第一篇：電力設計院面試技巧

廣工06級電力師兄的求職，面試經驗（轉）

求職, 電力, 師兄, 經驗, 面試 師弟師妹們，一年一次的電網招聘已經淡然遠去了，相信很多在今年參加招聘的師姐師兄們都無法簡單

釋懷，因為那是一場沒有硝煙的戰爭。

在這個被金錢和權力籠罩的社會，烏煙瘴氣已久，或許我想告訴給你們的第一個想法就是習慣這個烏煙瘴氣的社會。相信在廣工電力大家庭里，各方神圣都占據一席之位。相信很多電力學生都是有一定實力才進來讀這個專業的，學習暫且不說，目標大家都很明確——廣東電網公司。也許大家被那些納稅排行榜迷惑已久，什么中國移動，中煙集團，廣東電網，中石化，早已在各個大學畢業生中根深蒂固了?；仡檹V工電力專業的歷史，或許現在廣東省各大供電局里都有老師傅是從這里畢業的，那時候應該是叫廣東工學院。一屆又一屆的高三學生在旁人的“指點”下選擇了廣工的電力專業為第一專業，這也直接導致09年廣工的電力專業出檔線是585分（當年重本線是585）?？磥黼娏υ絹碓綗衢T了，那么多學生拼了老命都要擠進來，那就業呢？在此，我也以自己親身經驗來給下一屆師弟師妹們寫個面筋，首先聲明只是給大家參考，有不足的地方請大家指出并諒解。（以下是按各 個時間段來訴說）9.1~9.10 每年的大四上學期都是電力學生比較忙碌的時期。我奉勸各位師弟師妹們，在九月開學的第一個星期就把簡歷做好。對簡歷制作我提出幾個小要求：1，不要太過繁多，只需一頁或者頂多兩頁就夠了。2，必須親自去照相館照一個小一寸的相片，以藍色背景最佳，簡歷要用的。3，把最能體現你這個人的行為能力和優點的放在簡歷的第一頁。4，簡歷中每個你想述說的事務請對齊并用項目符號標出。5，如果是應聘一些私人公司，請在簡歷最上面寫上你所應聘的職 位（像匯安恒達，優特，順特這類公司）。9.10~10.305 這個時間段我們需要做的是多留心各大招聘網站，給大家幾個網站以作參考：1，應屆生網，這個網里有個分類。選擇石油電力那類加為書簽，以后每次打開就可以瀏覽到全國各地的電力專業的招聘信息了。2，廣工就業在線，這個網是我們學校的，只要有企業來我們學校招人都會在上面公布，大家得多多關注，像威恒，珠海優特，順特，深圳地鐵都是在這里公布的。3中華英才網，這個要進去注冊一個賬號，因為很多大公司進行校園招聘都是委托這個英才網來招的，包括去年的廣東電網公司，網申就靠他了，要時不時注意自己賬號的站內信。4北極星論壇里面有個電力招聘的，這個論壇是全國電力的論壇，包括電廠和電網都有。以上網都只是我個人最常去逛的一部分，當然還有一些這里就不寫出來了。大家看到有合適的就去網投，或許大家都認為是海投，但是我個人覺得在應屆生和中華英才網上投的都有不錯的命中率，至少有讓你去筆試或者面試。下面歸納一下你們需要關注的公司，網投的話一般都是比較大型的公司，我們電力專業一般會投的有中核集團（外省的，一般不會讓我們參加面試的），廣州地鐵（網投時要寫很多東西，麻煩！個人認為是一個除供電局之外非常不錯的選擇），中廣核集團（廣東的都知道吧），深圳地鐵（貌似待遇不怎樣），粵電集團（這個貌似只要尖子生），廣東電網公司（各個供電局是各位師弟師妹們的最愛啦），順特（做變壓器的很牛逼的，世界有名的），深圳南瑞，國電南瑞（北京或者南京，今年有一個自動化的師兄進去了，面試在南京，來回報銷所有費用），abb（中山有個），匯源通公司（這個不得不提，這個是佛山地區最大的電力三產，旗下有很多個 子公司，比如匯安恒達，實力非常強大，各位不妨拿他來保底，因為從往年來這個公司會在好幾個時間段來招我們學校的電力學生，最早那次肯定是在我們學校開宣講會，當場投簡歷的，場面很壯觀的）。也許大家還會在網上看到一些 房地產公司，比如保利地產這類的招電力學生，這些我個人認為沒必要去面試了，原因就不說了。還有一些非常出名的公司，比如中國移動，中國電信，sony，hp，可口可樂，廣州本 田，大家都可以試著去投一下。11.1~放假

