第一篇:保險(xiǎn)感悟
保險(xiǎn)感悟
做保險(xiǎn)這一行業(yè),已經(jīng)兩個(gè)多月了,而真正是由自己銷售出去保單,只有兩張。這個(gè)月的任務(wù),還絲毫沒(méi)有頭緒。一切都陷入了一個(gè)韁局。怎么辦?如何走下去?在書里是否能尋到一條路?
告訴自己,無(wú)論發(fā)生什么,都要堅(jiān)持!只有堅(jiān)持,才能成功。對(duì)于卓越人生的銷售,我已經(jīng)感覺(jué)到了,我把目標(biāo)定位在房地產(chǎn)老總身上,是沒(méi)有錯(cuò)的。但是,我直接接觸老總的困難是如何過(guò)得了秘書這一關(guān)。好,我現(xiàn)在要做得工作就是,先從老總的秘書開(kāi)始,做通他們的思想工作,先他們開(kāi)始簽單,然后我會(huì)有機(jī)會(huì)和他們的老總接觸。我覺(jué)得,這一思路是正確的。我必須在秘書的身上下功夫。信函約訪,是第一步,第二步還是信函約訪,三封信后,我就可以采用電話聯(lián)系。然后是,送鮮花,老總的秘書都有是女士。她們收入可以,對(duì)自己的要求也一定高,但是女士對(duì)鮮花都不會(huì)拒絕。如果從她們身上打開(kāi)了口子,就有機(jī)會(huì)見(jiàn)到老總了。這是一個(gè)非常偉大的思想。我一定要按照這一思路去工作。我的成本是投入比較大的,但是,值得。這一個(gè)大的客戶市場(chǎng),許多業(yè)務(wù)員因?yàn)槿狈﹂_(kāi)拓的勇氣,所以,對(duì)我而言,是個(gè)非常好的機(jī)會(huì)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,只有想不到?jīng)]有做不到的。一封信肯定不能夠解決問(wèn)題,但是,我相信,沒(méi)有攻不破的堡壘,只要你用心!如果打開(kāi)了一個(gè)缺口,整個(gè)城堡就會(huì)被占領(lǐng)。
我要對(duì)自己充滿勇氣和信心。太平人壽是最棒的公司,我是太平人壽最棒的業(yè)務(wù)員。我,要把自己看成是一個(gè)專職的代理人。我的工作就是保險(xiǎn)行銷。
我原來(lái)的思路,是需要調(diào)整的。心態(tài)是需要調(diào)整的。直面人生的勇氣只有我才有,而對(duì)保戶而言,他們需要的是微笑,而這之后才是我銷售的保險(xiǎn)。委婉和含蓄是保險(xiǎn)行銷中非常重要的品質(zhì)。這是我今天的又一大發(fā)現(xiàn)。對(duì)自己的明天充滿信心!
我沒(méi)有理由要求準(zhǔn)客戶去做什么!我會(huì)通過(guò)我的努力去實(shí)現(xiàn)我的價(jià)值。
8月6日
在日本,女孩子找對(duì)象的重要條件之一,就是看對(duì)方擁有了多少保險(xiǎn)。擁有的保障多,說(shuō)明他有良好的收入,說(shuō)明他身體健康,說(shuō)明他是一個(gè)負(fù)責(zé)的人,嫁給這樣的人,也就沒(méi)有什么不放心了。
是今年買還是明年買?有人說(shuō)明年買保費(fèi)就會(huì)高了,所以建議您今年買。這話聽(tīng)起來(lái),非常有吸引力。但是,我想問(wèn)您,您為什么要買保險(xiǎn)?如果明年想買,您就一定能夠如愿嗎?如果意識(shí)到保險(xiǎn)的真正意義,我告訴您,保險(xiǎn)只能是現(xiàn)在就買!
您能夠告訴我,明天會(huì)發(fā)生什么嗎?高秀敏走的時(shí)候,他的家人想到了嗎?
如果您有能力預(yù)料風(fēng)險(xiǎn)何時(shí)來(lái)臨,那我會(huì)告訴你,當(dāng)您確定風(fēng)險(xiǎn)來(lái)臨的前一天再買保險(xiǎn),您一定會(huì)以最低的付出獲得最高的回報(bào)。不是嗎?
但是,您能夠預(yù)料嗎?您能夠把握的,只有現(xiàn)在,對(duì)嗎?
不過(guò),無(wú)論人生的風(fēng)險(xiǎn)有多么難料,我還是在此把自己最真誠(chéng)的祝福送給你們:祝你們順利地走進(jìn)婚姻的殿堂,祝你們新婚幸福,永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)!
太平人壽北京分公司代理人。
國(guó)內(nèi)5日游。售價(jià):人民幣5元。
意外身故及殘疾保險(xiǎn)金:15萬(wàn)元。
疾病身故保險(xiǎn)金:3萬(wàn)元。
意外醫(yī)療保險(xiǎn)金:1萬(wàn)元。
遺體遣返費(fèi)用保險(xiǎn)金:1萬(wàn)元。
為你介紹意外保險(xiǎn)卡,低保費(fèi)高保障的產(chǎn)品,單獨(dú)投保,簡(jiǎn)單方便.1、中國(guó)人壽的吉祥如意卡
100元/年/份 最多買2份6-65歲
人身意外傷害: 6萬(wàn)元
自駕車人身意外傷害:10萬(wàn)元
意外醫(yī)療:1萬(wàn)元(100元以上80%報(bào)銷)
火車,輪船乘客意外傷害:20萬(wàn)元
飛機(jī)乘客意外傷害:40萬(wàn)元
2、中國(guó)人壽意外傷害999急救保險(xiǎn)
6-65歲,身體健康,能正常學(xué)習(xí)、生活、工作或勞動(dòng)者。
除有保障外,還有緊急救助、身份識(shí)別、急救代幣功能,都是與999急救中心合作。保險(xiǎn)責(zé)任保險(xiǎn)金額(元)
鉆石卡 白金卡 金卡
人身意外傷害20萬(wàn) 10萬(wàn) 5萬(wàn)
意外傷害醫(yī)療(無(wú)免賠)2萬(wàn) 1萬(wàn) 5千(100%報(bào)銷)
保險(xiǎn)費(fèi)(元)238 168 1003、民生康順B意外保險(xiǎn)卡
50元/年/份 最多買10份被保險(xiǎn)人3-60歲
意外傷害:1萬(wàn)元
重要器官切除:1萬(wàn)元(肺肝腎腸)
意外醫(yī)療:2000元(50元以上90%報(bào)銷)
意外傷害住院補(bǔ)助:20元/天
4、民生康順D意外保險(xiǎn)卡
120元/年/份 最多買10份被保險(xiǎn)人3-60歲
意外傷害:1萬(wàn)元
重要器官切除:1萬(wàn)元(肺肝腎腸)
意外醫(yī)療:2000元(50元以上90%報(bào)銷)
意外傷害住院補(bǔ)助:20元/天
疾病住院:2000元(80%報(bào)銷)
5、新華《多保通吉祥卡》:
本保險(xiǎn)卡每份人民幣100元,保險(xiǎn)期間1年,主要保障包括一般意外傷害身故、殘疾保險(xiǎn)金額人民幣10萬(wàn)元,特定交通工具(輪船、火車)意外傷害身故、殘疾保險(xiǎn)金1.5倍給付,航空意外傷害身故、殘疾保險(xiǎn)金2倍給付,意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)金額分2000元、3000元、5000元不等(50元免賠額,80%報(bào)銷)。
第二篇:保險(xiǎn)感悟
直銷實(shí)質(zhì)上是讓一些有點(diǎn)保險(xiǎn)常識(shí)的人去做保險(xiǎn),通過(guò)不停的更新?lián)Q代,讓保險(xiǎn)直銷員在自己周圍,利用自己的人脈去做保險(xiǎn),專業(yè)性和穩(wěn)定并不是很強(qiáng),除了在里面真正生存下來(lái)的人,會(huì)越做越好,其他的人就是不斷得被拉進(jìn)來(lái)不斷得流逝,怎么能通過(guò)對(duì)保險(xiǎn)人的穩(wěn)定性才確保投保人的利益,讓一個(gè)穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)去做,是我們真的需要思考的問(wèn)題。
有的時(shí)候真的不是保險(xiǎn)本身的好壞,一方面是對(duì)保險(xiǎn)的認(rèn)知,其次,是保險(xiǎn)銷售人員的穩(wěn)定性,另一方面就是保險(xiǎn)的售后服務(wù)。保險(xiǎn)人員流動(dòng)性,不穩(wěn)定性是對(duì)保險(xiǎn)發(fā)展最大的制約,由于保險(xiǎn)直銷員不斷地招募,必然前期夾著對(duì)保險(xiǎn)的熱情和關(guān)系,更多的是做親戚和朋友,沒(méi)發(fā)展怎么樣遇到瓶頸了,便推出歷史舞臺(tái)啦,所以很多人在買完保險(xiǎn)了,后期人就沒(méi)啦,所以總給人一種被騙了的感覺(jué),有些保險(xiǎn)公司還好,銷售人員是拉人,拉活的,后期有人維護(hù),但是對(duì)于長(zhǎng)久的發(fā)展,還是打造一批專業(yè)的、穩(wěn)定的隊(duì)伍,誰(shuí)簽單誰(shuí)服務(wù)更好,對(duì)于那些短期的渾水摸魚的.非正式的員工的確能降低公司的運(yùn)營(yíng)成本但是同時(shí)對(duì)于準(zhǔn)增員的留存的激勵(lì)機(jī)制也是很需要考慮的,而過(guò)多層次不一的人的招募會(huì)不會(huì)讓企業(yè)形象大打折扣,值得思索和堪憂。
為什么?
