第一篇：2011年省老干部局包扶東哨鄉工作匯報材料

2011年省委老干部局包扶東哨鄉工作匯報提綱

尊敬的省委老干部局各位領導及縣各位領導：

值此新年來臨之際，省委老干部局各位領導冒著嚴寒蒞臨我鄉幫扶和視察指導工作，這充分體現了省委老干部局各位領導對我們東哨鄉的關心支持與厚愛。在此我代表東哨鄉黨委、鄉政府和全鄉16400人民群眾對各位領導的光臨表示熱烈的歡迎，對省委老干部局長期以來給予我鄉的幫扶和支持表示衷心地感謝!

自省委老干部局包扶我們東哨鄉以來，省委老干部局領導高度重視，親自來鄉，制定包扶規劃，積極開展扶貧活動，并多次現場辦公，研究解決實際問題，躬親實踐、下村入組，走屯入戶，調查了解情況。通過深入東哨鄉開展調查研究，制定了以圍繞項目建設、農業產業結構調整（保護地生產）、新農村建設等方面扶貧幫扶規劃。在幫扶工作中，做到有計劃、有總結、有措施、有落實。一年來，省委老干部局結合東哨鄉的實際，動真情，辦實事，獻愛心，出良策，全方位進行扶持，解決了多個實際問題，為群眾脫貧致富、發展經濟做出了重要貢獻。2011年東哨鄉各項工作都取得了階段性成果，現將一年來工作情況和2012年工作打算匯報如下：

一、2011年工作完成情況

2011年，全鄉社會總產值實現32，000萬元，同比增長30%，地方財政一般預算收入實現378萬元，同比增長30%，農民人均收入達到7700元，增長28%，保持了經濟社會良好的發展態勢。1

第一、項目建設和招商引資工作。鄉黨委、鄉政府

把項目建設和招商引資工作作為第一中心任務來抓，作為“天字號”工程，唯此唯大、唯此唯先，共完成重點項目3個，其中朝陽康源助劑有限公司總投資5，200萬元，該項目是集研發、生產、銷售于一體的科技含量較高、稅收貢獻較大的生產企業，年產“噻吩”300噸，計劃月底投產；喀左縣臥龍泉新型建材廠，該企業投資 3，400 萬元，主要是生產防火阻燃墻體保溫材料，門、窗及內飾材料環保型水溶性漆，目前土建工程基本結束，預計12月底正式投入生產；東盛新型墻體材料廠，總投資2,600萬元，已經投入生產；

第二，以設施農業為主的三大主導產業開發。2011年，我鄉結合自身實際，本著冷暖結合，以冷促暖，狠抓提質增效的原則。今年在十家子村等冷棚小區全面統一栽植新品種尖椒和青椒，統一推廣新技術，取得了可觀的經濟效益，每畝地純收入在8千元左右。在暖棚保護地建設上，全鄉新建暖棚110棟，折標準棚200棟。同時積極推廣先進適用技術，狠抓效益的提高，以此鞏固和發展保護地成果。同時，積極引進和運用先進的生產經營方式，使全鄉所有的暖棚恢復了生產，基本上消滅了空棚、廢棄棚，產生了良好的經濟效益和社會效益；全年新建畜牧小區3處，發展專業村2個，新增養殖大戶130戶，積極引導農戶，走出庭院，規模飼養。與此同時，狠抓防疫滅病工作，畜禽免疫率達100%，畜牧業產值實現10，400萬元；林業工作上，全鄉春季、雨季、秋季造林累計完成4,000畝，全部由專業隊伍按照造林技術規程的要求來進行，造林質量明顯提高。同時加大林木管

護和封山禁牧的力度，使造林成果得到了較好保護。生態效益、經濟效益明顯增強。

第三，農村基礎設施進一步加強，小城鎮開發取得實質性突破。一年來，我們加大對農業生產條件和生態環境的改善力度，實施山水林田路綜合治理。配合凌河管理局修建濱河管理路筑路3350延長米，在康泰溝、車杖子、燒鍋杖子三個村進行坡耕地治理新修水平梯田2000畝。新打深井7眼，新建標準井房7座，鋪設輸水管路13000延長米，共新增灌溉面積1200畝。新建人畜飲水工程1處，解決了30戶96口人“飲水難”問題。新建沼氣池50個，超額完成了“一池三改”任務。利用一事一議，加強基礎設施建設，在青沙子村、燒鍋杖子村、臥龍泉村鋪設砂路11公里已經全部完工，在大馬架子村、東哨村新建文化活動廣場兩處，群眾有了干凈整潔的活動場所。在小馬架子、車杖子新修便民橋4座；在大馬架子村、東哨村進行街路硬覆蓋3400延長米，交通條件得到明顯改善。

