第一篇：烏江鎮濮集社區2009年工作總結和2010年工作思路

烏江鎮濮集社區2009年工作總結和2010年工作思路

一、2009年工作總結

2009年，在烏江鎮黨委、政府的正確領導下，濮集社區堅持以科學發展觀為指導，圍繞年度責任目標，克服各種困難，全力推進各項中心工作，取得了明顯成效，現小結如下：

（一）黨群共建，加強自身建設

一是按照鎮黨委的統一部署，組織開展了學習實踐科學發展觀活動。二是開展了“巢湖新發展，和縣要領先，烏江大跨越，我該怎么干”大討論活動。三是建起了黨（居）務公開欄，實行黨務、居務、財務公開。四是按期召開黨員、居民代表會議，社區重大事項請他們獻計獻策，征求他們意見。五是社區兩委班子成員定期學習，努力提高自身素質，個個做到廉潔自律。

（二）傾心服務，促進經濟發展

一是大力宣傳農業產業結構調整。全社區經濟作物種植達70﹪，農民因此人均增收300多元。二是為了使農資及時運回，經濟作物能及時外運，按照一事一議項目要求，完成3000米機耕砂石路建設。三是協助岔路、姜莊兩個菜場搞好黃金瓜銷售期間的矛盾調處和服務工作。四是為了使一服裝廠落地本地，幫助解決土地近一畝。五是進一步加強集市農貿市場的規范化管理工作，使商販進得來、留得住。

（三）強化管理，搞好集鎮建設

一是聘請了城管人員，專門管理街道的車輛亂停亂放、攤點亂擺亂放、垃圾亂倒亂放。二是新建中街290米下水道。三是修建西街

60米水泥路。四是將朝陽路北段150米長的老大難路面全部建成了水泥路面。五是朝陽路開發順利進行。

（四）立足全局，抓好各項工作

一是全面完成了合馬路征地工作。二是積極參加烏江鎮文化體育節活動。三是圓滿完成征兵任務。四是計劃生育和社會治安綜合治理得到進一步加強，有效解決部分辭退老民師上訪問題。五是完成了巢寧路沿線墳墓遷移工作。六是為三峽移民修了一條長約200米的水泥路。

（五）注重民生，構建和諧社會

一是新農合、居民醫保積極推進。參合人數3645人，達95.9﹪； 居民醫保350人。二是辦理農村低保和居民低保211人。三是辦理農村社會養老保險230戶，430人。四是辦理水稻農業保險3000余畝，上繳保險金9600余元。五是對各村民組的田畝進行了核實，歸并田畝退還各組全部結束。六是進行了四個自然村的二次電網改造。

2009年，我們雖然取得了一定成績，我們也清醒地認識到，與新形勢、新任務的要求相比，我們社區在經濟發展與社會管理的各方面還存在許多急需解決的問題：一是基礎設施滯后。由于基礎設施投入不足和歷史欠賬等原因，我們社區的基礎設施建設相對落后，如老街路面硬化至今仍未完成，整個街道只有劇場里面的一個已相當危險的廁所。二是產業結構不合理，二、三產業明顯短腿，社區經濟發展的潛力不足。三是社會矛盾集中凸顯，容易激化，信訪安全維穩形勢嚴峻，社會管理壓力大。四是文明創建難度加大，隨著朝陽路的開發，集鎮人口不斷增多，垃圾處理越來越難。面對這些困難，我們堅信：有鎮黨委、政府的堅強領導，我們一定能把握發展中的有利條件，把握危機中蘊藏的機遇，贏得主動，贏得先機，戰勝困難，取得勝利。

二、2010年工作思路

2010年工作的總體思路是：以科學發展觀為統領，堅決執行鎮黨委、政府的決策，重點在“嚴、優、新、好、高”上做文章，以改革創新為動力，高度關注民生，強力推進基礎設施建設，全面加強集鎮管理，求發展保穩定促和諧。

