第一篇：在區級黨員領導干部民主生活會上的講話

本人自2004年2月任現職以來，始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領導、班子成員和同志們的關心、支持、幫助下，做了一些具體的工作，取得了一些成績，也存在一些不足。對照這次民主生活會的主題，現將本人的有關情況匯報如下：

一、關于總體工作情況

我到路橋工作后，在“六個路橋”建設中，注重全面、協調、可持

續的發展觀，樹立正確的政績觀和牢固的群眾觀，做到求真務實、開拓創新，不斷推動工作取得新進展。主要體現在以下三方面：

（一）注重思路創新。立足區情，面向未來，在主要領導支持下，提出了城市化快速發展階段，面對國家宏觀調控，必須全面深入疏理和提升城市規劃水平，大力推進“都市路橋”和“一體化路橋”建設的新思路。在關于遠東區塊發展問題上，提出全面提升城市規劃設計，提高遠東城市建設檔次的發展思路。這些思路經集體決策后，目前正逐步付諸實施，并初見成效。針對城市建設檔次不足、效率不高、速度不快等問題，提出了抓規劃、抓建設、抓管理的“三抓”工作思路，成為提升路橋城市建設水平的有效舉措。

（二）狠抓工作落實。在分管工作中，突出疏理路橋城市規劃，狠抓重點工程項目建設，迎接土地市場治理整頓，推進“立改套”，處理信訪等工作，并取得了較好的效果。如征求人大、政協等各方意見，完成路橋分區規劃、城鄉一體化規劃等重大規劃編制。強化了路橋松塘、中心大道、馬鋪等三個入城口的城市設計和建設，推進了遠東區塊以世紀大廈為代表的近30幢高樓建設。狠抓東方大道、臺州二期供水樟岙水廠、“康莊工程”等重點項目建設。著力推進“立改套”安置小區建設，依法快速處理影響小區建設的各個環節，確保順利推進。動員和部署各鎮（街道）和有關部門，8次迎接國務院土地市場治理整頓檢查。加強國土資源管理，及時出臺政策，強化巡查，加強災后建設管理，控制村民建房亂搭建現象。重視村民信訪工作，極力維護社會穩定，有效處置城建、社保等上訪20多批次，信件30余封。全面推進社保擴面和失土農民的社保工作，在全省經濟發達的26個縣市區中率先完成全覆蓋任務。主動適應形勢發展，按照行政許可法有關要求，積極改革機關弊端，清理規范性文件和有關事項，出臺重大事項掛牌銷項制度；實施了機關大樓保潔市場化運作，積極開展環衛體制改革調研。

（三）直面工作難點。不回避矛盾，不上交責任，從容應對，深入細致地解決急、難、險、重問題。如帶領工作組進駐路北后蔡村，解決全區阻礙“立改套”的關鍵一結。多次到戶看望企業軍轉干部，約代表談心，通過誠懇踏實和耐心細致的工作，使上訪人員受到感化，表示滿意并息訪，受到省市領導的肯定。多次召開協調會議，本著公正、公平、公開的原則，有效解決了近六年來上訪不斷的路北馬鋪農場建房問題。深入基層調研，耐心細致解釋，有效解決了多年來群體性頻繁上訪的“農嫁居”問題。多次親臨垃圾填埋場，積極和群眾對話，采取切實措施，規范垃圾填埋場管理，努力維護群眾利益，很好處理了因垃圾填埋場污染周邊環境而引發的臺州農墾場300多群眾圍堵公路、阻截垃圾車事件。多次深入基層現場踏勘，下訪上訪群眾，很好地處理了金清汝泉、塘上、林家等村一批老上訪戶問題，維護了社會穩定，從而使涉及城建線的信訪事件基本得到處理。注重協調，及時研究，狠抓落實，妥善處理了峰江街道臺州南收費亭附近幾村在村道設卡亂收費事件。親臨抗臺第一線，在“04·12”號臺風中指揮各線作好防臺準備，及時轉移、疏散人員，加固綠化、建筑物，把損失降低到最少限度。

