第一篇：鎮(zhèn)總工會(huì)2009工會(huì)工作總結(jié)和2010年工作思路

**鎮(zhèn)總工會(huì)2009工會(huì)工作總結(jié)和2010年工作思路

**鎮(zhèn)總工會(huì)在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人大和政府的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，按照年初與區(qū)總工會(huì)簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)的要求，在職工素質(zhì)工程、職工維權(quán)工程、職工服務(wù)工程、工會(huì)自身建設(shè)工作較好地完成了上級(jí)工會(huì)交辦和預(yù)定的各項(xiàng)任務(wù)。2009年新建工會(huì)組織18家，其中企業(yè)工會(huì)5家，村小型民營(yíng)企業(yè)聯(lián)合工會(huì)13家，新增會(huì)員1730人。至10月底良渚鎮(zhèn)共有基層工會(huì)184家，其中村（社區(qū)）工會(huì)28家，鎮(zhèn)小型民營(yíng)企業(yè)聯(lián)合工會(huì)1家，村小型民營(yíng)企業(yè)聯(lián)合工會(huì)13家，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工會(huì)142家，有職工18299名，工會(huì)會(huì)員17915名，入會(huì)率達(dá)97.9%。

一、落實(shí)職工維權(quán)工程，維護(hù)職工合法權(quán)益。

一是與鎮(zhèn)人大建立了工作聯(lián)系制度，為職工維權(quán)提供了一個(gè)新的載體。二是建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，發(fā)生重要?jiǎng)谫Y糾紛、工傷事故矛盾等及時(shí)向區(qū)總匯報(bào)，并及時(shí)處理矛盾。開(kāi)展了涉及職工收入分配和調(diào)研活動(dòng)，以問(wèn)卷方式調(diào)查了職工、企業(yè)目標(biāo)有工資水平、加班加點(diǎn)等情況，同時(shí)撰寫(xiě)了調(diào)研報(bào)告。三是基層工會(huì)新簽（續(xù)簽）集體合同、工資協(xié)商協(xié)議等共33份，村區(qū)域性集體合同等簽訂11份。四是完善了基層工會(huì)職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議工會(huì)干部等民主管理制度。五是所屬基層工會(huì)全部建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，同時(shí)根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定調(diào)整完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組率達(dá)100%。在此基礎(chǔ)上，積極開(kāi)展“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，宣傳勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)，為職工創(chuàng)造安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。六是做好困難職工的調(diào)查、核實(shí)、建檔及補(bǔ)助工作，目前已有8名困難職工經(jīng)鎮(zhèn)總工會(huì)申報(bào)獲得救助款41926元。七是開(kāi)展職工生活后勤保障推進(jìn)活動(dòng)，今年新申報(bào)企業(yè)工會(huì)61家，超額完成區(qū)總下達(dá)的參與面達(dá)50%以上任務(wù)。八是開(kāi)展職工學(xué)法普法教育工作，有500多名職工參加普法培訓(xùn)。

二、積極開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。

（一）從三個(gè)層面開(kāi)展形式多樣的社會(huì)主義（立功）競(jìng)賽。

1、以企業(yè)為依托，舉辦了“興源杯”行車工技能競(jìng)賽和良渚鎮(zhèn)電工技能競(jìng)賽，企業(yè)工會(huì)踴躍報(bào)名，職工會(huì)員積極參與，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工提高技能的積極性、自覺(jué)性。

2、與鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)、項(xiàng)目辦聯(lián)合在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)中開(kāi)展以“比服務(wù)態(tài)度、比精神狀態(tài)、比方式方法、比政策掌握度、比工作業(yè)績(jī)”為內(nèi)容項(xiàng)目建設(shè)立功競(jìng)賽，挖掘出項(xiàng)目建設(shè)中的先進(jìn)個(gè)人，以促進(jìn)“項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)的開(kāi)展。

3、發(fā)動(dòng)杭州華海木業(yè)有限公司、杭州興源過(guò)濾機(jī)有限公司、杭州金舟電爐有限公司、杭州華光焊料有限公司、杭州金豐機(jī)械有限公司、杭州鴻源機(jī)械制造有限公司、浙江同泰制衣有限公司、杭州西雅普康大制革有限公司、杭州杭絲時(shí)裝有限公司、杭州格勞萊工具有限公司等32家規(guī)模企業(yè)在開(kāi)展形式多樣的社會(huì)主義勞動(dòng)（立功）競(jìng)賽。

4、以開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為抓手，大力倡導(dǎo)職工勇于拼搏、共渡時(shí)艱、爭(zhēng)創(chuàng)一流的時(shí)代風(fēng)采，挖掘優(yōu)秀班組、人才。其中杭州華光焊料有限公司擠壓一組榮獲“區(qū)工人先鋒號(hào)”；杭州興源過(guò)濾科技股份有限公司職工章建華被評(píng)為區(qū)“奉獻(xiàn)之星”。

（二）發(fā)動(dòng)基層工會(huì)開(kāi)展合理化建議活動(dòng)。

良渚鎮(zhèn)總工會(huì)每年都號(hào)召所屬基層工會(huì)開(kāi)展職工合理化建議，今年共有21家企業(yè)工會(huì)開(kāi)展了此項(xiàng)活動(dòng)，職工共提合理化建議229條，企業(yè)實(shí)際實(shí)施合理化建議91條，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益約943000元，充分發(fā)揮了廣大職工的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、開(kāi)展職工文體活動(dòng)，提升職工素質(zhì)。

1、配合區(qū)總工會(huì)做好首屆職工文化藝術(shù)節(jié)的宣傳、發(fā)動(dòng)工作，四類節(jié)目鎮(zhèn)總工會(huì)全部參與。同時(shí)參與“五一”文藝巡演活動(dòng)，承辦職業(yè)道德進(jìn)企業(yè)4場(chǎng)；心理健康進(jìn)企業(yè)活動(dòng)2場(chǎng)；百場(chǎng)電影進(jìn)企業(yè)活動(dòng)6場(chǎng)。積極開(kāi)展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，2009年創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織39個(gè)，其中區(qū)級(jí)學(xué)習(xí)型組織1個(gè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組40個(gè)，其中區(qū)級(jí)學(xué)習(xí)型班組1個(gè)，樹(shù)立知識(shí)型職工91名；在11月18日瓶窯地區(qū)工人俱樂(lè)部聯(lián)誼會(huì)職工象棋比賽中榮獲第三名。