二、2012年工作目標和重點工作任務。

2012年是實施“十二五規劃”的關鍵一年，新的一年里，我們要按著 “強工優農興三產，改善民生促和諧”的總體思路，全面推進我鄉各項事業的發展。

總的工作目標是：全鄉社會總產值實現41，800億元，同比增長30%；財政一般預算收入實現491萬元，同比增長30%；農

民人均純收入達到8860元，增長17%；社會各項事業全面發展，同步提高。

一是狠抓項目建設和招商引資工作。2012年計劃新上重點工業項目2個，續建項目2個，首先，我們要做大做強朝陽康源助劑有限公司，在今年計劃年生產300噸“噻吩”的基礎上，擴大生產規模；第二、加快鵬達鑄造有限公司的設備更新改造，主要是車床、銑床、磨床以及壓力設備，共投資210萬元，購進新型設備，從而加工生產更精密的鑄造產品；第三、引進由丹東市東港市客商投資的工業型煤項目，計劃投資 1400 萬元，目前，已成功接洽，雙方正在研究合同文本，一經簽字，項目落地；第四，在談項目：由廣州市客商投資1200萬元建雨傘項目。

二是全力推進農業產業化。不斷加大對農業投入，優化農業和農村經濟結構，大力發展設施農業，按照朝陽市委 “五個一”工程的要求，逐步實現戶有穩定收入項目，實現戶均一個棚；繼續發展好我們傳統的優勢產業冷棚生產，做到因地制宜，協調發展，2012年計劃發展冷棚1000畝，使農業及農村經濟取得較為明顯的成效。

三是大力開展青山工程，推進生態鄉建設。搶抓時機，利用省里最后兩年的退耕還林政策，積極開展25度坡以上退耕還林和荒山造林，鄉林業站技術人員全天跟蹤檢查，計劃春季完成造林面積4000畝；其中退耕還林1000畝；以果樹為主的經濟林800畝；荒山造林700畝；將恢復吉利玍礦區綠化1500畝；林業產值實現5,000萬元。

四是加強基礎設施建設，促進小城鎮開發，加快新農村建設步伐。要繼續抓好坡耕地治理工作，完成好“十二五”時期萬畝高效農田建設。充分利用一事一議財政獎補政策，在東臺子等村完成境內32.4公里的村屯路建設工作；加大重點河道的治理和人畜飲水工程。全面實施好東哨鄉小城鎮建設規劃，在原有的基礎上再開發建設10，000平方米；發揮好新農村建設示范村的引領工作，在燒鍋杖子村計劃投資95萬元，完成2100延長米的街路硬覆蓋，徹底改善該村出行難的歷史，全面開創新農村建設的新格局。

東哨鄉是一個自然條件相對較差，經濟基礎薄弱的鄉鎮，能取得現在的成績，得益于省委老干部局領導以及縣領導的大力支持與幫助，得益于全鄉黨員干部群眾的共同努力，我們相信有省委老干部局領導及各位領導的熱心幫助，我們有決心、有信心，把我們的各項工作做好。

2012年，面對嚴峻復雜的經濟形勢，全鄉上下要在縣委、縣政府的堅強領導下，團結一心，攻堅克難，不辜負各位領導的期望，為東哨鄉的經濟和社會各項事業實現又好又快發展做出我們應有的貢獻。

最后，在新年即將來臨之際，我代表東哨鄉黨委、政府和全鄉各族人民群眾，祝省委老干部局領導、縣各位領導和同志們：新年快樂，身體健康、工作順利、萬事如意！

張偉川

2012年12月20日

第二篇：縣委老干部局工作匯報材料

縣委老干部局工作匯報材料

縣委老干部局工作匯報材料 加強管理強化服務

扎實推進老干部工作再上新臺階

中共在縣委縣政府的正確領導和市委老干局的具體指導下，縣委老干局老干部工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，完善“三個機制”，落實兩項待遇。堅持以人為本，求真務實，開拓創新，不斷加強組織管理，全力服務保障，強化自身建設，持續提高老干部工作質量，工作成效明顯。