1.為什么保險(xiǎn)本身是規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)最好的方法,大家不認(rèn)可還很排斥?
2.為什么保險(xiǎn)公司要招攬那么多的新增員工,卻在留存上很難實(shí)現(xiàn)呢?
3.為什么會(huì)有孤兒保單的存在,是惡性圈地的結(jié)果還是制度體系下沒(méi)有辦法彌補(bǔ)的硬傷?
4.為什么保險(xiǎn)要招聘更多文化水平不高、專業(yè)技能不強(qiáng)、素質(zhì)不高的人?真的只是為了大量的拉保單嗎?
5.為什么外勤人員海量存在,一個(gè)人背后可能被多家保險(xiǎn)公司盯著,怎么能突出重圍,打破僵局?
6.保險(xiǎn)越來(lái)越難做,是因?yàn)樾湃挝C(jī)還是因?yàn)槿肆Y源體制問(wèn)題?
7.為什么在保險(xiǎn)售后服務(wù)這塊普遍做的不好?是因?yàn)槭酆蟾嗍枪缘哪康倪€是因?yàn)榉?wù)目的和本質(zhì)本身就有問(wèn)題呢?
8.各種酒會(huì)、小票會(huì)、講座的目的是達(dá)成銷售,更多的消費(fèi)者已經(jīng)接受了磨洗,抗忽悠的能力越來(lái)越強(qiáng),那么我們還有什么方法去邀約,去創(chuàng)造理由去達(dá)成銷售,真正對(duì)于好的東西來(lái)說(shuō),會(huì)不會(huì)越來(lái)越不被人接受,反而是排斥呢?
9.為什么保險(xiǎn)行業(yè)那么好進(jìn)入,又那么容易出局,這對(duì)保戶是怎么樣的傷害?
10.售后服務(wù)到達(dá)是誰(shuí)的責(zé)任?保險(xiǎn)代理人的 ?還是專業(yè)團(tuán)隊(duì)的?
11.如果建立真正意義上的理財(cái)團(tuán)隊(duì),專業(yè)性非常強(qiáng)的,實(shí)踐能力很強(qiáng)的職業(yè)團(tuán)隊(duì)會(huì)不會(huì)比現(xiàn)在的廣撒網(wǎng)、各種增員要好點(diǎn)呢?但是另一個(gè)問(wèn)題就是人哪來(lái),保戶哪來(lái)? 關(guān)系營(yíng)銷依然是主導(dǎo),但怎么能在個(gè)人團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)中去推出專業(yè)化的東西?
12.社會(huì)這個(gè)大學(xué)又該怎么做好保險(xiǎn)的普及呢?
13.怎么樣能讓人們簡(jiǎn)單相信的?該創(chuàng)建怎么樣的環(huán)境?國(guó)家又該怎么規(guī)范、怎么宣
傳呢?
14.如何建立科學(xué)的信用信息征集系統(tǒng)?如何確定失信的標(biāo)準(zhǔn)和等級(jí)?
15.怎么讓高學(xué)歷的人才盡其能,擁有專業(yè)知識(shí)技能的人應(yīng)該是銷售的支持,而非銷售的主導(dǎo),怎么打造專業(yè)的理財(cái)團(tuán)隊(duì),不同層次的,應(yīng)該在每個(gè)團(tuán)隊(duì)里都有其專業(yè)的人才,而不是讓一些素質(zhì)低的人為所欲為。對(duì)于高學(xué)歷的如何支持外勤?難道只是讓他們走內(nèi)勤嗎?他們的銷售才能和專業(yè)只是怎么發(fā)揮?他們的晉升與績(jī)效激勵(lì)怎么利用?怎么留住這些人,讓他們能穩(wěn)定留存?怎么能讓沒(méi)有人脈的大學(xué)畢業(yè)生更好的做好外勤?如何打造年輕化專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)?
16.薪酬傭金是否能把首傭分批發(fā)放?