但由于歷史的、現實的一些客觀原因，我所分管的工作還存在很多問題：如城市規劃仍然滯后，建設的檔次還不高，亟待提升；農民建房難問題沒有很好突破，從而引發違法用地、違章建筑現象大量存在；土地征用工作、“立改套”工作等還都存在很多問題，亟待深入研究和突破。

二、關于作風情況

但從更高的要求來看，也存在一些不足：如學習還欠深入，不夠全面；呆在機關工作、開會多，下基層調查研究不夠；對下屬同志交任務、壓擔子多，要求高，生活上關心不夠。

三、關于貫徹執行民主集中制各項制度情況

作為區委副書記、常務副區長，我能正

確處理好個人和集體、局部和整體的關系，牢固確立“一盤棋“的思想，自覺維護區委的決策和權威，自覺服從區委、區政府的統一安排，在全區大局中圍繞中心，找準位置，演好角色，負起責任，切實做到一個目標一條心，保證區委、區政府的各項工作部署落到實處。能按照民主集中制的要求，維護班子團結，創造良好的氛圍，充分發揚民主，虛心聽取各種意見，注重決策的民主化和科學化，為順利推進各項工作創造了先決條件。在政策的制訂及執行過程中，堅持走群眾路線，自覺維護群眾的合法權益，盡力使權力公共化、民主化。注意傾聽基層和群眾的呼聲，自覺接受黨內、紀律、輿論以及群眾的監督。但由于到新崗位時間不是很長，對所分管的工作了解得不夠深入，難免在決策、拍板時，有些疏忽和面片。

四、關于廉潔自律和用人情況

我始終按照為民、務實、清廉的要求，堅持干凈干事。特別是在“四個多樣化”表現較為突出的路橋，所分管的工作又多是權力較大的部門，容易引發腐敗問題。我時刻牢記權力是把雙刃劍，只用其服務人民的一面，不為自己謀求私利。時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養，不斷提高思想境界，筑好道德防線、黨紀防線和國法防線，做到警鐘長鳴。自覺遵守領導干部廉潔自律的有關規定，在工程發包、土地供給、規劃安排、人事問題等方面從不以權謀私，能嚴格要求親朋眷屬及身邊工作人員，不為他們謀取私利。在選人用人上，堅持圍繞發展選干部，以德才為根本，以政績論英雄，做到不看關系看政績，不看身份看水平。沒有為親戚朋友和身邊工作人員開口子、謀位子。

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第二篇：在黨員領導干部民主生活會上的講話

在黨員領導干部民主生活會上的講話

按照省、市紀委、組織部的工作部署，我們今天在這里召開領導班子民主生活會，這次民主生活會的主題是“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”，下面我先作個發言。

一、民主生活會會前做了大量準備工作

6月9日，市紀委、市委組織部《關于轉發省紀委、省委組織部<關于以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題召開2011縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知>的通知》（徐海組通〔2011〕47號）下發后，我們高度重視，按照文件要求，認真予以貫徹落實。會前重點抓了四個環節的工作：

一是深入學習提高認識。認真組織大家學習了黨的十七大和十七屆三中、六中、五中全會精神，學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告、學習胡錦濤同志在中國共產黨成立90周年大會上的重要講話，學習胡錦濤同志關于向楊善洲同志學習的重要指示，學習黨的群眾工作的有關路線方針政策，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，學習繆書記在全市機關作風建設大會上的講話，學習繆書記、藍市長在市委工作會議上的講話，學習云南省原保山地委書記楊善洲和我市原質監局局長劉家勤同志的感人事跡等一系列內容，牢固樹立群眾觀念，強化“以人為本、執政為民”理念，自覺加強黨性修養和作風養成。同時，進一步深入學習領會省委十一屆十次全會精神，準確把握全面落實“六個注重”、全力實施“八項工程”，又好又快推進“兩個率先”的新要求，為開好民主生活會奠定堅實的思想基礎。

