第一篇:一屆三次職代會表決發(fā)言稿
一屆三次職代會表決發(fā)言稿
趙建國
今天,我能夠站在這里發(fā)言,心情很激動,也很自豪。我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次發(fā)言機(jī)會,同時衷心祝愿礦一屆三次職代會的勝利召開,并借此機(jī)會向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們致以新年的問候,祝大家在新的一年里工作順利,合家歡樂!
過去的一年,對全礦來說是歷經(jīng)磨難的一年,對綜采一隊來說,更是倍受考驗的一年。在安全壓力和生產(chǎn)壓力的雙重壓力下,我們走過了極不平凡的一年。一年的生產(chǎn)過程中,綜采一隊困難不斷,考驗不斷,飽嘗艱辛與挫折。面對復(fù)雜多變的地質(zhì)條件,面對大采高一次采全高的全新工藝,我隊全體干部職工牢記“安全第一”的生產(chǎn)方針,牢記賀礦長提出的“成在瓦斯,敗在瓦斯,功在頂板,過在頂板”深切教悔,攻克了軟煤區(qū)、大面積冒頂、大采高搬家等一系列重大生產(chǎn)困難,確保了我礦全年任務(wù)的完成。
綜采一隊2003年的工作可以用兩句話來概括:遇到的困難比預(yù)想的要大,取得的成績比預(yù)料的要好。過去的一年,受各種困難和因素的影響,我隊在有效生產(chǎn)時間銳減的情況下,累計生產(chǎn)原煤385萬噸,并實(shí)現(xiàn)了全年輕傷以上安全事故為零的目標(biāo),超額完成了2003年度我礦給我們下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
綜采一隊能取得這樣的成績,離不開礦黨政各級領(lǐng)導(dǎo)的英明決策,離不開業(yè)務(wù)科室的技術(shù)支持指導(dǎo),更離不開兄弟單位的鼎力相助。在此,請允許我代表全隊160名職工向一年來關(guān)心和支持我們工作的廣大領(lǐng)導(dǎo)、職工同志們表示衷心的感謝!
成績只能代表過去,面對2004年更為艱巨的任務(wù),我們深刻感受到了肩上的壓力。在新的一年里,我們會牢記賀礦長在建礦一周年講話中的深切教誨:“選擇了寺河,就是選擇了責(zé)任,選擇了使命;選擇了寺河,就是選擇了困難,選擇了挑戰(zhàn);選擇了寺河,就是選擇了奉獻(xiàn),選擇了付出!”并在此向領(lǐng)導(dǎo)和全礦職工作如下保證:
1、我們將堅定不移地將安全工作放在首位,認(rèn)真總結(jié)提煉安全一號文工
作指導(dǎo)思想,深入落實(shí)職業(yè)安全健康管理體系,抓好職工安全知識培訓(xùn),加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理,嚴(yán)格落實(shí)崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及按章操作,加大隱患排查力度,深入貫徹落實(shí)”一通三防”及瓦斯治理“十二”字方針,增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)及瓦斯防治意識;杜絕各類事故的發(fā)生。
2、抓好隊伍的各項管理工作,保障制度的落實(shí),大力推行激勵機(jī)制。黨
政工團(tuán)齊抓共管,深入踐行“三個代表”的重要思想,堅持走群眾路線,堅持公平、公正原則,為職工辦實(shí)事,辦好事。
3、突出機(jī)電設(shè)備檢修重點(diǎn),在2004年度工作中,我們將加大機(jī)電設(shè)備
檢修力度,加速學(xué)習(xí)型技術(shù)攻關(guān)小組的建設(shè)步伐,全面提高職工設(shè)備檢修及操作水平,實(shí)現(xiàn)最佳人機(jī)結(jié)合,充分發(fā)揮先進(jìn)設(shè)備的最大生產(chǎn)指數(shù),為圓滿完成全年生產(chǎn)任務(wù)提供保障。
4、綜采一隊在我礦的原煤生產(chǎn)任務(wù)中,起著舉足輕重的作用,我們將抓
緊一切有利時機(jī),戒驕戒躁,在全年的生產(chǎn)任務(wù)中,當(dāng)好排頭兵,勇攀新高峰,再創(chuàng)新輝煌。
謝謝大家!
第二篇:一屆三次職代會表決發(fā)言稿
一屆三次職代會表決發(fā)言稿 趙建國
今天,我能夠站在這里發(fā)言,心情很激動,也很自豪。我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次發(fā)言機(jī)會,同時衷心祝愿礦一屆三次職代會的勝利召開,并借此機(jī)會向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們致以新年的問候,祝大家在新的一年里工作順利,合家歡樂!
過去的一年,對全礦來說是歷經(jīng)磨難的一年,對綜采一隊來說,更是倍受考驗的一年。在安全壓力和生產(chǎn)壓力的雙重壓力下,我們走過了極不平凡的一年。一年的生產(chǎn)過程中,綜采一隊困難不斷,考驗不斷,飽嘗艱辛與挫折。面對復(fù)雜多變的地質(zhì)條件,面對大采高一次采全高的全新工藝,我隊全體干部職工牢記“安全第一”的生產(chǎn)方針,牢記賀礦長提出的“成在瓦斯,敗在瓦斯,功在頂板,過在頂板”深切教悔,攻克了軟煤區(qū)、大面積冒頂、大采高搬家等一系列重大生產(chǎn)困難,確保了我礦全年任務(wù)的完成。
綜采一隊2003年的工作可以用兩句話來概括:遇到的困難比預(yù)想的要大,取得的成績比預(yù)料的要好。過去的一年,受各種困難和因素的影響,我隊在有效生產(chǎn)時間銳減的情況下,累計生產(chǎn)原煤385萬噸,并實(shí)現(xiàn)了全年輕傷以上安全事故為零的目標(biāo),超額完成了2003我礦給我們下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
綜采一隊能取得這樣的成績,離不開礦黨政各級領(lǐng)導(dǎo)的英明決策,離不開業(yè)務(wù)科室的技術(shù)支持指導(dǎo),更離不開兄弟單位的鼎力相助。在此,請允許我代表全隊160名職工向一年來關(guān)心和支持我們工作的廣大領(lǐng)導(dǎo)、職工同志們表示衷心的感謝!