這段時間肯定是各個公司面試筆試的高峰期，大家是不是苦于如何準備面試呢？這里給大家支幾招。面試前做到以下幾點：1，對面試公司的充分了解，比如該公司的基本情況，發展情況。2，自我介紹要準備好，一般三分種內介紹完最好。3，提前30分鐘趕到

面試地點最好。

接下來就來分析一下大家關心的廣東電網公司的情況，我認為可以把每一屆畢業生都分為三類：一，關系硬，穩進供電局。二，職工子女和關系一般硬，還不是很確定可以進供電局的。三，沒有任何關系，靠

自己拼殺的。一類學生就不做任何指引了。二類學生其實都挺有優勢的，你們只需要在筆試和面試過程中每一步都做好，不得疏忽，基本也是沒問題的。主要是想給三類學生支幾招，前幾年的情況我不是很了解，就去年來說，電網是通過網申來招聘的，同學們要在網上填報志愿，可以選擇三個供電局作為志愿，當然第一志愿太重要了，基本決定了你這個人的成敗。我對一心想進供電局的三類學生說說一些關鍵部分吧。1.第一志愿無比重要，有可能你選擇錯了連面試都沒了。2合理定位，家鄉或者家鄉周邊地區的供電局還是珠三角的供電局呢？把廣東省分為四個板塊來說吧。首先是潮汕地區那邊，建議學生不要選擇汕頭，報汕頭非常危險，社會的黑暗相信大家都有所了解，而潮州每年招的人比較少，相對來說揭陽的縣是可以招到一些人的，不妨考慮這個。其次，粵北客家地區，一些珠三角或者茂名地區的學生因為屬于無辜的三類學生都會選擇清遠，這個城市包容性比較強，進去把握較大，韶關和梅州也不錯，都是可以通過實力進去，但是分到縣里還是市里就不好說了，如果有報梅州的話可以多多上網了解一下梅州的各個縣的情況，因為梅州的還可以填報三個志愿，比如市或者縣。而報河源的我個人就不建議了，越來越黑暗篇三：供電局面試問題 1.請先做一下自我介紹。

你們好，我叫，來自專業，我是(生源地），我的成績優秀，在班級擔任的是學習委員（呵呵）。體育特長是籃球，帶領班級獲得過兩次學院杯冠軍（其實不關我事）。從大一至今一直擔任社團的技術組組長，負責各自電子產品的維修和銷售。除了專業知識的學習，平時也會寫寫文章，所以在實習期在一個網站中擔任過專區主編，具有比較良好的文學素養和文案策劃能力。很開心今天能夠來面試我們東莞供電局的電測試驗崗位，謝謝你們。（出門靠吹）2.你對我們供電局有什么了解？

據我了解，東莞供電局在運行110千伏及以上變電站有160座，其中500千伏變電站5座，并且逐步形成了以東莞500千伏變電站和深圳500千伏寶安變電站為中心的5大供電區域，220千伏電網采用分區供電模式，110千伏電網基本形成 “3t”結構放射式供電網絡。在2013年，東莞供電局先后被評為東莞市先進集體和“全國供電可靠性金牌企業（a級）”，是我們東莞人心中非常優秀的一個企業。（百度一下你就知道）3.你對東莞供電局的新型技術有過了解嗎？

