第一篇：杭州師范大學科學研究成果獎勵辦法

杭州師范大學科學研究成果獎勵辦法

為充分調動廣大教師和科研人員的積極性和創造性，多出高質量的優秀成果，根據國家有關獎勵條例（辦法）的相關規定，結合科研業績點獎勵辦法，特制定本獎勵辦法。

一、成果獲獎類

1.國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術獎：特等獎獎勵400萬元（不含業績點獎勵），一等獎獎勵180萬元（不含業績點獎勵），二等獎獎勵80萬元（不含業績點獎勵）。

2.教育部科技進步獎、教育部高等學校科學研究優秀成果獎（人文社會科學）：一等獎獎勵25萬元（不含業績點獎勵），二等獎獎勵10萬元（不含業績點獎勵），三等獎獎勵5萬元（不含業績點獎勵），優秀獎獎勵2萬元（不含業績點獎勵）。

3.浙江省科學技術獎、浙江省哲學社會科學優秀成果獎等省級優秀成果獎，一等獎獎勵20萬元（不含業績點獎勵），二等獎獎勵8萬元（不含業績點獎勵），三等獎獎勵3萬元（不含業績點獎勵），優秀獎獎勵1萬元（不含業績點獎勵）。

4.中國專利金獎獎勵５萬元，中國專利優秀獎獎勵３萬元。

5.對獲得其他獎項的，按以下辦法予以獎勵：

中宣部“五個一工程”獎相當于省級一等獎；全國教育科學優秀成果獎對應于省級獎；其它中央部級獎對應于省級獎。

獲國家獎勵管理部門認可的以社會力量設立的社科獎，如王力、孫冶方、金岳霖、吳玉章、胡繩、安子介、錢端升等著名民間獎，對應省級獎，無等級的按省級二等獎對待。

6.我校為第一完成單位獲得的獎項，由負責人按我校課題組成員的實際貢獻大小分配。如我校為非第一完成單位獲得的獎項，根據獲獎單位排序，按獎勵額度的50%遞減。例如，以“杭州師范大學”為第二完成單位的計50%；第三完成單位的計25%；第四完成單位及以后的計12.5%。

二、學術論文類

1.杭州師范大學作為第一作者或通訊作者單位被國際檢索系統收錄的學術論文(以中國科學技術信息研究所上年度統計范圍為準)，學校給予相應的獎勵（如第一作者和通訊作者均為我校教職員工，獎勵給通訊作者，再由通訊作者進行二次分配）。具體如下：

（1）《Science》、《Nature》、《Cell》學術論文(SNC)

杭州師范大學為通訊作者或第一作者單位獎勵80萬元/篇（不含業績點獎勵）；杭州師范大學為第二作者單位獎勵10萬元/篇。

（2）PNAS學術論文

杭州師范大學為通訊作者或第一作者單位在美國科學院院刊PNAS

（Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America）發表論文，獎勵8萬元/篇（不含業績點獎勵）。

（3）SCI收錄的學術論文

Ⅰ區收錄論文獎勵3萬元/篇（不含業績點獎勵）；Ⅱ區收錄論文獎勵2萬元/篇（不含業績點獎勵）；Sci-Expanded中單篇論文五年內在SCI學術源期刊他引次數累計≥30次獎勵1萬元。

2.在《中國社會科學》發表論文的，獎勵5萬元/篇（不含業績點獎勵）。

3.在人文社會科學權威期刊(一級期刊A類)上發表的論文獎勵2.5萬元/篇（不含業績點獎勵），在一級期刊B類原始期刊（本校學報哲學社科版不列入此類）上發表的論文獎勵1萬元/篇，被人大復印資料全文轉載的獎勵0.3萬元/篇。在本校學報哲學社科版發表且被人大復印資料全文轉載的獎勵0.5萬元/篇。

