第一篇：總工程師崗位職責

1.協助公司對擬開發項目的前期研究進行技術性論證。

2.根據項目開發市場定位與產品定位，主持總體規劃設計方案、詳細規劃及單體初步設計方案及施工圖設計。

3.負責組織勘察、設計單位的比選工作，并與之進行接洽、談判、聯系和配合工作。組織相關部門對勘察報告，總規設計，方案設計、擴初設計，施工圖設計各階段進行技術會審工作，包括對各階段設計文件深度的審核。

4.負責工程施工組織方案及各專項施工方案的評審，負責工程施工圖會審及開工技術交底、施工組織設計和施工進度計劃審批，處理工程施工中重大技術問題。

5.負責方案設計、擴初設計，施工圖設計等各階段工程技術指標的相關部分進行經濟分析。根據具體技術指標提出和落實限額設計指標。

6.負責工程設計重大變更和相關工程變更的綜合性審核工作。

7.負責技術性文件和資料的管理及有效性復核，組織召開技術研討會，并負責監督、檢查各項技術指標的貫徹落實情況。

8.負責制定項目工程管理的技術要求，工作流程、技術管理標準和竣工項目的技術總結。

9.完成公司交辦的其他工作。

總工程師崗位職責

1、在經理的領導下，負責施工技術、技術工作的統一管理，實施總工程師技術負責制。

2、負責組織貫徹執行上級基本建設、科技工作等有關方針、政策、指示、法規、規范、規則和技術標準，不斷提高工程質量和施工技術水平。

3、負責組織對全部施工圖的會審，主抓技術管理和重大技術方案的制定，負責組織編制年、季、月施工計劃。

4、組織審查施工方案的研討、分析工作，監督、檢查和指導、解決有關技術問題和協調內外關系。

5、負責制定保證工程安全、質量的技術實施方案、施工組織設計以及與施工相關的環境保護等措施，建立健全安全、質量保證體系，強化質量監督，解決工程建設質量中的重大技術問題。

6、負責技術管理基礎工作，貫徹科技是第一生產力的指導思想，結合施工生產，組織開展科研攻關活動，依法保護知識產權，主持或參加有關科學技術、QC攻關等活動和技術合作事宜。

7、負責新技術、新工藝、新設備、新材料及先進科技成果的推廣和應用，負責本項目部科技研發項目的申報、實施。

8、調查、研究、審理、總結分管工作，及時為經理提供強化管理和決策的建議。

9、組織參加設計交底、交樁及開工前復測工作；組織參加項目部對項目分部的全面技術交底工作，負責項目部對現場監理的聯絡與協調。

10、分管工程部及職工培訓工作。

11、負責項目部對設計院的聯絡與溝通，即使索取設計資料。

12、完成經理交辦的其它工作。

總 工 崗 位 職 責

1.在總經理領導下，主持企業的技術和技術管理工作，不斷推進企業的技術進步，總管公司技術系統。

2.組織編制企業長遠和近期技術發展規劃，制定科研規劃、技術改革規劃，負責科研規劃的實施和管理技術改造計劃實施中的技術工作。

3.領導有關部門制定技術攻關計劃和產品質量升級創優規劃及質量改進措施計劃，組織解決產品質量中的重大技術問題，負責質量管理的技術業務指導，協助總經理督促檢查各項質量規劃的實施。

4.根據企業發展需要，編制新產品試制計劃和生產技術準備綜合計劃，定期組織召開生產技術準備會議，檢查督促并組織確保新產品計劃為生產技術準備計劃的實現，以加速產品的更新換代。

5.負責公司技術檔案的管理。組織好編制和修訂各項工藝、技術規范；并對其進行有效控制。負責審批產品技術條件、技術狀態更改以及對定型產品關鍵、重點工藝狀態的更改。主持公司內各項技術鑒定會議。

