第一篇：開展提升干部隊伍“三大能力”工作匯報

為進一步適應大開放大合作的需要，主動融入“西三角”經濟圈，開展提升干部隊伍“三大能力”工作匯報。根據縣委辦、縣政府辦《關于印發<提升干部隊伍“三大能力”的十條規定>的通知》精神和縣委組織部的要求?？h招商局支部把提升干部隊伍“三大能力”作為培養招商團隊能力的重要內容，結合招商局開展以打造“四滿意”（領導滿意、企業滿意、投資者滿意、職工滿意）和“五要”（政治要好、業務要精、作風要實、服務要優、節奏要快）為標準的工作取向，精心組織，認真學習，使全體干部職工在政策法規掌握、普通話運用、計算機操作能力方面得到提高?，F將我局就提升干部隊伍“三大能力”學習進展情況報告如下。

一、精心組織，夯實學習基礎通過召開“三大能力”工作學習動員會，成立了提升干部隊伍“三大能力”建設工作領導小組，局黨組書記、局長茍小蓉任組長，并確定了政策法規、普通話、計算機運用相關負責人。對干部職工“三大能力”建設的內容進行摸底調查，掌握干部職工的基本狀況。制訂了“三大能力”建設活動方案，制作方便實用的學習手冊，明確學習指導思想、學習目的、學習措施以及學習紀律。在單位辦公區域張貼、懸掛推廣普通話標語和文明提示語，一些相關政策法律法規上網、上墻，人人具備一臺電腦，組織開展“三幫一帶”和能力競賽活動，為“三大能力”建設奠定了堅實基礎。

二、積極宣傳，營造濃厚氛圍按照縣委、縣政府關于《提升干部隊伍“三大能力”十條規定》文件精神和我局《關于開展提升招商干部隊伍“三大能力”活動實施方案》。要求每周四或周五下午集中學習政治理論和政策法規，在學習中就要求使用普通話，相互交流學習心得。把“三大能力”的學習和提升作為創建學習型黨組織和創先爭優活動的重要載體，作為“開放合作年”的主要抓手與認真落實市委“實施四大戰略，推進五個突破，打好老區建設發展翻身仗”以及“對接大交通，融入西三角”等重大發展戰略的部署和要求相結合，進一步增強黨員干部推進平昌跨越發展的主動性和自覺性，真正把仲彬書記“樂于學習、善于學習、終生學習”融入到“三大能力”建設中，不斷增強了“三大能力”建設的責任感和緊迫感，工作匯報《開展提升干部隊伍“三大能力”工作匯報》。奮力多投“三分球”，為實現“十二五”良好開局，打造“四滿意”“五要”為標準的招商隊伍，找準努力的方向，增添前進的力量。

三、加強組織，提高學習質量根據“三大能力”工作實施方案，編印了簡明學習資料，通過部門聯動，收集18個部門相關法律、法規和政策內容，組織了大學生西部志愿者韓均庚為我們上普通話課，積極開展以“四滿意”“五要”機關創建活動，提升政策法規的掌握運用能力，開展以“多說普通話、多用文明語”的活動，提升普通話的學習運用能力。招商引資是對外開放的窗口，對推廣使用普通話深有感觸，每年組團參加西博會、西交會、西洽會以及各類大型投資說明會，使用普通話交流那是最基本的條件，往年一些參展企業和干部一開口說普通話，就感到別扭，沒想到今年參展的商家和服務的干部，普通話水平提高這么快，實現了與外地客商交流的“零障礙”！在計算機應用能力上。組織全體干部職工在縣婦聯學校聽取了計算機操作課，人人配備電腦，對如何在工作中使用word、Excel系統存在一般問題，要求提問題的人員要把所遇到的問題要口訴清楚后，在電腦上及時講解和解決問題的方法，對不能及時解決請專業人員進行解決并查看解決過程，這樣在解決問題的過程中得到學習和鍛煉，從而提高工作效率。充分利用職工講堂授課，組織股室和單位主要負責人輪流授課，單位學習政治理論，提升政策法規的掌握運用能力。以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《西部大開發相關政策法規》、《省委、省政府關于巴中發展定位》、《巴中市近年來爭取到的各項大政策》、《巴中市招商引資優惠政策（試行）和《平昌縣招商引資委托代理制暫行規定》為主要學習內容，每周四或周五的集中學習把堅持提升政策水平同業務工作同部署、同檢查、同考核。實現由單一組織形式向多樣互動交流方式轉變，安排業余自學時間，根據目前的安排，現轉入檢查階段，要求全員必須全部測試合格接受上級檢查驗收。組織干部職工學xxx省西部大開發政策措施，巴中市爭取的大政策，各部門法規政策，使干部職工在招商引資過程中充分用好、用活、用足有關法規、政策，并有效地為外來企業服務和開展各類洽談活動，強力推進“三大能力”實踐應用。

