第一篇：政風行風第四階段工作總結

清源鎮周府莊小學

開展“政風行風集中整治活動”第四階段

工作總結

按照《清源學區政風行風集中整治活動第四階段工作安排》的要求，我校在2013年11月全面啟動政風行風第四階段（建章立制階段）工作，經過全體教師的努力，圓滿完成了第四階段工作任務，針對第四階段工作情況，現作如下總結：

一、校務公開制度進一步完善。

推行并完善校務公開工作是實行民主監督和民主管理的重要形式，對于學校改革、發展與穩定具有重要意義。為此，我們在校務公開問題上，認真總結了經驗，不斷完善了《校務公開制度》，使校務公開在內容上進一步拓展了，在渠道上進一步拓寬了，規章制度進一步完善了，監督機制進一步健全了。

二、師德師風教師管理制度進一步完善。

師德師風建設進一步加強，把師德師風建設與民主評議行風工作有機結合起來，開展了形式多樣的師德師風教育活動，樹立起了現代教育觀、質量觀、人才觀，形成了良好的師德師風。更加完善了《教師專業道德規范》、《師德師風公約》、《班主任一日常規制》。

三、教育收費管理更加嚴格。

以依法行政和依法治教為重點，使教育收費公示、收費審計、校務公開等制度更加完善。

在學生收費問題上，我校堅持“嚴”字當頭，堅決貫徹執行上級關于 1

學校收費的各項政策和規定，嚴格按照物價局為我校核定的價格收取各項費用，堅持“一證”（收費許可證）、“兩公開”（標準公開、收費公開）、“四不準”（不準擅自設立收費項目、不準提高收費標準、不準搞帳外帳、不準公款私存）、“一堅持”（堅持收支兩條線）。規范了收費行為，切實杜絕了亂收費現象，得到了家長的好評。

四、教育管理效率和效能進一步推進和提高。

我校切實加強了內部管理，把政風行風工作效能建設、黨風廉政建設、保持共產黨員先進性有機結合起來，堅持依法管理，工作作風明顯改善，建立和健全了《教師崗位責任制》，逐步實現了以制度管事管人，把管理育人和服務育人落到了實處。教育管理行為進一步規范，進一步完善了《教師管理制度》，教育管理趨于科學化、效益化，和諧性，實現了高效辦公。

五、學校安全維穩工作進一步加強。

學校安全應急處置預案更加完善，與相關責任人簽訂安全責任書，誰簽字誰負責，進一步健全了《學生安全制度》。

進一步強化了學生路隊安全接送管理，建立了《路隊安全護送制度》。

六、學校管理制度體系更加完善，有效的推進了制度化建設。

進一步完善了《學校教學工作管理制度》和《教師管理制度》，形成了一個動態的、隨時更新的制度體系，有力的保證了學校各項工作的順利開展，為學校工作的良好運行，做到了有規可依、有規必依，形成了一個良好的工作秩序。

加強學校的政風行風集中整治工作，關系到學校的社會形象，關系

2到群眾的切身利益。雖然我們按照上級部門的要求，根據我校制定的活動安排和實際存在的問題，建章立制、完善了各類制度，但是我們還要加倍努力，辦人民更加滿意的教育。周府莊小學 年11月30日 2013

第二篇：政風行風總結

五里中學政風行風工作總結

推進為切實我校行風建設，規范師德師風，提高教學水平，我校根據上級有關精神，結合學校實際，扎實開展行風建設，逐步提高全校教職工隊伍的政治、業務素質和職業道德水平，促進依法治教，推進素質教育的進程，培養德、智、體、美、勞全面發展的社會主義事業接班人，我校從提高教職工政治思想素質和業務水平出發，開展政治思想教育、師德教育、法律法規教育，嚴格管理，從嚴治校，并完善民主評議制度，樹立行業新風，創文明行業，努力造就一支高素質的教職工隊伍。現將我校政風行風工作總結如下：

一、領導重視，組織到位。

我校高度重視行風建設工作，成立了政風行風工作領導小組，建立了由何國文校長任組長，主任為副組長、骨干教師為組員的行風評議領導小組，具體抓政風行風建設與民主評議工作，并制定了《五里中學民主評議政風行風工作實施方案》，先后組織領導班子、教師學習了《義務教育法》、《教師職業道德規范》、等有關資料，保證學習時間，加大宣傳力度，通過學習使全校教師提高了對政風行風工作建設重要性的認識。