2、發(fā)動(dòng)有條件的基層工會(huì)創(chuàng)建工會(huì)文化陣地，今年新企業(yè)工會(huì)申報(bào)職工學(xué)校4家、職工俱樂(lè)部8家、區(qū)級(jí)示范點(diǎn)職工書(shū)屋1家；村（社區(qū)）工會(huì)申報(bào)區(qū)級(jí)示范點(diǎn)職工學(xué)校10家、區(qū)級(jí)示范點(diǎn)職工俱樂(lè)部12家、區(qū)級(jí)示范點(diǎn)職工書(shū)屋10家；為職工會(huì)員提供了一個(gè)學(xué)習(xí)、娛樂(lè)的平臺(tái)，豐富了廣大職工的業(yè)余生活。

3、加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)工作。（1）組織村（社區(qū)）工會(huì)主席參加省總干校培訓(xùn)，提高村（社區(qū)）工會(huì)主席的理論水平。（2）鎮(zhèn)總工會(huì)一方面利用會(huì)議時(shí)間與各基層工會(huì)主席共同學(xué)習(xí)工會(huì)有關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)了解工會(huì)的最新政策；另一方面協(xié)同良渚成校等部門制定培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦企業(yè)職工職業(yè)道德教育培訓(xùn)、電工技能培訓(xùn)、機(jī)械木工培訓(xùn)等形式多樣的培訓(xùn)項(xiàng)目，累計(jì)今年良渚參加培訓(xùn)職工4291余人，取得崗位資格證書(shū)714人。（3）宣傳發(fā)動(dòng)基層工會(huì)組織職工開(kāi)展與企業(yè)發(fā)展相符合的培訓(xùn)項(xiàng)目，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，像浙江同泰制衣有限公司舉辦了職業(yè)道德培訓(xùn)、杭州開(kāi)源藝術(shù)品有限公司開(kāi)展了在職木工技能培訓(xùn)等，以此來(lái)提高職工的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才。

4、發(fā)動(dòng)各基層工會(huì)開(kāi)展不同類型的文體活動(dòng)。4月25日，為慶祝“五一”國(guó)慶勞動(dòng)節(jié)，華海木業(yè)與同泰制衣在華海籃球場(chǎng)舉行了一場(chǎng)激烈的籃球友誼比賽。5月30日，杭州華海木業(yè)有限公司近500多名集團(tuán)員工在浙江之江飯店大禮堂齊聚共同慶祝千年舟10周年暨千年舟集團(tuán)成立。各基層工會(huì)文體活動(dòng)豐富，為職工會(huì)員提供一個(gè)快樂(lè)、活力的工作生活環(huán)境。

四、提升服務(wù)能力，提高工會(huì)會(huì)自身建設(shè)。

一是在4月3日上午召開(kāi)了**鎮(zhèn)總工會(huì)第一屆工會(huì)代表大會(huì)第三次會(huì)議，由鎮(zhèn)總工會(huì)主席向大會(huì)作了上一年來(lái)工會(huì)工作報(bào)告。二是在8月份對(duì)全鎮(zhèn)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了審計(jì)，分基層工會(huì)自查、鎮(zhèn)總工會(huì)、經(jīng)審委抽查審計(jì)兩步對(duì)基層工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)。三是積極開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)會(huì)上布置、文件下發(fā)，要求全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的企業(yè)積極參與和諧示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，并成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，今年參與企業(yè)申報(bào)25家，累計(jì)參與面達(dá)85%；先進(jìn)企業(yè)申報(bào)22家，累計(jì)完成參與企業(yè)的50%；申報(bào)示范企業(yè)10家。四是按上級(jí)工會(huì)要求，所屬基層工會(huì)新辦理工會(huì)法人資格證書(shū)119份。五是開(kāi)展基層工會(huì)組織AAA級(jí)規(guī)范化建設(shè)。目前有16家基層工會(huì)創(chuàng)3A級(jí)工會(huì)；7家基層工會(huì)創(chuàng)2A級(jí)工會(huì)；20家基層工會(huì)創(chuàng)A級(jí)工會(huì)；有12家村（社區(qū)）工會(huì)創(chuàng)建3A工會(huì)；現(xiàn)已超額完成區(qū)總下達(dá)的AAA級(jí)創(chuàng)建任務(wù)。六是及時(shí)了解工會(huì)動(dòng)態(tài)，積極撰寫(xiě)工會(huì)信息80多篇。

鎮(zhèn)總工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)定不移地高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為己任，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，真正達(dá)到“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合、職工參與”的工作方法，使工會(huì)工作能做到黨政滿意、職工滿意的AAA級(jí)工會(huì)組織。

2010年工會(huì)工作思路

2010年，**鎮(zhèn)的工會(huì)工作要圍繞區(qū)總工會(huì)年度重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，在鎮(zhèn)黨委和區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合我鎮(zhèn)基層工會(huì)實(shí)際，以創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為己任，切實(shí)依法維護(hù)職工合法權(quán)益，為良渚鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展發(fā)揮工會(huì)的組織作用。

（一）深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和落實(shí)“三力提升”活動(dòng)

2010年，鎮(zhèn)總工會(huì)將組織各基層工會(huì)組織積極投身到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中去，要將學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，切實(shí)提高工會(huì)學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，更好地履行工會(huì)組織的職能。一是積極發(fā)動(dòng)各基層工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，在基層工會(huì)中營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，從而提高廣大工會(huì)干部的學(xué)習(xí)熱情；二是組織部分基層工會(huì)干部進(jìn)行座談，分析工會(huì)工作現(xiàn)狀，討論做好工會(huì)工作的新方法、新途徑；三是繼續(xù)參與鎮(zhèn)人大主席團(tuán)開(kāi)展的執(zhí)法檢查活動(dòng)，并與鎮(zhèn)勞保部門聯(lián)合進(jìn)行職工勞動(dòng)合同簽訂、職工工資等調(diào)研，發(fā)揮工會(huì)的參與力、執(zhí)行力，切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐和“三力提升”活動(dòng)，提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀分析問(wèn)題、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐的本領(lǐng)，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)良渚工會(huì)事業(yè)的新局面。

（二）加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)

