第一篇：新任黨員干部談話上的講話

在新任干部集體談話會上的講話

同志們：

按照《干部選拔任用條例》和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則》規(guī)定，今天對大家進行集體廉政談話。在座的42位同志，都是近期通過民主推薦、組織考察，選拔出來優(yōu)秀年輕干部。尤其是12位面向全市公開選拔走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，更是干部隊伍中的佼佼者。大家由此邁上了新的人生起點，踏上了新的人生旅程，必將譜寫出新的人生篇章。在此，我謹(jǐn)代表**區(qū)委組織部，向大家表示熱烈祝賀。同時，借此機會，對同志們提四點希望，以此共勉。

一要加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)可以立德、可以增知、可以致用。大家面臨新的崗位，履行新的職務(wù)，意味著將承擔(dān)更大的任務(wù)，面對更大的挑戰(zhàn)。我們當(dāng)中，還有不少同志是跨行業(yè)、跨專業(yè)提拔使用，對新單位、新崗位還很陌生。只有不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新情況，了解新形勢，才能勝任崗位要求。希望大家廣學(xué)博覽，廣聞博見，持之以恒學(xué)習(xí)理論，與時俱進學(xué)習(xí)政策，立足崗位學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，少一些應(yīng)酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調(diào)研。要堅持在干中學(xué)，學(xué)中干，吃透上情、了解區(qū)情、掌握下情，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)、成就事業(yè)的力量。

二要轉(zhuǎn)變角色。過去，大家有的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所和機關(guān)股室負(fù)責(zé)人，有的是單位的業(yè)務(wù)精英、技術(shù)骨干，現(xiàn)在，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為領(lǐng)導(dǎo)干部；過去大家僅僅負(fù)責(zé)一塊、專職事務(wù)，現(xiàn)在需要統(tǒng) 1

籌兼顧，協(xié)調(diào)各方。由此，大家的工作環(huán)境、工作對象、工作職責(zé)也隨之發(fā)生變化，共同面臨著適應(yīng)環(huán)境、轉(zhuǎn)換角色、擺正位置、重新定位的問題。這就要求我們，盡快適應(yīng)工作角色轉(zhuǎn)變，在考慮問題的時候，角度要更高一點，眼光要更遠(yuǎn)一點，思路要更寬一點，魄力更大一點；在處理事情的時候，遇到復(fù)雜局面要善于應(yīng)對，遇到棘手問題要敢于負(fù)責(zé)，遇到險重任務(wù)要勇于擔(dān)當(dāng)，獨擋一面，大顯身手，彰顯作為。

三要謙虛謹(jǐn)慎。在座的各位，都具體較高的理論水平。有不少還是80后，已經(jīng)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，可謂是少年得志。因為我們成長快，近不大，很容易自我感覺良好，志得意滿，趾高氣揚。謙虛謹(jǐn)慎是一種美德，還請同志們繼續(xù)保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)。干部之所以成長快，不僅僅是因為個人努力，更重要的是組織信任、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、群眾認(rèn)可。所以，要清醒的認(rèn)識自己，無論何時，無論何地，都要端正心態(tài)、擺正位置，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，高調(diào)做事，低調(diào)做人。要克服自命不凡的“傲氣”，須知“山外有山，天外有天”，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志；要克服怕苦怕累的“嬌氣”，關(guān)心基層，心系群眾，不能說得多，干得少，更不能紙上談兵，只說不做；要克服眼高手低的“書生氣”，深刻領(lǐng)會“一屋不掃，何以掃天下”的古訓(xùn)。要把每一項工作都當(dāng)成是對自己一次難得的歷練，一次難得的機遇，一次人生的積累，腳踏實地一步一個腳印，這樣才能贏得領(lǐng)導(dǎo)的贊賞、同事的認(rèn)可。

四要勤奮工作。干部要進步，就得吃別人吃不了的苦，干別人干不了的事。一個人能力有大小，但無論能力高低，只要肯干、苦干，終會做出一番成績，創(chuàng)出一片空間?！扒谀苎a拙”，成功就

是百分之一的天才加上百分之九十九的勤奮。要想實現(xiàn)自己的人生理想或追求仕途上的進步，必須付出艱辛的努力，大凡成就一番事業(yè)的干部，都是干出來的。

當(dāng)前，**面臨難得發(fā)展機遇，需要人才、渴望人才。大家都是區(qū)委精心選拔出來的優(yōu)秀年輕干部，任其職，就要盡其責(zé)；在其位，就要謀其政。不患人之不能，而患己之不勉。大家要牢固樹立強烈的憂患意識、創(chuàng)新意識、趕超意識，憑著一顆癡心、一股韌勁、一份執(zhí)著，毫不懈怠，奮發(fā)努力，創(chuàng)造佳績，成為想干事、能干事、多干事、干成事的干部。

最后，希望大家在今后的工作中，牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責(zé)”的理念，珍惜機會、不負(fù)重托、不辱使命，以實際行動報答組織、證明自己、奉獻群眾。

第二篇：在新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話會議上的講話

在新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話會議上的講話

今天這次會議，主要是區(qū)委同全區(qū)新任領(lǐng)導(dǎo)干部進行集體談話和廉政談話。剛才，##同志代表區(qū)委對大家進行了廉政談話。下面，我代表區(qū)委同大家做一些交流。

這次干部調(diào)整工作，區(qū)委是在充分醞釀、認(rèn)真考察、廣泛征求意見、嚴(yán)格組織程序的基礎(chǔ)上，集體研究作出的決定?？偟膩碇v，這次干部調(diào)整，有這樣三個特點：

第一是時期特殊。我們這次干部調(diào)整，從大的環(huán)境上來講，時期比較特殊：一是和機構(gòu)改革有關(guān)。按照中央和省、市委關(guān)于政府機構(gòu)改革的要求，這次城關(guān)撤并掉的機構(gòu)就有12個之多，涉及需要安臵和交流的班子成員達(dá)到48名。也就是說，我們這次干部調(diào)整，必須考慮安排和消化好因為機構(gòu)改革帶來的干部崗位變動問題。二是和換屆準(zhǔn)備有關(guān)。大家知道，明年是縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆年，我們必須通盤考慮，長遠(yuǎn)計劃，統(tǒng)籌安排，及早為明年的換屆做好干部準(zhǔn)備。三是和發(fā)展形勢有關(guān)。今年，中央出臺了一系列支持甘肅加快發(fā)展的決定，特別是中央西部大開發(fā)會議、國辦《若干意見》都對甘肅加快發(fā)展提出了要求。同時，市委最近提出了“再造蘭州”的戰(zhàn)略構(gòu)想。這些，既為城關(guān)率先科學(xué)發(fā)展提供了寶貴的政策機遇，也對城關(guān)的發(fā)展提出了新的要求。我們要抓住這個千載難逢的機遇，有所作為，有所突破，就必須認(rèn)真做好干部準(zhǔn)備工作。干部工作做好了，我們的發(fā)展才有希望，城關(guān)的百姓才有希望。因為“政治路線確定之后，干部就是決定的因素?！笨梢哉f，我們這次干部調(diào)整，就是在機構(gòu)改革、換屆準(zhǔn)備、發(fā)展機遇這樣三個因素疊加的背景下進行的，時間環(huán)境可以說是比較特殊的。