四、加強督促，確保人人過關局考核小組，加強與組織部門的聯系，整理各階段活動情況進行督促、檢查、點評和考核形成專檔專卷，確保有學習記錄、有測試試卷、有圖文信息，逐步擴大學習成果，做到學考結合、逗硬獎懲、并把成果帶到今后的工作學習中，從而達到既確保人人過關，又有效提高整體素質和團隊意識。

第二篇：開展“三大工程建設”工作匯報

xf社區“人人動手 清潔家園”活動------我們xf社區自20xx年3月組建己來，在xx鎮黨委、政府領導下，在鎮清潔辦、社區辦等部門的關心和指導下，集聚各方力量，積極開展并扎實推進“爭先創優工程”、“宣傳告知工程”、“檢查監督工程”三大工程活動，把各項工作落實到實處，使社區衛生環境有了明顯改觀，居民衛生意識有了較大幅度的提高，衛生創建初見成效?，F就我們如何開展三大工程向在座各位領導作如下匯報：

一、基本情況

xf社區地處xx鎮東北城鄉結合部，南至川周公路，東至周園路，西至咸塘港，北至秀園路，總面積約50萬平方米。有3個居民居住小區，其中成套小區3個，分別為北安康、圣鑫苑、新源小區，老城區為王家宅。社區內有周房物業、欣周物業共2家，對3個小區實施了物業管理工作，有1個小區成立了業委會?，F有常住家庭戶648戶，人口總數為1944人，其中黨員人數40人，外來人口389人左右，住區單位有24個。社區干部5人。二、三大工程建設情況

為更好開展和推進三大工程建設，我們社區即按照有關要求制訂了工作計劃，并召開社區居委干部會議，傳達區、鎮動員大會精神，進一步明確開展三大工程工作的重要意義和任務，使全體居委干部統一了思想，提高了認識。為確?；顒拥捻樌_展和有序推進，我們成立了由黨總支書記任組長，衛生干部任副組長，其他居委干部為組員的“人人動手、清潔家園”領導小組，還成立了清潔衛生監督考核小組，明確分工，明確職責，使活動在推進機制上有了保障。以社區居委會為主體，20xx年年內推進三大工程建設。

1、爭先創優工程: 我們通過排摸整理，建立了轄區內各經營戶等單位的名冊共24家。

與轄區內部分“三小行業”簽訂了環境衛生（門前三包）責任書，目的在于進一步提高社區的環境衛生面貌，把衛生責任落實到實處；圍繞提高社區各經營戶的環境衛生意識，向他們發放了“人人動手，清潔家園”活動的倡議書、臺歷畫、小上海xx報、南匯報等各類宣傳資料600多份，提高了各經營戶參與創建市一級衛生鎮的意識，清潔家園從我做起，從身邊事做起。

