第一篇：市農村信用聯社工作個人總結

2010年的我，作為一名市信用聯社的工作人員，順利的完成了上級指派給我的任務，在自己的工作領域上取得了長遠的進步！今年的工作時我參加工作以來完成工作最好的一年，這其中主要是我已經在信用聯社工作了數年了，工作業務完全熟悉了，再加上我自己的一點努力，因此才成為今年的良好成績！

按照省聯社改革工作要求，農村信用社黨組織關系實行系統垂直管理，市農村信用聯社工作個人總結。在市辦事處黨委的指導下，我們已全部完成了基層社黨組織建設和全轄黨員組織關系的劃轉工作。全轄完善、建立基層黨支部××個，黨小組× ×個，劃轉黨員組織關系××人，其中組織關系不在本系統的××人，實現了黨組織關系的垂直領導。

一、各項指標完成情況

1、財務收支明顯改善，實現扭虧增盈。年末總收入實現××萬元，同比增加××萬元，其中：貸款利息收入××萬元，同比增加××萬元，完成全年收息任務××萬元的××%；總支出××萬元，同比減少××萬元；實現收支盈余××萬元，同比增盈××萬元。

2、各項存款穩步增長。年末各項存款余額××萬元,較年初凈增××萬元，較上年同期增加××萬元，完成計劃××萬元的××%。其中：對公存款余額××萬元，比年初增加××萬元，完成計劃××萬元的××%。

3、貸款總量實現新突破。各項貸款余額為××萬元，比年初增加××萬元，增長××%，同比增加××萬元。其中：農業貸款余額××萬元，占比××%；農村工商業貸款余額××萬元，占比×× %；其他貸款余額××萬元，占比××%。

4、資產質量有了新的提高。不良貸款年末余額為 ××萬元，占比××%。全年清收計劃××萬元，年末清收 ××萬元，完成計劃的××%。

二、重點工作完成情況

1、加強人力資源管理，狠抓員工隊伍建設。

(1)在嚴格考核的基礎上，根據信用社實際情況，調整充實了信用社領導班子。累計調整基層信用社領導班子××個，提撥主持工作主任××名，調動××名，累計調整信用社副主任××名，個人總結《市農村信用聯社工作個人總結》。其中提拔××名，解聘××名，異地調動××名。

(2)進一步加強員工隊伍管理，年初以來，累計調整、調動員工××人次，辦理內退×× 人，辦理退休××人。在此基礎上，狠抓了聯社機關的管理，提拔機關中層干部××名，由基層社借調××名優秀中青年員工充實到機關，從而保證了聯社機關及信用社工作人員的合理配置。

2、改革工作按照上級部署穩步推進。

×× 月××日，召開了××市農村信用合作聯社創立大會及第一屆社員代表大會，選舉產生了第一屆理事會、監事會和經營班子，法人治理架構初步形成；開展了組建× ×市農村信用合作聯社的籌備工作，上報開業申請材料及分支機構開業請示，經過近2個月的籌備，于××月××日得到了遼寧監管局的開業批準；××月××日，得到錦州銀監分局的開業批準；××月××日，召開中國共產黨××市農村信用合作聯社第一次代表大會，選舉了第一屆中共××市農村信用合作聯社委員會，選舉了出席省聯社錦州辦事處黨代會代表，表決通過了推薦出席省聯社黨代會代表預備侯選人，標志著我市農村信用社改革取得了實質性進展。

按照上級有關部門改革工作要求，在完成了聯社統一法人工作后，我們對全轄××名信用社主持工作主任、××名副主任，按照干部管理制度要求，重新進行了任職資格審查，其中對一名不符合學歷要求的主持工作主任進行了個案申報，并全部獲得銀監部門批準。在此基礎上，對其進行了職務聘任，經聯社黨委研究，聘任信用社主任（經理）××名，副主任、主持工作××名，副主任××名。

2010年，在省聯社和市辦事處的正確領導下，××市農村信用合作聯社堅持“同生共贏”的經營理念，以改革為動力、以發展為主線、以提高經濟效益為中心、以強化管理、防范風險為重點，銳意改革、開拓進取，勇于創新，真抓實干，在全轄干部職工的共同努力下，各項業務有了迅速發展，經營管理水平明顯提高。

今年的工作我已經順利的完成了，總體來說十分的出色，我的工作也受到了領導和同事的贊揚，在接下來的一年中，我會繼續發揮我在工作中努力拼搏的能力，全面提高自己的思想素質和工作能力，幫助信用聯社取得更大的發展！

第二篇：市農村信用聯社2010年工作個人總結

2010年的我，作為一名市信用聯社的工作人員，順利的完成了上級指派給我的任務，在自己的工作領域上取得了長遠的進步！今年的工作時我參加工作以來完成工作最好的一年，這其中主要是我已經在信用聯社工作了數年了，工作業務完全熟悉了，再加上我自己的一點努力，因此才成為今年的良好成績！

