第一篇：書林紙業有限公司企業概況

宜昌書林紙業有限公司企業概況

一、企業基本情況

宜昌書林紙業有限公司座落在宜昌市夷陵區鴉鵲嶺鎮白河橋工業區內，其前身為宜昌市鴉鵲嶺鞭炮廠造紙分廠，該廠始建于1994年，于2004年12月整體改制組建的私營有限責任公司，現公司有自然人股東6人，實收資本337萬元，其中公司法人王書林股本216萬元，劉光兵股本46萬元，王書成股本30萬元，楊本成股本25萬元，王書鳳股本10萬元，席祖平股本10萬元，現公司在職員工120人，其中安置殘疾職工45人。公司占地面積42畝，固定資產投資1100萬元（不含現在建工程），有2150型、1760型、1575型、1092型造紙生產線四條及相配套的的制槳車間，有六噸鍋爐1臺，四噸鍋爐2臺，電力裝機1475KVA及相配套的污水處理站一座。公司主要生產高強瓦楞紙及箱板紙，設計生產能力

3.2萬噸，年創產值4500萬元。公司立足依靠名牌企業做大做強的經營理念，與世界500強美資在武漢企業“惠典”包裝公司、百事可樂、湖南常德煙廠、武漢煙廠、四川黔江煙廠、新昌印務、宜昌娃哈哈、稻花香、枝江大曲等單位建立了長期的合作，產品一直供不應求。“楚天都市報”對我公司循環經濟進行了長篇連載推廣報道，被區、鎮評為“納稅先進”、“紅旗單位”稱號。2007年公司主抓“三個效益”的戰略方針。一是“規模效益”。將公司所屬二、三車間投資280萬元進行了加缸加網技術改造，該項目于9月份投入正常運行。達到了降低成本，提高了產品檔次、增加產量的目的。正處施工安裝中的玻璃防霉特種紙項目與當玻股份、洛陽玻璃集團相配套將更加增加公司的發展后勁。二是“品牌效益”。公司今年經營實行“擇優選戶”的方針，緊緊依靠知名企業、煙草行業、利潤空間大、風險較小的銷售思路，達到了依靠名企保效益的目的。三是“成本效益”。通過對鍋爐燃煤改谷殼為原料，采用電力部門的用電時差，達到了降低直接成本的目的。再者通過省、市、區、民政、稅務部門審核批準下發了“社會福利企業證書”，實現了稅收先征后退的政策優惠，為公司的長足發展拓開了更大的利潤空間。

二、公司環境保護情況

我公司3.2萬噸造紙生產線環境影響評價于1995年于由原宜昌縣環保局進行了審批，配套建有日處理能力6000噸，采用氣浮工藝的污水處理站一座，在2000年全國“一控雙達標”專項活動中驗收合格，核發有“一控雙達標”合格證。2005年我公司向湖北省環保局組織申報了“五萬噸高強瓦楞紙、箱板紙技改擴建項目”，湖北省環保局在經過多次現場查勘，群眾聽證評議，兩次專家組會審后，于2006年1月26日下達了《關于宜昌書林紙業有限公司五萬噸高強瓦楞紙、箱板紙環境影響報告書審批意見函》（鄂環函2006年16號），同意了我公司改擴建項目，該項目正處前期籌備中，（該項目五年內動工興建均有效，現省政府于明文規定不在審批該類項目）。2007年8月，湖北省環保局、宜昌市環保局組織了對全省造紙行業專項行動檢查，規定對一萬噸以下的小造紙一律實行關停，僅湖北省就關停小造紙企業216家，本公司污水治理、煙氣脫硫均得到了專項行動組的充分肯定。并通過驗收核發了“排放污染物許可證”，得到了省政府、省環保局對造紙行業規定“關小扶大”的政策優惠，湖北省財政廳、湖北省環保局聯合下文：鄂財建發[2007]86號，對我公司進行了重點扶持并給予專項資金的補助。