二是發揚民主征求意見。通過公開建言獻策電子信箱、發放征求意見函、召開不同層面座談會等多種形式，充分發揚民主，廣泛征求和聽取本單位干部職工以及部分服務對象的意見和建議，并認真進行梳理歸納，向班子及成員進行了原汁原味的反饋，進一步增強了開好民主生活會的針對性和實效性。

三是自我剖析深刻總結。緊緊圍繞此次民主生活會主題，根據學習心得和群眾所提意見，我們認真進行自我剖析，深刻總結，領導班子成員每人都撰寫了發言材料。

四是交流談心增進團結。在領導班子成員之間、領導成員與處室干部之間、處室干部相互之間都認真開展了交流談心活動，了解干部和工作人員的呼聲，了解大家對機構編制工作的合理建議，傾聽了基層群眾的意見和建議，達到了促進團結、共同提高的目的。

二、開展批評和自我批評

接下來，請各位緊緊圍繞民主生活會主題，聯系自己思想和工作實際，認真開展黨性分析，不要流于形式、走過場，要嚴格按照中央關于加強領導干部作風建設的規定和要求，認真開展自我檢討，查擺問題，對存在的問題要剖析原因，按照規定進行糾正。自我批評要敢于正視自我，正視問題。相互批評要堅持實事求是，坦誠相見，既不能搞一團和氣，也不能夸大其辭，要真誠地幫助同志認識問題、解決問題。

先請馮主任發言? ?

再請莊主任發言? ?

剛才，大家都作了很好的發言，進行了認真的批評和自我批評，總的感覺有三個特點：一是開展自我批評敢于自我揭短，沒有思想顧慮，能實事求是地剖析自我、檢討自我，敢于正視自己的缺點和問題。大家在發言中都講了真話實話，談得深，剖得透，批得嚴，也表明了大家正視問題、解決問題的積極態度。二是開展批評，我覺得大家都能直言不諱，客觀公正，實事求是，很有針對性，具有一定的深度和份量。三是我們的領導班子成員能充分發揮模范帶頭作用，不回避矛盾，不避重就輕，營造了民主寬松的氛圍，從而也保證了民主生活會的質量。下面，我結合我個人，就編辦領導班子工作中存在的一些問題也作一次剖析與交

流。

編辦自去年獨立設置至今已一年多時間。一年多來，明顯感覺是人手不足、經費不足，但是我們在工作上沒有絲毫放松，仍然呈現積極向上的精神狀態，全體干部職工能夠認真貫徹落實上級黨委政府各項方針政策和機構編制管理各項規定，同舟共濟，群策群力，機構編制工作開創了良好的工作局面。但是工作中存在的問題還依然不少，尤其是在堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風方面還存在許多不容忽視的問題，主要有以下幾點：

（一）學習動力不足。有時借口工作忙不能系統學習，甚至不知道學什么？怎么學？為什么要學？現在信息量很多，學習方法很重要，如果不看書、不看報、不上網、不聽新聞還怎么獲取大量的信息？怎么提高自己？這些需要我們去認真研究。

（二）聯系部門、聯系基層、聯系群眾不夠密切。由于機構編制工作的特殊性，工作被動性強，主動融入部門調查了解機關事業單位運轉情況少，干部職工深入聯系實際不夠，坐等部門領導上門匯報較多。

（三）黨性修養有待再加強。作為一名共產黨員，黨性意識，黨性觀念不強，我們有時會忽視自己所應承擔的社會責任，忽視自己在群體中所應發揮的模范帶頭作用，把自己等同于普通群眾，工作中只求完成任務，只求不出問題，缺乏主動，缺乏競爭，缺乏身先士卒、甘當標兵的熱情，這樣即便不犯錯誤，但也失去了應有的先進性。

（四）落實工作效率不高。雖然在改進工作作風方面我們做了大量的努力，也取得了一定的成績，但是與上級要求相比、與實際工作需要相比、與群眾訴求相比還有很大的差距，主要表現在：一是工作紀律意識不強，遵守不嚴，還存在這樣或那樣的違反現象；二是工作效能需要提高，有些人缺乏雷厲風行的工作作風，工作應付心理較重，有些工作落實太慢，戰線拉得太長；三是工作創新意識不強，滿足于現狀，不求進取，不求突破，工作起來按部就班，動腦筋不多。