按照省聯社改革工作要求，農村信用社黨組織關系實行系統垂直管理。在市辦事處黨委的指導下，我們已全部完成了基層社黨組織建設和全轄黨員組織關系的劃轉工作。全轄完善、建立基層黨支部××個，黨小組× ×個，劃轉黨員組織關系××人，其中組織關系不在本系統的××人，實現了黨組織關系的垂直領導。

一、各項指標完成情況

1、財務收支明顯改善，實現扭虧增盈。年末總收入實現××萬元，同比增加××萬元，其中：貸款利息收入××萬元，同比增加××萬元，完成全年收息任務××萬元的××%；總支出××萬元，同比減少××萬元；實現收支盈余××萬元，同比增盈××萬元。

2、各項存款穩步增長。年末各項存款余額××萬元,較年初凈增××萬元，較上年同期增加××萬元，完成計劃××萬元的××%。其中：對公存款余額××萬元，比年初增加××萬元，完成計劃××萬元的××%。

3、貸款總量實現新突破。各項貸款余額為××萬元，比年初增加××萬元，增長××%，同比增加××萬元。其中：農業貸款余額××萬元，占比××%；農村工商業貸款余額××萬元，占比×× %；其他貸款余額××萬元，占比××%。

4、資產質量有了新的提高。不良貸款年末余額為 ××萬元，占比××%。全年清收計劃××萬元，年末清收 ××萬元，完成計劃的××%。

二、重點工作完成情況

1、加強人力資源管理，狠抓員工隊伍建設。

(1)在嚴格考核的基礎上，根據信用社實際情況，調整充實了信用社領導班子。累計調整基層信用社領導班子××個，提撥主持工作主任××名，調動××名，累計調整信用社副主任××名。其中提拔××名，解聘××名，異地調動××名。

(2)進一步加強員工隊伍管理，年初以來，累計調整、調動員工××人次，辦理內退×× 人，辦理退休××人。在此基礎上，狠抓了聯社機關的管理，提拔機關中層干部××名，由基層社借調××名優秀中青年員工充實到機關，從而保證了聯社機關及信用社工作人員的合理配置。

2、改革工作按照上級部署穩步推進。

×× 月××日，召開了××市農村信用合作聯社創立大會及第一屆社員代表大會，選舉產生了第一屆理事會、監事會和經營班子，法人治理架構初步形成；開展了組建× ×市農村信用合作聯社的籌備工作，上報開業申請材料及分支機構開業請示，經過近2個月的籌備，于××月××日得到了遼寧監管局的開業批準；××月××日，得到錦州銀監分局的開業批準；××月××日，召開中國共產黨××市農村信用合作聯社第一次代表大會，選舉了第一屆中共××市農村信用合作聯社委員會，選舉了出席省聯社錦州辦事處黨代會代表，表決通過了推薦出席省聯社黨代會代表預備侯選人，標志著我市農村信用社改革取得了實質性進展。

按照上級有關部門改革工作要求，在完成了聯社統一法人工作后，我們對全轄××名信用社主持工作主任、××名副主任，按照干部管理制度要求，重新進行了任職資格審查，其中對一名不符合學歷要求的主持工作主任進行了個案申報，并全部獲得銀監部門批準。在此基礎上，對其進行了職務聘任，經聯社黨委研究，聘任信用社主任（經理）××名，副主任、主持工作××名，副主任××名。

2010年，在省聯社和市辦事處的正確領導下，××市農村信用合作聯社堅持“同生共贏”的經營理念，以改革為動力、以發展為主線、以提高經濟效益為中心、以強化管理、防范風險為重點，銳意改革、開拓進取，勇于創新，真抓實干，在全轄干部職工的共同努力下，各項業務有了迅速發展，經營管理水平明顯提高。

今年的工作我已經順利的完成了，總體來說十分的出色，我的工作也受到了領導和同事的贊揚，在接下來的一年中，我會繼續發揮我在工作中努力拼搏的能力，全面提高自己的思想素質和工作能力，幫助信用聯社取得更大的發展！

第三篇：市農村信用聯社工作總結

####市農村信用聯社 二00七年工作總結

省聯社：

今年是####農村信用聯社深化改革、加快發展的關鍵年，一年來，在省聯社、####州人行、####銀監分局的有效監管下，在市委、市政府及相關部門的幫助下，####市農村信用聯社以科學發展觀為統領，圍繞年初工作會議確定奮斗目標，圍繞體制改革和業務發展兩大主題，推進業務發展，防范化解風險，加大支農力度，提升支農服務。各項工作繼續保持了穩健發展的良好勢頭。