（一）在班子建設上，注重一個“嚴”字

兩委成員是社區的領頭人，群眾的眼睛都在看著我們，我們只有干給群眾看，帶著群眾干，才會樹立黨和政府的良好形象。因此我們一要嚴格要求自己，不能把自己混同與普通百姓，該做的事做，該說的話說。二要嚴明制度，完善社區各項規章制度，重點是黨員和居民代表議事制度、財務公開制度、兩委成員分工協作制度，使各項工作有章可循，執行有力。三要嚴肅紀律，紀律是勝利的保障。兩委成員要模范遵守社區的各項規章制度，遵紀守法，只有這樣，才能在居民中樹形象、做榜樣。

（二）在民生推進上，注重一個“優”字

民生工程涉及千家萬戶，事關百姓生活，諸如醫療保險、最低生活保障、養老保險等，是黨和政府的惠民工程，我們只能辦好，不能辦差。為此我們一要提供優質服務，掌握好政策，宣傳好政策，講解清政策；群眾來了笑臉相迎，為群眾辦事真心實意。二要創設優美環

境，為民代理點要干凈、整潔，設施齊全，把為民代理點辦成居民之家。三要創造優異成績，事關民生的事項在上年的基礎上都要有較大幅度的提高，尤其是新農村建設要取得突破。

（三）在經濟發展上，注重一個“新”字

一要引進新品種。濮集社區農民近年來靠種植經濟作物，收入大幅增加，但是隨之而來的是品種老化，品質下降，因而必須要引進一些新品種并充分發揮種植能人的示范帶頭作用，以提高農產品的市場競爭力。二要發展新企業。隨著農村城鎮化步伐的加快，集鎮人口急劇增多；合馬路改道拓寬和朝陽路開發占用土地也導致失地農民增加，目前社區內僅有的幾家小型的服裝廠和一家螺絲廠解決了不少人員的就業，這些企業如能發展壯大或者能夠引進一些新企業落戶濮集社區，將會更好的促進社區經濟發展。三要拓寬新渠道。開展農民工培訓、組織勞務輸出、發展第三產業，有效增加居（農）民收入。

（四）在實事興辦上，注重一個“好”字

一要做好計劃。2010年準備結合一事一議項目，新修巢寧路-安王、孫濮路-何程水泥路，六條機耕路，全面完成老街路面硬化和下水道建設，安排好垃圾中轉場地，建好一座公廁。二要管好資金。按照上級的要求，由村民代表全程參與、全程監督，把有限的資金運到刀刃上。三要抓好質量。百年大計，質量為本。一是指派社區干部專門負責，二是村民代表全程監督，三是聘請技術人員把關。

（五）在其他工作上，注重一個“高”字

計生工作、綜治工作、征兵工作、文明創建、維護穩定等都是常

規工作，年復一年，日復一日地在做，我們在這些工作上要有更高的要求。一是目標要高，力爭在全鎮的位次在上年的基礎上再提高。二是效率要高。每年在這些工作上我們花費的時間、精力、財力都是最多的，因此我們要改變工作方法、采取新的措施，努力提高工作效率。三是質量要高。不看過程看效果，說一千，道一萬，還是要看最后的結果。我們在兩委成員中建立責任制，一人負責一塊，一人聯系一片，明確獎懲，提高工作質量。

