第一篇：總工程師崗位職責

總工程師崗位職責

1．負責適用標準的識別、落實、貫徹與實施，積極開展技術(shù)質(zhì)量教育上作。

2．嚴格施工管理，負責技術(shù)質(zhì)量管理，組織技術(shù)交流、技術(shù)革新，分析技術(shù)經(jīng)濟成果，總結(jié)全年技術(shù)質(zhì)量工作。

3．指導質(zhì)量保證活動，組織工程質(zhì)量檢驗和評定；定期召開公司質(zhì)量分析會議，進行質(zhì)量統(tǒng)計分析，處理質(zhì)量問題，總結(jié)施工經(jīng)驗，推廣“三新”技術(shù)應(yīng)用與發(fā)展。

4．審核單位工程施工組織設(shè)計、施工方案、特殊作業(yè)指導書并驗證實施效果。

5．負責工程創(chuàng)優(yōu)管理上作，負責技術(shù)活動的對外聯(lián)系。

6．總工應(yīng)對所有審批的施工組織設(shè)計及方案負有全部責任，如由于方案出現(xiàn)的問題，總工負有不可推卸的責任，1萬元以下?lián)p失按20％處罰，1-5萬元以下?lián)p失按10％處罰，5萬元以上按5％處罰，如有重大損失，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會決定換崗或辭退。

第二篇：總工程師崗位職責

總工程師崗位職責范文

1.保證團隊使用正確的方法,實施最佳的方案，了解高新技術(shù)，為業(yè)務(wù)目標的定義和實現(xiàn)提供技術(shù)方案。

2.實現(xiàn)按目標時間交付，達到設(shè)計成本及質(zhì)量目標的能力。

3.培訓和指導團隊進行汽車內(nèi)飾產(chǎn)品設(shè)計。

4.確定設(shè)計方案,進行設(shè)計評審并確保設(shè)計產(chǎn)品成功。

___分析設(shè)計及試驗驗證中的問題并制定工程方案。

6.經(jīng)常性地同客戶交流以評估團隊的進步情況。

7.每月定期舉行設(shè)計評審。

8.按照計劃對內(nèi)飾團隊的所有評審關(guān)口進行把關(guān)評審。

9.給內(nèi)飾設(shè)計團隊制訂并執(zhí)行培訓計劃。

檢修總工程師崗位職責

1.認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定。

___組織編制計劃，審批重大試驗措施和重大檢修(施工)項目的安全技術(shù)措施。

3.領(lǐng)導技術(shù)監(jiān)督和技術(shù)管理工作，負責組織編制并審批現(xiàn)場檢修規(guī)程和規(guī)定，并根據(jù)情況的變化，及時組織修改，補充完善。

4.參加并協(xié)助生產(chǎn)副廠長召開好每月一次的安全情況分析會和不定期的安全生產(chǎn)碰頭會，經(jīng)常聽取安監(jiān)部門的安全情況匯報，參加組織研究重大隱患的治理工作和安全生產(chǎn)中遇到的問題。對自己簽發(fā)的事故統(tǒng)計報告的及時性、準確性負責。

5.負責組織崗位技術(shù)培訓，安全規(guī)程考試及特種作業(yè)人員的培訓、考試、取證工作;主持全廠性的反事故演習。

6.參加安全大檢查;經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場、檢查、指導安全工作，制止違章違紀行為，及時組織解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題。

7.按照《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》規(guī)定，參加或主持有關(guān)事故的調(diào)查處理。

總工程師崗位職責(科技公司)

1.參與公司最高決策。

2.負責組織公司的技術(shù)支持和技術(shù)指導工作。

3.在總裁授權(quán)下，領(lǐng)導公司一體化管理體系的建設(shè)和維護。

4.主持公司技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流。

___對分管部門組織管理。

6.完成上級交辦的其他任務(wù)。

生產(chǎn)副廠長(總工程師)崗位職責

1.認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，并提出貫徹的具體意見,組織落實。對企業(yè)的安全技術(shù)工作負全面的領(lǐng)導責任。