截止2007年12月31日，####市農村信用聯社共有7個營業網點，員工49人。全轄各項存款余額11967萬元，比上年增長4696萬元，較年初省聯社下達的任務（11070萬元）超額完成887萬元。其中儲蓄存款6159萬元、對公存款5808萬元，儲蓄存款比上年增長1237萬元，對公存款比上年增長3459萬元。

各項貸款余額13333萬元，比上年增長8177萬元。其中農業貸款余額為10164萬元，比上年增長7458萬元，農業貸款占各項 貸款的76%；其它貸款余額3169萬元，比上年增長972萬元。不良貸款760萬元，不良貸款率5.7%。全年累計發放各項貸款15239萬元，累計收回貸款7062萬元。為緩解農貸資金的供求之間的矛盾共借人民銀行支農再貸款4400萬元，全部用于農業貸款的發放。截止2007年末，各項收入1005萬元，各項支出975萬元，營業費用595萬元。凈利潤22萬元，上交所得稅8萬元。

現就2007年工作予以總結，2008年工作重點予以規劃：

一、穩步改革促發展

面對新經濟的挑戰，市聯社牢固樹立發展意識，以改革統攬全局，在省聯社改革精神指導下，對管理體制和經營體制進行了全方位系統改革和創新，為業務發展注入了生機，增添了活力。

（一）改革法人統一制度，優化資源配置。2007年3月22日，舉行了####市農村信用聯社統一法人開業慶典會議，完成了統一法人改革工作。實行人員統一調配，財產統一管理，資金統一調度和稅金統一交納的核算的機制。

（二）建立能上能下的人員激勵機制。改革干部人事制度，建立能上能下的激勵機制。進一步修訂完善了《中層領導聘用上崗實施辦法》，積極推行“競聘上崗”的用人機制，讓“能者上，庸者下，平者讓”。6月，全轄公開招聘基層信用社主任考試，通過筆試面試德、能、勤、績、廉五個方面進行量化打分、民主考核，產生出新的中層領導。強化內部管理，切實增強了全轄信用社的競爭力和緊迫感。

（三）積極推行央行票據兌付工作。市聯社把確保專項票據兌付作為統籌推進改革的重要工作來抓。同時加強與人民銀行、監管部門協調，形成工作合力，提高了兌付準備工作的針對性和實效性。力爭在2008年6月完成央行票據兌付。

二、籌措資金強實力

雄厚的資金存量不僅是金融機構實力的象征，而且也是其進一步發展之基礎。我們以綜合業務網絡的成功運行為契機，強化宣傳力度、加強硬件建設、加強服務質量、強化員工考核力度，與其它金融機構展開競爭，切實擴大市場占比，增強資金實力，全轄存款比上年增長2070萬元，實現了全市存款穩步增長。

（一）加強思想教育，增強“存款立社”意識。通過召開職工專題會議、座談會等方式，教育大家樹立“社興我興，社衰我衰”的思想，使大家認識到存款工作是農村信用社的立社之本，也是拓寬各項業務的根本保障，如果沒有存款，就沒有貸款，沒有貸款也就沒有效益，信用社就無法進行深入的改革與發展，因此，抓好資金組織工作就是抓住了信用社的核心工作。通過全體員工深挖儲源，廣拓資金渠道，共獻攬存良策，充分組織社會流通中的閑置資金，大力組織存款，壯大資金實力，從而搞好了信用社的資金組織工作。

（二）制定措施，明確獎懲。在年初，市聯社根據上級部門下達的經營指標，結合去年各營業機構存款指標完成情況和當地經濟發展狀況，將存款任務分解落實到各機構，合理確定員工任務，將年末績效工資與個人存款掛鉤。調動起每個職工的工作積極性、主動性和創造性；充分發揮我社優勢，堅持吸儲活動，從而較好地完成了省聯社下達的儲蓄任務。

三、加強銀政合作，全力支持社會主義新農村建設

####市聯社積極做好與各級黨委、政府部門的聯系和溝通，取得政府部門對農村信用社存款及業務方面的支持。

根據省政府召開農村信用社支農工作座談會會議精神，市聯社積極向州、市兩級政府匯報我市農村信用社的經營情況和改革進 展，得到州市兩級黨政領導的高度重視，州委書記羅朝陽親筆批示，要求各級黨委、政府部門進一步支持農村信用社的發展。####市政府政府下發了《關于進一步支持農村信用社改革》的通知，引導市行政部門、市屬企業到農村信用社開立帳戶辦理結算。倡導公職人員市屬企業在農村信用社入股，壯大農村信用社資金實力。市政府成立了以常務副市長任組長的《農村信用社央行票據兌付領導小組》幫助農村信用社協調有關部門解決在央行票據兌付過程中遇到的困難，確保票據兌付工作順利進行。

