第一篇：三型黨組織的學習心得

“三型”黨組織創建活動心得體會

西湖支部羅夢芬 在黨的第十八次全國代表大會上，胡錦濤同志深刻指出：“建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。”這是我們黨歷史上首次提出“三型政黨”建設的目標，意義深遠，影響重大。為了貫徹落實好黨的“三型政黨”，江津區西湖小學黨支部也掀起了學習“三型黨組織”的風潮。通過一學期的認真學習，我收獲頗多。

我認為學習型組織作為一種先進的管理模式，她的創建首先是一個觀念的轉變問題。“態度決定一切”從每個人的言行舉止中可以反映出他的思想，學習型組織作為一種理念，一種檢驗團隊的標準，把它融入到自己的思想與工作中去，解放思想、開動機器。學習型組織所強調的學習，并不是通常我們在學校所接受的那種灌輸式學習，是自己以一種積極的心態主動去學習。“謙受益、滿招損”，我們首先得有一個謙虛的態度，才能在日常工作中、生活中、團隊中去發現新事物、新知識，這其實也是培養與提高自己的學習能力（或者說技能）。“工作中學習，學習中工作”，學習型組織的學習講究的是感悟，是主動的去擷取，去開拓未知的領域，達到創新，以提高效率創造更多的效益。

對于服務型組織，支部總是緊緊圍繞中心工作，支持、確保校長全身心地投入到學校的各項教育教學工作中去，帶領黨員率先積極參

與學校教育教學的實踐，引導教師把校長的辦學理念轉變為每個教職工的理念，全身心地投入到教育事業中去。教學一線的骨干有黨員，送教送學隊伍中有黨員，為殘疾學生捐款最積極的是黨員，黨員是一面旗幟，他們的先鋒模范作用，有力促進了學校的發展，確保學校中心工作的順利完成。

建設創新型黨組織，就是要落實深化干部人事制度改革的要求，進一步完善干部選拔任用和管理監督機制，提高選人用人公信度，努力打造一支政治堅定、能力過硬、群眾信任、科學發展重任的高素質執政骨干隊伍；就是要落實人才優先發展的要求，牢固樹立科學人才觀，著力破解體制機制障礙，完善各項人才政策，營造人才干事創業良好環境，把更多的優秀人才集聚到教育事業中來；就是要落實加強和改進黨員隊伍教育管理的要求，大膽突破黨員教育管理難點，健全落實創先爭優長效機制，堅持“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，高質量抓好黨員發展工作，確保黨員隊伍的先進性和純潔性；就是要落實弘揚黨的優良傳統和作風的要求，著力整治“庸懶散貪”等不良風氣，以優良黨風凝心聚力、帶動政風民風；為實現綠色崛起，建設美麗西小，全面建成小康社會提供堅強的組織保障。

第二篇：三型黨組織建設制度

王卜莊鎮東孟小學

2018.8

“學習型、服務型、創新型”黨組織建設制度 “學習型、服務型、創新型”黨組織建設制度

為切實保障東孟小學學習型、服務型、創新型黨組織建設的有效實施，努力辦人民滿意的教育，特制訂東孟小學“學習型、服務型、創新型”黨組織建設制度如下：

1.加強領導，落實責任。

成立我校黨支部建設“三型”黨組織領導小組： 組長：王文東（書記）副組長：孫建國（支部委員）成員：袁士海、孟令強、李艷芳、劉莉

三型黨組織建設，要在學校黨支部統一領導下，由書記牽頭協調，有關部門密切配合，形成整體推進合力。書記是第一責任人，要切實履行職責。黨員領導干部要以身作則、率先垂范，自覺學在前、做在前。

2.制定計劃，穩步實施。

開展建設“三型”黨組織活動，做到建設任務目標化、目標任務項目化、項目管理責任化。支部按照上級要求，結合我支部的實際情況，認真制訂“三型”黨組織建設實施方案，落實目標任務和具體措施。著力將學習型、服務型、創新型黨組織建設貫穿于各個部門日常工作中，各個部門根據實施方案，可以相應制訂更加齊全的專題黨建方案。