___組織制訂安全目標計劃，經(jīng)行政正職審批后組織實施。

___強化安全生產(chǎn)保證體系，健全、落實各分廠(分公司)的安全生產(chǎn)責任制。

4.主持編制好各項計劃，做到項目、時間、負責人、費用落實，并負責督促實施。

5.協(xié)助行政正職具體組織定期的安全大檢查活動和“安全周”活動。對自查和上級檢查發(fā)現(xiàn)的問題,包括重大隱患的治理工作，要落實到部門或?qū)Ｈ?限期完成。

第三篇：總工程師崗位職責

內(nèi)蒙古蒙發(fā)煤炭公司崗位說明書

蒙發(fā)公司崗位說明書

一、崗位基本信息： 崗位名稱 公司/ 部門 制作人 審批人

二、崗位關(guān)系： 崗位職務(wù)關(guān)系 直接上級 其他上級（如存在多重匯報，請寫明）直屬下級 其他下級（指非直接匯報關(guān)系的下級崗位）總轄人數(shù) 崗位功能關(guān)系 填入名稱 礦長 通風隊隊長、生產(chǎn)技術(shù)科科長 通風隊副隊長、采礦工程師 4人 接受或提供的服務(wù)內(nèi)容、資源、信息/文檔名稱等 提供技術(shù)管理制度/技術(shù)規(guī)范/工程設(shè)計方案/工藝設(shè)計方 案/年、月度采掘工作計劃/作業(yè)規(guī)程/安全規(guī)程/安全措施/ 事故預防方案/技術(shù)創(chuàng)新方案 提供經(jīng)審批的技術(shù)圖紙、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程 提供安全應(yīng)急預案、安全事故進展情況和技術(shù)處理措施 提供安全檢查整改事項 提供技術(shù)支持和工作安排 提供專業(yè)技術(shù)培訓和指導 提供安全技術(shù)工作開展情況 提供采掘技術(shù)支持和指導 崗位名稱及在崗人數(shù) 礦長 總工程師 內(nèi)蒙古蒙發(fā)煤炭有限責任公司 崗位編號 部門 制作日期 審批日期 暫不填寫，為數(shù)據(jù)庫做準備 呼和烏素煤礦

內(nèi)部客戶

安技部

生產(chǎn)技術(shù)科、通風隊 調(diào)度室 采掘隊 外部客戶 礦長 安技部 內(nèi)部供應(yīng)商

接受工作安排和工作指導 接受公司安全技術(shù)檢查通知及檢查報告 接受技術(shù)管理要求 接受工作進展情況報告 接受需審核、審批的技術(shù)圖紙、方案 接受需支持解決的技術(shù)問題 提供需解決的技術(shù)問題 接受生產(chǎn)技術(shù)問題報告 接受礦長資格培訓

生產(chǎn)技術(shù)科 采掘隊 調(diào)度室

外部供應(yīng)商

培訓中心

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內(nèi)蒙古蒙發(fā)煤炭公司崗位說明書

三、崗位績效與職責： 崗位設(shè)立目的概述 在礦長的領(lǐng)導下，負責煤礦采、掘、機、運、通五大系統(tǒng)技術(shù)管理工作。關(guān)鍵績效領(lǐng)域 ? ? ? ? ? 崗位重要職能與任務(wù)描述（總體不超過 15 項，依重要性排列）

1、在礦長領(lǐng)導下，做好煤礦采、掘、機、運、通五大系統(tǒng)技術(shù)管理和技術(shù)支持工作。

2、負責研究和落實國家資源開采法規(guī)、政策，技術(shù)政策和管理制度。

3、組織、制定和審批煤礦安全技術(shù)管理制度、作業(yè)規(guī)程，會審操作規(guī)程。

4、負責審批采掘技術(shù)方案、圖紙、通防設(shè)計方案。

5、負責煤礦一通三防工作，制定月度及災(zāi)害預防及處理計劃及、事故預防方案。業(yè)務(wù)職責

6、參與制定煤礦的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責組織落實。

7、根據(jù)煤礦的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定煤礦的采掘規(guī)劃及技術(shù)人才發(fā)展規(guī)劃。