（五）艱苦奮斗厲行節約仍有差距。編辦獨立以來，雖然我們各方面都本著勤儉節約的原則，但是回過頭來看，行政開支依然較大，在用車，用紙、辦公支出等方面還有很大的節約空間。

三、下一步整改措施

針對存在的不足和問題，我們在認真聽取各方面的意見和建議、開展批評和自我批評、深刻剖析產生問題根源的基礎上，提出了初步的整改措施和努力方向。

（一）提高學習能力。在學習上要常抓不懈，領導帶頭以身作則，努力創建“學習型”機關，通過學習不斷提高分析問題、解決問題的能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，使大家成為機構編制管理工作的行家里手。一是完善學習制度，健全監督機制，進一步增強學習的自覺性。二是豐富學習內容。圍繞“需什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，精心篩選學習內容，將科學發展觀理論、行政機構改革和中央、省、市機構編制管理政策法規納入中心組理論學習計劃，以提高政策理論水平，加強機構編制業務知識學習，以提高業務水平和操作技能；三是創新學習方試，講究學習方法，要多看書、多看報、多上網、多聽新聞，做到勤思善學。深入開展“閱讀進機關”活動，領會精髓，把握實質，在刻苦學習中獲得知識才干和工作經驗，從圍繞中心、服務大局，著眼于機構編制事業發展等方面積極思考，出謀劃策；四是注重學習效果。堅持理論聯系實際，做到學有所長、學以致用。

（二）提高服務意識。服務意識提高的標準是能否讓服務對象滿意，重要的是服務內容、時間、方式很重要。對部門反應的問題，提出的觀點要認真分析，深入了解，幫助出謀劃策，讓服務對象滿意，今后對部門、對基層要多考慮他們的意愿和想法，機構編制部門要不斷的進行深入基層搞調研，要善于運用創新的理論，來推進機構編制管理工作，要摒棄經驗主義做法，高起點謀劃工作，高標準定位工作，高質量推進工作。各部門提出問題時，首先要深

入實際調查研究，主動了解情況、熟悉掌握其部門的主要職能、工作任務和工作運轉情況，獲取第一話語權，在準確把握情況、科學分析判斷的基礎上，提出機構調整、編制增減、用編計劃安排等建議，進一步為編委會的決策做好參謀作用。

（三）提高工作效能。提高工作效能關鍵要靠制度來管理，又是一項長期、艱巨的工作，來不得絲毫的松懈。只有常抓不懈，才能保持旺盛的工作熱情，保證各項工作的高效落實。首先，班子成員要帶頭，著力提高工作執行力，當好表率。第二，每位干部要講紀律、講能力，嚴格遵守各項工作紀律，不斷提高工作素質水平，優質高效落實好各項工作。第三，要進一步落實工作責任制。從領導班子到每位工作人員，細化工作職責，將責任和任務具體到崗位，具體到每個人，保證每一項任務有人抓、有人管，結合工作實際按流程實行按時辦結。第四，要強化督辦制度，重點難點工作要列出序時進度，定期督查督辦，對滯后的工作要進行問責，要把工作完成情況作為干部考核的重要內容，讓實績說話，讓能力說話。