成績只能代表過去,面對2004年更為艱巨的任務(wù),我們深刻感受到了肩上的壓力。在新的一年里,我們會牢記賀礦長在建礦一周年講話中的深切教誨:“選擇了寺河,就是選擇了責(zé)任,選擇了使命;選擇了寺河,就是選擇了困難,選擇了挑戰(zhàn);選擇了寺河,就是選擇了奉獻(xiàn),選擇了付出!”并在此向領(lǐng)導(dǎo)和全礦職工作如下保證:
1、我們將堅定不移地將安全工作放在首位,認(rèn)真總結(jié)提煉安全一號文工作指導(dǎo)思想,深入落實(shí)職業(yè)安全健康管理體系,抓好職工安全知識培訓(xùn),加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理,嚴(yán)格落實(shí)崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及按章操作,加大隱患排查力度,深入貫徹落實(shí)”一通三防”及瓦斯治理“十二”字方針,增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)及瓦斯防治意識;杜絕各類事故的發(fā)生。
2、抓好隊伍的各項管理工作,保障制度的落實(shí),大力推行激勵機(jī)制。黨政工團(tuán)齊抓共管,深入踐行“三個代表”的重要思想,堅持走群眾路線,堅持公平、公正原則,為職工辦實(shí)事,辦好事。
3、突出機(jī)電設(shè)備檢修重點(diǎn),在2004工作中,我們將加大機(jī)電設(shè)備檢修力度,加速學(xué)習(xí)型技術(shù)攻關(guān)小組的建設(shè)步伐,全面提高職工設(shè)備檢修及操作水平,實(shí)現(xiàn)最佳人機(jī)結(jié)合,充分發(fā)揮先進(jìn)設(shè)備的最大生產(chǎn)指數(shù),為圓滿完成全年生產(chǎn)任務(wù)提供保障。
4、綜采一隊在我礦的原煤生產(chǎn)任務(wù)中,起著舉足輕重的作用,我們將抓緊一切有利時機(jī),戒驕戒躁,在全年的生產(chǎn)任務(wù)中,當(dāng)好排頭兵,勇攀新高峰,再創(chuàng)新輝煌。
謝謝大家!
第三篇:河北公司一屆三次職代會預(yù)備會議主持詞
河北銷售分公司一屆三次職工代表大會預(yù)備會議
主持詞
預(yù)備會議時間:2005年2月2日下午17∶00
地點(diǎn):
主持人:洪安
參加人:全體職工代表
各位代表:
出席河北銷售分公司一屆三次職工代表大會預(yù)備會議的職工代表應(yīng)到65人,今天實(shí)到人,符合召開職代會的法定人數(shù),可以開會。
現(xiàn)在,我們召開河北銷售公司一屆三次職工代表大會預(yù)備會。
會議進(jìn)行第一項,對《職工代表資格審查報告》進(jìn)行表決
贊成的請舉手(稍停)??請放下
不贊成的請舉手(稍停)??請放下
棄權(quán)的請舉手(稍停)??請放下
請大家鼓掌通過。
會議進(jìn)行第二項,對《河北銷售公司一屆三次職工代表大會表決辦法(草案)》進(jìn)行表決
請工作人員宣讀《大會表決辦法》
贊成的請舉手(稍停)??請放下
不贊成的請舉手(稍停)??請放下
棄權(quán)的請舉手(稍停)??請放下
請大家鼓掌通過。
會議進(jìn)行第三項,對《河北銷售公司一屆三次職工代表大會主席團(tuán)及秘書長、副秘書長成員(建議)名單》進(jìn)行表決。
請工作人員宣讀《河北銷售公司一屆三次職工代表大會主席團(tuán)及秘書長、副秘書長成員(建議)名單》
贊成的請舉手(稍停)??請放下
不贊成的請舉手(稍停)??請放下
棄權(quán)的請舉手(稍停)??請放下
請大家鼓掌通過。
會議進(jìn)行第四項,對《河北銷售公司一屆三次職工代表大會議題(草案)》進(jìn)行表決。
請工作人員宣讀《大會議題(草案)》
贊成的請舉手(稍停)??請放下
不贊成的請舉手(稍停)??請放下
棄權(quán)的請舉手(稍停)??請放下
請大家鼓掌通過。
各位代表:
河北銷售2005年工作會議暨河北銷售分公司一屆三次職工代表大會,是河北銷售貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工作會議和華北公司“兩會”精神,全面部署2005年河北銷售各項工作,推進(jìn)河北銷售民主管理工作的重要會議,開好本次大會對于促進(jìn) 河北銷售跨越發(fā)展具有十分重要的意義。對此我提出
以下幾點(diǎn)要求:
1、會議代表要按時參加大會和討論,不得遲到、早退,無特殊情況一律不準(zhǔn)請假。
2、參加會議的代表要著裝整潔,士氣高昂,配戴代表證,遵守會場紀(jì)律,不交頭接耳,不在會場翻閱與會議無關(guān)的書刊,關(guān)閉手機(jī)。
3、本次會議會期不長,為期一天,但是議題較多,內(nèi)容豐富,各代表團(tuán)團(tuán)長、副團(tuán)長要認(rèn)真負(fù)責(zé),抓好本代表團(tuán)的組織協(xié)調(diào)工作。在分組討論期間,各位職工代表要根據(jù)大會的各類報告,針對河北銷售分公司2005 年的整體工作安排,結(jié)合本單位本部門的實(shí)際情況踴躍發(fā)言。
4、各代表團(tuán)記錄人員要如實(shí)記錄好代表們的發(fā)言,并在會后將代表的發(fā)言進(jìn)行及時整理后交給大會秘書組,會議結(jié)束后將記錄本交河北銷售分公司工會。
第四篇:一屆三次職代會行政工作報告[范文模版]
夯實(shí)基礎(chǔ) 鼓足干勁 乘勢而上
為堅決完成2015年***各項工作目標(biāo)而努力奮斗
----2015行政工作報告
(審議稿)
***
(2015年1月28日)
各位代表:
今天,我們隆重召開***一屆三次職工代表大會,我代表***向大會做行政工作報告,請予審議。
報告分為兩個部分。
一、2014年工作回顧
2014年,對***來說,是充滿挑戰(zhàn)和備受考驗的一年,也是***發(fā)展關(guān)鍵的一年。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,各職能部室的大力支持下,以及全體員工的共同努力下,***認(rèn)真貫徹落實(shí)公司2014年工作會議精神,緊緊圍繞公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),合理組織生產(chǎn)力量,堅持貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,積極推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),為實(shí)現(xiàn)達(dá)產(chǎn)達(dá)效而努力奮斗。一年來,實(shí)際生產(chǎn)**50.6萬噸,**43.8萬噸,全年完成**計劃90%,石灰計劃91%,生產(chǎn)水平逐步達(dá)到設(shè)計產(chǎn)能。
