第一篇：2010年福建省公開選拔省管領導干部座談會舉行

2010年福建省公開選拔省管領導干部座談會舉行

昨日，2010年福建省公開選拔省管領導干部座談會在福州舉行。省委副書記、組織部長于廣洲出席了座談會，他希望17位在公選中脫穎而出的同志要加強學習，忠誠履職，轉變作風，積極作為，在新的工作崗位上不斷取得新進步，為推動福建科學發展、跨越發展作出新的更大貢獻。

于廣洲指出，此次公選的目的是要通過競爭性選拔，進一步建立健全公正選人用人的機制，形成激勵干事創業的正確導向，營造比學趕超的濃厚氛圍，為推動福建跨越發展進一步凝心聚力。希望大家倍加珍惜難得的機遇，將參加這次公選作為新起點，以強烈的事業心和責任感，在推進跨越發展中大顯身手、積極作為，不辜負省委和廣大干部群眾的期望。

于廣洲強調，要加強學習，進一步提升素質能力。要通過學習進一步解放思想，樹立世界眼光，培養戰略思維，做解放思想的帶頭人、實踐者，敢想敢干，敢闖敢試，以思想大解放推動經濟大發展；進一步更新觀念，優化發展思路，創新發展舉措，加快轉變經濟發展方式，努力推動“十二五”規劃確定的各項目標任務落實；進一步增強本領，盡快熟悉情況、融入工作，理順關系、進入角色，不斷提高領導能力和水平。要忠誠履職，進一步提升工作水平。緊緊圍繞跨越發展大局，滿腔熱情投入新的工作崗位，把年輕干部的激情和干勁煥發出來，把朝氣和活力體現出來，勇于突破、先行先試，求真務實、真抓實干，敢抓敢管、敢于擔當，努力在推進產業群、港口群、城市群建設上，在服務調結構、轉方式、惠民生、促和諧上履職盡責、展示作為。要轉變作風，進一步提升良好形象。始終牢記黨的宗旨，自覺加強黨性鍛煉，堅持原則、嚴于律己，清清白白做人、認認真真辦事，深入群眾、聯系群眾，做群眾的貼心人，虛心向群眾學習，認真貫徹民主集中制，維護班子團結，營造團結和諧的工作氛圍，努力做一位政治上靠得住、作風上過得硬、工作上有本事、群眾信得過的領導干部。

于廣洲要求，各級黨委和組織部門要從思想、工作、生活和成長進步上關心公選干部，加強培養、放手使用，嚴格要求、嚴格管理，切實幫助他們解決實際困難。

座談會上，新任職的同志表示，一定會牢記使命、不負重托，加強學習，創新務實，奮發有為，勤政廉潔，用實際業績為推動福建科學發展、跨越發展作出新的貢獻。

第二篇：福建省五市聯合公開選拔市管領導干部試題

福建省五市聯合公開選拔市管領導干部試題

一、論述題（20分）

中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平指出，要進一步完善選人用人機制，真正把那些堅持科學發展有韌勁、謀劃科學發展有思路、推動科學發展有激情、實現科學發展有貢獻的優秀干部選出來、用起來，努力造就推動科學發展的骨干隊伍。

請論述“四有干部”對推動縣（市區）科學發展、跨越發展的重要作用。

二、案例分析（共兩題，每題20分）

案例分析題一

材料一：1998年春，某縣主要領導決定在該縣通向市里的主要公路沿線建設 “食用菌百里長廊”，要求沿路 7個鄉鎮鏟除公路兩邊正在生長的小麥，把香菇架、椴木節堆放在公路沿線搞食用菌栽培，以便上級領導參觀。次年5月，該領導加大了建設 “食用菌百里長廊”的工作力度，多次主持召開現場會，宣布哪個鄉鎮行動不力、完不成任務，書記、鄉長就地免職，并明確表態，老百姓不搞，可以采取拉家具、牽耕牛的辦法對付，這叫“逼民致富”。