三、市場分析及本年度指標完成情況

隨著國民經濟的發展和社會的進步，各種原紙市場需求越大，據新加坡聯合早報報告顯示，中國是世界上最大的紙品消費國，也是世界上最大的紙品緊缺國之一，中國對紙張的需求每年遞增20%，尤其是高強瓦楞紙國內市場一直供不應求，國家輕工局制定了《紙品開發指南》，將高強瓦楞紙列為十大開發紙產品之一，國家經貿委最近發布的《造紙工業“十一五”規劃》中指出：“造紙工業充分利用廢紙資源是調整造紙原料結構的重點措施，是利用廢舊資源循環經濟的典范”。我公司主要原材料為廢舊包裝箱、廢紙和谷殼，公司地處漢宜公路旁，宜昌城區、當陽、枝江、恩施可供應廢紙約50萬噸，現我公司生產需耗用廢紙4萬噸，周邊市場可滿足廢紙保障供應，本鎮的圣紅米業、金海米業、火車站糧貿可保障谷殼長年供應。

2007年元至10月，因造紙二車間、三車間技術改造分別停產兩個月，現完成主營收入2990萬元，創利潤128萬元（現公司固定資產投資、流動資金均屬股東自籌自有及公司未分配利潤運行，現無銀行貸款）。為確保完成2008年工作計劃，實現產量3.2萬噸，實現銷售收入6800萬元的目標，現需流動資金1000萬元，現自有流動資本500萬元，尚缺流動資金500萬元，故特申請貸款500萬元，望貴行領導調查批復為謝！

宜昌書林紙業有限公司

二00七年十一月十日

第二篇：山東信得動物疫苗有限公司企業概況

企 業 概 況

2010年山東信得科技集團設立了山東信得動物疫苗有限公司，公司位于山東省諸城市賈悅鎮駐地，注冊資本人民幣6000萬元。公司經營范圍是動物疫苗的生產、銷售、研發、技術服務。山東信得動物疫苗有限公司系山東信得科技股份有限公司的控股子公司，其中山東信得科技股份有限公司占注冊資本的百分之七十五。

廠區坐落于山東省諸城市西部賈悅鎮，占地面積50余畝，生產車間建筑面積：3515㎡、普通輔助區1000㎡、冷庫1400㎡，質檢室930㎡、動物試驗室2060㎡。采購了細胞培養生物反應器等設備、儀器200多臺套。車間建成后，對設備進行了安裝調試，打通了全部生產線。

公司主要通過細胞懸浮培養技術，從事重組禽流感病毒H5亞型滅活疫苗的生產。預計年產量可達15億毫升。

公司目前成立了7個部門：生產部（綜合班、健康細胞班、病毒班、配苗班、設動班、包裝班等），質量部（質檢、質保、實驗動物）、財務部、辦公室、采購部、技術部、銷售部等。

公司現有員工96人，女員工40人，男員工56人；其中研究生學歷及以上4人，本科26人，專科41人； 6人持中監所培訓合格證書，7人擁有實驗動物操作人員上崗證。能滿足現階段的生產需要。

山東信得動物疫苗有限公司投資1.5億元建成了國內首家大規模細胞懸浮培養工藝生產高致病性禽流感滅活疫苗的GMP車間，該車間于2011年2月順利通過農業部的GMP動態驗收，并獲得GMP證書和獸藥生產許可證。十一五期間，在國家農業部加快提升獸藥行業技術水平、加大科技創新力度的號召下，信得公司做為主要課題承擔單位開展的病毒性疫苗規模化生產關鍵技術研究與示范課題被列入十一五國家科技支撐計劃項目，展開了深入的研究，并取得了卓越的科技成果。2012年6月，山東信得動物疫苗有限公司與中國農業科學院哈爾濱獸醫研究所共同獲得了國內首個禽流感細胞苗新獸藥證書。在此之前，全球范圍只有歐盟批準了一個人用細胞培養工藝的禽流感疫苗。目前，大規模用于動物用禽流感疫苗的生產，在國際上僅信得一家。此項技術受到了業界的廣泛關注。在項目驗收時也獲得了業內專家同行的一致認可和好評。該項技術的主要創新貢獻在于我們打破了多年來一直采雞胚生產禽流感疫苗的技術瓶頸，在國際上率先采用細胞懸浮培養技術生產禽流感疫苗。該項目的成功標志著我國在禽流感疫苗的研發方面已經走到了世界技術前沿，具有極大的引領和示范作用。在該技術的研發過程中我們通過對生產流感病毒疫苗最常用的細胞系之一MDCK細胞系進行改造，提高了其表面半乳糖苷α-2,3唾液酸轉移酶受體的豐度，進而提高禽流感疫苗毒株的繁殖滴度。