總之，2010年我們將在鎮黨委、政府的堅強領導下，團結一心，克服困難，不斷進取，開拓創新，努力完成各項任務，為建設和諧新烏江貢獻力量！

二〇〇九年十二月二十日

第二篇：烏江鎮平原堡社區簡介

烏江鎮平原堡社區簡介

烏江鎮平原社區始建于2007年11月，1974年設立平原堡街道辦事處，1999年城關鎮政府撤銷后，平原堡街道移交烏江鎮政府管轄。烏江鎮平原堡社區是甘州區唯一地處工礦企業區和國有農場區的城市社區，距市區30公里，人口1107戶、2464人，轄區有機關企事業單位17個、國有農場31個、個體工商戶80多戶。社區設有人力資源市場1個，勞動保障工作站（人力資源市場服務站）配備工作人員5名。2010年社區被區人社局評為勞動保障工作先進社區。2011年在社區開展創建星級充分就業社區活動，順利通過市、區人力資源和社會保障部門的順利驗收，被命名為“三星級充分就業社區”。今年以來，社區堅持以科學發展觀為指導，圍繞構建和諧社區，把加強勞動保障和服務促進就業作為改善民生的首要任務，依托勞動保障工作站和人力資源市場服務站兩個平臺，扎實開展以“16543”為主要內容的創建活動。為便于社區管理，我們將轄區劃分成五個網格：第一網格（小農場居民網格）、第二網格（二車間居民網格）、第一網格（園藝場居民網格）、第一網格（派出所居民網格）、第一網格（老廠部居民網格）。

一社區黨建

一是牢固樹立服務為先的理念和綜合實策的理念，以“四強”黨支部引領一切，把服務黨員、居民群眾工作貫穿社區黨建工作始終，繼續開展“雙找”“雙留”活動，創新社區

社會管理機制、制定社區管理創新實施方案，明確任務，將社區管理創新工作作為新時期黨建工作的重點來抓。二是依托信息化步驟的加快，利用信息化平臺，建立了“情系萬家”便民服務QQ平臺，利用網絡平臺積極開展提供互動性的便民服務，形成了“網連你我心、網牽你我情、網解你我難”的社會管理工作新模式。三是在以往的工作基礎上，圍繞“串百家門、知百家情、解百家難、連百家心、辦百家事、致百家福”的主題，進行社會管理創新，建立社區民情日記，完善社區服務與管理規模，增強社區服務透明度，是黨的惠民政策編輯社區每個角落，四是實行年內黨員公開承諾制，制定“三步走”計劃，充分發揮黨員先鋒模范作用。亮身份，堅持公開承諾；樹形象，牢記黨的宗旨；做表率，激發社區黨建活力。五是提供“一站式”服務，社區以超前定位，提升品味，功能配套，設備完善，服務一流的高要求、高標準、設立了一站式服務窗口。通過窗口受理、內部流轉、全程代辦的服務做到了一次受理全程代辦，為轄區居民提供了更便捷的服務，六是制定月計劃，周安排，臨時工作安排，增強職工的激勵機制，以“立足崗位，爭創一流社區”為目標，制動創先真有示范崗、黨員示范崗、民族團結示范崗、每月進行紅星評比實行獎勵。

二、綜合治理工作

結合轄區實際主要開張“平安社區，三無社區”創建活

動，制定矛盾糾紛排查預案，二是認真做好信訪接待工作，安排領導信訪接待日。成立矛盾糾紛調解委員會，主要以居民說事為內容，創新綜治亮點，設立民族團結示范崗，增強激勵機制。

三社會保障工作

在區委、區政府，鎮黨委政府的關心和大力支持下，設 立了一站式服務窗口。通過窗口受理、內部流轉、全程代辦的服務做到了一次受理全程代辦，為轄區居民提供了更便捷的服務，對社區低保實行動態管理，進行低保公開欄公示，做到了黨務、事務、財務三公開。

四社會管理創新工作

近年，在社會經濟快速發展的大好形勢下，社區建設 為當前社會關注的一大焦點，我們從過去的“單位人”轉變為“社會人”，今天我們每個社會人每時每刻，在不同的崗位發揮著各自不同的作用，實現這各自不同的人生價值。

烏江鎮平原堡社區“情系居民，為民服務”為宗旨，本著著眼發展，便于管理的原則，依托轄區單位，務工市場，將轄區科學劃分成五個網格，網格工作主要以為民、惠民、便民、利民為宗旨、創新工作思路，整合社區資源，進行條塊劃分，將社區網絡管理工作真正打造成為民心工程，讓社區居民群眾見實效，得實惠。

社會管理說到底是對人的管理和服務，涉及廣大人民群

眾的切身利益，加強和創新社會管理，要同做好群眾工作緊密結合起來，深入研究新形勢任務的發展變化對群眾工作提出的新要求，積極探索加強和改進群眾工作的新途徑新辦法，把群眾工作貫穿到社會管理的各個方面，各個環節，從源頭上化解社會矛盾，維護社會穩定，促進社會和諧。