3.加強檢查，督促指導。

把學習型、服務型、創新型黨組織建設情況作為優秀黨員干部評選的重要依據，要進一步完善群眾監督評議制度，定期開展作風建設評議和黨建工作滿意度測評。

4.加大宣傳，營造氛圍。支部在建設“三型”黨組織活動中,與創建文明校園有機結合起來，廣泛運用各類媒體（顯示屏、學校網站、微信群、校園廣播等），多種宣傳方式，深入宣傳學習型、服務型、創新型黨組織建設的重要意義、目標任務和成效經驗，增強黨組織宣傳政策、匯集民意、服務群眾、引導輿論的能力，營造全社會支持和參與學校教育學習型、服務型、創新型黨組織建設的濃厚氛圍。

5.培植典型，示范引領。

善于發現和培育典型，充分發揮先進典型的引領帶動作用。要挖掘亮點，多渠道征詢意見，在此基礎上開闊思路、精心組織、不斷凝煉，全面加強基層黨組織建設。學校將在普遍推進加強學習型、服務型、創新型黨組織建設的基礎上，進一步遴選出我校教師身邊的先進人物，通過典型推動，大力宣傳先進事跡，營造濃厚的創先爭優氛圍，調動建設活動的積極性。要以建設“三型”黨組織活動為契機，緊密結合中心工作，明確學習、服務、創新的重點、手段、方法，積極探索，為實現辦學目標凝心聚力，做出積極貢獻。

第三篇：創建“三型”機關學習心得

創建“三型”機關學習心得

通過學習三型機關我認為，學習是當前主要的任務，參加了黨員先進性教育活動，使我深受教育，感覺在思想上和實踐上收獲較大，今年區委區政府號召創建“三型”機關活動，我的體會是：

一、民政上為政府分憂，下為百姓解愁，是構建和諧社會的重要保障。

根據我國經濟社會發展的新要求和我國社會出現的新趨勢、新特點，黨中央明確提出建設社會主義和諧社會的目標任務。因此，我們民政人應與時俱進，增強“和諧”理念，做到從和諧出發，以和諧為目的，為和諧社會服務。將創建和諧機關融入到和諧社會的建設中來，努力開展和諧機關創建活動，積極推進和諧社會的構建和發展，進而為改革發展提供穩定的社會環境。民政機關和民政人的職能決定了創建和諧機關的基本定位、努力方向及創建內容。民政機關在創建和諧機關中，根據民政的職能作用，應始終把握四個基本定位：基本定位之一，推進以人為本、服務和服從于經濟建設大局，為社會的全面協調和可持續發展提供穩定的社會保障。基本定位之二，和諧社會的核心價值理念是公平與公正，堅持照章辦事，維護公平、公正的救災救濟、優撫優待是民政機關的重要機能。基本定位之三，強化服務，及時把黨和政府的溫暖傳送給廣大人民群眾，是創建和諧機關及建設和諧社會的基本要求。基本定位之四，積極推進體制、機制創新，加強機關自身建設，營造和諧的上下關系和工作環境。

二、效率是民政工作的生命線，是創建“三型”機關的根本要求。

大興高效之風，努力建設效率型機關。加強機關作風建設的重點就在于要樹立“有限政府”、“責任政府”的觀念，堅持有所為、有所不為，切實解決好政府職能缺位、錯位、越位問題，促進機關效能的大提高，實現政府職能的大轉變。創建活動以來，區級機關各單位、各部門通過采取多種形式，以制度作保證，機關黨員干部在工作中（更多精彩文章來自“秘書不求人”）努力做到“一快四通”即：對措施落實行動快；對工作職責范圍內該辦的事情速辦“快通”，對工作運轉時出現的不暢問題及時“溝通”，對基層和群眾遇到的一些矛盾積極“疏通”，對不利于經濟發展的條條框框大膽的“變通”，使機關辦事效率明顯提高。提高為基層、為群眾服務的辦事效率。為營造優質高效的服務環境，提高服務效率，以一流的工作追求，創造一流的工作業績，樹立一流的民政形象。