回顧一年來的工作,主要有以下幾個方面:
(一)深挖內(nèi)潛,精益操作,實(shí)現(xiàn)***達(dá)產(chǎn)達(dá)效。認(rèn)真總結(jié)“大電壓,低電流”工藝操作,逐步推行新工藝操作方法。5月份,***以5#爐為實(shí)驗爐體,開始實(shí)施“大電壓,低電流”工藝操作方法,加強(qiáng)工藝培訓(xùn)學(xué)習(xí),樹立積極的創(chuàng)新思想,確立**爐具備超負(fù)荷條件時就應(yīng)該超電壓操作的全新概念。通過新工藝的實(shí)行,**爐生產(chǎn)負(fù)荷明顯提升,生產(chǎn)作業(yè)率顯著提高,**產(chǎn)量也隨之提高,為***達(dá)產(chǎn)達(dá)效奠定了基礎(chǔ);控制電極加熱風(fēng)機(jī)風(fēng)門,提升CO濃度。***投產(chǎn)以來,在高負(fù)荷情況下,爐氣凈化的CO濃度理論應(yīng)在60-80%之間,但前期CO濃度一直不高,多數(shù)在60%以下,通過調(diào)節(jié)電極加熱風(fēng)機(jī)風(fēng)門開度,適當(dāng)減少電極內(nèi)吹風(fēng)量,減少空氣進(jìn)入爐內(nèi),大大提升了CO含量,目前基本都在70%以上,甚至達(dá)到80%以上,大大提升了爐氣熱值,為石灰煅燒提供了優(yōu)質(zhì)的燃料;合理調(diào)整生產(chǎn)參數(shù),石灰產(chǎn)質(zhì)量明顯提升。
(二)完善制度,嚴(yán)格考核,守住安全生產(chǎn)高壓線。建立健全安全管理制度,下半年按照安全標(biāo)準(zhǔn)化的要求進(jìn)行了安全管理資料的整理和收集,完成了安全標(biāo)準(zhǔn)化A級要素安全管理資料整理和完善,逐步形成和完善***的安全管理體系;建立預(yù)案完善應(yīng)急體系,制定消防應(yīng)急預(yù)案、汛期“三防”應(yīng)急預(yù)案、環(huán)境污染事故應(yīng)急預(yù)案、停電應(yīng)急等預(yù)案。全年多次組織車間開展應(yīng)急演練,6月26日由公司武保部牽頭,與定遠(yuǎn)縣政府配合組織了煤氣柜應(yīng)急演練;加強(qiáng)隱患排查治理管理,每周進(jìn)行安全綜合排查,每月進(jìn)行月度安全檢查,季度開展集團(tuán)公司與**公司聯(lián)合安全檢查,廠內(nèi)重大危險源檢查以及動態(tài)安全檢查,全年共查出各類隱患1057多項,其中已經(jīng)整改1015多項,整改完成率96%,未整改項按照“五定”原則已落實(shí)整改時間及整改責(zé)任人;加強(qiáng)培訓(xùn)提高安全意識,根據(jù)員工安全培訓(xùn)計劃,開展廠部、車間、班組安全三級培訓(xùn)及新《安全生產(chǎn)法》的培訓(xùn)和考試。全年共組織開展4個批次62人次的新員工入廠培訓(xùn),且考試全部合格,另外對3家承包商員工開展入廠安全培訓(xùn),配合公司HSE部推薦58名員工考取壓力容器特種作業(yè)證。
(三)明確屬地,推行5S管理,塑造和諧生產(chǎn)環(huán)境。2014年8月,***全面推進(jìn)5S整理、整頓工作,各車間根據(jù)屬地劃分嚴(yán)格按照5S推進(jìn)計劃表開展工作,在車間大力推進(jìn)物品整理、環(huán)境清掃、目視化管理等一系列措施,廠部定期跟蹤現(xiàn)場整改情況,及時將檢查結(jié)果進(jìn)行通報、考核。**車間有條不紊的對爐前軌道、爐臺、爐前工具等展開清掃、整理工作,使得**車間一樓的整體環(huán)境有了較大提升,并且隨著現(xiàn)場軌道內(nèi)積灰及時清理,有利于地鏈、鍋車通暢運(yùn)行,降低鍋車受阻率,爐前**流地事件大幅降低。**車間對五樓環(huán)形加料機(jī)周圍粉料、灑落電極糊逐步清理。電極糊袋每班轉(zhuǎn)運(yùn),皮帶下灑落物料及五樓地面班班清掃并班班交接。加大**車間冷卻廠房管理力度,實(shí)行現(xiàn)場目視化管理,嚴(yán)格按照冷卻廠房管理辦法,現(xiàn)場積灰確保班班清理,使得冷卻廠房環(huán)境有很大改觀。同時,根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化要求,對車間現(xiàn)場的踢腳板、護(hù)欄、轉(zhuǎn)動部位防護(hù)罩進(jìn)行全面排查整改,及時消缺補(bǔ)漏,確保員工作業(yè)環(huán)境的安全、可靠。
(四)嚴(yán)把質(zhì)量,降低消耗,提高公司經(jīng)濟(jì)效益。為積極響應(yīng)公司降支節(jié)耗,降低***生產(chǎn)成本,提高經(jīng)營效益。***建立廢舊物資回收管理制度及廢舊物資分揀處理庫,并要求各車間每月制定詳細(xì)的材料消耗計劃,嚴(yán)格日考核、日兌現(xiàn)。11月份***主動由廠員工分擔(dān)取樣,實(shí)施焦炭水分、粒度不合格實(shí)行折噸處理(10-12%折噸1%,大于12%折噸1.5%,粒度大于30mm小于5mm折噸1.5%),安排人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督,有利于管控焦炭質(zhì)量,降低**生產(chǎn)單耗;通過出臺***氧氣瓶管理辦法和***氧氣、吹氧管臨時管理辦法,**車間吹氧管、氧氣使用量大幅度降低,通過控制**爐出爐吹氧,降低氧氣瓶使用量和吹氧管消耗量,降低**生產(chǎn)成本,為公司創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益。
(五)強(qiáng)化組織,明確責(zé)任,技術(shù)改造現(xiàn)場效果顯著。為了確保**生產(chǎn)穩(wěn)步提升,對生產(chǎn)中存在技術(shù)改造項目進(jìn)行全面梳理,***根據(jù)項目改造技術(shù)要求,強(qiáng)化組織,明確責(zé)任,諸多技改項目得到落實(shí)。***氮?dú)夤苈犯脑欤?013年改造基礎(chǔ)上,2014年分別2次對氮?dú)夤艿肋M(jìn)行改進(jìn),減少氮?dú)馐褂昧浚脑旌螅獨(dú)馐褂昧繌脑?000-5000m3/h降低到3000m3/h左右,氮?dú)鈮毫Φ玫教嵘浑姌O殼改造,為響應(yīng)公司的“節(jié)能降耗”活動,***積極謀劃,取消了電極殼16跟加強(qiáng)筋中的8根,取消了電極殼小筋板,改用邊角料代替,大大減少原材料成本,減少入爐的投鐵量,對**爐生產(chǎn)的危害;攪拌站的投用,對石灰窯窯本體除塵、**爐五樓散點(diǎn)除塵、**爐爐前除塵工11個除塵器下料口進(jìn)行改造,便于吸排罐車進(jìn)行收集,將以上三種除塵灰充分混合后送入水泥廠當(dāng)做原料,大大增加了利用率,提升了利益,等等。這些改造不僅增強(qiáng)了***生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定性,也為現(xiàn)場文明環(huán)境帶來明顯改善。