8、組織技術(shù)人員進行技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)革新，加強技術(shù)人員培訓和培養(yǎng)，提高煤礦技術(shù) 管理水平。

9、審定技術(shù)、安全專項計劃，并組織實施。

10、制定煤礦技術(shù)改造方案、技術(shù)工藝要求、質(zhì)量標準。

11、負責煤礦的技術(shù)資料、

圖紙的收集和檔案管理工作。

12、負責完成礦長交辦的其他工作。組織及人 員管理 費用管理

四、崗位權(quán)限： 建議權(quán) 煤礦采掘作業(yè)規(guī)劃布局 業(yè)務(wù)方面 煤礦中長期發(fā)展規(guī)劃 煤礦安全應(yīng)急預案 審核權(quán) 技術(shù)相關(guān)制度、作業(yè)規(guī) 程、安全應(yīng)急預案、采 掘設(shè)計方案、通防技術(shù) 方案 決策權(quán)

1、煤礦組織架構(gòu)的設(shè)計建議。

2、落實公司技術(shù)人才管理政策，提高技術(shù)人才積極性，建設(shè)高質(zhì)量技術(shù)隊伍。礦區(qū)采掘規(guī)劃 部門工作計劃管理 安全管理 作業(yè)規(guī)程、制度制定 關(guān)鍵績效指標（參考）合理性 計劃指定的及時性/計劃工作完成率 安全事故發(fā)生起數(shù) 報表數(shù)據(jù)的準確性/報表提供及時性/作業(yè)規(guī)程、安全規(guī)程 制定規(guī)范性

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內(nèi)蒙古蒙發(fā)煤炭公司崗位說明書
技術(shù)人員的錄用、晉升、人事方面 調(diào)整、辭退 技術(shù)人員績效獎罰權(quán)限 費用方面 科學合理規(guī)劃井下生產(chǎn)、施工，節(jié)約工程費用

五、崗位任職要求（上崗基本要求）： 學歷 本科 總工作經(jīng)驗?zāi)晗?專業(yè)知識技能 資格考試 行業(yè)或?qū)I(yè) 8 年以上 采礦工程 中級職稱，安全資格證，礦長資格證 年限（年）8 年以上 管理年限（5）年，基層 中層 高層

專業(yè)知識技 能要求

行業(yè)或?qū)I(yè) 經(jīng)驗要求

煤炭行業(yè)采掘技術(shù)管理工作經(jīng)驗

煤礦一線技術(shù)員或采掘技術(shù)隊長、技術(shù)科技術(shù)員、5 年以上 采礦工程師、科長工作經(jīng)歷

其它要求

六、崗位成功關(guān)鍵素質(zhì)能力要求： 1 2 3 責任心 專業(yè)技術(shù)能力 洞察力 4 5 6 分析和處理問題能力 安全風險意識 溝通協(xié)調(diào)能力

七、工作條件及強度
工作制 □正常班 □長白班 □倒班（○兩班倒 ○三班倒）站立 不緊張 低 小 1 1 1 2 2 2 工作地點 工作環(huán)境影 響程度(1-5)□室外 氣味 3 走動 3 3 3 4 4 4 溫度 3 50% 5 5 5 工作環(huán)境和條件 □室內(nèi) 濕度 3 □室內(nèi)外兼有 噪音 3 坐 非常緊張 高 大 粉塵 3 50% 輻射 2