人---保險(xiǎn)代理人---流動(dòng)性強(qiáng)、留存率低----產(chǎn)生后患---孤兒保單誰(shuí)來(lái)管?--人情在哪?怎么整頓保險(xiǎn)代理人制度--怎么提高保戶的自身權(quán)益。高素質(zhì)是保險(xiǎn)機(jī)制健康運(yùn)行的前提,多層次的等級(jí)考核、資格認(rèn)證、培訓(xùn)制度--
勞務(wù)關(guān)系--薪酬體系---激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制----培訓(xùn)教育轉(zhuǎn)正上崗的時(shí)間--專業(yè)團(tuán)隊(duì)化(人盡其才,每個(gè)顧客后面有一個(gè)專業(yè)團(tuán)隊(duì))
完全以業(yè)績(jī)來(lái)決定營(yíng)銷員的錄用或升級(jí),很多大學(xué)生到公司不到 3 個(gè)月,就被淘汰出局,業(yè)務(wù)員行為短期化,在眼前經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)下更加容易出現(xiàn)誤導(dǎo)消費(fèi)者等行為,有損保險(xiǎn)行業(yè)和公司的長(zhǎng)期發(fā)展,更容易使退保增加、消費(fèi)者對(duì)保險(xiǎn)公司和產(chǎn)品信任度下降。
改革保險(xiǎn)代理人的傭金制度,提高服務(wù)質(zhì)量。在保持傭金總量不變的前提下,降低前期傭金支付比例,提高后續(xù)傭金支付比例,延長(zhǎng)后續(xù)傭金的發(fā)放年限。并結(jié)合考核代理人的退保率、投訴率,發(fā)放后續(xù)傭金,抑制代理人的短期行為。略高的首期傭金保證了代理人對(duì)推銷新單的熱情,均衡的續(xù)期傭金與多項(xiàng)考核指標(biāo)掛鉤又保證了售后服務(wù)質(zhì)量。
財(cái)---如果沒(méi)有那么大的利益--會(huì)不會(huì)有人做呢---不是通過(guò)保單的利潤(rùn)如何通過(guò)其他的方式、考核責(zé)任和良心----提高門檻?--傭金能否公開(kāi)
事---保險(xiǎn)公司怎么向理財(cái)咨詢方向轉(zhuǎn)變,是否可以這樣的轉(zhuǎn)變、怎么規(guī)范保險(xiǎn)公司和保險(xiǎn)公司的外勤人員
法---金融服務(wù)法、監(jiān)管制度、保險(xiǎn)代理人注冊(cè)備案登記,及信用評(píng)級(jí)機(jī)制、有違規(guī)操作和不良記錄取消其代理人資格、代理人網(wǎng)絡(luò)透明化、售后服務(wù)評(píng)分機(jī)制、保監(jiān)會(huì)、保險(xiǎn)業(yè)協(xié)會(huì)這些自律性組織怎么發(fā)揮各自的作用
環(huán)境---保險(xiǎn)的普及能否由國(guó)家來(lái)做、如果中央二套的公益性的廣告宣傳、去商業(yè)化的東西、學(xué)校是否應(yīng)該做好保險(xiǎn)的普及,社會(huì)這個(gè)大學(xué)又該怎么做好保險(xiǎn)的普及呢?保險(xiǎn)業(yè)的品牌形象,全體社會(huì)成員正在擁有了保險(xiǎn)知識(shí)就不可能出現(xiàn)上當(dāng)受騙的情況啦、所以自我保險(xiǎn)意識(shí)的提升才是保險(xiǎn)繼續(xù)發(fā)展的出路。
社保---廣覆蓋、低保障---剎車
商保--安全氣囊
保險(xiǎn)作為金融領(lǐng)先的三大支柱之一,并不像銀行、證券那么被人廣泛接受,提及保險(xiǎn)通常的說(shuō)法就是騙人的,為什么會(huì)有這樣的判斷和根深蒂固的想法呢?保險(xiǎn)是一個(gè)比銀行、證券更有保障的體系,他充分的為人們回避風(fēng)險(xiǎn)、讓人們趨利避害,保險(xiǎn)是對(duì)財(cái)產(chǎn)、人身?yè)p失的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償,在風(fēng)險(xiǎn)控制性更強(qiáng)、涉及的面更廣。為什么在現(xiàn)代保險(xiǎn)常識(shí)有一定普及的情況下,人們?cè)絹?lái)越排斥保險(xiǎn),到底問(wèn)題的所在是什么,保險(xiǎn)營(yíng)銷在現(xiàn)實(shí)面前遇到了巨大的瓶頸,怎么突破瓶頸、掙脫束縛,是每個(gè)保險(xiǎn)營(yíng)銷員應(yīng)該考慮的問(wèn)題。保險(xiǎn)是否騙人這個(gè)問(wèn)題或許是很好的突破口,怎么轉(zhuǎn)變普通老百姓的看法,怎么通過(guò)保險(xiǎn)公司內(nèi)部營(yíng)銷機(jī)制改革去創(chuàng)造和變革現(xiàn)在不良的保險(xiǎn)營(yíng)銷環(huán)境,如何加強(qiáng)銷售和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)文化和法律建設(shè),如何避免保險(xiǎn)代理人的大量進(jìn)入和流失,如何提高保戶的自身權(quán)益,
第三篇:【保險(xiǎn)培訓(xùn)】壽險(xiǎn)感悟
壽險(xiǎn)到底是什么:壽險(xiǎn)到最終竟然不是一種消費(fèi),而居然是
style='color:black;background-color:#ffff66'>人生必不可少、無(wú)可選擇的費(fèi)用的一種支付方式而已。倘若沒(méi)有壽險(xiǎn): 我們的生活水準(zhǔn)將得不到保證,每個(gè)人成功的機(jī)會(huì)也必受限制,社會(huì)責(zé)任的概念低落,生活必會(huì)不安定,死亡率提高,說(shuō)不定強(qiáng)權(quán)政治就會(huì)出現(xiàn),而個(gè)人的自由也必受限制。這樣,原來(lái)作為保障個(gè)人安定的壽險(xiǎn),其最大的貢獻(xiàn)竟然是對(duì)于國(guó)家和社會(huì)的穩(wěn)定。也許你不是慈善家 然而,你幫助人們處理財(cái)務(wù)問(wèn)題,使他們不需要依賴救濟(jì)!也許你不是教育家 然而,你可以讓失學(xué)的兒童,享有平等的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)!也許你不是宗教家 然而,你所簽訂的保險(xiǎn)契約,可使眾多憂慮的心靈得到安祥!當(dāng)你親眼目睹人壽保險(xiǎn)如何發(fā)揮功能的時(shí)候 你將會(huì)打心底里感激并高聲大喊那張保單是我簽的!保險(xiǎn) 雖然沒(méi)有寶石般的璀璨,但是,這種看不見(jiàn)的商品里,卻注滿了人類溫?zé)岬难海M管錢不能用來(lái)衡量真情,然而若將錢用在所愛(ài)的人身上,這份關(guān)懷和這種愛(ài) ?? 晶瑩剔透,遠(yuǎn)勝過(guò)寶石的光輝。* 壽 險(xiǎn) 從壽險(xiǎn)的功用談起 ――劉建忠 保險(xiǎn)是什么 保險(xiǎn)的意義,只是今日作明日的準(zhǔn)備,生時(shí)作死時(shí)的準(zhǔn)備,父母作兒女的準(zhǔn)備,兒女幼小時(shí)作兒女長(zhǎng)大時(shí)的準(zhǔn)備,如此而已 ―― 胡適 人生面臨的 五大問(wèn)題 子女教育 孩子是每一個(gè)父母的“心頭肉 ” 每一個(gè)父母都希望孩子將來(lái)比自己強(qiáng),比自己幸福。漲近10 年來(lái),我國(guó)城鎮(zhèn)
居民家庭的教育支出以平均每年 29.3 %的速度增長(zhǎng),快于家庭收入的增長(zhǎng),也快于國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的增長(zhǎng)。子女教育 子女教育 120000 元 6000 元/年 ×20 年 生活 通貨膨脹 80000元 20000 元 ×4 年 大學(xué) 29,6000 萬(wàn) 合計(jì) 補(bǔ)習(xí)、資料等 24000元 8000 元 ×3 年 高中 補(bǔ)習(xí)、資料等 24000元 8000 元 ×3 年 初中 補(bǔ)習(xí)、資料等 36000元 6000 元 ×6 年 小學(xué) 12000元 4000元 ×3 年 幼兒園 備注 合計(jì) 費(fèi)用/年 時(shí)期調(diào)研結(jié)果:養(yǎng)育一個(gè)孩子支付的直接成本達(dá) 30 萬(wàn),超過(guò)養(yǎng)老、醫(yī)療居第一位。中國(guó)正邁入老齡化階段,預(yù)計(jì)到 2020 年,我國(guó)老年人達(dá)到 2.48 億,老齡化水平達(dá)到 17%,2050 年,我國(guó)將達(dá)到重度老齡化階段,老年人達(dá)到 4.37 億,占比 30%。