市聯社與政府合作，為####市城鎮居民醫療保險工作添彩。我社與多家商業銀行競相爭取城市醫療保險基金代理的情況下，積極主動與市委、市政府及相關部門溝通，得到了市委市政府的的肯定和支持，確定####市農村信用社為城市醫療保險基金代理行。農村信用社作為地方的銀行、社區的銀行，為城鎮居民做出了應有的貢獻。

另外，市聯社積極兌現惠農政策，為進一步貫徹落實中央和省委一號文件精神，全面落實全省農村信用社支農工作座談會會議精神向社會做出七項支農、惠農、助農承諾。以####市政府與省聯社簽訂的《新農村建設銀政合作協議》為契機與財政局達成協議，以后糧食直補資金、退耕還林資金等涉農補貼資金將由我社代理。4月5日給4669戶農戶開立了“財政涉農補貼專用存折”，保證農民及時支取財政補助資金，確保黨和政府對農民的關懷直接、快捷、安全、完整送到農民手中。成為####市農村信用社支持新農村建設的又一新亮點。

四、立足三農謀發展

今年，我們信貸支農工作圍繞社會主義新農村建設的總體要求和省聯社堅持四個面向的市場定位，著力突出新農村建設和城填建 設。

（一）以落實“七項承諾”為契機，進一步加大支農投入。為確保農民春耕備耕生產，各信用社下鄉村，進田地進行春耕資金需求調查，掌握第一手資料，并通過大力組織存款，積極申請支農再貸款，請收不良貸款等方式籌集支農資金，確保資金供求。并與政府相關部門聯手組成春耕備耕生產專項調查小組，加大信貸支農力度，截止年末累計投放支農貸款11548萬元。新增農貸占比達到76%。

（二）在支持農業的同時，積極支持多種經營的發展。在確保支持農業生產的前提下，合理調配信貸資金，支持農牧向產業化，多元化經營。全力支持養殖業、牧戶育肥羊、塑料大棚建設、牧業暖棚建設，如洋嘉生態農業、泉水農業蔬菜養殖基地等農業龍頭企業，為當地農村經濟的全面發展起到了不可替代的作用。

（三）大力支持城鎮個體工商業發展。####市農村信用社為滿足中小企業、個體工商戶生產發展的需求，市聯社根據中小企業經營特點，不斷創新金融業務產品和服務手段，不斷調整信貸結構，加大貸款投放力度，積極支持####中小企業和個體工商戶的發展，全年累計為中小企業和個體工商戶發放貸6475萬元，有效解決了中小企業和個體工商戶的資金需求，促進企業發展。在支持全市經濟超常規、跨越發展的同時，信用社自身業務也取得了長足發展。我社被評為2007####市經濟社會發展突出貢獻獎。

（四）改進和加強支農服務。一是完善小額信用貸款運作機制，擴大小額信用貸款發放面的額度，以農戶小額貸款為載體，積極推廣農戶其他貸款。全轄累計發放小額信用貸款320萬元、聯保貸款1017萬元，占農業累計發放額的19%。二是積極開展送金融知識下鄉活動，全力支持社會主義新農村建設。市聯社根據省聯社及銀監 部門的安排，成立組織、制定方案，在全轄開展“我為金融做貢獻、熱心服務新農村，送金融知識下鄉”活動，共發放專題金融知識下鄉宣傳資料1萬余份，出動宣傳車2輛，巡回在4個鄉鎮、2個街道辦事處輪回宣傳。

五、內部管理新舉措

（一）強化信貸管理。從嚴把貸款發放關入手，嚴格執行上級聯社有關貸款管理辦法，完善授信授權管理，進一步規范貸款審批程序和文本模式。狠抓貸款調查、審批、發放關，確保資料真實，操作規范，風險防范措施落實到位，確保新增貸款投放質量。

（二）多措并舉狠抓不良貸款清收。聯社從完善各種制度入手從《不良貸款攻堅戰實施方案》、修訂印發2007年《不良貸款清收考核辦法》到《####市農村信用社不良貸款問責和責任追究（暫行）辦法》等，要求各社制定清收措施，采取正常清收與重點清收相結合辦法，層層落實清收責任，實行不良貸款問責制。并運用法律手段依法清收不良貸款。

（三）強化財務管理，提高經營效益。從嚴格控制費用支出入手，制定了《####農村信用合作聯社財務實施細則（暫行）》，規范報批程序，實施按季評比、按年考核，降低經營成本。在增收環節上，強化貸款利息收入管理，對歷年欠息逐戶逐筆進行分類排查，組織信貸員上門入戶攻堅清收，嚴格執行農戶貸款利息按季清收，大額貸款按月清收，做到應收盡收，應收早收。到年末收回各項貸款利息934萬元，較上年同期增長578萬元。

