理論越少越好）

8（只要大家聽著沒感覺或者不立即可用那么你講的就是廢話）

9號召大家立即行動（沒有立即行動一切都是廢話）

10再次建立對大家?guī)椭挠绊懥?好，在座的各位兄弟姐妹，今天我靳一步的分享對大家有沒有幫助？對你們有所幫助就是我靳一步站在這里最大的價值，因為有你們的存在才有我的存在，謝謝大家）演說黃金十大定律——————靳一步

第四篇：創(chuàng)業(yè)十大黃金法則

寶典：創(chuàng)業(yè)十大黃金法則

實際上，干什么都有規(guī)律，從商創(chuàng)業(yè)也是如此。從商法自然朋友那里，看到這十條，忽然想起，前一段時間和我與某位老板的交談內(nèi)容，基本一致。譬如，“賺錢不要怕賺錢少，只要能賺就行”，譬如“不斷尋找商機(jī)和關(guān)系”等等，很有借鑒意義。沒有關(guān)系要尋找關(guān)系、有關(guān)系要利用好關(guān)系、借助關(guān)心開辟新關(guān)系。去年我給一位朋友作策劃的時候說，你要善于發(fā)散思維把你的產(chǎn)品賣到全國，要敢于想，善于調(diào)動一切關(guān)系，今年就賣到了一個億……

規(guī)則1：做生意從小做起，不要因小而不為。

規(guī)則2：從先掙幾元錢開始，只要能賺就行，目標(biāo)先定得低一點，增加成功的勝算。

規(guī)則3：不斷提升你的服務(wù)和技術(shù)，不斷擴(kuò)展你的生意渠道，不斷增加你的潛在客戶。

規(guī)則4：要善于發(fā)散思維，不斷尋找商機(jī)和關(guān)系。

規(guī)則5：要有堅定的信念，一件事只要有3個人認(rèn)同，就值得去做，等10個人都認(rèn)為可行時，就已經(jīng)沒有跟風(fēng)的必要了。

規(guī)則6：用人不疑，該放權(quán)時就放權(quán)。

規(guī)則7：成本控制到每一分錢，盈利增加到極限。

規(guī)則8：不屈不撓的戰(zhàn)斗意志。

規(guī)則9：創(chuàng)業(yè)要有好創(chuàng)意，要善于發(fā)現(xiàn)別人不注意的商機(jī)。

規(guī)則10：準(zhǔn)備到有一半的把握時，就要開始去做了，十全十美的準(zhǔn)備是不可能的。

以上是十大規(guī)則，個人就其規(guī)則做逐條分析：

規(guī)則一，生意從小做起，不要因小而不為。這個規(guī)則的意思是說呢，做生意起步階段應(yīng)該從小生意做起，不要著急，不要想著一開始就做幾十萬，幾百萬的大買賣，要從小做起，從點滴做起，不要因為這個生意小就不做，關(guān)鍵是這個生意是否能做，是否適合自己做，是夠能夠產(chǎn)生贏利！這條規(guī)則對絕大多數(shù)人來說都是正確的，既然是創(chuàng)業(yè)就意味著有經(jīng)驗的短缺，資金的匱乏，對市場的茫然，定位的缺失或者不準(zhǔn)，對失敗或者成功的錯誤估計等困難。可這些困難都需要創(chuàng)業(yè)者去解決，是在市場上撞的很慘然后才認(rèn)清這些問題，還是實驗性的從一些小生意點點滴滴的積累經(jīng)驗?zāi)兀看鸢覆谎宰悦Ｖ袊泻芏鄡|萬富翁，產(chǎn)生于紐扣、打火機(jī)、賣襪子行業(yè)。

那是否每個創(chuàng)業(yè)者都要走這條路呢？不是的。這條路主要是適合這類創(chuàng)業(yè)者：無資金，無經(jīng)驗，無項目，無導(dǎo)師，唯一具備的是堅強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)心。如果具備以下的條件就沒必要一定從小生意做起了：有資金，有著堅強(qiáng)資金做后盾的創(chuàng)業(yè)者是以自身資金實力做參照是否是小生意的，如果一個創(chuàng)業(yè)者有著100萬的資金用來投入，那么10萬的生意對他就是小生意，10萬用在擺地攤上就是大生意了。有經(jīng)驗，有很多的創(chuàng)業(yè)者一開始做的就是大生意，那是因為