4.在《求是》、《人民日報》理論版、《光明日報》理論版發表文章的，獎勵0.2萬元/篇（不含業績點獎勵）。

以上論文不重復獎勵，符合兩種或以上獎勵標準的，擇其最高獎金額度予以獎勵。

三、專著類：每年度進行集中評審，專家組評審優秀者每部獎勵2-5萬元。

四、科研項目類

1.國家級項目：

（1）對獲得國家973項目(含軍工)、863重大項目(含軍工)、國家自然科學基金重大項目、國家杰出青年科學基金項目、軍工型號項目，學校給予10萬元/項的獎勵（不含業績點獎勵）。

（2）對獲得國家973項目子課題(含軍工)、863重點項目(含軍工)、國家自然科學基金重點項目、國家科技支撐計劃項目、軍工演示驗證項目，學校給予6萬元/項的獎勵（不含業績點獎勵）。

（3）對獲得國家重大基礎研究前期專項、863專項項目（含軍工）、軍工預研項目、國家自然科學基金國際合作研究專項，學校給予5萬元/項的獎勵（不含業績點獎勵）。

（4）對獲得國家自然科學基金面上項目（含重點、重大一級子項目）、聯合國科教文衛等組織項目、863一級子項目（總經費≥50萬元），學校給予４萬元/項的獎勵（不含業績點獎勵）。

（5）對獲得國家自然科學基金青年項目、總裝備部預研基金，學校給予3萬元/項的獎勵（不含業績點獎勵）。

（6）對獲得國家自然科學基金主任基金項目、小額資助項目，學校給予0.5萬元/項的獎勵（不含業績點獎勵）。

2.國家級人文社會科學類項目：

（1）對獲得國家社科基金重大項目的課題組，學校給予10萬元/項的獎勵（不含業績點獎勵）。

（2）對獲得國家社科基金重點項目的課題組，學校給予6萬元/項的獎勵（不含業績點獎勵）。

（3）對獲得國家社科基金一般項目（包括教育學、藝術學、軍事學等單列學科）的，學校給予4萬元/項的獎勵（不含業績點獎勵）。

（4）對獲得國家社科基金青年項目（包括教育學、藝術學、軍事學等單列學科）的，學校給予3萬元/項的獎勵（不含業績點獎勵）。

（5）國家社科基金項目結題時被評為優秀獎者，學校給予2萬元的獎勵。

五、創新平臺類

1.獲批建設國家重點實驗室、國家級科技創新平臺、生產力促進中心、產學研聯盟、創新團隊等，學校給予30萬元的獎勵。驗收或評估優秀者，學校再給予50萬元的獎勵。

2.獲批建設省部級重點實驗室、建設平臺、產學研聯盟、創新團隊等，學校給予5萬元的獎勵。驗收或評估優秀者，學校再給予10萬元的獎勵。

六、對我校實行年薪制的高端人才，其超額完成考核目標的部分成果和項目，參照本辦法給予獎勵。

七、本辦法由校人事處、科技處、人文社科處和計劃財務處負責解釋。

八、本辦法自發文之日起施行，原相應文件自行廢止。

第二篇：教育教學研究成果獎勵辦法

教育教學研究成果獎勵辦法

一、總則

第一條 為鼓勵我校教師積極開展教育教學研究，提高教學質量，加快特殊教育的改革和發展,全面提高學校的辦學質量和教育教學水平，將我校建成標準化的特殊教育學校，特制定本獎勵辦法。

二、目的第二條 教育教學成果獎授予在學校教育教學工作中做出貢獻，取得顯著成果的集體和個人。

主要目的：保證教育教學研究的順利開展，使我校教育教學研究規范化、制度化，進一步加強教育教學研究的管理工作；鼓勵教職員工為提高教學質量積極投身教育教學工作，愛崗敬業，努力鉆研教學、管理業務，參與國家、省、市級教育教學課題，撰寫教育教學論文，編寫校本教材，參與特殊教育教學各類交流活動和展示教師才華的專業競賽。

三、規范

第三條 我校的教育工作者應遵守《中華人民共和國著作權法》、《中華人民共和國專利法》等相關法律、法規。應當在教育教學研究活動中，遵循誠實守信的原則，加強職業道德修養，保持實事求是的科學態度和嚴格、嚴密、嚴謹的科學作風。應對自己申報的成果承擔相應的學術責任、道義責任和法律責任。嚴禁弄虛作假，嚴禁抄襲他人著作、論文或者剽竊他人成果的行為。如發現有違背教育工作者道德行為準則的行為，經調查核實，將撤消獎勵、通報批評、責令其消除所造成的不良影響。