(六)注重培訓(xùn),建立檔案,員工培訓(xùn)效果明顯提升。認(rèn)真落實(shí)***2014員工培訓(xùn)計劃,通過建立員工培訓(xùn)檔案,對每位員工的培訓(xùn)進(jìn)行統(tǒng)計,2014年***共計培訓(xùn)了18000人課時,基本滿足培訓(xùn)需求。班組堅持在每天班前會、班后會上,對SOP操作規(guī)程、崗位應(yīng)知應(yīng)會知識,進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)、現(xiàn)場問答,強(qiáng)化職工業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),將每日一題落到實(shí)處,有力地推動了員工教育培訓(xùn)工作再上臺階,也使現(xiàn)場管理工作得到強(qiáng)化。同時,車間組織開展了勞動競賽、技術(shù)比武等活動,提高員工崗位實(shí)操技能,結(jié)合導(dǎo)師帶徒活動,真正把培訓(xùn)做到理論、實(shí)踐相結(jié)合。
回顧2014年的工作,我們?nèi)〉昧溯^大的成績。在***發(fā)展的關(guān)鍵一年中,我們流下了辛勤的汗水,也感受到了收獲的喜悅,百感交集、倍感自豪,以上成績的取得實(shí)屬來之不易,是全體干部員工辛勤努力、團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果。
二、2015年工作要求、工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作
各位代表,承載著收獲的2014年已經(jīng)過去,充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的2015年已經(jīng)開始,我們將在“穩(wěn)中精進(jìn)、轉(zhuǎn)型升級、聚焦雙效、轉(zhuǎn)型升級”和“對標(biāo)找差、精細(xì)管理、內(nèi)外兼修、提升效益”兩個工作總基調(diào)上,確定 2015年工作總體要求是:深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和**公司工作會議精神,以“全面完成2015年各項工作任務(wù),全面提升經(jīng)濟(jì)效益”為奮斗目標(biāo),圍繞“安全高產(chǎn)、降本增效”兩個中心,扎實(shí)推進(jìn)“安全管理、生產(chǎn)管控、成本經(jīng)營、隊伍建設(shè)”四項工作重點(diǎn),使***整體工作登臺階、上水平。
(一)主要工作目標(biāo) 安全:零重傷及以上事故,零重大非人身事故,零重大環(huán)境污染事故,實(shí)現(xiàn)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建,全面推行現(xiàn)場5S管理。生產(chǎn):**56萬噸(折標(biāo)),石灰54萬噸。
質(zhì)量:**平均發(fā)氣量295Kg/L(熱樣)以上,石灰生燒12%以下。成本:原輔材料、電力消耗、修理費(fèi)及低值易耗品消耗等各項指標(biāo)控制在計劃范圍內(nèi)。
(二)2015年重點(diǎn)工作安排
一、安全管理工作
明確工作思路,堅決實(shí)現(xiàn)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建。2015年***將繼續(xù)大力推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作,深入開展“學(xué)標(biāo)、貫標(biāo)、對標(biāo)”活動,認(rèn)真梳理總結(jié)2014年安標(biāo)創(chuàng)建工作經(jīng)驗及不足,結(jié)合省安科院對***安標(biāo)檢查出具的安全診斷書,細(xì)化創(chuàng)建工作計劃,明確安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作時間節(jié)點(diǎn),實(shí)施自查、自評,不斷完善安全基礎(chǔ)管理資料,加大現(xiàn)場整理整頓力度,確保上半年***順利完成安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作。
完善績效制度,發(fā)揮安全績效工資激勵作用。今年,公司首次將安全績效納入員工工資,***將結(jié)合公司2015年安全一號文進(jìn)一步完善安全績效考核辦法,組織各車間、科室員工進(jìn)行討論修訂,細(xì)化安全考核細(xì)則,加大考核力度,配合***內(nèi)部市場化實(shí)施月度考核月度兌現(xiàn),充分發(fā)揮安全績效激勵作用。
夯實(shí)安全基礎(chǔ),構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)***安全生產(chǎn)責(zé)任制,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)跟班帶班制度,規(guī)范干部指揮行為,確保安全管理不失控;抓好周一安全檢查及各類專項檢查工作,把安全生產(chǎn)過程中的隱患控制住、落實(shí)好,形成閉合管理,良性循環(huán);加強(qiáng)對危險化學(xué)品及特種設(shè)備的管理,進(jìn)一步完善安全技術(shù)措施和操作規(guī)程,確保操作人員按章操作,持證上崗;嚴(yán)格落實(shí)安全檢查整改制度,加強(qiáng)對現(xiàn)場重點(diǎn)環(huán)節(jié)的巡查,嚴(yán)格抓好動火、受限空間等重要作業(yè)程序的管理;抓好安全基礎(chǔ)建設(shè),定期組織安全活動,組織各類預(yù)案訓(xùn)練,在演練中不斷總結(jié)和查找存在的不足,提高安全教育培訓(xùn)質(zhì)量;切實(shí)做好環(huán)保工作,針對電爐生產(chǎn)的特性,粉塵污染比較嚴(yán)重,做好員工職業(yè)健康管理工作,做到按時、定期發(fā)放勞保用品,做好現(xiàn)場生產(chǎn)的除塵設(shè)備完好的監(jiān)督工作,督促和落實(shí)環(huán)保的各項工作。