第二是立場鮮明。用什么樣的干部，是一種導(dǎo)向，是一種立場。我到城關(guān)工作以來，無論是常委會也好，還是干部大會也好，甚至包括在街道、社區(qū)、區(qū)直有關(guān)部門調(diào)研的時候，都反復(fù)強調(diào)，城關(guān)能不能率先發(fā)展，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵在我們有沒有一支敢想敢干、敢打硬仗、敢于為民請命的干部隊伍；城關(guān)有沒有這樣一支干部隊伍，關(guān)鍵在區(qū)委，關(guān)鍵在區(qū)委能不能及時、準(zhǔn)確地把那些能為城關(guān)發(fā)展做事、能為城關(guān)百姓造福、能撐起一方面工作的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。大家知道，百姓看干部，主要看四條：一看人的品德，好不好；二看工作作風(fēng)，干不干；三看生活作風(fēng)，廉不廉；四看工作能力，強不強。也就是說是否德政，是否勤政，是否廉政，是否有能力主政。在這次干部調(diào)整中，區(qū)委的立場很明確，這就是順應(yīng)百姓的這一期盼，一如既往地、毫不動搖地堅持了七個原則：堅持黨管干部的原則；堅持群眾公認(rèn)的原則；堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則；堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則；堅持干部“四化”，特別是知識化、年輕化的原則；堅持民主集中的原則；堅持依法任命的原則。

第三是高度負(fù)責(zé)。我理解，負(fù)責(zé)是雙向的。一方面，干部要對百姓負(fù)責(zé)，要對組織負(fù)責(zé)；另一方面，組織要對發(fā)展負(fù)責(zé)，要對干部負(fù)責(zé)。平時工作的時候，更多的是組織對干部提要求，也就是要求我們的干部必須一心一意、盡心竭力做好工作，這是干部對組織負(fù)責(zé)的問題；選人用人的時候，干部在看組織，也就是干部希望組織不要虧待了那些埋頭苦干的人，不要虧待了那些干成事的人，真正把那些想干事、會干事、能干事、干成事的人安排到合適的位臵上去，這是組織對干部負(fù)責(zé)的問題。因此，在這次干部調(diào)整過程中，區(qū)委十分慎重，對每一個干部的問題，都是經(jīng)過了認(rèn)真考慮、仔細(xì)考慮、反復(fù)考慮。具體地講，區(qū)委注意做到了“八個結(jié)合”：一是與考核相結(jié)合。以前考核干部，往往是在提拔任用的時候進行考核，或多或少忽視了干部的日常表現(xiàn)。一個干部可以偽裝一時，但不能長期偽裝；可以偽裝一月，但不能偽裝一年，更不可能偽裝兩年。因此，這次干部調(diào)整，我們把干部的考核期限確定為兩年，使考核的客觀性、公正性和準(zhǔn)確性大大提高。這也是最近省委組織部對干部選拔任用提出的新要求。二是與基本考評相結(jié)合。今年3月，區(qū)委組織了五個考察組，由常委帶隊，對全區(qū)每個班子和班子成員，進行了全面考核?？疾旖M在認(rèn)真聽取群眾意見、班子成員意見的基礎(chǔ)上，以書面材料的形式，為每個班子畫了像、為每個班子成員畫了像，這也為我們這次干部調(diào)整打下了堅實的群眾基礎(chǔ)和民主基礎(chǔ)。三是與機構(gòu)改革相結(jié)合。坦率地說，從長遠(yuǎn)看，機構(gòu)改革是好事，是大勢所趨，但是從短期看，機構(gòu)改革就意味著職數(shù)的減少，就意味著我們一些同志需要重新安臵或者過渡。不管怎么說，機構(gòu)改革是一項政治任務(wù)，是一項硬任務(wù)，必須如期完成。在這次干部調(diào)整中，我們對這類情況分門別類，通盤進行了充分考慮。對那些接近退休年齡的同志，我們協(xié)調(diào)有關(guān)方面，采取了“一檔兩調(diào)”的辦法，最大限度地滿足了大家的要求。對那些在現(xiàn)崗位任職滿五年的行政部門的主要負(fù)責(zé)同志，除特殊情況外一律按照有關(guān)要求進行了交流。不管哪種情況，我們總的想法是，這些同志，大部分都是在城關(guān)工作了一輩子，把自己的青春、汗水甚至心血，都獻給了城關(guān)，為城關(guān)的發(fā)展做出了貢獻，只要不違反原則，我們都盡力給予必要的照顧。四是與五場硬仗相結(jié)合。最近兩年，我們每年都把一些事關(guān)城關(guān)長遠(yuǎn)發(fā)展的大事、把一些一直想解決而多年沒有解決好的難事，都列為“硬仗”來打，列為“硬骨頭”來啃。區(qū)委也曾經(jīng)給大家鄭重承諾，凡是在“打硬仗”中成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、為城關(guān)爭了光的，組織一定不會虧待。這次干部調(diào)整中，我們就特別注意從實戰(zhàn)中考察發(fā)現(xiàn)干部，從攻堅克難打硬仗中發(fā)現(xiàn)干部，從重大活動考驗中發(fā)現(xiàn)干部，從基層工作一線發(fā)現(xiàn)干部，對去年以來在全區(qū)打硬仗活動中表現(xiàn)突出的個人，不論是一級還是二級部門，都不同程度地考慮任用，尤其是勞動、城建、招商、拆遷等部門中，表現(xiàn)突出的人員都做了優(yōu)先使用。這里我還要說，不僅在這次干部調(diào)整中，我們重用了一批這樣的干部，而且明年的換屆也好，其他干部調(diào)整機會也好，區(qū)委還會優(yōu)先考慮這樣的干部。這就是區(qū)委的用人態(tài)度，這就是區(qū)委的用人導(dǎo)向，我相信，這也是群眾想要的干部、群眾歡迎的干部。五是與明年換屆相結(jié)合。區(qū)委任用干部，不能就事論事，必須有長遠(yuǎn)安排，這既是對事業(yè)負(fù)責(zé)，也是對干部負(fù)責(zé)。明年是縣區(qū)班子的換屆年，按照中央和省、市委要求，必須提前做好必要的人員準(zhǔn)備。因此，在這次干部調(diào)整中，我們把一些資歷比較長、閱歷比較深、貢獻比較大、群眾認(rèn)可度比較高的干部調(diào)整為區(qū)直部門黨組織主要負(fù)責(zé)人。這樣做，一方面是為明年1月份的區(qū)里“兩會”例會和下半年換屆做準(zhǔn)備，另一方面，也是對黨的建設(shè)的一個加強。為了使黨政班子更加和諧，我們也進行了合理地交叉任職，也就是黨委書記兼任行政第一副職，行政主要負(fù)責(zé)人兼任黨委第一副職?？偟南敕ㄊ牵h委負(fù)責(zé)人也好，行政負(fù)責(zé)人也好，都要擺正位臵，各司其職，同心同德，合力抓好工作。從側(cè)重點上講，黨委負(fù)責(zé)人要集中精力抓好黨的建設(shè)，抓好監(jiān)督；行政負(fù)責(zé)人要集中精力抓好發(fā)展，抓好重點工作。同時，我們也選拔了一些35歲以下、學(xué)歷高的優(yōu)秀年輕干部和婦女干部、少數(shù)民族干部及黨派干部，到部門和街道擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)，目的也是為明年的換屆打好基礎(chǔ)。六是與公開選拔相結(jié)合。今年五月份，區(qū)委研究決定拿出20個街道司法所長的職位，在全區(qū)進行公開選拔，選拔了一批年齡30歲左右、受過國民教育、專業(yè)對口、能力和水平及群眾認(rèn)可度比較好的干部。這樣成批地公開選拔干部，無論是力度還是規(guī)模，無論是年齡還是學(xué)歷，在城關(guān)歷史上還不多見。我們這樣做，既是一種干部選拔，也是一種干部儲備。相信這些干部，只要把握好自己，出色地工作，通過一段時間鍛煉提高，就會成為城關(guān)未來發(fā)展的棟梁之材。七是與崗位素能相結(jié)合。在這次干部調(diào)整中，我們對一些特殊崗位、技術(shù)性要求高的崗位，注重考慮崗位要求，注重考慮干部的特長和專業(yè)優(yōu)勢，力求做好崗能相適。例如醫(yī)保工作，優(yōu)先考慮學(xué)過藥學(xué)和臨床管理，從事過醫(yī)院管理工作的專業(yè)人員來從事，否則無法和省、市及醫(yī)院溝通。八是與結(jié)構(gòu)要求相結(jié)合。這次干部調(diào)整，從年齡結(jié)構(gòu)上講，提拔的副科級干部平均年齡為36歲，正科級干部平均年齡為42歲；從知識結(jié)構(gòu)講，大學(xué)以上學(xué)歷共有136名，占到了總數(shù)的67%，其中研究生學(xué)歷10名；從性別結(jié)構(gòu)講，調(diào)整女干部65名，占到了總數(shù)的32%；同時，還提拔調(diào)整了7名少數(shù)民族干部，8名非中共干部。通過這次調(diào)整，全區(qū)干部的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)以及社會結(jié)構(gòu)，將更趨合理。