四、獎勵形式和方法

第四條 獎勵主要分為表彰、發放獎金和推薦優秀三種形式。

1、獎勵有以下幾類：

學校教育教學成果獎分為特等獎、一等獎、二等獎、三等獎、優秀獎五個等級，均給予通報表彰并授予相應的證書和獎金。

2、教育教學成果獎勵等級的劃分。

（一）特等獎：

1、在全國、省（部）級教育教學論文、成果評比獲二等獎以上（含二等獎）的項目；

2、在市級教育教學論文、成果評比獲一等獎的項目；

（二）一等獎：

1、在全國、省級教育教學論文、成果評比獲三等獎的項目；

2、在市級教育教學論文、成果評比獲二等獎的項目；

（三）二等獎：

1、在市級教育教學論文、成果評比獲三等獎的項目；

2、全國、省（部）級刊物上發表的論文；

（四）三等獎：

1、市級刊物發表的論文；

2、在各專業教學會年會上獲獎的論文；

3、已在校內使用的校本教材。

（五）優秀獎：

1、在各專業教學會年會上發表的論文；

2、在校刊上發表的論文；

3、已在校內使用的自編教學輔助用書。

（六）實驗室建設，教具制作及多媒體教學課件等成果，根據其制作的科技含量、設計、制造難度、水平、教師參與程度、應用廣泛程度等具體定出其相應等級。

第五條 獎勵標準

特等獎：300元；一等獎：200元；

二等獎：100元；三等獎：50元；

（七）學校教育教學研究成果，教務處每年組織一次教育教學研究成果評獎活動，對教育教學研究成果進行獎勵。獎勵分一、二、三等獎，獎勵金額為100元、80元、50元。

第六條 獎勵實施方法如下：

每年9月為教育教學成果獎勵申報時間，凡獲得各類獎項的教師可將獲獎證書連同復印件，已出版的校本教材需將原件交到教務處，由教務處組織人員進行審評，并以適當的形式進行表彰、獎勵。

第七條 實施細則：

1、論文（成果）應為第一作者，教材（或專業書籍）應為主編（或副主編），如果是第二作者（及第二作者以下的其他作者）和參編，則降低一個等級給予獎勵。

2、本條例的獎勵為一次性的校內獎勵，即每一項成果（論文、教材）只給予一次獎勵。如有項目重疊，則取較高者。

第八條 本辦法從二○一一年十一月一日開始實施。

本辦法的解釋權歸海林市特殊教育學校。

第三篇：優秀研究成果評選獎勵辦法

×××××工運研究會優秀研究成果

評選獎勵辦法

第一章總則

第一條為了做好××工運研究優秀成果的評選獎勵工作，充分調動和發揮我區工會干部按照“三個代表”的要求研究、探索社會主義市場經濟條件下××工人運動和××工會發展規律的積極性和工作熱情，為推動××經濟發展服務，特制定本辦法。第二條凡××工運研究會會員、××工會

工作者和黨政領導等人士寫成的有關××工運和××工會工作方面的專著、論文、編著、調研報告，符合本辦法第六條、第十條要求，均屬評選獎勵范圍。非研究成果（如文件、領導講話、工作總結、時事新聞、文學創作、統計資料等）不屬于評獎范圍。

第三條×××××工運研究會每兩年進行一次工運研究成果評選獎勵，評獎工作采取個人申報、集中評選的辦法進行。

第四條評選獎勵工作由×××××工運研究會理事會領導，并具體組織實施。

第五條評選獎勵工作所需經費在區工會經費中列支。

第二章獎勵

第六條優秀研究成果的基本標準是：以鄧小平理論和江澤民同志的“三個代表”為指導，堅持理論聯系實際的方針，在學術上有科學創見，在實踐上取得明顯的效益，有較高的學術價值和應用價值，有鮮明的××特色，對于××工人運動和××工會工作具有指導意義。