6.根據企業的經營方針、目標，編制年度技術實施計劃，并負責組織實施，保證項目順利完成。

7.負責組織建立健全公司技術管理、科研和新產品開發管理等規章制度協調技術開發部的關系，及時組織解決生產中的技術關鍵和重大技術問題。

8.組織主持技術工作例會并督促檢查和考核例會決議執行情況，保

證在生產經營過程中技術工作的完成。

9.抓好時間進度及工藝技術的銜接配合，保證生產或項目的正常實施。把好質量關，嚴禁以次充好弄虛作假的行為，提高員工的質量意識。

10.完成總經理安排的其他各項工作任務。

總 工 辦 工 作 職 責

1.負責組織工程項目施工圖設計的審查。

2.負責工程交工、竣工驗收和環保方面工作計劃安排、協調組織、檢查工作。

3.負責工程招標過程中的技術工作。

4.負責檢查科研課題項目的組織實施情況及技術進步項目的審定和論證工作。

5.負責工程變更、計量支付的審核工作。

6.負責組織對技術規范、監理規程的制定、補充和修改工作。

7.參與制定重大施工技術方案和重大質量事故的處理方案。

8.負責組織安全對工程開工報告、施工組織設計的審批工作。

9.負責組織“雙文明”的檢查評比工作。

10.參與工程安全生產管理。

11.隨時完成領導交辦的各項工作。

房地產開發公司總工程師崗位職責

1、由總經理提名，董事會任命。配合總經理工作。

2、負責制定公司各職能業務版塊工作范圍、崗位職責、業務成果審查確認工作。

3、負責公司各職能業務版塊的技術指導、業務培訓、職能管理工作。

4、負責工程相關圖表、設計文件的內、外審核簽發工作；

5、處理施工過程中的重大設計、施工質量問題、參加工程質量驗收工作。

6、審查確認與工程相關的各種合同文本條款的合法性，可操性。

7、審查確認與工程相關的合同支付、合同結算的合法性、準確性。

管理依據：房地產開發流程，法律法規，檔案歸檔要求，公司相關規定，崗位職責。

總工辦

1)為公司管理體系和技術管理的主管部門。

2)協助管理者代表和總工程師完成相關工作。

3)組織認證風險（問題）的研究與控制；

4)聯絡、協調、組織接受外部監督、評審（包括辦公室評審的見證審核項目）工作及處理相應問題。

5)負責認可規范的宣貫和解答。

6)組織公司管理體系文件的編制與修訂。

7)負責監督管理委員會會議的準備。

8)負責管理評審的準備，及監督和驗證有關改進措施的實施。

9)負責公司內部審核方案的建立、實施、監視、評審和改進。

10)負責公司內審員的管理。

11)組織協調機構能力分析與評價系統的建立與實施。

12)負責對體系不合格及糾正/預防措施的管理。

13)指導和協調認證審核方案的建立、實施、監視、評審和改進工作。

14)負責對“增值性”認證服務活動的總體指導和檢查工作。

15)負責業務范圍變更的審定。

16)組織批準專業審核作業指導文件。

17)負責與認證審核有關的法律法規的收集、整理和提供。

18)組織認證審核技術的研究工作。

19)負責對公司各部門提出的認證技術難點問題的解答和處理，必要時，制定相應工作文件。

20)組織撰寫論文，并向有關媒體推薦。

21)負責新認證領域的研究和開發；具備條件時，組織申報擴大新的認證領域。

22)負責對分支機構技術管理工作的指導與協調。

23)為增強顧客滿意實施相關措施。

24)實施與職責相關的內外部溝通，包括信息傳遞。

25)負責相關信息的網上跟蹤、收集、整理和分析。

26)履行體系文件中規定的其他職責。

27)完成領導交辦的其它工作。

總工辦職責

一.認真學習黨的路線、方針、政策，國家法律法規，工程建設技術規范、標準和技術經濟管理知識，不斷提高政治理論水平和業務素質；