注重教育培訓(xùn),提高員工安全生產(chǎn)素質(zhì)。2015年***將繼續(xù)抓好人員的安全培訓(xùn)及考試工作,安全培訓(xùn)還將創(chuàng)新培訓(xùn)方法,考試實(shí)行“一周一例”,“一月一考”,重點(diǎn)抓好班組安全培訓(xùn)工作、新入廠人員的安全培訓(xùn)工作、事故案例的集中學(xué)習(xí)等工作,加以規(guī)范員工操作行為。同時,加強(qiáng)專職安全管理人員培訓(xùn)考核力度,嚴(yán)格按照公司對安全管理人員實(shí)施理論加測評考核方式,實(shí)行低位淘汰制,切實(shí)提高專職安全管理人員工作業(yè)務(wù)水平。
二、生產(chǎn)經(jīng)營管理工作
圍繞生產(chǎn)目標(biāo),科學(xué)組織,確保實(shí)現(xiàn)連續(xù)穩(wěn)定滿負(fù)荷生產(chǎn)。狠抓生產(chǎn)現(xiàn)場管理,精心組織,通過開展行業(yè)對標(biāo)活動,落實(shí)***對標(biāo)方案,早日實(shí)現(xiàn)***精細(xì)化生產(chǎn)管理;認(rèn)真落實(shí)生產(chǎn)計劃,加強(qiáng)生產(chǎn)調(diào)度,嚴(yán)格考核。對于產(chǎn)量任務(wù)的完成情況,***將嚴(yán)格按照年初制定的考核辦法兌現(xiàn),各車間要制定相應(yīng)的考核辦法,并組織開展主題各異、內(nèi)容多樣的勞動競賽活動,充分調(diào)動員工在保證安全的前提下,多產(chǎn)石灰,多產(chǎn)**的生產(chǎn)積極性,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;強(qiáng)化現(xiàn)場生產(chǎn)技術(shù)管理,疏通生產(chǎn)環(huán)節(jié)。各級領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),深入現(xiàn)場,靠前指揮,要到現(xiàn)場辦公,迅速打通制約生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié),迅速查明制約**生產(chǎn)的問題因素,及時做出整改;加強(qiáng)對裝置運(yùn)行穩(wěn)定性、產(chǎn)品質(zhì)量、各種消耗的分析和控制,做好生產(chǎn)設(shè)備計劃檢修工作,提高主要生產(chǎn)裝置運(yùn)行作業(yè)率;認(rèn)真謀劃2015年大修,科學(xué)組織生產(chǎn),合理做好人員分配,各車間要梳理大修期間需要解決的問題、所需的物資,對問題要分類,指定責(zé)任人全程跟蹤。
建立內(nèi)部市場,精準(zhǔn)核算,充分調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性。加大市場化運(yùn)作體系宣傳,全員普及市場化意識,不斷完善廠部對車間、車間對車間、車間對班組市場化運(yùn)作機(jī)制,在完善價格、定額定量體系的基礎(chǔ)上,利用價格、供求機(jī)制,落實(shí)經(jīng)營管理責(zé)任,激活運(yùn)營市場,達(dá)到節(jié)約成本、增加盈利的目的。同時,嚴(yán)格市場化考核兌現(xiàn)。市場化運(yùn)作的結(jié)果,要和工資分配掛鉤,避免過多的人為調(diào)節(jié),真正起到激活生產(chǎn)市場、激發(fā)內(nèi)部生產(chǎn)動力的作用,讓全體員工都意識到“人人都是一個市場、人人都面對一個市場”市場化理念落到實(shí)處。職能科室要發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,做好技術(shù)優(yōu)化、設(shè)備選型優(yōu)化,避免技術(shù)浪費(fèi)和設(shè)備選型浪費(fèi);生產(chǎn)車間要做好修舊利廢、回收復(fù)用、節(jié)支降耗,各車間、科室要結(jié)合實(shí)際情況,把市場化工作落實(shí)好。
規(guī)范物資管理,定額發(fā)放,降低生產(chǎn)成本提高物資使用率。根據(jù)公司對***各類物資費(fèi)用預(yù)算,結(jié)合2014年***各項物資消耗統(tǒng)計,完善《***電極糊倉儲、領(lǐng)用管理規(guī)定》《***低值易耗品管理辦法》等管理辦法及物資費(fèi)用分解辦法,做好車間物資消耗統(tǒng)計并進(jìn)行通報。同時,繼續(xù)加強(qiáng)物資管理制度、流程、人員、責(zé)任落實(shí),重點(diǎn)抓好材料計劃、進(jìn)庫驗收、按需發(fā)放、定期盤點(diǎn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),將物資消耗與車間績效掛鉤,實(shí)行節(jié)獎超罰。
嚴(yán)把原材料關(guān),堅守標(biāo)準(zhǔn),提高產(chǎn)品質(zhì)量降低生產(chǎn)消耗。把好***大宗原材料關(guān)口是***2015年的重點(diǎn)工作之一,入口關(guān)把住,也是石灰和**質(zhì)量的第一道保證。原料車間在2014年下半年工作基礎(chǔ)上,繼續(xù)做好大宗原材料驗收管理工作,嚴(yán)格按照《**進(jìn)廠原材料驗收規(guī)程》執(zhí)行焦炭、石灰驗收標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)完善大宗原材料取樣操作規(guī)程,配合公司計量中心及廠部原材料取樣分析工作。繼續(xù)做好原材料管理崗位人員教育培訓(xùn)工作,提升人員質(zhì)量管理意識,杜絕與廠家人員直接聯(lián)系,確實(shí)做好反腐倡廉工作。
加強(qiáng)設(shè)備管理,計劃檢修,提高生產(chǎn)裝置運(yùn)轉(zhuǎn)作業(yè)率。完善設(shè)備管理制度,修訂***包機(jī)、點(diǎn)巡檢、潤滑等管理辦法,結(jié)合公司對***備品備件經(jīng)營預(yù)算,制定《***設(shè)備、備品備件管理辦法》《***用電管理辦法》,對***2015年設(shè)備材料、電力費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算分解。抓好設(shè)備計劃檢修,科學(xué)組織生產(chǎn),提高設(shè)備檢修效率和質(zhì)量,做好日常及時消缺和異常處理,做到應(yīng)修必修,修必修好,保障生產(chǎn)裝置長期穩(wěn)定運(yùn)行。強(qiáng)化設(shè)備日常技術(shù)管理,注重細(xì)節(jié),抓好設(shè)備缺陷管理專項整治;強(qiáng)化設(shè)備指標(biāo)統(tǒng)計分析,提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量;抓好故障診斷、排除工作,提高設(shè)備管理預(yù)知預(yù)控水平;加強(qiáng)潤滑管理,延長設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)周期。
