第一篇：發(fā)展公司氯氫廠2009年四員一站工作總結(jié)

氯氫廠“四員一站”工作總結(jié)

今年九月份以來(lái)，氯氫廠緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，深入實(shí)際，積極開(kāi)展“四員一站”工作，加大“四員一站”工作力度，充分發(fā)揮“四大員”作用，使分廠上下形成了紀(jì)檢安全員帶頭學(xué)習(xí)黨紀(jì)、條規(guī)知識(shí)、自覺(jué)遵章守紀(jì)、敢于堅(jiān)持原則、勇于同不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)；行政監(jiān)察員嚴(yán)于律己、秉公辦事、維護(hù)職工合法權(quán)益、積極協(xié)助行政為職工排憂解難；黨風(fēng)信息員敢于堅(jiān)持原則，模范遵守黨紀(jì)法規(guī)，掌握并收集黨小組成員思想動(dòng)態(tài)，工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，協(xié)助支部對(duì)黨員干部進(jìn)行教育和監(jiān)督；群眾監(jiān)督員對(duì)所在班組的班務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督，并積極做好本班組的廉政工作；形成一個(gè)齊抓共管，縱橫并舉的監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)，為分廠各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利完成營(yíng)造了濃厚的和諧發(fā)展氛圍。

一、健全制度使分廠“四員一站”工作規(guī)范有序。

氯氫廠首先認(rèn)真學(xué)習(xí)了各兄弟單位“四員一站”工作機(jī)制，積極對(duì)“四員一站”監(jiān)督體系進(jìn)行完善。第二，及時(shí)調(diào)整“四員一站”工作機(jī)構(gòu)，充實(shí)“四員一站”工作人員，明確工作思路，嚴(yán)格工作制度，分廠每月召開(kāi)工作例會(huì)，分析、研究、總結(jié)本廠黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的情況，“四大員”每月及時(shí)上報(bào)不低于2條的信息。第三，嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，分廠每月都組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，牢固“四員一站”基礎(chǔ)。第四，嚴(yán)格臺(tái)帳記錄，分廠不定期不定時(shí)的進(jìn)行檢查。

二、建立健全 “四員一站”機(jī)構(gòu)

做足做細(xì)“四員一站”工作是確保各項(xiàng)工作完成的有力保證。分廠及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充由于工作調(diào)整變動(dòng)帶來(lái)的人員變動(dòng)，對(duì)由于各種原因造成的“四大員”空缺現(xiàn)象及時(shí)選補(bǔ)，確保“四員一站”工作無(wú)間斷進(jìn)行。九月份至今工作站收集各種信息10余條，已整改10條，整改率達(dá)到百分之九十八，受到職工的好評(píng)。

總之，“四員一站”工作的開(kāi)展給分廠安全生產(chǎn)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，以及職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、解決發(fā)揮了重要作用。

2010年，氯氫廠繼續(xù)鼓足干勁，百尺竿頭、更進(jìn)一步的做好“四員一站”工作，不斷總結(jié)、吸收好的經(jīng)驗(yàn)和方法，努力把“四員一站”工作開(kāi)展的更好。

發(fā)展公司氯氫廠黨支部

2009年12月30日

通報(bào)

各工序、班組

2010年度氯氫廠“四員一站”工作逐步趨于完善，工作進(jìn)行順利，在建立健全機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作機(jī)制和人員配比上下功夫，在公司的大力支持下，氯氫廠“四員一站”四大員緊抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和防腐倡廉工作，充分發(fā)動(dòng)群眾，深入實(shí)際。四大員能夠自覺(jué)按照章程操作，嚴(yán)于律己，堅(jiān)持原則，敢于對(duì)不正當(dāng)行為說(shuō)“不”，多次發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全隱患并及時(shí)處理，把事故消除在萌芽狀態(tài)。

四大員積極維護(hù)職工的切身利益，針對(duì)群眾反映的“熱點(diǎn)”的“難點(diǎn)”問(wèn)題，多次召開(kāi)工作例會(huì)討論解決，及時(shí)上報(bào)公司處理，2010全年分廠工作站收集各種信息23條，已整改23條，整改率達(dá)到百分之百，受到廣大職工一致好評(píng)，“四大員”的工作受到廣大群眾的肯定。

氯氫廠黨支部

2011年1月10日

第二篇：天然氣公司采氣廠技術(shù)人員工作總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：已悄然過(guò)去，回顧這一年的工作經(jīng)歷，是我個(gè)人職業(yè)生涯的重要一年。在這一年里，得益于領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和同事的照顧關(guān)懷，工作能力得到了較大的進(jìn)步，積累了更加豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。以下將今年工作的主要情況向在座的領(lǐng)導(dǎo)和同事做以下匯報(bào)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們多多指正。

一、思想進(jìn)步情況在科學(xué)技術(shù)不斷改革創(chuàng)新的今天，只有與時(shí)俱進(jìn)，才能適應(yīng)發(fā)展需要。因此，在工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀；在工作之余抽出時(shí)間，關(guān)心時(shí)事政治，學(xué)習(xí)先進(jìn)理論。通過(guò)學(xué)習(xí)，使自己的觀念得以更新，業(yè)務(wù)知識(shí)不斷豐富，管理水平有所提升。我始終以敬業(yè)不息為信念，把寬以待人、嚴(yán)以律己、遵紀(jì)守法作為自己的工作準(zhǔn)則，做到自尊、自重、自律。時(shí)刻以公民道德規(guī)范要求自己，工作兢兢業(yè)業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；關(guān)心同事，為人正派，辦事公道，凡是要求遵守的規(guī)章制度，我自覺(jué)遵守；凡是我職責(zé)范圍內(nèi)的工作，我積極參與。