養(yǎng)老問(wèn)題已成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。從 60 歲到 80 歲,僅吃飯一項(xiàng)就要花 21.9 萬(wàn),而這還沒(méi)有考慮衣、住、行、醫(yī)等其他基本消費(fèi)。養(yǎng)老問(wèn)題 朱總理圖 中國(guó)是典型的“未富先老”國(guó)家,“ 銀發(fā)危機(jī)”困擾中國(guó)!“社保是國(guó)家給人民的最為基本的養(yǎng)老保障,是非常好的福利,我們也辦了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),可是中國(guó)人太多,能領(lǐng)到的養(yǎng)老金是有限的。社保只能是低水平的保,而不是“包”,實(shí)際上,我們是包不起的!” 社保只是低水平的保 養(yǎng)老問(wèn)題 60 歲退休,養(yǎng)老到 80 歲 吃飯:(早餐5元、午餐 10 元、晚餐 10 元)25 元/天 ×365 天 ×20 年 =182500 元 醫(yī)療保健: 100 元/月 ×12 月 ×20 年 =24000 元 日常開(kāi)支:(服飾,水電,物業(yè),人情,節(jié)日等等)5000 元/年 ×20 年 =100000 元 健康問(wèn)題 國(guó)家衛(wèi)生部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,由于環(huán)境污染、精神壓力增大,人一生患重大
疾病的概率已高達(dá) 72%,而且越來(lái)越呈現(xiàn)出年輕化趨勢(shì),重大疾病的發(fā)病時(shí)間提前了 10 年,集中在 35~50 歲人群。疾病問(wèn)題 “活人送進(jìn)火葬場(chǎng) ”―― 尤國(guó)英的悲劇 疾病不等于死亡,但等價(jià)于金錢 10 ~ 20 萬(wàn) 暴發(fā)性肝炎 9 15 萬(wàn)元以上 嚴(yán)重?zé)齻?8 20 萬(wàn)元以上 重大器官移植手術(shù) 7 15 ~ 20 萬(wàn)元 癱瘓 6 合計(jì)約 20 ~ 25 萬(wàn)元 400 元/次,1~2次/每周 慢性腎衰竭(尿毒癥)515 萬(wàn)元以上 腦中風(fēng) 4 20~30 萬(wàn)元 癌癥 3 10 萬(wàn)元 冠狀動(dòng)脈旁路手術(shù)(一條)2 10 ~ 20 萬(wàn)元 心臟病(心肌梗塞)1 預(yù)計(jì)費(fèi)用 病癥 序號(hào) 重大疾病醫(yī)療費(fèi)用一覽 有啥也別有病,沒(méi)啥也別沒(méi)錢 錢不是萬(wàn)能的 沒(méi)有錢是萬(wàn)萬(wàn)不能的 有多少人時(shí)時(shí)刻刻在銀行有 10 萬(wàn)的應(yīng)急錢呢?5.12 汶川大地震 意外問(wèn)題 水災(zāi) 火災(zāi) 車禍---意外只是一瞬間---風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在 空難 你不理財(cái) 財(cái)不理你 全民理財(cái)時(shí)代 已經(jīng)到來(lái)!理財(cái)問(wèn)題 理財(cái)?shù)那溃?買房---買股票---買黃金---基金---期貨---銀行存款---3000 點(diǎn) 投資股市:風(fēng)險(xiǎn)莫測(cè),解套無(wú)期 滬指從 2007 年 10 月 16 日創(chuàng)出最高 6124 點(diǎn)一路下跌,09 年底一直在 3000 點(diǎn)關(guān)口震蕩,8成的投資者深度套牢,虧損在6成左右。來(lái)自中國(guó)證券結(jié)算中心數(shù)據(jù)顯示,六成基民 4200 點(diǎn)才有望解套。存入銀行:負(fù)利率導(dǎo)致大量財(cái)富損失 據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示,2007 年我國(guó) CPI 全年平均上漲
4.8%。2008 年前9個(gè)月平均上漲 7%。而銀行利率自 1999 年至今一直保持在 4% 以下。11 月 27 日央行大幅調(diào)息,一年期存款利率降至 2.52%。12 月 23 日再度降息 0.27%, 一年期存款利率
已降至 2.25%。年通貨膨脹率 一年期 存款利率 實(shí)際年利率-6%-3.75% 2.25% 100000 元 20 年后 21450 元-8% 55370 元-3% 41550 元-5%無(wú)法避免的通貨膨脹讓銀行存款成為收益最低的理財(cái)方式。保險(xiǎn) 身價(jià) 安全 尊嚴(yán) 愛(ài) 心 責(zé)任合格的 保險(xiǎn)代理人 推銷自己 展現(xiàn)自我發(fā)揮自我 超越自己超越夢(mèng)想 超凡脫俗 富于想象善于想象 敢于創(chuàng)新選對(duì)目標(biāo)堅(jiān)持、堅(jiān)持 再堅(jiān)持!也許你不是政治家然而,你提供給家庭的生活保障,是社會(huì)安定的基石!壽險(xiǎn)事業(yè)工作的價(jià)值 也許你不是音樂(lè)家然而,你可以為千百對(duì)夫妻的晚年,譜出最美的交響曲!也許你不是小說(shuō)家 然而,你可能讓宿命的悲劇,不可思議地以喜劇收?qǐng)觯? * *近日,杭州駭人聽(tīng)聞的富家子弟飆車撞死浙大畢業(yè)生事件,引起強(qiáng)烈反響。民眾不僅悲傷于鮮活生命的逝去,更憤慨于“富家子弟”罔顧他人生命的行為、撞人之后的惡劣態(tài)度。“富二代”的教育缺失問(wèn)題,引發(fā)公眾熱議。壓力一:成都的教育費(fèi)用 13 年翻了七倍。上海養(yǎng)一個(gè)孩子的成本高達(dá) 49 萬(wàn)、其中 80 %是教育成本。再窮不能窮教育,再苦不能苦孩子 壓力二:隨著中國(guó)老齡化社會(huì)的形成,養(yǎng)老壓力越來(lái)越凸現(xiàn): 60 歲- 80 歲,假定每天的吃飯的花費(fèi)是 30 元,僅此一項(xiàng)費(fèi)用就需要 21.9 萬(wàn)。◆引導(dǎo):人吃五谷雜糧哪有不生病,生小病不可怕,可怕的是生大病。提問(wèn):在我們?nèi)粘I钪杏心男┎】梢员环Q為大病?身邊有朋友曾經(jīng)患過(guò)大病么? ◆ 照片:這幾張面孔相信大家都非常熟悉,2007 年被病魔帶離我們身邊。文興宇―《我愛(ài)
我家》中風(fēng)趣幽默的老爺子,因肺癌過(guò)世,享年 66 歲侯耀文―著名相聲表演藝術(shù)家,59 歲,心源性猝死陳曉旭―永遠(yuǎn)的林妹妹,留給世人的是永遠(yuǎn)的遺憾,因乳腺癌過(guò)世 ◆ 這些明星們的離去讓我們扼腕嘆息,但在明星身后還有無(wú)數(shù)的普通人也承受著疾病的折磨,以惡性腫瘤為例,預(yù)計(jì)到 2010 年,?? 而對(duì)于我們每一個(gè)人,一生之中患大病的概率高達(dá) 72%每三天發(fā)動(dòng)一場(chǎng)“淮海戰(zhàn)役”,多少家庭受到重創(chuàng),多少親人妻離子散 農(nóng)民人均純收入已由134元提高到3587元 途徑:科學(xué)理財(cái)是解決問(wèn)題的有效途徑。而科學(xué)理財(cái)必須做到四點(diǎn):保值 增值 安全 靈活。
第四篇:保險(xiǎn)培訓(xùn)感悟總結(jié)
保險(xiǎn)培訓(xùn)感悟總結(jié)
培訓(xùn)是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認(rèn)知、基本知識(shí)和技能的過(guò)程。
保險(xiǎn)培訓(xùn)感悟總結(jié)1 懷著空杯的心態(tài)和期待的心情,我有幸參加了中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司福建省分公司第4期組訓(xùn)培訓(xùn)班。通過(guò)20余天的積極參與和全心投入,我在對(duì)壽險(xiǎn)的知識(shí)、態(tài)度、技巧和習(xí)慣等各個(gè)方面都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步和可喜的成績(jī),這一切的取得,與領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)是分不開(kāi)的,如果沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,我就沒(méi)有機(jī)會(huì)參加這樣高水平、高規(guī)格、超強(qiáng)度、超極限的提升班。在此向領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷表示衷心的感謝!
