第一篇：宜昌冰峰王座農業生態科技有限責任公司

宜昌冰峰王座農業生態科技有限責任公司

建筑面積：土地面積評估價4901.49平方米2213.04平方米3411.15萬元 5814.75平方米2213.04平方米5024.21萬元 小計：

建筑面積10716.24平方米估價：8435.36萬元 評估時間：2012年7月17日。

不含冷庫設備。

第二篇：柞水縣正森農業生態有限責任公司簡介

陜西正森農業生態有限責任公司簡介

陜西正森農業生態有限責任公司位于柞水縣小嶺鎮金米村，注冊資金300萬元，距312國道2.5公里，交通便利。公司法人李正森于2006年考入安徽建筑工業學院，2009年底返鄉創業，從事過肉雞養殖，豬苓種植與銷售，2010年底從事食用菌種植，成立了陜西正森農業生態有限責任公司。公司現有管理人員3名、技術人員5名，帶動了100余當地民工就業，并輻射了小嶺、杏坪、紅巖寺等鄉鎮的食用菌發展。公司獲得柞水縣先進農業產業化龍頭企業稱號，成為小嶺鎮成人文化技術學校食用菌實習實訓基地。公司2012年投資500萬元，并從河南引進玻璃絲大棚支架機，建設玻璃絲骨架大棚150畝，年栽培以香菇、白靈菇、平菇為主的食用菌200萬袋；同時配套建設了裝袋車間、菌種室、接種室、鍋爐房、倉庫、冷庫和加工包裝車間3000平方米。擁有高效滅菌爐、自動裝袋機、電動翻料機等食用菌生產配套設備50余臺。該公司充分利用木屑、玉米芯、麩皮、玉米粉、米糠等農副下腳料生產，按照循環經濟發展理念（秸稈利用—食用菌栽培基料—有機肥料—還田進行農業再生產）從事食用菌專業化生產、加工、銷售。

該公司采取“公司+協會+農戶”模式，充分發揮龍頭企業的示范帶頭作用，提高農民組織程度和抗御市場風險能力，帶動農民脫貧致富，發展優質、高效、生態、安全農業，在金米村支部的努力下，2012年3月組建了金米食用菌產業協會，協會以陜西正森農業生態有限責任公司為主體，由協會統一提供菌袋、栽培技術，農戶按協會要求種植，協會負責收購、加工、出售。2012年金米村已有33戶農民參加金米食用菌產業協會，年生產食用菌150萬袋，產鮮菇1750噸、年產值達1000萬元。

隨著該公司和金米食用菌產業協會規模不斷擴大，2013年又購進原材料500噸，設備20余臺。一季度該公司生產食用菌30萬袋，年計劃生產香菇、白靈菇、平菇200萬袋, 通過“公司+農戶”、“合作社+農戶”等多種形式，計劃輻射帶動農戶85戶，吸納地方就業人員170人，年產鮮菇2000噸、年產值達1500萬元，年可增加農民工資性收入200萬元，戶均收入達2萬元左右。公司下一步緊緊圍繞縣農業局、科技局、小嶺鎮人民政府等相關部門，大力發展食（藥）用菌種植，以消耗資源少，農作物秸稈變廢為寶為宗旨，發展白靈菇、平菇、以及其它稀有菌類，并統一培訓、統一管理、統一回收、統一正森品牌銷售，讓我大學所學的知識發揮更大的作用，使我以及周邊更多的人走向共同富裕的道路。