二、主要工作成績(jī)采氣工程日常的工作，以解決現(xiàn)場(chǎng)采氣工程方面的問(wèn)題為主。針對(duì)套壓高、油套內(nèi)氣體含硫化氫、油套環(huán)空保護(hù)液不合格等情況，深入分析并提出措施建議，使套管壓力得到有效控制。對(duì)普光氣田氣井套管進(jìn)行監(jiān)測(cè)，共安排套管取樣285次，實(shí)際完成套管取樣247井次，實(shí)際完成取樣計(jì)劃的87%，為解決氣井套管異常問(wèn)題提供了可靠的依據(jù)。為避免套管腐蝕，加強(qiáng)環(huán)空保護(hù)液對(duì)套管的保護(hù)作用，共對(duì)10口井進(jìn)行了環(huán)空保護(hù)液的加注施工，有效改善了套管異常情況，取得較為明顯的治理效果。針對(duì)普光1井壓力異常現(xiàn)象，對(duì)普光1井進(jìn)行了泄壓及壓力恢復(fù)實(shí)驗(yàn)，證實(shí)技套壓力來(lái)源于技套內(nèi)部本身，油套壓力來(lái)源于陸相層位滲漏，風(fēng)險(xiǎn)在可靠范圍內(nèi)。針對(duì)p102-3井筒堵塞造成不能正常生產(chǎn)的問(wèn)題，參與對(duì)該井的注熱水解堵施工和連續(xù)油管施工，使p102-3井恢復(fù)正常生產(chǎn)。參與對(duì)p303-3井采氣樹(shù)壁厚檢測(cè)施工，對(duì)前期確定的采氣樹(shù)腐蝕速度較快的部位進(jìn)行檢測(cè)，重點(diǎn)監(jiān)控采氣樹(shù)各檢測(cè)點(diǎn)腐蝕速率，是否出現(xiàn)坑蝕、沖擊異常腐蝕、敷焊層是否出現(xiàn)脫落（氣泡）等異常腐蝕情況，以了解采氣樹(shù)內(nèi)腔腐蝕狀況。對(duì)井下壓力計(jì)進(jìn)行升級(jí)改造，實(shí)現(xiàn)了井下壓力計(jì)接入scada系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)遠(yuǎn)程傳輸查看，并達(dá)到數(shù)據(jù)自動(dòng)記錄并保存在中控室的服務(wù)器上。對(duì)p104-1井下壓力計(jì)出現(xiàn)兩次數(shù)據(jù)異常情況進(jìn)行維護(hù)，保障了井下壓力計(jì)正常使用。參與申報(bào)并獲批專(zhuān)利一項(xiàng)，獲得普光分公司qc成果三等獎(jiǎng)一次。

三、存在的不足在工作中，我也還存在很多不足，首先是工作經(jīng)驗(yàn)仍很欠缺，工作上很多時(shí)候考慮不夠周全，在工作計(jì)劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導(dǎo)致工作開(kāi)展困難，延誤一些重要工作的開(kāi)展時(shí)機(jī)，為此還需要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒經(jīng)驗(yàn)。二是工作中吃苦和鉆研精神不夠，對(duì)工作中存在的問(wèn)題有時(shí)不能夠及時(shí)跟進(jìn)、解決，導(dǎo)致工作滯后。三是綜合協(xié)調(diào)能力較差，在與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通中不能很好的把握交流、溝通的技巧，在協(xié)調(diào)各同事配合的時(shí)候沒(méi)能做好溝通，很多時(shí)候把握不住溝通的重點(diǎn)，導(dǎo)致在與其他同事配合上存在漏洞。四是工作中存在心態(tài)浮躁、失衡的現(xiàn)象，工作中存在偏激的情況，不能做到以一顆平常心對(duì)待工作，還需要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，努力提高個(gè)人修養(yǎng)。五是業(yè)務(wù)水平仍顯不足，有待進(jìn)一步提高，往后還需要加強(qiáng)工作基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)。

四、工作目標(biāo)，普光氣田開(kāi)發(fā)進(jìn)入新的篇章。在這一年里，作為采氣工程技術(shù)員，切須加強(qiáng)井況問(wèn)題分析研究及采氣工程難題攻關(guān)，加強(qiáng)新技術(shù)的引進(jìn)，及時(shí)解決井況問(wèn)題，為氣井安全、平穩(wěn)生產(chǎn)作出努力。普光氣田作為國(guó)內(nèi)首個(gè)“三高”氣田，是個(gè)出成果、創(chuàng)新技術(shù)的好地方，自我要求今年完成科技成果和qc成果各一項(xiàng)。針對(duì)自身不足，還需要努力學(xué)習(xí)和全面提高綜合素質(zhì)，加快自身成長(zhǎng)，力求成為普光氣田一名優(yōu)秀的技術(shù)員。