工作姿勢（出現(xiàn)概率）

精力

緊張程度 發(fā)生頻率 體力消耗

八、晉升與職務(wù)輪換 晉升崗位 輪換崗位 可直接升遷的職位 可相互轉(zhuǎn)換的職位 可升遷至此的職位

九、其他說明： 礦長 生產(chǎn)礦長、安全礦長 生產(chǎn)技術(shù)科長、采礦工程師

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第四篇：總工程師崗位職責

總工程師崗位職責

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作，向總經(jīng)理及工程管理委員會匯報工作。

2、與設(shè)計院對接，組織對開發(fā)項目的設(shè)計方案進行論證；組織對項目設(shè)計過程各環(huán)節(jié)跟蹤審核，并進行有效控制；負責組織施工圖的設(shè)計審核工作。

3、參與擬定、修訂工程項目開發(fā)建設(shè)計劃。

4、負責組織編制設(shè)計任務(wù)書，擬定項目建設(shè)標準、設(shè)計標準。

5、審批施工中的變更，洽商等提案，指導工程部處理工程變更事宜。

6、參與合格供方的考察、篩選和評價，負責組織工程招標中技術(shù)標書的評審，審批施工單位施工組織設(shè)計及監(jiān)理單位《監(jiān)理規(guī)劃》。

7、關(guān)注市場動態(tài)，對行業(yè)中的新工藝、新技術(shù)進行研究，并對項目建設(shè)提出建議，以縮短工期，提高工程質(zhì)量、降低工程成本。

8、參加圖紙會審，審批專項施工方案。

9、配合工程部，協(xié)調(diào)解決項目中存在的技術(shù)問題，協(xié)調(diào)各專業(yè)的相互銜接、配合。

10、對工程施工質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，并提出項目改進方案。

11、指導工程部的質(zhì)量管理及對監(jiān)理單位的管理工作。

12、審批分部工程、單位工程竣工驗收報告。

13、指導工程維修管理工作。

14、督檢工程資料整編。

第五篇：總工程師崗位職責

總工程師崗位職責

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持公司的項目建設(shè)和工程技術(shù)，總管工程項目管理及技術(shù)系統(tǒng)；追蹤科技動態(tài)，恪盡職守，不斷推進企業(yè)技術(shù)進步。

2、負責組織貫徹執(zhí)行國家工程建設(shè)的有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)行業(yè)技術(shù)標準，不斷提高工程質(zhì)量和施工技術(shù)水平。

3、負責組織項目技術(shù)人員對工程施工圖紙的會審，主抓關(guān)鍵項目的管理及重大技術(shù)方案的制定。

4、負責審查項目施工組織設(shè)計，重點審查項目管理措施的有效性及施工技術(shù)保障的可行性，做到因地制宜、重點控制、易于操作。

5、負責新的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料及先進科技成果的推廣與應(yīng)用，貫徹科技是第一生產(chǎn)力的指導思想，不斷提高科技水平。

6、負責指導項目間人員的調(diào)配與組合，讓技術(shù)人員人盡其才，有效地發(fā)揮其專業(yè)特長，力爭工程項目經(jīng)濟效益的最大化。

7、負責組織項目和技術(shù)負責人對工程進行常態(tài)巡查，并對重點項目深入督察、檢查，對技術(shù)問題、管理質(zhì)量問題提出改進措施，指導各項目間開展創(chuàng)優(yōu)競賽活動。

8、支持自檢員、安全員的工作，始終貫徹執(zhí)行“安全第一，質(zhì)量為先”的建設(shè)方針，對安全與質(zhì)量好的典型及時推廣，對違犯施工程序及操作規(guī)程的現(xiàn)象隨時制止，嚴重的令其停工整頓，重犯得報公司給予處置。

9、與人力資源部門協(xié)作向總經(jīng)理提供職工培訓、畢業(yè)生專業(yè)

招錄和有關(guān)人才引進計劃。

10、負責對技術(shù)人員的技術(shù)考核，鑒定技術(shù)人員的工作績效，指導技術(shù)人員職稱申報，并簽署公司報審意見。

11、檢查指導項目、技術(shù)兩部負責人做好調(diào)查、研究、審理、總結(jié)各自分管工作，及時為總經(jīng)理對公司運行管理及相關(guān)決策提供依據(jù)或建議。

12、完成董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作。