總的講，我們這次干部調(diào)整，就是要給想干事的給梯子、給能干事的給舞臺、給干成事的給甜頭，真正體現(xiàn)誰的工作出色，就提拔重用誰；哪個地方工作做得好，就從那個地方優(yōu)先挑選干部；誰得到群眾公認(rèn)，就提拔重用誰，這也是區(qū)委、區(qū)政府一直以來給全區(qū)廣大干部的承諾。希望我們每個同志都能正確看待自己、正確看待他人、正確看待組織，既要懂得組織的良苦用心，也要懂得珍惜機會，盡快進入新的角色，在新的航程中起好步，走好路，不掉隊。

借此機會，我代表區(qū)委向大家提幾點希望和要求，同大家共勉。具體來說，就是樹立五種意識、保持“五心”。

一是要牢固樹立政治意識，始終保持一顆赤誠心。所謂赤誠心，就是要講政治、講紀(jì)律，就是要始終對黨的事業(yè)、對人民利益保持忠誠。當(dāng)前，我們正處在一個大變革、大發(fā)展的重要時期，經(jīng)濟社會快速發(fā)展，區(qū)域競爭日趨激烈，利益表達(dá)日益多樣，文化思潮更加多元，新情況和新問題層出不窮，如何在紛繁復(fù)雜的任務(wù)和形勢面前，切實做到處變不驚、從容應(yīng)對、正確處臵，是對每個干部的一個重大考驗。希望大家一定要保持清醒的政治頭腦，想問題、作決策、辦事情，都要善于從政治上考慮問題。特別是在事關(guān)方向、事關(guān)原則的重大問題上一定要立場堅定，在大是大非面前和關(guān)鍵時刻一定要旗臶鮮明，始終堅持正確的政治立場、政治方向和政治觀點，增強政治敏銳性，提高政治鑒別力。在縣區(qū)一級來講，講政治，最為關(guān)鍵的就是要自覺同黨中央和省、市、區(qū)委保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實好中央和省、市、區(qū)委的各項決策部署，不能自以為是，更不能自行其是。

二是要牢固樹立學(xué)習(xí)意識，始終保持一顆進取心。所謂進取心，就是要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種使命，一種修養(yǎng)，勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。我多次講過，學(xué)習(xí)是我們做好一切工作的基礎(chǔ)和前提，也是關(guān)乎每一個干部個人成長和發(fā)展的階梯。大家從原來單位奔赴新的崗位后，職務(wù)提了，工作變了，并不意味著能力和水平必然提高。在座的各位到了新的工作崗位，都會面臨許多新情況、新問題和新任務(wù)，工作要求和職責(zé)與以前不一樣了，原來的經(jīng)驗和方法難免會不適應(yīng)新的工作。希望大家一定要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，認(rèn)認(rèn)真真向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，認(rèn)真讀好馬列的書、專業(yè)的書、國情的書、基層的書和群眾的書這“五本”書，不斷擴大自己的知識總量，不斷提高自身綜合素質(zhì)和理論水平。特別是要少一些應(yīng)酬，少一些吃喝玩樂，多一些學(xué)習(xí)，多一些思考，少一些煙酒味，多一些書卷氣。通過努力學(xué)習(xí)，更好地?fù)?dān)負(fù)起歷史和時代賦予我們的莊嚴(yán)使命，以能干大事、會干難事、敢干新事的精神，創(chuàng)造新業(yè)績，開拓新局面。

三是要牢固樹立實干意識，始終保持一顆事業(yè)心。所謂事業(yè)心，就是不負(fù)重托、追求一流，滿懷激情地做好本職工作。大家到新的崗位開展工作，要求很多，任務(wù)很重。“天道酬勤”，大家一定要以強烈的事業(yè)心開展工作。因為任何事業(yè)的成功都離不開勤奮。想成才，學(xué)習(xí)要勤奮；想成事，工作要勤奮；想豐收，勞動要勤奮。莊稼人講，你哄它的地皮，它哄你的肚皮。所以只有勤奮努力，才能打開局面，才能肩負(fù)重任。這里我重點提醒大家四條：第一條是思路。思路決定出路。出主意、出思路，是領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”的一項基本職責(zé)。一個團隊的領(lǐng)軍人物有思路，整個團隊就有主心骨，就會方向明、信心足、士氣高，凝聚力強；“一把手”沒有思路，整個隊伍就會是“糊涂官帶糊涂兵打糊涂仗”。因此，大家到了新的崗位，一定要開動腦子，認(rèn)真謀劃，既要善于總結(jié)提升原來比較好的做法，也要善于根據(jù)形勢的新變化、群眾的新要求、工作的新特點，創(chuàng)新工作思路，努力用新思路促進新發(fā)展。第二條是實干。事業(yè)是人想出來的，也是人干出來的。想，就是思路，干，就是落實?！跋搿焙汀案伞笔寝q證的，只干不想，就是沒頭的蒼蠅，四處亂撞卻不得要領(lǐng)；只想不干，就是天橋的把式，說的天花亂墜，到頭來卻是竹籃打水一無所有。因此，希望我們的干部一定要擲地有聲抓落實，凡看準(zhǔn)了的事、確定了的目標(biāo)，就要咬住不放、一抓到底，抓出成效。大家要知道，世上有三種人最厲害，一是做事特別有心的人；二是辦事特別認(rèn)真的人；三是處事特別公正的人。城關(guān)的干部一定要成為有心的人，認(rèn)真的人，公正的人。俗話講：地基實在，樓房不壞；做人實在，好人常在；做官實在，進步就快。第三條是速度。慢慢騰騰、磨磨蹭蹭，是我們現(xiàn)在最大的問題。速度是相對的，你在走、別人在跑，你在跑，別人在飛，看似大家都在前進，但相互間的差距卻在拉大，這就是慢。事業(yè)不等人，機會不等人，快一點，不可能的事也許會做成，慢半拍，煮熟的鴨子也會飛。希望大家一定要跑起來、快起來，要雷厲風(fēng)行抓落實，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要勇于和善于倡導(dǎo)“5加2”、“白加黑”、“夜總會”的干事創(chuàng)業(yè)精神。第四條是一流。我們現(xiàn)在許多同志，干工作的時候總是滿足于“過得去”，最后的結(jié)果總是“差一點”。古人講，“取法乎上，僅得乎其中；取法乎中，僅得乎其下；取法乎下，得乎其無”。說的就是標(biāo)準(zhǔn)有多高，結(jié)果就有多大。首善之區(qū)，就是一流之區(qū)，就是各項工作要“爭第一、創(chuàng)一流”。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要做到這一點，就必須要敢抓敢管，敢于碰硬，不得“軟骨病”，不當(dāng)“老好人”，勇于挺起脊梁骨走路，敢于吃苦，敢于吃虧，敢于“惹人”。希望大家在新的崗位上，一定要有一流意識，要跳起來摘桃子，干就要干成一流，干就要干成精品，只有這樣，才能干出成績，干出水平。