第三篇：公司二○○四年廠(政)務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)

公司二○○四年廠（政）務(wù)公開(kāi)工作總

結(jié)

公司二○○四年廠（政）務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)2007-02-06 09:45:10

今年以來(lái)，按照上級(jí)的要求，公司緊密結(jié)合自身實(shí)際，積極開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)強(qiáng)化民主管理，提高辦事透明度，增強(qiáng)干部職工的主人翁意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，極大地激發(fā)了干部職工參政議政的主動(dòng)性，從而保證了公司各項(xiàng)工作的持續(xù)、健康發(fā)展。現(xiàn)將今年以來(lái)政務(wù)公開(kāi)工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、具體措施

（一）健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任

公司始終堅(jiān)持把組織干部職工積極參與各項(xiàng)工作管理，發(fā)揮廣大干部職

工的集體凝聚力，促進(jìn)電力事業(yè)發(fā)展作為實(shí)行政務(wù)公開(kāi)工作的出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)落實(shí)“三個(gè)健全”，有力地促進(jìn)了政務(wù)公開(kāi)工作的順利開(kāi)展。在公司內(nèi)成立了由主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和政務(wù)公開(kāi)工作督查小組，定期召開(kāi)政務(wù)公開(kāi)、民主管理、民主督查專(zhuān)題會(huì)議，落實(shí)檢查監(jiān)督責(zé)任，保證政務(wù)公開(kāi)工作的正確方向。為進(jìn)一步落實(shí)考核措施，建立了嚴(yán)格的考核制度，公司將政務(wù)公開(kāi)工作作為一項(xiàng)重要考核內(nèi)容，并納入全年目標(biāo)責(zé)任制考核范圍，考核結(jié)果直接與等級(jí)單位考核掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，大大調(diào)動(dòng)了全體干部員工參與政務(wù)公開(kāi)工作的積極性和主動(dòng)性。

（二）務(wù)求實(shí)效，彰顯民主

公司在政務(wù)公開(kāi)民主管理工作中，堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)的指導(dǎo)原則，按照政務(wù)公開(kāi)的總體要求，落實(shí)政務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容，嚴(yán)格政務(wù)公開(kāi)的工作和程序，保障政務(wù)公開(kāi)的實(shí)現(xiàn)形式，切實(shí)加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)政務(wù)公開(kāi)民主管理 的進(jìn)一步深化，認(rèn)真開(kāi)好每年職工代表大會(huì)，全面落實(shí)職工的知情權(quán)及監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)，堅(jiān)持克服形式主義，保證政務(wù)公開(kāi)的真實(shí)性，務(wù)求工作實(shí)效。

⒈政務(wù)公開(kāi)與加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，完善職代會(huì)制度和集體制度相結(jié)合，公司各站、所分會(huì)都有職工民主選舉的職工代表，他們進(jìn)入了站、所務(wù)分會(huì)，直接代表職工參與站所務(wù)重大決策。

⒉堅(jiān)持以職工代表大會(huì)制度為政務(wù)公開(kāi)民主管理的基本形式，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)“四項(xiàng)要求”。企業(yè)重大決策通過(guò)政務(wù)公開(kāi)聽(tīng)取職工意見(jiàn)，由職代會(huì)審議通過(guò)后才實(shí)施，如投資新建城北變電站，修建電力調(diào)度中心，租賃江坳口變電站等。涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，先向職工公布，再由職代會(huì)按法定程序進(jìn)行表決后實(shí)施，如在公司第三屆四次職代會(huì)上審議《公司內(nèi)部職工用水（氣）管理方案》、《關(guān)于對(duì)職工生活用電進(jìn)行清理理順的方案》、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》、《員工獎(jiǎng)懲制度》；××××年月召開(kāi)

第四屆工會(huì)職代會(huì)，換屆選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)和職工代表，討論通過(guò)了新的《集體合同》；××××年月在四屆二次職代會(huì)上審議通過(guò)了《××××年員工增資方案》等。堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議和測(cè)評(píng)公司中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部，同時(shí)，對(duì)民主評(píng)議不滿(mǎn)意率達(dá)以上的中干實(shí)行降級(jí)降職或免職的處理。公司按照有關(guān)規(guī)定為職工按時(shí)繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并將情況每年向職代會(huì)報(bào)告一次，如實(shí)公開(kāi)。

⒊按規(guī)定堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況向職代會(huì)作述職報(bào)告，廣泛收集聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，擴(kuò)大了職工的知情權(quán)、參與權(quán)，加大了群眾的監(jiān)督力度。同時(shí)，公司內(nèi)部強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察力度，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任期和離任審計(jì)制度，從源頭上抓好反腐敗工作。

⒋堅(jiān)持對(duì)外對(duì)內(nèi)公開(kāi)，切實(shí)增強(qiáng)工作透明度。一是服務(wù)承諾公開(kāi)。為加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，公司在供電營(yíng)業(yè)廳向用

