第一篇：電力設計院2010年工作計劃

2010年電力設計院工作的指導思想：以院工作思路為指導，認真落實“基礎考究年”各項要求，以能力建設為載體，進一步轉變觀念，實現企業競爭能力的穩步提升。

2010年的工作思路：以全面提高企業競爭力為核心，以“考究”的要求為標準，以能力建設為手段，以員工成長為根本，以技術創新為支撐，以團結協作為保障，全力以赴完成公司交辦的各項工作任務。

總體工作目標：通過實施企業能力建設，力爭在以下八個方面取得進步：

1、實施戰略管理：制定2010-2020年總體發展規劃，抓好企業文化建設戰略、科技創新發展戰略、人才發展戰略3項子戰略的制定與實施。

2、提升設計能力：一是進一步發揮專業綜合室的優勢，下放權責，建立管理層次清晰，責、權、利統一的管理體系。二是加大典型設計的推廣力度。三是合理進行設計人員的分層使用，激發設計人員的潛力。四是提高設計審查通過率,加強可研階段設計深度。

3、強化技術支撐：一是積極參與500kv輸變電工程的設計投標。二是滿足公司有關部室和單位的需求，以系統規劃和咨詢為龍頭，開展針對性研究。進一步深化地理信息系統gis的建設和開發工作，實現基本功能在全公司推廣。三是增加產品的科技含量，以“考究”的標準設計產品，有重點地打造精品工程。四是深化典型設計工作。

4、創建企業品牌：一是加強宣傳，打出北京電力設計的品牌。二是通過各種方式和載體將客戶意識、競爭意識、發展意識在員工中普及、深入，通過員工的優質服務贏得企業的信譽。

5、打造人才隊伍：一是為青年人的成長提供平臺，并從近年入所的新員工開始試行職業生涯設計。二是建立全員績效考核及員工溝通的長效機制。

6、規范企業基礎管理：一是以內控制度建設為載體，形成完整的涵蓋所有經營活動的控制體系。二是在全所范圍內貫徹gb/t19004-2000標準(質量管理體系 業績改進指南)。三是以安全閉環管理為載體，健全安全互保機制。四是按照檔案管理規定嚴格歸檔審核,建立技術情報站。

7、推進精神文明建設：一是建立先進性教育長效機制，使黨員學習教育、黨風廉政和精神文明建設、企業民主管理等成為常態。二是在廣泛征集的基礎上，確定具有我所特色、員工廣泛認同的企業文化理念。三是發揮黨政工團齊抓共管的大政工優勢，開展多種主題活動，營造良好氛圍。

第二篇：新疆電力設計院

新疆電力設計院2011年校園招聘簡章

新疆已進入大建設、大開放、大發展的時期，新疆電力設計院真誠歡迎各類優秀人才加盟，共創偉績。

我院一向致力于學習型組織的建立，努力構建多層次、立體化的員工培訓和發展體系，保證員工的綜合素質得到全方位的提升。注重員工個人與企業的共同發展，建立并完善員工職業發展通道，為員工提供專業的發展平臺和廣闊的發展空間。

為員工提供現代化的辦公條件、技術力量雄厚，裝備精良，設計手段先進，專業配套齊全。管理規范，黨、團、工會組織健全。定期對員工進行體檢，并與醫療機構簽定協議，為員工提供固定專業的健康咨詢服務；積極開展各項有益于員工身心健康的活動豐富員工生活。我院未來五年發展目標是成為受人尊敬的國際工程公司。

招聘基本條件、人數及專業：

1、基本條件：成績優良、動手能力強、積極主動、身體健康。

2、人數及專業：

碩士： 50人，電力系統及自動化、電氣工程及自動化、繼電保護、高電壓與絕緣技術、線路結構、線路電氣、熱動、脫硫、土木工程、結構工程、巖土工程、航測或遙感、建筑工程、鋼結構、通信工程、設備、水利水電、水文學與水資源、壩工、水工隧洞、水工鋼結構、氣象、大氣科學、俄語、英語

本科：20人，繼電保護、電氣工程及自動化、線路結構、線路電氣、建筑學、規劃、水利水電、水文學與水資源、壩工、水工隧洞、水工鋼結構等專業。

相關待遇：

1、可提供實習機會，實習期間提供實習津貼。

2、錄用為員工后享受五險一金、內部福利（年休假、節日福利、健康檢查、業務興趣小組活動、交通補助等）。

3、正式入職后由公司統一安排住宿（或享受租房津貼），有食堂可供用餐。

聯系人：皮曉燕地址：新疆烏魯木齊市三道灣路100號

注：

1、個人資料請投遞到xjdlsjyhr@163.com、***@163.com信箱，包括本人簡歷、成績單、學校鑒定意見、近期生活照。發送時郵件主題請寫明院校、專業、學歷、姓名，如“××大學××專業碩士生張××”