四是要牢固樹立團結(jié)意識，始終保持一顆平常心。所謂平常心，就是要把自己看低一點，把同事看重一些；就是要把個人利益看淡一些，把工作責(zé)任看重一些。說到底，就是我們各級領(lǐng)導(dǎo)要主動放下架子，消除內(nèi)耗，團結(jié)班子、團結(jié)同事、團結(jié)各方面力量，努力形成促進城關(guān)發(fā)展的合力，形成促進本單位、本部門工作上臺階、上水平的合力。我來城關(guān)工作后多次講過，懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事，真團結(jié)是大境界。在團結(jié)問題上，最能看出一個人的黨性，也最能看出一個人的品性和人格。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，既要多做事，更要善做人，學(xué)會尊重人，善于在別人的領(lǐng)導(dǎo)下工作。大家來自四面八方，在一起相聚就是緣分，在一起共事就是兄弟姐妹，在一起工作就是親密戰(zhàn)友。希望大家牢固樹立和諧共事的理念，倍加珍惜同志間合作共事的機會，倍加珍惜同志間的友誼和感情，自覺加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，堅持大事講原則，小事講風(fēng)格、講友誼，做到學(xué)人之長、容人之短、記人之功、諒人之過，虛懷若谷開言路，寬以待人求和諧，聽得進話，容得下事，善于團結(jié)和自己意見不同的同志一道工作，努力形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持、相互幫助、相互監(jiān)督的團結(jié)氛圍。加強團結(jié)是大家的事，主要責(zé)任在“一把手”，主要原因在副手，這是由我們現(xiàn)階段的體制決定的。“一把手”的胸襟、副職的相容性是決定班子是否團結(jié)、是否有戰(zhàn)斗力、是否能形成合力的關(guān)鍵所在。我們有一些干部，別的本事沒有，但是鬧不團結(jié)的本事很大，要么把自己和別人隔離開來，要么不善于跟大家團結(jié)共事，要么善于搞對立。還有一些，老想把自己突出出來，非常善于把所有功勞歸居于自己的名下，把所有的過錯都?xì)w罪于別人，搞一些不利于團結(jié)的事情。在團結(jié)方面，我講得比較多，就是希望大家高度重視團結(jié)。凡是不重視團結(jié)的干部，終究是沒有好結(jié)果的。希望大家自己給自己營造一個和諧的工作環(huán)境。人們常說，“單位好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)；班子行不行，先看前兩名”。因為前“兩名”既是一個單位班子的核心人員，又是班子的帶頭示范人員，必須各方面都要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。這里，我還想就如何做好一個領(lǐng)導(dǎo)干部談一點看法：作為一個稱職的領(lǐng)導(dǎo)特別是優(yōu)秀的“一把手”，必須要善于把握好“腦清、心正、腕硬、拳重”這“8個字”?！澳X清”，就是思路清晰，善謀、敢謀、能謀；“心正”，就是要為人剛正（剛強正直，堅持原則）、清正（一身正氣，兩袖清風(fēng)）、公正（公道正派）；“腕硬”就是要不怕惹人，有銳氣、有膽氣、有骨氣；“拳重”就是要狠抓落實，工作有氣勢、有魅力、有氣度。這“8個字”中，“腦清”，是為官的學(xué)問與修養(yǎng)；“心正”，是為官的道德與氣節(jié)；“腕硬”是為官的膽識與威嚴(yán)；“拳重”，是為官的能力與作風(fēng)。

五是要牢固樹立廉潔意識，始終保持一顆自省心。所謂自省心，就是要時刻緊繃廉潔從政這根弦，干干凈凈干事，本本分分做人。坦率地說，我們目前的工作環(huán)境很復(fù)雜，誘惑很多，一不小心，就有可能滑倒。所以，有人說現(xiàn)在做官是一種高風(fēng)險的職業(yè)，這話是有一定的道理的。大家要知道，“有權(quán)就會鬼跟來”。權(quán)利后面跟著名利，跟著擁戴，但也跟著賄賂，跟著美色。意志不堅定，經(jīng)不起誘惑要犯錯誤。只有身正才不怕鬼跟來，同時，權(quán)力四周有小人，君子向你靠攏，小人也向你靠攏，必須提高警惕。就拿干部調(diào)整來說，每次干部調(diào)整，總有一些干部表面上情愿，內(nèi)心卻是不情愿。這樣的干部，說的高一些，是還想呆在位子上做些事，說得低一點，是把個人的利益看得太重，是把一點點私利看得太重！不客氣地說，對這樣的干部，組織及時調(diào)整，就是一種關(guān)心，就是一種愛護。在有些方面，我們不希望我們的干部走得太遠(yuǎn)，更不愿意看到我們的干部有一個天真的童年、一個快樂的少年、一個得意的中年，最后卻落得個悲慘的晚年！好在這次調(diào)整中，我們城關(guān)沒有一個這樣的干部，這也從一個側(cè)面說明我們城關(guān)的干部總體素質(zhì)是很不錯的。希望大家“守得住”，要把清廉作為一種品位、一種追求、一種快樂、一種意識、一種責(zé)任、一種精神來對待，加強道德修養(yǎng)，珍惜黨和人民的信任，珍惜自身的人格尊嚴(yán)，珍惜自己的政治生命，嚴(yán)格要求自己，淡泊明志，克己自律，本色做人，干凈做事。要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，面對形形色色的誘惑，自重、自省、自警、自勵，做到社會再變靈魂不浮躁，誘惑再多步子不能亂，保持一身正氣、兩袖清風(fēng)。這里，我提醒大家，一定要做一個“五官端正”的干部，也就是眼睛不要亂看，亂看必然眼花繚亂；手不要亂伸，亂伸就會伸到人家的口袋里；腿不要亂跑，亂跑就會跑到燈紅酒綠的地方去；嘴不要亂張，病從口入，禍從口出；腦子不要亂想，亂想是煩惱之源，亂想的本質(zhì)是消滅希望、消滅快樂。要知道，“人在做，天在看”，天上有多少星星，地下有多少眼睛，不要小看百姓，百姓是人間公正之神。有些人自作聰明，干了不少壞事，自以為別人不知。事實上，騙了天上的星星，騙不了地上的眼睛。所以要管好自己，不要胡思亂想、胡說八道、胡吃亂拿、胡作非為。

最后，希望大家倍加珍惜時代賦予我們的光榮使命，倍加珍惜城關(guān)改革發(fā)展的大好形勢，倍加珍惜區(qū)委和全區(qū)廣大人民群眾對我們的殷切期望，義無反顧赴任，開拓創(chuàng)新工作，勤政廉政為民，努力以想率先、敢率先、會率先的勇氣和行動，向區(qū)委、區(qū)政府和全區(qū)人民交上一份滿意的答卷。

第三篇：新任領(lǐng)導(dǎo)干部談話

在新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政集體談話會議

上的講話

（2009年9月30日）

同志們：

今天，根據(jù)區(qū)委的安排，以集體談話的方式，給在座的到新崗位任職交流、提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前廉政談話。首先，我代表區(qū)紀(jì)委對此次提拔、交流的同志們表示熱烈的祝賀！下面，我就領(lǐng)導(dǎo)干部如何執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定講四點意見。

一、加強自身修養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平

對新任領(lǐng)導(dǎo)干部實行任前廉政談話，是按照中紀(jì)委的要求，認(rèn)真貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)文件精神及我區(qū)關(guān)于《與領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政談話的實施辦法》的相關(guān)規(guī)定，從關(guān)心和保護干部的角度出發(fā)，按照“立足教育、著眼防范、關(guān)口前移”的思路，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力，做好本職工作。