材料二：某地有個縣委書記為了提高該地知名度，促進地方經濟發展，提出要召開一個全國性黃牛工作會議。他把會場布置在貫通三縣的公路邊上，下令村民們幾天之內在，公路兩旁搭建很多牛棚，且每戶必須牽一頭牛到指定的牛棚里以供上級有關部門參觀考察。很村民因為家中沒有養牛，不得不花錢從外地租，每頭牛每天租金10元。該書記曾說：“關鍵不是讓百姓看到政績，而是要讓領導看到政績。”靠著這種做法，該縣委書記先升任市委領導，后來又當上了省級干部。材料三：某地一鎮政府在20世紀90年代中期一再充當投資主體先后辦了8個公司。由于缺乏市場論證、技術管理人才和產品營銷手段，沒幾年，眾多項目倉促上馬又半途而廢，8個公司只運行了3年就被迫停辦。該鎮因大舉借債辦企業搞開發，欠下了1億多元的“政績債”。據測算，根據當地經濟發展狀況，該鎮每年只能擠出近百萬元用于還債，還清這些債務大約需要100年。

材料四：由財政投資近30億元興建的南方某國際機場，由于建設規模過度超前，目前客運量和貨運量只達到設計規模的1／3左右，航站樓和機場生活區大量閑置，運營5年累計虧損 已達11億元。如果停止營運肯定會影響到政府形象，而繼續營運則必然加大虧損，有關部門陷入了兩難境地。

材料五：為美化城市，東部某市有關部門在市中心廣場修建了6座高大的雕塑。然而，雕塑建成后，專家和市民都批評這些雕塑設計水準不高，沒有藝術性，缺少美感。于是政府便聽取群眾和專家的意見，決定將6座雕塑拆掉重建。這時群眾又批評有關部門：才建成就拆毀，根本不心疼納稅人的錢，你們當初干什么來著！

根據上述事例，運用理論，聯系實際，回答下面的問題：

1、造成決策失誤的主要問題和原因是什么？（評析）（10分）

2、在領導工作中怎樣才能做到正確決策？（啟示）（10分）

案例分析題二：

關于某縣新上任縣長下鄉調研的案例（主要描述了該縣長有下鄉調研的習慣，但近兩周因連續開了幾場會以及有重要接待任務，有一段時間沒有下去調研了。某個周日同辦公室主任及林業局長一同下鄉調研林業發展情況。調研中在鄉鎮政府開了半個小時的會后，把鄉鎮書記一同叫上車到村里去看等等。其中有幾個地方值得注意：一是關于時間的描述。如出發時間是8點，在鄉鎮政府開了半個小時的會，在村里看完是12點等。二是關于沿途有很多標語的描述，如大部分是關于造林的口號，還有歡迎領導的標語等。三是關于群眾迎送的描述。如目的地有許多群眾前來歡迎，其中還有小學生，調研結束時群眾自發前來歡送等。）

問題一：對于該縣委書記下鄉調研你是怎么認為的。（10分）

問題二：作為一名領導干部，應該如何深入基層。（10分）

三、策論題（40分）

共有三個材料

第一個材料：習近平同志提出：各級領導干部一定要深刻認識現代領導活動與讀書學習的密切關系，深刻認識領導干部的讀書學習水平在很大程度上決定著工作水平和領導水平，真正把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，自覺養成讀書學習的習慣，真正使讀書學習成為工作、生活的重要組成部分，使一切有益的知識和文化入腦入心，沉淀在我們的血液里，融匯在我們的從政行為中，做到修身慎行，懷德自重，敦方正直，清廉自守，永葆共產黨員的先進性。

第二個材料：福建省委書記孫春蘭關于提高黨員干部學習力是實現福建跨越發展的迫切要求的幾句話。

第三個材料：當前干部對待學習的幾種不正確態度（比如認為可學可不學，認為先干后學等等）要求：結合縣（市、區）實際，以“提高學習力與推動科學發展、跨越發展”為主題寫一篇1200字左右的策論性文章。

2010年12月5日福建公選科級領導干部筆試題

鄉鎮副科題：

一、結合實際，談談鄉鎮領導干部如何樹立正確的世界觀權力觀事業觀？（材料：9月1日，中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長習近平在北京出席中央黨校2010年秋季學期開學典禮的講話）

二、福建省制定“十二五”規劃以科學發展為主題、以加快轉變、跨越發展為主線，為什么要以科學發展為主題、以加快轉變、跨越發展為主線？（材料：福建省委8屆十次會議、十二五規劃建議）