一、強化組織管理，完善老干部服務管理制度。近年來縣委老干局通過完善各項服務管理制度，切實加強與老干部的

交流互動，創造了有序、積極、健康的工作格局。在以縣委副書記、縣長田藝彬同志為首的老干部工作領導小組的帶領下，在縣財政十分困難的情況下，在預算中足額安排離休干部“兩費”資金，嚴格按照現行政策標準足額發放離休干部離休費；按照“定點就醫、門診限量、住院申報、責任追究”的原則，對離休干部醫藥費進行實報實銷。首先保證離退休人員的離退休費和醫療費，確保了“三個機制”正常運轉和老干部“兩項”待遇的貫徹落實。完善老干部服務管理制度，確保老干部生活待遇和相關政策的落實。在服務老干部上我們堅持做到：日常服務到位、重點服務到家、特殊服務到人。要求每一個老干部工作者對待老干部要有“五心”，即：愛心、虛心、耐心、孝心和誠心，讓每一位老干部都感受到親情的服務和貼心的溫暖。明確提出了“四個不”服務承諾，即“工作不在我這里延誤，差錯不在我這里出現，制度不在我這里走樣，形象不在我這里受

損”。要求每一名老干部工作人員從接聽電話、接待來訪、辦理業務等一系列具體事物做起，在工作中做到“五個一”，即：一張笑臉迎人，一把椅子讓人，一杯熱茶待人，一顆誠心暖人，一句走好相送。堅持”三送”即：送健康上門，送學習上門，送藥費上門；“四清”即：對老干部居住情況清，對老干部家庭情況清，對老干部身體情況清，對老干部發揮作用清；“五必訪”即：重大節日必訪、患病必訪、住院必訪、家中有事必訪、遇有難題必訪的工作制度。把工作延伸到老干部家中，切實為他們辦實事、做好事、解難事，把黨和政府的溫暖、真情傳遞給老干部。積極主動的為老干部的生活和健康服務；堅持以常抱敬老之情，常懷愛老之意，常有助老之心的原則去開展老干部工作，把尊老敬老愛老助老的意識，融會貫通到做好老干部思想政治工作中去。對老干部反應的問題，做到件件有回音，事事有著落，化解了矛盾，溝通了感情，維護了老干部的利

益，也取得了老干部對老干部工作的支持和認可，促進了老干部工作水平的提高。

二、強化服務意識，切實落實老干部政治、生活待遇。

縣委老干局以建成一支愛崗敬業、甘于奉獻、優質服務的老干部工作隊伍為目標。立足于抓制度建設，建立健全老干部工作人員崗位責任制，強化服務管理和服務意識，把工作任務量化、分工明確，責任到人，老干部的政治生活待遇得到全面落實。

1、堅持情況通報。縣委老干部局積極協調爭取，堅持每年由縣委、縣政府為離退休干部通報1—2次全縣經濟社會發展情況，重大活動、重要會議均邀請老干部代表參加，重大決策事先征求老同志意見。5月，縣委書記鄧雁平、縣長田藝彬向500余名老干部通報了全縣經濟發展情況、全縣22項重點項目和工農業生產等主要任務目標、工作思路；5月，縣委書記鄧雁平、縣長田藝彬和新到任 的常委向500余名老干部通報了全縣政治經濟形勢和鄉鎮換屆情況。全縣經濟工作會議、人代會、政協會、春節團拜會、社火表演等活動都邀請老干部代表參加，政府工作報告、新城建設規劃等工作都組織召開老干部座談會，征求老干部意見。今年春節慰問時，我們把全縣政治、經濟、社會等方面發生的重大事情，以掛歷的方式，發放到每一個離退休干部手中，做到了形勢通報人人知曉、不留死角。

2、開展學習教育，落實老同志訂閱報刊制度，我們堅持為副縣級以上老干部每人征訂一份《運城日報》和《山西老年》，對自愿訂閱《山西老年》雜志的離退休干部每人補貼50%征訂費。組織并保證離退休干部能按同級在職干部規定的范圍看文件、聽報告。每年為離退休干部閱覽室訂閱報紙刊物20余種，為離退休干部的學習提供必要的條件。