一是繼續(xù)開(kāi)展職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)和社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，結(jié)合企業(yè)類型和職工的需求，和區(qū)總工會(huì)、勞保局一起，舉辦（或承辦）1-2場(chǎng)職工勞動(dòng)競(jìng)賽。另一方面要發(fā)動(dòng)所屬企業(yè)工會(huì)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際主動(dòng)開(kāi)展好勞動(dòng)競(jìng)賽，把企業(yè)中的技能人才挖掘出來(lái)，把勞動(dòng)競(jìng)賽作為提高職工專業(yè)技能的“孵化器”，為職工技能提升搭建平臺(tái)；二是開(kāi)展職工素質(zhì)培訓(xùn)。一方面結(jié)合區(qū)總工會(huì)“五進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，聯(lián)合良渚成校等部門開(kāi)展專業(yè)知識(shí)、職業(yè)思想道德、技能等各類培訓(xùn)。另一方面，發(fā)動(dòng)基層工會(huì)根據(jù)其單位實(shí)際情況，對(duì)職工進(jìn)行教育培訓(xùn)、生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，以集中培訓(xùn)的方式來(lái)提高職工隊(duì)伍素質(zhì)；三是對(duì)新任企業(yè)工會(huì)主席進(jìn)行輪訓(xùn)，提高工會(huì)主席服務(wù)職工的能力；四是鎮(zhèn)工會(huì)將組織開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造潛能和活力，通過(guò)小建議、小發(fā)明、小創(chuàng)造等，集思廣益，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的作用，鎮(zhèn)總工會(huì)將企業(yè)工會(huì)開(kāi)展職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)和合理化建議列入2010的重點(diǎn)工作目標(biāo)考核當(dāng)中。

（三）著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益 一是要切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。要充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，對(duì)外來(lái)員工提前返鄉(xiāng)，做好穩(wěn)定和服務(wù)工作，今年還將配合區(qū)總工會(huì)做好為外來(lái)務(wù)工人員購(gòu)買車票等工作。同時(shí)做好深入細(xì)致的走訪工作，對(duì)企業(yè)困難職工做好幫扶工作，把問(wèn)題和隱患解決在基層；二是要繼續(xù)推進(jìn)工資平等協(xié)商機(jī)制，指導(dǎo)基層工會(huì)簽訂好集體合同、工資協(xié)議等平等協(xié)商機(jī)制；三是將組織基層工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督小組成員進(jìn)行培訓(xùn)，為做好工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員充電；四是要配合和協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理制度轉(zhuǎn)型，建立健全以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，推行廠務(wù)公開(kāi)，不斷探索新形勢(shì)下企業(yè)民主管理方法和途徑；五是從參與企業(yè)、先進(jìn)企業(yè)、示范企業(yè)三個(gè)層面繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展和 職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

（四）提高工會(huì)服務(wù)能力，讓職工共享發(fā)展成果

一是繼續(xù)開(kāi)展“五進(jìn)企業(yè)”服務(wù)職工活動(dòng)，今年的“心理健康進(jìn)企業(yè)”和“職業(yè)道德進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)就受到了廣大職工的歡迎，也為企業(yè)職工提供了精神食糧。2010年將把五進(jìn)企業(yè)活動(dòng)落實(shí)到更多的基層工會(huì)中，讓更多的職工感受到工會(huì)是“娘家人”；二是充分發(fā)揮基層工會(huì)職工學(xué)校、職工俱樂(lè)部、職工書(shū)屋作用，指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)，從中將一些好活動(dòng)、好方式挖出來(lái)，做為示范點(diǎn)，來(lái)豐富職工業(yè)余生活；三是要深入送溫暖工程，在幫扶常年困難職工的同時(shí)，做好突發(fā)性事件致困的困難職工的調(diào)查、核實(shí)、申報(bào)、救助工作。與此同時(shí)，幫助和指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展困難職工幫扶工作，今年要在有條件的企業(yè)建立職工愛(ài)心基金；四是要積極推進(jìn)職工生活后勤保障活動(dòng)的開(kāi)展，切實(shí)解決職工最直接、最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心的“吃、住、衛(wèi)生、文化”等基本生活條件。

（五）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力

一是要加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，明年鎮(zhèn)總工會(huì)將再次組織全鎮(zhèn)基層工會(huì)主席進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高工會(huì)干部的理論水平和實(shí)際工作能力；二是加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，規(guī)范工會(huì)運(yùn)作程序，完善年度重點(diǎn)工作目標(biāo)考核制度，提高基層工會(huì)主席的工作積極性；三是要加強(qiáng)工會(huì)對(duì)外宣傳，營(yíng)造工會(huì)工作良好的氛圍，挖掘工會(huì)工作先進(jìn)典型；四是堅(jiān)持“黨建帶工建，工建促黨建”的原則，圍繞中心抓工建，使工會(huì)組織做好定位準(zhǔn)確、工作得力、協(xié)調(diào)有方、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧。

第二篇：橫畈鎮(zhèn)總工會(huì)2010工會(huì)工作總結(jié)和2011年工作思路

橫畈鎮(zhèn)總工會(huì)2010年工會(huì)工作總結(jié)和2011年工作思路 2010年橫畈鎮(zhèn)總工會(huì)在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，按照年初的目標(biāo)要求，在職工素質(zhì)工程、職工維權(quán)工程、職工服務(wù)工程、工會(huì)自身建設(shè)工作較好地完成了上級(jí)工會(huì)交辦和預(yù)定的各項(xiàng)任務(wù)。2010年新建工會(huì)組織10家，新增會(huì)員1053人。至11月底橫畈鎮(zhèn)共有基層工會(huì)89家，其中村級(jí)聯(lián)合工會(huì)1家，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工會(huì)3家，有職工7103名，工會(huì)會(huì)員6964名，入會(huì)率達(dá)98.04%。

一、落實(shí)職工維權(quán)工程，維護(hù)職工合法權(quán)益。

一是與鎮(zhèn)人大建立了工作聯(lián)系制度，為職工維權(quán)提供了一個(gè)新的載體。二是建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，發(fā)生重要?jiǎng)谫Y糾紛、工傷事故矛盾等及時(shí)向市總匯報(bào)，并及時(shí)處理矛盾。開(kāi)展了涉及職工收入分配和調(diào)研活動(dòng)，以電話訪問(wèn)方式調(diào)查了職工、企業(yè)現(xiàn)有工資水平、加班加點(diǎn)等情況。

三是8家基層工會(huì)新簽（續(xù)簽）集體合同、工資協(xié)商協(xié)議，從而保障職工放心干活，開(kāi)心拿錢。

四是完善了基層工會(huì)職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議工會(huì)干部等民主管理制度。

五是所屬基層工會(huì)逐步全面建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，在此基礎(chǔ)上，積極開(kāi)展“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，宣傳勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)，為職工創(chuàng)造安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。

六是做好困難職工的調(diào)查、核實(shí)、建檔及補(bǔ)助工作，2010經(jīng)鎮(zhèn)總工會(huì)申報(bào)已有10戶困難職工家庭、10名困難職工家庭子女獲得救助。