另外，為####市農村信用聯社規范業務操作，財務會計部制定了《####市農村信用聯社統計工作考核評比辦法（暫行）》、《####市農村信用聯社通存通兌業務操作管理規定（暫行）》、《####市農村信用聯社操作員密碼及密碼口令管理辦法（暫行）》、《####市農 村信用聯社綜全網絡業務系統資金匯劃系統崗位職責》有效地規范了各項業務操作流程，提高全體員人業務素質，加強了風險防范，防止違章違法行為的發生。

六、安保監管兩手抓，確保安全經營

內控制度建設是保障信用社穩建經營的安全閥。一年來，稽核監察工作圍繞省聯社“強化內部監督，完善約束機制，規范經營行為，防范操作風險，促進業務發展”的工作方針，主要做了下以工作：

（一）整章建制，完善制度建設。制定了《####市農村信用聯社信息披露制度》、《####市農村信用聯社離崗稽核暫行辦法》、《####市農村信用聯社業務授權委托書》和《####市農村信用聯社印章使用授權委書等》。

（二）認真開展各項稽核工作，確保業務平穩運行。一是認真開展常規稽核工作，對全轄7個營業網點會計、出納基本制度執行情況、結算合規性、抵押有價物品和重要空白憑證管理、信貸業務操作流程等方面進行了稽核。累計清查庫存現金39次，檢查重要空白憑證和抵押及質押物品17次，調閱各種登記簿、帳薄、傳票307本，給主管領導、主管部門和營業網點發出檢查通報42份，有效規范了業務經營制度。二是圍繞中心工作狠抓專項稽核。根據省聯社下發的《青海省農村信用社關于開展案件易發業務風險查防的實施方案》的要求，對全轄信用社貸款管理進行了專項稽核，針對專項稽核中查出的問題，對負有違規操作責任人啟動了問責，進行了經濟處罰。并配合上級相關部門做好稽核工作，配合省聯社稽核組進行專項檢查，對存在的問題進行整改，圓滿完成整改工作任務。

（三）堅持不懈，強化安全保衛工作。對安全保衛工作進行了綜合量化考核，與各信用社簽訂了2007年安全保衛合同，落實安 全保衛工作責任，并與公安部門聯系，開展了金融機構安全評估工作。完善了安全保衛工作檔案，為員、運鈔車、押運司機、槍支、持槍人員分別建立檔案，實現了安全檔案規范化管理，強化安全保衛基礎工作。

七、突出重點，抓住關鍵，著力培育企業文化氛圍

（一）抓好員工隊伍建設、提高員工業務素質

員工隊伍是信用社工作的“本錢”，沒有一支思想上進，作風過硬、素質優良、同心同德的員工隊伍，信用社是很難發展的。市聯社高度重視員工隊伍的建設和提高員工的業務素質。

第一，從員工的思想教育入手。把全員的思想和行動統一到國家金融方針政策上來。在具體學習貫徹中，通過緊密聯系農村信用社的經營管理實際，不斷提高全員的政治素養、業務技能和理論水平，增強全員的大局意識、責任意識，努力在全社形成嚴格、規范、誠信和創新的風氣。

第二，加強業務培訓，鼓勵參加各項職稱考試。在全轄進行了會計報表、貸款五級分類、反洗錢、人民幣匯算賬戶、非信貸資產等進行培訓，并強化崗位管理，積極推行重要崗位上崗資格考核制度。鼓勵職工參加經濟、會計系列職稱考試，積極促進崗位練兵活動的開展，宣傳動員職工參與銀行業人員資格認證考試，從而大大提高了員工的業務素質。

第三、文明服務，塑造良好公眾形象。我們在優質服務中堅持“服務興社，文明興業”的發展方針，在全社積極開展優質文明服務活動，在服務工作中摸索出“以情感人、以智動人、以貸助人”的服務理念。并通過開展“先進工作者”的評選，提高全社員工的服務意識、服務質量和服務技能。受到廣大群眾的一致好評。

（二）以十七大精神學習為契機，狠抓黨建和黨風廉政建設工 作

一是為學習貫徹好十七大精神，使全體黨員干部真正理解十七大召開的重大意義和十七大精神的深刻內涵，我市聯社黨支部高度重視會議精神的學習貫徹，通過集中學習、辦學習園地、組織知識等方式，深入學習貫徹黨的十七大精神，使十七大精神入腦入心，真學、真用，把全市聯社廣大黨員干部的思想認識統一到大會精神上來，自覺把十七大精神作為今后工作的行動指南。