三、廉潔是黨的性質決定的，民政干部廉潔勤政直接關系人心背向，是創建“三型”機關的重要保障。

清廉就是要堅持嚴于律己、廉潔奉公，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣。“物必自腐，而后蟲生”。當干部不徇私情、不謀私利，才能經得起各種考驗。建設廉潔型機關，關鍵是一靠教育、二靠制度、三靠監督。要通過加強廉政勤政教育，使廣大機關干部進一步增強自律意識，常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非份之想。要堅持艱苦奮斗教育，無論條件如何改善，艱苦奮斗的好傳統、好作風不能忘、不能丟，堅決制止和杜絕講排場、比闊氣、揮霍公款、奢侈浪費等消極腐敗現象，形成比工作、比干勁，講廉潔、講奉獻的風氣，更好地塑造機關干部的良好形象。要進一步認真貫徹落實黨風廉政建設各項規定，更多地從源頭上預防和治理腐敗，做到警鐘長鳴，防患于未然。要進一步健全和完善監督機制，充分發揮組織監督、群眾監督、司法監督和輿論監督作用，認真落實干部誡勉談話、述職述廉、離任經濟責任審計等制度，加強對機關干部生活圈和社交圈的考察和監督，對違反有關規定和紀律的行為要堅決進行查處。同時，機關干部的黨性修養也離不開平時的點滴積累，必須貫穿于日常工作和生活。要與當前中央提出的建設節約型機關結合起來，從我做起，從一點一滴做起，厲行節約，在機關中營造節約資源的良好氛圍，倡導節約文明的生活方式。

解薩

第四篇：全面推進“三型”黨組織建設

全面推進“三型”黨組織建設

促進經濟社會又好又快發展

中共XX市XX區XX鎮黨委

近年來，XX鎮黨委圍繞市委“一當好、三爭創”要求，以創建“學習型、創新型、服務型”黨組織為契機，努力踐行“三個代表”重要思想，堅持科學發展、率先發展、創新發展，2001至2006年，實現了經濟總量從33億元到203億元的跨越，年均遞增45%。2006年，全鎮完成地區生產總值50.2億元，財政收入4.75億元，其中一般預算收入1.68億元。先后榮獲“全國環境優美鄉鎮”、“全國小城鎮建設示范鎮”、“國家衛生鎮”等榮譽稱號。2006年，鎮黨委被評為“全國先進基層黨組織”，形成了“經濟社會和黨建互促互進”的良好發展格局。

一、思學并舉，學以致用，全力打造學習型黨組織

加強學習是提高基層黨組織適應力、創新力、發展力、執政力的關鍵。近年來，XX鎮黨委不斷健全學習制度，豐富學習內容，強化學習成果，為加強實踐創新、提升發展服務水平奠定了堅實基礎。

1、圍繞健全完善制度抓學習。建立黨員干部教育培訓聯席會議制度，設立專項培訓資金，建立黨員干部學習檔案，完善考學、述學、評學機制。堅持鎮黨委中心組理論學習制度，做到集中學習每年不少于12次，每人每年撰寫學習心得和調研文章不少于2篇，并定期組織心得體會交流討論活動。堅持黨員干部輪訓制度，確保黨員干部每人每年參加集中輪訓不少于2次。堅持基層黨員 1