在11月18日，東莞供電局開展全網首次500千伏高保真不停電保護檢驗工作，這個技術創新是我們東莞人的驕傲。其主要內容：采用一次設備不停電、雙套主保護輪停的方式開展保護檢驗，使運行中的設備“真刀真槍”地跳閘并重合，從而驗證保護裝置和開關設備動作的正確性和完好性。優點：新的傳動試驗方式由于不需要對任何一次設備進行停電，節省了大量停送電操作和安全措施布置等時間，同時有效緩解了設備停電檢驗與電網風險、供電可靠性之間的矛盾。（百度一下你就知道）4.你為何會選擇東莞供電局？如果派你去某個比較差的縣局，你會怎么看。

因為近年來東莞的發展是十分迅速的，在2015年就可能會開通第一條地鐵了，自己作為一個土生土長的東莞人，希望有機會回到東莞與自己的家鄉共同成長。而且東莞供電局是很優

秀的企業，被評為東莞市先進集體，今天提供的電測試驗崗位與自己所學專業非常對口，所以東莞供電局是我回家鄉發展的最佳歸屬地。（說得跟量身定做一樣）

如果派我去某個比較差的縣局，我也會欣然接受的，因為我覺得每個局都其優點，雖然有些局的工作會比較辛苦，但這對于我們來說是一個很好的鍛煉機會，讓我們從學生轉變為勞動者，而且當我的能力得到提高之后，我相信我有機會回到東莞供電局工作。（狗才會去）5.如果給你非你本專業的工作，你會去做嗎？

我會做的，因為上級都是在行業內打拼多年擁有豐富的經驗，他們的考慮會比我個人更加長遠，所以他們會根據我的專業知識和性格特點，給我分配合適的崗位。而且我們現在處于一個學習和積累知識的時期，所以如果分配給我非本專業的工作，我一樣會努力去完成它的。（只要工資高你說什么都可以）6.變壓器并列運行的條件是 ？

接線組別相同（這是變壓器并行運行的前提）

變比差值不超過±0.5%、（變壓比過大不但會在二次繞組中產生電流，不但占據變壓器的容量，還會增加變壓器的損耗）

短路電壓值不超過±10%(短路電壓值過大會造成變壓器負荷增加)兩臺變壓器容量比不超過3：1（如果容量相差懸殊,不僅運行很不方便，還會容易造成小容量的變壓器超負荷）7.南方電網公司的宗旨，戰略目標，使命，生命線，主題形象，安全理念，服務理念分別

是什么？

公司宗旨：對中央負責為五省區服務；

戰略目標：打造經營型、服務型、一體化、現代化的國內領先、國際著名企業；

公司使命：主動承擔社會責任全力做好電力供應；

公司生命線：電網安全穩定；

主題形象：萬家燈火南網情深，責任南網和諧南網；

安全理念：一切事故都可以預防；

服務理念——服務永無止境。8.你學的最好或者最差的專業科目是？簡單談一下

學習得比較好的是單片機原理及應用課程設計，比較差的是精密機械與儀器設計。前者比較強調動手能力和編程能力，這是我的強項，所以做起來會得心應手，后者的話會比較注重畫圖和設計能力，這方面我比較弱。（與工作相關的就學的好，不相關就學不好）9.上級安排一件超出你能力范圍的事情讓你做，你會怎么辦？

首先，我會計劃工作流程，然后盡最大的努力去完成上級交給我的任務。如果我的能力不足，我會虛心向同事或者朋友請教，或者利用網絡工具去獲取更多的資料，來完成任務。如果還是無法完成，我會向上級說明情況，虛心學習，并在日后的工作中加倍地努力，不斷地提升自己的工作能力。（工資也會因此超出正常范圍嗎？）10.假如你是組長，上級安排一件任務給你們團隊，但隊員不愿意開展該工作，你怎么辦？ 我想我會召集我們的組員進行一次討論會，了解組員不愿意開展工作的原因，究竟是工作任務難度太高還是工作量太大，對他們的疑問進行解答，然后根據討論結果分配任務。如果討論沒有實質性結果，我想我會行使我組長的權力，根據組員能力和以往的工作經驗來分配任務，先把工作開展起來，我想能夠進入東莞供電局的同事，都是明白事理的人，大家會體諒我的苦衷的。（領導說尊重大家的意見，所以不想做的明天可以不用來了。）11.每個人都有缺點，你如何看待一個人不承認自己有缺點的誠實問題？