3、堅持重大節日縣領導走訪慰問老干部制度。在春節即將來臨之際，縣委老

干局提前做好走訪慰問方案，征求縣領導的意見，由縣委領導帶隊走訪慰問老干部，把黨和政府的關懷和溫暖送到老干部家中；我局十分注重平日走訪老干部，保持同老干部的經常性聯系。按照老干部工作人員聯系老干部制度，把離休老干部按居住地進行劃分，實行老干部工作人員包片區的管理服務形式，不定期對老干部進行聯系和走訪。并且將聯系走訪范圍擴大到離退休干部遺屬。了解掌握他們的思想狀況、生活狀況和存在的困難，幫助他們解決實際困難。

4、扎實做好易地安置離休干部服務管理。我縣有1名離休干易地安置在太原。多年來，我們認真落實易地安置離休干部的政策待遇和服務管理工作，每兩年慰問一次。在政治上關心、生活上關照，讓老干部充分感受到原所在地方和單位的關懷和溫暖。

5、完善特殊困難老干部幫扶機制。我們積極落實上級政策要求，出臺了《關于建立和完善特殊困難離退休干部機制 的意見》，由財政部門每年單獨列出5萬元經費作為幫扶基金，并可以跨使用，進一步加大了對特困老干部的幫扶力度。，對5名有特殊困難的老干部進行幫扶，發送幫扶資金萬元；，對6名有特殊困難的老干部進行幫扶，發送幫扶資金3萬元。

6、組織參觀考察。黨的十七大以來，我們堅持每年組織一次擔任過副縣以上實職的老干部對全縣的重點工程、惠民項目和新城建設進行一次實地觀摩考評；每年定期組織老干部代表，對新農村建設、設施農業發展、園區項目建設進行參觀。

三、創新載體，豐富老干部精神文化生活。

老干部是黨和國家的財富，是寶貴的人力資源。根據老干部的志趣、愛好、特長，引導他們投身到兩個文明建設中來，支持和鼓勵老干部參加各項社會活動，使老干部真正做到“老有所樂、老有所為”。縣委老干局以縣老年大學為依托，通過開展適合老同志特點的豐富多彩的文體活動，吸引老同志到活動中心來。共組建了模特、書法繪畫、舞蹈、合唱、藝術團、電腦班、剪紙班、太極拳隊等8支離退休老干部學習健身活動隊、共吸納240多名離退休老干部參加到組織中來。

在組織管理好老干部團隊活動的同時，積極與社區協調溝通，貫徹落實利用社區資源做好老干部“四就近”服務工作。實現社區活動室、閱覽室向老干部全天開放。使沒有參加老干部活動組織中的老干部，能夠結合自身情況，就近選擇活動內容自由活動。各個活動隊又按居住地分為幾個小隊，各小組平時由小組長組織就進在社區活動場所或廣場練習，不定期進行集中排練。實現老干部天天有活動。

四、不斷加強“兩項建設”，推進基層黨組織建設。

1、加強“兩項建設”。我縣把離退休干部黨組織建設和思想政治建設納入黨建

工作的重要范疇，出臺了《關于進一步加強離退休干部黨支部建設的意見》，成立了離退休干部黨總支，下設4個老干部黨支部，選齊配強了支部書記和領導班子，建立健全了規章制度，使各支部都做到了組織健全、制度完善、活動豐富、作用明顯，各項工作扎實推進。開展了“創先爭優”活動，取得了顯著成效，縣社老干部黨支部和縣公安局離退休干部黨支部先后被省市委評為“先進黨支部”、“五好”黨支部。

2、強化班子培訓。每年組織支部書記、委員進行一次集中培訓，為各支部征訂書報、雜志，分發學習資料，組織黨校理論教員進行專題講座，積極參加省、市舉辦的基層黨支部書記培訓班，先后有6名同志分3批赴太原、運城參加培訓。

3、完善活動場所。我們每年重點扶持2—3個基層黨員活動室，逐步把全縣老干部活動室建成高質量、高標準的基層黨員活動室。目前累計為公安、教育、財政、萬安、橫橋、澤掌、縣供銷社、二輕局、學府花園小區等九個活動室補助資金10萬余元。