培訓(xùn)班的課程緊張而有序,培訓(xùn)班的氛圍嚴(yán)肅而又活潑。回首難忘的日日夜夜,收獲良多,感慨萬(wàn)千,現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:
第4期組訓(xùn)班有兩條醒目的精神標(biāo)語(yǔ):一條是——壽險(xiǎn)是人才的事業(yè),人才是教育的事業(yè),教育是培訓(xùn)的事業(yè);另一條是——我為壽險(xiǎn)而來(lái),我為成功而來(lái),我為理想而來(lái)。從培訓(xùn)班一開(kāi)始我就把它們當(dāng)作我的座右銘,時(shí)刻牢記在心,把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步。米盧曾說(shuō)過(guò):“態(tài)度決定一切1只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性,才能使行動(dòng)變自發(fā)為自覺(jué),才能產(chǎn)生良好和積極的效果。培訓(xùn)班為期三周的課程也有效地證明了這一點(diǎn)。第一節(jié)課班主任就要求我們認(rèn)真思考這樣的一個(gè)問(wèn)題:在培訓(xùn)班過(guò)程中如何學(xué)習(xí),想學(xué)到什么,學(xué)習(xí)后對(duì)自己有哪些期望?我覺(jué)得,首先要明確目標(biāo),樹立信心,理論聯(lián)系實(shí)際,嚴(yán)格遵守紀(jì)律。從一點(diǎn)一滴的小事情做起,踏踏實(shí)實(shí)朝大目標(biāo)走去。不僅要以飽滿的熱情,專注的精神來(lái)聽(tīng)好每一堂課,同時(shí)也要學(xué)習(xí)講師的授課技巧,互動(dòng)的豐采,也要與各個(gè)地區(qū)的伙伴多溝通,多交流,從他們身上吸取更多的營(yíng)養(yǎng)和靈感,每位伙伴都是老師,每位伙伴身上都有閃光的亮點(diǎn),有著非常優(yōu)秀的品格值得我去欣賞和學(xué)習(xí)。這樣的機(jī)會(huì),人生能有幾回?有什么理由不去珍惜和努力呢?積極向上的態(tài)度是進(jìn)步的根本保障,良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財(cái)富。總比別人多付出一點(diǎn),總比別人多努力一些,總比別人多學(xué)習(xí)一分,離成功總會(huì)近些再近些。這是培訓(xùn)班給我的感受之一。
有意練功,無(wú)意成功。所謂成功,就是功到自然成。成功就是從不習(xí)慣到習(xí)慣的過(guò)程。所以,良好習(xí)慣的養(yǎng)成對(duì)成功是至關(guān)重要的。一個(gè)人的輝煌,決不是偶然,決不是一朝一夕的事情,而是經(jīng)過(guò)歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專家統(tǒng)計(jì),一個(gè)良好習(xí)慣的養(yǎng)成,至少要經(jīng)過(guò)37次的反復(fù)練習(xí)才能形成,而即形成的好習(xí)慣,可以陪伴其一生,一流組訓(xùn)的風(fēng)范,要從培養(yǎng)良好習(xí)慣開(kāi)始。在培訓(xùn)班里有許多細(xì)節(jié)上的規(guī)定,比如椅子及時(shí)歸位,上課手機(jī)不能攜帶,就餐不得喧嘩,保持四周整潔衛(wèi)生,著裝整齊講究,嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)等,這些都充分體現(xiàn)了老師們的良苦用心。一支招之即來(lái),來(lái)之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝的部隊(duì)必然是一支習(xí)慣良好,紀(jì)律嚴(yán)明,作風(fēng)過(guò)硬的部隊(duì)。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的,大家都以追求競(jìng)爭(zhēng)、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來(lái)投入,整合舊知識(shí),學(xué)習(xí)新技能是目標(biāo),同時(shí),我認(rèn)為,良好習(xí)慣的培養(yǎng)也是不可缺少的內(nèi)容之一。良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個(gè)漫長(zhǎng)而又艱辛的過(guò)程,培訓(xùn)班是個(gè)很好的提升機(jī)會(huì)和修正的基地,因?yàn)樵谶@里有來(lái)自八閩大地的伙伴們的友情提示和無(wú)私幫助,也有各位講師的嚴(yán)格監(jiān)督和熱忱關(guān)心。濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境,無(wú)疑會(huì)使學(xué)習(xí)進(jìn)步得快些再快些。在長(zhǎng)達(dá)三周的課程里,我的紀(jì)律是滿分,這與我努力培養(yǎng)良好習(xí)慣是分不開(kāi)的。組訓(xùn)作為職場(chǎng)的一名管理者與輔導(dǎo)者,自身必須具備光輝與正面的形象,以身作則,用實(shí)際的行動(dòng)來(lái)感召和影響伙伴,做語(yǔ)言和行動(dòng)的雙巨人,這樣才能取得很好的效果。一流組訓(xùn)的風(fēng)范的養(yǎng)成,要從大處著眼,小處著手。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的,因?yàn)檫@是奮斗的方向和期待達(dá)成的境界,但日常生活中細(xì)節(jié)小事就可以體現(xiàn)組訓(xùn)的修練功底,正所謂:細(xì)微之處見(jiàn)風(fēng)范,毫厘之優(yōu)定乾坤。
國(guó)壽股份制改革,帶給公司全新的機(jī)遇,同時(shí)也讓我們面臨更高的挑戰(zhàn)。如何加強(qiáng)營(yíng)銷管理,如何迅速有效地拓展市場(chǎng),如何健全和完善教育訓(xùn)練體系,如何提高營(yíng)銷員隊(duì)伍的整體素質(zhì),如何突破思維有所創(chuàng)新等等一系列的問(wèn)題已成為擺在我們面前刻不容緩亟待解決的課題。事實(shí)和實(shí)踐證明,只有通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)和規(guī)范教育,提升各級(jí)主管和一線銷售人員的綜合素質(zhì),從而提高公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,才能從根本上保證業(yè)務(wù)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。從公司的生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度上講,充實(shí)營(yíng)銷知識(shí)教育,提升國(guó)壽專業(yè)技能是第4期組訓(xùn)班的核心要求,也是我參加本次培訓(xùn)班對(duì)自己的根本要求。
培訓(xùn)班的課程由淺入深,深入淺出,可以體會(huì)到是經(jīng)過(guò)老師認(rèn)真考慮,周到安排和精心設(shè)計(jì)的。第一周的課程是導(dǎo)入性和結(jié)構(gòu)性的,主要包括組訓(xùn)人員的工作職責(zé)和基本工作模式,壽險(xiǎn)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作,壽險(xiǎn)公司的組織形式與結(jié)構(gòu),國(guó)壽的雙成企業(yè)文化,一流組訓(xùn)的風(fēng)范等。第二周課程轉(zhuǎn)入實(shí)踐性和具體操作性,包含如何填寫工作日志,如何進(jìn)行活動(dòng)管理,如何經(jīng)營(yíng)日志的批閱與指導(dǎo),職場(chǎng)輔導(dǎo)要領(lǐng),團(tuán)隊(duì)亞文化建設(shè)等。第三周課程有:如何安排行事歷,如何進(jìn)行業(yè)務(wù)推動(dòng),如何培養(yǎng)企劃力,如何撰寫企劃案,如何進(jìn)行溝通和激勵(lì),營(yíng)業(yè)單位kpi指標(biāo)分析,職場(chǎng)訓(xùn)練要素,XX版基本法,愛(ài)心激勵(lì)會(huì)和經(jīng)營(yíng)總結(jié)會(huì)等。每一節(jié)課對(duì)我來(lái)說(shuō)都是受益非淺的。其中:李俊勇講師的kpi指標(biāo)分析課具有鮮明的針對(duì)性和非常強(qiáng)的實(shí)用性。