三、材料：某縣實施“農事村辦”的舉措受到群眾歡迎和上級領導肯定。

1、如何看“農事村辦”？

2、結合實際，如何開展農村發展改革和農村基層組織建設？

四、內蒙古清水河縣造新城成半拉子工程、A市城市化案例，1、分析這兩個決策的失誤和問題？

2、結合案例，談談領導干部要科學決策，你的看法？

紀檢監察副科題：

一、不什么要推行黨政領導干部問責制？（材料：十七大提出要建立問責、質詢等制度，央辦、國辦發《黨政領導干部問責制辦法》）20分

二、福建省制定“十二五”規劃以科學發展為主題、以加快轉變、跨越發展為主線，為什么要以科學發展為主題、以加快轉變、跨越發展為主線？（材料：福建省委8屆十次會議、十二五規劃建議）25分

三、材料：B縣開反腐倡廉會議，黨政“一把手”違紀違法事件高發，“一把手”四個主要問題：貪污腐敗、不履職出事故、道德敗壞、作風不正、獨斷專行，1、從監督的角度分析黨政“一把手”違紀違法事件高發的深層次原因是什么？12分

2、紀檢監察機關如何履職，做好“一把手”的監督？13分

四、內蒙古清水河縣造新城成半拉子工程、A市城市化案例，1、分析這兩個決策的失誤和問題？15分2結合案例，談談領導干部要科學決策，你的看法？15分

第三篇：福建省2012年公開選拔年輕領導干部簡章

福建省 2012 年公開選拔年輕領導干部簡章
為進一步深化干部人事制度改革，加大年輕干部培養選拔力度，促進優秀人 才脫穎而出，推動福建科學發展跨越發展，中共福建省委決定，公開選拔 21 名 年輕領導干部。

一、公開選拔職位（21 個）

（一）省直機關、事業單位副廳級領導職位（11 個）

1、省委省直機關工委副書記 1 名

2、省委黨史研究室副主任 1 名

3、團省委副書記 1 名

4、省住房和城鄉建設廳副廳長 1 名

5、省水利廳副廳長 1 名

6、省政府國資委副主任 1 名

7、省地稅局總經濟師 1 名

8、省農業綜合開發辦公室主任 1 名

9、省供銷社副主任 1 名

10、省政府發展研究中心副主任 1 名

11、省農科院副院長 1 名

（二）省屬本科院校副職領導職位（6 個）

1、漳州師范學院副院長 1 名

2、福建江夏學院副院長 1 名

3、福建警察學院副院長 1 名

4、廈門理工學院副院長 1 名

5、莆田學院副院長 1 名

6、寧德師范學院副院長 1 名

（三）省管國有企業副職領導職位（4 個）

1、省冶金（控股）有限責任公司總會計師 1 名

2、省交通運輸集團有限責任公司副總經理 1 名

3、省電子信息（集團）有限責任公司副總經理 1 名

4、福建中旅集團公司副總經理 1 名

二、公開選拔范圍和資格條件

（一）選拔范圍：面向福建省各級黨政機關、人民團體、事業單位和國有企 業（含國有控股企業，下同），以及中直單位駐閩機構、外省駐閩單位中符合條 件的在編人員。

（二）資格條件：報考人員應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規 定的基本條件。同時還需具備以下資格條件： 1、1970 年 1 月 1 日（含）以后出生。其中報考團省委副書記職位的，應是 1980 年 1 月 1 日（含）以后出生。

2、具有全日制國民教育大學本科及以上學歷。其中，報考省屬本科院校副 職領導職位的，應具有國民教育研究生學歷，博士學位或高級專業技術職務或碩 士學位且具有高級專業技術職務任職資格； 報考省直機關或省管國有企業總經濟 師、總會計師職位的，應具備相應高級專業技術職務任職資格。在國（境）外獲 得的學歷學位須經國務院教育行政部門認可。

3、現任副廳級職務；或任正縣（處）級職務滿 1 年以上，即 2011 年 3 月 1 日以前任職；或任副縣（處）級職務滿 4 年以上，即 2008 年 3 月 1 日以前任職； 或正、副縣（處）級職務任職合計滿 4 年以上。具有“985”高校全日制本科學歷 且任副縣（處）級職務滿 1 年以上，即 2011 年 3 月 1 日以前任職，可報考團省 委副書記職位。在國有企事業單位工作的報名人員，應當具備與所報職位要求相當的資格。

4、具有 2 年以上基

（三）省管國有企業副職領導職位（4個）

1、省冶金（控股）有限責任公司總會計師1名

2、省交通運輸集團有限責任公司副總經理1名

3、省電子信息（集團）有限責任公司副總經理1名

4、福建中旅集團公司副總經理1名

二、公開選拔范圍和資格條件

（一）選拔范圍：面向福建省各級黨政機關、人民團體、事業單位和國有企業（含國有控股企業，下同），以及中直單位駐閩機構、外省駐閩單位中符合條件的在編人員。

（二）資格條件：報考人員應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件。同時還需具備以下資格條件：