“三會一課”等教育制度，依托鎮宣講團，開展“送課下鄉”活動，并建立22個黨員群眾學習中心戶（室），擴大教育覆蓋面。

2、圍繞提高黨員干部素質抓學習。結合共產黨員先進性教育活動、社會主義榮辱觀教育、黨風廉政教育，分批、分層次開展集中輪訓，提高黨員干部政治素質。在全體黨員干部中開展“雙學”、“爭創?雙百億?，打造新XX”主題教育，在機關、事業單位開展“五比五爭”競賽和千人評議作風活動，在村級開展“雙帶”和“爭當?雙強?型村干部”活動，在企業開展“創雙百億、展風采、作貢獻”活動。拓寬機關年輕黨員干部能力素質培養渠道，開展“上掛下派”掛職學習、培訓活動，在實踐鍛煉中增長本領。

3、圍繞拓寬發展思路抓學習。鎮黨委根據新形勢、新要求，通過組織專題考察調研、開設“發展論壇”、聘請專家授課、實踐總結提煉等形式，不斷更新發展理念，根據不同階段發展重點，調整和明確發展思路。順應“三集中”新形勢，適時提出發展工業集中區和建設農村社區戰略；針對經濟轉型和產業結構調整，制定了XX新城三產服務區建設戰略；結合科技創新要求，提出了積極提升主導產業科技含量的發展思路，明確了“科技強鎮”戰略。近年來，XX鎮黨委結合發展實際，先后提出了打造原生型“百億”強鎮、爭創經濟總量“雙百億”、建設經濟社會“雙強鎮”目標。

二、與時俱進，永葆活力，全力打造創新型黨組織

黨的建設必須與經濟社會發展相同步，黨建工作理念、機制和形式必須與社會時代的變革相適應。面對新的形勢和任務，只有增強創新意識，提高創新能力，才能以創新的黨建工作引領經濟社會發展，實現黨建與經濟社會發展的雙贏共進。

1、創新經濟社會轉型發展舉措。大力實施工業經濟集約化、規模化。投資30億元建設7平方公里工業集中區，2006年產出100億元，已達到全鎮“半壁江山”地位。重點扶持規模骨干型民營企業，目前有95家企業年銷售在1000萬元以上，有4家企業在20億元左右，全鎮規模經濟所占比重達到88%。全面推進二、三產業協調發展。以鎮新區XX開發項目為龍頭，大力實施“三產興鎮”戰略，該項目年內計劃工程投入8億元，進一步推動全鎮產業結構的調整優化。加快科技創新步伐。建立鎮科技研發中心，設立200萬元科技發展基金，搭建科技創新平臺，積極引導經濟主體開展產學研活動。今年全鎮有18只產品分別申報省、市級高新技術產品，為歷年之最，科技進步在全鎮經濟發展中的貢獻份額已達到50%以上。創新社會管理機制。在社會保障機制上，大力發展社會保險、社會救助、社會福利和慈善事業，構筑社會發展安全網；在社會事業發展機制上，在堅持政府主導的基礎上，積極引入多元經濟成分，增強活力和動力；在社會風險處置機制上，積極完善應急管理預案，實現有效事前預警和事后管理；在財政管理機制上，全面實行預決算和收支兩條線管理制度，對鎮屬事業單位人員報酬實行統一結算、統一發放制度。

2、創新基層黨的組織體系。打破農村基層黨組織按行政區域設置的傳統模式，對村級黨組織設置進行整合優化，把黨員人數較多的村改建黨總支，下設行政、企業、農業、老年黨支部。并根據農業產業結構調整，依托商會、行業協會、個私協會，嘗試在產業鏈上建黨。積極探索非公經濟組織等新領域建黨新路子，成立工業園區黨工委，采取向企業選派黨建工作指導員等方式，加快規模骨干企業建黨工作，目前規模骨干企業黨組織應建已建率達到100%。適應城市化進程，在社區組織體系的建立、領導方式的轉變、活動內容的豐富上進行改革和創新，將原居委黨支部改建為社區黨總支，在社區黨建共建、事務共管、資源共享、文明共創等各個方面進行積極探索。

