第一篇：書記在徐海鎮黨員領導干部民主生活會上的講話

書記在徐海鎮黨員領導干部民主生活會上的講話

今天我們一行到徐海來，參加徐海鎮的民主生活會。實際上，今年圍繞班子建設，都是趕著幾個重要的時間點過來的，元月一號新年那天是在你們這里搞了爭先創優的點評。今天中秋佳節是全國舉家歡慶的一個節日，也是我們中華民族的傳統節日，在這個情況下，讓我們大家放棄了休息，來開這個民主生活會，說明這次民主生活會的重要。因為按照中央、省委、棗莊市委的要求，現在各級都在圍繞著堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾的優良傳統和作風這一主題，各級都在開民主生活會，滕州市委的民主生活會于上周五開完了，開的很認真、很好，棗莊市委劉玉祥書記親自參加了民主生活會，對滕州的工作給予了充分的肯定，對滕州今后的工作提出了明確的要求。今天的民主生活會，聽了大家的發言，大家都按照民主生活會通知的要求，作了一個認真的總結回顧，作了一個認真的剖析，談的都很好，聽了以后我們很受啟發，也很受教育。

總的來看，今年以來，作為徐海鎮整體的工作發展是健康的，不論是經濟社會事業，還是班子隊伍建設，都取得了一個很明顯的成效。具體的表現在這幾個方面：

一是徐海產業的發展還是比較健康的。特別是在玻璃深加工、板材門業發展上，今年以來你們下了很大的功夫，也取得了明顯的成效。至少說徐海的玻璃產業集群列入了山東省的產業集群，而且成為山東省加快新興產業化示范基地。你們現在的規模已經形成了一個產業集群，這也形成了徐海重要的經濟支撐點。你們又對產業進行梳理，板材業、門業應當說也得到了一個很好的發展。對于門業，市里下一步有一個想法，準備把它作為一個新興產業推動起來。在這次山東省舉辦的門業展上，滕州的門業已經初具規模，我們有11家企業參加了展覽會，徐海鎮就有三家，這是一個你們今年以來的亮點。

二是小城鎮建設發生了很大變化。特別是從徐海的玻璃產業基地一直到鎮駐地，對整個駐地沿街的建筑戶進行了改造，得到了一個很大提升，使得鎮駐地給人一種煥然一新的感覺。你們在這個方面投入很大、效果很好，得到社會各界好評。徐海處在一個要道上，向南、向東、向西都經過你這個地方，大家對整個小城鎮建設評價還是很高的。

三是民生社會事業發展還是很快的。今年工作當中，徐海鎮黨委、政府堅持以人為本執政為民理念，做了大量得民心、惠民的工作，社會事業發展還是比較健康的，剛才大家解剖反思過程中，也都提到了，從各自不同角度為社會事業發展、民生事業發展做了大量的工作、貢獻。今年投入比較大，剛才鐵耀書記也講到，一些難走的路得到了整修，村容村貌得到了很大改變，你們在這個方面有很大的改變。

四是徐海班子精神狀態是好的。我每次來，在座談的過程中，我都讓你們發發言。今天民主生活會，按理說是黨委民主生活會，但是我讓你們所有同志都做了一個反思和解剖，這也是應該的。黨委民主生活會實際上黨政班子民主剖析會，從發言來看，大家工作很有思路，取得了很大成效，發揚了攻堅克難的精神。有很多的工作起色很大，變化很大，剛才閆偉介紹的計劃生育問題，等等這方面，變化都很大。

關于下一步，圍繞這次民主生活會的主題，就是以人為本執政為民，密切聯系群眾這個要求，大家要注意抓好這樣幾項工作：

首先要牢固樹立群眾觀念，把群眾利益實現好、維護好。關于群眾工作，為什么被列入

民主生活會，是因為中央對這項工作高度重視。從今年年初胡錦濤總書記在省部級領導干部社會管理創新，做好群眾工作講話中，反復要求全黨要深入扎實的做好新形勢下的群眾工作；4月份，胡總書記又對這項工作又作了一個專題講話；七一重要講話，大家都學了，發言中大家都講到了，馬昭浩在發言中也講到了胡總書記的講話，要求我們全黨把人民群眾擺在心中最重要的位置，只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。胡總書記在講話中告誡全黨，我們將要面臨四個危險，精神懈怠的危險、能力不足的危險、消極腐敗的危險，再一個就是脫離群眾的危險。所以，作為我們黨委、政府，就應當按照中央的要求，我們黨執政的基礎是在于人民群眾，共產黨的根基在于人民群眾，共產黨的力量在于人民群眾，我們只有密切和人民群眾的血肉聯系，我們黨執政才能根基雄厚。怎么密切和人民群眾的聯系？那就靠我們基層黨委同志，時時刻刻把群眾利益放在心上，在決策、考慮問題、處理問題上，首先要考慮群眾利益。在算賬的時候，要首先站著人民群眾的角度來算賬，真正把群眾的利益通過我們的工作實現好、維護好，來進一步密切黨群干群關系。牢固樹立群眾觀念不是一句空話，是中央對全黨的要求，我們一定要明白。