4、落實黨費留成。我們按照省市的有關規定，黨費收繳實行各支部上交總支50%，自留50%用于組織學習活動，滿足了老干部的實際需要。

五、著力加強老干部工作部門自身建設

1、注重能力建設，老干部工作者素質不斷提高。結合在全國老干部工作系統開展創先爭優和“講黨性、重品行、作表率”及“學先進、見行動、爭優秀”活動，不斷提升老干部工作者的素質和能力。實現老干部工作的“四個轉變”，即在指導思想上實現由單一服從服務型向全面保障型轉變，在思維方式上實現由經驗型向創新型轉變，在工作方式上實現由管理型向服務型轉變，在領導方式上實現由意志型向科學型轉變，不斷推動老干部工作健康發展。

2、注重作風建設，老干部工作部門形象不斷改善。結合縣委開展的“百局包百

村，萬名干部進農戶”活動，我們要求每名干部每年深入聯系戶家中走訪不少于4次，讓他們吃農家飯、知農家情、解農家困，進一步轉變了機關作風，密切了同人民群眾的血肉聯系。

3、強化工作考核。我們下發了對全縣老干部工作進行考核的安排意見，通過對老干部工作分解、量化、細化，對全縣各單位老干部工作進行百分制考核。考核結果排隊通報，并直接同本單位老干部工作經費掛鉤，進一步調動了各單位做好老干部工作的積極性。

第三篇：局黨組專題聽取老干部工作匯報

局黨組專題聽取老干部工作匯報

3月11日上午，省局老干辦專題匯報離退休干部工作及2011年工作思路，省局黨組成員集體聽取了工作匯報。

在聽取老干工作匯報后，董局長充分肯定了2011年離退休干部工作思路能緊扣省局總體工作思路，各項工作安排的很周到，要求認真抓好落實。

董局長要求：離退休干部工作是黨的干部工作和組織工作的重要組成部分，省局黨組高度重視，要認真做好離退休干部工作，切實做到政治上尊重老干部、生活上關心老干部。

從事老干部工作的同志要多聆聽老同志的意見建議，多做耐心的疏導工作，要受得起委屈。老干辦要將黨的方針政策特別是涉及老干部新出臺的政策及時傳達給老同志，對一些熱點、難點的問題要做好耐心細致的宣傳解釋工作。

董局長還建議老干辦與省局機關團委聯合開展活動，充分發揮離休老干部傳幫帶作用，讓團員青年多接受傳統教育，傳承中華民族敬老愛老的光榮傳統。xx副局長在會上強調：省局黨組集體聽取老干工作匯報，足以說明黨組對離退休干部工作的高度重視。

2011年要緊緊依托政策支持，抓住工作重點，認真做好離退休干部工作。創辦《老干部工作情況》期刊的形式很好，可以以此為平臺宣傳黨的老干部工作方針政策及省局老干部工作情況，加強工作交流。要認真落實離退休干部“兩項待遇”。要積極支持老同志參加有益于身心健康的活動，讓老同志心情舒暢。

要根據離退休干部大多進入“雙高期”的實際，改變出行方式，讓離退休干部能夠就近參加學習、就近參加活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用。

根據離退休干部大多進入“雙高期”的實際，改變出行方式，讓離退休干部能夠就近參加學習、就近參加活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用。

第四篇：東村鄉民族宗教工作匯報

東村鄉民族宗教工作情況匯報

(2008年5月23日)

一、東村鄉基本概況

東村鄉位于富民縣城東北部，距富民縣城70公里，距昆明城區64公里，地理位置處于富民縣、祿勸縣、尋甸縣的三縣結合部，東與尋甸縣接壤，南與我縣的款莊鄉為鄰，西與祿勸縣的崇德、翠華鄉以普渡河為界，隔河相望，北與祿勸縣翠華鄉初途村委會、尋甸縣雞街鄉極樂、黑山村委會相連，是一個由漢、彝、苗等多民族雜居的邊遠鄉。東村鄉具有光榮的歷史和革命傳統，歷經幾屆鄉黨委、政府和全鄉人民的共同努力，憑借著獨特的氣候，昆明近效的區位優勢，豐富的自然資源，東村鄉現已成為全縣乃至全市聞名的“櫻桃之鄉”“雞樅之鄉”“彩玉石之鄉”“板栗之鄉”“優質大米之鄉”，境內還具有儲量巨大的鈦資源和豐富的水電資源，奇特秀麗的普渡河峽谷風光、天然溫泉浴場和醉人的芭蕉箐苗族文化風情。