他已經(jīng)在這個行業(yè)打拼了多年，有著足夠的經(jīng)驗和人脈，當(dāng)其要創(chuàng)業(yè)的時候，需要的只是一個各方面資源的整和和對全局的一個掌控，生活中有著很多這樣的成功案例。有項目，現(xiàn)在的社會，只要你有好的項目，不缺的是資金和人才幫助你做事。有導(dǎo)師，很多人可能沒有體會到這點，這里所指的導(dǎo)師是指真正有經(jīng)驗，在市場中經(jīng)歷過風(fēng)雨的成功者，如果有此類人士在你創(chuàng)業(yè)的過程中給予指導(dǎo)，會避免創(chuàng)業(yè)者少走很多的彎路，節(jié)省很多的時間和金錢，能夠更快的走向成功。

綜上所述，做生意從小做起，不要因小而不為，應(yīng)該辨證的去看待，因人因事而異，小和大是根據(jù)創(chuàng)業(yè)者的能力而論的，創(chuàng)業(yè)初期，還是要做對創(chuàng)業(yè)者來說是小生意的項目！

規(guī)則2：從先掙幾元錢開始，只要能賺就行，目標(biāo)先定得低一點，增加成功的勝算。其實這點重要是針對上面那條的，小生意自然掙小錢了。此規(guī)則呢可取之處是人的心態(tài)要調(diào)整好，不要好高騖遠(yuǎn)，資金一點點積累，經(jīng)驗一點點的學(xué)得，自信心一點點的建立，水到渠成。規(guī)則3：不斷提升你的服務(wù)和技術(shù)，不斷擴(kuò)展你的生意渠道，不斷增加你的潛在客戶。這點是至關(guān)重要的，因為這是企業(yè)發(fā)展壯大的必經(jīng)之路。社會在發(fā)展，經(jīng)濟(jì)環(huán)境也在發(fā)展。企業(yè)的客戶群體也在發(fā)展，如果固步自封，覺得有了一定的老客戶，老關(guān)系就一切ok，那么這種想法只會讓自己的客戶淘汰自己，因為你的服務(wù)和技術(shù)已經(jīng)跟不上以前的客戶了，不能滿足他們的需要。所以要與時俱進(jìn)，不斷提升自己的服務(wù)和技術(shù)，提升自己的服務(wù)質(zhì)量，走在客戶的前面，甚至引導(dǎo)客戶，帶領(lǐng)客戶向前發(fā)展，這樣的客戶群體一定是穩(wěn)固的，是能給自己的企業(yè)帶來利潤和效益的。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定狀態(tài)的時候會發(fā)現(xiàn)有種到頂?shù)母杏X，這就需要企業(yè)在提升自己的服務(wù)和技術(shù)的基礎(chǔ)上，不段擴(kuò)展自己的生意渠道，可口可樂就是總能夠發(fā)現(xiàn)新的渠道，不斷帶來新的銷售。經(jīng)常參加行業(yè)交流會，行業(yè)信息，總之做個有心人，也都可能會給自己帶來不少的潛在客戶。

規(guī)則4：要善于發(fā)散思維，不斷尋找商機(jī)和關(guān)系。這條理論說的有點玄了，直白點就是要敢想象，譬如你可想象周么如何與布什吃飯。心態(tài)開放，善于接受和勇于去接受新事物，善于把本不相關(guān)的東西聯(lián)系起來，開創(chuàng)一個新事物，新局面。對新的東西要保持好奇心，對舊事物要發(fā)掘其新生命，總之一個字：活！

規(guī)則5：要有堅定的信念，一件事只要有3個人認(rèn)同，就值得去做，等10個人都認(rèn)為可行時，就已經(jīng)沒有跟風(fēng)的必要了。這個規(guī)則值得商榷，也要具體事情具體看待的。但是這個規(guī)則的重要性主要是在要有堅定的信念上！如果創(chuàng)業(yè)者已經(jīng)對這個事情有可很好的把握，有著很清晰的認(rèn)定，哪怕是一個人都不認(rèn)同也可以放手去做。有一點很重要的是：無論做還是不做都要有著堅定的信念，切不可隨意而為，墻頭上的草！做，說服你的部下，一同前進(jìn)。不做，也說服你的部下，打消疑慮，腳踏實地，放棄幻想！這個規(guī)則里還有一層隱含的意思，就是善于把握機(jī)會，抓住機(jī)會，不要讓機(jī)會因為拖延而流失！