（四）加強黨性錘煉。要不斷學習先進人物，學習他們的信仰，他們的人生觀和價值觀。通過前一段時間的學習，特別是學習了楊善洲和沈浩同志的事跡后，我有一個深刻的體會：我們的黨性修養與他們的差距在逐漸拉大。楊善洲同志的最感人之處并不是他用20年的時間造就了7萬畝林場，沈浩同志的最感人之處也不是他用七年時間來建設小崗村，而是他在生活的點點滴滴之中無時無刻不在詮釋一名共產黨員的人生觀和價值觀。相比于他，我們又如何？雖然今天的我們已不可能再回到革命年代去磨煉黨性，但是在新時期，我們必須通過不斷的學習來保持我們的本色。一要有強烈的學習意識。主觀上如果不想學，組織學習再多也無濟于事。要意識到自己的差距與不足，懂得虛懷若谷，甘當一名小學生，這樣學習才會有動力。二要豐富學習形式。單位組織的學習要采取更加靈活、更加有效的形式，不要死板僵化，枯燥無味，要讓大家喜聞樂見，寓教于樂。另外，自學其實是最有效的學習形式。集體學習是單位組織的，是被動地學，而自我學習是自發的，是主動的，所以是最有效的。大家要充分利用時間去看書、看報、聽新聞，形成自覺學習。三要注意甄別學習內容。獲取信息也是學習。現在是網絡時代，各方面的信息鋪天蓋地，傳播很快。大家在獲取信息的過程中要注意所獲內容的真實性和健康性，要多關注那些積極正面的，能夠激發我們向上的內容，少關注那些消極負面的東西。消極負面的東西關注多了，只會使我們喪失信念、消極沉淪。

（五）加強廉潔自律。要進一步增強廉潔自律意識，發揚艱苦奮斗優良作風。機構編制部門是清水衙門，機構編制干部一直廉潔從政、遠離不正之風，這一點必須繼續堅持和發揚。但并不是說我們就可以放松自律，放松警惕，對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，我們仍有許多地方要加強防范。例如：在從事營利性活動、在公共財物使用管理、在干部選拔使用、在艱苦奮斗杜絕浪費等方面我們時時刻刻都不能放松對自己的要求。當前正值換屆選舉階段，我們更要在這個政治性時刻顧全大局，服從組織安排，正確對待個人的進退留轉，遵守組織人事紀律、尤其是換屆工作紀律，不做任何有違于原則的事情。按照上級的工作要求，今年我們將采取一系列措施，著重在壓縮行政經費開支、規范公車使用、規范公務接待等方面動真碰硬，向人民群眾交出一份滿意的答卷。

同志們，以人為本、執政為民，是我們黨的生命根基和本質要求。堅持以人為本、執政為民，始終保持同人民群眾的血肉聯系，是我們黨長期堅持的執政之道和制勝法寶。作為執政黨的一名成員，我們一定要牢固樹立這一理念，我們才會始終保持共產黨員的優秀品質，才會始終站在人民群眾的利益一方去思考問題，開展工作，我們的工作才會真正讓人民群眾滿意。

今天的民主生活會就到這里，散會。

第三篇：在2011年黨員領導干部民主生活會上的講話

在2011年黨員領導干部民主生活會上的講話

二〇一一年十一月二十三日

根據縣紀委、縣委組織部《轉發〈關于以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題開好2011各級領導干部民主生活會〉的通知》精神，今天，我局召開領導干部專題民主生活會。按照要求，要圍繞會議主題和重點內容，聯系思想和工作實際，認真開展黨性分析和對照檢查，認真查找問題，深刻分析原因，明確努力方向，本著有則改之、無則加勉的態度，積極開展批評與自我批評。現在，我將情況匯報如下。

一、對照檢查情況

通過會前的對照檢查和征求意見，總的說來，我局領導班子是開拓創新，團結進取，廉潔奉公的班子，主要體現在：

一是政治立場堅定，執政理念明確。能認真貫徹執行以人為本、執政為民的理念，堅持黨的群眾路線和工作紀律，自覺維護人民群眾利益，發揚密切聯系群眾的優良作風。全心全意為人民服務的宗旨觀念和黨性修養也不斷得到加強。

二是大局觀念較強，不計較個人得失，能團結帶領全局干部職工以服務經濟發展為大局，在思想上政治上始終同上級保持高度一致，對集體決策，班子成員都能認真貫徹落實，真抓實干，扎實開展工作。

三是完成工作較好。強化對企業的協調服務，堅持深入企業，協助企業解決在生產經營和建設中遇到的困難和問題，努力完成市下達我縣各項經濟指標（工業總產值、工業增加值、新上規模以上企業戶數），扎實推進電網建設、生豬屠宰和酒類專賣管理、家電下鄉等工作，較好地完成各項任務。