應用生物反應器進行細胞大規模懸浮培養生產禽流感疫苗，是一次重大的技術革新，使生產工藝流程大大簡化，生產過程更加可控，也使產品真正達到了抗原純凈無應激，品質均一更穩定，使用安全無污染。細胞懸浮培養技術有力的促進了我國動物疫苗生產技術的更新換代，目前，在禽流感疫苗研制成功的基礎上，信得公司又續辦出了新城疫細胞弱毒苗和法氏囊細胞弱毒苗細胞懸浮培養技術的研究，力爭在五年內使家禽雞胚疫苗的生產全部實現細胞懸浮培養工藝的替代，減少對SPF雞胚的依賴，為中國動物疫苗技術的升級而不懈努力，引領動保行業健康發展貢獻力量

第三篇：遼寧建設安裝集團有限公司企業概況

企 業 簡 介

遼寧建設安裝集團有限公司2005年3月24日經省工商局批準成立，屬于國有控股企業，注冊資金10100萬元人民幣。

公司十分注重自身發展，企業資質不斷提升，經建設部核定為機電安裝工程施工總承包一級、化工石油工程施工總承包一級、冶煉工程施工總承包一級、鋼結構工程專業承包一級、房屋建筑工程施工總承包二級、管道工程專業承包一級、消防設施工程專業承包一級、裝飾裝修專業一級、市政公用工程總承包二級、建筑智能化專業二級資質。擁有《一、二、三類壓力容器制造安裝許可證》、《60mpa/75t/n散裝鍋爐安裝許可證》、《起重機械電梯安裝維修許可證》、《壓力管道施工許可證》。

公司奉行以誠為本、信譽第一的宗旨，施工輻射面16省33市、地，使企業不斷發展壯大。公司主要代表工程有：大連石油七廠60萬噸/年糠醛精制裝置（獲國家質量銀獎）；40萬噸/柴油加氫裝置、催化裂化裝置；茂名乙烯罐區工程；遼陽石油化纖總公司十套引進裝置、遼化聚酯廠20萬噸/年聚酯裝置被評為部級優質工程。在一、二類壓力容器制作安裝及三類壓力容器現場組焊上承建了從80m3—5000m3各種介質的球、貯罐500多臺；大慶至秦皇島輸油管線，錦州至筆架山輸油管線，本溪煤氣公司Φ1.6m大管徑煤氣管線及大連Φ2m輸水管線。本溪鋼鐵公司2009M3高爐和北臺鋼廠360M3高爐。中日合資的沈陽轎車廠總裝、鉚焊、噴涂車間、沈陽橡膠三廠卷簾生產線。沈陽線材廠高速扎機工程；沈陽浮法玻璃自動生產線。丹東35T、沈陽開發區85T、延吉95T等各種鍋爐200多臺；葫蘆島鋅廠130T移地爐，大連鋼廠罩式爐，沈陽煤氣二廠24孔焦爐砌筑，本溪北臺鋼廠10萬M3干式煤氣柜。東北制造總廠20萬噸VC車間，沈陽第一制藥廠慶大霉素車間，鐵嶺玉米深加工工程及沈陽、天津、鞍山啤酒廠的各種配套設備制作安裝及吉林梅河口酒精廠工程，沈陽渾河長青橋拱橋工程，沈陽鼓風機廠開發區新廠房鋼結構制作安裝工程及遼寧華錦化工集團乙烯改擴建工程、內蒙古西氣東輸燃氣管道工程、沈陽金杯客車公司玻璃鋼管道安裝。為東大阿爾派生產的螺旋CT、球面CT、磁共振機、X光機等機電產品的安裝也達到國際先進水平。