二、重視學習宣傳，認識到位。

我校認真組織本校教師學習政風行風評議工作文件及工作實施方案，通過召開全體教師會等途徑，做到人人知曉，個個明白，形成人人關心、個個關注的良好評議氛圍。學校組織教師認真學習關于行風建設、校務公開等文件和有關會議精神，充分認識政風行風建設的

重要性與緊迫感。全體教師都明確了當一名教師的光榮感和歷史責任感，樹立為教育事業奉獻終身的思想，做到政治堅定、愛崗敬業、為人師表、為學校政風行風建設與廉政建設提供了根本的保證。

三、自查自評情況匯報

（一）、認真履行法律所賦予的權利和義務

學校認真履行法律所賦予的權利和義務，嚴格遵守《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等有關法律，貫徹執行各級政府有關法規、規范性文件的規定，本著對國家負責，對人民負責的態度，全心全意致力于辦學質量的提高，在近幾年內達到以下各項要求和目標。

1、依照國家有關規定，開齊課程，開足課時；

2、落實各級教育行政部門的“減負”規定，學生課業負擔合理；

3、尊重愛護學生，無侮辱、體罰和變相體罰學生的現象；

4、教職工和學生犯罪率為零；

5、嚴格遵守省、市有關部門有關收費管理的規定；

6、民主理財，合理開支，財務公開，定期公布收支情況；

7、民主管理，科學決策，充分發揮教代會作用；

8、抓好安全工作，無重大責任事故發生；

9、充分利用現有教育資源，設施設備使用率；

10、建立良好的校風，堅持“以生為本”、“可持續發展”的辦學思想，確立“依法治校、民主理校、科研興校、質量強校”的辦學理念。學校與每一位教職工簽訂了師德建設承諾書和安全責任書，進一步明確了每一位教師的責任和義務。

（二）、依法辦學，依規治校

1、以法律法規為準繩，規范學校的教育管理。我校嚴格執行《教

育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等國家有關教育法律法規。學校嚴禁教師體罰或變相體罰學生；不得歧視品行有缺點，學習有困難的學生，而要對他們進行耐心的教育、幫助。

2、嚴格執行教育計劃，為實施素質教育創造一個良好的校園環境。嚴格執行上級教育行政部門規定的教育計劃、要求和課時安排，保證按規定的科目和課時開足開好每門課，實施剛性課程，任何教師不得隨意調換課程，不得隨意變換課程。

3、規范學校各項代收費，嚴禁教師向學生收取任何費用，切實減輕學生家長的經濟負擔。

（三）、實行校務公開，廉潔從政

我們利用校務公示欄上公開的形式，利用意見箱、監督電話等書信公開的形式，積極地向教師、學生、家長、社會宣傳學校的辦學思想、課程改革的進程、學校開展的活動、學校的有關收費、學校取得的突出成績等等，讓家長、社會時時了解學校的情況，取得家長的理解和支持。

（四）、采用多種形式，開展師德師風建設：

1、學校召開全校教師參加師德師風建設動員會。

2、建立師德考核和評價制度，如評選師德標兵，撰寫師德論文。

3、以家長會為契機，集思廣益，聽取家長意見，改進工作作風。

4、嚴查“有償家教”。為進一步規范我校師德師風建設，不斷提高教師綜合素質奠定堅實的基礎。

（五）發現問題，把握重點，及時整改

學校在快速發展過程中也暴露出一些問題，經過深入自查和問卷調查，歸納起來有以下幾點：

1、個別教師工作責任心還不是很強，教育教學方式方法還有不妥當的地方，有些教師教育教學效果還不夠理想，方法比較簡單，與家長的溝通存在障礙。個別教師與學生家長溝通不夠，未按學校要求家訪（含電訪、信訪）。