今年1月13日，中共中央總書記胡錦濤在中國共產(chǎn)黨 1

第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會第三次全體會議上發(fā)表重要講話。他強調(diào)，必須堅持不懈地加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，以優(yōu)良作風(fēng)帶領(lǐng)廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。為了貫徹落實中紀(jì)委三次全會精神，深化去年全區(qū)開展的“六型”機關(guān)的創(chuàng)建活動，今年我們在全區(qū)范圍內(nèi)開展了“三觀”教育、“六實”作風(fēng)建設(shè)活動，即：“事業(yè)觀、工作觀、政績觀”教育和“察實情、講實話、鼓實勁、出實招、辦實事、求實效”。大家作為各社區(qū)以及個別單位的領(lǐng)導(dǎo)者，從現(xiàn)在起，就要認(rèn)真貫徹此項工作。在工作和生活中做到“四變四不變”，即：職務(wù)變了，思想意識不能變；地位變了，自律要求不能變；角色變了，廉政職責(zé)不能變；權(quán)力變了，工作作風(fēng)不能變。堂堂正正做人，清清白白為官，努力做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風(fēng)上始終務(wù)實。

今天，同志們能夠得到提拔和重用，是組織對你們的極大信任，凝聚了廣大人民群眾對你們寄予的厚望。你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的第一天起，肩上的擔(dān)子重了、責(zé)任大了，任重而道遠(yuǎn)。因此，你們必須時刻把黨的事業(yè)和人民群眾的冷暖掛

在心上，把黨性放在第一位臵，全力維護和實現(xiàn)社會的公平正義。

二、嚴(yán)守黨的紀(jì)律，切實履行職責(zé)

遵守黨的紀(jì)律，是對每一位黨員干部的本質(zhì)要求。尤其對于各位領(lǐng)導(dǎo)者，就更要加強這一方面的紀(jì)律。參加今天談話的新任領(lǐng)導(dǎo)干部，一方面要以身作則，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，另一方面還要根據(jù)自己分管的工作，管好身邊的工作人員，落實好“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)。具體做好以下三個方面：

一是要嚴(yán)格遵守黨的組織人事紀(jì)律。認(rèn)真貫徹落實民主集中制原則，切實維護班子和部門的團結(jié)。堅持做到集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定，涉及重大事項，要充分發(fā)揚民主，廣泛征求群眾意見，按照民主集中制的要求，最后由班子成員集體討論決定。要珍視團結(jié)、增強團結(jié),使領(lǐng)導(dǎo)班子真正成為維護一方穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的堅強核心，推動各項工作邁上新臺階。

二是要嚴(yán)格遵守黨的經(jīng)濟紀(jì)律。在今年3月份召開的市十一次紀(jì)委第四次全體會議上，明確指出各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做到“五個不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)收送現(xiàn)金、有價證券、干股以及各類消費卡；不準(zhǔn)利用職權(quán)操縱招商引資、資產(chǎn)重組、項目建設(shè)為個人和親屬謀取不正當(dāng)利益；不準(zhǔn)以任何借口在建

設(shè)工程、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購、醫(yī)藥采購等工作中規(guī)避招投標(biāo)；不準(zhǔn)在節(jié)日、婚喪嫁娶中大操大辦、鋪張浪費，收斂錢財；不準(zhǔn)以任何形式參與賭博和高消費娛樂活動，時時刻刻保持清醒的頭腦，時時處處體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的先進性和示范性。今天在座的各位新任領(lǐng)導(dǎo)干部，都是在各項工作中表現(xiàn)比較突出的，黨性修養(yǎng)也是比較高的，在今后的實際工作中，一定要更加嚴(yán)格要求自己，以身作則，自覺養(yǎng)成遵守黨紀(jì)國法的良好習(xí)慣。

三是要始終保持共產(chǎn)黨人的本色。謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，艱苦奮斗，克己奉公是我黨在長期的革命斗爭中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們共同擁有的政治本色，是我們戰(zhàn)勝困難的精神支柱和有力武器。到新崗位任職交流、提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅守共產(chǎn)黨員信念，嚴(yán)格規(guī)范黨的各項工作，加強黨性修養(yǎng)，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十七大精神和學(xué)習(xí)新黨章。積極開展廉政文化進社區(qū)進機關(guān)系列活動。同時，要帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的其他各項制度和規(guī)定，以自身的廉潔形象，帶動整個班子成員和干部隊伍，弘揚正氣，進一步樹立和維護共產(chǎn)黨員的權(quán)威。

三、保持廉潔自律，落實“一崗雙責(zé)”

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制是：黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與。作為各社區(qū)和部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，要高度重視反腐倡廉建設(shè)，始終堅持基礎(chǔ)工作和反腐倡廉建設(shè)一起抓，使反腐倡廉建設(shè)同基礎(chǔ)工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。同時，要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持從我做起，既要做好自身的廉潔自律、做好表率，又要敢抓敢管、認(rèn)真負(fù)責(zé)，切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對重大問題要親自過問，一管到底。要切實擔(dān)負(fù)起“領(lǐng)導(dǎo)、教育、管理、監(jiān)督、示范”的責(zé)任，根據(jù)上級黨委的有關(guān)規(guī)定，全力支持紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)做好對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督檢查工作。

四、自覺接受監(jiān)督，廣泛聽取意見

歷史和現(xiàn)實表明，不受監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。仔細(xì)分析大批腐敗分子蛻化變質(zhì)的主要原因，就是因為他們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之后，開始變得自高自大、剛愎自用，不能接受人民群眾的廣泛監(jiān)督，甚至于常年不參加黨的組織生活，或者以領(lǐng)導(dǎo)干部的特殊身份出現(xiàn)在群眾中間，對群眾的反映、同事的批評、領(lǐng)導(dǎo)和組織的提醒根本聽不進去，最終走向了人民群眾的對立面。從根本上解決這個問題，就需要大家經(jīng)常性的帶頭開展批評與自我批評，虛心聽取同志們的意見；始

終把自己臵身于黨組織和黨員群眾的監(jiān)督之下，臵身于人民群眾和新聞媒體的監(jiān)督之下；經(jīng)常深入群眾，傾聽群眾的呼聲，關(guān)心群眾的疾苦，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，做一位名副其實的領(lǐng)導(dǎo)干部。各社區(qū)單位要緊密聯(lián)系實際開展工作，協(xié)助黨組加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。同時，還要加大廉政文化建設(shè)工作，要堅持調(diào)查研究，積極探索新形勢下反腐倡廉建設(shè)的新思路、新措施、新辦法，推動全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)健康有序的發(fā)展。

同志們，在你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的關(guān)鍵時刻，組織特意安排了這次廉政談話，這既是對大家政治上的關(guān)心和愛護，也是給大家走向新崗位之前的送行，希望你們在新的崗位，把心思用在想干事上，把能力體現(xiàn)在會干事上，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變在快干事上，把目標(biāo)鎖定在干成事上；也希望你們在廉政建設(shè)這條帶有“電壓”的道路上，警鐘長鳴，防微杜漸，一路平安！祝愿大家以嶄新的姿態(tài)，飽滿的熱情，振奮的精神踏上新的征途，為全區(qū)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展提供強有力的保證。

謝謝大家！

第四篇：在新任干部集體廉政談話會議上的講話

在新任干部集體廉政談話會議上的講話

經(jīng)局黨組研究決定，今天對新提拔的干部進行一次集體廉政談話。各位都是經(jīng)過黨組織多年培養(yǎng)，自身長期努力，在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，被群眾認(rèn)可、黨組信任的。我對大家表示衷心的祝賀！