3、創新基層黨的工作機制。完善黨內民主制度，作為省級試點，在全市率先實施鎮黨委領導班子成員“公推直選”；在農村基層黨支部換屆選舉中全面實行“兩推一選”，試行“公推直選”。在鎮和村全面實施黨務公開，健全落實了基層黨組織領導班子成員述職述廉、經濟責任審計制度。完善干部選拔任用機制，全面推行黨委任免干部票決制，在鎮機關中層干部選拔上全面實行競爭上崗，積極開展公開招聘村干部活動，鎮村兩級干部的年齡和知識結構得到進一步優化。完善黨建工作保障考核機制，建立“強基工程”專項基金，列入鎮級財政預算；實行經濟社會建設和黨建精神文明建設“雙百分”考核，將黨建工作考核情況與基層的評先評優和黨員干部收入獎金掛鉤。

三、貼近群眾，促進和諧，全力打造服務型黨組織

“三型”黨組織的創建成效最終要由社會群眾來評判，要把創建活動的落腳點放在著力提升黨組織服務黨員、服務群眾、服務社會的能力上來，加大投入，提升平臺，完善機制，促進和諧。

1、牢記宗旨，促進黨群和諧。為進一步凝聚、服務黨員群眾，在村、社區、工業園區建強了黨員活動中心（室）、社區衛生服務站、星級文體活動中心、社區服務中心；建立了黨員談心談話、技能輔導、互助救助、權利維護等機制。設立“黨員示范戶”、“黨

員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員服務點”，開展農村無職黨員設崗定責活動，建立健全黨員干部聯系蹲點、黨員為民辦實事承諾等制度，廣泛開展“雙結對”、“雙義務”、“黨員干部聯系戶”等黨員志愿活動，245名鎮村干部和黨員業主與284名農民群眾結成了聯系幫扶對子，近年來共提供創業幫扶資金150多萬元，向社會公益事業捐資達600多萬元。

2、高效服務，謀求政企和諧。建立鎮級投資服務中心，為符合國家政策的投資項目，提供“一條龍”、“保姆式”服務。建立黨政領導與骨干企業掛鉤聯系制度，實行全過程跟蹤服務。完善重大項目推進協調機制和現場辦公制度，為企業提供政策、資金、人才等方面的服務，協調解決具體問題。定期召開企業發展座談會，組建企業家聯誼會，為政府與企業、企業與企業之間搭建交流溝通平臺。建立優秀企業家激勵表彰機制，近年來共推薦、提名27名優秀企業主擔任各級人大代表和政協委員，30名優秀業主黨員進入村級領導班子，營造了尊重創業、支持創業、激勵創業的良好氛圍。

3、舍得投入，致力社會和諧。近年來，全鎮公共基礎設施建設投入達3億元。全鎮17個村獲得了省衛生村創建“滿堂紅”，其中3個村被命名為省級生態村。建成人防、物防、技防和意識防“多位一體”的現代治安防控體系，連續三年被評為XX市“社會治安安全鎮”，首批進入無錫市三星級技防鎮行列。易地新建XX中學高中部、中心幼兒園，擴建初中部、中心小學，從幼教到高中教育全面跨入省級先進行列。在全鎮范圍內構筑起城保、醫保、農保、地保和低保“五保合一”的社會保障體系，城鎮企業職工保險參保

人數累計達13000人，農民基本養老保險發放率達100%，新型農村合作醫療保險覆蓋率達100%，15000多名歷次被征地農民全部納入社保體系。

第五篇：加強部隊“三型”黨組織建設

加強部隊“三型”黨組織建設

呂先景

2013-5-3 5:28:39來源：《 人民日報 》（2013年05月03日 07 版）習近平同志強調：建設一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的人民軍隊，是黨在新形勢下的強軍目標。這是深刻總結我們黨建軍治軍成功經驗、適應國際戰略形勢和國家安全環境發展變化、著眼解決軍隊建設所面臨的突出矛盾和問題提出的。加強部隊學習型、服務型、創新型黨組織建設，是保證部隊絕對聽黨指揮的需要，是拓展和深化軍事斗爭準備的需要，是繼承和發揚我軍優良傳統作風的需要，對實現強軍目標具有重要意義。