第三篇：濮集初中校務公開工作總結

濮集初中2009年校務公開工作總結

實施校務公開制度，是自覺接受廣大教職工民主監督，樹立學校新形象的一項重要內容，是全面落實全心全意依靠廣大教職工辦學方針的重要舉措。2009年推行校務公開制度以來，不斷探索完善校務公開的制度、途徑、方式，校務公開取得了明顯成效。

一、總體工作情況

2009年公開內容涉及學校發展規劃、干部任前公示、民主評議干部、職稱評審、評優評獎、提前晉資、招標信息、工程承包、大宗購買、住房分配、收費標準、財務收支情況、招生工作等20多項，公開載體有教代會、文件、會議、公開欄等，基本形成了對內和對外公開相結合，部分公開與全面公開相銜接，過程公開與結果公開相協調，校務公開與解釋說明相統一的工作格局。校務公開工作的開展，強化了廣大師生員工的民主意識，并積極主動地參與學校的各項工作中來。校務公開在促進民主政治建設，加強黨風廉政建設，從源頭上預防和治理腐敗，提高辦學效益和管理效率，樹立學校和干部良好形象等方面的作用日益凸現。

二、主要做法

（一）組織健全，明確體制

我校領導班子歷來十分重視校務公開工作，堅持把校務公開工作作為學校民主辦學和黨風廉政建設的基礎性、常規性工作來抓，不斷加大領導力度。

1、成立組織。2009年我們建立了校務公開工作領導小組，由校長掛帥任組長，由工會主席的副校長擔任副組長，小組成員主要選用那些富有責任心、工作能力強、群眾威信高的教職工。

2、明確體制。學校堅持校長負責，工會協調、監督，校務公開領導小組辦公室會同有關部門付諸實施，廣大教職工群眾積極參與的校務公開領導體制和工作機制。學校將推行校務公開與加強學校黨風廉政建設緊密地結合起來，以此作為密切干群關系、增強師生員工凝聚力的重要舉措，工會則從公開的主要載體入手，著力建設好教代會制度，通過教代會切實履行教職工的知情權、參與權、管理權、監督權等民主權利。校務公開工作領導小組辦公室具體負責校務公開工作，及時收集群眾對校務公開結果的意見和要求，提出解決措施和辦法，負責材料的分類整理保管。

（二）健全制度，注重載體

1、加強制度建設

全面推行校務公開需要完善的制度作保障。幾年來，我們加強了校務公開工作的制度化、規范化建設，先后制訂完善了下列有關制度：

（1）完善校務公開程序，規范了校務公開的操作要求。在內容上公開政策法規、規章制度、財務收支、學校政務等，做到公開決策過程、執行情況、辦事結果，在途徑和方式上主要有通過直接參與、設立公開專欄、會議通報、召開教代會、公告、進行公開。在時間上堅持定期公開與隨時公開相結合。定期公開主要是對學校財務收支、接待費數額及開支情況每學期經審查后公開一次。隨時公開主要是指對重大決策、重大問題、臨時性工作以及其他需要隨時公開的事務根據需要靈活公開。

（2）堅持和完善了教職工代表大會制度，重大決策必由教代會討論通過； 民主理財制度，每個學期都由經濟審查委員會對學校財務進行期末審查并將結果公開；民主評議行政領導制度，每年年終均由全體教職工大會對行政領導進行民主評議；辦事公開化制度，學校的重大事務和日常事務都進行公開。