二.及時收集和掌握工程建設相關的信息和動態；

三.組織公司內部人員學習和培訓；

四.組織各監理項目之間的交流與觀摩，促進項目監理水平的提高；

五.協助公司總經辦及人力資源部對公司人員錄用、晉升、降級等進行考核和考評；

六.協助公司辦公室對公司已完成的監理項目資料進行審核歸檔；七.審查各監理項目制定的監理規劃及實施細則并報公司技術負責人審批；八.組織對各監理項目的動態檢查；掌握在監項目的工程進展動態，定期向公司總經理報告；

九.對各監理項目提供技術指導和服務；組織處理工程項目建設中出現的疑難技術問題，對工程項目監理過程中的技術問題組織技術論證；

十.審查重點監理項目監理月報；

十一.審批各監理項目竣工驗收監理質量評估報告和監理業務手冊；

十二.參與處理工程建設中出現的重大質量、安全問題和質量安全事故；

十三.組織總工辦人員參加重要工程、分部工程及單位工程的檢查或驗收；

十四.審核各監理項目于工程竣工后上交的監理資料，并針對項目監理實施情況作內部總結報告；

第二篇：總工程師崗位職責

總工程師崗位職責

1．負責適用標準的識別、落實、貫徹與實施，積極開展技術質量教育上作。

2．嚴格施工管理，負責技術質量管理，組織技術交流、技術革新，分析技術經濟成果，總結全年技術質量工作。

3．指導質量保證活動，組織工程質量檢驗和評定；定期召開公司質量分析會議，進行質量統計分析，處理質量問題，總結施工經驗，推廣“三新”技術應用與發展。

4．審核單位工程施工組織設計、施工方案、特殊作業指導書并驗證實施效果。

5．負責工程創優管理上作，負責技術活動的對外聯系。

6．總工應對所有審批的施工組織設計及方案負有全部責任，如由于方案出現的問題，總工負有不可推卸的責任，1萬元以下損失按20％處罰，1-5萬元以下損失按10％處罰，5萬元以上按5％處罰，如有重大損失，經公司經理辦公會決定換崗或辭退。

第三篇：總工程師崗位職責

總工程師崗位職責范文

1.保證團隊使用正確的方法,實施最佳的方案，了解高新技術，為業務目標的定義和實現提供技術方案。

2.實現按目標時間交付，達到設計成本及質量目標的能力。

3.培訓和指導團隊進行汽車內飾產品設計。

4.確定設計方案,進行設計評審并確保設計產品成功。

___分析設計及試驗驗證中的問題并制定工程方案。

6.經常性地同客戶交流以評估團隊的進步情況。

7.每月定期舉行設計評審。

8.按照計劃對內飾團隊的所有評審關口進行把關評審。

9.給內飾設計團隊制訂并執行培訓計劃。

檢修總工程師崗位職責

1.認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規和上級有關規定。

___組織編制計劃，審批重大試驗措施和重大檢修(施工)項目的安全技術措施。

3.領導技術監督和技術管理工作，負責組織編制并審批現場檢修規程和規定，并根據情況的變化，及時組織修改，補充完善。

4.參加并協助生產副廠長召開好每月一次的安全情況分析會和不定期的安全生產碰頭會，經常聽取安監部門的安全情況匯報，參加組織研究重大隱患的治理工作和安全生產中遇到的問題。對自己簽發的事故統計報告的及時性、準確性負責。

5.負責組織崗位技術培訓，安全規程考試及特種作業人員的培訓、考試、取證工作;主持全廠性的反事故演習。

6.參加安全大檢查;經常深入生產現場、檢查、指導安全工作，制止違章違紀行為，及時組織解決安全生產中出現的重大技術問題。

7.按照《電業生產事故調查規程》規定，參加或主持有關事故的調查處理。

總工程師崗位職責(科技公司)