2、個別教師教育教學觀念還未徹底轉變，還有些不太適應課改的要求。

3、個別科任教師還未樹立全員育人的思想，對學生德育工作不夠重視。

四、整改措施

（一）、實行整改責任制。

對自查發現的問題，進行了認真的梳理，并召開專門的行政會，將問題落實到人，整改落實，并找出問題的原因，制定切實有效的整改措施。

（二）繼續加強師德師風建設。

繼續開展師德師風建設活動，把握校師德師風建設活動規范化、制度化。

（三）修訂學校的有關制度。

圍繞行風評議、師德師風建設、治理教育亂收費為主要內容，修訂學校有關規章制度。

（四）加強與家長的溝通與聯系。

樹立全員育人、全程育人的思想，教師尤其是科任教師要加強與家長的溝通、聯系，加強學生的德育教育，注重德育的實效性、針對性，探索德育教育的新途徑，關注學生的心理健康問題。

（五）成立“行風監督機構”。

為了保證我校行政風行風評議的有效性，防止政風行風評議走過場，成立“五里中學政風行風評議監督機構”，聘請校內、校外政風行風評議監督員，通過座談會等形式聽取他們對我校政風行風評議的意見與建議，以便進一步整改我校政風行風建設中存在的問題。

通過開展行風評議的自查自評，全體教職工思想認識有了顯著提高，工作作風有了明顯轉變，但我們清醒認識到行風建設是一項長期性、艱巨性任務，我校全體教職工將以更加高昂的斗志，飽滿的熱情，正視自查自評過程中所反映出來的突出問題，認真加以總結，全面實施整改，為全面提高我校的教育教學質量，真正辦好讓人民滿意的教育奠定堅實的基礎。

徐聞縣五里中學 2014年10月31日

第三篇：行風政風總結

***公安局

2010年民主評議政風行風工作總結

縣糾風辦：

為認真做好行風政風評議工作，推進公安機關作風轉變，我局認真做好各項整改工作，現將有關情況總結如下：

一、強化行風政風組織領導

為認真做好行風政風評議工作，局黨委決定成立行風政風評議工作領導小組，由局紀委書記、副局長許萬忠任組長，其他班子成員為副組長，各支部書記、政工、督察等為成員，承擔行風政風評議工作。具體工作由督察大隊負責。

二、采取切實可行的整改方法，一是做好歸類整理。為了便于整改，對反映的問題分門別類進行歸納整理，并逐條分解到各個部門、崗位和責任人，明確了整改責任，整改期限；二是全局上下高度重視整改工作，針對涉及本單位的意見建議認真研究，落實責任，細致安排部署，推動整改工作不斷深入開展；三是實行領導分包責任制，局黨委成員深入分管單位，對整改工作進行指導審 1

核把關；四是按照“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實一把手的責任，形成一把手負總則、親自抓，分管領導落實“一崗雙責”具體抓，一級抓一級、層層抓落實的評議整改工作機制；五是實行責任追究，對在整改工作中責任心不強、措施乏力、收效不明顯的，重新整改；六是加強信息溝通。各單位要及時向督查大隊匯報本單位整改進展情況。

三、不斷加強整改工作

（整改落實項目一）

1、整改落實項目名稱及內容：加強對轄區的社會治安整治力度。

2、整改情況：由治安大隊牽頭，各派出所參與，制定具體的社會治安集中整治措施，對全縣的流動人口和暫住人口進行了全面的清理登記，進一步規范管理；立足轄區，及時收集掌握社情動態和突出治安問題；大力開展排查和化解矛盾糾紛工作，防止矛盾激化，真正做到了零距離服務群眾，第一時間化解矛盾，努力實現了“發案少，秩序好，社會穩定，群眾滿意”的目標。對縣城周邊農牧村突出的治安問題要進行集中整治，在整治中，積極向當地黨委政府匯報，爭取最大支持，確保了整治取得實效。城區派出所加大夜間巡查力度，快速處警，對在公共營業場所酗酒滋事人員嚴格依法及時處理，保護了經營者的合法權益。

（整改落實項目二）

1、整改落實項目名稱及內容：加強交通管理力度，加大對城區摩托車超速行駛、酒后駕車、校園周邊交通安全問

題的治理力度。

2、整改情況：采取了強有力的措施在縣城開展交通安全集中整治，特別是對摩托車超速行駛等突出問題，拿出切實可行的措施進行治理。對學校交通安全問題高度重視，和學校管理部門溝通，加大校園周邊交通秩序的管理，確保了學生的交通安全。