我們開展了“人人動手、清潔家園”衛生評比活動，制訂了小區衛生檢查評比制度、小區衛生評比標準、保結員工作制度、保潔員評比標準，并且對第一階段的活動進行了評比考核，對保潔員的評比工作也進行了打分考核，評比結果以公示形式公布于眾。

2、宣傳告知工程：

為了提高居民的衛生意識，我們采用了多種形式，加強宣傳，利用會議發放宣傳資料3000份，出黑板報10期，張貼宣傳畫50幅，拉橫幅5條，并在人員聚集地設置專題宣傳欄。在清潔家園活動中，我們居委干部處處以身作則，帶頭在第一線，如：投放老鼠藥及清除黑色廣告活動中，社區居委干部人手不夠，組織動員學校學生、社區志愿者齊參與，我們邊宣傳，邊勞動，周圍居民看到后也一起投身參與到了這些活動中來，活動效果非常的好；我們社區干部還組織社保隊員、志愿者來到圣鑫苑二期的建筑工地，向工地民工宣傳注意個人衛生和保護周邊的環境衛生知識。在集中整治王家宅活動中，我們在黨總支書記陸勝同志的帶領下和各小區組長并肩戰斗鏟除衛生死角，把不能解決的疑難雜癥上報給有關部門，希望盡快能配合我們把問題解決。在整治北安康衛生活動中，我們居委干部組織部分黨員一起參加，充分發揚了黨員的先鋒模范作用，雖然天下著雨，但大家都干的不亦樂乎，把路面的建筑垃圾清掃干凈，為居民的行走帶來了方便。

3、檢查監督工程：

我們建立了由社區領導、社區干部、小區物業經理、業委會成員、居民組長、社區志愿者等組成的檢查監督隊伍，對區域內環境衛生管理情況、保潔員作業情況等進行日常監督。自召開“人人動手、清潔家園”創建一級衛生鎮動員大會后，我們社區制訂了一整套衛生制度，以確保各項工作的落實。建立衛生監督員巡查制度，群眾監督機制，來信、來訪接待及處理制度，保潔員獎懲考核制度等等；同時我們建立社區環境衛生領導小組，環境檢查監督隊伍，舉報制度和監督記錄，對保潔員地段保潔進行監管。我們對環境衛生存在問題及時上報、反饋。如：安康小區門口垃圾桶有泔腳油流出打掃的不干凈，我們向物業、環衛所反饋，有物業及時通知保潔員清理、清洗垃圾桶。又如：在川周路4242號路口，由于小區居民在裝修房屋時，將建筑垃圾堆放在路口，物業不及時處置，不多日建筑垃圾上堆放了許多生活垃圾，變成了一個小型垃圾場，影響了小區環境衛生，我們得知后與物業聯系，業主溝通協調，及時處置了“臨時垃圾場”，并由專業保潔負責日常清掃管理。

第三篇：開展“三大工程建設”工作匯報

xf社區“人人動手 清潔家園”活動

------開展“三大工程建設”工作匯報

我們xf社區自2008年3月組建己來，在xx鎮黨委、政府領導下，在鎮清潔辦、社區辦等部門的關心和指導下，集聚各方力量，積極開展并扎實推進“爭先創優工程”、“宣傳告知工程”、“檢查監督工程”三大工程活動，把各項工作落實到實處，使社區衛

生環境有了明顯改觀，居民衛生意識有了較大幅度的提高，衛生創建初見成效?，F就我們如何開展三大工程向在座各位領導作如下匯報：

一、基本情況

xf社區地處xx鎮東北城鄉結合部，南至川周公路，東至周園路，西至咸塘港，北至秀園路，總面積約50萬平方米。有3個居民居住小區，其中成套小區3個，分別為北安康、圣鑫苑、新源小區，老城區為王家宅。社區內有周房物業、欣周物業共2家，對3個小區實施了物業管理工作，有1個小區成立了業委會?，F有常住家庭戶648戶，人口總數為1944人，其中黨員人數40人，外來人口389人左右，住區單位有24個。社區干部5人。