開展干部任職廉政談話，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度，是加強干部教育的一項重要措施，也是局黨組對大家政治上的一種關(guān)心和愛護。其目的是讓大家在新的崗位、新的起點上，始終保持頭腦清醒，從嚴(yán)要求自己，繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事不出事，不辜負(fù)組織和群眾的信任與重托。

下面，跟大家談四個方面的問題。既是要求也是期望，同時也是與大家交流、共勉,希望對大家有所幫助。

一、加強職業(yè)道德修養(yǎng)，做到“三個始終保持”

一要始終保持思想純潔。對一名黨員干部來說，思想純潔是立身之本、從政之基。思想不純潔，精神支柱就會坍塌，人生方向就會迷失，工作上、廉潔上就要出問題。當(dāng)前，單位上有少數(shù)同志理想信念不堅定，宗旨意識不強，群眾觀念淡漠。還有個別同志存在違紀(jì)問題。保持思想純潔，需要堅持不懈、持之以恒，需要每一個黨員干部從自己做起，從自身的“純潔性”做起，在思想上不斷改造自我、凈化心靈、增強“免疫力”，在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗。所以，加強對黨員干部的思想政治教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強日常的教育與提醒，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，這是保持黨員干部思想純潔的必要措施，希望大家高度重視，認(rèn)真自覺地不斷接受反腐倡廉教育。

二要始終保持崇高追求。就是要加強黨性修養(yǎng)，常修從政之德，常懷律己之心，常除非分之想，使自己成為一個高尚的人、純粹的人、有道德的人。具體就是要辯證地處理好三個關(guān)系：其一，自我與社會的關(guān)系。作為一名黨員干部，要處理好與組織、與單位的關(guān)系，心中始終裝著人民，裝著黨的事業(yè)，達(dá)到“小我”、“忘我”的境界。其二，人性與黨性的關(guān)系。要用自己的黨性修養(yǎng)，最大限度地克制自己的私心，脫離低級趣味，培養(yǎng)高尚人格、美好情操和凜然正氣，始終頂?shù)米⊥犸L(fēng)，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住節(jié)操。其三，做人與做事的關(guān)系。要想先做事，必須先做人。做人要低調(diào)謙虛，公道正派、表里如一、豁達(dá)大度。做事要高調(diào)有信心，就是不論做什么事，都要把眼光放遠(yuǎn)一點、目標(biāo)定高一點，并對做成事有足夠的信心。低調(diào)做人，你會一次比一次穩(wěn)??；高調(diào)做事，你會一次比一次優(yōu)秀。

三要始終保持公仆本色。“金杯銀杯不如群眾的口碑”。黨員干部的政績在于群眾的利益，黨員干部的前途在于群眾的幸福。正像習(xí)近平同志強調(diào)的那樣：我們的人民熱愛生活，期盼有更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、更舒適的居住條件、更優(yōu)美的環(huán)境，期盼著孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。從某種程度上說，維護好人民群眾的利益，就是維護好自己的飯碗。

二、要保持頭腦清醒，做到“三個正確對待”

一要正確對待職位，有感恩之心。在座的各位，不能因為得到提拔就沾沾自喜、躊躇滿志。今后也不能因為沒有得到提拔重用或轉(zhuǎn)到一個條件相對艱苦的地方就怨天尤人、自暴自棄，這些都是政治不成熟的表現(xiàn)。對待職位，我們要少一點浮躁，多一點清醒。無論是進還是轉(zhuǎn)，干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)人生價值的舞臺都是組織給的，都要對組織懷有感恩之心。進，就要更加嚴(yán)格地要求自己，努力把工作做得更好。努力在新崗位上創(chuàng)造新業(yè)績、爭取新進步。

二要正確對待權(quán)力，有敬畏之心。權(quán)力是一把“雙刃劍”。秉公用權(quán)，可以造福人民；以權(quán)謀私，就會禍害人民。掌權(quán)的同時就意味著風(fēng)險。一個干部的成長需要很長的時間，付出了很多努力，非常不容易。所以，大家要珍惜自己的崗位和前途，在如何對待權(quán)力這個重要問題上想清楚、想正確，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用好權(quán)力，不能因為一念之差，一失足成千古恨。

三要正確對待名利，有知足之心。名利，世人皆有之。司馬遷說：“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往?！鼻罄?，乃人之常情。關(guān)鍵是留什么樣的名，求什么樣的利。人們常說，人生有兩難，一是認(rèn)識自己、塑造自己、找準(zhǔn)自己人生坐標(biāo)的位置難；二是擺脫名利的困擾難。對待名利，我們要想得開、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看別人，這樣我們在名利面前就不會失去平衡，就不會犯錯誤。當(dāng)然，這里所說的知足，是職位權(quán)力、物質(zhì)生活上的知足，而在事業(yè)追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養(yǎng)上，應(yīng)當(dāng)永不滿足。

三、要自覺接受監(jiān)督，做到“三個積極主動”

一要主動接受監(jiān)督。對干部進行監(jiān)督，不是跟誰過不去，而是一種關(guān)愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過？一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。作為一名新任職的黨員干部，切不可自醉、自傲、自負(fù)而拒絕監(jiān)督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監(jiān)督。要以“三種心態(tài)”正確對待監(jiān)督、接受監(jiān)督，即：接受上級的監(jiān)督要真心，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒；接受同級的監(jiān)督要虛心，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理；接受下級的監(jiān)督要誠心，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。

二要嚴(yán)格自我監(jiān)督。大家要經(jīng)常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán)、道德操守過不過硬，在無人監(jiān)督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當(dāng)教訓(xùn)，聰明的人把別人的錯誤給自己當(dāng)教訓(xùn)”，希望大家真的能往心里去，時時刻刻警示自己，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不夠，是否正在接近這個最大危險，切勿重蹈“前車之覆”。

三要積極開展監(jiān)督?，F(xiàn)在的監(jiān)督制度越來越規(guī)范、形式越來越多樣。要認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行市財政局的行政管理制度、個人重大事項報告、婚喪喜親事宜報告等制度。要以對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，在錯誤未然前“亮紅燈”，鑄成大錯前“踩剎車”，防止無所遮攔、越滑越遠(yuǎn)。有的年輕同志經(jīng)受考驗不多，除自身要增強廉政意識外，老同志也要經(jīng)常敲警鐘，幫助年輕同志健康成長。

四、要時刻廉潔自律，做到“三個自覺管住”

一要慎始，自覺管住欲望。人生貴在善始。在各種腐蝕誘惑面前，如果我們的第一道防線被沖垮了，欲望的洪水就會一瀉千里。欲望是行動的驅(qū)動器，縱欲迷智，慎欲遵規(guī)，無欲則剛?，F(xiàn)實生活中，一些別有用心者拉攏腐蝕，往往從興趣愛好打開缺口，只要你一動心，就會陷進去，以致一步步走向深淵。人都有七情六欲，但要正確區(qū)分，節(jié)制非分的欲望，否則，就會自焚。我們一定要自覺管住自己的頭，不該想的不要想；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腳，不該去的地方不要去，愛之有度、好之有道，慎加選擇、注意節(jié)制，特別是要管住自己的“頭一次”。

二要慎微，自覺管住小節(jié)。古人講：不慮于微，始貽大患；不防于小，終累大德。大量事例表明，很多領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化墮落，一步步陷入違法亂紀(jì)的泥潭，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的，開始只是吃一點、喝一點、拿一點，后來慢慢被蠶食，量變到質(zhì)變，最后被糖衣裹著的炮彈所擊中，陣前落馬，斷送前程。小節(jié)不保，大節(jié)動搖；小洞不補，大洞難堵。對我們每一個人來講，都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句，正確認(rèn)識“微”，高度警惕“小”，慎獨慎微，防微杜漸，把牢生活圈、社交圈、娛樂圈，把握好八小時以外的時間，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題。