通過(guò)對(duì)營(yíng)業(yè)單位各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成果的分析和解剖,形成系統(tǒng)化的指標(biāo)和規(guī)范化的報(bào)表,使生硬和冰冷的數(shù)字產(chǎn)生強(qiáng)烈的視覺(jué)沖擊效果,用數(shù)字說(shuō)話,用指標(biāo)來(lái)糾正目標(biāo),用分析來(lái)查明問(wèn)題,用最佳方案來(lái)解決問(wèn)題。這些對(duì)原本粗放型經(jīng)營(yíng)的單位來(lái)講,具有相當(dāng)現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。業(yè)務(wù)報(bào)表體系的建立,不僅要直觀易懂,導(dǎo)向突出,同時(shí)盡量做到格式統(tǒng)一,防止工作量過(guò)大而影響業(yè)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量,更重要的是要將可用資源優(yōu)化配置,爭(zhēng)取價(jià)值最大化。準(zhǔn)確、科學(xué)、完整也是對(duì)業(yè)務(wù)報(bào)表的基本要求之一。系統(tǒng)設(shè)立業(yè)務(wù)報(bào)表并進(jìn)行指標(biāo)分析的終歸目的是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題。作為一名職場(chǎng)的組訓(xùn),僅有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力是不夠的。
只有通過(guò)敏銳的觀察和精準(zhǔn)的判斷,將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題鎖定下來(lái),并運(yùn)用科學(xué)的方式來(lái)分析出問(wèn)題產(chǎn)生的原因,根據(jù)原因設(shè)計(jì)解決方案,只有這樣的方案才能有的放矢。有關(guān)職場(chǎng)訓(xùn)練的7節(jié)課,重點(diǎn)是要提升組訓(xùn)人員的輔導(dǎo)和培訓(xùn)業(yè)務(wù)員的能力。通過(guò)輔導(dǎo)和培訓(xùn),將組訓(xùn)所學(xué)的知識(shí)有效地轉(zhuǎn)移到業(yè)務(wù)伙伴的身上,并通過(guò)業(yè)務(wù)伙伴的展業(yè),將知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,從而達(dá)到業(yè)績(jī)輝煌組織滿堂的良好效果。怎樣才能有效地訓(xùn)練呢?首先要營(yíng)造溫馨的氛圍,鼓勵(lì)全員參與,激發(fā)業(yè)務(wù)伙伴提升素質(zhì),卓越成長(zhǎng)的欲望;其次,要以培養(yǎng)能力為出發(fā)點(diǎn),一切課程的設(shè)置,專題的選材都必需順從業(yè)務(wù)伙伴的需求出發(fā),以創(chuàng)造績(jī)效為歸宿。做到需什么練什么,缺什么學(xué)什么。同時(shí),要使伙伴們明白,訓(xùn)練是雙向的交流,是互動(dòng)的過(guò)程,不是傳統(tǒng)的、簡(jiǎn)單的教與學(xué)的老模式。專業(yè)知識(shí)是組訓(xùn)施展水平的基礎(chǔ)與出發(fā)點(diǎn),只有把基礎(chǔ)夯實(shí),才能構(gòu)筑起飛的平臺(tái)。
市場(chǎng)如戰(zhàn)常要想贏得戰(zhàn)爭(zhēng),光有勇氣和膽識(shí)是不夠的。保險(xiǎn)營(yíng)銷正處于揚(yáng)帆啟航,期待變革的大好時(shí)期,同時(shí),營(yíng)銷市場(chǎng)也將狼煙四起,烽火連天。組訓(xùn)作為一名保險(xiǎn)教練,除了要讓動(dòng)運(yùn)員掌握豐富的知識(shí),端正的態(tài)度,良好的習(xí)慣以外,實(shí)用的技巧是必不可少的。而技巧的提升不可能在一朝一夕完成,必須通過(guò)大量的實(shí)踐和演練,最后讓市場(chǎng)來(lái)檢驗(yàn)可行度。
本次培訓(xùn)班雖然課程上已經(jīng)結(jié)束了,但新的征程剛剛開(kāi)始。我將以從培訓(xùn)班中學(xué)到的知識(shí)、態(tài)度、習(xí)慣、技巧等投入到緊張有序的實(shí)際工作中去,以持之恒的精神、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),立志為中國(guó)人壽的光輝事業(yè)奮斗終身。
保險(xiǎn)培訓(xùn)感悟總結(jié)2 在保險(xiǎn)公司雙向選擇中進(jìn)入待崗的行列,在培訓(xùn)部參加了為期兩個(gè)月的培訓(xùn),學(xué)習(xí)了很多,收獲了很多,提高了很多。時(shí)間雖短但是轉(zhuǎn)變卻大。下面我從但各方面談?wù)勥@段時(shí)間的心得體會(huì):
在招聘專場(chǎng)報(bào)告會(huì)上,經(jīng)理與我們分享了她人生的三次成功選擇。2個(gè)月時(shí)間之內(nèi)獨(dú)立完成了*個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目。在人生剛起步的時(shí)候積累更多的能量,這樣人生的道路才會(huì)走的更遠(yuǎn)、更輝煌。太平人壽雖然在保險(xiǎn)行業(yè)與三大巨頭相比還存在一段差距,但是其發(fā)展速度是這三大巨頭的好幾倍。在這樣一個(gè)創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)型的公司當(dāng)中,你想不成長(zhǎng)都困難。
在培訓(xùn)的第一天,培訓(xùn)老師就告誡我們要端正態(tài)度、認(rèn)真工作。保險(xiǎn)行業(yè)是一個(gè)全新的行業(yè),特別是壽險(xiǎn)在中國(guó)發(fā)展的歷史其實(shí)并不長(zhǎng)。保險(xiǎn)業(yè)也是一個(gè)綜合性的行業(yè),保險(xiǎn)公司的各個(gè)部門崗位都需要我們自己摸索,從頭開(kāi)始。所以不管是學(xué)什么專業(yè),到保險(xiǎn)公司都是新人,對(duì)大多數(shù)崗位都是很陌生的。這就要求我們要以空杯歸零的心態(tài),從頭開(kāi)始學(xué),從為人處事、工作態(tài)度開(kāi)始。我們的班主任以及任課老師他們都是我們學(xué)習(xí)的楷模,他們?cè)谑谡n中的工作態(tài)度都是我們以后工作過(guò)程中效法的標(biāo)桿。投入多少,收獲。)多少,參與多深,領(lǐng)悟多深——我們陽(yáng)光二期培訓(xùn)班的班訓(xùn)。這個(gè)也是我們每一個(gè)陽(yáng)光二期員工以后的工作格言。當(dāng)一份工作加上我們的心,那么這份工作就變成了事業(yè)。
“相信自己,我是最棒的,最最棒的”——這是我們陽(yáng)光二期員工集體手勢(shì)。這個(gè)手勢(shì)動(dòng)作雖然簡(jiǎn)單,但是寓意深遠(yuǎn)。每個(gè)人在做這個(gè)手勢(shì)過(guò)程當(dāng)中如果把自己的心融進(jìn)去,用心去做這個(gè)手勢(shì)就可以感受到這個(gè)手勢(shì)的神奇力量。保險(xiǎn)業(yè)是一個(gè)全新的事業(yè),一個(gè)還沒(méi)有被中國(guó)人完全接受的行業(yè),也是一個(gè)容易被拒絕的行業(yè)。在這接下來(lái)一個(gè)月的市場(chǎng)實(shí)踐過(guò)程中,我們可能會(huì)被人拒絕,我們也可能遭人冷眼。唯一能支撐我們繼續(xù)堅(jiān)持下去的只能是我們的信心——對(duì)行業(yè)的信心、對(duì)公司的信心、對(duì)自己的信心。通過(guò)這幾天的嘗試展業(yè),我也體會(huì)到了公司的用心良苦。市場(chǎng)實(shí)踐一方面可以讓我們加深對(duì)業(yè)務(wù)的了解、對(duì)市場(chǎng)的了解、對(duì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員的了解;另一方面可以通過(guò)實(shí)踐,磨練意見(jiàn),增強(qiáng)抗壓能力,讓我們學(xué)會(huì)如何在逆境當(dāng)中保持信心、保持自己高昂的斗志。真誠(chéng)希望我們的伙伴們都可以正確的對(duì)待這個(gè)讓人恐懼的市場(chǎng)實(shí)踐,端正自己心態(tài),在自己勤奮下實(shí)現(xiàn)目標(biāo),達(dá)到公司要求,最終留在太平人壽鑄就自己的輝煌人生!