第三篇：關于電力設計院

談一下電力設計院的收入

從北極星的帖子看，很多朋友在問設計院的待遇來，今天我就寫一些相關的東西吧，希望能為朋友們起到一點參考作用。

其實大家應該或多或少的聽過電力設計院的待遇有多少，只是有點不確定所以才來網上搜索相關的信息，其實網上的信息都是一個大概，不能說明對于個人的情況，而且網上的信息都是滯后的，你看到信息很可能是幾年前的信息，如果想打聽信息，直接打電話給自己的師兄師姐。

哈哈，扯遠了。言歸正傳，由于20世紀末朱總理對中國電力發展判斷失誤（也有可能是政治斗爭的結果，具體情況大家應該能想到），基本上5年間沒有建什么電廠，那時候我們熱動的學生基本上找不到什么電力系統的工作，很多去了制冷行業，從99年情況開始發生變化，國家開始大規模批電廠，從2002年開始到2006年是中國電力建設的高峰，這個期間設計院的收入基本能維持15萬以上的收入，最高峰能達到20萬左右（甲級院），很多工作幾年的都是房車都有了。

從2007年開始，電力建設就開始剎車了，因為中國的裝機容量已經遠大于電力的消費能力，很多電廠都是60%的運行，由于以前的項目底子，07年設計院的收入依然能維持15萬的水平。但是到08年，日子就開始難過了，很多項目都沒有審批，停留在可研階段，現在基本上已經形成共識，電力設計的寒冬已經來了，所以大家要進入這個行業要慎重。當然總體來說設計院的收入還是比較叫人滿意的，而且對于沒有更好的出路的朋友仍然可以考慮來電力設計院，畢竟現在很多院已經把國外項目和核電作為新的收入增長點，而且市場開拓的也不錯，比如各區域大院，廣東，山東院。

杭州電力設計院了解一點點：

1、待遇首先看編制，目前電力設計院用工性質很多，主要有全民、省公司代理、市局代理，最差的是合同工

2、全民待遇不用說，肯定好，一年十萬不會少。。其他依次2萬左右遞減。

有個朋友市局代理，一個月3000的樣子。當然激勵制度上也有一定作用，效益好的話發的業績獎金也多一些，不過再多，一年的收入也不會超過5萬（市局代理的）補充一點，他說搞通信線路設計的，變電線路的可能高一些。

第四篇：電力設計院暑期實踐

電氣二次設計暑期實踐

7月12日，星期一，我來到了濮陽市藍圖電力設計院進行為期2周的職業體驗。

濮陽市藍圖電力設計有限公司史建于1973年，具有河南省建設廳頒發的工程勘察、設計丙級資質。技術力量雄厚，設備精良，擁有微機、工程復印機、曬圖機、OA局域網絡、大型電力電氣設計軟、GPS全球定位系統、全站儀等設備。具備同時承擔5項110kv輸變電工程勘察設計的能力。主要承擔110kv及以下輸變電工程勘察設計工作。

我被分配到了電氣二次設計室。格子間的辦公室里加上我共4個人，他們三個都是剛畢業1、2年的電氣自動化專業的學生。看著他們電腦屏幕縱橫交錯的線條，內心有一些緊張與忐忑不安——畢竟自己是一個新手，對電力設計方面的專業知識幾乎一無所知。

我先在電腦上迅速查詢關于電力系統規劃設計的相關知識，對設計院的業務范圍做了大致了解后，開始咨詢同行的相關建議。鄭大貼吧上我的求助信息有了回復，一名現在鄭州電力設計所工作的學長向我推薦了一本入門書：《怎樣看電氣二次回路》。“百度知道”上“國家電網資深電氣專家”郭衛國老師也對我剛入設計院無從下手的問題進行了耐心的解答并建議我先從描圖開始練習。原來電氣二次的設計圖，雖然繁多，樣式各異，但總有一些規律在里面，相同方向的圖紙總是與典型的電路有內在的相通。

看著他們忙里忙出的設計著變電站電氣設備的一張張圖紙，我很想幫忙，卻只能旁觀。但是，學習不能心急，干什么都需要耐心。設計院里，最最基礎的還是要屬AUTOCAD軟件的使用。于是，我在網上下載了一些CAD教程的視頻，加緊練習CAD繪圖，終于在見習最后階段有了基本的掌握。

他山之石，可以攻玉，辦公室里跟同事溝通尤為重要。性格內向的我，開口請教別人總是覺得不好意思，怕打擾別人工作。鼓起勇氣主動跟別人交流了幾次下來，發現有的事情，自己認為難，實際上卻很隨意很簡單。溝通好了，他們的經驗之談使得我的進步加快了許多。溝通可以增加和同事之間的感情，相處的自然會很融洽，好的工作環境，才能更好的工作。