1.參與公司最高決策。

2.負責組織公司的技術支持和技術指導工作。

3.在總裁授權下，領導公司一體化管理體系的建設和維護。

4.主持公司技術創新、技術交流。

___對分管部門組織管理。

6.完成上級交辦的其他任務。

生產副廠長(總工程師)崗位職責

1.認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規和上級有關規定，并提出貫徹的具體意見,組織落實。對企業的安全技術工作負全面的領導責任。

___組織制訂安全目標計劃，經行政正職審批后組織實施。

___強化安全生產保證體系，健全、落實各分廠(分公司)的安全生產責任制。

4.主持編制好各項計劃，做到項目、時間、負責人、費用落實，并負責督促實施。

5.協助行政正職具體組織定期的安全大檢查活動和“安全周”活動。對自查和上級檢查發現的問題,包括重大隱患的治理工作，要落實到部門或專人,限期完成。

第四篇：總工程師崗位職責

內蒙古蒙發煤炭公司崗位說明書

蒙發公司崗位說明書

一、崗位基本信息： 崗位名稱 公司/ 部門 制作人 審批人

二、崗位關系： 崗位職務關系 直接上級 其他上級（如存在多重匯報，請寫明）直屬下級 其他下級（指非直接匯報關系的下級崗位）總轄人數 崗位功能關系 填入名稱 礦長 通風隊隊長、生產技術科科長 通風隊副隊長、采礦工程師 4人 接受或提供的服務內容、資源、信息/文檔名稱等 提供技術管理制度/技術規范/工程設計方案/工藝設計方 案/年、月度采掘工作計劃/作業規程/安全規程/安全措施/ 事故預防方案/技術創新方案 提供經審批的技術圖紙、操作規程、作業規程 提供安全應急預案、安全事故進展情況和技術處理措施 提供安全檢查整改事項 提供技術支持和工作安排 提供專業技術培訓和指導 提供安全技術工作開展情況 提供采掘技術支持和指導 崗位名稱及在崗人數 礦長 總工程師 內蒙古蒙發煤炭有限責任公司 崗位編號 部門 制作日期 審批日期 暫不填寫，為數據庫做準備 呼和烏素煤礦

內部客戶

安技部

生產技術科、通風隊 調度室 采掘隊 外部客戶 礦長 安技部 內部供應商

接受工作安排和工作指導 接受公司安全技術檢查通知及檢查報告 接受技術管理要求 接受工作進展情況報告 接受需審核、審批的技術圖紙、方案 接受需支持解決的技術問題 提供需解決的技術問題 接受生產技術問題報告 接受礦長資格培訓

生產技術科 采掘隊 調度室

外部供應商

培訓中心

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內蒙古蒙發煤炭公司崗位說明書

三、崗位績效與職責： 崗位設立目的概述 在礦長的領導下，負責煤礦采、掘、機、運、通五大系統技術管理工作。關鍵績效領域 ? ? ? ? ? 崗位重要職能與任務描述（總體不超過 15 項，依重要性排列）

1、在礦長領導下，做好煤礦采、掘、機、運、通五大系統技術管理和技術支持工作。

2、負責研究和落實國家資源開采法規、政策，技術政策和管理制度。

3、組織、制定和審批煤礦安全技術管理制度、作業規程，會審操作規程。

4、負責審批采掘技術方案、圖紙、通防設計方案。

5、負責煤礦一通三防工作，制定月度及災害預防及處理計劃及、事故預防方案。業務職責

6、參與制定煤礦的長期戰略規劃，并負責組織落實。

7、根據煤礦的長期戰略規劃，制定煤礦的采掘規劃及技術人才發展規劃。

8、組織技術人員進行技術創新和技術革新，加強技術人員培訓和培養，提高煤礦技術 管理水平。

9、審定技術、安全專項計劃，并組織實施。

10、制定煤礦技術改造方案、技術工藝要求、質量標準。

11、負責煤礦的技術資料、

圖紙的收集和檔案管理工作。

12、負責完成礦長交辦的其他工作。組織及人 員管理 費用管理

四、崗位權限： 建議權 煤礦采掘作業規劃布局 業務方面 煤礦中長期發展規劃 煤礦安全應急預案 審核權 技術相關制度、作業規 程、安全應急預案、采 掘設計方案、通防技術 方案 決策權