第三篇：舒心科技有限責任公司財務部工作職責

財務部工作職責

一、設計規劃公司整體財務會計制度體系，組織公司預算、決算管理工作，負責財務預算和資本支出預算，草擬公司預算執行情況報告和財務決算報告。

二、負責健全財務管理各項制度，健全財務管理，嚴格財經紀律,搞好增收節支和開源節流工作,保證現有資產的保值和增值。

三、負責財務分析報告以及各類財務報表的填寫，負責產品款項收入、原料款項支出、工作人員工資等日常財務的收支和統計。

四、負責公司各種費用的繳納，各種款項的借貸和償還，辦理各種現金支出和費用報銷。

五、監控預算的執行情況，監控財務工作運行，監督、指導財務部日常會計核算工作，負責財務審計。

銅仁市舒心科技有限責任公司

二〇一一年十一月十四日

財務部主管工作職責

一、在公司和經理領導下,總管公司的會計、報表、預算、決算工作。

二、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、開支預算和成本標準。制定和管理稅收政策方案及程序。

三、建立健全公司內部核算和財務管理的規章制度。

四、組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本，增收節支，提高效益。

五、監督公司遵守國家財經法令、紀律以及公司決議。

六、加強對會計、出納日常工作的監督管理。

七、完成公司和經理交辦的其他工作任務。

銅仁市舒心科技有限責任公司

二〇一一年十一月十四日

會計工作職責

一、根據國家財務會計法規和行業會計規定，結合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定，報經公司批準后組織實施。

二、參與擬訂財務計劃、審核、分析、監督預算和財務計劃的執行情況。

三、準確、及時地做好賬務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項和有價證券的收付、財物的收發、增減和使用，資產基金增減和經費收支進行核算。

四、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、會計報表、會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

五、負責公司固定資產的財務管理，定期或不定期地組織清產核資工作。

六、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協助有關部門開展財務審計和年檢。

七、負責會計監督，根據規定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。

八、及時做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯

編、歸檔等會計檔案管理工作。

九、主動進行財會資訊分析和評價，向公司提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議。

十、做好部門內務工作，完成臨時交辦的其他任務。

銅仁市舒心科技有限責任公司

二〇一一年十一月十四日

出納工作職責

一、按照國家財會法規，公司財會制度的有關規定，認真辦理提取和保管現金，完成收付手續和銀行結算業務。

二、根據審核無誤的手續，辦理銀行存款、取款和轉賬結算業務；登記銀行存款日記賬；及時根據銀行存款對收單，在月末作出相應調整，做到銀行對賬單相符。

三、登記現金和銀行日記賬，做到月結日清，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發現差錯及時查清更正。

四、認真審查臨時借支的用途，金融和批準手續，控制使用限額和報銷期限。

五、正確編制現金、銀行的記賬憑證，及時傳遞給財務登賬。

六、配合對應收款的清算工作，嚴格審核報銷單據、發票等原始憑證，按照費用報銷的有關規定，辦理現金收支付業務，做到合法準確、手續完備、單證齊全。

七、核算提供的薪金發放名冊，按時發放職工工資、獎金；及時、準確解繳各種社會費用。

八、負責妥善保管現金、有價證券、有關印章、空白支票和收據，做好有關單據、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。