其次要求真務實，發展好民生社會事業，以實際行動進一步密切聯系群眾。在這一點上，我們各級黨委一定要牢固樹立發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享的觀念，在做好經濟發展的同時，一定要高度重視民生社會事業的發展。在民生事業上，在基層黨委，需要我們去做的是醫療保險、養老保險、農村低保、農村貧困家庭弱勢群體工作，也就是按照那十大保障體系的要求，扎扎實實把群眾利益落到實處，再一個就是要切實抓好教育、文化、衛生等社會事業發展。8月23、24號利用兩天時間，看了各個鎮街的民生社會事業項目，徐海看了一個社區和醫院。實際上，我們各個鎮街在觀摩中，都拿出了非常響亮的民生項目，很多領導同志感慨，民生事業這幾年的發展，是滕州發展史上的濃墨重彩的一筆，在基層教育、文化、衛生發生了質的變化。所以說，我們現在執政為民，一定要高度重視民生社會事業發展，這一點你們也做得很好，但是要繼續努力。

再次要全力以赴謀發展，切實為發展民生社會事業提供強大的物質支持。我們要民生社會事業發展，必須有強大的財力作支持。巧婦難做無米之炊，如果經濟發展慢，財政實力達不到，民生社會事業想發展也發展不起來。徐海鎮小城鎮之所以發展的好投入的多，是因為經濟發展了，財力寬松了，你感覺到現在有能力可以實施了。滕州現在敢提城鄉居民養老保險在全市覆蓋，我們有這個財政作支撐，如果沒有財政作支撐，一年貼進去兩個多億，所以，我們還得在發展上作文章，這個發展必須是可續發展。徐海現在工作思路很明確，你們還得繼續堅持工業化和城鎮化雙輪驅動，把這兩個輪子轉得快快的，來帶動一產和三產協調發展。你們路子比較清晰，抓經濟發展突出特色產業，真正形成一個支撐。

四是要傾心盡力保民安，為群眾安居樂業創造一個良好的環境。我們執政為民，民富是一個重要內容，還有一點就是民安，只有讓民富、讓民安，才使真正意義上的執政為民。關于民安問題，也就是信訪穩定工作、安全生產工作，大家一定要高度重視，一定要抓在手上。包括社會治安，剛才黨同石已經講了，如果群眾沒有安全感，建設幸福滕州就無從談起，沒有安全感，心里上就不會愉快，談何幸福。我們的社會治安綜合治理、安全生產、信訪穩定，都要扎扎實實的、傾心盡力的去抓，只有這樣，才能為鎮的發展營造一個好環境，同時還能為群眾安居樂業創造一個好的環境。

五是要自覺遵守換屆紀律，切實做到換屆與工作兩不誤、兩促進。今年關于換屆紀律，中央非常重視，就是為了提高選人用人的公信度，為了在一個風清氣正的環境中來選好人、用好人。對于換屆紀律問題，每一個干部都要嚴格遵守，切實減少換屆干擾，為換屆營造一個好的環境。同時在換屆過程中，淡泊名利也好，平和心態也好，這都是對的。在這個情況下，作為每一個干部，都要樹立一個觀念，就是服從組織的安排和決定。大家一定要相信，作為各級組織用人導向，就是堅持德才兼備的原則用人，要堅持五湖四海用人，要堅持以事業為重用人，最重要是實現的是不讓干事創業的人吃虧，不讓投機取巧的人占便宜，不讓公道正派的人寒心。包括咱現在歷次調整干部，組織上首先是從事業考慮的，首先是從德才兼備原則考慮的。作為個人來說，就是按照組織的要求，腳踏實地的把工作做好，大家一定要把握好心態，把心思、精力、智慧用在工作上。