隨著注冊電氣工程師考試的臨近，使辦公室的氣氛變得有點像學校臨考前自習室的緊張。崔工工作之余便拿起考試題庫加緊練習，不懂就向周圍人虛心的請教，有時候還會來問我。我總是很緊張，雖然學過了電工基礎，面對涉及實際應用方面的題目還是感到頗有難度。對于學過的定義，我還是不放心的再對照一遍課本。題型千變萬化，但是萬變不離其宗。想要做成任何一件事，都需要有堅實的基礎。理論，要運用到實踐中來才算經典。教室里，我們學的是理論，可出了大學的門，能給我們提供物質生活的是我們運用理論去進行實踐的本領。

電氣的特點，是實踐性，應用性，它不是一個虛擬的實驗，而是實實在在的講究成敗的。在這里，它各個方面要求的嚴謹性，讓我對工作由不得半點松懈和理工科特有的任何事不能得過且過的特質印象有了深深的體會。

由于跟他們的專業能力相差甚遠，我力所能及的工作也就是曬圖紙了。用曬圖機將圖紙曬出來，一張張對角疊齊，按標號分成沓，整理整齊后放入特定的檔案袋，以便送到施工方手中。

印象深刻的還有跟著崔工送了一次圖紙到電業局生產技術部。走在在生技部的辦公室里，我就能感受到每一個人的認真務實的工作作風，精益求精、忘我工作。日復一日的工作是枯燥的，但是激情來自對自己的不斷挑戰。這種精神讓我振奮，一種企業榮譽感油然而生。環境對人的影響力是巨大的，好的環境會讓人奮進，在努力中追求卓越，人生變得輝煌而精彩。我暗暗下定決心，要為自己的將來的工作環境負起責任。

在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。因為我的專業跟電氣不是很對口，又不具備基本的專業知識，在實際工作上沒有進行，對電氣二次設計的工作認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但是通過見習，加深了我對電力設計基本知識的理解，豐富了我的實際工作知識，使我對電力設計工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好本職工作，既要注重理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。短短的兩周時間里，在領導、同事們的關心和幫助下，自己的工作、學習等方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高。在這一段見習時間里，不僅較快地融入了組織的工作生活中，而且培養了實際的動手能力，增加了對實際辦公工作的了解，充分認識到了自己的不足，受益匪淺。在大學，學習先進的科學知識，為的都是將來走進社會，獻出自己的一份力量，我們應該在今天努力掌握專業知識，明天才能更好地為自己負責，為社會服務。

第五篇：電力設計院個人工作總結

個人工作總結

今年（2013年）7月來到開封光利電力設計有限公司工作，我十分珍惜這次工作機會，認真做好師傅分派的任務并努力學習專業知識。

時光荏苒，不知不覺間已經過了3個多月，回顧這三個月來的工作和學習，我在設計院領導及各位師傅和同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，學到了很多東西；時間雖然短暫，卻是伴我成長，走向成熟。在此對院領導及各位師傅、同事表示衷心的感謝，感謝設計院給我一個展示自己的機會。

自進入設計院以來，我一直嚴格要求自己、認真地學習變電設計基礎知識，努力完成變電工程項目的設計，把完成好每一個任務放在首位。

在這三個月的時間里，我認真學習了電力系統的無功補償與調壓計算，參與了110千伏城東變照明施工圖、110千伏東郊變改造工程、110千伏中心變物資招標、110千伏圉鎮變擴建工程。其他時間也會畫畫圖，熟練使用CAD。現在正在著手參與做圉鎮變得初設和110千伏范村變輸變電工程的可研。

我在大學的專業是電氣工程及其自動化，雖然在大學基礎都是學過的，但是真的著手做的時候還是碰到各種問題。這個時候我就問師傅、翻規范，結合基本原理，耐心做好計算。無功補償與調壓計算看似簡單，可是我卻用了較長的時間，看規范，并進行計算。按照師父的要求與規劃，我系統看了電力系統無功補償規范，并結合電力工程手冊，進行功率方面的計算。我先是用以前的例子把每一個步驟、每一個公式進行驗算，以確保計算的正確。弄清原理之后，計算了莊頭、圉鎮、南漳和工業四個110千伏變電站的無功補償情況，并給每個站出了一份無功補償與調壓計算書。

110千伏城東變的照明剛接手做的時候對照明設計完全不知道怎么做。陶工就給我講解照明設計的基本知識，并結合以前設計的例子，具體給我講解。照明不只有燈的布置，還有動力，電纜走線、導線的選型、電纜長度的計算方法等各個細節都要考慮。同時，室內照明還要考慮到事故照明。功能的實現還要結合站內其他設備的布置兼顧美觀大方得體。這讓我對看似簡單的照明有了更深入的了解。