第七條優秀研究成果評獎，分一、二、三等獎和優秀獎四個等級。其具體標準是：

一等獎：科學地闡明或解決××工人運動和××工會工作中的重大理論或實際問題，提出十分有價值的新觀點、新方法，在學術上有重大突破，或取得重大的社會效益，具有很高的學術價值或應用價值。

二等獎：能夠科學地闡明或解決××工人運動和××工會工作中的重要理論問題和實際問題，提出有價值的新觀點、新方法、具有較高的學術性和應用性。

三等獎：能夠正確地闡明或解決××工人運動和××工會工作中的理論問題或實際問題，提出新的觀點或方法，有一定的學術價值或應用價值。

優秀獎：對于說明或解決××工人運動和××工會工作中的理論或實際問題具有積極作用，觀點有新意，結論正確，有一定的學術性和應用性；

第八條×××××工運研究會評定的優秀研究成果，均按物質獎勵和精神獎勵相結合的原則，向作者頒發獲獎證書、獎金或獎品，以資鼓勵。

第九條獲獎研究成果作者是二人或二人以上的，發給每人聯名獲獎證書各一份，獎金按獲獎等級只發一份，由合作者協商分配。

第三章申報

第十條申報參加評獎的研究成果，必須具備下列條件：

1、曾在正式出版社或報刊上發表；

2、曾在×××以上工會組織主辦的刊物上發表；

3、曾在各級××系統學術研討會上交流并被選入論文集；

4、雖未被各類出版物、刊載，但已被實際工作部門采用或借鑒，且效益明顯。

5、申報參評的研究成果，其發表或被采用的時間，上限為本屆評獎前兩年的1月1日，下限為本屆評獎前一年的12月31日。

第十一條凡申報參加評獎的作者，均需填寫由×××××工運研究會統一印制的《×××××工運研究會優秀研究成果評獎申報書》；同時提交參評成果的佐證材料（證明成果曾被有關部門采用或曾在報刊上發表）。

第四章評選

第十二條對參評研究成果的評價，主要從成果的思想性、理論性、學術性、應用性、研究方法、結構安排、邏輯文字及所產生的實際效益等方面進行綜合考評，比照本辦法第六條、第七條規定的標準，按其學術價值和應用價值的大小確定其是否中選和所評入的等級。

第十三條優秀研究成果的評選采用終評制，由理事會組織有關人員進行評選。

第十四條確定參評的每項成果能否中選，均須在民主評議的基礎上，由評審組半數以上的成員采取無記名投票的方法進行表決，得票多者中選。

第十五條成果評選機構的工作人員，在評選工作中必須嚴格遵守本辦法，秉公評選，嚴禁作弊。

第十六條參加評選的成員，如有抄襲、剽竊他人成果的成份，一經發現，取消其參加評獎的資格，已獲獎勵的，應向作者追回獎金和獲獎證書。

第五章附則

第十七條本辦法的解釋權屬于×××××工運研究會。

第十八條本法辦自通過之日起施行。

[1]

在百度搜索:優秀研究成果評選獎勵辦法

第四篇：最高人民檢察院檢察基礎理論研究成果獎勵辦法

最高人民檢察院檢察基礎理論研究成果獎勵辦法

(最高人民檢察院第十屆第127次黨組會議討論通過，2005年8月4日印發)

第一章總則

第一條為表彰在檢察基礎理論研究中做出貢獻的單位和個人，動員檢察系統內外的科研力量積極參與檢察基礎理論研究，鼓勵發表高質量、有影響力、能回答重大理論問題的檢察基礎理論成果，繁榮中國特色社會主義檢察理論，為完善檢察制度、推進檢察事業發展創造良好的理論環境，制訂本辦法。