戶(hù)公開(kāi)承諾服務(wù)內(nèi)容和工作人員禁令，公開(kāi)接受社會(huì)監(jiān)督。制定了限時(shí)辦結(jié)制、辦事公示制、首問(wèn)責(zé)任制等一系列規(guī)章制度。二是在我司營(yíng)業(yè)廳設(shè)置大型電子顯示屏，放置了用電指南、業(yè)務(wù)辦理流程等宣傳材料，把收費(fèi)依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容等向社會(huì)公開(kāi)，在各供電營(yíng)業(yè)廳都設(shè)立了咨詢(xún)臺(tái)，推行經(jīng)理接待客戶(hù)制度和領(lǐng)導(dǎo)值班制度，隨時(shí)幫助用戶(hù)解決各種用電疑難事宜，以上措施進(jìn)一步增強(qiáng)了工作透明度，融洽了企業(yè)與用戶(hù)的關(guān)系。三是在公司內(nèi)部推行政務(wù)公開(kāi)，把職工最關(guān)注的、事關(guān)切身利益的重大事項(xiàng)，如主要工作目標(biāo)、干部的考核、獎(jiǎng)懲、辦公經(jīng)費(fèi)支出等項(xiàng)目及時(shí)公開(kāi)，廣泛征求意見(jiàn)，既方便職工的監(jiān)督，又能增加職工參與管理的意識(shí)。如在今年機(jī)構(gòu)改革、人員實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中，公司事先將競(jìng)爭(zhēng)條件，競(jìng)爭(zhēng)程序及競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)容予以公開(kāi)，并成立了以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)，各基層單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，整個(gè)競(jìng)選考核在公開(kāi)、公正的原

則下進(jìn)行，實(shí)行“陽(yáng)光競(jìng)聘”。通過(guò)競(jìng)聘，名干部脫穎而出，走上了中層管理工作崗位。人員調(diào)整盡管非常敏感，但由于充分體現(xiàn)了公開(kāi)、公平、公正，整個(gè)改革波瀾不驚，順利結(jié)束，廣大干部職工心態(tài)平和，并進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感和危機(jī)感以及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。另外，還建立了中層以上干部廉政談話話制和廉潔承諾制，讓廣大干部職工監(jiān)督中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的工作和廉政行為，此舉有力地促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。為了暢通舉報(bào)渠道，發(fā)揮監(jiān)督效果，公司在管轄的各片區(qū)設(shè)置了舉報(bào)箱，公布了舉報(bào)電話，將整個(gè)工作和干部職工的行為置于全社會(huì)的有效監(jiān)督之下。

二、主要成效

通過(guò)以上措施的落實(shí)，一是進(jìn)一步融洽了干群關(guān)系。實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，把職工最關(guān)心的熱點(diǎn)的問(wèn)題都在“公開(kāi)、公平、公正”的環(huán)境下有效地得到解決，解除了職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的神秘感和猜疑心理。如在干部競(jìng)爭(zhēng)上崗問(wèn)題上，確保監(jiān)督工

作落到實(shí)處，對(duì)筆試、面試、民主測(cè)評(píng)等各項(xiàng)考察內(nèi)容全面實(shí)行公開(kāi)化，把每個(gè)人的考核得分在公司內(nèi)進(jìn)行公示，擇優(yōu)錄用，這樣，不但杜絕了用人上的不正之風(fēng)，而且使公司領(lǐng)導(dǎo)清白，干部職工明白，當(dāng)事人服氣。二是進(jìn)一步緩解了用電矛盾。以前，由于政務(wù)公開(kāi)工作不到位，用戶(hù)對(duì)電力行業(yè)收費(fèi)政策缺乏了解，對(duì)用電問(wèn)題心存疑慮，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)后，用戶(hù)對(duì)電力工作心中有數(shù)，積極配合公司搞好工作的意識(shí)明顯增強(qiáng)。三是進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了干部職工的工作積極性。盡管今年各項(xiàng)工作的壓力很大，但由于工作責(zé)任到人，考核公開(kāi)，干部職工主動(dòng)加班加點(diǎn)，工作熱情十分高漲，公司各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)完成較好。四是進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的廉政意識(shí)。通過(guò)政務(wù)公開(kāi)，健全了內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)了干部職工的自我約束力，“吃、拿、卡、要、報(bào)”以及“人情電、關(guān)系電”等各種不廉現(xiàn)象明顯減少，員工服務(wù)水平明顯增強(qiáng)。

通過(guò)實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，從機(jī)關(guān)到基層逐步走上了工作程序化、管理制度化、行為規(guī)范化、職責(zé)具體化的良性循環(huán)軌道。

二四年十二月二十日

第四篇：發(fā)展公司2010年防汛工作總結(jié)

發(fā)展公司2010年防汛工作總結(jié)

今年，防汛工作按照附企公司防汛指揮部的要求，在公司領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)和支持下，認(rèn)真貫徹“搶先抓早、強(qiáng)化保障、提高能力、全面防范”的原則，認(rèn)真安排部署、科學(xué)決策指揮，落實(shí)各項(xiàng)工作預(yù)案，認(rèn)真開(kāi)展安全隱患大排查，制定應(yīng)對(duì)措施，同時(shí)，加強(qiáng)防汛工作的督導(dǎo)檢查。現(xiàn)將2010年防汛工作總結(jié)如下：