三、干部、員工隊伍建設(shè)工作
提高員工隊伍凝聚力。加強(qiáng)輿論宣傳統(tǒng)一思想,引導(dǎo)廣大干部員工進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識和憂患意識,層層分解責(zé)任,層層傳遞壓力,切實(shí)把干部員工思想統(tǒng)一到集中力量全面完成目標(biāo)上來。同時,發(fā)揮勞動模范、先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用。特別是面對當(dāng)前嚴(yán)峻形勢,勞模、先進(jìn)、優(yōu)秀黨員要首先理解、深入了解、帶頭應(yīng)對,要表現(xiàn)出貢獻(xiàn)在前、吃苦在前、享受在后的精神。
提高員工隊伍戰(zhàn)斗力。全面搭建員工成長成才平臺,車間、科室務(wù)實(shí)開展培訓(xùn),認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任,合理制定培訓(xùn)計劃,改進(jìn)培訓(xùn)方式方法,健全責(zé)任追溯機(jī)制,提升培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性和有效性。認(rèn)真組織勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒等活動,鼓勵員工實(shí)現(xiàn)崗位成長成才。
提高干部隊伍執(zhí)行力。完成2015年工作任務(wù),我們有了基本思路和措施,但能否取得實(shí)效,關(guān)鍵在于執(zhí)行力。提高執(zhí)行力水平,要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),廣大干部面對困難要善于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng),勇于擔(dān)當(dāng),面對問題不回避、不掩飾、不找借口,落實(shí)工作要“踏石留印、抓鐵有痕”,真正出實(shí)招、求實(shí)效,切實(shí)提高工作質(zhì)量和效率。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八屆中紀(jì)委四次全會講話精神,提高黨員干部遵紀(jì)守法的自覺性。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾,在推行教育、制度、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)上要有新舉措。完善和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系,對涉及人、財、物等重要崗位和易發(fā)生問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)做到監(jiān)督到位、檢查到位。
各位代表,2015年工作目標(biāo)已經(jīng)確定,工作任務(wù)和要求已經(jīng)明確。我們要在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,振奮精神,把握大局,奮力前行,以堅定的信心,嶄新的風(fēng)貌,扎實(shí)的作風(fēng),優(yōu)良的成績,為推動***科學(xué)發(fā)展,完成***2015年各項工作任務(wù)而努力奮斗!
第五篇:黨委書記在一屆三次職代會上的講話
振奮精神 迎接挑戰(zhàn) 真抓實(shí)干 攻堅克難
全面開創(chuàng)公司穩(wěn)步、健康、持續(xù)發(fā)展的新局面
——在檢修公司一屆三次職代會上的講話
(二○一一年三月十七日)
各位代表、同志們:
春回大地、萬象更新。在勝利完成U104A檢修任務(wù),力創(chuàng)XX檢修史上規(guī)模最大的改造型A級檢修全優(yōu)工程,實(shí)現(xiàn)甲中華機(jī)組再一次跨越和騰飛的重要時刻,在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,為實(shí)現(xiàn)公司“1312”發(fā)展戰(zhàn)略而奮斗的關(guān)鍵時機(jī),公司一屆三次職代會隆重召開了。
這次大會認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了集團(tuán)公司、XX國際和XX檢修2011年工作會議精神,聽取并審議通過了XXX同志代表公司經(jīng)營班子所作的題為《凝心聚力開拓創(chuàng)新 為加快推進(jìn)公司“1312”發(fā)展戰(zhàn)略而努力奮斗》的總經(jīng)理工作報告、XXX同志代表公司工會所作的題為《發(fā)揮民主作用 服務(wù)發(fā)展大局 為公司科學(xué)發(fā)展和諧穩(wěn)定建功立業(yè)》的職代會工作報告及有關(guān)制度文件,審議通過了公司2010年企業(yè)年金運(yùn)作和福利費(fèi)使用情況報告,簽訂了2011年關(guān)鍵績效指標(biāo)考核責(zé)任書。會議全面總結(jié)了公司2010年工作成績,指出了存在的問題和不足,客觀全面地分析了公司未來發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn),提出了公司2011年工作目標(biāo)、思路,指出了今后一個時期的努力方向,并進(jìn)行了2011年重點(diǎn)工作的部署和要求。
這是一次求真務(wù)實(shí)、鼓舞士氣的大會,是統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大會,對推動公司在“十二五”期間科學(xué)和諧發(fā)展具有重要意義。這次大會,各位職工代表以高度的政治責(zé)任感,正確地行使了參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利,積極為公司改革發(fā)展穩(wěn)定建言獻(xiàn)策,圓滿地完成了大會交給的各項任務(wù)。在此,我代表公司黨委向一年來為促進(jìn)公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定付出辛勤勞動和作出貢獻(xiàn)的各位代表和全體干部員工,表示親切的慰問和衷心的感謝!