公司為長遠發展，增設了三個共7800M2的大型生產車間。同時配備二個5400 M2和3200 M2的施工作業場地，并且有完備的電氣儀表調試，理化試驗室、無損檢測計量中心等現代化檢驗手段。

公司堅守用戶第一、信譽第一、質量第一的經營方針，先后被評為《全國500強建筑施工企業》、《全國500家效益最佳建筑施工企業》，被遼寧省人民政府授予《省級先進企業》、（省文明單位）和《重合同守信用工程質量優良單位》被沈陽市人民政府授予《特廠明星企業》、《AAA信用級證書》。并取得了《質量、環境、安全管理體系認證證書》。

公司始終奉行“以先進的技術和工藝營造顧客滿意的產品”的質量方針，強化質量管理，愿國內外新老業戶與我們密切合作，攜手共創新輝煌。

第四篇：中交第二公路工程局有限公司企業概況

中交第二公路工程局有限公司企業概況

中交第二公路工程局有限公司（簡稱二公局）是以路橋施工為主業，集鐵路、隧道、機場、水工、市政、工程施工設計、咨詢、監理等為一體的具有公路工程施工總承包特級資質的多元化經營的大型國有施工企業，是在香港成功上市的世界500強企業中國交通建設股份有限公司的全資子公司。企業擁有7個公路工程施工總承包一級資質，擁有多項專業承包資質。企業注冊資本11.57億元，總資產超過百億元，現有管理和技術骨干約8000人。2009年實現經營總收入205.62億元，新簽合同額350.88億元，全員勞動生產率172.44萬元/人。

建局四十多年來，二公局以承接“高、新、特、難”路橋工程為主，以世界第一大跨徑（主跨1088米）斜拉橋—蘇通長江公路大橋、世界第二大跨徑（主跨1650米）懸索橋—舟山西堠門大橋和世界第三大跨徑（主跨1490米）的懸索橋—潤揚長江公路大橋為代表，承建各種類型的跨江跨海特大橋、獨立大橋197座，總長超過21萬延米，其中大跨徑懸索橋18座，大跨徑斜拉橋12座。在世界潮涌最高的錢塘江上連續成功修建錢塘江四橋、五橋、六橋、九橋，承建了以青島海灣大橋、廈門杏林公鐵大橋等為代表的跨海大橋。以中國高速公路樣板路—滬寧高速公路及其擴建工程為代表，承建了一大批國家大型高速公路重點工程。修建各種等級道路總長7800公里，其中高等級公路超過6500公里。

多年來，二公局始終堅持“主業強勢、縱向延伸、橫向拓展、資本運營、適度外延擴張”的多元化發展戰略。施工領域不斷向鐵路、市政、隧道、地鐵、機場、舊路改造、舊橋加固、城市建設等新型專業領域拓展，并取得良好成效。承建的代表性鐵路工程有：京滬高速鐵路、哈大鐵路客運專線、滬寧城際鐵路、武合鐵路客運專線、太中銀鐵路工程、貴廣鐵路、蘭渝鐵路、多豐鐵路專運線工程等，在鐵路施工中屢獲業主嘉獎，在鐵道部組織的檢查考核中，二公局多次獲得路外企業第一名，成功地在鐵路市場樹立了二公局品牌。截止2008年底，在建公路隧道工程59座，總長超過7萬延米，其中有2座隧道長度均超過5千米。完成了一批以嘉興市中環南路為代表的市政工程和以珠海機場為代表的機場工程。二公局還承建了多項有代表性的海外工程，如：也門市政工程、也門國家主干線、也門伊卜、扎馬爾給排水工程。這些工程以施工質量優良贏得了所在國政府和當地人民的廣泛贊譽。正在承建的有安哥拉公路工程、巴基斯坦公路、阿聯酋公路工程等。二公局目前國內在建施工項目200多個，工程項目遍布江蘇、浙江、湖北、湖南、河南、陜西等29個省市。