一、健全機(jī)構(gòu)，制定預(yù)案

根據(jù)附企公司關(guān)于做好2010年防汛安全工作要求，公司進(jìn)行了統(tǒng)一安排和部署，落實(shí)了防汛工作職責(zé)，制定了切實(shí)可行的2010年防汛搶險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案，形成了上下配套。公司成立了以李勝?lài)?guó)副經(jīng)理為總指揮，各部室及所屬單位負(fù)責(zé)人為成員的防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面貫徹落實(shí)公司防汛工作的具體實(shí)施，將各個(gè)安全隱患整改到位，保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

二、落實(shí)防汛搶險(xiǎn)物資

為認(rèn)真組織落實(shí)防汛工具器材及車(chē)輛，確保防汛工作順利進(jìn)行，公司辦公室備防汛指揮車(chē)一臺(tái)，建安通訊公司、設(shè)備總廠、電控工程公司各備運(yùn)輸車(chē)一臺(tái)。發(fā)展公司所屬各單位指揮車(chē)、鏟車(chē)隨時(shí)待命，防汛沙袋、鐵鍬、水泵、各類(lèi)繩、線等防汛器材準(zhǔn)備充足。防汛領(lǐng)導(dǎo)小組成員手機(jī)24小時(shí)必須保持暢通，不管水災(zāi)是否發(fā)生，做到有備無(wú)患。

三、認(rèn)真組織防汛安全檢查

在汛期到來(lái)之際，公司防汛指揮部對(duì)各單位重點(diǎn)防汛部位，如：排水設(shè)施、變電所、主電室、油庫(kù)、地下室、地溝、地坑、地下通廊、煙道、電纜溝、屋面等以及可能對(duì)生產(chǎn)和人身構(gòu)成水患威脅的要害部位和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，并對(duì)不合格的單位下達(dá)了整改指令和措施，保障各單位能在汛期期間安全地生產(chǎn)，安全地渡過(guò)汛期。

總之，按照上級(jí)部門(mén)的要求，認(rèn)真細(xì)致地部署了安全生產(chǎn)和防汛工作，真正做到了認(rèn)識(shí)上的高度統(tǒng)一，思想上的高度集中，工作上的高度負(fù)責(zé)，及時(shí)消除了事故隱患，確保了公司2010年安全渡汛。

發(fā)展公司生產(chǎn)技術(shù)部

2010年8月23日

第五篇：公司二OO四年廠(政)務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)

精選范文:公司二oo四年廠(政)務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)(共2篇)今年以來(lái)，按照上級(jí)的要求，公司緊密結(jié)合自身實(shí)際，積極開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)強(qiáng)化民主管理，提高辦事透明度，增強(qiáng)干部職工的主人翁意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，極大地激發(fā)了干部職工參政議政的主動(dòng)性，從而保證了公司各項(xiàng)工作的持續(xù)、健康發(fā)展。現(xiàn)將今年以來(lái)政務(wù)公開(kāi)工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、具體措施

（一）健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任 公司始終堅(jiān)持把組織干部職工積極參與各項(xiàng)工作管理，發(fā)揮廣大干部職工的集體凝聚力，促進(jìn)電力事業(yè)發(fā)展作為實(shí)行政務(wù)公開(kāi)工作的出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)落實(shí)“三個(gè)健全”，有力地促進(jìn)了政務(wù)公開(kāi)工作的順利開(kāi)展。在公司內(nèi)成立了由主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和政務(wù)公開(kāi)工作督查小組，定期召開(kāi)政務(wù)公開(kāi)、民主管理、民主督查專(zhuān)題會(huì)議，落實(shí)檢查監(jiān)督責(zé)任，保證政務(wù)公開(kāi)工作的正確方向。為進(jìn)一步落實(shí)考核措施，建立了嚴(yán)格的考核制度，公司將政務(wù)公開(kāi)工作作為一項(xiàng)重要考核內(nèi)容，并納入全年目標(biāo)責(zé)任制考核范圍，考核結(jié)果直接與等級(jí)單位考核掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，大大調(diào)動(dòng)了全體干部員工參與政務(wù)公開(kāi)工作的積極性和主動(dòng)性。

（二）務(wù)求實(shí)效，彰顯民主 公司在政務(wù)公開(kāi)民主管理工作中，堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)的指導(dǎo)原則，按照政務(wù)公開(kāi)的總體要求，落實(shí)政務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容，嚴(yán)格政務(wù)公開(kāi)的工作和程序，保障政務(wù)公開(kāi)的實(shí)現(xiàn)形式，切實(shí)加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)政務(wù)公開(kāi)民主管理的進(jìn)一步深化，認(rèn)真開(kāi)好每年職工代表大會(huì)，全面落實(shí)職工的知情權(quán)及監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)，堅(jiān)持克服形式主義，保證政務(wù)公開(kāi)的真實(shí)性，務(wù)求工作實(shí)效。

1、政務(wù)公開(kāi)與加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，完善職代會(huì)制度和集體制度相結(jié)合，公司各站、所分會(huì)都有職工民主選舉的職工代表，他們進(jìn)入了站、所務(wù)分會(huì)，直接代表職工參與站所務(wù)重大決策。

3、按規(guī)定堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況向職代會(huì)作述職報(bào)告，廣泛收集聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，擴(kuò)大了職工的知情權(quán)、參與權(quán)，加大了群眾的監(jiān)督力度。同時(shí)，公司內(nèi)部強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察力度，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任期和離任審計(jì)制度，從源頭上抓好反～工作。