（3）財務審批制度。學校規定200元以上的購買必須經校長行政會議討論，1000元以上的購買必須有一個行政領導參與。物品購買回來后，要有驗收人簽字方可報銷。

2、拓寬公開載體

校務公開載體建設是推進校務公開工作的重要環節。幾年來，我校在積極發揮教代會基本載體作用的同時，不斷地豐富其他有利于公開的載體形式，拓寬校務公開的渠道。

（1）我校教代會在推行校務公開方面發揮了重要的作用。

（2）通過召開座談會、情況通報會等會議、建立布告欄、公開欄等一系列形式組成校務公開渠道網絡，保證廣大師生及時了解有關情況。

（三）強化監督，加強制約

強化監督，加強制約是校務公開工作取得良好成效的保證。為確保公開工作的真實性和有效性，我們建立健全了監督機制，加強對校務公開進行監督。

完善監督機制。在充分發揮黨組織、職工大會、教代會民主監督作用的基礎上，我們建立了校務公開監督小組，對校務公開進行全方位監督，保證公開的真實性和有效性，建立經濟審查委員會，專門負責對學校財務收支 和重大經濟活動的審查和監督。設立校務公開意見箱，收集對公開內容的意見。對涉及社會、家庭的問題如學校收費等對外公開，自覺接受社會監督。

（四）突出重點，注重實效

如何保證校務公開是真公開，是校務公開的根本。對那些關系重大的問題進行重點公開。一是重大決策，二是財務收支，特別是接待費用和重大經濟活動（如大宗購買）的開支情況，三是學校基建項目招標、投標和實施情況，四是考核評優、職稱評定、提前晉資等情況，五是干部考察、三、校務公開成效顯著

1、校務公開，密切了干群關系。

2、校務公開，促進了教育教學質量提高。

3、校務公開促進了學校兩個文明建設

四、努力的方向

在我校校務公開工作中仍然還存在著一些不足和問題，主要是缺乏必要的剛性，出現可以這樣公開，也可以那樣公開。日常監督檢查的力度有待于進一步加大。公開的渠道、載體有待拓寬。

根據存在的問題，我校將進一步健全和完善公開機制，建立健全科學、合理，剛性、可操作的公開機制，將公開項目和內容、途徑和辦法、范圍和時間、責任單位等項目以一一對應的方式加以規定，以使校務公開更加規范化、制度化。要進一步加強公開載體的建設，加大對公開工作監督檢查的力度。

我們將積極探索實行校務公開的好形式，努力踐行民主管校的工作思路，促進學校民主建設，把我校建設成為依法治校、依法治教,人們滿意的學校。

2010.元月

第四篇：社區上半年工作總結和下半年工作思路

2009年上半年，我們**社區黨委、居委會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神和區委全會精神為指導，在區委、區政府及街道黨工委、辦事處的正確領導和精心指導下，全面落實科學發展觀，團結帶領社區廣大黨員、居民群眾，緊緊圍繞“激情創業，科學發展，建設實力拱墅、秀美拱墅、和諧拱墅”的戰略目標和街道三年行動計劃，積極有效地開展各項工作，社區先后被評為浙江省充分就業社區、浙江省氣功管理優秀站點、杭州市城市體育先進社區、杭州市企業退休人員自管小組先進集體、拱墅區示范學習型社區、拱墅區社區教育先進社區、拱墅區歸正人員安置幫教工作先進集體，為構建社會主義和諧社會做出了一定的貢獻。現將社區2009年上半年的主要工作和下半年的工作思路匯報如下：

一、上半年工作回顧

1、組織建設一是夯實組織基礎。社區黨委以提升政治素質和業務水平為著力點，不斷提高社區黨組織班子的整體水平，努力夯實社區黨建工作基礎。目前納入管理的社區黨員總數已達450人，為了讓社區廣大黨員對社區工作的認同，社區黨委根據區委和街道黨工委的要求，利用電子閱覽室的場地，掛牌建立了社區黨員服務活動中心，并積極開展“關愛常駐樓道，黨員在您身邊”載體活動，發揮黨員的先鋒模范作用。黨員積極參與社區治安巡邏、糾紛調解、矛盾疏導、就業幫助、困難幫扶、愛綠護綠等各種服務活動，深受社區居民群眾的好評。二是注重制度建設。社區黨委利用每月一次支部書記例會的時機，對支部書記進行黨務知識、開展社區黨建工作的方式方法等進行培訓，使樓道黨支部書記抓黨建工作的能力明顯提高。同時，社區黨委利用黨員組織生活會和現代遠程教學等方式，針對不同時期形勢任務的需要，組織宣傳和播放收看電教片，真正做到讓黨員群眾“聽得懂、記得牢、掌握實”。三是創新工作內容。隨著黨員數量的增加，社區黨員成為社區工作的主力軍。社區通過聘請老黨員義務擔任社區治安巡邏員、人民調解員、政策宣傳員、便民服務員、民情調查員等，充分發揮黨員的先鋒模范作用和示范帶頭作用。四是做好入黨積極分子培訓。4月份，社區黨委和支部為2名入黨積極分子上黨課，學習黨的十七大精神和新黨章的有關內容，通過學習培訓，使2名入黨積極分子進一步加深了對黨的認識，端正了入黨動機。