六是要嚴守廉潔自律的各項規定，切實加強防腐倡廉建設。這一塊很重要，也是我們這次民主生活會的一個重要內容。胡總書記在七一講話里面講到四大危險的時候，就講到了消極腐敗的問題，告誡我們全黨一定要認認真真的抓好廉政建設。關于廉政建設講得很多，作為領導干部，首先一定要樹立廉政意識。在這個崗位上干，記住我們的一言一行一舉動，代表著黨的形象。既然是一個領導干部，言行舉動備受關注，在新任縣委書記培訓班上講這個問題的時候，一個領導干部怎么帶，我講了五個方面，其中一個就是包括你的言行、穿戴、舉止，都得注意。在這個地方干，你在任期間都不能有個人的特殊愛好，得當事業上的“苦行僧”。賴昌星不是說過一句話嘛，“天不怕，地不怕，就怕領導干部沒愛好”。只要我們有愛好，就有可能被人鉆空子，我們當領導干部一定要注意這個事。我們在鎮街干也是這個問題，在村民當中怎么樹立形象，這就要求我們樸素、樸實，這是我們必須有的一個形象，我們要有廉政意識，知道我們是標桿，是方向，大家都在看著我們。二是一定要堅守一要干事二要干凈的準則。不干事就等于不勤政，這是肯定不行的，我們勤政了但是要干凈。所謂廉政就是既要干事又得干凈。那天我聽吳玉良書記在跟領導干部講廉政建設的時候，反復提到，一定不能收錢，這就是底線，一旦招了這些東西，廉政防線就要潰壩，就要出問題。三是一定要強化表率意識。大家一定要記住兩句話，凡是要求別人做的，自己首先做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。只有這樣的話，我們才能以實際行動樹立良好形象，我們才能以實際行動來帶動黨風政風社會風氣的持續好轉。今天是民主生活會，我結合民主生活會的主題來提了幾個方面的要求，實際上也是和大家共勉。

第二篇：書記在鎮民主生活會上的講話

書記在鎮民主生活會上的講話

剛才，聽了在座各位的批評與自我批評，感觸很深，深受啟發，大家都能夠胸懷坦蕩、開誠布公、勇敢真誠的將自己的不足和缺點指出來，并且明確了下一步努力的方向，這可以說是很可貴的，說明我們蘭陵鎮的領導班子是團結一致的，是勇于開拓創新的。在這里我非常贊成，也非常滿意，我代表縣委對鎮專題民主生活會的成功召開表示

熱烈的祝賀、對在座各位半年多來辛勤的工作表示親切的慰問。

下面，我就進一步加強領導班子建設給大家提出四點要求：

第一，要提高認識，增強責任。黨委政府班子是全鎮的領導核心，擔負著貫徹落實“三個代表”重要思想，駕馭全鎮發展全局，領導和推進經濟和社會事業發展的的重大責任。按照新形勢的要求，大家一定要以先進性教育為契機，自覺增強發展意識、大局意識和責任意識，以科學發展觀為指導，以加快蘭陵發展為己任，提高認識，振奮精神，開拓進取，努力推進全鎮各項工作落實，構建和諧鄉鎮，不辜負領導的期望，不辜負時代的要求，不辜負群眾的信任和希望。

第二，要加強學習，增強素質，不斷提高執政能力。面對新形勢和新任務，每個領導干部要不斷加強學習，提高自身綜合素質，不斷適應新形勢、新任務對我們工作的新要求。要加強政治理論學習，堅持以“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導實踐，來推動工作，堅定正確的政治方向，加強黨性修養，在思想上、政治上、行動上與黨中央、也就是與縣委保持高度一致；要加強政策法規和科技知識的學習，積極推進依法行政，不斷適應發展市場經濟的需要；要加強業務知識學習，堅持理論聯系實際，在實踐中學習，在實踐中探索，總結新經驗，解決新問題，不斷提高自身工作水平和解決復雜問題的能力。

第三，要轉變作風，求真務實，進一步密切與人民群眾的聯系。要堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持與人民群眾的血肉聯系，牢固樹立群眾觀念和民本思想，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀；要堅持走群眾路線，深入基層、深入群眾，加強調查研究，建立健全密切聯系群眾的長效機制；要牢固樹立正確的政績觀，重實際，察實情，說實話，辦實事，求實效，堅韌不拔，敬業爭先，攻堅克難，勇創一流，以求真務實的作風為基層作示范、作表率。好范文版權所有