二、三大工程建設情況

為更好開展和推進三大工程建設，我們社區即按照有關要求制訂了工作計劃，并召開社區居委干部會議，傳達區、鎮動員大會精神，進一步明確開展三大工程工作的重要意義和任務，使全體居委干部統一了思想，提高了認識。為確?；顒拥捻樌_展和有序推進，我們成立了由黨總支書記任組長，衛生干部任副組長，其他居委干部為組員的“人人動手、清潔家園”領導小組，還成立了清潔衛生監督考核小組，明確分工，明確職責，使活動在推進機制上有了保障。以社區居委會為主體，2008年年內推進三大工程建設。

1、爭先創優工程:

我們通過排摸整理，建立了轄區內各經營戶等單位的名冊共24家。

與轄區內部分“三小行業”簽訂了環境衛生（門前三包）責任書，目的在于進一步提高社區的環境衛生面貌，把衛生責任落實到實處；圍繞提高社區各經營戶的環境衛生意識，向他們發放了“人人動手，清潔家園”活動的倡議書、臺歷畫、小上海xx報、南匯報等各類宣傳資料600多份，提高了各經營戶參與創建市一級衛生鎮的意識，清潔家園從我做起，從身邊事做起。

我們開展了“人人動手、清潔家園”衛生評比活動，制訂了小區衛生檢查評比制度、小區衛生評比標準、保結員工作制度、保潔員評比標準，并且對第一階段的活動進行了評比考核，對保潔員的評比工作也進行了打分考核，評比結果以公示形式公布于眾。

2、宣傳告知工程：

為了提高居民的衛生意識，我們采用了多種形式，加強宣傳，利用會議發放宣傳資料3000份，出黑板報10期，張貼宣傳畫50幅，拉橫幅5條，并在人員聚集地設置專題宣傳欄。

在清潔家園活動中，我們居委干部處處以身作則，帶頭在第一線，如：投放老鼠藥及清除黑色廣告活動中，社區居委干部人手不夠，組織動員學校學生、社區志愿者齊參與，我們邊宣傳，邊勞動，周圍居民看到后也一起投身參與到了這些活動中來，活動效果非常的好；我們社區干部還組織社保隊員、志愿者來到圣鑫苑二期的建筑工地，向工地民工宣傳注意個人衛生和保護周邊的環境衛生知識。在集中整治王家宅活動中，我們在黨總支書記陸勝同志的帶領下和各小區組長并肩戰斗鏟除衛生死角，把不能解決的疑難雜癥上報給有關部門，希望盡快能配合我們把問題解決。在整治北安康衛生活動中，我們居委干部組織部分黨員一起參加，充分發揚了黨員的先鋒模范作用，雖然天下著雨，但大家都干的不亦樂乎，把路面的建筑垃圾清掃干凈，為居民的行走帶來了方便。

3、檢查監督工程：

我們建立了由社區領導、社區干部、小區物業經理、業委會成員、居民組長、社區志愿者等組成的檢查監督隊伍，對區域內環境衛生管理情況、保潔員作業情況等進行日常監督。

自召開“人人動手、清潔家園”創建一級衛生鎮動員大會后，我們社區制訂了一整套衛生制度，以確保各項工作的落實。建立衛生監督員巡查制度，群眾監督機制，來信、來訪接待及處理制度，保潔員獎懲考核制度等等；同時我們建立社區環境衛生領導小組，環境檢查監督隊伍，舉報制度和監督記錄，對保潔員地段保潔進行監管。我們對環境衛生存在問題及時上報、反饋。如：安康小區門口垃圾桶有泔腳油流出打掃的不干凈，我們向物業、環衛所反饋，有物業及時通知保潔員清理、清洗垃圾桶。又如：在川周路4242號路口，由于小區居民在裝修房屋時，將建筑垃圾堆放在路口，物業不及時處置，不多日建筑垃圾上堆放了許多生活垃圾，變成了一個小型垃圾場，影響了小區環境衛生，我們得知后與物業聯系，業主溝通協調，及時處置了“臨時垃圾場”，并由專業保潔負責日常清掃管理。通過一系列監管活動，社區居民和來滬人員表示人人都要自覺遵守、愛護環境衛生，愛護綠化，尤其今年