（整改落實項目三）

1、整改落實項目名稱及內容：加強隊伍管理，防止民警隊伍出現問題，不斷加強公安隊伍建設。

2、整改情況：一是抓教育、政治建警。堅持每周二的政治學習和周五的組織生活，堅持不懈地開展教育活動，促使增強責任感和使命感，促使民警勤奮工作，遵章守紀，勤政廉政。嚴格落實“三個必訓”制度，大力推進“戰訓合一、輪值輪訓”訓練模式，努力構建“大教育”、“大培訓”工作體系。二是抓廉政，把廉政建設作為管好干部、帶好隊伍的基礎和前提，對民警開展經常性的黨性、黨風、黨紀教育，切實糾正行業不正之風，解決“三亂”、“四難”及“吃、拿、卡、要”等不良現象。三是抓制度，嚴格管理。建立一套與人民警察法及其相關法律相適應的隊伍管理體系，進一步修訂完善了各項管理和執法責任追究制度，規范執法行為，建立健全了執法檔案，把事關全局的各項工作都納入目標管理和等級化管理，將單位目標和個人目標融為一體，隊伍管理和業務工作融為一體，嚴格兌現獎懲措施，用制度管人。四是進一步強化內外監督制約機制，繼續堅持公開服務承諾，受理“110 ”舉報電話，聘請執法監督員，推行警務公開等行之有效的監督方法，拓寬監督渠道，對違法違紀問題，嚴肅查處，嚴肅追究責任。在隊伍管理方面在堅持從嚴治警的同時，把尊重、理解、關心、愛護民警作為加強和改進思想政治工作出發點，設身處地多為他們著想，竭力為民警解決實際困難。正確處理好從嚴治警與從優待警的關系，大力營造“惠警工程”。目前無違紀違法現象發生。

二〇一〇年十一月二十六日

第四篇：政風行風建設總結

2013政風行風建設工作總結

今年以來，我單位根據《XX市2013年民主評議工作方案》、《XX系統2013年民主評議工作方案》、《ZZ系統2013民主評議政風行風建設工作方案》的要求和部署，結合工作實際，堅持糾建并舉，建立長效機制，深入推進政風行風建設，優化發展環境，提升整體形象，并取得較好成效。現將2013年政風行風建設工作總結如下：

一、加強組織領導，明確工作責任

中心黨支部十分重視政風行風建設，把政風行風建設作為整頓機關作風，提高工作效率，樹立管理隊伍新形象，將政風行風建設工作擺上重要議事日程，及時組織召開黨支部會議，專題研究部署政風行風建設工作，并按照“誰主管誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，成立領導小組和工作機構，進一步明確分工，落實責任，將政風行風建設融入到我中心工作的各個環節。同時，形成“一把手親自抓、分管領導直接抓、責任科室具體抓”的良好局面，使政風行風建設工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。

二、嚴格依法行政，切實履行職責

為正確貫徹執行XX工作有關法律、法規，切實推進依法行政，我中心組織召開了XXXX會、XX知識測試等活動。同時通過依法行政專題教育，促進廣大干部、職工正確貫徹執行工作有關法律、法規，切實履行工作職責，扎實干好本職工作。此外，還編制《中心法律法規資料匯編》、《二〇一三年政府法制學習資料》等，使全體執法干部在執法過程中能夠熟練運用有關法律和法規，解決問題，切實增強依法行政的能力。

同時為履行我中心負責XXX等工作職責，為貫徹落實執法責任制，我中心開展了很多工作，首先下發紅頭文件宣傳、貫徹上級各項管理制度，督促企業在重大節日、預警天氣加強管理。其次我中心還積極深入XX，對XXX單位多次進行安全隱患排查、防汛檢查、打非治違等工作。