二、積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。

一是以企業(yè)為依托，舉辦了“安康杯”勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽，企業(yè)工會(huì)踴躍報(bào)名，職工會(huì)員積極參與，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工提高技能的積極性、自覺(jué)性。二是與鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)、項(xiàng)目辦聯(lián)合在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)中開(kāi)展以“比服務(wù)態(tài)度、比精神狀態(tài)、比方式方法、比政策掌握度、比工作業(yè)績(jī)”為內(nèi)容項(xiàng)目建設(shè)立功競(jìng)賽，挖掘出項(xiàng)目建設(shè)中的先進(jìn)個(gè)人，以促進(jìn)“項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)的開(kāi)展。三是以開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為抓手，大力倡導(dǎo)職工勇于拼搏、共渡時(shí)艱、爭(zhēng)創(chuàng)一流的時(shí)代風(fēng)采，挖掘優(yōu)秀班組、人才。

四是加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)工作。①組織村、企業(yè)工會(huì)主要干部參加市總干校培訓(xùn)，提高理論水平。②鎮(zhèn)總工會(huì)一方面利用會(huì)議時(shí)間與各基層工會(huì)主席共同學(xué)習(xí)工會(huì)有關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)了解工會(huì)的最新政策；另一方面協(xié)同市消防等部門制定培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦企業(yè)職工職業(yè)上崗技能等培訓(xùn)。③宣傳發(fā)動(dòng)基層工會(huì)組織職工開(kāi)展與企業(yè)發(fā)展相符合的培訓(xùn)項(xiàng)目，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，以此來(lái)提高職工的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才。

三、提升服務(wù)能力，提高工會(huì)會(huì)自身建設(shè)。

首先，對(duì)全鎮(zhèn)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了審計(jì)，分基層工會(huì)自查、鎮(zhèn)總工會(huì)、經(jīng)審委抽查審計(jì)兩步對(duì)基層工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)。其次，積極開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)會(huì)上布臵、文件下發(fā)，要求全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的企業(yè)積

極參與和諧示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，并成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，今年達(dá)標(biāo)企業(yè)24家，參與企業(yè)申報(bào)18家，先進(jìn)企業(yè)申報(bào)3家。三是按上級(jí)工會(huì)要求，所屬基層工會(huì)新辦理工會(huì)法人資格證書(shū)24份。四是及時(shí)了解工會(huì)動(dòng)態(tài)，積極撰寫(xiě)工會(huì)信息17余篇。五是充分發(fā)揮工會(huì)職能，努力將工會(huì)創(chuàng)建“職工之家”；關(guān)心職工生活，鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)干部下到基層，或開(kāi)座談會(huì)或走農(nóng)串戶，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽(tīng)職工心聲，盡力為職工排憂解難。

鎮(zhèn)總工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)定不移地高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗臶，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為己任，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，真正達(dá)到“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合、職工參與”的工作方法，使工會(huì)工作能做到黨政滿意、職工滿意的工會(huì)組織。

2011年工會(huì)工作思路

2011年，橫畈鎮(zhèn)的工會(huì)工作要圍繞區(qū)總工會(huì)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，在鎮(zhèn)黨委和市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合我鎮(zhèn)基層工會(huì)實(shí)際，以創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為己任，切實(shí)依法維護(hù)職工合法權(quán)益，為橫畈鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展發(fā)揮工會(huì)的組織作用。

（一）進(jìn)一步深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)

2011年，鎮(zhèn)總工會(huì)將組織各基層工會(huì)組織要進(jìn)一步將科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐活動(dòng)的成果轉(zhuǎn)化為實(shí)效，切實(shí)提高工會(huì)學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，更好地履行工會(huì)組織的職能。一是積極發(fā)動(dòng)各基層工會(huì)進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟科學(xué)發(fā)展觀，在基層工會(huì)中營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，從而提高廣大工會(huì)干部的學(xué)習(xí)熱情；二是組織部分基層工會(huì)干部進(jìn)行座談，分析工會(huì)工作現(xiàn)狀，討論做好工會(huì)工

作的新方法、新途徑；三是繼續(xù)與鎮(zhèn)勞保部門聯(lián)合進(jìn)行職工勞動(dòng)合同簽訂、職工工資等調(diào)研，發(fā)揮工會(huì)的參與力、執(zhí)行力，切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐和“三力提高”活動(dòng)，提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀分析問(wèn)題、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐的本領(lǐng)，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)橫畈工會(huì)事業(yè)的新局面。

（二）加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)

一是繼續(xù)開(kāi)展職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)和社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，結(jié)合企業(yè)類型和職工的需求，和市總工會(huì)、勞保局一起，舉辦（或承辦）1-2場(chǎng)職工勞動(dòng)競(jìng)賽。另一方面要發(fā)動(dòng)所屬企業(yè)工會(huì)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際主動(dòng)開(kāi)展好勞動(dòng)競(jìng)賽，把企業(yè)中的技能人才挖掘出來(lái)，為職工技能提升搭建平臺(tái)；二是開(kāi)展職工素質(zhì)培訓(xùn)。一方面結(jié)合市總工會(huì)，聯(lián)合相關(guān)部門開(kāi)展專業(yè)知識(shí)、職業(yè)思想道德、技能等各類培訓(xùn)。另一方面，發(fā)動(dòng)基層工會(huì)根據(jù)其單位實(shí)際情況，對(duì)職工進(jìn)行教育培訓(xùn)、生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，以集中培訓(xùn)的方式來(lái)提高職工隊(duì)伍素質(zhì)；三是對(duì)新任企業(yè)工會(huì)主席進(jìn)行輪訓(xùn)，提高工會(huì)主席服務(wù)職工的能力；四是鎮(zhèn)工會(huì)將組織開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造潛能和活力，集思廣益，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的作用。

（三）著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

一是要切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。要充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，對(duì)外來(lái)員工提前返鄉(xiāng)，做好穩(wěn)定和服務(wù)工作，今年還將配合市總工會(huì)做好為外來(lái)務(wù)工人員購(gòu)買車票等工作。同時(shí)做好深入細(xì)致的走訪工作，對(duì)企業(yè)困難職工做好幫扶工作，把問(wèn)題和隱患解決在基層；二是要繼續(xù)推進(jìn)工資平等協(xié)商機(jī)制，指導(dǎo)基層工會(huì)簽訂好集體合同、工資協(xié)議等平等協(xié)商機(jī)制；三是將組

織基層工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督小組成員進(jìn)行培訓(xùn)，為做好工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員充電；四是要配合和協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理制度轉(zhuǎn)型，建立健全以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，推行廠務(wù)公開(kāi)，不斷探索新形勢(shì)下企業(yè)民主管理方法和途徑；五是從參與企業(yè)、先進(jìn)企業(yè)、示范企業(yè)三個(gè)層面繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