二是今年聯社將把黨建工作的著力點放到干部作風和行業作風建設上，認真解決影響全市聯社發展大局的突出問題，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，為我市農村信用社實現又好又快發展提供了有力的保障。我們緊緊圍繞權力觀教育這個核心，抓住權力運行這個重點，嚴格執行各項監督制度，認真執行黨風廉政責任、重大事項報告、責任追究等制度，加強對權力運行的制約和監督。

（三）加強精神文明建設，塑造企業文化。我們積極開展勞動競賽、文體活動、改善職工福利。廣泛開展各項精神文明活動，并積極向市精神文明辦公室申請市級文明單位。

八、存在的問題

在總結全年工作成績的同時，我們還看到了一些制約我社經營與發展的問題，主要有以下幾點需要我們注意和改進：

一是自有資金少，資金實力不夠雄厚，過分依賴人民銀行支農再貸款，資金運營成本高。另外股本金上升緩慢。

二是歷史包袱和歷年虧損制約著經營與發展。

三是因受災及農畜產品價格波動，不良貸款清收難度較大。四是####市商業銀行齊全，競爭激烈，吸收存款難度大。并且 受基金、股票的影響，儲蓄存款和對公存款上升幅度不大。九、二00八年工作規劃

針對以上總結的成績和看到的問題，為了推動####市農村信用社的改革發展，創造新業績，實現新突破。對2008年我社的工作如下規劃：

（一）明確方向目標、深入推進改革。提高員工認識。在全社范圍內達成“改革中求突破、改革中求創新、改革中求發展”的共識，保證各項改革措施的順利落實。

（二）強化存款立社，向存款要效益的意識。在組織存款中堅持抓兩個方面，一個方面抓存款總量的增加，壯大資金實力，為擴大運營資金增加利息收入夯實基礎。二是抓存款結構的調整，提高單位存款和低息存款的比重，降低成本，提高效益。盡快降低當前對支農再貸款的信賴程度。

（三）狠抓清收盤活、提高信貸資產質量。清收盤活不良貸款是一項“生命工程”，我們將借改革的東風，早安排、早部署，爭取時間上的主動，根據不良貸款的基數和分類針對不同成因，制定不同的清收盤活方案，定目標、定任務、定進度、定獎罰，繼續實行工效掛鉤，充分調動清收盤活的積極性。

（四）加強財務管理，努力增收節支。加強成本核算，壓縮費用支出，強化資產管理，增加利息收入，提高經濟效益。

（五）以人為本，做好“人”這篇文章。一是進一步完善激勵機制，提高員工的工作積極性。二是關心員工的工作和生活，提高信用社的向心力和凝聚力。三是開展各項學習和培訓，提高員工的業務素質和服務水平，提高信用社的工作效率，開展“講正氣、講責任、講奉獻”思想教育，提高員工的整體素質。

（六）大力開展中間業務。增加收入空間，提高信用社盈利能力。

（七）強化“四防一保”意識，加強監督檢查力度和內控制度的落實。繼續抓好思想、管理、檢查三道防線。查隱患、堵漏洞，將防范關口前移，預防各類經濟案件的發生。

2007年我們有成功的喜悅，也有艱難求索的困惑，成功的經驗我們將認真總結，失敗的教訓我們也將認真吸取。我們相信通過全體員工的共同努力，我們有信心有能力在下年的工作中讓信用社的各項業務更上一層樓，以改革為契機，樹正氣、講責任、講奉獻、齊合作、共努力、創佳績。

第四篇：市農村信用聯社2011年內控管理工作總結

####市農村信用聯社

2011年內控管理工作總結報告

省聯社：

####市聯社內控工作在省聯社的正確指導下，在市聯社理事會、監事會的直接領導下，緊緊圍繞市聯社的工作重點，充分發揮內控部門的再監督作用，加大稽核工作力度，積極有效地開展稽核工作，有效促進了了市聯社各項業務工作規范穩健發展。現將2011年內控管理工作情況總結如下：

一、制定了2011年稽核工作計劃，為了做好####市聯社的內控工作，充分發揮內控部門在信用社業務經營中的監督作用，制定了《####市農村信用聯社內控部2011年稽核工作計劃》。

二、繼續做好案件防控治理工作。根據《青海省農村信用社案件防控培訓提升年活動方案》和《####市農村信用社

案件防控培訓提升年活動實施細則》，市聯社制定了詳細的培訓計劃，并按計劃對全體員工進行培訓和考核，提高了員工的案件防控意識和水平。

三、為進一步提高####市聯社廣大員工合規文化意識和內控和案防制度執行力，扎實推進案件防控工作有效開展，提高從業人員防范操作風險意識，促進各崗位人員掌握風險控制要點，保障####市聯社安全穩健運行。根據省聯社的工作安排，制定了《####市農村信用聯社合規文化建設活動實施細則》，通過開展“建設年”活動，進一步增強了廣大員工合規經營意識，培育了良好的合規文化，提高了風險管理和控制能力。