第二條檢察基礎理論研究必須堅持四項基本原則，堅持為完善中國特色社會主義檢察制度服務，為檢察工作和檢察改革服務的方針。

第三條檢察基礎理論研究成果評獎工作堅持公開、公正、公平的原則，保證獎勵的嚴肅性、科學性和權威性。

第四條全國檢察基礎理論研究成果獎設檢察基礎理論研究優秀成果獎和檢察基礎理論研究組織獎，以最高人民檢察院名義頒發獎狀和獎金。

第五條全國檢察基礎理論研究成果獎每年評獎一次。最高人民檢察院檢察理論研究領導小組領導和組織評獎工作，檢察理論研究所負責評獎的具體實施。

第二章獎勵范圍和評審標準

第六條全國檢察基礎理論研究成果獎獎勵上公開發表并以檢察基礎理論為主題的優秀成果。

檢察基礎理論成果是指以人民檢察院組織法和檢察官法的基本內容為研究對象的研究成果。單獨或綜合運用歷史的、比較的、實證的或規范的分析方法研究如下主題的成果均屬于檢察基礎理論研究成果：

（一）檢察機關的性質、地位；

（二）檢察機關的機構設置、人員任免和領導體制；

（三）檢察機關的職權配置、職權行使及其監督機制；

（四）檢察機關的業務管理、人員管理和檢務保障機制；

（五）檢察工作的政策和策略；

（六）其他與檢察體制改革和檢察工作機制改革直接相關的研究成果。

第七條檢察基礎理論研究成果根據以下兩個因素進行評審和打分：

（一）成果所載出版物的檔次；

（二）成果的質量，包括學術水平和影響力。

第八條成果的出版物分為如下兩個檔次：

（一）權威報刊，包括《中國社會科學》、《求是》、《法學研究》、《中國法學》、《人民日報》（理論版）等五種。在權威報刊發表的每項成果基本分為10分，每千字加0.1分。

（二）知名期刊，包括教育部各直屬院校、西南政法大學、華東政法學院、中南財經政法

大學、西北政法學院的學報、法學期刊。在知名期刊上發表的每項成果基本分為3分，每千字加0.1分。

在上述權威報刊和知名期刊以外的其他有統一刊號或報號的報刊上發表的論文、文章，以及正式出版發行的圖書，屬于檢察基礎理論范圍的，可參加組織獎的計分，但不納入優秀成果獎的獎勵范圍。

在報紙上發表的文章須為3000字以上，在期刊上發表的論文須為5000字以上。

第九條參加優秀成果評獎的作品應當符合以下質量標準：

（一）符合中國基本政治制度和憲法原則，符合中共中央關于司法體制改革的原則要求，有利于從制度上保障檢察機關依法獨立公正行使檢察權。

（二）在理論上具有創新性和前瞻性，對檢察改革具有指導意義，或者有利于加強和改進檢察工作，所提建議具有一定的可操作性和應用價值。

（三）數據和資料翔實系統，論證充分有力，能夠回答不同學術觀點的爭論，行文符合學術規范。

第十條 成果的質量分，由評審小組根據成果達到上述標準的程度進行評定。質量分分為三個檔次：

第一檔次：8－10分；

第二檔次：5－7分；

第三檔次：1－4分。

第十一條基本內容相同，以不同作者名義發表，或者以多種形式發表的，不重復獎勵。

第三章評獎程序

第十二條每年1月底前最高人民檢察院檢察理論研究所受理成果申報。

省級人民檢察院組織報送本轄區內檢察人員和非檢察人員上公開發表的檢察基礎理論研究成果。

個人可以直接申報。

檢察理論研究所可以推薦具有一定學術水平的檢察基礎理論研究成果參加評獎。報送材料包括：（1）著作原件，論文所載期刊的目錄頁、正文的復印件各一份；

（2）注明所報各項成果的題目、作者、書刊名稱、發表時間、字數的清單。

第十三條檢察理論研究所每年2月底前對受理的申報材料進行形式審查，并將符合獎勵條件的成果，送專家小組評定質量分。

檢察理論研究所在統計成果出版物檔次得分和質量得分后，進行統一排名。

檢察理論研究所根據各項成果得分情況，擬定優秀成果獎和組織獎的對象及其等級或名次，并對各省級人民檢察院根據所轄各級檢察機關的檢察人員當年發表的檢察基礎理論研究成果所得總分進行排名，報請最高人民檢察院檢察理論研究領導小組審查，并由最高人民檢察院黨組決定獎勵對象及其檔次。