（四）提高工會(huì)服務(wù)能力，讓職工共享發(fā)展成果

一要深入送溫暖工程，在幫扶常年困難職工的同時(shí)，做好突發(fā)性事件致困的困難職工的調(diào)查、核實(shí)、申報(bào)、救助工作。與此同時(shí)，幫助和指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展困難職工幫扶工作，今年要在有條件的企業(yè)建立職工愛(ài)心基金；二要積極推進(jìn)職工生活后勤保障活動(dòng)的開(kāi)展，切實(shí)解決職工最直接、最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心的“吃、住、衛(wèi)生、文化”等基本生活條件。

（五）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力

一是要加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，明年鎮(zhèn)總工會(huì)將計(jì)劃組織全鎮(zhèn)基層工會(huì)主席進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高工會(huì)干部的理論水平和實(shí)際工作能力；二是加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，規(guī)范工會(huì)運(yùn)作程序，完善重點(diǎn)工作目標(biāo)考核制度，提高基層工會(huì)主席的工作積極性；三是要加強(qiáng)工會(huì)對(duì)外宣傳，營(yíng)造工會(huì)工作良好的氛圍，挖掘工會(huì)工作先進(jìn)典型；四是堅(jiān)持“黨建帶工建，工建促黨建”的原則，圍繞中心抓工建，使工會(huì)組織做好定位準(zhǔn)確、工作得力、協(xié)調(diào)有方、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧。

第三篇：區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)和工作思路（定稿）

區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)和工作思路

一、2015年工作總結(jié)

2015年，區(qū)總工會(huì)在區(qū)委、區(qū)政府和市總工會(huì)的重視支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議及有關(guān)文件精神，以建設(shè)有用工會(huì)、實(shí)力工會(huì)為目標(biāo)，以辦好勞動(dòng)關(guān)系源頭治理試驗(yàn)區(qū)為切入點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮橋梁和紐帶作用，全區(qū)工運(yùn)事業(yè)正常健康發(fā)展。主要做法：

（一）民主建會(huì)工作取得新成效。認(rèn)真落實(shí)“廣普查、深組建、全覆蓋”的工會(huì)組建工作要求，采取建會(huì)、建家、建制并舉的方法，創(chuàng)新思路、攻堅(jiān)克難、精準(zhǔn)發(fā)力，大力開(kāi)展組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作，努力實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)建立一家、鞏固一家、發(fā)揮作用一家，取得了較好的工作成效。截至2015年11月5日，我區(qū)有企業(yè)單位總數(shù)1831家，建會(huì)1811家，建會(huì)率98.9％；會(huì)員人數(shù)60686人，職工入會(huì)率96.2%。

（二）民主管理工作打造新亮點(diǎn)。認(rèn)真抓好職代會(huì)、企務(wù)公開(kāi)等民主管理工作，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展。一是抓好典型推廣。在梅沙街道召開(kāi)職代會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推廣學(xué)習(xí)梅沙街道總工會(huì)職代會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，打造工作新亮點(diǎn)；部署落實(shí)職代會(huì)專項(xiàng)工作計(jì)劃，要求每個(gè)街道每年要重點(diǎn)指導(dǎo)3～5家基礎(chǔ)較好的企業(yè)開(kāi)好職代會(huì)，按照“建立制度、形成規(guī)范、落實(shí)職權(quán)、發(fā)揮作用”的基本要求，著力推進(jìn)職代會(huì)制度規(guī)范化建設(shè)。梅沙街道雅蘭斯麗比迪酒店獲廣東省廠務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位。二是推行企務(wù)公開(kāi)。與區(qū)紀(jì)委密切合作，堅(jiān)持開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)工作指導(dǎo)檢查，全區(qū)企務(wù)公開(kāi)制度得到較好落實(shí)。6月初，區(qū)總工會(huì)代表XX市向中華全國(guó)總工會(huì)匯報(bào)了企業(yè)民主管理工作情況，得到中華全國(guó)總工會(huì)和省總工會(huì)的高度肯定。

（三）集體協(xié)商工作實(shí)現(xiàn)新突破。制定《區(qū)總工會(huì)2015年集體協(xié)商工作方案》，通過(guò)集中要約、重點(diǎn)指導(dǎo)、典型示范帶動(dòng)等措施，形成重點(diǎn)推進(jìn)、上下聯(lián)動(dòng)、全面突破的良好態(tài)勢(shì)。在全面建制的基礎(chǔ)上推動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)集體協(xié)商工作，21家重點(diǎn)企業(yè)真談實(shí)談效果顯著。繼續(xù)深化港運(yùn)行業(yè)和學(xué)前教育行業(yè)集體協(xié)商工作，實(shí)現(xiàn)行業(yè)集體協(xié)商工作擴(kuò)面、提質(zhì)、增效。2015年，集體協(xié)商工作各項(xiàng)指標(biāo)超額完成市總工會(huì)下達(dá)的考核任務(wù)。

（四）素質(zhì)提升工作開(kāi)創(chuàng)新格局。圍繞服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，多層次開(kāi)展職工素質(zhì)提升工作。一是廣泛開(kāi)展職工考證補(bǔ)貼，將人力資源部門認(rèn)定的70個(gè)考證項(xiàng)目全部納入補(bǔ)貼范圍，實(shí)現(xiàn)技能考證補(bǔ)貼全覆蓋。二是聯(lián)合開(kāi)展企業(yè)技能培訓(xùn)，為周大福等重點(diǎn)企業(yè)提供培訓(xùn)補(bǔ)貼和訂單式培訓(xùn)服務(wù)，助力企業(yè)發(fā)展。三是對(duì)轄區(qū)新考取國(guó)家開(kāi)放大學(xué)在職學(xué)習(xí)的工會(huì)會(huì)員發(fā)放學(xué)歷補(bǔ)貼，幫助職工提高學(xué)歷水平。四是大力開(kāi)展重點(diǎn)行業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽，在梅沙街道組織餐廳服務(wù)和客房服務(wù)技能競(jìng)賽，獲得行業(yè)內(nèi)企業(yè)一致好評(píng)，勞動(dòng)競(jìng)賽效果凸顯。五是結(jié)合文明城區(qū)創(chuàng)建和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系主題開(kāi)展各類普及教育，累計(jì)開(kāi)展“勞務(wù)工大課堂”、“女職工素質(zhì)流動(dòng)課堂”等活動(dòng)59場(chǎng)次，近萬(wàn)名勞務(wù)工參加教育。