第四篇：2016干部隊伍能力提升和作風轉變實施方案

2016干部隊伍能力提升和作風轉變實施方案

為進一步做好項目建設服務和保障工作，現就進一步做好縣食品藥品監管局干部隊伍能力作風建設提出以下實施方案:

一、總體要求

圍繞保障公眾飲食用藥安全，建立健全以服務項目建設為第一導向的能力作風建設督查和考評體系，負重前進、扎實工作，進一步提升“抓監管、保安全、促發展”的能力，大力弘揚“敢于負責、勇于擔當、狠抓落實”的作風，努力營造創先爭優、風清氣正、團結奮進的良好氛圍，樹立食品藥品監管部門的良好形象，力爭在機關評議中爭先進位，為保障食品藥品安全、持續推進監管事業科學發展提供強有力保障。

二、具體措施

（一）思想解放行動

1.召開能力作風建設推進會。再組織再發動，及時傳達新精神新要求，安排部署任務，把干部職工思想和行動統一到能力作風建設的總體要求上來。

2.開展思想解放大討論活動。圍繞“推進項目提能力、服務發展轉作風”主題，在全局干部隊伍中深入開展思想解放大討論活動，重點對服務項目建設過程進行“四排查”，即：排查思想誤區、排查能力差距、排查作風問題、排查機制障礙，深入查找在服務和保障項目建設中存在的突出問題，深刻剖析原因并認真研究落實整改措施。

3.組織開展“我為項目建設做什么”大交流、“服務項目建設金點子”大征集活動，引導干部職工開動腦筋、激發才智，集思廣益為項目服務出謀劃策。

（二）組織保障行動

4.加強干部錘煉培養。繼續深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度，綜合運用交流輪崗、關鍵崗位磨練等舉措，促進干部歷練成才。

5.加強綜合績效考核。繼續完善局業務工作、行風建設工作考評機制，建立健全對機關科室以及機關工作人員的績效考核機制，強化一級抓一級、層層抓落實的工作機制。

（三）能力素質提升行動 6.加強學習型黨組織建設。規范黨組中心組學習，深化領導干部學習調研，著力打造“眼界寬、思路寬、胸襟寬”的“三寬”干部。

7.加強干部教育培訓。圍繞全局“十二五”確定的目標任務，制定《2016年全局人員法制教育培訓計劃》，突出抓好專業化執法人員隊伍建設，在每次月度辦公會議上由科室負責人用二十分鐘給全體人員講解專業法律法規，將其作為一項制度制定并執行下去。

（四）作風錘煉行動

8.開展“項目建設服務年”活動。制定開展項目建設服務年活動實施方案，搭建政企信息交流平臺，建立重點企業聯席會議制度，鼓勵企業增強創業創新創優能力。提高行政指導工作效能。加強技術指導工作，幫促藥械生產企業做好質量管理規范實施工作，指導新獲證企業完善質量管理體系，提高質量管理水平。加大對企業質量管理、檢驗檢測人員培訓力度，提高我縣醫藥、保健食品和化妝品企業人才保障水平。

9.全面落實重點目標任務。圍繞縣委、縣政府民生幸福工程決策部署，推進食品安全重點品種專項整治行動，實現基本藥物“身份證”管理和全品種抽驗制度，開展基層藥品質量大檢查行動，組織藥品生產流通領域集中整治行動，加強化妝品生產企業日常監管，全力保障食品藥品安全。