每年4月底前向社會公布獲獎成果的作者、作品和獲獎等級名單，并在檢察機關內部通報各省級人民檢察院檢察基礎理論研究成果所得總分的排名情況。

第四章檢察基礎理論研究優秀成果獎

第十四條檢察基礎理論研究優秀成果獎用于獎勵發表檢察基礎理論研究成果的檢察人員和專家學者。凡屬于評獎范圍的成果，不論作者是否為檢察人員，均統一打分，并參加全國檢察基礎理論研究優秀成果評獎。

第十五條全國檢察基礎理論研究優秀成果獎按照各項成果所得總分數（出版物檔次分和質量分之和）在全國的排名確定，每年獎勵一、二、三等各若干名，必要時設特等獎若干名。

特等獎獎金10000元；一等獎獎金5000元；二等獎獎金3000元；三等獎獎金1000元。

對于高質量、有重大影響的檢察基礎理論專著可以納入特等獎的評獎范圍。特等獎的提名需經兩名專家、省級以上人民檢察院檢察長或廳（局）長推薦，由最高人民檢察院檢察理論研究領導小組提出。

第十六條當年漏報的檢察基礎理論研究成果可以在第二年補報，但是不得延至第三年補報。

第五章檢察基礎理論研究組織獎

第十七條檢察基礎理論研究組織獎用于獎勵在組織檢察基礎理論研究工作方面做出突出貢獻的省級人民檢察院。

最高人民檢察院檢察理論研究領導小組按照各省級人民檢察院所轄各級檢察機關的檢察人員的成果所得總分進行排名。檢察基礎理論研究組織獎每年獎勵前5名，每名獎金5000元。

第十八條除第八條規定的一、二檔次出版物按前述計分標準進行統計之外，其他公開發表的檢察基礎理論成果，每部專著5分，每篇5000字以上的論文2分，每篇3000字以上的文章1分。

各省級人民檢察院所轄各級檢察機關的檢察人員發表的檢察基礎理論研究成果分數均計入該省級人民檢察院檢察基礎理論研究成果總分。檢察人員與檢察系統以外的人員聯合撰寫的研究成果，可計入省級人民檢察院的得分。

第六章爭議的處理

第十九條對于有關成果是否屬于檢察基礎理論研究成果評獎范圍的審定有異議的，省級人民檢察院和論文作者均可向最高人民檢察院檢察理論研究所提出，由檢察理論研究所擬定處理意見，報請最高人民檢察院檢察理論研究領導小組決定。

第七章附則

第二十條本獎勵辦法由最高人民檢察院檢察理論研究領導小組負責解釋。第二十一條2005年1月1日以后公開發表的檢察基礎理論成果均適用本獎勵辦法。

第五篇：四川師范大學科研獎勵辦法

四川師范大學科研獎勵辦法（校字[2011]40號）

四川師范大學文件 校字〔2011〕40號 四川師范大學科研獎勵辦法

（試行稿）

第一條 落實科學發展觀，實施“科研強校”戰略，鼓勵廣大教師潛心學術，產出高水平科研成果，提高我校學術聲譽和影響力，把四川師范大學建設成為一流地方師范大學，特制定本辦法。第二條 對科研項目的獎勵

1.鼓勵教師圍繞服務國家目標為導向的科學研究，申報國家級科研項目，凡經學校組織推薦申報到上級主管部門的，無論項目批準與否，均給予申報項目補助費500元；申報國家級、部重大科研項目，申報完成后，給予課題組2000元申報補助。

2．鼓勵國家級項目高質量完成。凡國家級項目按期通過驗收的，學校從科研獎勵基金中給予項目到校經費的10%給予鼓勵（最高不超過5萬元）；對驗收（鑒定）結果為優秀和良好的國家級項目，再分別給予一次性15000元和5000元的獎勵；對驗收（鑒定）結果優秀的教育部項目，給予一次性8000元獎勵。國家社科基金項目被列入《成果文庫》或《成果要報》的再給予5000元獎勵。