三要慎友，自覺管住親友。親情和友情，說到底是人之常情。但對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，不徇私情，秉公辦事，應(yīng)該是最基本的要求。如果只講感情，甚至把人情看得高于一切，大于一切，就會導(dǎo)致親情失重、友情變味，甚至釀成“家庭腐敗”、“親情腐敗”。“欲治國者，必先齊家?！辈粌H自己要清正廉明，還要看好自家門，管住自家人，跟家人講清楚什么能做，什么不能做。同時，要慎重交友?，F(xiàn)在有些人交友有一種傾向，即交所謂“有用”的朋友。各位手中或大或小都有些權(quán)力，一些別有用心的人正是看中了這一點，才會千方百計與你“交朋友”，說得明白些，就是要腐蝕拉攏你。大家一定要心明眼亮，擇善而交，多交益友，特別是對那些別有用心的“感情投資者”要拒而遠(yuǎn)之，否則，早晚會付出慘痛的代價。

各位對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)都負(fù)有重要職責(zé)。要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實履行“一崗雙責(zé)”，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。具體要做到“三抓”：一要堅持自覺性，做到想抓。要有責(zé)任意識，對部屬和下級切實負(fù)起責(zé)任，增強抓廉政建設(shè)工作的自覺性。二要堅持原則性，做到敢抓。對單位職工中出現(xiàn)的不廉潔行為，要敢于碰硬，不怕得罪人，尤其是在提高制度執(zhí)行力上，不僅要帶頭執(zhí)行做表率，還要敢于堅持原則，管好自己的下屬。三要堅持科學(xué)性，做到會抓。要搞好組織協(xié)調(diào)，層層落實責(zé)任制。

總之，希望大家在新的崗位上，始終牢記神圣使命，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養(yǎng)、優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織的重托和期望，為完成全年的財政工作任務(wù)作出更大的貢獻！

謝謝大家！

第五篇：2014年新任中層廉潔談話會議講話

廉潔從業(yè)克己奉公

做一名組織放心、員工滿意的中層管理人員

——在公司新任中層管理人員任前廉潔談話會上的講話

同志們：

大家好！首先，我代表公司紀(jì)委對各位的任職表示衷心的祝賀！希望你們在新的工作崗位上，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力取得更大的成績。

實行任前廉潔談話，是《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的制度性規(guī)定，也是組織上對大家的關(guān)心和愛護，目的是通過這種方式，進一步提高對黨風(fēng)廉潔建設(shè)的認(rèn)識，進一步加深對黨的紀(jì)律和廉潔規(guī)定的理解，進一步增強大家抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)的責(zé)任和法律意識，自覺做到廉潔從業(yè)，自覺提高防腐拒變能力，切實擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉潔建設(shè)和經(jīng)營管理工作的雙重責(zé)任，讓各位在新的權(quán)力地位下常警惕、保清廉，在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發(fā)展好、走正路，努力做一名讓組織滿意、讓員工群眾信任的合格的中層管理人員。下面，我談幾點意見，總結(jié)為“五句話五個字”，即“規(guī)范行使，用好一個“權(quán)”字；恪盡職守，盡好一個“責(zé)”字；淡泊明志，分清一個“利”字；持之以恒，突出一個“學(xué)”字；嚴(yán)以律己，做到一個“慎”字”，與大家共勉。

一、規(guī)范行使，用好一個“權(quán)”字

在權(quán)力觀、地位觀和利益觀中，權(quán)力觀是基礎(chǔ)，起著決定作用。管理人員手中都掌握著一定的權(quán)力，怎樣看待權(quán)力，怎樣行使權(quán)力，為誰掌權(quán)，為誰用權(quán)，樹立正確的權(quán)力觀是領(lǐng)導(dǎo)干部首先要解決的問題。

一要正確看權(quán)。談到權(quán)力，我們可能會想到這樣的詞匯：特權(quán)、影響、控制、強制力或權(quán)威。但權(quán)力并不等同以上詞匯。權(quán)力是運用以上詞匯的能力，但不是實際運用。企業(yè)管理人員的權(quán)力從本質(zhì)來看，應(yīng)該指“在企業(yè)中，表現(xiàn)在不同職位上的人，控制和影響其成員行為的能力”。比如，部門經(jīng)理，對于本部門下屬人員有任免、考核和處罰的權(quán)力，規(guī)范其行為以完成部門的考核目標(biāo)；但對于同級其它部門，則表現(xiàn)為協(xié)助合作的關(guān)系。權(quán)力來源于組織的賦予、群眾的信任、制度的設(shè)計。在我們的職責(zé)范圍內(nèi)，最大限度地多做貢獻。如果無所用心，不思進取，該用的權(quán)力沒有用好，該盡的責(zé)任沒有盡到，不但浪費了這種資源，還會失去群眾的擁護和支持，會失去組織上的信任?！皬奶焯玫降鬲z，只有一步之遙。濫用權(quán)力，就是連接這兩者的通道?！蔽覀兠课还芾砣藛T都要時刻保持清醒的頭腦，時刻警惕權(quán)力對自己的腐蝕。真正明白掌權(quán)不是一種榮耀和風(fēng)光，更不是一種利益和特權(quán)，而是一份信任，一份責(zé)任，一份奉獻。面對復(fù)雜的社會環(huán)境和各種誘惑，要時刻把握住自己，經(jīng)常約束自己。

二要依規(guī)用權(quán)。這里講的“規(guī)”是廣義的，既包括國家的法律法規(guī)，也包括企業(yè)的規(guī)章制度。依規(guī)用權(quán)是依法治國在企業(yè)管理的具體體現(xiàn)。我們每個中層管理人員都要帶頭學(xué)法、用法、守法，增強法制觀念，堅持依規(guī)辦事，依規(guī)行使手中的權(quán)力。這既是提高管理人員能力和管理水平的需要，也是帶領(lǐng)廣大員工學(xué)法、用法、守法的需要。管理人員嚴(yán)守法紀(jì)，依規(guī)辦事，就給下面做出了榜樣，反之，不僅會使自己喪失威信，會帶壞黨風(fēng)、企風(fēng)和社會風(fēng)氣，使違法亂紀(jì)現(xiàn)象蔓延。我們一定要牢固樹立依規(guī)辦事的意識，把依規(guī)管理的基本原則和要求，滲透到各項工作中去，貫穿到整個工作過程中去，妥善處理和解決工作中的實際問題，使我們的各項工作納人規(guī)范化、制度化和法制化的軌道。

二、恪盡職守，盡好一個“責(zé)”字

我們當(dāng)前的反腐倡廉建設(shè)，既在抓廉潔問題，也在抓勤業(yè)問題。

在今后的工作中，我們要把廉潔和勤業(yè)有機結(jié)合起來，立足各自崗位，盡心盡力，盡職盡責(zé)。

一是以廉立身，以勤成事。古人云：“勤者，政之所要；廉者，政之本也?！币馑际钦f，勤政是廉政的前提。不勤無以立身，不勤無以成事。廉和勤，就像人的左手和右手一樣，做到了廉政和勤政,才能“兩手都硬”。如果不廉不勤，不但不能成事還要壞事。作為管理人員，能力再強，工作再勤奮，再兢兢業(yè)業(yè)，如果在廉上出了問題，就成了企業(yè)發(fā)展事業(yè)的敗類。但是，如果一名管理人員很廉潔，卻是庸庸碌碌，無所作為，總是占著位置不干事，必然會貽誤工作。因此，“廉”是立身之本，“勤”是成事之基。中層管理人員，在部門里是一種導(dǎo)向，是一種率先垂范，是要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。你帶了什么頭，你的部門就會出現(xiàn)什么風(fēng)氣、什么干勁、什么作風(fēng)。要自覺做廉潔和勤業(yè)的表率與榜樣，坦坦蕩蕩做人，踏踏實實做事，清清白白做“官”，唯有以廉立身，以勤成事，才能真正成為一個優(yōu)秀的管理者。