第四，要廉潔自律，率先垂范，保持黨員領導干部良好形象。每個領導干部都要牢記“兩個務必”，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的優良傳統和作風，按照《黨員領導干部保持共產黨員先進性具體要求》，堅持做好八個表率，講學習、講政治、講正氣，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督，淡泊名利、樂于奉獻、嚴格廉潔自律，自覺做到自重、自省、自警、自勵，管好自己，管好家屬，管好身邊人，永葆共產黨人清正廉潔、公道正派的政治本色。

總之，我相信在蘭陵鎮黨委、政府一班人的領導下，在廣大黨員干部的努力下，在全鎮十萬人民的共同奮斗下，蘭陵一定會創造更加優秀的業績，蘭陵的明天一定會更加美好。

謝謝大家。

第三篇：鎮黨委書記在民主生活會上的講話

同志們：

大家好！

剛才，書記對我鎮今年前段工作取得的成績做了詳細地介紹，并指出了工作中存在的問題和不足，我們一定要根據自身實際情況，按照“三個代表”重要思想的要求，深刻剖析、認真查找、加以改進。下面我談談自己的情況，請大家多提寶貴意見。

今年以來，我們認真貫徹黨的十六大精神，堅持以“三個代表”重

要思想為指導，密切配合黨委工作，團結一致，認真負責，扎實工作，較好的完成了各項工作任務。對我個人來說，今年也是收獲比較大的一年，理論得到進一步提高，政治修養不斷加強，工作作風更加扎實，基層情況全面掌握，并能理論聯系實際，指導具體工作，這對我搞好工作，特別是駕馭宏觀、把握大局起到了積極作用。但在全縣凝心聚力求發展的新形勢下，在工作中仍存在許多不足和不盡如人意之處，主要表現在：

學習不夠深入細致

當前工作形勢對農村干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。平時自己雖然注重學習，但由于是零星時間，自己無論在政治理論學習還是業務學習方面還不夠深入細致，另外自己集中學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。

解放思想力度不夠大

在經濟發展迅速、市場競爭激烈的今天，面對出現的新情況、新問題、新矛本資料權屬文秘園地嚴禁復制剽竊盾還不敢大膽實踐、大膽創新，開放意識和市場經濟意識相對落后于時代的步伐，開拓進取精神還需進一步加強，否則難以跟上跨越發展的要求。

創新精神不夠強

干工作、處理問題多用老路子、老辦法，不注重方法的創新，運用理論解決新時期工作出現的新情況、新問題能力還比較弱，理論知識不夠系統。

下基層調研時間較少

雖然也知道下基層調研的重要性，但往往由于時間安排不緊湊，到基層時間倉促，走訪不夠深入，了解還不夠細致，與群眾接觸較少。

針對以上問題，在今后的工作中，我將以“三個代表”重要思想為指導，從切實提高自身素質入手，結合工作實際情況，擴大知識范圍，緊跟時代步伐，實現工作的大跨越。

（一）勤于學習，虛心求教

時代在飛速發展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代發展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的重托。我要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，這樣可以很好的指導自己的工作，并起到事半功倍的作用；同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學習歷史、經濟、法律等其他各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。同時要認真虛心地向各級領導、向全體機關干部、向基層的廣大人民群眾學習求教，不斷提高自身素質和能力。把學習和工作結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規律的基礎上，高質量推進各項工作。

（二）甘于奉獻，求真務實

牢固樹立公仆意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，無私奉獻社會。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干，深入基層、深入企業、深入群眾，把工作的著力點放到研究解決經濟改革發展的實際問題上，放到研究解決群眾關心的緊迫問題上，放到研究解決黨的建設中的突出問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好我鎮的各項工作。

（三）勇于進取，善于創新

牢牢把握發展這個執政興國的第一要務，充分認識創新對開創工作新局面的重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，緊密結合全面建設小康社會的偉大實踐，圍繞鎮黨委工作中心，深入思考涉及經濟社會發展本資料權屬文秘園地嚴禁復制剽竊全局性、戰略性的重大問題，勇于探索新形勢下經濟社會發展規律，立足當前，謀劃長遠。堅持用發展的辦法解決前進中的新情況、新問題，研究和創新結構調整、市場開發、城鎮建設、富民就業、統籌發展的工作思路，創造性的開展工作，實現經濟社會的新跨越。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評。總之，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情投入到全鎮各項事業的建設中，和大家一起團結奮斗、發揮優勢，更加努力地認真貫徹落實各級黨委政府關于解放思想、干事創業、加快發展的要求，實現新跨越。