四是較好遵守各項法律、法規、規章制度，不斷加強制度建設，及時建立健全各項規章制度，通過制度促進工作作風的轉變。嚴格執行黨風廉政建設責任制，能充分發揮領導干部帶頭示范作用，進一步樹立領導干部的良好形象。

二、主要存在不足和差距

一是個別同志認為單位經濟環境條件較差，福利待遇不高，所以全心全意開展工作做得不夠，換言之就是全心全意為人民服務的宗旨和黨性修養不夠牢固。

二是學習上不夠重視，特別是對新業務學習鉆研不夠，導致業務不夠精通，顯得輕浮，又沒能及時通過學習來提高業務知識和水平。

三是團結協作方面有欠缺，團結協調干部職工的能力不夠，方法不多，談工作多，溝通交流少。

四是完成工作任務有一定差距，主要體現在有時簡單應付了事，搪塞過去，質量不夠好，工作的全局性、前瞻性、創造性不夠。

五是在執行規章制度上有偏差，特別是體現在作風建設上，個別領導干部沒有起到好的帶頭作用，個別干部職工執行得不夠好。

具體到本人，也存在不少差距。一是思想不夠解放，推進工作力度不夠大，質量不夠好，效果不甚理想；二是忙于工作，對新業務新領域鉆研得不夠精深，特別是為縣委縣政府提供決策參考方面有欠缺，政治理論水平有待提高；三是本人個性較急躁，導致工作方式方法欠佳，可能導致個別干部職工有情緒，影響完成工作的質量；四是關心干部職工，改善辦公環境條件辦法不多，特別是改造辦公樓方面，由于制約因素較多，難度很大，所以一直未有變化；五是服務意識淡薄，作風不夠深入，服務企業和群眾做得不夠到位；六是艱苦奮斗精神有所淡化，存在超標準接待、公車私用現象。

三、整改措施和努力方向

（一）堅持以科學發展觀為指導，加強理論學習，進一步提高落實科學發展觀的能力。認真學習黨的理論創新的最新成果，學習科學發展觀的精神內涵，自覺克服不符合科學發展觀的思想和做法，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持在學中干、在干中學，按照科學發展觀的要求，不斷提高決策質量和水平，努力解決工作中存在的突出問題。

（二）立足本職，努力解決基層反映強烈的困難和問題。以科學發展觀為統領，用以人為本的理念指導工作，用全面協調可持續的要求，推動企業加快發展。要以加快經濟發展和產業轉型

升級為先導和主旋律，把培育龍頭支柱產業和承接珠三角產業轉移放在我局工作的重要位置，進一步解放思想，不斷開拓創新，不因循守舊，不安于現狀，積極投身到科學發展的實踐中，不斷開創工作新局面。

（三）堅持民主團結，增強主動協調能力。充分發揮班子戰斗堡壘作用，分工不分家，形成整個民主團結的氛圍，充分調動干部職工工作積極性，主動、熱情、信任地投入到工作中。

（四）堅持走群眾路線，增強執政服務意識。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立為人民無私奉獻的精神，個人利益永遠服從人民利益。堅持深入聯系群眾，深入企業基層，多為企業和群眾辦好事、實事，認真協調解決好企業在生產經營和建設中遇到的問題。

（五）堅持勤政廉政，增強拒腐防變能力。在用權上克己奉公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作斗爭。規范完善并嚴格執行各項規章制度，嚴格遵守領導干部廉潔從政有關制度規定，加強對干部職工的教育管理，杜絕職務犯罪和利用職務之便謀取私利的行為。

第四篇：2012黨員領導干部民主生活會上的總結講話

公司2012

黨員領導干部民主生活會總結講話

（2012年11月19日）

各位領導：

公司黨委按照《2012黨員領導干部民主生活會實施方案》的安排部署，在認真學習、廣泛征求意見、深入開展談心活動、認真撰寫個人剖析材料的基礎上，各位班子成員圍繞“認真學習貫徹黨的十八大和省第十二次黨代會精神，切實做好黨員領導干部聯系群眾服務基層工作”的主題，重點查找了理論學習、深入基層、履行職責、服務群眾、工作作風、廉潔從業、一崗雙責”等方面存在的突出問題，以及思想根源剖析存在不足和原因，提出了整改措施和努力方向。