四、根據省聯社和監管部門的“三項整治”工作方案，市聯社領導高度重視，立即成立了“三項整治”工作領導小組，及時召開了員工大會，傳達了“三項整治”工作方案精神，并對####市農村信用社如何做好“三項整治”工作進行了安排部署，為使此項工作有序開展制定了專項檢查方案，并且保質保量的完成了此項工作。

五、做好常規稽核工作。對全轄8個營業網點的會計、出納基本制度執行情況、結算合規性、庫存現金、抵押及質押有價物品和重要空白憑證管理、信貸業務操作流程等方面進行了稽核。累計清查庫存現金32次，檢查重要空白憑證和抵押及質押有價物品32次，調閱各種登記簿、賬簿、傳-2-

票、合同借據2150本（份），及時給主管領導、主管部門和營業網點發出檢查通報和整改意見書，有效規范了業務操作風險。

六、做好專項稽核工作，促進各項業務穩健發展。在做好常規稽核工作的同時，對省聯社及監管部門安排的專項稽核工作進行稽核，開展了2010會計決算及經營指標真實性專項稽核；元旦春節期間安全大檢查；信貸業務專項自查；假冒名貸款專項檢查；置換、核銷貸款專項檢查；抵質押貸款專項檢查、對公存款賬戶風險排查、易發案件業務風險排查等；配合省聯社、海西銀監分局對我聯社的專項稽核，通過開展各項業務的專項檢查對我聯社在執行各項規章制度和規范操作上起到了一定的推動作用。

七、堅持不懈的抓好安全保衛工作。年初和各信用社負責人簽訂了2011年安全保衛責任書及消防安全責任書，落實了安全保衛工作責任，每季度和每個節假日前對全轄營業網點安全保衛工作進行檢查，確保安全保衛工作落到實處；年底按照省聯社和銀監部門的要求對全轄營業網點開展安全評估自查工作，并在公安、消防、銀監部門的聯合檢查后獲得“安全設施達標單位”證書。

八、加大處罰力度。為加強各項規章制度的執行力，對懷頭他拉信用社一名員工做出留用查看的行政處罰，該員工在留用查看期間，嚴重違反勞動紀律，市聯社與該名員工解-3-

除了勞動合同關系。

總之，2011年，我們的工作是盡職盡責的。一方面，在稽核中能及時糾正發現問題，并提出合理的改進意見及建議，起到了防微杜漸的作用；另一方面，加大了對違章違紀查處力度，取得了一定成效，較好地完成了各項稽核工作任務，充分的發揮了稽核的再監督作用。按照省聯社工作要求，不斷提高政策領悟水平和綜合業務能力，加大稽查工作力度，為####市聯社的業務發展保駕護航。

為確保內控工作有序開展，市聯社內控合規部2012年將繼續做好以下幾項內控管理工作：

一、常規稽核

按季度進行常規稽核，稽核內容根據省聯社《關于進一步加強全省農村信用社稽核管理工作的指導意見》進行稽核。常規稽核情況每季以書面形式通報全轄。

二、專項稽核

在做好常規稽核的同時，做好各項專項稽核，并且根據各監管部門及省聯社的指示和市聯社中心工作，完成臨時性稽核任務。

三、繼續做好信用社主任、會計和信貸員等重要崗位人員的離崗、離任稽核工作，稽核面達到100%。

四、積極配合安全專職人員工作，做到安全無小事，把安全保衛工作作為各項工作的重中之重抓好抓實，加大對安-4-

全保衛工作規章制度的貫徹落實情況的檢查力度，及時發現和查處安全方面存在的問題，消除各類安全隱患，確保信用社員工人身和資金財產的安全。

五、根據省聯社的工作安排，認真開展案件防控培訓提升年活動和合規文化建設年活動，保障####市聯社安全穩健運行。

六、繼續做好案件防控五項規定動作和基礎工作標準化管理工作，確保####聯社各項業務規范穩健運行。

二0一二年一月十日

第五篇：工作系列——農村信用聯社工作總結

農村信用聯社工作總結

**縣信用聯社自1997年創建省級文明單位以來，認真貫徹落實xxxx重要思想、《中共中央關于社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》和xx屆四中、五中全會精神，堅持以高起點，高規格，高標準為創建目標，以深化改革為動力，以服務三農為宗旨，以創新為特色，把文明單位創建活動作為一項育新人，樹新風，促發展的系統工程來抓，實現了文明建設和業務經營雙贏。