10.切實轉變機關作風。嚴格落實服務承諾、首問負責等制度規定，加強重點服務窗口、崗位建設。認真做好機關作風評議反饋意見和建議整改工作。11.深入開展“三下三交”和“三走進三服務”活動。按照“四個覆蓋”總體要求，制定領導干部“三下三交”活動實施方案，建立領導干部掛鉤聯系項目制度，明確領導成員掛鉤聯系幫扶縣重點企業，多方爭取政策，為企業、基層和群眾排憂解難。繼續開展“三走進三服務”主題實踐活動。組織干部職工走進基層、走進企業、走進社區，開展結對幫扶、扶貧濟困、廣場咨詢、現場辦公等活動，讓“科學監管向上攀登、聯系群眾向下扎根”成為全局干部的鮮明特征。

12.深入推進創先爭優活動。以“服務當先鋒，喜迎十八大”為主題，組織黨員干部圍繞服務項目、服務發展、服務民生，深入開展“服務先鋒行動”實踐活動。開展爭創活動“回頭看”，重點查看“三亮三比三評”是否落實到位，扎實推進“服務型黨組織”、“群眾滿意服務窗口”、“群眾滿意服務明星”和優質服務品牌創建活動。

（五）群眾評議行動

13.定期向服務對象報告工作。建立向服務對象報告工作制度，采取集中報告、書面報告和上門報告等方式，重點報告食品藥品市場整治、服務項目建設、隊伍建設、行風建設以及服務對象關注的難點熱點問題的辦理情況。

14.認真做好機關重點崗位滿意度測評工作。按照縣能力作風辦安排，高度重視機關重點崗位滿意度測評工作，認真做好相關工作。

（六）督查考評問責行動

15.廣泛聽取社會意見。認真做好人大代表建議和政協委員提案、“寄語市長”、12331食品藥品咨詢投訴舉報熱線辦理工作，著力解決群眾反映強烈的突出問題。

16.開展明察暗訪活動。堅持把服務項目建設作為效能監察的重點內容，開展明察暗訪、回訪服務對象等活動，開展公眾滿意度測評，廣泛聽取社會各界意見和建議，及時了解和發現服務項目建設中存在的問題，積極整改不足。

17.嚴格考評問責。扎實開展“三問三治”活動，嚴肅組織、人事、財經、廉潔自律紀律，切實做好各項日常工作。將服務項目建設納入目標考核，作為評先評優的重要依據。對在服務項目建設中工作作風拖沓、玩忽職守、失職瀆職，不正確、不及時、不有效履行職責，或違反工作紀律及工作程序，造成不良影響和后果的行為，區分不同情況，實施問責。

三、有關要求

（一）提高思想認識。今年是黨的十八大召開的喜慶之年，是全面落實全局“十二五”規劃的重要之年，食品藥品安全形勢嚴峻復雜、監管任務繁重艱巨，必須下更大決心、更大力氣進一步加強和改進干部隊伍能力作風建設，保障和促進監管任務的完成和監管事業的發展。各科室要緊密結合機關作風評議中提出的意見建議和能力作風建設上存在的突出問題，落實責任、健全制度、完善舉措、狠抓落實，統籌推進全局能力作風建設深入開展。

（二）強化組織領導。各牽頭科室要切實履行牽頭抓總職責，按照實施方案的總體安排，創新工作思路、方法、載體，抓協調、抓落實、抓督查，保證各項任務扎實有序推進，確保能力作風建設富有成效的開展。

（三）完善制度機制。要建立領導帶頭、全員參與、目標管理、制度保證的加強能力作風建設工作機制，保證本單位、本科室作風建設工作取得實實在在的成效。要完善機關內部管理制度，建立能力作風建設長效機制。要加大對外宣傳力度，領導干部要帶頭向黨委、人大、政府、政協以及各有關部門、有關方面做好宣傳工作，爭取更大的關心、更多的支持。要與媒體建立更為緊密的聯系溝通機制，大力宣傳監管工作舉措和取得的成效、專項整治行動、大案要案查處等內容，不斷提高社會公眾對食品藥品監管部門和監管工作的知曉度、美譽度。