2、引資催稅

一是加強領導。為了完成街道下達的各項經濟指標，由社區書記親自掛帥任組長,副書記任副組長,社區工作人員為成員的招商引資和催稅工作小組，加強對招商引資和征收出租房屋稅的領導。二是摸清情況。社區工作人員分責任片進行調查摸底，掌握轄區內出租戶的基本情況，制定好工作計劃，做好聯系溝通和上門走訪的各項準備工作。三是突出重點。對轄區內的店面房、大面積的商品房出租戶，社區作為重點征收對象，定期進行上門和電話催稅工作，放棄業余時間，做到應收盡收，積極抓好經濟工作。經過社區全體工作人員的共同努力，1-5月底，完成招商引資359萬元；征收出租房屋稅11萬元。

3、宣教文體

4、綜治調解

5、環境整治

6、計生健教

7、企退服務

8、民政福利

（四）紅十字會和優撫工作。春風行動組織全體社區工作者捐款共計2000元；為26名復員軍人和58名退伍軍人發放春節慰問金，共計40000元；為傷殘軍人、現役軍人、烈屬發放春節慰問金共計2860元；為5名傷殘軍人和4名軍烈屬換發乘車證9張。

9、其它工作

一是掛牌成立社區公共服務工作站。年初，社區認真貫徹落實市委辦公廳、市政府辦公廳《關于社區公共服務工作站建設的若干意見》，掛牌成立了**社區公共服務工作站，將原來與居民群眾關系較密切的勞動保障、幫扶救助、助老助殘、計生衛生、文體教育、城市管理、綜治調解等“七大塊”，納入社區公共服務站試行，在社區開辦“一門式”服務窗口，方便居民辦事。二是做好社區辦公室整體搬遷工作。三是做好經濟普查工作。四是做好社區規范化檔案室試點工作。

回顧半年以來的工作，我們**社區雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題，一是社區兩委會成員忙于事務較多，有些工作還抓得不夠深入扎實；二是社區工作者責任意識、服務意識和業務素質有待進一步加強，這些問題有待社區在2009年下半年的工作中予以落實和解決。

二、下半年工作思路

展望2009年下半年的工作，我們**社區將積極圍繞街道三年行動計劃和在應危機保增長中實現三年大變樣及社區建設的總體目標，結合社區實際，重點抓好以下幾方面工作：

一是抓好學習教育。組織社區兩委會班子、支部書記、黨員骨干著重學習黨的十七大精神和區委全會精神，突出開展黨性黨風黨紀教育，全面落實黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理，從源頭上抓起，增強社區兩委會班子、支部書記、黨員骨干的宗旨意識和廉潔意識，時刻保持清醒頭腦，不斷提高拒腐防變的能力。

二是抓好隊伍建設。立足社區實際，進一步加強社區黨員服務活動中心建設，充分發揮社區內老黨員多，政治素質高的優勢，繼續發揮社區老黨員的作用。利用黨員志愿者服務隊，積極引導更多的社區老人走出家門，加入到社區建設的行列中來，參加各種社區活動，在社區這個大舞臺發揮余熱，不斷滿足社區居民的精神文化需求，活躍社區文化。進一步加強黨組織的自身建設，充分發揮黨組織在社區建設中起核心作用。發揮工會、團委的作用，組織志愿者服務隊抓重點服務，真正起到社區黨委的助手作用。