可以從這幾個方面來理解吧，首先就是這個人的自我認識不夠全面吧，可能他并沒有意識到這些缺點的存在。第二個方面，不肯承認自己有缺點說明他不夠自信，自我保護意識比較強，害怕自己會因為這些缺點而被別人瞧不起。如果身邊的朋友出現這樣的問題，我會努力幫助他們改正，自己也會注意這方面的問題。12.你有了解過這個崗位的工作內容嗎？

1、檢修試驗班負責工區送變電運行設備的試驗及預試工作，負責送變電運行設備大修后的高壓試驗工作，負責各變電站絕緣安全用具的監測、試驗工作。

2、按計劃、設備試驗規范要求，認真落實試驗、檢驗工作，保證試驗后數據準確

3、大型復雜的試驗工作，事先制訂試驗方案，經主管領導批準后方可實施。

4、精心試驗，數據詳實；分析試驗數據，通過試驗發現設備缺陷和隱患應及時匯報并處理。(百度一下你可能知道)13.你對你今天的面試表現評價一下？假如我們不錄用你，你會覺得是哪些原因呢？

我覺得我今天的面試能打80分吧，因為能夠順利把自己的基本信息展示給兩位，而且在面試的過程中氣氛也比較輕松愉快，自己很享受這個過程。如果我沒有被錄用，我想原因會有以下兩個，第一個就是自己現在的能力還是不夠的，還沒有完全達到應聘的要求，在以后的日子要加倍努力才行。第二個就是東莞供電局是個優秀的企業，對人才的要求也會更加嚴格。所以這讓我進入東莞供電局的欲望更加強烈，希望你們能夠給我一次機會，謝謝。（因為我沒有關系，這個都需要問嗎？）篇四：建筑設計院電氣專業面試常見題目 1.簡述電氣負荷計算的目的、內容和主要計算方法。2.簡述供配電系統設計的基本要求。3.變壓器的工作原理是什么？ 4.簡述室內照明方式。5.接地的含義與接地方式的種類是什么？ 6.低壓計系統短路電流計算條件是什么？ 7.簡述低壓斷路器在電路中的作用和主要技術參數。8.低壓配電系統有哪幾種接線方式？其特點是什么？ 9.簡述火災自動報警系統工作程序。10.簡述建筑設備自動控制系統主要監控內容。篇五：設計院面試考試卷 2015年弘藝結構專業考卷

（一）(答題時間：90分鐘)a卷（閉卷，滿分70分）

一、填空題（每題2.5分，共15分）： 1.在軟土地區，各圖層坡度平整，持力層的地基承載力特征值為90kpa，擬建一棟6層住宅，判斷是否需要進行地基變形驗算？（）2.地基基礎設計時，按單樁承載力確定樁數時，承臺底面上的作用效應應采用（），相應的抗力應采用單樁承載力特征值。3.某框架結構，地基土為中壓縮土，相鄰柱基的沉降差（）。4.施工完成后的工程樁應進行（）和（）的檢驗。5.設計基礎時，是否考慮消防車道荷載。6.豎向不規則的主要類型，包括（）（）、（）、。

二、選擇題（每題2.5分，共55分）： 1.混凝土結構設計規范中，梁柱縱向受力普通鋼筋不應采用（）。（a）hrb400（b）hrb500（c）hrbf400（d）hrb335 2.設計使用年限為50年，在嚴寒地區，與無侵蝕性土壤接觸的地下室外墻環境類別為（）。

（a）一類（b）二a類（c）二b類（d）三類 3.某現澆鋼筋混凝土框架結構，頂層現澆女兒墻伸縮縫間距不宜大于（）。

（a）10m（b）12m（c）15m（d）20m 4.現澆框架結構的伸縮縫間距不宜大于（）。

（a）45m（b）55m（c）50m（d）40m 5.鋼筋混凝土結構構件中，板類受彎構件（不包括懸臂板）的受拉鋼筋，當采用強度等級400mpa、500mpa的鋼筋時，其最小配筋百分率應允許采用（）和45ft/fy中的較大值（a）0.15%（b）0.20%（c）0.10%（d）0.25% 6.梁下部鋼筋水平方向的凈間距不應小于（）。（a）30mm及1.5d（b）25mm及1.5d（c）30mm及d（d）25mm及d 7.場地和地基條件簡單，擬建一棟5層辦公樓，地基基礎的設計等級為（）。