1、1970年1月1日（含）以后出生。其中報考團省委副書記職位的，應是1980年1月1日（含）以后出生。

2、具有全日制國民教育大學本科及以上學歷。其中，報考省屬本科院校副職領導職位的，應具有國民教育研究生學歷，博士學位或高級專業技術職務或碩士學位且具有高級專業技術職務任職資格；報考省直機關或省管國有企業總經濟師、總會計師職位的，應具備相應高級專業技術職務任職資格。在國（境）外獲得的學歷學位須經國務院教育行政部門認可。

3、現任副廳級職務；或任正縣（處）級職務滿1年以上，即2011年3月1日以前任職；或任副縣（處）級職務滿4年以上，即2008年3月1日以前任職；或正、副縣（處）級職務任職合計滿4年以上。具有“985”高校全日制本科學歷且任副縣（處）級職務滿1年以上，即2011年3月1日以前任職，可報考團省委副書記職位。

在國有企事業單位工作的報名人員，應當具備與所報職位要求相當的資格。

4、具有2年以上基層或生產一線工作經歷。

5、身心健康。

具體職位報考資格條件詳見《福建省2012年公開選拔年輕領導干部職位表》。

有下列情況之一者，不受理報名：受過司法機關刑事處罰的；處于黨紀、政紀處分所規定的提拔使用限制期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；近三年考核有不稱職（不合格）情況的。

三、公開選拔程序

公開選拔工作按照網絡報名、資格審查、考試測評（包括筆試、履歷業績評價和面試）、組織考察、決定任用等步驟進行。

（一）網絡報名

1、報名時間：2012年3月10日8:00至2012年3月20日17:30。

2、報名辦法：采取組織推薦或個人自薦的方式進行，統一實行網絡報名，每位報考人員限報1個職位。符合條件的報考人員于2012年3月10日起登錄“福建省公開選拔領導干部網”（以下簡稱福建省公選網，網址：http://gkxb.fjrclh.com）報名。報考人員在網上填寫個人信息和上傳照片（近期免冠正面白底彩色證件照，尺寸34×45毫米，jpg格式）。

公開選拔咨詢點：福建省干部招待所（八方大廈）1號樓2層（地址：福州市鼓樓區東大路82號）。

咨詢電話：0591-87328357，87328209

傳真電話：0591-87328536

咨詢時間：8:00-12:00，14:30-17:30

（二）資格審查

對報考人員進行資格初審，初審合格者準予參加筆試。通過資格初審合格參加筆試的人數與該選拔職位數的比例不低于10:1。對達不到規定比例的，取消該職位公開選拔，報考該職位人員可根據資格條件改報其他職位。

2012年3月26日，在福建省公選網發布資格初審結果和筆試有關問題的通知。資格初審合格者于2012年3月28日起登錄福建省公選網自行下載打印準考證。筆試時間定于2012年4月中旬前，地點設在福州市，具體筆試時間、地點以準考證為準。

資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報考人員提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試測評和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，取消參加公開選拔資格。

（三）考試測評

考試分為筆試、履歷業績評價和面試。

1、筆試。筆試內容包含公共科目和專業科目，采取閉卷方式進行，主要測試應試者運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。筆試成績采用百分制。

根據筆試成績，按照與選拔職位數10:1的比例，從高分到低分依次確定每個職位資格復審人員（并列第十名者一并列入）。應試者可登錄福建省公選網查詢本人筆試成績。

資格復審人員按照有關要求，持《福建省2012公開選拔年輕領導干部報名登記表》、相關有效證件、證書原件，到公開選拔咨詢點接受資格復審。對于未參加、未通過資格復審出現缺額的，按該職位筆試成績排名順序依次遞補。資格復審合格者進入履歷業績評價環節。

2、履歷業績評價。進入履歷業績評價的人選，由本人填寫履歷業績信息采集表，經設區市黨委組織部或所在單位黨委（黨組）審查，報省公選辦復核并在福建省公選網公示后，組織專家進行履歷業績評價。履歷業績評價成績采用百分制。

將筆試成績和履歷業績評價成績分別按60%、40%的比例計算應試人員成績后，按照與選拔職位數5:1的比例，從高分到低分依次確定每個職位面試人選（并列第五名者一并列入）。