第三條 對出版學術著作與教材的獎勵

1.對我校教師以四川師范大學為獨立或第一作者單位或主編單位在國家級A類出版社出版的學術專著（含古籍整理）（字數為25萬字以上），給予一次性1萬元獎勵。在國家級B類出版社出版的學術專著（含古籍整理）（字數為25萬字以上）給予一次性5000元獎勵。在其它全國性專業出版社和省級出版社出版的學術專著（含古籍整理）（字數為25萬字以上），給予1000元獎勵。若在出版時學校已資助則不予獎勵。

字數不足25萬字的學術專著（含古籍整理）酌情獎勵。

2.普通高等學校國家級規劃教材給予10000元獎勵，其它規劃教材給予1000元獎勵，若在出版時學校已資助，或已由學校其他行政部門獎勵者，不再重復給予獎勵。3.出版社類別由校學術委員會認定。

第四條 對發表學術研究論文及論文被檢索的鼓勵

1．我校教師凡以四川師范大學為第一作者單位正式發表的學術研究論文（文科考證類論文不少于3000字、論述類論文不少于5000字；理科學術論文不少于2000字），在提交刊物原版和抽印本后，分別獎勵如下：

（1）在美國《SCIENCE》或《NATURE》上發表的，每篇論文一次性獎勵20萬元。（2）在SCI一區、SSCI一區學術期刊上全文發表的，每篇論文一次性獎勵5萬元。

（3）在SCI二區、SSCI二區學術期刊和《中國社會科學》上全文發表的，每篇論文一次性獎勵2萬元。

（4）在SCI三區、SSCI三區學術期刊、中文權威A1類學術期刊上全文發表的，每篇論文一次性獎勵1萬元。

（5）在其它SCI光盤、SSCI、A&HCI、中文權威A2類學術期刊上全文發表的，每篇論文一次性獎勵5000元。

（6）在SCIE、中文權威B類學術期刊上全文發表的，每篇論文一次性獎勵3000元。

（7）凡以四川師范大學為獨立或第一作者單位正式發表的學術研究論文，被《EI Compendex》、《MEDLINE》檢索收錄；文科非外語專業教師在國外刊物以外文公開發表的學術論文，若不與第三條第3款第2項重復，每篇獎勵2000元。

（8）凡以四川師范大學為獨立或第一作者單位正式發表的學術研究論文，被《ISTP》、《EI page one》檢索收錄或被人大復印資料全文轉載的學術研究論文，每篇獎勵500元。2.以上各條獎項所涉及的每篇論文，均只能就高領取一次獎勵，不得重復。

3.凡以四川師范大學為第一作者單位正式發表的學術研究論文被他人引用的，按次給予獎勵。每次獎勵額度為引用期刊獎勵標準（按第四條“1”標準）的十分之一。論文他引獎勵的范圍為受理日之前兩年內的引用。

4.SCI分區按中國科學院文獻情報中心上年JCR大類分區標準計，SSCI分區按北京大學圖書館《國外人文社會科學核心期刊總覽》最新版JCR大類分區計，中文學術期刊分類由校學術委員會認定。第五條 對獲獎科研成果的鼓勵

1.凡署名第一單位為四川師范大學，獲國家級優秀科研成果一、二、三等獎的獲獎成果，學校從科研獎勵基金中一次性分別給予50萬、20萬、10萬元的獎勵。

國家級優秀科研成果包括國家最高科學技術獎、國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎、國家社會科學基金項目優秀成果獎。