第五篇:保險(xiǎn)培訓(xùn)感悟總結(jié)_1
保險(xiǎn)培訓(xùn)感悟總結(jié)
保險(xiǎn)培訓(xùn)感悟總結(jié)范文怎么寫?以下是小編整理的相關(guān)范文,歡迎閱讀。
保險(xiǎn)培訓(xùn)感悟總結(jié)范文一
從7月18號(hào)到7月22號(hào),我們進(jìn)行了為期一個(gè)星期的崗前培訓(xùn),為此拉開(kāi)了我們20xx屆太保新人入職的序幕。在這一個(gè)星期的培訓(xùn)中,我學(xué)會(huì)了很多東西,這次培訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō) 在做人和做事上我都受益匪淺。俗話說(shuō)的好:“好的開(kāi)始是成功的一半”,經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)后,我又堅(jiān)定了在太保這個(gè)大舞臺(tái)上奮斗的信念。
首先,既然是培訓(xùn),就存在著保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)的充電,而對(duì)于我們非保險(xiǎn)專業(yè)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)尤其重要。公司能把多個(gè)部門的負(fù)責(zé)人員請(qǐng)到廣東金融學(xué)院給我們講授各種專業(yè)保險(xiǎn)的理論,他們是公司的精英,很多都是身經(jīng)百戰(zhàn)的保險(xiǎn)從業(yè)人,是有著深厚的理論功底和豐富的經(jīng)驗(yàn),這些對(duì)我們來(lái)說(shuō)是彌足珍貴的,也就相當(dāng)于給了我們一把進(jìn)入保險(xiǎn)這個(gè)行業(yè)大門的鑰匙。
尤記得第一堂課是人力資源部的溫總講述的公司的概述,讓我對(duì)公司有了更深入的了解,我們的集團(tuán)已于07年和09分別在a股和h股上市,她發(fā)展十分迅猛,今年被《財(cái)富》評(píng)選為世界五百?gòu)?qiáng),太保兒女為此感到極為自豪。而我們的廣東分公司又是這個(gè)優(yōu)秀集團(tuán)中的佼佼者,因此能成為這樣優(yōu)秀團(tuán)體的一員我深感榮幸,是她讓我更有底氣在別人面前“炫耀”:“我是太平洋保險(xiǎn)的一員”。再來(lái)談?wù)劰镜睦砟畎?公司的核心價(jià)值觀做了最精煉的闡述:“誠(chéng)信天下、穩(wěn)健一生、追求卓越”,首先,誠(chéng)信為本,兩千多年前的孔子就告誡我們:“言而不信,不知其可也”,對(duì)人如此,一個(gè)團(tuán)隊(duì)也應(yīng)該重承受諾,這體現(xiàn)了一個(gè)擁有優(yōu)良無(wú)形資產(chǎn)企業(yè)的大度風(fēng)范;穩(wěn)定壓倒一切,只有穩(wěn)健,方能在大風(fēng)大浪中巍然屹立,在危難時(shí)力挽狂瀾;天行健,君子以自強(qiáng)不息,追求卓越,挾泰山以超北海是我們孜孜不倦的追求。而我們的服務(wù)理念也堪稱經(jīng)典——用心承諾,用愛(ài)負(fù)責(zé)。我們秉承“客戶就是上帝”的理念,我們用真誠(chéng)去承諾,用大愛(ài)去負(fù)責(zé),顯示出一個(gè)團(tuán)體的社會(huì)責(zé)任心。公司捐建了一批希望小學(xué),汶川地震、周曲泥石流等我們公司都積極捐物捐款,去年水災(zāi)我們積極參與理賠,其實(shí)我們?cè)缇驮谯`行溫總理提出的“我們的企業(yè)要流著道德的血液”這一理念。
年輕人最喜歡的就是交流和溝通,為此公司選了一批和我們年齡不相上下的“精英”們?yōu)槲覀冎v述了他們的成長(zhǎng)經(jīng)歷,從他們的談吐中我們不難看出公司為他們的發(fā)展提供了一個(gè)偌大的舞臺(tái),他們講述了在公司的工作和生活狀況,當(dāng)我知道咱們公司的較深的交流氛圍時(shí)我暗自竊喜,我們可以加入登山團(tuán)隊(duì)、籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、足球隊(duì)等,我們也可以參加青年論壇、籃球賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等,而這些都是可以陶冶人的情操的并且是我所愛(ài)好的活動(dòng),因此不免有些欣喜若狂。是的,公司就像一個(gè)溫馨的大家庭,在這里,有和藹可親的前輩們,有可以談笑風(fēng)生的同齡們,還有業(yè)務(wù)嫻熟的精英們,能與他們交流和溝通我深感榮幸之至,他們的經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)范是我們最大的財(cái)富。
經(jīng)過(guò)為期一周的培訓(xùn),我深深地認(rèn)識(shí)到太保是一個(gè)偌大的優(yōu)良的港灣,作為她兒女的我們是小船,疲憊的船兒可以在此休息,受傷的船兒可以在此修補(bǔ)。太保也是一個(gè)大的舞臺(tái),“心有多大,舞臺(tái)就有多大”,有了這樣一個(gè)平臺(tái),我們就有了可以淋漓盡致發(fā)揮自己才干 的載體。在我國(guó),保險(xiǎn)算是一個(gè)新興的金融行業(yè),當(dāng)了解到西方人們“從搖籃到墳?zāi)苟际艿奖kU(xiǎn)的保駕護(hù)航”時(shí)我認(rèn)識(shí)到我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的良好發(fā)展前景同時(shí)也深知我們這一代保險(xiǎn)從業(yè)者的責(zé)任之重,雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越,我們從現(xiàn)在開(kāi)始應(yīng)該積跬步以至千里。太保經(jīng)歷了20年的風(fēng)雨,她的兒女們共同歷練著櫛雨沐風(fēng)、春華秋實(shí),在此,我要向前輩們致敬!是你們的奮斗迎來(lái)了人們對(duì)太保的認(rèn)同和贊許。前輩們教導(dǎo)我們應(yīng)該有一個(gè)歸零或者空瓶思想,經(jīng)過(guò)時(shí)間的磨練我們也可以像你們一樣,然后我們的后來(lái)者也是如此,就這樣太保人薪火相續(xù),代代相傳。
這次培訓(xùn),在我看來(lái)就是我們工作和生活的一個(gè)驛站,為我們補(bǔ)足了能量,打足了信心,它指示著我們應(yīng)該“高調(diào)做事,低調(diào)做人,從細(xì)節(jié)做起,承載著謙卑的態(tài)度和踏實(shí)的作風(fēng)前行。”
突然想起陳紅唱的一首叫《好好工作》的這首歌曲,優(yōu)美的旋律背后更是啟示我們要好好工作和好好生活。同時(shí)還有一首咱們公司的競(jìng)賽歌曲:“雄赳赳,氣昂昂,猛虎再下山??”我想哼唱著這兩首歌曲在大海中航行,而且有太保為我們護(hù)航,我想我們應(yīng)該搖著船槳,追著燈火,看千帆過(guò)境,聽(tīng)濤聲依舊??