3、面試。面試采取結構化面試和無領導小組討論兩種方式，主要測試應試者的領導能力素質與職位工作要求的適應程度。面試成績采用百分制。結構化面試成績、無領導小組討論成績各按50%的比例計算面試總成績。

將筆試成績、履歷業績評價成績和面試總成績分別按40%、20%、40％的比例計算考試測評綜合成績。

（四）組織考察

根據考試測評綜合成績，按照與選拔職位數3:1的比例，從高分到低分依次確定每個職位的體檢和考察人選（并列第三名者一并列入），由省公選辦統一組織體檢（參照公務員體檢標準），體檢合格者確定為考察對象，由省委組織部組織考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。體檢不合格或不參加體檢出現缺額的，根據該職位考試測評綜合成績排名順序依次遞補。

（五）決定任用

堅持德才兼備、以德為先，在對考試測評綜合成績、考察結果進行綜合評價的基礎上，由省委研究決定擬任人選，并對擬任人選進行任前公示。公示后，未發現影響任用問題的，按法律程序和有關規定辦理任職或聘任手續。公選結果向社會公布。

對公開選拔任用的干部實行一年的試用期。試用期滿后，經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職務層次安排工作。

團省委副書記職位擬任人選任副縣（處）級職務未滿兩年的，先按正處級職務任職。試用期滿后，經考核勝任的，正式任職并明確副廳職級。

對經過考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，納入后備干部隊伍進行培養。

四、公開選拔監督

省紀委、監察廳和省委組織部同時公布監督舉報電話、舉報網站，接受監督舉報，并聘請監督員開展監督工作。一經發現有違紀違規行為，嚴肅處理。監督舉報電話、舉報網站如下：

省紀委、監察廳舉報電話：0591—12388

舉報網站：fujian.12388.gov.cn

省委組織部專用舉報電話：0591—12380

舉報網站：

本簡章及簡章未盡事宜由省公選辦負責解釋。

附件：

1、《201203085福建省2012年公開選拔年輕干部職位表》

2、《福建省2012年公開選拔年輕領導干部報名登記表》

福建省公開選拔領導干部工作領導小組辦公室

2012年3月10日

第四篇：上杭縣2012年公開選拔領導干部舉行筆試

5月12日，我縣2012年公開選拔領導干部筆試在縣職專舉行，來自全市各地的295名考生參加了筆試。縣委常委、紀委書記、縣公選領導小組副組長鐘愛華，特邀監督員藍國鑫、陳碧輝及市公選辦巡視員等到考場巡視。據了解，我縣2012年公開選拔領導干部考試工作從3月18日開始報名，有407人報名，參與我縣的縣委宣傳部副部長（正科級）、縣委黨校副校長、縣安監局副局長、鄉鎮黨委委員、副鄉鎮長等22個職位的競爭。目前，經資格初審，符合報考條件的有314人，其中295人參加筆試，參考率達94%。另悉，為確保我縣此次公選考試工作筆試的順利進行，明確考場工作人員的工作任務和職責，5月11日下午，我縣還專門舉辦了考場工作人員培訓會議，縣委常委、紀委書記鐘愛華到會并講話。上杭網 YSXY

第五篇：湖南省2009年公開選拔省管領導干部考察對象公示公告

湖南省2009年公開選拔省管領導干部考察對象公示公告

經過筆試、面試，下列45名同志列為2009年公開選拔省管領導干部考察對象（以姓氏筆劃為序）：

湖南省委組織部將于2009年12月派出考察組到所在地區或單位進行考察。歡迎廣大干部群眾反映和舉報考察對象思想作風、道德品質、工作能力、廉政勤政等方面的情況和問題。舉報人可以通過信函、電話舉報或到受理舉報地當面舉報。凡來信或來電舉報者，必須簽署或告知本人真實姓名和工作單位，對匿名信，公示期間一般不予受理；凡來訪者要說明真實身份和單位，反映情況要在來訪情況登記表上簽名。所舉報問題，必須真實、準確，內容盡量具體詳細，并盡可能提供有關調查核實線索。嚴禁借機造謠中傷，串聯誣告。舉報人將受到嚴格的保護。

受理舉報單位：湖南省委組織部干部監督處

辦公地點：省委大院一辦公樓省委組織部干部監督處

舉報電話：0731-12380

郵政編碼：410011

中共湖南省委組織部

2009年12月4日