接著我就看《標準工藝》、《建筑物照明規范》、《電氣工程設計手冊-電氣一次》的變電站照明部分；聯系燈具廠家，詢問不同燈具的照度、安裝高度，分布情況，并參考以前的照明設計，結合生活用電常識，進行變電站的設計。在師傅那里可能只需要一天就出來的照明圖紙，在我這里卻用了一星期，而且周末加班才出來的。

盡管剛開始我的工作效率不高，可是通過110千伏城東變照明設計，我系統學習了變電站的照明、動力，對變電站的照明、動力、給水和通風有了一些更加深入的了解。

接到110千伏東郊變6千伏開關柜改造工程任務時是8月份一個周四上午，下周一就要求做出來，可是我對東郊變一無所知。不顧外面的炎熱的天氣，陶工就果斷帶著我們電氣一次室去變電站看現狀。下午一點我們一行4人從公司出發，先去北郊變，再去東郊變，最后去陳留變。一個下午我們看了待改造的三個變電站，并拍攝了的變電站的現狀照片，并和運維值班人員交流獲得了豐富的資料。

周末我當然不愿意來公司加班，可是師傅對待工作的認真嚴謹負責是我的榜樣，這也是一次不錯的學習機會。兩天的加班終于如期把改造的說明寫好了，那一刻，發自內心的開心。雖然由于其他原因東郊變改造工程沒能通過審核，可我還是很開心可以通過一個站的改造可以學到的知識，為以后工作的更好開展積累了基礎。

接下來依然是各種計算，短路電流計算、防雷接地計算。短路電流我也是看要求規范，只能計算三相、兩相短路電流計算。單相短路電流計算不僅要知道系統的正序阻抗，負序和零序阻抗也要知道。我就查設計手冊，可是手冊上面關于負序、零序的等效也不多，我就依照正序的進行計算，可是結果和實際值相差挺大的，我只好再耐心找其他的方法計算……

接地和防雷是我在圉鎮變初設是碰到的問題，通過查手冊和電力工程設計手冊，我有了主接地網的概念。防雷方面主要是檢核一期避雷針的高度，畫出避雷針的保護范圍。

在設計院這三個月的工作學習中，在單位前輩的悉心教導下 , 我無論是在思想上、學習上還是在工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲。能夠按時地完成領導分配的每一項任務，堅決不拖工期。

現在的我，部分工作已經可以獨立完成，習慣也熱愛上了自己的這份工作，每一份報告、每一張圖紙，經過前輩們的校審，我都能從中積累經驗，彌補自己的不足，在以后的設計中不斷的改進。差錯在減少，質量在提高，我也在不斷的成長。

在這三個多月的時間里，我得到了師傅及其他專業師傅的悉心教導與關懷。他們無論是在思想上、學習上還是在工作上，都給予了我很大的幫助，使我在思想上取得了長足的進步，在工程設計等專業知識方面得到了不小的收獲。

我在工作過程中在人際交流和工作上積累了一些社會經驗。第一：對人真誠。第二：對于不懂得問題及時跟師傅或其他同事溝通。第三:勤學好問。剛來到單位時，我對很多方面都未熟悉，這就需要我勤學好問。因為經驗是很重要的，我發現引起工程事故的原因有很多，如果沒有豐富的經驗就很難處理問題。可能連經驗豐富的員工也感頭疼，經驗不足的我更需多請教他們。第四:講究條理。

我在工作中存在的問題和不足也很多，主要表現在：

1、自己的理論水平、專業知識、工作經驗和要求還相去甚遠，還不能勝任設計工作，以后應當更加努力地學習與實踐；

2、工作規劃不合理，工作效率有待提高；

3、剛剛步入社會開始工作，經驗不足，特別是設計工作是相對比較艱苦的工作，在工作中邊學習邊實踐，要多動腦筋，認真看圖紙、看懂看透，熟悉設計規范。

在以后的工作與學習中，自己決心認真提高專業知識水平，加強責任心，爭取早日勝任工作，為設計院的快速發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我將努力做到：

1、加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識與相關的經驗，多向領導、師傅及同事等有經驗的人請教，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，對自己的優缺點做到心中有數；

2、本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作，不拖拉；

3、遵守院內規章制度，維護設計院的利益，積極為我院創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

4、爭取工作的積極主動性，以較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

作為一名剛剛踏入社會工作的年輕人，我明白只有工作的熱情還遠遠不夠，還要踏實肯干、戒驕戒躁，把每一份工作都當成歷練，迎接每一次挑戰，做好每一個項目。

做為設計院的一份子，我深感自己責任的重大，會在以后的工作中更加努力，爭取更大的進步！

****電力設計有限公司

電氣一次室 *** 2013年10月14日