九、做好部門內務工作，完成臨時交辦的其他任務。

銅仁市舒心科技有限責任公司

二〇一一年十一月十四日

第四篇：人事管理制度內蒙古本源農業發展有限責任公司

人事管理制度內蒙古本源農業發展有限責任公司

人事管理規章制度

第一章 總則

一、為規范公司人事管理，建立健全規范制度，強化基礎管理，特制訂本制度。本制度為公司在人力資源方面的基本制度。

二、本制度共有十三章，包括總則、招聘、試用轉正、培訓、考核、調動、干部任免、員工行為準則和規范、崗位職責、薪酬及福利、考勤、獎罰、申述和附則

第二章招聘

一、招聘的原則

1、公平、公正、公開

2、擇優錄用，唯才是舉，寧缺毋濫。

3、規范化、程序化

4、干部和主要崗位要求具有正規院校本科以上學歷或五年以上大中型企業同類崗位工作經驗

二、人員需求確認

1、各部門根據公司工作規劃，確定本部門人員編制，增補人員。

2、根據公司戰略規劃，經總經理批準進行的人才儲備。

3、因人員離職、調崗而增補人員。

4、以部門工作量的增加，現有人員不能完成，確需增加人員。

三、招聘方式1、2、通過廣告或熟人介紹

第三章適用與轉正

一、新員工上崗前三天為見習培訓。培訓時間及內容如下：

1、由人力資源部進行入職教育，時間為一天，內容包括：

A、介紹公司企業文化，發展歷史及現狀。

B、公司人事，行政管理制度。

C、公司工作環境。

D、到各部門工地參觀

2、由用人部門進行崗前培訓，培訓時間為兩天，內容如下：

A、部門內部情況及人員介紹。

B崗位工作內容及職責講解。

C部門規章制度學習。

3、由用人部門進行崗位適應性培訓，培訓時間為兩個月，內容為工作內容、性質、職責、權

限、利益、規范。

二、員工在三天見習期間如自動離職或被辭退，公司將不承擔工資。三天期滿在相互認可的前提下，持《培訓反饋單》到人力資源部辦理正式入職手續，工資從到崗之日起計算。

三、員工提前轉正必須由主管副總提出，常務副總審核，總經理批準，切必須對公司有突出貢獻或是專家型人才。

第四章培訓

一、公司的培訓分為見習培訓和崗位適應性培訓、在崗培訓、脫崗培訓、集中培訓、制度學習、轉崗培訓。

1、見習培訓和崗位適應性培訓：指對新錄用人員的培訓。

2、在崗培訓：指不脫產培訓。主要針對某個員工知識、技能薄弱點，由其主管領導提出要求，員工個人購買相應書籍，自學提高。

3、脫崗培訓：指為或取專業資格證書而必須參加的由政府舉辦的培訓。

4、集中培訓：指脫產內部的培訓。主要為提高大多數員工，尤其是干部的工作技能而舉辦的專題性培訓。

5、制度學習：指為使公司新制度貫徹落實而舉辦的培訓。

6、轉崗培訓：指工作性質發生變化后進行的培訓。

二、培訓原則

1、必須有明確的培訓目的和培訓內容。

2、培訓要有效果，達到學有所用的目的。

第五章考核

見《內蒙古本源農業發展有限責任公司績效考核制度》

第六章調動

一、如需調動人員，必須由相關部門主管批準和班長同意。

第七章干部任免

一、凡干部的任命、免職均由人力資源部下發任免令。崗位變動時間以任免令生效時間為準。任免令由人力資源部存檔。

二、干部任免后的工作交接按相關規定執行，尤其直接上級安排并負責。

第八章員工行為準則和規范

一、員工行為準則

1、忠實于公司，嚴守公司機密，始終把公司的利益放在首位。

2、遵守公司各項規章制度。

3、注意交流、溝通，不激化矛盾，認真化解矛盾。

4、勤于工作，積極進取，努力學習，勇于闖新。

5、深入工作實際，及時發現問題，及時處理問題。

6、工作中要做到日理日清、日清日高。

7、從點滴之處節約成本。

二、員工的行為規范

1、公司全體員工著裝必須保持清潔、整齊、平整，禁止穿拖鞋上班。

2、全體員工在工作時間內必須統一工作服。

3、全體員工必須保持衣冠、頭發整潔，禁止穿短褲。男士長發不蓋耳、遮眉，不準留胡須。女士頭發必須梳理服帖，不可燙怪發型。