三是抓好載體活動。發揮社區黨建聯席會的龍頭作用，共同促進社區全面發展。社區黨委要采取不同形式，通過舉辦黨建知識競賽、開展慶“七一”系列、開展社區黨員志愿者活動等各種載體，開展豐富多彩的社區活動，最大限度調動黨建聯席會成員單位和社區黨員參與社區黨建工作的積極性和主動性。

四是抓好環境整治。結合區委、區政府關于打造最清潔城區創建活動，小區以18小時保潔為工作要求，加大區域環境整治力度，通過層層發動小組長、黨員、保潔員、保安人員等參與到環境整治工作中，加強對小區日常環境衛生的巡查力度，發現問題，及時處理。

五是抓好重點服務。繼續在解決困難群眾再就業上下硬功夫，整合資源，動員共建單位、在職黨員以及社區能利用的方方面面的社會組織，為就業廣開門路。關注民生，積極破難題解民憂，關心和幫助老年人、殘疾人、特困戶等弱勢群體，抓重點服務，了解他們的需求，力所能及幫助他們，不但要從物質上幫助他們，而且更要從實際上真正解決他們的需求和難題，努力提高為居民服務水平和服務質量。

六是抓好穩定工作。積極開展平安社區的創建工作，健全矛盾糾紛信息收集、快速反應、協作調處等三大機制，重點關注社區內各類舊有和新生的不穩定因素，及時化解矛盾。抓好安全防范工作，配齊配好消防器材和社區共建單位一起搞好本社區的防火工作，經常性的開展安全防火教育，確保一方平安。

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第五篇：大烏江鎮人口和計劃生育三年來工作總結

大烏江鎮人口和計劃生育工作情況

（2012年3月1日）

一、基本情況。

大烏江鎮共9個行政村，有戶籍人口36428人，常住人口27231人。其中已婚育齡婦女8027人，兩女絕育戶291戶，獨生子女戶2364戶，兩戶（二女結扎戶、獨生子女）中已辦理養老手冊1025本，已享受養老扶助政策的有48人。2011年10月1日以來，全鎮總出生人口1404人，其中一孩出生641人，二孩以上763人；政策外出生375人，在家手術落實率達100%，全鎮共落實手術1581例，其中女扎427例、男扎21例、上環1132例、人流38例、引產15例，征收社會撫養費2528000。三年來，在上級業務部門的指導和全鎮黨員干部的共同努力下，人口和計劃生育工作取得了一定的成效，呈現越來越強的發展趨勢，人口和計劃生育工作已走上了健康良性循環的軌道。

二、主要工作措施。

(一)加強領導、提高認識。一是把穩定低生育水平，控制政策外出生，統籌解決人口問題作為人口計生工作的核心，三年以來，堅持黨政第一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓，支書、主任負總責，計生干部抓具體，確保“認識、領導、責任、措施、投入”五到位工作措施。并嚴格實行《遵義市人口和計劃生育工作過程調度管理細則》。

（二）強化法制觀念，嚴格依法行政。深入貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《貴州省人口與計劃生育條例》、《全面推進依法行政實施綱要》等法律法規。三年來，全鎮對52戶計劃外生育對象執行了依法行政，共征收社會扶養費7150000元，并規范錄入了SSES系統。

（三）強化協會建設。一是不斷整合優化計生協會，三年來，協會小組長由252個整合為113個，通過整合不但提高了協會小組長的服務報酬，還進一步調動了小組長工作積極性；二是認真開展綜合治理出生人口性別比偏高活動。一方面組織衛生院、工商、公安聯合行動，嚴厲打擊非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠行為，有效遏制出生人口性別比升高的勢頭；另一方面是深入開展“關愛女孩行動”、“婚育新風進萬家”等活動。

（四）深化村民自治和協會工作，切實轉變工作方法。一是組織培訓好村民組自管服務小組長（協會小組長）。三年來，共組織各種計生業務培訓

20000余人次，開展計生協會活動150余場次；二是解決計生協會經常工作經費、督促村用好鎮下拔的協會經費，積極開展計生協會活動和深化“村民自治”等方面工作。三是調整充實計生協會的工作內容，逐步將優質服務、宣傳教育、流動人口、利益導向獎勵扶助等內容給計生協會來抓。