4、堅(jiān)持對(duì)外對(duì)內(nèi)公開(kāi)，切實(shí)增強(qiáng)工作透明度。一是服務(wù)承諾公開(kāi)。為加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，公司在供電營(yíng)業(yè)廳向用戶(hù)公開(kāi)承諾服務(wù)內(nèi)容和工作人員禁令，公開(kāi)接受社會(huì)監(jiān)督。制定了限時(shí)辦結(jié)制、辦事公示制、首問(wèn)責(zé)任制等一系列規(guī)章制度。二是在我司營(yíng)業(yè)廳設(shè)置大型電子顯示屏，放置了用電指南、業(yè)務(wù)辦理流程等宣傳材料，把收費(fèi)依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容等向社會(huì)公開(kāi)，在各供電營(yíng)業(yè)廳都設(shè)立了咨詢(xún)臺(tái)，推行經(jīng)理接待客戶(hù)制度和領(lǐng)導(dǎo)值班制度，隨時(shí)幫助用戶(hù)解決各種用電疑難事宜，以上措施進(jìn)一步增強(qiáng)了工作透明度，融洽了企業(yè)與用戶(hù)的關(guān)系。三是在公司內(nèi)部推行政務(wù)公開(kāi)，把職工最關(guān)注的、事關(guān)切身利益的重大事項(xiàng)，如主要工作目標(biāo)、干部的考核、獎(jiǎng)懲、辦公經(jīng)費(fèi)支出等項(xiàng)目及時(shí)公開(kāi)，廣泛征求意見(jiàn)，既方便職工的監(jiān)督，又能增加職工參與管理的意識(shí)。如在今年機(jī)構(gòu)改革、人員實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中，公司事先將競(jìng)爭(zhēng)條件，競(jìng)爭(zhēng)程序及競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)容予以公開(kāi)，并成立了以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)，各基層單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，整個(gè)競(jìng)選考核在公開(kāi)、公正的原則下進(jìn)行，實(shí)行“陽(yáng)光競(jìng)聘”。通過(guò)競(jìng)聘，69名干部脫穎而出，走上了中層管理工作崗位。人員調(diào)整盡管非常敏感，但由于充分體現(xiàn)了公開(kāi)、公平、公正，整個(gè)改革波瀾不驚，順利結(jié)束，廣大干部職工心態(tài)平和，并進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感和危機(jī)感以及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。另外，還建立了中層以上干部廉政談話話制和廉潔承諾制，讓廣大干部職工監(jiān)督中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的工作和廉政行為，此舉有力地促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。為了暢通舉報(bào)渠道，發(fā)揮監(jiān)督效果，公司在管轄的各片區(qū)設(shè)置了舉報(bào)箱，公布了舉報(bào)電話，將整個(gè)工作和干部職工的行為置于全社會(huì)的有效監(jiān)督之下。

二、主要成效 通過(guò)以上措施的落實(shí)，一是進(jìn)一步融洽了干群關(guān)系。實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，把職工最關(guān)心的熱點(diǎn)的問(wèn)題都在“公開(kāi)、公平、公正”的環(huán)境下有效地得到解決，解除了職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的神秘感和猜疑心理。如在干部競(jìng)爭(zhēng)上崗問(wèn)題上，確保監(jiān)督工作落到實(shí)處，對(duì)筆試、面試、民主測(cè)評(píng)等各項(xiàng)考察內(nèi)容全面實(shí)行公開(kāi)化，把每個(gè)人的考核得分在公司內(nèi)進(jìn)行公示，擇優(yōu)錄用，這樣，不但杜絕了用人上的不正之風(fēng)，而且使公司領(lǐng)導(dǎo)清白，干部職工明白，當(dāng)事人服氣。二是進(jìn)一步緩解了用電矛盾。以前，由于政務(wù)公開(kāi)工作不到位，用戶(hù)對(duì)電力行業(yè)收費(fèi)政策缺乏了解，對(duì)用電問(wèn)題心存疑慮，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)后，用戶(hù)對(duì)電力工作心中有數(shù)，積極配合公司搞好工作的意識(shí)明顯增強(qiáng)。三是進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了干部職工的工作積極性。盡管今年各項(xiàng)工作的壓力很大，但由于工作責(zé)任到人，考核公開(kāi)，干部職工主動(dòng)加班加點(diǎn)，工作熱情十分高漲，公司各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)完成較好。四是進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的廉政意識(shí)。通過(guò)政務(wù)公開(kāi)，健全了內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)了干部職工的自我

[公司二oo四年廠(政)務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)(共2篇)]篇一：××××公司二oo四年上半年組織工作小結(jié)

××××公司二oo四年上半年組織工作小結(jié)

上半年，在××公司黨委組織部的指導(dǎo)下，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委按照“三個(gè)代表”思想的要求，緊密?chē)@全公司各項(xiàng)中心工作，積極貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨建工作會(huì)議暨組織工作會(huì)議精神，全面推進(jìn)基層組織建設(shè)，提升黨建工作水平。現(xiàn)將上半年組織工作小結(jié)如下：