第五篇：中醫藥服務能力提升工作匯報

鹽都區中西醫結合醫院 中醫藥服務能力提升工作情況匯報

為貫徹落實國家中醫藥管理局等上級部門《關于實施基層中醫藥服務能力提升工程的意見》和《江蘇省基層中醫藥服務能力提升工程實施方案》等文件精神，切實加強我院中醫藥服務能力和開展基層中醫藥服務指導工作。結合我院實際，找準定位，突出特色，以傳承和發揚傳統醫學，積極吸收現代醫學成果，以優質服務和中醫特色為核心競爭力；充分發揮中醫藥優勢，發揮我院在鹽都區中醫藥服務網絡的龍頭作用，為人民群眾提供更加優質的中醫藥服務。開展了中醫藥服務能力提升系列工作。現將工作的開展情況匯報如下：

一、提高認識，加強組織領導

中醫藥是我們國家的國粹，在人民群眾中有著深厚的文化底蘊，近年來隨著國家醫改政策的不斷深入，中醫藥服務已是解決人民群眾“看病難、看病貴”不可或缺的部分，中醫藥“簡、便、廉、優”的特色優勢將發揮重要作用，因此中醫藥特色服務能力建設已是當前基層衛生工作的重中之重。我院為加強領導，認真貫徹落實區衛生局有關中醫藥特色服務能力建設文件精神，結合醫院實際，成立了中醫藥特色服務能力建設領導小組，具體負責貫徹落實基層中醫藥各項政策、制定工作計劃和發揮中醫藥特色優勢的具體措施及考核標準、制度。

二、加強醫院中醫藥服務能力建設

1.加強基礎設施建設。按照《中醫醫院建設標準》，我院進行了醫院業務用房改擴建和配置中醫醫療設備工作，進一步改善服務條件，提高服務能力，更好的滿足了廣大群眾的中醫藥服務需求。醫院接建病房樓2597平方米，基中標準化消毒供應室、血液透析室，已投入使用；

三、四樓手術室、產房，正在裝修。門診樓的輔助用房，接建220平方米，部分用于開展磁共振項目，該項目已經省衛生廳審核許可；部分用于數字化接種門診。變壓器由原來的160KW，增容到400KW。在病區設置了中醫綜合治療區，門診設置了綜合治療室。重新規范全院科室名稱，制作更換了具有中醫特色的導向標識標牌。未病堂、百草堂設計裝修風格有鮮明的中醫特色。

2.加強特色專科建設。我院疼痛科為市級重點?？疲啬c科、糖尿病科為區級重點發展學科。疼痛科注重中醫特色，對該科病癥堅持以針灸、推拿治療為主，同時根據專家的經驗，針灸配合中藥內服、外敷，標本兼顧，治療頸肩腰腿痛、風濕病、肩周炎等病癥，臨床效果確切，受到廣大患者好評。肛腸科在治療痔瘡、肛瘺、肛裂等方面運用“中西醫結合”的方法，取得了良好的療效。建立了“治未病”服務平臺。規范了服務流程面向公眾提供中醫特色健康保障服務模式，包括體質辨識、健康評估、健康信息庫建設、中醫健康指導和干預等中醫特色健康保障服務。通過開展“治未病”服務，拓展了醫院服務范圍，我院服務對象從疾病人群擴大到“未病”、“欲病”、“已病”人群。拓寬了服務半徑，提高醫院影響力。通過健康宣傳、健康管理服務等多種方式，將服務半徑從院內擴大到社區、農村和家庭，充分顯示出開展“治未病”服務的綜合實力和指導作用，大大提高了我院的影響力。連續開展“冬病夏治”活動，為廣大患者提供冬病夏治穴位三伏貼中醫特色治療。取得療效顯著，得到廣大患者普遍。