全鄉國土面積124.6平方公里，轄7個村委會、62個自然村，79個村民小組，有農戶3636戶，農業人口13590人。全鄉有耕地12500畝，其中：水田4500畝，旱地8000畝。2007年全鄉農村經濟總收入達11833萬元；農民人均總收

半山區，海拔高，地勢陡峭，土地貧瘠，道路交通狀況差，生產生活條件惡劣，抵抗災害能力較弱。在農業發展主要以種養業為主，少數民族地區接受外界信息渠道單一，信息量少，農業生產與市場經濟不相適應，加之小農經濟觀念強，產業單一，科學知識缺乏，造成產業結構調整困難，增收致富難度大，經濟發展緩慢。

四、民族宗教活動情況

全鄉少數民族群眾多以信仰基督教為主。芭蕉箐教會為東村鄉唯一基督教教會，成立于1994年。芭蕉箐教堂位于石橋村委會芭蕉箐村，下轄石樁、菖莆箐、柿花箐、大麻櫟樹、水平子5個基督教活動點，有7名教職人員，信徒人數386人，其中：芭蕉箐教堂本堂信教人數120人，石樁、柿花箐、水平子活動點為苗族點，信教人數170人；菖莆箐活動點為彝族點，信教人數30人；大麻櫟樹活動點為苗族彝族點，信教人數66人。到目前為止，各堂、點宗教活動正常，無非法傳教和外國勢力滲透現象。

五、芭蕉箐、萬寶山、菖莆箐三個重點民族村存在的問題及今后的發展思路

(一)芭蕉箐村 芭蕉箐村位于東村鄉西北部，西鄰祿勸縣，東與尋甸縣接壤，全村有農戶37戶，人口130人，其中黨員1人，是東村鄉苗族聚居自然村之一，距石橋村委會8公里，東村集鎮15公里，全村主要以種植玉米、小麥為主，136人，其中苗族28戶，104人；彝族7戶，32人，黨員1 人。多年來，萬寶山村村民飲用水一直從山箐溝取水，未經任何處理，細菌嚴重超標，給村民的飲水安全帶來隱患，加之管路老化受損嚴重，飲用水時通時短，已遠遠不能滿足全村的人畜飲水需要。從東雞公路到萬寶山的馬車路全長4.5公里，雨季路面塌方嚴重，坡陡路滑，村民出行極為不便，嚴重制約了經濟社會的協調發展。為了改善群眾的生產生活條件，確保人畜飲水和出徒安全，現計劃對長4.5公里的馬車路進行鋪沙，經測算，預計工程建設資金7萬元；對長4000米的人畜飲水管路進行改造，經鄉水保站實地勘測，預計工程建設資金為6萬元，兩項工程建設資金共為13萬元。

(三)菖莆箐

菖莆箐村位于東村鄉中民村委會，東與尋甸縣接壤，南鄰本縣款莊鄉，距東村集鎮15公里，距村委會5公里，全村有農戶31戶，其中貧困戶25戶，人口106人，其中殘疾人口5人，黨員1人，是東村鄉彝族聚居自然村，屬我鄉典型的山區貧困村之一，全村主要以種植玉米、小麥、脫毒洋芋、烤煙為主，農民人均純收入350元，人均有糧350千克，基本農田、地面積530 畝，無村集體經濟收入。菖莆箐村地處海拔2800米的大黑山偏坡上，地勢陡峭，屬山體滑坡地段，人居環境惡劣，加之基礎設施建設嚴重滯后，經濟增收缺乏產業支撐，群眾增收困難，生產生活