4、女士可施淡妝，打扮適度，禁止穿超短裙或吊帶裝，不可濃妝艷抹。

5、注意保持個人衛生，班前、班中不可飲酒。

6、全體員工應以飽滿的情趣進入工作狀態。

7、在客人面前不可修指甲、掏耳朵、伸懶腰化妝等。

8、公司員工應遵守公共道德，文明禮貌，講究文明禮貌，不得說臟話、粗話。

9、各部門員工應團結友愛、互相協作、嚴禁拆臺、斗嘴和背后談一些不利用公司和員工團結的事情。

10、辦公場所工作時間禁止大聲喧嘩、嬉笑打鬧、以及進行其他影響公司形象及言行的活動。

11、辦公桌上的物品擺放應規范整齊，注意維護辦公場所衛生。

12、辦公室內嚴禁吸煙，應到制定地點吸煙。

13、辦公時間禁止上網聊天及打游戲，嚴禁電話聊天。

14、上級交辦的臨時性工作應在完成后及時匯報，若在當天沒有完成應匯報任務的進度情況。

第九章崗位職責、薪酬及福利

一、法定假日

第十章考勤

一、公司實行嚴格的考勤制度，考勤內容包括四個方面：遲到、早退、擅離值守和礦工。其中工作時間未經領導批準，離開工作崗位者為擅離崗位；遲到早退擅離值守超30分鐘或為經準假而不上班者即為礦工：礦工不到半天者按半天處理，不到一天者按一天處理。員工缺勤按缺勤事由扣發相應的工資。

二、員工因私事需本人辦理的，可以請假員工請事假一天以內的，由班長批準，兩天以上的由主管批準，三天以上的由部門經理批準。

三、公司所有員工無論請事假或病假都應到人力資源部填寫請假單。

第十一章獎罰

一、公司根據員工的表現給予適當的獎罰，以此加強經營管理提高工作效率，保證工作

質量。

二、獎勵范圍

1、為公司推薦優秀人才（被推薦人對公司做出重大貢獻）

2、為公司挽回經濟損失（挽回由于本人工作失誤或因本人管理不善造成經濟損失的，不屬

于此獎勵范圍。

3、愛護公司財產，節約公司資金有突出成績。

4、出色完成領導交辦的特殊任務。

5、提出建設性建議對公司有重大影響的，有以上表現之一的員工給予工資晉級及獎勵。

三、處罰范圍

1、違反公司規章制度。

2、給公司造成一定的經濟損失。

3、消極怠工、工作效率低、財務質量差。

4、不能按時完成工作任務和計劃目標。

5、公司各部門領導決策重大失誤。

6、虛報成績、不實事求是。

四、有以下錯誤之一給予辭退

1、多次礦工

2、有貪污、盜竊、打架斗毆行為。

3、違反保密制度、漏泄公司商業機密。

4、嚴重損害公司利益和聲譽。

第十二章申述

一、凡收到處罰的，若認為對處罰所認定的事實有出入造成處罰過重的或不應處罰的，均有權提出申訴。

二、申訴必須以書面形式提出，說明申訴的理由、事實，提供證明人或證據，送人力資

源部。

第十三章附則

一、本制度由人力資源部制定，并負責解釋。

二、本制度作為公司的基本制度，各部門制定的制度凡與本制度內容相關的一律以本制度準。

第五篇：2012年華陸工程科技有限責任公司招聘

華陸工程科技有限責任公司

（原化工部第六設計院）

華陸工程科技有限責任公司是由中國華陸工程公司（原化工部第六設計院）的主業部分改制成立的致力于工程建設全方位服務的國際型工程公司，具有工程咨詢、工程設計及工程總承包等工程建設業務，具有綜合甲級設計資質的現代科技型企業。公司業務范圍涉及石油化工、有機化工、無機化工、精細化工、石油煉制及石油產品深加工、合成材料及加工、天然氣化工、煤化工、鹽化工、國防化工、新型材料、石油及天然氣儲運、醫藥工程、農藥工程、低溫工程、感光材料及塑料薄膜以及民用建筑、輕工、建材、市政公用、電力、環保等領域。服務范圍包括：工程咨詢、工程設計，國內外設備和材料的采購、施工、安裝、試車、驗收的工程總承包、項目管理以及環境影響評價和項目勞動安全衛生評價，技術開發和技術咨詢，工程造價咨詢和工程監理等。

現因工作需要，誠聘2012年應屆管理科學與工程專業的碩士畢業生加盟，從事工程管理工作，如果有意者請將簡歷投至 或02987988162 公司地址：西安高新技術產業開發區唐延南路7號

公司網址：