保險(xiǎn)培訓(xùn)感悟總結(jié)范文二
xxx年8月16日加盟中國(guó)人壽廈門分公司集美支公司已經(jīng)16個(gè)月了,見(jiàn)證了在中國(guó)人壽廈門分公司在這塊富饒的土地上的成長(zhǎng)歷程,親身經(jīng)歷了中國(guó)人壽集美支公司的三合為一到中國(guó)人壽集美支公司的一分為二。
想到自己第一次踏出學(xué)校并走上國(guó)壽這塊神奇的土地情景。記得那時(shí)自己是第二次來(lái)到廈門就直奔到中國(guó)人壽集美支公司面試時(shí),當(dāng)時(shí)的老總韓步全就開(kāi)門進(jìn)山的告訴我,所謂的組訓(xùn)就是組織訓(xùn)練。我似懂非懂的點(diǎn)點(diǎn)頭表示認(rèn)同。總的感覺(jué)我所要或者將要從事的職業(yè)挺神圣,還不錯(cuò),并且和自己所學(xué)的專業(yè)也對(duì)口,一天工作7個(gè)小時(shí),周末不用上班就覺(jué)的天底下哪有這般好事,剛踏出學(xué)校就交了好運(yùn)了。
真正踏入組訓(xùn)這個(gè)神圣的職業(yè)可以說(shuō)是經(jīng)歷了一波三折。我經(jīng)歷了無(wú)知、懵懂、恐懼、徘徊、模仿、憤怒、期待,到期盼想擁有自己獨(dú)立的空間,獨(dú)立的思想,獨(dú)立的做法,獨(dú)立運(yùn)作運(yùn)作團(tuán)隊(duì),一次完整的組訓(xùn)培訓(xùn),但這一切似乎都遙遙無(wú)期,曾經(jīng)一度我思考我想逃離這塊土地。但這一切都在XX年7月7日徹底地改變了,我從原屬于集美支公司其中的一個(gè)職場(chǎng)的海滄支公司調(diào)回了集美支公司。開(kāi)始了一步一步地實(shí)踐著一直在我腦海里遨游的想法和一直渴望一次系統(tǒng)的組訓(xùn)培訓(xùn)的機(jī)會(huì),這一切頃刻在集美支公司實(shí)現(xiàn)了。XX年11月29日從重慶回來(lái)后,我時(shí)刻懷著一顆感恩的心在做事和做人,特別我要感謝的是集美支公司的二位老總徐游泳、柳順?lè)澹瑑晌活I(lǐng)導(dǎo)為我爭(zhēng)取到這次難得培訓(xùn)機(jī)會(huì)。可以說(shuō)這個(gè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)在我的心里期盼很久了、很久了。因?yàn)槲业膶W(xué)歷只有大專和同齡人相比可以說(shuō)沒(méi)有一絲優(yōu)勢(shì),本不敢有太大的奢望。可以說(shuō)學(xué)歷一直是我心理的一塊痛。但這一切隨著培訓(xùn)機(jī)會(huì)的到來(lái)變得不是那么重要啊!當(dāng)接到副總經(jīng)理柳順?lè)宓耐ㄖ獣r(shí)我居然激動(dòng)的說(shuō)不出話來(lái),我將這個(gè)消息告訴身邊的同事時(shí)他們居然很不解的看著我。有什么好高興的?蹦出一句話來(lái)“如果可以不去我才不想去呢?才不去受那份苦呢?”我非常的不解,真應(yīng)證了那句話“有人畢生所追求的、卻是他人于生俱來(lái)的。”道出了命運(yùn)的不公。
通過(guò)這次組訓(xùn)崗前班培訓(xùn)的洗禮猶如在我身上裝上了一副經(jīng)過(guò)全新打造的盔甲和一把無(wú)往不勝的力刃。在此期間學(xué)到了一流組訓(xùn)所應(yīng)具備的風(fēng)范、學(xué)習(xí)能力、演講能力、組織能力、溝通能力、管理能力、企劃能力、分析能力、問(wèn)題診斷能力,這些能力為我開(kāi)展工作打開(kāi)了方便之門,猶如增添了羽翼讓我可以實(shí)現(xiàn)飛翔的夢(mèng)想,使我的人生增色不少。
在重慶海蘭云天有感悟、也有感動(dòng)。身邊發(fā)生的每一件是看是那么不合理又是那么的自然,從不情愿、不樂(lè)意、不配合、不解困惑、抵觸情緒、到無(wú)條件服從,配合班導(dǎo)師的每一個(gè)細(xì)微的動(dòng)作我們大家經(jīng)歷了一番新的洗禮。我們確實(shí)地實(shí)踐那句耳熟能詳?shù)脑捳Z(yǔ)“合理的訓(xùn)練,不合理的磨練”今天我們可以無(wú)愧的說(shuō):“我們一切都做到了,我們是總公司XX年第二期組訓(xùn)崗前班的成員。”
在29天的日子里也分不清楚是感悟多還是感動(dòng)多,感悟總是夾雜的感動(dòng),感動(dòng)夾雜感悟。
感悟知識(shí)的奇妙、感悟語(yǔ)言的魅力、感悟人性的美好、感悟歲月的離別的無(wú)情。
感動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的快樂(lè)、感動(dòng)溝通的暢快、感動(dòng)游玩的樂(lè)趣。
無(wú)論是感悟還是感動(dòng)都將為我未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作插上飛翔的翅膀,他將為我未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作提供了方向和提升的明確目標(biāo)。
通過(guò)本次的學(xué)習(xí)有幾點(diǎn)主要的體會(huì)
(1)產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)的創(chuàng)新
在學(xué)習(xí)的過(guò)程中明顯的感覺(jué)到我們的公司的產(chǎn)說(shuō)會(huì)的流程過(guò)于單調(diào)和簡(jiǎn)單缺乏創(chuàng)新。
營(yíng)銷員每每感覺(jué)我們公司有“掛羊頭買狗肉”的嫌疑導(dǎo)致?tīng)I(yíng)銷員在邀約客戶的過(guò)程中心理有障礙,不敢放開(kāi)去做。
客戶來(lái)公司聽(tīng)產(chǎn)說(shuō)會(huì)每每感覺(jué)叫他們聽(tīng)產(chǎn)說(shuō)會(huì)無(wú)非是讓他們買保險(xiǎn),長(zhǎng)期下來(lái)興趣黯然。
重慶在這產(chǎn)說(shuō)會(huì)這方面明顯比我們公司有創(chuàng)意體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):
1、賦予一系列單證的附加的含義內(nèi)容。
比如:賦予投保單為心愿卡。
2、增加一絲產(chǎn)說(shuō)會(huì)的娛樂(lè)性質(zhì)。比如:觀賞性、趣味性。
3、產(chǎn)說(shuō)會(huì)的流程更加充實(shí)提供客戶互相認(rèn)識(shí)的平臺(tái)。
比如:介紹嘉賓基本資料姓名、職位、從事的行業(yè)、公司名稱。
4、產(chǎn)說(shuō)會(huì)的流程更加簡(jiǎn)湊切實(shí)為客戶著想,提供他們所需要的養(yǎng)分。
例如:針對(duì)客戶的不同層次在產(chǎn)說(shuō)會(huì)流程中增加一個(gè)環(huán)節(jié),比方針對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層這類高端客戶可以增加講授跟企業(yè)與人生緊密關(guān)聯(lián)的專題,讓客戶真切感到中國(guó)人壽不僅僅是要賣保險(xiǎn),它不僅可以給客戶帶來(lái)保障并且可以給客戶帶去一系列附加的資訊和知識(shí)。
5、拓展與社會(huì)團(tuán)體的接觸面,善用社會(huì)資源為中國(guó)人壽搭建人脈資源。


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保險(xiǎn)征文
保險(xiǎn),幸福生活的衛(wèi)士 摘要:自古至今,人們不斷追求幸福生活,夢(mèng)想幸福安康的社會(huì),保險(xiǎn)讓這一自古至今的夢(mèng)想展現(xiàn)在人們的眼前,保險(xiǎn)保障著人們的幸福安康,維護(hù)著社會(huì)的穩(wěn)定,風(fēng)險(xiǎn)公擔(dān),服......
工程保險(xiǎn)
1、 什么是工程保險(xiǎn) 工程保險(xiǎn)是針對(duì)工程項(xiàng)目在建設(shè)過(guò)程中可能出現(xiàn)的因自然災(zāi)害和意外事故而造成的物質(zhì)損失和依法應(yīng)對(duì)第三者的人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任提供保......
保險(xiǎn)保證書
篇一:保險(xiǎn)承諾書 承諾書 工程不用購(gòu)買意外險(xiǎn),如發(fā)生任何意外或者工傷,本人愿承擔(dān)一切后果,與 無(wú)關(guān)。 承諾人: 日 期: 承諾書 工程不用購(gòu)買意外險(xiǎn),如發(fā)生任何意外或者工傷,本......