第五篇：東YZ鄉工作匯報總結、

東YZ鄉

2012年上半年工作總結及下半年工作謀劃

東YZ鄉位于XX縣東中部，趙辛線、洺張線縱橫穿越我鄉。距縣城20公里，全鄉轄19個行政村，40143口人，39385畝耕地，共23個黨支部，黨員995名。今年以來，特別是新的鄉黨委成立以來，堅持以科學發展觀為指導，以科學發展為主題，以轉變發展方式為主線，圍繞穩中求進、好中求快主基調，按照一產抓特色、二產抓提升、三產抓拓展的要求，牢牢把握以黨建和班子建設為保障，以穩定工作為基礎，以創業富民為抓手，著力在“項目建設、新農村建設、民生改善、一村一品致富產業”四項工作上求取新突破，使全鄉呈現了經濟快速發展、社會和諧穩定、民生大為改善、社會事業蓬勃向上的良好局面，上半年，固定資產投入完成7150萬元，占年任務的65%；市場成交額實現9760萬元，占年任務的60%；民營經濟增加值達到24231萬元，占年任務的65%；引進內資5100萬元，占年任務的63.8%，主要經濟指標實現了“時間過半，任務過六”。總結上半年工作，主要有以下幾個方面。

一、狠抓鄉村干部隊伍建設，夯實黨建和組織基礎 我鄉是全縣第一個完成兩委換屆的鄉。為提高干部素質，增強創業干事能力，我們突出抓了四個方面的工作：一是抓學習提素質，筑強領導核心。在鄉機關突出樹正氣講團結重落實的主旋律，制定了周一例會制度和周二、周五學習日制度。學習日期間，組織鄉村干部學理論、學政策、學法規，交流農村工作經驗，切

實提高每名干部的發展意識、理論素養和服務能力。二是建機制定規矩，規范農村工作。在村兩委換屆后，健全完善三會一課、一制三化等制度的基礎上，進一步健全并狠抓了村級重大事項報告審批、重點工作考評、村級公章集中管理、村財鄉管、鄉村環境及土地管理等制度，提升農村工作精細化管理水平。三是重培養嚴程序，培育后備力量。一方面建立村級班子動態監管機制，對村級班子不斷進行整頓提高，建設后備干部人才庫，拓寬選人視野，把各方面人才納入后備干部進行培養儲備，以備隨時選用。另一方面本著注重一線、注重青年，向黨員發展落后村傾斜的原則，堅持標準、嚴格要求、嚴格程序，加強黨員發展工作。今年以來，新發展黨員11名，其中35歲以下青年5名，女黨員3名，并在三年未發展黨員村西楊莊發展2名。四是抓幫扶解難題，力促后進轉化。按照省委基層組織建設年要求，我們結合縣工作組對馮楊莊、劉莊兩個后進村從群眾飲水、用電、道路建設、垃圾清理等十個方面進行全面幫扶，截至目前，飲水安全、道路硬化、衛生室建設等10件實事已完成8件，其余2件正在緊張進行中。

二、緊扭經濟發展這個中心，力掀“二次創業”高潮

1、開展二次創業基礎大調研。我們組織鄉村干部在各村開展了創業產業大調研大摸底活動，全鄉干部進村入戶到廠對全鄉產業發展情況進行了摸底。在此基礎上，各村立足村情，均制定了本村產業發展規劃和今年的工作謀劃。

2、發展一村一品特色經濟，壯大經濟規模。通過產業整合，內培外引，突出六項重點，積極打造一村一品致富產業： 一是擴大東YZ和茹佐商貿市場規模，完善市場配套建設，加強市場

管理，優化市場發展環境，提高市場知名度、美譽度。二是大力實施“蔬菜興鄉”戰略，增強省級產業化龍頭企業喆興蔬菜示范園的示范引領作用，提高農民種菜積極性，再掀蔬菜產業發展高潮。三是建立祭祀用品市場，成立紙箔加工公司，組建龍頭企業，以“公司+企業+農戶”方式抱團闖市場。四是對許莊梨園和馮楊莊核桃種植基地進行綜合拓展開發，積極打造集觀賞、采摘、旅游、休閑娛樂為一體的新型生態觀光體驗園。五是擴大標準件產業規模，整合閑散土地資源，建立標準件創業基地，引進先進鄉鎮行業管理經驗和生產技術，對零散加工戶進行行業規范，提高產品質量，開拓對外市場。六是成立大中小型建筑公司，增強建筑施工裝備，加強從業人員技術培訓。