謝謝大家！

第四篇：公司黨委書記在煤礦黨員領導人員民主生活會上的講話

首先對康區長能夠參加我們xx煤業xx山xx煤礦的黨員領導人員民主生活會表示歡迎和感謝，對康區長及xx山區委、區政府給予xx發展的關心、支持和幫助表示感謝。

這里我從三個方面講一下意見和要求。

一、參加xx山xx煤礦黨員領導人員民主生活會的感受

首先我覺得這是一次別開生面的民主生活會。一是xx山區委常委、政法委書記、區政府副區長xx同志參加我們的民主生活會并給予指導，增加了我們民主生活會的氣氛，二是我們把列席人員擴大到廠部，并對生活會的質量進行現場測評，三是我們的民主生活會準備充分，會前進行了學習，撰寫了發言提綱，在發言的時候認真進行了批評和自我批評，找差距，查不足，開的很好，開的很成功。同時也反映出了我們有一個團結協作的領導班子，有一支關心企業、積極向上的干部員工隊伍，從我們征求意見的情況看，多數是圍繞著安全生產、企業的發展提出意見和建議，很少提到個人如何，即使提到這方面的也是有助于我們公司調動員工工作積極性，有助于我們企業安全發展的。比如勞動保護，是個人的，其實是有助于我們安全生產的，又如工資問題，合理的收入分配，多做貢獻多收入這是應該的，也是有利于調動工作積極性的，推動公司發展的，所以我覺得xx山xx礦有一支積極向上、奮勇爭先、很好的干部員工隊伍，另外我們今天的會議沒有開成工作匯報會，沒有談1到10月份安全生產、效益情況，但是我知道xx山xx煤礦的工作、安全情況、效益情況都是不錯的，借此機會也對你們的辛勤工作、取得的好成績表示祝賀。

二、借此機會我們共同學習一下國電副總經理xx在xx煤業黨員領導人員民主生活會上的講話精神（重點是大興七個“之風”）

10月14日，xx煤業召開了黨員領導人員民主生活會，公司副總以上領導，國電副總經理xx出席了會議并做了重要講話，他的講話主要有三個方面，一是談了來xx煤業的感受，二是對xx煤業民主生活會進行了評價，三是結合民主生活會的主題（貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導人員作風建設），圍繞作風建設提了七個大興之風，很有指導意義，很有針對性。他講到，執政黨的黨風關系到黨的形象，關系到黨和人民事業的成敗，黨的作風建設是關系到黨的生死存亡的重要問題，按照中共中央關于加強作風建設的要求，我認為，xx煤業乃至整個國電集團加強黨的作風建設、加強領導人員的作風建設應從以下幾個方面加以努力：

一是大興理論聯系實際的學風。黨的作風包括思想作風、工作作風、生活作風和學風，學風是黨的作風的一個重要方面，我們黨的學風就是堅持理論聯系實際，學習的目的在于應用，應用就是聯系實際，理論聯系實際的學風就是學習理論和企業發展的實際結合起來，和群眾最關心、最直接的利益問題、工作中出現的突出問題結合起來，通過學習解決這些問題。在去年開展的學習實踐科學發展觀活動中，我們集團認真查找企業發展中存在的突出問題，制定措施，進行整改，提出了“以大力發展新能源引領企業轉型，建設一流綜合性電力集團”的戰略目標，實踐證明，轉型的效果很好，XX年我們之所以被評為雙a，今年利潤也不錯，就是因為企業轉型了，我們的績效排在了電力行業第二名，如果光靠發電這個板塊是做不到的，所以學習必須做到理論聯系實際。學習本身就是實踐提高，學習的目的在于應用，生活會上，大家都感覺學習力較差，或者學習的成效不夠好，我覺得最主要的是否做到了學以致用，是否做到了聯系實際，我們要不斷增強學習的時效性和針對性，不玩花架子，學了半天不用那就不如不學，大家一定要記住，學習是要用的，學習要和實踐結合起來，這是絕對有好處的，關于學習和創新的關系，創新是民族的靈魂，其實企業也必須創新，那么怎么提高企業的創新能力呢？創新也要依靠學習。