（a）甲級（b）乙級（c）丙級 8.某多層砌體房屋，采用墻下混凝土條形基礎，其埋置深度為1.2m，寬度為1.5m，確定該條形基礎主要受力層厚度范圍。（）

（a）4.5m（b）4.0m（c）5m（d）3m 9.墻下混凝土條形基礎縱向分布鋼筋的直徑不應小于8mm，間距不應大于300mm，每延米分布鋼筋的面積不應小于受力鋼筋的（）。

（a）15%（b）20%（c）10%（d）25% 10.一棟6層框架結構辦公樓，樓梯的樓面活荷載標準值為（）。

（a）3.5kn/m2（b）2.5kn/m2（c）2.0kn/m2 11.設計鋼筋混凝土挑檐，施工和檢修集中荷載標準值不應小于（）kn，并應在不利位置驗算。

（a）1.5kn（b）2.0kn（c）1.0kn 12.一棟16層住宅建筑，高度為48.5m，建筑平面近似矩形，1.2≤建筑長度/建筑寬度≤2,該建筑體型系數為（）。

（a）1.4（b）1.3（c）1.2 13.一棟多層建筑，乙類建筑，位于6度區，場地為ⅲ類，其抗震設計，應按下列（）項進行？

（a）不必做抗震計算、按6度采取抗震措施

（b）按6度做抗震計算，按7度采取抗震措施

（c）不必做抗震計算、按7度采取抗震措施 14.一棟多層建筑，乙類建筑，位于7度區，場地為ⅰ類，應按（）度采取抗震構造措施。

（a）6度（b）7度（c）8度 15.質量和剛度分布明顯不對稱的結構，應計入（）地震作用下的扭轉影響。

（a）單向水平地震（b）雙向水平地震 16.現澆鋼筋混凝土房屋，框架結構，丙類建筑，位于7度區，房屋高度超過（）m時，應進行專門的研究和論證，采取有效的加強措施。（a）120m（b）50m（c）60m（d）80m 17.現澆鋼筋混凝土房屋，框架結構，丙類建筑，位于7度區，場地類別為ⅰ類，房屋高度18m，抗震等級為（）。

（a）一級（b）二級（c）三級（d）四級 18.框架—抗震墻結構的房屋的抗震縫寬度不應小于框架結構防震縫寬度的（）%，且不宜小于100mm。

（a）50%（b）60%（c）70%（d）80% 19.建筑結構考慮地震作用時，有斜交抗側力構件的結構，當相交角度大于（）時，應分別計算各抗側力構件方向的水平地震作用。

（a）10°（b）15°（c）20°（d）25° 20.防空地下室結構在常規武器爆炸動荷載或核武器爆炸動荷載作用下，應驗算的（）。

（a）結構承載力（b）結構變形（c）裂縫開展（d）地基承載力 21.甲類防空地下室，下列（）荷載組合不需要考慮。

（a）平時使用狀態的結構設計荷載（b）戰時常規武器爆炸等效靜荷載與靜荷載同時作用

（c）戰時核武器爆炸等效靜荷載與靜荷載同時作用

（d）戰時核武器爆炸等效靜荷載與活荷載同時作用 22.防空地下室，防護密閉門門框墻的最小厚度為（）。

（a）200（b）250（c）300（d）350 b卷（開卷，滿分30分）

三、計算題（每題15分，共30分）1.已知矩形梁截面尺寸為250mmx500mm，安全等級為二級，環境類別為一類，彎矩設計值為150kn2m，混凝土等級為c30，鋼筋采用hrb400級鋼筋，確定所需的受拉鋼筋截面積。2.有一矩形基礎尺寸3.0mx4.0m，如圖，受豎向力（基本組合）f=1600kn，矩形截面柱尺寸1.0mx0.5m，采用hrb400級鋼筋，fy=360 n/mm2，求基礎底板配筋。