3、發展壯大龍頭企業。積極扶持在我鄉的河北三巨泵業有限公司、邯鄲市黎明鐵路器材有限公司和XX縣樹緣梅酒業有限公司等龍頭企業的升級改造和發展壯大。

三、強力推進民生事業，構建幸福鄉村

堅持以人為本、執政為民理念，克服財力不足等困難，解決了一批群眾關心關注的熱點、難點問題。一是通過爭取“一事一議”財政獎補政策，許莊村投資15萬元，硬化了2條街道，方便了群眾出行。投資40萬元的東YZ、茹佐兩個老年活動中心已完成主體工程建設。二是投資750萬元在西陳甫村建設了全鄉集中供水站，目前一期建設任務涉及到的第一口深水井，配套機房、圍墻均已全部完成，太辛莊、屯莊、西楊莊、馮楊莊、劉莊等村管道鋪設已經入戶，三是投資580萬元的茹佐聯小建設于6月底前全面竣工，并投入使用。總投資1400萬元的東YZ中學改擴建

項目一期工程已經動工，正在建設學生餐廳。四是大力實施噸糧田建設。先后投入資金150多萬元，新打機井20眼，維修舊井58眼，維修防滲管道102處，新上變壓器10臺，縣以上發放的四次藥肥全部對戶發放到位，確保了全鄉3.5萬畝農田用肥用藥需要和及時澆水，從而使小麥平均畝產達到了569公斤，位居全縣各鄉鎮之首。此外，總投資200萬元的許莊農業開發項目正準備施工。五是大力開展村莊環境綜合整治工作。“五·一”前后，全鄉累計出動車輛300多臺次，出動勞力800多人，清除垃圾0.8萬方，拆除私搭亂建30余處，使鄉村容貌大為改觀并逐步完善長效管理機制。六是狠抓環境保護工作，共取締小造紙企業4家，夏季秸稈禁燒做到了“不失一把火，不冒一股煙”。

四、全力化解信訪隱患，精心維護穩定。一是深入開展矛盾糾紛排查調處活動，堅持把經常性排查、集中排查和重點排查相結合，對排查出的隱患，實行以案選人，因人包案，對癥施策，領導干部實行“一崗雙責”，堅持嚴格的領導干部接訪、約訪、下訪制度，努力把矛盾化解在鄉村，把隱患消除在萌芽狀態，較好的做到了“小事不出村，大事不出鄉，難事不出縣”。二是牢固樹立群眾觀念，堅持用群眾工作統領信訪工作。鄉村分別成立了高標準的群眾工作站室，村村建立了高標準的警務室，堅持帶著政策、帶著責任、帶著感情做好群眾工作，形成“以解決問題為重點、以維穩和打擊非訪相結合的工作機制”。目前我鄉共有4類19起信訪隱患，正在積極化解之中，之前已化解一部分，剩余部分爭取在一月之內化解完畢。三是不斷深化安全生產和食品安全專項整治活動，有效地遏制了各類安全事故發生。

回顧總結上半年的工作，雖然取得了一些成績，但還存在一些問題和不足，主要有，個別換屆后的農村兩委班子成員鬧不團結，一些干部素質不高；個別村矛盾多，信訪隱患多；貸款難，融資難影響和制約“二次創業”；項目少，項目小，缺乏立鄉的大項目。等等，所有這些問題，新的鄉黨委和政府在今后的工作中，都將認真對待，切實加以解決，從而使東YZ鄉早日跨入明星鄉鎮的行列。

下半年，我們要在縣委縣政府的堅強領導下，進一步解放思想，轉變觀念，振奮精神，鼓舞斗志，以“大發展、富XX，開展二次創業”為契機，完善工作機制，改進工作作風。高站位，大手筆，出重拳，為建設經濟強縣、和諧XX做出應有貢獻。一是以“抓鐵有痕、踏石留印”的作風抓落實、抓工作晉位上檔、抓班子和干部隊伍建設，造濃干事氛圍，建設一流班子，創造一流業績。二是繼續圍繞四項重點工作，成立專門班子，明確牽頭領導、明確工作任務，量化分解到人、到村、到部門，強化調度督導，確保高效推進。三是圍繞二次創業，想方設法引進立鄉立村千萬元、億元項目，用項目引領發展，引領村民致富，下半年要力爭有所突破。四是牢抓穩定工作不放松，勤摸排，早介入，真化解，嚴防范，確保全鄉下半年不出現一例越級訪，安全生產事故，用良好的社會環境向黨的十八獻禮，用良好的社會環境為全年各項工作任務高效完成奠定基礎。

2012年7月10日