（五）職工維權(quán)工作探索新路徑。圍繞省市共建區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)，在田心社區(qū)工聯(lián)會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系源頭治理試驗(yàn)區(qū)試點(diǎn)工作，積極探索工會(huì)源頭治理勞動(dòng)關(guān)系的新路徑。加大勞資糾紛源頭治理力度，在街道、社區(qū)和300人以上普遍建立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和法律監(jiān)督委員會(huì)。開(kāi)展勞資隱患排查和農(nóng)民工工資支付情況檢查，及時(shí)處理網(wǎng)絡(luò)輿情和勞資矛盾隱患，工會(huì)四級(jí)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì)明顯。重點(diǎn)關(guān)注規(guī)模以上企業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)控工作，代表和維護(hù)職工合法利益。截至目前，區(qū)總工會(huì)共受理來(lái)信來(lái)訪、工傷事故、勞資糾紛等案件和省總工會(huì)“工人在線”平臺(tái)反饋的職工權(quán)益問(wèn)題40余宗，辦結(jié)率100%。

（六）安全生產(chǎn)工作推出新舉措。廣泛發(fā)動(dòng)轄區(qū)企業(yè)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，參與人數(shù)突破2萬(wàn)人，競(jìng)賽廣度和深度逐年提升。制定《區(qū)總工會(huì)工傷探視工作方案》，做好工傷事故的前置預(yù)防和后續(xù)服務(wù)，為近30名工傷職工提供探視服務(wù)，最大限度地減少工傷事故及其影響。加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管，主動(dòng)參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理和職業(yè)病防范聯(lián)合檢查，督促企業(yè)改善勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)督和工作環(huán)境，維護(hù)職工利益。開(kāi)展高溫送清涼活動(dòng)，督促企業(yè)做好避溫錯(cuò)班等安全措施，落實(shí)高溫補(bǔ)貼。

（七）關(guān)愛(ài)幫扶工作保持新常態(tài)。繼續(xù)深化困難職工幫扶，節(jié)日送溫暖活動(dòng)常態(tài)化。特殊困難救助和重大疾病救助繼續(xù)向外來(lái)務(wù)工人員傾斜，金秋助學(xué)幫扶范圍首次擴(kuò)大至外來(lái)務(wù)工人員，累計(jì)慰問(wèn)轄區(qū)困難職工119人次，發(fā)放慰問(wèn)金27萬(wàn)元。關(guān)注職工職業(yè)心理健康，為華大基因等多家企業(yè)職工提供免費(fèi)心理咨詢和心靈關(guān)愛(ài)服務(wù)。重點(diǎn)關(guān)愛(ài)環(huán)衛(wèi)工、建筑工以及生產(chǎn)一線職工，開(kāi)展愛(ài)心捐款、高溫送清涼等慰問(wèn)活動(dòng)，為3000名企業(yè)職工免費(fèi)贈(zèng)送“職工安康互助保險(xiǎn)計(jì)劃”。

（八）職工文化活動(dòng)豐富新內(nèi)容。進(jìn)一步創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，提升教育效果。舉辦了“職工電影之旅”、文藝演出、書(shū)法知識(shí)講座等活動(dòng)26場(chǎng)，參與活動(dòng)的職工約7000多人次；舉辦區(qū)2015年“推動(dòng)全民健身，建設(shè)美好城區(qū)”職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)和區(qū)第二屆職工中國(guó)象棋比賽，密切工會(huì)組織與職工的聯(lián)系，豐富職工文化生活。

（九）改革創(chuàng)新工作凸顯新成果。一是推進(jìn)工會(huì)信息化建設(shè)，完成了在全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)“工會(huì)工作綜合管理平臺(tái)”的工作。目前綜合管理平臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)入正常化，初步實(shí)現(xiàn)信息傳輸網(wǎng)絡(luò)化，各項(xiàng)工作進(jìn)度都能在網(wǎng)絡(luò)上體現(xiàn)，達(dá)到了檢查、督導(dǎo)、推進(jìn)工作的目標(biāo)要求。二是推進(jìn)職工服務(wù)體系建設(shè)，新建并驗(yàn)收職工心靈驛站8家、職工服務(wù)站4家，為工會(huì)服務(wù)職工工作搭建了良好平臺(tái)。三是創(chuàng)建工人志愿者服務(wù)隊(duì)，圍繞提升城區(qū)公共文明程度開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。

一年來(lái)，全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)并取得一定的成績(jī)：區(qū)總工會(huì)獲評(píng)“安康杯”競(jìng)賽工作廣東省組織工作優(yōu)秀單位、省工會(huì)女職工工作先進(jìn)集體；工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)部還獲得省級(jí)以上表彰單位8個(gè)，推薦產(chǎn)生了省勞模1名、“市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?名、“市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”1個(gè)和“市工人先鋒號(hào)”2個(gè)，選樹(shù)起一批工作健全、管理規(guī)范、作用明顯、職工信賴的先進(jìn)工會(huì)。

二、存在的主要困難和問(wèn)題

（一）切實(shí)解決企業(yè)工會(huì)組建難的問(wèn)題。目前我區(qū)存在極少量的外資企業(yè)長(zhǎng)期拖延或不支持、不配合正常的工會(huì)建會(huì)和工會(huì)換屆工作，在一定程度上制約并影響著我區(qū)的工會(huì)組建工作。鑒于這種情況，我們將在今后的工作中突破傳統(tǒng)建會(huì)思路的桎梏，改變“雇主不同意，企業(yè)就建不起工會(huì)”的現(xiàn)狀，對(duì)少數(shù)拒不配合工會(huì)組建的企業(yè)，充分借鑒沃爾瑪組建工會(huì)的做法，首先做職工思想工作，教育和引導(dǎo)一批骨干職工主動(dòng)申請(qǐng)入會(huì)，再依據(jù)有關(guān)規(guī)定組建工會(huì)組織，把建會(huì)的主動(dòng)權(quán)掌握在工會(huì)手里，加快建會(huì)步伐。

（二）切實(shí)解決部分基層工會(huì)作用發(fā)揮不好的問(wèn)題。隨著我區(qū)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的不斷推進(jìn)，越來(lái)越多的非公企業(yè)工會(huì)能夠較好地履行職能、發(fā)揮作用，但我們也清醒地看到，部分企業(yè)工會(huì)作用的發(fā)揮與黨的要求和職工群眾的期待仍有一定的差距。下一步，我們將更加注重對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)，一是強(qiáng)化工會(huì)組建量質(zhì)并重，在基層組建和換屆時(shí)選好配強(qiáng)基層企業(yè)工會(huì)干部，把越來(lái)越多的能力突出、職工信賴、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)耐境鋵?shí)到工會(huì)干部隊(duì)伍中。二是加強(qiáng)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)交流，通過(guò)組織企業(yè)工會(huì)間的交流學(xué)習(xí)，提升基層工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和責(zé)任意識(shí)。三是加大對(duì)基層企業(yè)工會(huì)的扶持和幫助，為基層工會(huì)干部發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、提供資源。