二公局的管理創新能力和技術研發能力在公路建設行業處于國內領先、國際先進水平，在大跨徑懸索橋、斜拉橋以及高速公路工程施工方面擁有國家發明及實用新型專利20項、國家級工法5項，榮獲魯班獎3項、詹天佑獎7項、省部級以上優質工程獎35項，創造了57項中國企業新紀錄。榮膺“全國文明單位”稱號，榮獲省部級以上勞動模范稱號40人次，獲得省部級以上各類榮譽獎勵達130余項。

第五篇：公司企業文化建設概況

承德兆豐鋼鐵集團有限公司

企業文化建設工作概況

近年來，公司高度重視企業文化建設工作并提到重要議事日程，從制度、資金、落實等方面給予充分保障。

根據企業實際，公司把解決觀念、理念問題作為企業文化建設的首要任務。把企業文化建設工作納入到每年的《經濟責任制》中，明確目標、分解任務、制定措施、落實考核。利用多種形式和載體，發揮企業文化潤物無聲、春風化雨的積極作用，使企業文化根植于員工心中，用文化影響人塑造人凝聚人，引導員工把個人愿景與企業目標有效統一起來，在實現企業總目標的同時實現自我價值，把一些剛性的約束和管理變成員工自覺的行動，從而推動企業創新發展。深入推進以“感恩”為核心的企業文化建設。企業文化建設是一個循序漸進的過程，員工需要一個認識、接受、提高的過程。公司在注重開展日常工作的同時，抓住時機，因勢利導，取得全體員工的共識，從而實現企業文化建設的跨越和突破。2008年，全球金融危機重創鋼鐵企業，許多企業停產、限產。在嚴峻的形勢下，公司做出“不停產、不限產、不裁員、不降薪、不欠薪”的重大決定。面對這種形勢，“感恩”已經成為全體員工的共識，公司因勢利導，號召員工把對董事長、對企業的感恩用自己的實際行動加以回報。急企業之所急，想企業之所想，以大局為重，發揚吃苦耐勞、不怕困難、艱苦奮斗、無私奉獻的優良傳統，同心同德應對挑戰，與企業共渡難關。通過生產經營活動、各種文體活動以及會議、簡報等平臺，逐步創建并形成以感恩為核心的企業文化，逐漸實現從用制度管理約束到以文化影響感召的進步。

重視并加強思想政治工作，使思想政治工作與生產經營活動緊密結合。公司通過開展員工思想狀況調查、召開各類先進代表座談會等形式，了解員工思想情況，想員工之所想，急員工之所急，辦員工之所盼，投資3億元用于生產環保設備安裝，投資400余萬元對廠區和生活區進行綠化、美化，同時建設了8萬平方米的職工生活區，建設了免費浴池等。員工生產生活條件的極大改善充分體現了“以人為本”共建共享的企業宗旨，企業的向心力和凝聚力顯著增強。

為提高員工參與企業文化建設的熱情和積極性，公司利用多種形式的活動為載體，讓廣大員工參與其中，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從

1而實現以企業文化影響人、塑造人。公司提煉員工核心價值觀，樹立正確的價值導向；創作并傳唱《兆豐之歌》，弘揚兆豐精神，激發進取意識，凝聚全員力量；自辦《兆豐月報》成為廣大員工學習的園地、交流的平臺、展示的舞臺，為促進企業發展發揮了積極的引導和推動作用；成功舉辦慶祝建國六十周年歌詠比賽、慶祝公司成立十周年演講比賽、新年聯歡晚會、職工籃球賽等文體活動，企業文化建設的載體和平臺不斷創新，引導和推動作用不斷增強。