為結合“弘揚正氣”活動，我中心推行了XX、XX等為主要舉措的轉作風、接地氣工作。

三、著眼制度建設，健全長效機制

從制度建設入手，健全工作制度，加強督查管理，大力推進黨風、政風、行風建設，建立健全政風行風建設和廉政風險防控長效機制。

1、黨風廉政建設相關文件。為強化黨風、政風、行風建設，抓好黨風廉政建設責任制的落實，健全廉政風險防控長效機制，推進懲治和預防腐敗體系構建，我中心出臺了《中心2013年黨風廉政建設實施方案》、《2013年黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導與責任分工》，并印發到各科室。同時我中心黨務欄上公開《領導班子崗位廉政承諾書》、《優化發展環境承諾書》。此外，設立了行風評議舉報箱、熱線電話，公布了監督電話，誠懇接受來自各方面的評議、監督、批評和建議，努力把中心建設成為誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優良的文明單位。

2、進一步規范工作紀律。為規范工作行為，提高工作效率，樹立勤政、務實、高效的執法良好形象，我中心積極采取有效措施，并向各科室印發和《工作規范（試行）》、《中心隊容風紀管理制度》、《中心勤務計劃》、《中心協辦員工作制度》等，進一步規范我中心執法人員執法行為，提高執法水平，加強服務意識。把首問負責制、限時辦結制、責任追究制、服務承諾制融入工作之中，注重實際、說實話、辦實事、求實效。制定《考勤管理制度》、《請銷假管理制度》等多項制度，不分節假日和休息日，確保作業按時順利完成。為將干部職工在崗、公出、請假等內容時時顯示，規范職工辦公秩序，還制作了中英文去向告知牌，并與績效工資掛鉤，嚴明獎懲，為行風建設扎實開展奠定了機制保障。

3、完善監管檢查相關制度。為確保安全監督檢查、重大危險源備案、監管等工作扎實推進，我中心制定了《重大危險源備案制度（試行）》、《重大危險源監督管理實施意見》、《安全監督檢查制度》、《作業審批流程》、《作業檢查流程》《事故應急預案工作流程》等，進一步細化行政執法自由裁量權，加強港口監督，規范作業審批。今年我中心的政風行風建設取得了一定的成績，但也存在一些不足。在2014年，我中心將持之以恒地開展政風行風建設，在以下方面進一步弘揚“獻身、負責、求實”的行業精神：

一、落實《八項規定》，切實改進工作作風。

學習貫徹黨的十八屆三中全會精神及中央八項規定。通過組織學習、“三會一課”、政治學習等多種形式，組織干部職工學習十八精神及中央八項規定。同時，組織職工觀看解讀十八大精神專題教育片，深刻理解精神，切實改進工作作風。繼續把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為強化黨員干部教育，增強黨性原則，提高黨性修養的重要手段。

二、落實黨風廉政責任，加強反腐倡廉建設。

1、嚴格執行黨風廉政建設責任制。制定并印發《中心2014年黨風廉政建設和反腐糾風工作主要任務分工表》給分管領導及責任部門，進一步明確責任內容。黨政領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設和糾風工作負主要領導責任;各職能部門各負其責。同時制定并簽訂干部黨風廉政建設責任書。

2、加強反腐倡廉宣傳教育。持續推進道德講堂建設，開展理想信念教育、職業道德教育和紀律法制教育;通過觀看反腐題材影片、學習先進人物先進事跡、組織警示教育活動等方式加強正反面典型教育。

3、加強領導干部廉潔自律工作。抓好《廉政準則》的貫徹落實，切實解決存在的突出問題。開展科級以上干部述廉述職報告等個人有關事項工作。

三、完善制度建設，創新工作機制。

一是多維監管。充分發揮黨員、群眾、企業三個層面監督員的輿論監督指導作用，定期召開政風行風評議會，收集各類意見和建議；二是主動公示。進一步完善黨務、政務和業務工作公開流程、內容、時限，推進權力在陽光下運行；三是制度管控。進一步完善各項管理制度，明確工作步驟與檢查內容，結合中心開展的整章建制年活動，探索、建立、健全符合管理和執法工作特點的權力管控機制，強化權力運行監管，打造優秀執法隊伍形象。