三、2016年主要目標(biāo)任務(wù)和工作思路

2016年是“十三五”規(guī)劃的開(kāi)局之年。區(qū)總工會(huì)將認(rèn)真貫徹落實(shí)中央群團(tuán)工作會(huì)議精神，扎實(shí)完成區(qū)委、區(qū)政府部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，努力提高工會(huì)工作科學(xué)化水平，進(jìn)一步開(kāi)拓工作新思路，研究新辦法，采取新舉措，實(shí)現(xiàn)新突破，取得新的成績(jī)。

（一）著力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。堅(jiān)持提高企業(yè)建會(huì)率與職工入會(huì)率，注重提高建會(huì)質(zhì)量，抓好規(guī)范化建設(shè)；著力完善企業(yè)工會(huì)干部的培訓(xùn)、管理和激勵(lì)機(jī)制，提升企業(yè)工會(huì)干部的協(xié)調(diào)溝通和解決問(wèn)題的履職能力，從而提升工會(huì)組織組建質(zhì)量，使企業(yè)工會(huì)真正“建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)”。

（二）加強(qiáng)企務(wù)公開(kāi)制度建設(shè)。推動(dòng)全區(qū)職代會(huì)工作建立制度、形成規(guī)范、落實(shí)職權(quán)、發(fā)揮作用，確保全區(qū)職代會(huì)建制率保持在較高水平。落實(shí)抓好非公企業(yè)企務(wù)公開(kāi)制度建設(shè)，推動(dòng)涉及職工切身利益的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)金繳納情況的信息公開(kāi)，擴(kuò)大民主管理深度廣度。

（三）牽頭建立全區(qū)關(guān)愛(ài)職工工作體系。制定出臺(tái)《區(qū)關(guān)愛(ài)職工聯(lián)席會(huì)議制度》，定期組織召開(kāi)關(guān)愛(ài)職工聯(lián)席會(huì)議，推動(dòng)各職能部門落實(shí)職工關(guān)愛(ài)工作職責(zé)。初步實(shí)現(xiàn)區(qū)、街道職工服務(wù)中心建設(shè)達(dá)到100%，社區(qū)職工服務(wù)站建設(shè)達(dá)到60%以上。

（四）擴(kuò)大工會(huì)困難幫扶覆蓋面。計(jì)劃從2016年元旦春節(jié)開(kāi)始，取消工會(huì)困難幫扶的戶籍限制，將工會(huì)困難職工幫扶范圍進(jìn)一步擴(kuò)大至全體來(lái)鹽建設(shè)者。

（五）推廣企業(yè)職工工傷探視。對(duì)轄區(qū)工傷住院職工開(kāi)展關(guān)懷慰問(wèn)和維權(quán)幫扶，做好工傷事件的調(diào)查分析，加大工傷事件的前置預(yù)防，最大限度地減少工傷事故的發(fā)生。

（六）開(kāi)展工會(huì)源頭治理勞動(dòng)關(guān)系試驗(yàn)區(qū)工作調(diào)研。通過(guò)深入調(diào)研，認(rèn)真總結(jié)推廣田心社區(qū)工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系源頭治理試驗(yàn)區(qū)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，積極參與我區(qū)的省市共建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范城區(qū)建設(shè)。

（七）開(kāi)展港運(yùn)行業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽。積極探索工會(huì)服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新路徑，在港運(yùn)行業(yè)舉辦行業(yè)性勞動(dòng)競(jìng)賽，通過(guò)組織開(kāi)展各種形式的節(jié)能減排、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)行業(yè)節(jié)能減排，培養(yǎng)和選樹(shù)一批行業(yè)首席員工和金牌駕駛員。

（八）重點(diǎn)完善港運(yùn)行業(yè)集體協(xié)商。建立拖車企業(yè)和司機(jī)誠(chéng)信檔案，通過(guò)行業(yè)工會(huì)與行業(yè)協(xié)會(huì)的平等協(xié)商對(duì)話，逐步推動(dòng)完善行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和用工規(guī)范，并在條件成熟時(shí)將其經(jīng)驗(yàn)向其他行業(yè)和領(lǐng)域推廣。

第四篇：鎮(zhèn)工會(huì)上半年工會(huì)工作總結(jié)及下半年工作思路

今年上半年，在鎮(zhèn)黨委、市總的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)政府支持下,按照市總年初提出的工作目標(biāo)和任務(wù)，圍繞“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”主旋律的要求，按照“組織起來(lái)、切實(shí)維護(hù)”的工作方針，加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，完善維權(quán)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)和村聯(lián)合工會(huì)建設(shè)，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，達(dá)到了預(yù)期效果和目的。

一、上半年工作主要回顧

（一）積極推評(píng)XX——XX市級(jí)勞模、營(yíng)造“學(xué)勞模、趕勞模”的良好氛圍。

評(píng)選勞模是件政治上的大事。為此，我鎮(zhèn)黨委、政府把此事提上議事日程。宣傳、文化部門對(duì)勞模評(píng)選對(duì)象進(jìn)行全方位宣傳報(bào)道，著重在慈善捐款，助學(xué)結(jié)對(duì)，扶貧幫困上所做的“善事”進(jìn)行了宣傳報(bào)道，并對(duì)企業(yè)形象進(jìn)行了全方位包裝，使之提升了企業(yè)形象，對(duì)勞模考評(píng)組留下了良好的印象，口碑極好。企業(yè)老總杜國(guó)強(qiáng)先進(jìn)光榮上榜市級(jí)勞模。并在“五一”節(jié)前受到了市委、市政府的熱情表彰。在全社會(huì)掀起了“向勞模學(xué)習(xí)、向勞模致敬”的高潮。

（二）積極參加市第二屆“企業(yè)之歌”演唱賽，極大地豐富職工業(yè)余文化生活。

為在“五一”節(jié)前表彰勞模，弘揚(yáng)勞模精神，運(yùn)用“企業(yè)之歌”來(lái)謳歌祖國(guó)，謳歌工人階級(jí)，唱響工人階級(jí)主旋律的形式，激發(fā)廣大職工“建功十一五，和諧奔小康”的工作積極性，我們組織了寧波大發(fā)化纖有限公司“大發(fā)之歌”演唱賽。獲得了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