二是大興團結協作之風。大家評價xx煤業的領導班子很好，我認為好的關鍵就是班子團結協作好，很多企業的管理理念、精神理念都有團結協作，班子團結非常重要，尤其是黨政一把手的團結，班子整體的團結協作也很重要。團結是什么？就是協作，協作靠什么？靠團結，團結協作之風是相當重要的。相互補臺，好戲連臺；相互拆臺，一起垮臺。實踐證明，班子不團結，對誰都沒有好處。有時候上級領導搞不清鬧不團結的主要原因、主要矛盾，干脆兩個人一塊處理，很多時候都是這樣，各打50大板，誰也好不了。一個家庭團結好了家庭興，一個企業團結好了企業興。我們都為了一個共同的目標走到一起來，我們為了事業的發展，事業是主要的，不要在意誰說高了，誰說低了，大家對我們班子評價好了，團結協作是基礎。xx山xx煤礦的班子過去團結協作很好，以后更要團結好。

三是大興密切聯系群眾之風。要想讓群眾認可我們的黨，我們的干部，首先必須密切聯系群眾，與群眾溶于一體，高于群眾之上，和群眾格格不入，不深入群眾就得不到群眾的擁護，就得不到群眾的認可。因此，我們必須保持深入一線、深入基層，要保持深入群眾、聯系群眾的好風氣。xx煤業的領導干部深入一線做得很好，還要進一步大興密切聯系群眾之風，要直接面對群眾，和群眾促膝談心，我相信絕大多數群眾是可以理解的，曉之以理動之以情，沒有什么問題是解決不了的。尤其是改革方案、新的政策出臺，更要深入群眾，了解群眾的呼聲，每個領導干部都要走到群眾當中，和群眾交朋友，和群眾打成一片，一定要記住我們是為人民服務的，不能高高的做老爺。我們從征求意見看，我們聯系群眾要加強，今后會有很大改觀，領導帶班，你不聯系都不行，你不帶班那是不可以的，你帶班就是和群眾在一起。這個問題通過帶班作業會得到加強，同時在思想上也要建立聯系群眾的意識。

四是大興求真務實之風。務實就是查實情，出實招，辦實事，不搞花架子，不搞勞民傷財的形象工程，多做群眾需要做的事，在去年的學習實踐活動中，xx煤業搞了十大惠民工程，員工群眾很擁護，現在你們要把這些惠民工程檢查一下，看哪些還沒有辦要積極去辦，還有哪些雖然沒說，但應該要辦的也要積極去辦，通過開展惠民工程多給員工群眾辦實事，辦好事。努力解決群眾反映最大、呼聲最高的問題，時刻想著群眾的利益是我們黨的性質決定的。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務，所以我們無論做什么事，都要想著人民群眾是否滿意，群眾最反感的是搞花架子、搞形象工程，要記住群眾的眼睛是亮的，你是辦實事還是搞虛的，群眾一看就知道。求真就是要實事求是，不浮夸，不弄虛作假，不要搞虛的，不要為了一時，更要為了一世，這是涉及人格的問題。

五是大興艱苦奮斗之風。領導干部要牢記兩個務必，繼續保持艱苦奮斗的優良作風，嚴格執行財經制度和經濟工作紀律，工作上要高標準嚴要求，生活上待遇上要低標準低要求，我們現在的環境變了，生活條件好了，艱苦奮斗的工作作風不能丟，要始終保持平常的心態，不要去追求一些不該追求的東西。

六是大興批評與自我批評之風。批評與自我批評是我們黨的優良作風，是我們黨自我診斷病情、保證軀體健康的有效方法，這個武器一定要用好，在民主生活會上認真開展批評與自我批評，是開好民主生活會的重要環節和主要標準，因此每個班子成員都要從團結的愿望出發，發揚批評與自我批評的優良作風。嚴格解剖自己，認真進行自我批評，實事求是地開展批評，每個同志都要虛心聽取別人的批評，做到有則改之，無則加勉。在批評過程中要把握一個度，要注意方法，要多采用激勵式的批評，從更高的角度去了解，使被批評者更重視，我建議你們在會上多批評外，在會后要多談心，多交流，相互之間坦誠開展批評，會收到良好的效果。

八是搞好文化融合。xx煤業公司XX年6月加入國電，通過兩年來的融合，國電對我們的文化融合給予了充分肯定，我們要按照“引領、傳承、融合、創新”的八字方針，以國電優秀文化為引領，傳承我們煤礦多年來的優秀文化，要加強煤電文化的融合，加強對央企文化的融合，拋棄那些惡劣的行為和習慣，在此基礎上不斷創新。