一、抓班子強化領導，夯實創建基礎

縣聯社黨委緊密結合業務經營這個中心，認真總結創建工作的新經驗，完善管理機制，切實加強班子建設，確保文明單位建設扎實推進。一是抓班子強領導。根據聯社班子人員變動情況，調整充實文明單位創建領導小組，完善了以聯社理事長任組長，主任、監事長、副主任任副組長，科室負責人為成員的創建工作領導小組，各基層信用社也相應成立了領導小組，有效加強了文明建設的領導。二是提高認識。聯社領導成員充分認識到加強三個文明建設的重要性和必要性，根據縣委班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展的思路，提高班子整體素質，聯社理事會、監事會、經營班子分工明確，團結協作，作風正派，開拓創新，發揚民主，在保先教育活動中開展～測評滿意率達95％。三是嚴格考核。縣聯社每年對文明建設提出了具體要求和考核辦法，并同業務經營一起部署、檢查、考核；對基層信用社各級文明、衛生單位實行雙向復查，即黨政復查，內部系統復查。內部復查實行自查與聯社文明建設領導小組成員分片抽查相結合，全縣信用社文明單位經聯社復查保持了原有的榮譽稱號。

二、抓教育以人為本，提高隊伍素質

縣聯社以抓文明單位創建工作為載體，加強職工的教育和培訓，為文明單位建設提供了人力資源和智力支持。

（一）強化學習教育，創建學習型職工隊伍。聯社機關推出了周會制度，堅持每周一早召開職工會議，總結上周工作，部署下周任務，明確工作目標，實現一周工作早知道。信用社每月組織一次中心學習。信用分社每周不少于1次職工學習。組織職工認真學習了xx屆四中、五中全會精神，《公民道德建設實施綱要》，加強職工二十字公民基本道德教育，不斷提高員工的政治思想素質及理論水平。全縣信用社深入開展了學制度、學文件、抓落實、促發展和整頓作風、提高效率百日行教育活動，全體員工做到人人參與，并結合自已的思想實際分別寫出了心德體會658篇，通過學習和各項活動的開展，全體職工的政治思想素質不斷提高，主人翁意識不斷增強，樹立了愛崗敬業，勤奮工作，服務人民，無私奉獻的好思想。

（二）強化隊伍建設，提高兩個素質。一是抓培訓。去年已舉辦信貸資產管理、計算機設備維修維護、計算機門柜業務系統操作、出納知識、網上銀行業務、央行專項票據專題培訓班6期，參訓人員達200余人。二是在聯社機關和基層信用社開展保持共產黨員先進性教育活動。縣聯社根據《中共**縣委關于在全縣黨員中開展以實踐xxxx重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的實施意見》要求，結合農村信用社的實際擬定了實施方案和安排意見，按照學習動員、分析評議、整改提高分階段組織實施，把握著力點，抓住結合點，做到兩手抓，兩不誤。確保保先教育活動取得了明顯效果，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。發揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。三是縣聯社去年組織了7個項目的業務技術練兵比賽活動，有竹陽、石子、營業部3個單位獲得了團體前3名，有25名職工獲得單項前3名。通過培訓和技術練兵的育人方略，提高了全體黨員、職工業務技能，為農村信用社穩健經營奠定了堅實的基礎。

三、抓活動豐富多彩，營造創建氛圍

（一）豐富文化生活，陶冶職工情操。縣聯社按照鞏固、提高、延伸的創建工作思路，廣泛開展了創建活動。一是豐富職工文化生活，聯社機關投入 3000余元，為工會活動室添置了中國牌桌，配備空調，設制了榮譽獎狀存放欄，收集各種書刊達XX余冊。各信用社相應建立了職工活動室，豐富了職工業余文化生活。二是開展健康有益活動、陶冶職工情操。全縣信用社充分利用三、八，五、一，五、四，八、一，國慶等重大節日組織職工座談，開展釣魚、中國牌、猜謎等比賽活動和愛拼才會贏征文活動。我縣信用社黃佐華、周家艷擬寫的愛拼才會贏征文被縣聯社轉發各信用社，使職工受到了很大的啟發。三是開展文明優質服務活動，聯社以機關為基層，領導為員工，全員為客戶服務為載體。在營業窗口推出了客戶經理服務十字準則和三聲三心、五個一樣，規范了文明用語和服務行為；聯社機關、營業部職工到街頭設立咨詢服務點，宣傳反假幣，反洗黑～2次，發放宣傳資料達1萬份。四是開展義務獻血活動，全縣有42 名職工積極參與義務獻血，完成了分配任務，被縣委表彰為義務獻血先進單位。五是認真開展服務明星評選活動，鼓勵職工奮發向上，勇爭一流，全縣去年共評選服務明星56名，營造了爭先創優、健康向上的氛圍。