2.凡署名第一單位為四川師范大學，獲得《全國性文藝新聞出版評獎管理辦法》規定的全國性獎和中國體育科學學會科學技術獎等級獎，學校按個人從政府所獲獎金數額的100%再給予獎勵。3.凡署名第一單位為四川師范大學，獲教育部中國高校科學技術獎和中國高校人文社會科學優秀科研成果一、二、三等獎的獲獎成果，學校一次性分別給予8萬、5萬、3萬元的獎勵。獲四川省科技進步獎、四川省哲學社會科學優秀科研成果獎等級獎，按個人從政府所獲獎金數額的100%再給以獎勵。國家各部委科技進步獎、人文社會科學優秀成果獎按四川省同等級獎金給予獎勵。4.凡四川師范大學為第二署名單位且我校教師個人排名列前五位的獲獎成果，學校給予該類獎勵獎金數額10%的配套獎勵。

5.同一成果先后獲得不同級別獎勵，可重復獎勵。6.獲獎成果以頒獎文件與獲獎證書為依據。第六條 對專利的獎勵

1.以學校名義申請的涉外發明專利，在獲授權后學校給予一次性8000元的獎勵，但學校已支付專利申請費的發明專利，學校不再給予獎勵。

2.國內職務發明專利，在獲授權后學校給予一次性5000元的獎勵，但學校已支付專利申請費的發明專利，學校不再給予獎勵。

3.職務專利被成功轉讓的，學校按到校轉讓金額的5%給予獎勵。第七條 對申報成果獎的獎勵 1.申請科技成果鑒定的獎勵

（1）科技成果鑒定范圍、程序和組織管理以《國家科技成果鑒定管理辦法》和《四川省科技成果鑒定管理辦法》規定為準。

（2）國家級、部級計劃內任務來源的科技成果鑒定，學校資助：檢測鑒定、會議鑒定1萬元，函審鑒定5000元。

（3）省級項目鑒定資助：檢測鑒定、會議鑒定5000元，函審鑒定3000元。（4）科技成果鑒定憑成果登記證書給予資助。2.申報省級以上科技成果獎的獎勵

（1）申報國家級科技進步獎，學校獎勵金額2000元。（2）申報省級科技進步獎，學校獎勵金額1000元。

（3）申報教育部高校人文社會科學優秀成果獎，學校獎勵金額500元。第八條 對科研平臺建設的獎勵

1.凡學院申報省高校及以上人文社科基地、重點實驗室、工程技術中心等科學研究平臺，完成申報后，給予學院5000元鼓勵。

2.凡學院申報省高校人文社科基地、重點實驗室、工程技術中心等科學研究平臺，獲準立項建設后，給予學院5000元獎勵。凡學院申報部省人文社科基地、重點實驗室、工程技術中心等科學研究平臺，獲準立項建設后，給予學院20000元獎勵。凡學院申報國家重點實驗室、工程技術中心等科學研究平臺，獲準立項建設后，給予學院20萬元獎勵。

3.凡省高校人文社科基地、重點實驗室、工程技術中心等科學研究平臺建設驗收合格后，給予學院5000元鼓勵；凡部省人文社科基地、重點實驗室、工程技術中心等科學研究平臺建設驗收合格后，給予學院20000元獎勵；凡國家重點實驗室、工程技術中心等科學研究平臺建設驗收合格后，給予學院20萬元獎勵。第九條 獎勵的受理與發放

1.凡屬獎勵范圍的著作、論文、學術論文他引、專利須在每年年底由著作人（發明人）在成果登記表上登記，并將成果發表、出版、引用、授權的原件及復印件送科研處審核，被SCI、SSCI、A&HCI、EI、MEDLINE、ISTP收錄論文以中國科學技術信息研究所公布的為準； 2.凡屬獎勵范圍的項目、成果獎由科研處負責登記審核； 3.科研獎勵的發放原則上在每年年底進行。

第十條 學校每評選全校文、理科科研十佳并給予物質獎勵，對連續四年進入文、理科科研排名前五名者，給予重點表彰和獎勵。

第十一條 學校原則上每年舉行一次全校科研表彰大會，表彰在科研工作中取得突出成成績的教職員工和單位。

第十二條 本辦法自二0一一年開始執行，原有其它學校規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。其它未盡事宜，由學校科研工作領導小組負責解釋。

二〇一一年四月二十八日

主題詞 規章 科研 獎勵 辦法

抄送 校領導。

學校辦公室印發 2011年4月29日