第二篇：新疆電力設計院

新疆電力設計院2011年校園招聘簡章

新疆已進入大建設、大開放、大發展的時期，新疆電力設計院真誠歡迎各類優秀人才加盟，共創偉績。

我院一向致力于學習型組織的建立，努力構建多層次、立體化的員工培訓和發展體系，保證員工的綜合素質得到全方位的提升。注重員工個人與企業的共同發展，建立并完善員工職業發展通道，為員工提供專業的發展平臺和廣闊的發展空間。

為員工提供現代化的辦公條件、技術力量雄厚，裝備精良，設計手段先進，專業配套齊全。管理規范，黨、團、工會組織健全。定期對員工進行體檢，并與醫療機構簽定協議，為員工提供固定專業的健康咨詢服務；積極開展各項有益于員工身心健康的活動豐富員工生活。我院未來五年發展目標是成為受人尊敬的國際工程公司。

招聘基本條件、人數及專業：

1、基本條件：成績優良、動手能力強、積極主動、身體健康。

2、人數及專業：

碩士： 50人，電力系統及自動化、電氣工程及自動化、繼電保護、高電壓與絕緣技術、線路結構、線路電氣、熱動、脫硫、土木工程、結構工程、巖土工程、航測或遙感、建筑工程、鋼結構、通信工程、設備、水利水電、水文學與水資源、壩工、水工隧洞、水工鋼結構、氣象、大氣科學、俄語、英語

本科：20人，繼電保護、電氣工程及自動化、線路結構、線路電氣、建筑學、規劃、水利水電、水文學與水資源、壩工、水工隧洞、水工鋼結構等專業。

相關待遇：

1、可提供實習機會，實習期間提供實習津貼。

2、錄用為員工后享受五險一金、內部福利（年休假、節日福利、健康檢查、業務興趣小組活動、交通補助等）。

3、正式入職后由公司統一安排住宿（或享受租房津貼），有食堂可供用餐。

聯系人：皮曉燕地址：新疆烏魯木齊市三道灣路100號

注：

1、個人資料請投遞到xjdlsjyhr@163.com、***@163.com信箱，包括本人簡歷、成績單、學校鑒定意見、近期生活照。發送時郵件主題請寫明院校、專業、學歷、姓名，如“××大學××專業碩士生張××”

第三篇：關于電力設計院

談一下電力設計院的收入

從北極星的帖子看，很多朋友在問設計院的待遇來，今天我就寫一些相關的東西吧，希望能為朋友們起到一點參考作用。

其實大家應該或多或少的聽過電力設計院的待遇有多少，只是有點不確定所以才來網上搜索相關的信息，其實網上的信息都是一個大概，不能說明對于個人的情況，而且網上的信息都是滯后的，你看到信息很可能是幾年前的信息，如果想打聽信息，直接打電話給自己的師兄師姐。

哈哈，扯遠了。言歸正傳，由于20世紀末朱總理對中國電力發展判斷失誤（也有可能是政治斗爭的結果，具體情況大家應該能想到），基本上5年間沒有建什么電廠，那時候我們熱動的學生基本上找不到什么電力系統的工作，很多去了制冷行業，從99年情況開始發生變化，國家開始大規模批電廠，從2002年開始到2006年是中國電力建設的高峰，這個期間設計院的收入基本能維持15萬以上的收入，最高峰能達到20萬左右（甲級院），很多工作幾年的都是房車都有了。

從2007年開始，電力建設就開始剎車了，因為中國的裝機容量已經遠大于電力的消費能力，很多電廠都是60%的運行，由于以前的項目底子，07年設計院的收入依然能維持15萬的水平。但是到08年，日子就開始難過了，很多項目都沒有審批，停留在可研階段，現在基本上已經形成共識，電力設計的寒冬已經來了，所以大家要進入這個行業要慎重。當然總體來說設計院的收入還是比較叫人滿意的，而且對于沒有更好的出路的朋友仍然可以考慮來電力設計院，畢竟現在很多院已經把國外項目和核電作為新的收入增長點，而且市場開拓的也不錯，比如各區域大院，廣東，山東院。