一、完善制度，進(jìn)一步加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)工作的指導(dǎo)思想，結(jié)合我公司實(shí)際，先后制定了《×××考核辦法》、《×××工作的若干意見(jiàn)》等5個(gè)制度和辦法，實(shí)行了基層領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部考核制度，制定了不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的具體標(biāo)準(zhǔn)，出臺(tái)了科級(jí)干部考核淘汰的辦法，試行從三月二十六日至四月八日，由黨委成員帶隊(duì)，組織、紀(jì)委等部門(mén)對(duì)基層各單位和機(jī)關(guān)各科室管理人員進(jìn)行了全面考核，對(duì)部分單位的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了考核調(diào)整，共調(diào)整×人，提職×人，離崗× 人。受到黨內(nèi)處分×人，撤職×人。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)了黨建基礎(chǔ)工作。上半年對(duì)黨員安全責(zé)任區(qū)，黨費(fèi)收繳和使用及發(fā)展預(yù)審情況進(jìn)行了總結(jié)，根據(jù)公司的要求，組織人員去兄弟單位學(xué)習(xí)，積極參加了基層黨支部聯(lián)系點(diǎn)活動(dòng),組織機(jī)關(guān)黨員收視《先鋒[公司二oo四年廠(政)務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)(共2篇)]隊(duì)之歌活動(dòng)》，在基層單位實(shí)行電教播放。在發(fā)展黨員方面，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

①在組織發(fā)展工作中，切實(shí)把好“入口關(guān)”。今年計(jì)劃發(fā)展×人，通過(guò)預(yù)審、考核、公示，今年發(fā)展×名。保證了發(fā)展黨員工作的健康開(kāi)展。②加強(qiáng)和改進(jìn)了離退休黨員的教育和管理，規(guī)范了離退休的黨建工作，認(rèn)真組織離退休黨員學(xué)習(xí)新黨章《兩個(gè)條例》并進(jìn)行了測(cè)試。

③ 認(rèn)真組織了全公司黨員開(kāi)展了形式多樣的黨員教育活動(dòng)，一是組織了黨員開(kāi)展了學(xué)習(xí)新黨章＂兩個(gè)條例＂知識(shí)征答活動(dòng)；二是組織黨員、積極分子瞻仰了老一輩革命家的豐功偉績(jī)，并在紀(jì)念碑前組織新黨員進(jìn)行了入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞活動(dòng)，這次活動(dòng)是在建黨83周年和紀(jì)念鄧小平誕辰100周年下開(kāi)展的。整個(gè)活動(dòng)開(kāi)展得生動(dòng)活潑，收到了良好的效果。三是基層黨織部組織黨員開(kāi)展了慶祝建黨83周年座談會(huì)，來(lái)慶賀黨的生日。

④按時(shí)、按要求繳納了上半年黨費(fèi)、季度報(bào)表。

3、認(rèn)真做好各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的管理、資格登記、報(bào)名、統(tǒng)計(jì)、等工作。按時(shí)完成了集團(tuán)公司對(duì)各類(lèi)管理、技術(shù)人員摸底統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

4、做好干部培訓(xùn)工作，積極參加集團(tuán)公司舉辦的礦級(jí)干部警示教育培訓(xùn)班，根據(jù)我公司實(shí)際，收集了一些案例材料并復(fù)印放大張貼，重點(diǎn)學(xué)習(xí)新黨章、《兩個(gè)條例》從×月×日－－×月×日對(duì)我公司基層各單位進(jìn)行了一次巡回警示教育活動(dòng)，×人參加了學(xué)習(xí)，由于這次警示教育學(xué)習(xí)安排適時(shí)，起到了警示教育作用，達(dá)到了預(yù)期目的，受到了廣大干群的好評(píng)。

5、規(guī)范干部檔案管理工作，完成了檔案歸檔工作。

6、按上級(jí)主管部門(mén)要求，完成了退休人員檔案整理工作。

7、積極參加公司舉辦的各類(lèi)學(xué)習(xí)和調(diào)訓(xùn)工作。

下半年工作安排: 1、加強(qiáng)黨員電化教育．根據(jù)單位實(shí)際巡回播放創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)宣教片,為基層黨支部購(gòu)置電教器材（電視機(jī)、dvd、讀書(shū)筆記本）；

2、進(jìn)一步加強(qiáng)離退休職工黨建工作；

3、進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范干部管理，迎接集團(tuán)公司黨委組織部檔案檢查；

4、按公司組織部的要求，做好后備干部的推薦上報(bào)工作；

5、組織開(kāi)展創(chuàng)建型黨支部聯(lián)系點(diǎn)督促監(jiān)督 工作；

6、做好大中專(zhuān)畢業(yè)生的培養(yǎng)、教育、接受、安置工作；

7、積極參加公司舉辦的各類(lèi)學(xué)習(xí)班,知識(shí)講座；

8、及時(shí)上報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)審評(píng)聘及上報(bào)工作；

9、做好干部人事管理、黨組織統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；

10、做好全年的總結(jié)工作。

二***年*月*號(hào)

篇二：××××公司二oo四年上半年組織工作小結(jié)

××××公司二oo四年上半年組織工作小結(jié)

××××公司

二oo四年上半年組織工作小結(jié)

上半年，在××公司黨委組織部的指導(dǎo)下，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委按照“三個(gè)代表”思想的要求，緊密?chē)@全公司各項(xiàng)中心工作，積極貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨建工作會(huì)議暨組織工作會(huì)議精神，全面推進(jìn)基層組織建設(shè)，提升黨建工作水平。現(xiàn)將上半年組織工作小結(jié)如下：