2014年2月12日

第五篇：2010年行風政風總結

立山區財政局民主評議 政風行風工作總結

（立山區財政局）2010年11月8日

年初以來，在區委、區政府的精心指導下，在評議代表、評議監督員的關心、關注下，我局嚴格按照《2010年全區民主評議政風行風工作實施方案》的具體要求，高度重視，積極落實，以領導帶動、干部行動、宣傳發動、上下聯動的工作方針為基礎，以“科學理財、服務民生”為原則，以構建高效、優質、透明、規范的新五型機關為目標，切實把民主評議政風行風工作作為財政機關建設的重要內容，現將工作情況總結匯報如下：

一、切實加強領導，全面落實黨風廉政建設工作責任制

為保證我局黨風廉政建設的順利開展，我局成立由劉新凱局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責人為成員的立山區財政局黨風廉政建設責任領導小組，小組全面負責部署、協調、指導局機關各項反腐倡廉工作嚴格按照年初制定的《廉潔自律承諾卡》的要求辦事。我局財政干部時刻謹記“聚財不顯財、理財不斂財”的工作準則，把建設優秀政風行風作為自身工作的重點來抓；同時強調全局干部要以廉潔自律承諾卡為工作準備，強化“四種意識”，提升“四種能力”，即：強化進取意識，提升與時俱進、銳意進取的“創新力”；強化宗旨意識，提升真抓實干、務求實效的“執行力”；強化大局意識，提升團結共事、步調一致的“凝聚力”；強化廉潔意識，提升廉潔從政、恪守自律的“約束力”。由于黨支部的高度重視，主要負責人的率先垂范，我局民主評議政風行風活動從一開始就高標準、嚴要求，始終把政風行風教育作為個人加強修養、提升工作能力的一種精神追求，一種思想境界來認真對待，為民主評議政風行風階段工作的順利開展打下了扎實的基礎。

二、創新反腐機制，從源頭上、制度上預防和治理腐敗 為了進一步建立反腐倡廉、依法行政、合理聚財的長效機制，達到標本兼治、重在治本的目標，我局從財政改革入手，大力開展財政各項改革，全面規范財政資金的分配、支付、使用和管理，創新各種管理機制，從源頭上、制度上預防和治理腐敗。

（一）認真執行財務人員競爭上崗制度。進一步完善了會計委派工作，順利實現財政所長崗位輪換工作，同時，按照德才兼備、注重實績、群眾公認的原則選拔干部，真正做到民主、公開、競爭、擇優，打造出一支高素質的財政干部隊伍。

(二)進一步推進了部門綜合預算編制改革。將采購預算進行獨立編制，實現街道辦事處預算編制全覆蓋，將全部收入及支出納入部門綜合預算，明確各項支出用途，并列入到相應的支出功能分類科目。

（三）推進國庫集中支付制度改革。為了規范財政資金的撥付，減少財政資金被截留、挪用和擠占的機會，我局積極開展財政國庫集中支付制度改革。

（四）進一步完善非稅收入征收工作。徹底取消收入過渡戶，加強了對全區固定資產出租收入的監管，同時，認真組織各部門對往年作廢票據進行清理。

（五）加強財政監督工作。一是健全財政監督機構，按照上級財政部門的要求，結合財政工作實際，我局于4月中旬成立財政監督科。二是加大專項資金的檢查力度。根據財政監督工作計劃安排，區財政認真開展公積金專項檢查，切實保障了全區干部職工的權益。三是進一步深入開展“小金庫”專項治理工作，對社會團體、公募基金會、國有及國有控股企業認真開展“小金庫”專項檢查，通過突擊檢查的方式，從源頭上發現問題，解決問題，確保檢查工作取得實效。

（六）創新財政內部管理制度，加強對局機關人、財、物的管理。按照黨政領導干部選拔任用條例的規定，進一步增強干部任用的透明度，加大干部民主推薦、民主測評力度，逐步建立公開、公正、平等、擇優的用人機制。

貫徹落實行風政風工作任重道遠，我們將把全面加強行風政風建設、深入開展反腐倡廉活動貫穿到財政工作的每一個環節，特別是在推進財政各項改革的過程中繼續加大從制度上、源頭上預防和治理腐敗的力度，嚴格執行財經紀律，按照區委區政府的要求，當好家、理好財，為“四區”建設目標而努力做好各項財政工作！