下面,我代表公司黨委就做好2011年公司工作講幾點(diǎn)意見。
第一、貫徹落實(shí)會議精神,確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。
2011年是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅定不移推進(jìn)“1312”戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施,實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展的重要一年。當(dāng)前,從檢修行業(yè)整體形勢來看,火電企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益下滑,電力檢修市場競爭日趨激烈。平圩檢修雖然市場規(guī)模較大,行業(yè)基礎(chǔ)較深,但隨著業(yè)主方對機(jī)組檢修維護(hù)的指標(biāo)和要求不斷增加、檢修人力資源日益緊缺等諸多因素的制約,已經(jīng)對公司的檢修效益和長期可持續(xù)發(fā)展提出了更大的挑戰(zhàn)。但同時我們也應(yīng)該看到,公司面臨的挑戰(zhàn)前所未有,機(jī)遇也同樣是前所未有,機(jī)遇大于挑戰(zhàn)!我們擁有在檢修行業(yè)里良好的品牌形象和聲譽(yù),我們擁有技術(shù)全面、作風(fēng)扎實(shí)的檢修技術(shù)人才,我們擁有爭先進(jìn)位、做優(yōu)做強(qiáng)的決心和勇氣。我們一定要從實(shí)現(xiàn)公司新跨越、造福員工的大局出發(fā),樹立全公司一盤棋的思想,更好地承擔(dān)起改革發(fā)展的重大使命,為各項工作實(shí)現(xiàn)新突破提供強(qiáng)有力的思想保證、組織保證和政治保證。
現(xiàn)在公司2011年的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確,公司各級黨組織和廣大員工要認(rèn)真宣傳貫徹公司一屆三次職代會精神,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,狠抓落實(shí),注重實(shí)效,為完成2011年各項工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)和諧發(fā)展而努力奮斗。
一是要統(tǒng)一思想,明確目標(biāo)。會后,公司各級黨組織和基層單位,要以召開
專題會議的形式組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會本次會議精神。要切實(shí)增強(qiáng)宣傳的針對性和時效性,黨員干部要深入到職工群眾中去宣講,解答職工關(guān)心的問題,進(jìn)行面對面溝通;黨群工作部要針對會議精神進(jìn)行專題宣傳,對職工關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問題,要耐心細(xì)致的進(jìn)行宣貫和正面引導(dǎo)。尤其強(qiáng)調(diào),要抓好形式任務(wù)和政策的宣傳。要讓每一名職工切實(shí)領(lǐng)會公司2011年總體工作思路和工作目標(biāo),明確今年是公司繼續(xù)堅定不移推行“1312”戰(zhàn)略規(guī)劃和“依法治企、規(guī)范管理”中心任務(wù)的奮進(jìn)之年,是鞏固、建設(shè)三大基地,力塑“國內(nèi)電力檢修一流品牌”的爭創(chuàng)之年,確立目標(biāo),步調(diào)一致,以昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神姿態(tài)全面推進(jìn)各項工作有序開展。
二是要細(xì)化分解,層層落實(shí)。各基層單位要切實(shí)按照公司職代會工作安排,科學(xué)安排好各項工作任務(wù),緊密結(jié)合自身實(shí)際做細(xì)化分解,把公司的任務(wù)目標(biāo)分解到基層、貫徹到班組、落實(shí)到員工,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),做到在細(xì)致化工作上取得成果。要加大考核力度,認(rèn)真督促檢查,落實(shí)督查督辦責(zé)任,從生產(chǎn)一線、最基層開始將考核結(jié)果與獎懲更好的結(jié)合起來,以激發(fā)部門、班組和干部主動抓工作、干好工作的熱情,務(wù)求達(dá)成各項工作指標(biāo),完成各項任務(wù)。在這方面生技部、安環(huán)部、人事勞動部等職能部門會后要認(rèn)真盤點(diǎn)計劃,制定行之有效的措施。
第二、加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作,為公司穩(wěn)步、健康發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障。全面推進(jìn)公司各項工作的有效落實(shí),必須要有良好而堅實(shí)的政治保障。當(dāng)前,公司正處在尋求革新、厚積薄發(fā)的關(guān)鍵時期,要確保在實(shí)現(xiàn)公司做精做強(qiáng)、健康發(fā)展的奮斗過程中員工的思想決心不動搖、領(lǐng)導(dǎo)人員的創(chuàng)業(yè)意志不動搖、企業(yè)的和諧穩(wěn)定局面不動搖,就必須要將黨的基礎(chǔ)政治保障作用充分發(fā)揮出來。所以對于我們來說抓好新時期的黨建工作,不僅是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)的客觀要求,也是實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。
一是要建立黨群對標(biāo)管理體系。
長期以來公司基礎(chǔ)黨建工作取得了較為突出的成績,去年在XX國際系統(tǒng)內(nèi)成為了唯一一家榮獲“先進(jìn)基層黨組織”稱號的檢修企業(yè)。上級黨組織給予我們肯定的同時,也是對我們的一種無形鞭策,尋找與優(yōu)秀企業(yè)之間的差距,探索建立符合公司特點(diǎn),適用、高效的黨群對標(biāo)管理工作體系是公司黨委今年黨建工作目標(biāo)中的重點(diǎn)。要在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,建立對標(biāo)指標(biāo)及黨群目標(biāo)管理責(zé)任體系,將黨建工作納入到公司經(jīng)營管理的綜合考核評價體系,加強(qiáng)對駐外黨支部管理,提高與業(yè)主方黨群工作融合度,實(shí)現(xiàn)黨群工作標(biāo)準(zhǔn)化管理。
二是要加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)。
適才在X總所作的工作報告中我們可以清楚的看到,公司在2011年乃至今后的工作中將塑造“國內(nèi)電力檢修一流品牌”作為了公司未來發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)。如何打造品牌,我們首先要具備哪些素質(zhì)?作為一個技術(shù)、管理輸出型的外向型企業(yè)來說,各種知識與能力的儲備是我們賴以生存和發(fā)展的根本要素。而建設(shè)“學(xué)習(xí)型黨組織”是黨委更好的參與指導(dǎo)公司行政規(guī)劃,發(fā)揮黨委政治核心作用,實(shí)現(xiàn)黨委工作自我完善的一項重要手段。今年公司黨委將在基層黨組織和黨員中全面制定和推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)計劃,拓寬教育和培訓(xùn)渠道,深入開展“雙培養(yǎng)”工作,努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干,切實(shí)做到以知識的源動力來推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃的有效實(shí)施。