一、完善制度，進(jìn)一步加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)工作的指導(dǎo)思想，結(jié)合我公司實(shí)際，先后制定了《×××考核辦法》、《×××工作的若干意見(jiàn)》等5個(gè)制度和辦法，實(shí)行了基層領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部考核制度，制定了不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的具體標(biāo)準(zhǔn)，出臺(tái)了科級(jí)干部考核淘汰的辦法，試行從三月二十六日至四月八日，由黨委成員帶隊(duì)，組織、紀(jì)委等部門(mén)對(duì)基層各單位和機(jī)關(guān)各科室管理人員進(jìn)行了全面考核，對(duì)部分單位的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了考核調(diào)整，共調(diào)整×人，提職×人，離崗× 人。受到黨內(nèi)處分×人，撤職×人。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)了黨建基礎(chǔ)工作。上半年對(duì)黨員安全責(zé)任區(qū)，黨費(fèi)收繳和使用及發(fā)展預(yù)審情況進(jìn)行了總結(jié)，根據(jù)公司的要求，組織人員去兄弟單位學(xué)習(xí)，積極參加了基層黨支部聯(lián)系點(diǎn)活動(dòng),組織機(jī)關(guān)黨員收視《先鋒隊(duì)之歌活動(dòng)》，在基層單位實(shí)行電教播放。在發(fā)展黨員方面，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

①在組織發(fā)展工作中，切實(shí)把好“入口關(guān)”。今年計(jì)劃發(fā)展×人，通過(guò)預(yù)審、考核、公示，今年發(fā)展×名。保證了發(fā)展黨員工作的健康開(kāi)展。②加強(qiáng)和改進(jìn)了離退休黨員的教育和管理，規(guī)范了離退休的黨建工作，認(rèn)真組織離退休黨員學(xué)習(xí)新黨章《兩個(gè)條例》并進(jìn)行了測(cè)試。

③ 認(rèn)真組織了全公司黨員開(kāi)展了形式多樣的黨員教育活動(dòng)，一是組織了黨員開(kāi)展了學(xué)習(xí)新黨章＂兩個(gè)條例＂知識(shí)征答活動(dòng)；二是組織黨員、積極分子瞻仰了老一輩革命家的豐功偉績(jī)，并在紀(jì)念碑前組織新黨員進(jìn)行了入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞活動(dòng)，這次活動(dòng)是在建黨83周年和紀(jì)念鄧小平誕辰100周年下開(kāi)展的。整個(gè)活動(dòng)開(kāi)展得生動(dòng)活潑，收到了良好的效果。三是基層黨織

部組織黨員開(kāi)展了慶祝建黨83周年座談會(huì)，來(lái)慶賀黨的生日。

④按時(shí)、按要求繳納了上半年黨費(fèi)、季度報(bào)表。

3、認(rèn)真做好各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的管理、資格登記、報(bào)名、統(tǒng)計(jì)、等工作。按時(shí)完成了集團(tuán)公司對(duì)各類(lèi)管理、技術(shù)人員摸底統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

4、做好干部培訓(xùn)工作，積極參加集團(tuán)公司舉辦的礦級(jí)干部警示教育培訓(xùn)班，根據(jù)我公司實(shí)際，收集了一些案例材料并復(fù)印放大張貼，重點(diǎn)學(xué)習(xí)新黨章、《兩個(gè)條例》從×月×日－－×月×日對(duì)我公司基層各單位進(jìn)行了一次巡回警示教育活動(dòng)，×人參加了學(xué)習(xí)，由于這次警示教育學(xué)習(xí)安排適時(shí)，起到了警示教育作用，達(dá)到了預(yù)期目的，受到了廣大干群的好評(píng)。

5、規(guī)范干部檔案管理工作，完成了檔案歸檔工作。

6、按上級(jí)主管部門(mén)要求，完成了退休人員檔案整理工作。

7、積極參加公司舉辦的各類(lèi)學(xué)習(xí)和調(diào)訓(xùn)工作。

下半年工作安排: 1、加強(qiáng)黨員電化教育．根據(jù)單位實(shí)際巡回播放創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)宣教片,為基層黨支部購(gòu)置電教器材（電視機(jī)、dvd、讀書(shū)筆記本）；

2、進(jìn)一步加強(qiáng)離退休職工黨建工作；

3、進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范干部管理，迎接集團(tuán)公司黨委組織部檔案檢查；

4、按公司組織部的要求，做好后備干部的推薦上報(bào)工作；

5黨支部聯(lián)系點(diǎn)督促監(jiān)督 工作；

6生的培養(yǎng)、教育、接受、安置工作；

7辦的各類(lèi)學(xué)習(xí)班,知識(shí)講座；

8術(shù)人員評(píng)審評(píng)聘及上報(bào)工作；

理、黨組織統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；

10工作。

[(共2篇)] 二***年*月*號(hào)、組織開(kāi)展創(chuàng)建型、做好大中專(zhuān)畢業(yè)、積極參加公司舉、及時(shí)上報(bào)專(zhuān)業(yè)技、做好干部人事管、做好全年的總結(jié)公司二oo四年廠(政)務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)