九是積極構建和諧。和諧主要有對內對外的和諧、有對人對環境的和諧，在實際工作中我們要做到班子和諧、干群和諧、地企關系和諧，對農村關系也要和諧。

十是全力爭創一流。xx要瞄準一流的目標，創安全型高效型大礦，做平煤公司乃至國電集團的一面旗幟，做到事事爭第一，方方面面爭第一。

第五篇：書記在公司領導班子民主生活會上的講話

根據xx局黨委關于召開民主生活會的要求，大家圍繞公司的發展目標，結合自己的分管工作，敞開了思想，交流了看法，并且提出了很多好的意見和建議，材料準備得很充分，會議開得很好。下面根據基層單位的反映和局領導的要求，就一些共性的問題提幾點要求：

一、把講學習放在首位，努力提高自身的綜合素質

我們黨的歷史證明，學風端正，事業興旺；學風不正，事業受損。學習問題是關系黨的興衰和事業成敗的重大政治問題。作為領導干部首先要講學習，無論職位高低，無論工作忙閑，都必須按照“缺什么補什么”的原則，擠出時間認真讀書，刻苦學習，思考和研究重大問題。一要堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。這是最重要、最根本的學習，是指導我們各項工作的強大思想武器，我們必須學得更深、更系統一些，領會得更準確、更全面一些。二要努力學習和掌握社會主義市場經濟知識、科學技術知識、經營管理知識等各項基本知識。在實際工作中，涉及企業發展和職工利益的許多新觀念、新知識、新內容，我們還知之不多，掌握得還不夠，制約了綜合能力的提高。為此，我們必須要下大力氣學習和掌握各類新知識，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。三要大力弘揚理論聯系實際的學風。學習不是給自己裝潢門面的，學習的目的全在于應用。作為領導干部，必須把所學的知識與實際工作結合起來，著眼于對現實問題的理論思考，著眼于公司新的實踐和發展，著眼于解決分管工作、分管單位存在的突出問題。這樣做，學習才有更強的針對性和實效性。

當前，我們要重點學習三個方面的內容。一是深刻學習和領會黨的十六屆三中、四中全會精神，按照“五個統籌”、“五個堅持”的要求，樹立和落實全面、協調、可持續的發展觀。二是深刻學習和領會胡錦濤總書記在中央紀律檢查委員會第三次全體會議上發表的重要講話，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。三是深刻學習和領會《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，把學習“兩個條例”與推進干部人事制度改革、健全嚴密完整的管理監督機制結合起來，與加強領導班子建設、解決干部管理工作中存在的突出問題結合起來，學以致用，推動工作。

二、規范從政行為，切實加強黨風廉政建設

領導班子成員一定要牢記胡錦濤總書記的囑托，牢記“兩個務必”的要求，發揚艱苦奮斗、求真務實的作風，謙虛謹慎，戒驕戒躁。做人講人格，做官講官德，要用人格的力量去感染群眾，帶好隊伍。

一要認真執行民主集中制。按照“三重一大”的規定，重大決策、重大項目、重要人事任免和大額度資金使用等，必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善議事規則和決策程序，做到集體決策。要堅持和完善廠務公開制，進一步規范廠務公開的內容和程序，工資、獎金發放做到及時公開、清楚透明，給職工群眾一個明白、一個放心。

二要堅持從嚴治黨，必須嚴格執行黨的紀律。黨的紀律是鐵的紀律，黨的紀律極為重要。毛澤東同志曾說過：“加強紀律性、革命無不勝。”中紀委第三次全會對～年反腐倡廉工作做出了重要部署，給所有黨員干部提出了“四大紀律”和“八項要求”。即領導干部嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。在黨風廉政建設方面遵循以下要求：一是同黨中央保持高度一致；二是遵守民主集中制；三是依法行使權力；四是廉潔奉公；五是管好配偶、子女和身邊工作人員；六是公道正派用人；七是艱苦奮斗；八是務實為民。作為領導干部，我們一定要維護黨的紀律的嚴肅性，按照黨中央要求，嚴格執行并落實好“四大紀律”和“八項要求”，在職工群眾中樹立良好形象。要嚴格執行“約法三章”，班子成員不準接受對方饋贈，不準插手與自己無關的項目，不準以權謀私、為家人和親友辦理公司范圍內的業務。要嚴格實行“三權分離”的約束機制，“決策層”不準插手具體項目的運作，執行層不準脫離職能部門的監督，監督部門要關口前移，實行全過程監督，用制度約束權力運作，杜絕～問題的發生。