杭州電力設計院了解一點點：

1、待遇首先看編制，目前電力設計院用工性質很多，主要有全民、省公司代理、市局代理，最差的是合同工

2、全民待遇不用說，肯定好，一年十萬不會少。。其他依次2萬左右遞減。

有個朋友市局代理，一個月3000的樣子。當然激勵制度上也有一定作用，效益好的話發的業績獎金也多一些，不過再多，一年的收入也不會超過5萬（市局代理的）補充一點，他說搞通信線路設計的，變電線路的可能高一些。

第四篇：電力設計院2010年工作計劃

2010年電力設計院工作的指導思想：以院工作思路為指導，認真落實“基礎考究年”各項要求，以能力建設為載體，進一步轉變觀念，實現企業競爭能力的穩步提升。

2010年的工作思路：以全面提高企業競爭力為核心，以“考究”的要求為標準，以能力建設為手段，以員工成長為根本，以技術創新為支撐，以團結協作為保障，全力以赴完成公司交辦的各項工作任務。

總體工作目標：通過實施企業能力建設，力爭在以下八個方面取得進步：

1、實施戰略管理：制定2010-2020年總體發展規劃，抓好企業文化建設戰略、科技創新發展戰略、人才發展戰略3項子戰略的制定與實施。

2、提升設計能力：一是進一步發揮專業綜合室的優勢，下放權責，建立管理層次清晰，責、權、利統一的管理體系。二是加大典型設計的推廣力度。三是合理進行設計人員的分層使用，激發設計人員的潛力。四是提高設計審查通過率,加強可研階段設計深度。

3、強化技術支撐：一是積極參與500kv輸變電工程的設計投標。二是滿足公司有關部室和單位的需求，以系統規劃和咨詢為龍頭，開展針對性研究。進一步深化地理信息系統gis的建設和開發工作，實現基本功能在全公司推廣。三是增加產品的科技含量，以“考究”的標準設計產品，有重點地打造精品工程。四是深化典型設計工作。

4、創建企業品牌：一是加強宣傳，打出北京電力設計的品牌。二是通過各種方式和載體將客戶意識、競爭意識、發展意識在員工中普及、深入，通過員工的優質服務贏得企業的信譽。

5、打造人才隊伍：一是為青年人的成長提供平臺，并從近年入所的新員工開始試行職業生涯設計。二是建立全員績效考核及員工溝通的長效機制。

6、規范企業基礎管理：一是以內控制度建設為載體，形成完整的涵蓋所有經營活動的控制體系。二是在全所范圍內貫徹gb/t19004-2000標準(質量管理體系 業績改進指南)。三是以安全閉環管理為載體，健全安全互保機制。四是按照檔案管理規定嚴格歸檔審核,建立技術情報站。

7、推進精神文明建設：一是建立先進性教育長效機制，使黨員學習教育、黨風廉政和精神文明建設、企業民主管理等成為常態。二是在廣泛征集的基礎上，確定具有我所特色、員工廣泛認同的企業文化理念。三是發揮黨政工團齊抓共管的大政工優勢，開展多種主題活動，營造良好氛圍。

第五篇：電力設計院暑期實踐

電氣二次設計暑期實踐

7月12日，星期一，我來到了濮陽市藍圖電力設計院進行為期2周的職業體驗。

濮陽市藍圖電力設計有限公司史建于1973年，具有河南省建設廳頒發的工程勘察、設計丙級資質。技術力量雄厚，設備精良，擁有微機、工程復印機、曬圖機、OA局域網絡、大型電力電氣設計軟、GPS全球定位系統、全站儀等設備。具備同時承擔5項110kv輸變電工程勘察設計的能力。主要承擔110kv及以下輸變電工程勘察設計工作。

我被分配到了電氣二次設計室。格子間的辦公室里加上我共4個人，他們三個都是剛畢業1、2年的電氣自動化專業的學生?？粗麄冸娔X屏幕縱橫交錯的線條，內心有一些緊張與忐忑不安——畢竟自己是一個新手，對電力設計方面的專業知識幾乎一無所知。