3.加強信息化建設。為提高醫院質量和效率，滿足醫務人員工作需要，更好的為患者服務，我院已建立和完善以電子病歷為核心的醫院HIS信息系統；門診、病房全部使用電子處方，近期院分管院長、醫務科長、臨床科室派人到區衛生局參加培訓，正積極準備使用電子病歷。建設中醫藥視頻網絡學習的平臺，每周二下午，組織全院職工進行中醫學習。與市中醫院專家建設遠程會診平臺，開展遠程會診。

三、加強中藥飲片管理及使用

我院嚴格執行相關法律法規，成立藥事管理領導小組，明確藥品質量管理責任，每年對藥品從業人員進行培訓，嚴格執行規范中藥房相關管理制度，中藥飲片全部由鹽城市中藥飲片廠購進，由主管中藥師對每味中藥飲片都進行驗收入庫并做好記錄，每季度對中草藥養護一遍，保證了藥品質量。

鼓勵使用中草藥，推行中醫績效考核。醫院逐年完善績效考核方案，將中藥飲片使用率、中醫治療率、中醫優勢病種治療率納入科室綜合考核目標。培育中醫臨床優勢病種，力推中醫臨床路徑，每個臨床科室至少2個常見病及優勢病種的中醫診療方案和臨床路徑。

四、加強中醫藥人才培養和隊伍建設

開展中醫藥專業技術人員繼續醫學教育，開展非中醫類別專業技術人員“西學中”教育；并不斷引進中醫人才，通過人才引進、外派進修、對口支援、師承培養和繼續教育等方式，持續加強我院中醫藥人才培養和隊伍建設。今年引進中醫藥人才2名，加快中醫人才引進培養，9人參加中醫研究生班學習。將全院所有青年中醫類別臨床執業醫師納入青苗工程培養，中醫師承有聲有色，2011年、2012年分別舉行第一、第二批中醫師承拜師儀式。

五、加強中醫藥文化建設

為認真貫徹執行《關于加強中醫醫院中醫藥文化建設的指導意見》，形成富含中醫藥文化特色的服務文化和管理文化。我院在醫院走廊、過道、診室、病房等處懸掛古代中醫名家、中醫藥、“治未病”等宣傳圖畫，積極營造中醫藥特色服務氛圍，大力倡導“看中醫、吃中藥”、“治未病”理念，每年和省中醫藥學會、南京中醫藥大學等合作開展“中醫中藥中國行”、“中醫江蘇行、健康你我他”、“中醫進社區、進鄉村、進家庭”、“中醫適宜技術推廣”等活動。讓群眾切實享受到中醫藥特色服務“簡、便、廉、優”的實惠，提高群眾對中醫藥知識的知曉率，作用率。

六、加強中醫藥基本公共衛生服務

我院作為區中醫藥適宜技術培訓基地，承擔了全區的中醫藥適宜技術推廣、培訓任務。區衛生局和我院聯合舉辦了“鹽都區中醫藥治未病冬病夏治社區行活動”，并深入鄉鎮衛生院對鄉村醫生進行了中醫藥健康管理和保健服務相關規范及技術規范培訓。醫院對口支援中興、北蔣等鄉鎮衛生院，以專家門診、定期查房、學術講座等形式，構建中醫對口支援關系。

七、存在的問題和不足

今后要定期召開專門會議，具體研究部署中醫工作，解決實際問題；加強中醫藥適宜技術的宣傳教育和培訓工作；加大中醫診療設備和中藥房設備的投資力度；加快中醫藥人才培養，進一步提高中醫醫療業務技術水平。

在今后的中醫藥服務能力提升工程建設中，我們要從細節入手，認真總結經驗，不斷完善各項制度，形成富含中醫藥文化特色的服務文化和管理文化，著力提高中醫藥服務能力，促進中醫事業健康快速發展，讓群眾切實享受到中醫藥特色服務“簡、便、廉、優”的實惠！