1、煤礦組織架構的設計建議。

2、落實公司技術人才管理政策，提高技術人才積極性，建設高質量技術隊伍。礦區采掘規劃 部門工作計劃管理 安全管理 作業規程、制度制定 關鍵績效指標（參考）合理性 計劃指定的及時性/計劃工作完成率 安全事故發生起數 報表數據的準確性/報表提供及時性/作業規程、安全規程 制定規范性

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內蒙古蒙發煤炭公司崗位說明書
技術人員的錄用、晉升、人事方面 調整、辭退 技術人員績效獎罰權限 費用方面 科學合理規劃井下生產、施工，節約工程費用

五、崗位任職要求（上崗基本要求）： 學歷 本科 總工作經驗年限 專業知識技能 資格考試 行業或專業 8 年以上 采礦工程 中級職稱，安全資格證，礦長資格證 年限（年）8 年以上 管理年限（5）年，基層 中層 高層

專業知識技 能要求

行業或專業 經驗要求

煤炭行業采掘技術管理工作經驗

煤礦一線技術員或采掘技術隊長、技術科技術員、5 年以上 采礦工程師、科長工作經歷

其它要求

六、崗位成功關鍵素質能力要求： 1 2 3 責任心 專業技術能力 洞察力 4 5 6 分析和處理問題能力 安全風險意識 溝通協調能力

七、工作條件及強度
工作制 □正常班 □長白班 □倒班（○兩班倒 ○三班倒）站立 不緊張 低 小 1 1 1 2 2 2 工作地點 工作環境影 響程度(1-5)□室外 氣味 3 走動 3 3 3 4 4 4 溫度 3 50% 5 5 5 工作環境和條件 □室內 濕度 3 □室內外兼有 噪音 3 坐 非常緊張 高 大 粉塵 3 50% 輻射 2

工作姿勢（出現概率）

精力

緊張程度 發生頻率 體力消耗

八、晉升與職務輪換 晉升崗位 輪換崗位 可直接升遷的職位 可相互轉換的職位 可升遷至此的職位

九、其他說明： 礦長 生產礦長、安全礦長 生產技術科長、采礦工程師

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內蒙古蒙發煤炭公司崗位說明書

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第五篇：總工程師崗位職責

總工程師崗位職責

1、在總經理的領導下開展工作，向總經理及工程管理委員會匯報工作。

2、與設計院對接，組織對開發項目的設計方案進行論證；組織對項目設計過程各環節跟蹤審核，并進行有效控制；負責組織施工圖的設計審核工作。

3、參與擬定、修訂工程項目開發建設計劃。

4、負責組織編制設計任務書，擬定項目建設標準、設計標準。

5、審批施工中的變更，洽商等提案，指導工程部處理工程變更事宜。

6、參與合格供方的考察、篩選和評價，負責組織工程招標中技術標書的評審，審批施工單位施工組織設計及監理單位《監理規劃》。

7、關注市場動態，對行業中的新工藝、新技術進行研究，并對項目建設提出建議，以縮短工期，提高工程質量、降低工程成本。

8、參加圖紙會審，審批專項施工方案。

9、配合工程部，協調解決項目中存在的技術問題，協調各專業的相互銜接、配合。

10、對工程施工質量進行監督檢查，并提出項目改進方案。

11、指導工程部的質量管理及對監理單位的管理工作。

12、審批分部工程、單位工程竣工驗收報告。

13、指導工程維修管理工作。

14、督檢工程資料整編。