三要執政為民，進一步密切與職工群眾的血肉聯系。我們黨最大的政治優勢是密切聯系群眾，最大的危險是脫離群眾，這絕不是危言聳聽，在新的歷史條件下具有很強的針對性。作為一個領導干部，一定要把職工群眾“高興不高興、答應不答應、贊成不贊成、擁護不擁護”作為一切工作的根本出發點和落腳點，體現在“立黨為公、執政為民”的本質上。要以職工群眾的利益為重，擺正主仆位置，擺脫名利權位的私欲，正確認識和處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、當前利益與長遠利益之間的關系，以高度的責任感和使命感，擔負起為職工群眾謀利益的重大責任。特別是在“基層建設年”活動中，我們每位班子成員要經常深入基層、深入一線、深入我們承包的單位，多了解職工的反映，多傾聽群眾的呼聲，多關注他們關心的問題，為他們排憂解難。

三、堅持“團結就是力量、團結就是勝利”的思想，切實加強領導班子的團結

面對當前情況多變、任務艱巨、深層次矛盾不斷顯現的新形勢，領導班子的團結比什么都重要，團結能出戰斗力，團結能出人才，團結能出效益，團結就能克服一切困難和解決好改革發展中的重大問題。在具體的實踐中，一要原則問題不松手。領導班子團結是有原則性的，根本原則就是要維護領導班子集體意志和權威，特別是黨委會和領導辦公會集體研究決定的事情，即使自己有不同的意見，但對集體的決議必須無條件地執行，絕不能當面不說，背后亂說。領導班子內部有不同意見，要隨時溝通和交流，相互間還可以通過民主生活會的形式，開展批評與自我批評。但絕不允許不分場合，亂發議論，更不能把領導班子的不同意見任意在職工中擴散。黨內有個規矩，就是每個黨員必須以黨章為準則，不能犯自由主義，不能人為地劃圈子，搞危害團結的“團團”“伙伙”。一定要大事講原則，小事講風格，一切從

團結的愿望出發，倍加顧全大局，倍加珍視團結，倍加維護穩定，共同營造一個團結向上、寬松和諧，心齊、氣順、勁足的良好局面。二要相互協調做幫手。班子成員必須從公司發展的大局出發，工作中相互信任，相互理解，相互支持，堅持做到“講配合、講協調、講互補、講謙和、講認同”。既要貫徹執行分工負責制，又要注重協調配合，互相補臺，形成合力。三要各負其責不插手。班子內部分工要明確，每一位領導成員都要清楚自己的權力、義務及相應的職責。在日常工作中，各位班子成員要多協作、多配合、多溝通、多理解，做到有合有分。在思想上要合，職能上要分；在目標上要合，在工作上要分；在重大決策上要合，在實施責任上要分。四要困難面前不袖手，利益面前不伸手。班子成員要心胸寬廣，胸懷大度，有榮譽就讓，有困難就上，做到“一級比一級大度，一級比一級寬宏”。要避免“爭名、爭利、爭權”的思想，不能為小事斤斤計較，不能為權力爭你大我小，要把班子團結珍視為生命，珍視為榮譽。要力戒貪心，保持公心，既要有風物長宜放眼量的境界，還要有淡泊明志的胸懷，什么事情都能看得開，想得開，拿得起，放得下。班子成員要切記，不驕不躁才能神智清醒，不貪不占才能坦坦蕩蕩，不吵不鬧才能有所作為，不哀不怨才能忘記小我，真正把黨的事業和職工群眾的利益放在心里。

四、堅持解放思想，把握發展機遇，加快公司發展

發展是硬道理，發展是根本，發展是我們各項工作的出發點和落腳點。我們必須要把解放思想，干事創業，加快發展作為公司“第一要務”。企業黨也是執政黨，是執政黨重要的組成部分。為此，我們必須要擔負起“為官一任，造福一方，發展一方，穩定一方”的重任，履行好執政黨抓發展的第一職責。要增強事業心和責任感，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。要處理好改革發展穩定的關系，堅持發展的速度、改革的力度和職工群眾可承受程度的相統一，在穩定中加快發展，在發展中促進穩定。要堅持不懈地抓好穩定工作。沒有穩定的環境，我們什么事也干不成。要進一步增強抓穩定工作的政治責任感，始終如一地把穩定工作當作頭等大事抓緊抓實。要堅持以生產經營建設為中心，形成一種“比、學、趕、幫、超”的氛圍，誰先進就向誰看齊，誰發展的好就向誰學習，用發展的辦法解決前進道路上存在的問題，全面提升公司的整體發展水平，努力實現超常規、跳躍式發展。