二是“一崗雙責(zé)”，落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制問題。領(lǐng)導(dǎo)干部實行“一崗雙責(zé)”是落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制，加強黨風(fēng)廉潔建設(shè)的一項重要舉措。所謂“一崗雙責(zé)”，是指領(lǐng)導(dǎo)干部的工作職責(zé)和掌握的權(quán)力行使到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)就延伸到哪里，一旦出了問題，就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！耙粛忞p責(zé)”要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要對自己管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)切實負(fù)起責(zé)任，在抓好各項工作的同時，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作切實擺上重要議事日程；還要求領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行教育、管理和監(jiān)督責(zé)任，切實增強監(jiān)督意識，既要對班子成員及下屬加強監(jiān)督，又要自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督；既要以身作則、率先垂范，又要帶好隊伍，還要管好家屬子女和身邊工作人員（反映問題）。

三、淡泊明志，分清一個“利”字

諸葛亮曾在《誡子書》中說到：“非淡泊無以明志，非寧靜無以

致遠(yuǎn)”。在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，就是要求我們保持一顆淡泊而又平靜的心，不為名所累，不為利所役。要加強道德修養(yǎng)，以平靜之心對己，以平穩(wěn)之心處事，以平常之心對待名利。要強化奉獻意識，清醒認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、權(quán)力就是責(zé)任，把無私奉獻作為終身抱負(fù)，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。要學(xué)會知足常樂，在生活中向下看，在工作中向上看，用理智戰(zhàn)勝私欲，做到心不動于紅利之欲，手不伸于物流之誘，目不炫于七色之惑。正如一條廉政警句所言：大公無私是圣人，先公后私是賢人，公私兼顧是好人，損公肥私是惡人。

一要“公私兼顧”。既不過分強調(diào)公家利益而抹殺個人的合法利益需求，也不過分強調(diào)個人利益而不顧及公家利益，在保證國家、集體利益的同時，也能保證私人合法利益的實現(xiàn)?！肮郊骖櫋崩锏摹八健?，不是自私自利、假公濟私、損公肥私、以權(quán)謀私的“私”，而是指個人應(yīng)有的正當(dāng)利益。要明確認(rèn)識公私利益，即認(rèn)識到公共的利益中包含著私人利益，每個人為他人謀利益的時候，也在為自己謀利益。

二要“先公后私”。我們作為管理者，任何時候必須首先考慮公司的整體利益。公與私相比、整體與個人相比，“公”不能不占首位，不能不占主導(dǎo)地位。因為這個公的集體是真正代表公司和廣大員工群眾的集體，沒有這個集體，個人利益就沒有保證。所以，管理者個人利益必須服從公共的、集體的，要做到先公后私。

三要“大公無私”。在一定條件下，為了“公”——廣大人民群眾的根本利益，共產(chǎn)黨員必須犧牲個人的利益，甚至犧牲個人的一切。這種大公無私的共產(chǎn)主義精神，是我們黨歷來對黨員的要求?，F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者要做到大公無私，關(guān)鍵要在權(quán)力的運用上下工夫，要用權(quán)力謀“公利”，不能用權(quán)力牟私利；要做到行不逾矩，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。

四、持之以恒，突出一個“學(xué)”字

“非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)”、“業(yè)精于勤而荒于嬉”學(xué)習(xí)是

管理人員增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)，不能因為崗位高了、環(huán)境變了、工作忙了而放松甚至放棄學(xué)習(xí)。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好學(xué)習(xí)，既從書本知識中學(xué)習(xí)，又從工作實際中學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。今天講的“學(xué)”字，主要是學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉潔方面的規(guī)定。

一是要加強政治理論學(xué)習(xí)。堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大、十八屆三中全會精神，不斷提高理論素養(yǎng)，用理論指導(dǎo)實踐。

二是要加強法律法規(guī)和制度學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員要知法懂法，明了制度程序，掌握行為規(guī)范，才能做到廉潔從業(yè)。許多違紀(jì)違法案例表明，法紀(jì)知識貧乏是犯錯誤的重要原因之一。第一，加強黨內(nèi)條規(guī)學(xué)習(xí)，主要有《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《八項規(guī)定》和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等黨內(nèi)條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關(guān)的法規(guī)法紀(jì)條款要重點掌握。第二，加強綜合法律知識學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)《刑法》、《公司法》、《合同法》等與企業(yè)管理、市場經(jīng)濟有關(guān)的法律法規(guī)，提高自己的法制意識，做到學(xué)法、知法、懂法、守法。新任管理人員要把學(xué)習(xí)化為自覺的行動，筑牢思想道德防線，提高防腐拒變能力。第三，加強公司規(guī)章制度和各類標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，自覺遵章守紀(jì)，堅持按制度辦事，規(guī)范自己的管理行為。

五、嚴(yán)以律己，做到一個“慎”字

走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，各位同志要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)，增強自身修養(yǎng)和紀(jì)律觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值，嚴(yán)格約束自已的一言一行，重點做到“四慎”。

一要“慎始”。堅持警鐘長鳴，從走上領(lǐng)導(dǎo)崗位開始就管住自己，并經(jīng)常自省、自勵，明確哪些事情自己不該做、不能做，堅決不邁出錯誤的第一步。

二要“慎微”?！安灰陨菩《粸?，不以惡小二為之”，“小洞不補

必成大禍，千里之堤潰于蟻穴”。一個干部走向腐敗，往往是從吃點、收點、拿點、要點開始，胃口越來越大，膽子越來越壯，發(fā)展到鋌而走險、違法犯罪?，F(xiàn)實生活中，一些心術(shù)不正的人往往是以小試大，投石問路，如果自己不覺悟，就容易被壞人拉下水。翻開貪官的懺悔錄不難看到，絕大多數(shù)貪官走上犯罪道路，都是從小錯犯起，不注意慎微，膽量越來越大，逐漸釀成大錯，直至病入膏肓不可救藥。因此，慎微是一個領(lǐng)導(dǎo)具備好“官”品的重要基礎(chǔ)。另外，日常的言行要重小節(jié)、重細(xì)節(jié)，謹(jǐn)言慎行，管住自己，普通員工能說的話自己不一定能說，普通員工能做的事自己不一定能做。

三要“慎獨”。做到當(dāng)面背后一個樣、有監(jiān)督?jīng)]有監(jiān)督一個樣，清清白白做人，堂堂正正做事、勤勤懇懇工作。人在獨處時欲念最易萌生，也最易被糖彈擊中。越是在監(jiān)督薄弱、無人注意時，越是在“八小時”之外，越是在接觸“污染源”的情況下，要能夠提醒自己管住嘴、管住手、管住腿。不該去的地方不去，不該吃的東西不吃，不該玩的東西不玩，不該要的東西不要。

四要“慎交”?，F(xiàn)實生活中，成也朋友敗也朋友的事例，不乏其數(shù)。鄧小平同志曾語:“朋友要交，但心中要有數(shù)”。這個數(shù)就是要有原則尺度。作為中層管理人員，手中有權(quán)力，很多所謂“朋友、兄弟”便蜂擁而來，他們緊盯的是你的權(quán)，而不是你這個人，所謂“富在深山有遠(yuǎn)親、窮在鬧市無人識”，大家要想透這個道理，不要被表面現(xiàn)象所迷惑。所以，交友要堅持原則，把好度:一是朋友要交，二是選友要準(zhǔn)，三是交友有度，四是不超底線。

同志們，清正廉潔，是我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的永恒追求。希望大家始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正做一名無愧于時代要求、無愧于公司囑托、無愧于員工期望、無愧于自己奮斗、無愧于家人付出的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)中層管理人員。

謝謝大家！