把握政治性要求，在保持先進性純潔性上下功夫

建設部隊“三型”黨組織是一個很高的政治性要求，而不是一般的工作性要求。“學習型”要求部隊黨組織把認真學習、切實掌握馬克思主義理論尤其是黨的創新理論作為一種政治自覺和精神追求，在學習中強化政治意識、錘煉政治品格、提升政治素養、堅定政治方向。“服務型”要求部隊黨組織始終牢記、積極踐行人民軍隊根本宗旨，發揮政治優勢、永葆政治本色，在服務人民、服務官兵中密切軍民關系、官兵關系。“創新型”要求部隊黨組織在深化改革、銳意進取中擔當政治責任、履行政治使命，在創新實踐中弘揚時代精神、增添發展動力。歸結起來講，建設部隊“三型”黨組織，就是要在保持先進性純潔性上下功夫，在紛繁復雜的國際政治博弈中、在暗流涌動的意識形態領域斗爭中、在鞏固黨的執政地位中積極應對風險挑戰。

江蘇省軍區處于改革開放前沿，廣大官兵面對著形形色色的誘惑和挑戰。對此，我們圍繞部隊擔負的特殊使命任務，著眼鑄牢聽黨指揮的強軍之魂，及時針對社會熱點、敏感問題進行形勢政策宣傳教育，確保部隊始終站穩政治立場，做到聽黨指揮任何時候都不動搖、任何崗位都不例外。近年來，我們下大力氣抓好當代革命軍人核心價值觀培育工作，探索構建了課堂教育、軍營文化、典型示范、儀式慶典、實踐錘煉等“九個系列”基地化系統化培育模式；去年，為迎接黨的十八大勝利召開，我們在全區部隊轟轟烈烈開展“五情”系列教育文化活動；等等。這些舉措進一步夯實了官兵高舉旗幟、聽黨指揮的思想根基。

建設“三型”黨組織，保持黨的先進性純潔性，提高黨員干部思想理論水平是基礎。為此，我們突出團以上領導干部這個重點，大力抓好黨委中心組理論學習、辦班輪訓和個人自學。近3年來，邀請中央黨校、國防大學、南京大學等院校的名師名家舉辦“高端講座”310多場次；每年選送20多名師團職領導干部到省委黨校脫產學習。我們還在團以上黨委機關堅持開展以帶頭保持政治堅定和思想道德純潔、帶頭淡泊名利和正確對待個人進步、帶頭講紀律和守規矩為主要內容的“三個帶頭”教育，開展“加強黨性修養、錘煉思想作風”和人武部預備役團主官隊伍教育管理等活動。

把握實踐性要求，在增強戰斗力執行力上下功夫

建設部隊“三型”黨組織，說到底是為能打仗、打勝仗提供根本保證。我們始終把這一條落實于黨組織自身建設和領導部隊建設的實踐之中。抓學習，堅持不忘聯系實際，做到學以致用、學用相長，在理論和實際的結合中提高思想認識水平、增強實際工作能力，防止和克服只學不用、生搬硬套等現象和問題；抓服務，堅持把服務人民與服務官兵有機結合起來，從人民群眾最期盼的事做起，從部隊官兵最需要的事抓起，從基層連隊最反感的事改起；抓創新，堅持在大膽實踐、反復實踐中，緊跟世界新軍事變革和軍事斗爭準備更新思想觀念，緊盯建設發展的難點弱項創新工作思路，緊貼部隊實際拿出創新舉措。