在民主生活會上，大家以高度負責、求真務實的態度，從公司發展的大局出發，推心置腹、坦誠相見，積極開展批評與自我批評，暢所欲言、獻計獻策，為促進公司實現工作目標任務提出了很好的意見和建議。達到了進一步統一思想、堅定信心、明確方向、增進團結、改進工作的預期目的。今天的會議圓滿完成了2012年黨員領導干部民主生活會的各項議程，取得了良好效果。希望各位班子成員開展經

常性批評與自我批評，切實加強自身黨性修養和作風建設，增強責任意識和創先爭優意識，率先垂范，做好表率，不斷增強班子的創造力、凝聚力和戰斗力，在工作中取得更好的成績。

在此，我提幾點要求：一是班子成員要對會議上提出的問題和建議認真思考，結合分管工作制定切實可行的改進措施，抓好整改落實工作，并進一步完善發言提綱，于下周一交黨群工作部。二是根據會前征求到的意見建議和會上班子成員發言中提到的意見建議，由黨委組織部牽頭組織相關部室于下周一制定出詳細的整改措施，明確責任部門、完成時限。三是公司領導班子成員要親自加強對整改工作的督導和落實，自覺接受黨員群眾的監督，讓員工切實看到整改的成效。四是會后黨委組織部對會議相關材料進行匯總整理，于12月12日前上報，并向全體員工通報會議情況。

同志們，我們要以此次民主生活會為契機，進一步解放思想、大膽實踐、開拓創新、率先垂范，不斷加強自身建設，提高決策能力和管理水平，以優良的作風、昂揚的斗志、扎實的工作，團結和帶領廣大干部員工，做好年底收官工作，謀劃好明年的工作，為實現公司的發展目標作出不懈努力。

第五篇：在黨員領導干部專題民主生活會上的發言

在黨員領導干部專題民主生活會上的發言

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根據市紀委、市委組織部的要求和局黨委的統一安排，認真學習了胡錦濤總書記“七一”重要講話和省委九屆十二次全會精神，對照學習楊善洲同志的先進事跡，認真學習領會《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規的思想。結合自身工作學習特點認真查擺問題，發現自身存在幾方面不足： 一是思想還不夠解放。

儲備****所擔負的經營性用地供應及城建重點工程土地收回等工作，我作為儲備****主任，對工作中存在的問題起主導和決定作用，我自身思想的解放與否直接影響到整個****工作的優劣。由于擔任****主任時間尚短，很多情況不能有效的放開手腳，拓展思路，對出現的新問題不能深入的進行研討，工作中缺乏開拓創新的勇氣，一定程度上影響了****工作的有效進行。

二是作風建設還不夠扎實。

通過機關作風整頓組織開展了“以人為本，執政為民”教育活動，我發現在作風建設方面存在了一定的差距和不足，由于自己擔任****主任時間尚短，對各科室的工作程序過問較少，監管力度不夠。一定程度上產生了工作效率不高的情況。

三是工作方法還需進一步創新。

通過今年民主評議政風行風社會調查反饋的意見和建議，我認識到****工作中存在一些問題。在對反映的問題進行分析整改的同時，我也在查找自身在工作方法的問題，發現我的工作方法雖然在**局時比較適用，但相對于儲備****不同的工作內容和程序來說比較落后，需要進一步創新，以適應新的工作環境。