我先在電腦上迅速查詢關于電力系統規劃設計的相關知識，對設計院的業務范圍做了大致了解后，開始咨詢同行的相關建議。鄭大貼吧上我的求助信息有了回復，一名現在鄭州電力設計所工作的學長向我推薦了一本入門書：《怎樣看電氣二次回路》。“百度知道”上“國家電網資深電氣專家”郭衛國老師也對我剛入設計院無從下手的問題進行了耐心的解答并建議我先從描圖開始練習。原來電氣二次的設計圖，雖然繁多，樣式各異，但總有一些規律在里面，相同方向的圖紙總是與典型的電路有內在的相通。

看著他們忙里忙出的設計著變電站電氣設備的一張張圖紙，我很想幫忙，卻只能旁觀。但是，學習不能心急，干什么都需要耐心。設計院里，最最基礎的還是要屬AUTOCAD軟件的使用。于是，我在網上下載了一些CAD教程的視頻，加緊練習CAD繪圖，終于在見習最后階段有了基本的掌握。

他山之石，可以攻玉，辦公室里跟同事溝通尤為重要。性格內向的我，開口請教別人總是覺得不好意思，怕打擾別人工作。鼓起勇氣主動跟別人交流了幾次下來，發現有的事情，自己認為難，實際上卻很隨意很簡單。溝通好了，他們的經驗之談使得我的進步加快了許多。溝通可以增加和同事之間的感情，相處的自然會很融洽，好的工作環境，才能更好的工作。

隨著注冊電氣工程師考試的臨近，使辦公室的氣氛變得有點像學校臨考前自習室的緊張。崔工工作之余便拿起考試題庫加緊練習，不懂就向周圍人虛心的請教，有時候還會來問我。我總是很緊張，雖然學過了電工基礎，面對涉及實際應用方面的題目還是感到頗有難度。對于學過的定義，我還是不放心的再對照一遍課本。題型千變萬化，但是萬變不離其宗。想要做成任何一件事，都需要有堅實的基礎。理論，要運用到實踐中來才算經典。教室里，我們學的是理論，可出了大學的門，能給我們提供物質生活的是我們運用理論去進行實踐的本領。

電氣的特點，是實踐性，應用性，它不是一個虛擬的實驗，而是實實在在的講究成敗的。在這里，它各個方面要求的嚴謹性，讓我對工作由不得半點松懈和理工科特有的任何事不能得過且過的特質印象有了深深的體會。

由于跟他們的專業能力相差甚遠，我力所能及的工作也就是曬圖紙了。用曬圖機將圖紙曬出來，一張張對角疊齊，按標號分成沓，整理整齊后放入特定的檔案袋，以便送到施工方手中。

印象深刻的還有跟著崔工送了一次圖紙到電業局生產技術部。走在在生技部的辦公室里，我就能感受到每一個人的認真務實的工作作風，精益求精、忘我工作。日復一日的工作是枯燥的，但是激情來自對自己的不斷挑戰。這種精神讓我振奮，一種企業榮譽感油然而生。環境對人的影響力是巨大的，好的環境會讓人奮進，在努力中追求卓越，人生變得輝煌而精彩。我暗暗下定決心，要為自己的將來的工作環境負起責任。

在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。因為我的專業跟電氣不是很對口，又不具備基本的專業知識，在實際工作上沒有進行，對電氣二次設計的工作認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但是通過見習，加深了我對電力設計基本知識的理解，豐富了我的實際工作知識，使我對電力設計工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好本職工作，既要注重理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。短短的兩周時間里，在領導、同事們的關心和幫助下，自己的工作、學習等方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高。在這一段見習時間里，不僅較快地融入了組織的工作生活中，而且培養了實際的動手能力，增加了對實際辦公工作的了解，充分認識到了自己的不足，受益匪淺。在大學，學習先進的科學知識，為的都是將來走進社會，獻出自己的一份力量，我們應該在今天努力掌握專業知識，明天才能更好地為自己負責，為社會服務。