（五）開展婦科病普查普治、“三進村、四到戶”及老年、兒童免費體檢活動。為了保障婦女身體健康，提高婦女的健康意識和健康水平，及時發現和治療婦女疾病，減輕群眾經濟負擔，減少因病致貧、因病返貧，我鎮每年都只少組織開展兩次以上婦科病普查普治和“三進村、四到戶”活動，每年在家普查率都達100%，為老年、兒童免費體檢達2000余人。

（六）加強流動人口管理、不斷克服計生難題。三年來，不斷推進流動人口計劃生育管理服務部門配合和區域合作，加強流出地和流入地之間的的溝通協調聯系，實現周邊聯動、共同抑制流動人口違法生育行為的局面。通過開展各種計生宣傳活動，全鎮流動人口寄證率每季度都是95.8%以上。

三、當前計劃生育工作中存在的主要問題

（一）流動人口管理難度大。隨著外出務工人員的增多，對流動人口的管理既是難點，又是重點。由于這些流出人員流動性大強，居無定所，致使鄉鎮無法對其進行有效管理；同時，偽造、販賣《婚育證明》的非法行為得不到有效遏制，也干擾了計劃生育工作秩序。

（二）未婚青年管理難。近年來，受打工潮的影響，我鎮大部分青年學校畢業或輟學后便外出務工，由于對國家計劃生育政策和相關的生育知識的不了解，等他們回來時，個別已有了小孩，給計劃生育工作造成很大被動，也是目前出現計劃外一孩的主要原因。

四、存在問題的原因及分析

（一）人口流動性增大。隨著外出務工人員的不斷增多，人口流動性越來越大，尤其是流向城市、流向異地的人口越來越多，部分育齡群眾為了躲生、逃生，在異地間不斷流動，更有甚者，家門一銷便音信全無，更談不上計劃生育管理。

（二）行政執法力度不大。現在政府職能向服務型轉變，弱化了行政管理。針對計劃生育工作中央出臺了“七不準”，部分干部在思想上扭轉不過來，工作上也束縛了手腳，對于違反計劃生育政策的群眾靠做思想工作，不能夠解決實際問題。依法行政難度大，起訴到法院，程序多，耗時長，法院人力有限，在工作上受限制。

下步工作措施

一、提高認識，做到警鐘長鳴、警笛長敲。一是牢固樹立計劃生育國策觀念，把計劃生育工作擺上重要議事日程，從人口與經濟、環境、社會協調發展和可持續發展的高度來認識人口和計劃生育工作的重要性，把計生“這根弦”繃得緊而又緊。二是充分發揮縣、鎮人大代表的監督職能，督促依法做好人口與計劃生育工作。

二、硬化措施，完善計劃生育管理機制。一是落實計劃生育責任。二是建立計劃生育日常管理和服務制度。三是建好計劃生育信息網絡。四是建立聯系報告制度。五是充分發揮團、婦和計劃生育協會等群團組織的作用，加強配合，共同做好人口和計劃生育宣傳教育和服務工作，引導育齡群眾自覺履行計劃生育義務，樹立科學、文明、進步的新型婚育觀念。

三、加大力度，嚴格兌現獎懲制制度。切實推進人口和計劃生育工作，建立科學合理的考核辦法和有效的獎懲制機制。一是明確考核工作職責，實行鎮、村兩級管理，分別考核的辦法。鎮政府定期對人口和計劃生育工作進行抽查，及時通報，結果直接納入所在村計劃生育工作考核和掛包村單位抓計劃生育考核內容。二是獎勵兌現到位。對完成計劃生育目標任務，成績顯著的村和個人，適時給予表彰獎勵。

四、抓“典型”，實施依法執行。結合計劃生育集中治理活動，對拒不交納社會扶養費的超生對象，選擇“釘子戶”或造成不良影響的“難纏戶”作為反面“典型”，嚴格按照法律程序，通過依法強制執行，達到“治理一戶、帶動全村，治理一村、帶動全鎮”