針對自身存在的上述不足，在今后的工作、學習生活中要加大整改力度，重點抓好以下幾個方面：

一、加強學習，不斷提高自身素質，盡快適應新崗位提出的新的要求。

一是加強政治學習，始終保持堅定的政治立場。通過各種方式，深入學習胡錦濤總書記“七一”重要講話，不斷體會省委九屆十二次全會精神，在思想上、行動上自覺與黨中央和各級黨組織保持高度一致，始終保持清醒頭腦，不斷提高自身政治敏銳性和鑒別力，增強自身政治覺悟和黨性修養。二是加強業務學習，不斷提高對本職工作的駕馭力。一方面通過電視、報刊、網絡等多渠道認真學習國土資源管理法律法規，不斷更新和拓展自身知識層面；另一方面注重總結，對以往工作中出現的好的辦事方法進行歸納總結，形成一套自身的理論系統，在豐富自己的業務知識同時，全面提高自身業務能力，以增強駕馭工作和應對復雜問題的能力，用極短時間適應儲備****的各項工作要求。

二、顧全大局，堅決服從組織安排，在新崗位上塑造新形象。

通過認真學習中央和省委關于嚴肅換屆紀律“5個嚴禁、17個不準和5個一律”等有關要求，我認識到作為黨員領導干部要不斷樹立大局觀念，弘揚優良作風。今后我將更加嚴格遵守組織人事紀律尤其是換屆工作紀律，堅決服從組織安排，用實際行動樹立作為黨員領導干部時刻聽從黨指揮、顧全大局、大公無私的良好形象。明年我****將加大宣傳力度，擬舉辦全市房地產開發單位依法用地培訓班，通過學習培訓提高用地單位依法用地的意識和自覺性，并且以此為窗口，弘揚“厚德正心，守土盡責”的機關精神，塑造全新的國土部門良好形象。

三、廉潔從政，培養黨員領導干部正氣，保證在新崗位上不出現廉政問題。

一方面進一步強化自律意識。通過認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，我進一步認識到作為一名黨員領導干部應該正派做人，一身正氣。在今后工作中，我將嚴格遵守領導干部廉潔從政規定，扎實落實黨風廉政建設責任制，自覺踐行廉政承諾，如實報告個人有關事項，始終把自己置于市局黨委和社會各界的監督之下。另一方面進一步加強廉政教育。****明年將開展逐級廉政談話，不斷培養****上下廉政意識。我將做到逢會必講廉政工作，不斷提醒大家要高度重視廉政工作，切實提高警惕，防止在廉潔自律上出

現問題。在嚴格落實“一崗雙責”的同時，進一步抓好各項紀律、制度的檢查，防微杜漸，把好關口，確保既干成事，又不出事。

四、轉變作風，嚴格要求自己，保證在新崗位上不出任何紕漏。

一是不斷提高自身素質。在工作中時刻注意自己作為黨員領導干部的表率作用，講黨性，顧大局，守紀律，公心對事，以自己的言行帶動大家更好地開展工作。

二是進一步加強隊伍建設。規范和明確科室職責，下一步準備根據各科室職責，建立相關管理制度，用制度規范****工作的順利進行。

三是進一步強化作風建設。以機關作風整頓為契機，以轉變工作作風、提高工作效率為抓手，明年準備通過舉辦培訓班、學習交流會等手段，進一步強化****人員服務意識和效率意識。并根據國家“限房價、競地價”的調控政策，加大調查研究力度，深入基層，有針對性地開展各項工作。

四是進一步創新工作方法。下一階段，我將根據儲備****的工作程序，集思廣益，通過各種方式不斷創新，制定出符合****工作性質的新工作方法，提高工作效率。根據省廳“一個平臺、兩個市場”建設工作任務的統一部署，****明年將把網上交易與傳統招拍掛相結合，建立網絡平臺，實現網上交易。有效地提高工作效率，防止腐敗現象的滋生。

年末幾個月儲備****的工作壓力將進一步加大，城建改造重點工程及舊村改造收尾工作剩余幾宗用地進入供地階段，經營性用地招拍掛業務量將有所增加；明年經營性用地供地計劃正在緊張擬定中；面對當前工作任務，我將進一步解放思想，攻堅破難，在局黨委的領導和支持下，充分調動****每位同志的工作積極性，嚴格貫徹落實《**市市區經營性建設用地使用權招標拍賣掛牌出讓規定》，求真務實，從各環節做好各項工作，確保圓滿完成今年的工作任務。