規(guī)則6：用人不疑，該放權(quán)時就放權(quán)。這是涉及到人力資源管理的一個大問題，而對于該規(guī)則的理解從大方向來解釋就是：企業(yè)要發(fā)展，創(chuàng)業(yè)者就必須要做到用人，放權(quán)。一個人再彪悍也打不下整個天下，一個人再有能力也是一天24小時做不完所有的事情，對于創(chuàng)業(yè)者來說，一定要懂得用人，懂得放權(quán)。一人難抗千斤棒，眾人拾材火焰高。只有用人，分權(quán)，企業(yè)才能做大，做強(qiáng)！

規(guī)則7：成本控制到每一分錢，盈利增加到極限。這點是創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該注重的問題，一個企業(yè)他的使命會有很多，很大，但是要想實現(xiàn)企業(yè)的使命，一切都是建立在贏利的基礎(chǔ)上，建

立在企業(yè)產(chǎn)生良好的利潤上，這樣企業(yè)的使命才能夠得以順利的實現(xiàn)。對于初始創(chuàng)業(yè)者來說很有可能會走向這么幾個極端：一，愛錢如命。該摳的摳，不該摳的也摳，最明顯的表現(xiàn)就是：摳員工的工資，摳合作伙伴的利益，搞的是雞飛狗跳，不得人心，員工離職率高，合作伙伴支持率低，整個團(tuán)隊關(guān)系不融洽。而對企業(yè)內(nèi)部的鋪張浪費，系統(tǒng)運行中不良所產(chǎn)生的成本視而不見，對企業(yè)的利潤來源不見，關(guān)注的是點點滴滴，雞毛蒜皮，這些小的成本積累起來是會很大，可是如果不是一種正常的成本控制，而是在一些不該摳的地方給予過多的關(guān)注，反而會影響整個企業(yè)的潤滑，使得企業(yè)難以得到良好的運作！二，過度追求盈利，利潤從哪里來？從顧客處來。但是過高的定價只會讓顧客有種被騙的感覺，誰來敢來第二次？三，家大業(yè)大不在乎。對于企業(yè)的鋪張浪費，營私舞弊，睜一只眼閉一只眼，任其隨意。對于以上三條都是創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該避免的，不可走極端！

規(guī)則8：不屈不撓的戰(zhàn)斗意志。這是創(chuàng)造業(yè)者成功的根本！創(chuàng)業(yè)要想成功就一定要有著百折不撓，不畏艱險，敢打敢拼的意志和毅力！如果沒有著這種意志，還是不要創(chuàng)業(yè)的好！當(dāng)然了，不是要你撞在南墻還不回頭！

規(guī)則9：創(chuàng)業(yè)要有好創(chuàng)意，要善于發(fā)現(xiàn)別人不注意的商機(jī)。有著好的創(chuàng)意和商機(jī)自然提高了創(chuàng)業(yè)成功的幾率，但這不是根本，切不可舍本逐末，前些年《金點子》一書很暢銷，但至盡為止也沒聽到過有誰靠金點子創(chuàng)業(yè)成功。

規(guī)則10：準(zhǔn)備到有一半的把握時，就要開始去做了，十全十美的準(zhǔn)備是不可能的。這條規(guī)則也值得爭議，其本想說的是：萬事開頭難，走出第一步剩下的就可以摸著石頭過河，邊做邊修正了。但是很容易讓人理解成腦門一拍就做，腦子一熱就干，不慎重。

總而言之，這十大規(guī)則說到了創(chuàng)業(yè)過程中的很多方面，但是切不可生搬硬套，因為在創(chuàng)業(yè)過程中還有著很多要注意，要遵守的規(guī)則，關(guān)鍵的是這十大規(guī)則容易給人照成誤解！

第五篇：職業(yè)介紹

職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定享受哪些優(yōu)惠政策？

（一）、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策

對具有資質(zhì)的民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，技工學(xué)校免費為農(nóng)村富余勞動力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、《就業(yè)失業(yè)登記證》人員以及進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者兩年一次可實行免費職業(yè)技能培訓(xùn)和自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，可提出申請享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

《就業(yè)促進(jìn)法》第五十條規(guī)定，地方各級人民政府采取有效措施，組織和引導(dǎo)進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)村勞動者參加技能培訓(xùn)，鼓勵各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)村勞動者提供技能培訓(xùn)，增強(qiáng)其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。

（二）、職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策

對持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員以及進(jìn)城登記求職的農(nóng)村勞動者，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和民辦職業(yè)介紹中心提供免費的職業(yè)介紹服務(wù)。凡為《就業(yè)失業(yè)登記證》、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員及進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動者提供免費職業(yè)介紹服務(wù)的各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，按經(jīng)其免費職業(yè)介紹服務(wù)后實際就業(yè)人數(shù)，可申請享受職業(yè)介紹補(bǔ)貼。