近年來，江蘇省軍區以推動國防和軍隊建設科學發展為主題、以加快轉變戰斗力生成模式為主線，按照“能打仗、打勝仗”的目標要求，在拓寬有效提升能力素質的實踐途徑上下功夫，在提高黨組織戰斗力執行力、推進部隊建設科學發展上求實效。深入開展團以上黨委班子崗位練兵學理論、練指揮、練智能、練技能、練體能等“一學四練”活動，全面提升黨員干部的政治素養、理論素養、軍事素養。兩年多來，在省軍區戰役指揮演練、防空兵實彈戰術演練和支援地方搶險救災等部隊重大行動中，各級黨委加強領導，600余名團以上領導干部深入一線組織指揮，通過實踐錘煉增強打贏本領。省軍區黨委針對戰備基礎設施相對滯后的情況，重點研究解決團以上單位日常戰備綜合整治、防空陣地建設等方面遇到的矛盾和困難。去年，新建省國防動員應急指揮中心，提高了國防動員系統戰時組織協同能力，做法得到國務院和軍委總部領導的充分肯定，并在全國推廣。

針對有的單位在工作中存在走形式、做虛功等現象，省軍區黨委堅持從基層

需求抓起、從薄弱環節抓起。每年黨委常委分頭帶工作組兩次下部隊住連蹲點、現場辦公，指導全面建設，幫助解決實際問題。每年集中幫建基礎薄弱的基層單位，營造心系基層、服務官兵的和諧內部環境。圍繞江蘇省提出的“兩個率先”戰略目標，省軍區黨委組織發動部隊官兵和民兵預備役人員廣泛開展各種建設服務活動，贏得了地方黨委、政府和人民群眾的高度贊譽，密切了軍政軍民關系。

把握規范性要求，在推進制度化常態化上下功夫

沒有規矩不成方圓。嚴格遵守黨章規定、法規條例，健全運行機制，是建設“三型”黨組織的必然要求。特別是在經濟全球化、社會信息化的今天，更要善于把握規律，注重在制度化常態化上抓建設。具體體現在：建設的內容重點要依法而定，凡是黨章和軍隊條令條例明確規定的重點項目都必須列入黨委的重要議事日程；建設的實際成效要依據而評，以上級的指示要求和官兵的滿意程度來衡量評價。

為加強部隊“三型”黨組織建設，江蘇省軍區著力防止和克服“想到哪兒就抓到哪兒，想怎么抓就怎么抓”等現象，更加自覺地以完善的制度、嚴格的法規、科學的機制和可行的方法抓建設，使其始終運行在符合客觀規律的軌道上。在實踐中，主要在深化理論學習、領導干部教育管理、服務基層、勤政廉政、為基層辦實事、開拓創新等方面進一步落實各項制度規定，有效增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。為此，省軍區黨委制定了創建學習型、服務型、創新型黨組織的18條措施，明確部隊“三型”黨組織建設的基本標準，創建工作的著力點和檢查考評機制，推動“三型”黨組織建設健康發展。為進一步規范組織運行、完善監督機制，省軍區黨委出臺了加強自身作風建設12條規定、貫徹落實《廉政規定》實施細則、加強團以上主官隊伍教育管理20條規定以及住連蹲點、現場辦公等制度，并加大檢查督導和教育懲戒力度，對一些違反規定的黨員領導干部給予免職、轉業等處理，有效規范了各級黨組織的建設運行和科學發展。現在，各級黨組織在服務基層和領導部隊建設上出現了新氣象、收到了新成效。

省軍區系統具有軍民融合的獨特優勢，地方各級黨委書記兼任部隊同級黨組織的第一書記（第一政委），這為推進省軍區“三型”黨組織建設提供了豐富資源。我們創新落實黨管武裝工作制度，每年采取省委常委和省軍區黨委常委集體聽取軍分區（警備區）、預備役高炮師第一書記（第一政委）黨管武裝工作述職，講評黨管武裝工作；利用召開常委議軍會、地方黨政領導過“軍事日”等時機，相互介紹黨建成果，互取優長，特別是針對重點難點問題，集中研究思路舉措，促進了黨管武裝制度的規范化落實；等等。這些舉措對加強省軍區“三型”黨組織建設、推進部隊建設科學發展發揮了重要作用。

（作者為江蘇省軍區政治部主任）