三是要深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,是更好的保持和發(fā)展企業(yè)黨組織和廣大黨員先進(jìn)性的有力手段。要將“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”作為公司創(chuàng)先爭
優(yōu)活動的主要內(nèi)容,以“五好”、“四強(qiáng)”、“五爭一創(chuàng)”為標(biāo)準(zhǔn),激勵基層黨支部在公司各項工作中發(fā)揮突出作用,激勵廣大黨員勇挑重?fù)?dān)、建功立業(yè)。以慶祝建黨90周年系列活動為主線,開展系列主題活動,激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)激情,樹立黨員創(chuàng)爭模范,全面帶動公司廣大員工積極投入生產(chǎn)經(jīng)營工作中。
第三、培育優(yōu)秀團(tuán)隊,為公司長遠(yuǎn)、持續(xù)發(fā)展提供充足人才保障。
在這里我想與大家共同分享一句古語:“人既盡其才,則百事俱舉;百事舉矣,則富強(qiáng)不足謀。”引申到我們企業(yè)管理理念上,尤其對我們這種勞動密集型、技術(shù)輸出型企業(yè)來說,各類優(yōu)秀人才的培養(yǎng)和儲備是我們企業(yè)檢修事業(yè)“俱舉”,實(shí)現(xiàn)“富強(qiáng)”的不二法則。公司已經(jīng)建立完善了人才資源規(guī)劃和技術(shù)人才成長通道,公司黨委要在此基礎(chǔ)上更進(jìn)一步的為各類人才的成長提供堅強(qiáng)的政治保障。
一是要強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)。
管理好一個團(tuán)隊,核心在于領(lǐng)頭者。打個比方,檢修公司一千余人的龐大隊伍就相當(dāng)于一個組織有序的雁群,我們管理人員就要起到“領(lǐng)頭雁”的作用。培養(yǎng)“領(lǐng)頭雁”,明確前進(jìn)方向,就要切實(shí)發(fā)揮對中層管理人員的管理職能,進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用機(jī)制,保證干部選聘調(diào)整嚴(yán)格按程序進(jìn)行;要強(qiáng)化公司后備干部隊伍管理;要加強(qiáng)對黨務(wù)工作人員的教育培訓(xùn),提升個人業(yè)務(wù)素質(zhì),培育一批精業(yè)務(wù)、懂生產(chǎn)的復(fù)合型黨務(wù)管理人才,切實(shí)服務(wù)于公司生產(chǎn)經(jīng)營活動。
二是要加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。
技術(shù)人才培養(yǎng)要符合公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,要建立起與公司改革發(fā)展相配套的人才培養(yǎng)機(jī)制。一方面我們要堅持不懈地為人才辦實(shí)事、解難事、做好事,以公開、公正、擇優(yōu)為原則的選拔機(jī)制來凝聚各類人才;另一方面我們要著重做好人才的固化工作,結(jié)合三大基地建設(shè),實(shí)現(xiàn)人力資源配臵的屬地化、長期化,穩(wěn)定在外員工隊伍;再就是要為各類人才提供一個長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展道路,利用我們有利的資源,依靠強(qiáng)大的技術(shù)培訓(xùn)能力,積極開展各類專業(yè)技能培訓(xùn),拓寬員工職業(yè)生涯上升渠道,提升隊伍整體素質(zhì)。
第四、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),為公司和諧、穩(wěn)定發(fā)展提供思想政治保障。有句話叫做“是金子總會發(fā)光”,固然自身實(shí)力很重要,就如同我們XX檢修具備一流的檢修實(shí)力,但換個角度來思考,深埋在地下的黃金如果沒有上下的礦井提供發(fā)掘渠道,那又怎么能射放出奪目的光彩。平圩檢修是一個具備巨大潛能和實(shí)力的朝陽企業(yè),如何將我們的品牌持續(xù)打響,讓外界認(rèn)識到我們“國內(nèi)電力檢修一流品牌”,做好企業(yè)文化建設(shè)是一個行之有效的措施。
一是要做好企業(yè)文化的宣傳和推廣工作。
文化是一種軟實(shí)力,做企業(yè)即是在做文化。以我個人感受為例,來到XX工作不久,但首先將我吸引住的就是公司旗臶鮮明、獨(dú)有特色的企業(yè)文化體系。深入走訪和了解后,我發(fā)現(xiàn)這其實(shí)就是公司多年來從事高端技術(shù)檢修所凝練出來的一種內(nèi)涵。如何將這種內(nèi)涵散發(fā)出來,這就要求我們要更進(jìn)一步的在企業(yè)文化的推廣和宣傳上做工作。要深入發(fā)掘企業(yè)文化的實(shí)用性,通過對《企業(yè)文化理念》、《員工行為規(guī)范》及“視覺體系標(biāo)識”的大力宣貫和強(qiáng)力執(zhí)行,以宣傳工作為載體,融入班組建設(shè)、計劃檢修等工作,發(fā)揮企業(yè)文化融合作用;要深入發(fā)掘企業(yè)文化的指向性,以“靜水深流”、廉潔文化為引導(dǎo),大力開展多種形式的示范教育和警示教育,做好領(lǐng)導(dǎo)干部的黨紀(jì)法規(guī)和廉政知識教育。筑牢拒腐防變的思想防線。
二是要以文化為載體豐富企業(yè)精神文明建設(shè)。
在剛剛過去的慶祝國際“三八”婦女節(jié)表彰大會上XX三家公司隆重啟動了
第八屆企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)。在這場持續(xù)半年之久的文化盛宴中,公司廣大員工將傾身投入到各項豐富多彩的文化活動中,通過參與技能競賽、文藝匯演和藝術(shù)展覽等形式,抒發(fā)個人情懷,共建和諧企業(yè)氛圍。同時我們要求各級工會和團(tuán)青組織要積極配合活動進(jìn)程,以“黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”、“團(tuán)旗飄揚(yáng)工程”活動為主線,做好員工的教育、文化、成才等工作,調(diào)動廣大員工的積極性,弘揚(yáng)企業(yè)文化精神,服務(wù)好生產(chǎn)經(jīng)營工作。
各位代表、同志們,2010年所取得的輝煌已經(jīng)走入歷史,在收獲一份份成功喜悅之時,新的宏偉藍(lán)圖已經(jīng)展現(xiàn)在我們面前,讓我們在拼搏進(jìn)取中拓開新局,振奮精神,攜手共進(jìn),吹響前進(jìn)的號角,描繪公司基業(yè)長青的美好愿望,為推進(jìn)“1312”戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施,完成目標(biāo)任務(wù),開創(chuàng)公司“十二五”期間跨越式發(fā)展新局面而努力奮斗,以優(yōu)異的成績向建黨九十周年獻(xiàn)禮!
謝謝大家!