（三）積極向市總輸送文藝骨干，籌建新慈溪人藝術(shù)團(tuán)。

為弘揚(yáng)時(shí)代精神，展示新慈溪人的時(shí)代風(fēng)貌，豐富廣大職工和新慈溪人的精神文化生活，提高廣大職工的文化藝術(shù)素養(yǎng)，塑造新慈溪人在建設(shè)慈溪中的良好形象，促進(jìn)我市的三個(gè)文化的協(xié)調(diào)發(fā)展，市總籌建了新慈溪人藝術(shù)團(tuán)。我鎮(zhèn)選派了多名選手入圍，經(jīng)過(guò)層層選拔，各有一名選手獲得了一、二、三等獎(jiǎng)。為我鎮(zhèn)爭(zhēng)了光。

（四）積極做好幫困扶貧工作。

今年元旦、春節(jié)期間，積極響應(yīng)市總開(kāi)展的“真情獻(xiàn)愛(ài)心，助困送溫暖”倡議活動(dòng)。各基層工會(huì)按照鎮(zhèn)工會(huì)的統(tǒng)一部署，在做好本單位困難職工調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對(duì)困難職工做到了“知情、知心、知底”，并建立了困難職工，特困職工檔案。對(duì)患病，單親等生活確實(shí)困難的職工，都給予了一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。上半年市總和鎮(zhèn)工會(huì)，及各基層工會(huì)發(fā)放經(jīng)濟(jì)困難補(bǔ)助金15000元，幫助30名困難職工度過(guò)了難關(guān)，使他們重新樹(shù)立起對(duì)生活的美好憧憬。如今年六月份，寧波市日騁工貿(mào)有限公司有一名職工身患白血病，公司工會(huì)獲知后，馬上發(fā)動(dòng)職工捐款捐物，共籌款八千三百多元，送到患病職工手中，幫他解了燃眉之急。另外，今年共有四家企業(yè)建立了“困難職工互助基金”，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

（五）積極開(kāi)展“五一文明崗”的創(chuàng)評(píng)活動(dòng)。

為了開(kāi)展好這次活動(dòng)，我們通過(guò)實(shí)地調(diào)查摸底，指導(dǎo)幫助收集材料，完善制度、措施到位等一系列工作，最后寧波賽冠車業(yè)有限公司注塑車間、浙江東方琴業(yè)有限公司設(shè)備動(dòng)力科，寧波美培林軸承有限公司無(wú)塵裝配車間，三家單位被評(píng)為“五一文明崗”，受到了市總的表彰。

（六）積極開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，形成爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先氛圍。

“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)是新時(shí)期省委組織部和省總工會(huì)聯(lián)合發(fā)起的一項(xiàng)“黨建帶工建”的創(chuàng)新性工作。自鎮(zhèn)工會(huì)在XX被省委組織部，省總工會(huì)聯(lián)合評(píng)為“黨建帶工建”先進(jìn)單位以來(lái)，我們自始至終積極指導(dǎo)幫助各基層工會(huì)夯實(shí)基礎(chǔ)，完善制度，開(kāi)展活動(dòng)等方面上下工夫，引導(dǎo)他們樹(shù)立“爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、爭(zhēng)做行業(yè)龍頭”的爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的氛圍，求真務(wù)實(shí)，突出工作創(chuàng)新，狠抓基層基礎(chǔ)。目前，我鎮(zhèn)近10家重點(diǎn)骨干企業(yè)各有各的工作亮點(diǎn)，打造品牌優(yōu)勢(shì)，為我鎮(zhèn)工會(huì)工作樹(shù)立起了一面多亮點(diǎn)，多層次的旗幟。經(jīng)過(guò)努力，去年寧波大發(fā)化纖有限公司、慈溪市建筑構(gòu)件有限公司、慈溪市科新軸承有限公司工會(huì)被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)基層工會(huì)。

（七）積極主動(dòng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作。

我們以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為抓手，積極深化“百家企業(yè)共創(chuàng)平安慈溪”活動(dòng)，確保職工的生命健康安全。經(jīng)過(guò)努力創(chuàng)建，寧波大發(fā)化纖有限公司被市總、市安全監(jiān)督管理局評(píng)為“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)。村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作，現(xiàn)已進(jìn)入試點(diǎn)工作實(shí)施階段。

（八）積極發(fā)揮鎮(zhèn)職工維權(quán)工作站的作用。

自今年年初成立鎮(zhèn)職工維權(quán)工作站以后，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總關(guān)于“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的指示精神，緊緊圍繞構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系這一工作重點(diǎn)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起維護(hù)職工合法權(quán)益的重任。今年1——8月份，共受理維權(quán)案件84件。其中，調(diào)處工傷事故案件72起，標(biāo)的123.9萬(wàn)元；勞資糾紛12起，結(jié)付工資7.28萬(wàn)元。為維護(hù)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了其應(yīng)有的作用。

二、下半年工作主要思路

按照年初市總十三屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議確定的半主要工作目標(biāo)和任務(wù)，全面抓好落實(shí)，重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，繼續(xù)深入開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)。

隨著改革的不斷深入和社會(huì)各種矛盾的不斷凸現(xiàn)，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾有朝著比較復(fù)雜和惡化的趨勢(shì)發(fā)展，工會(huì)工作面臨著既是新的發(fā)展機(jī)遇期，又是各種矛盾凸顯期。為此，必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，探討做好新時(shí)期工會(huì)工作。首先，要認(rèn)真學(xué)習(xí)最近全總王兆國(guó)主席在全總領(lǐng)導(dǎo)干部高級(jí)研討班上的講話，增強(qiáng)以理論研究推動(dòng)工會(huì)工作發(fā)展創(chuàng)新的自覺(jué)性。其次，深入開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，組織廣大職工廣泛深入地開(kāi)展討論和各種實(shí)踐活動(dòng)，知榮辱、明是非、講奉獻(xiàn)，激發(fā)廣大職工投身到構(gòu)建和諧社會(huì)和建設(shè)現(xiàn)代化事業(yè)上來(lái)。

（二）進(jìn)一步抓好村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)的安全生產(chǎn)試點(diǎn)工作。

下一步，按照市總的統(tǒng)一要求，要加強(qiáng)指導(dǎo)幫助，督查，確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，保證試點(diǎn)工作的質(zhì)量，為這項(xiàng)工作全面鋪開(kāi)打好基礎(chǔ)，做好樣板。

（三）進(jìn)一步抓好自行車行業(yè)工會(huì)及單建工會(huì)的組建工作，擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面。

結(jié)合我鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)塊的實(shí)際及市總的要求，擬組建勝山鎮(zhèn)自行車行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，有關(guān)籌備工作已基本到位，已確定九月一日召開(kāi)成立暨首屆會(huì)員代表大會(huì)。

計(jì)劃在十月份，9家規(guī)模型企業(yè)組建工會(huì)組織，完成市總下達(dá)的組建工作任務(wù)。

（四）進(jìn)一步廣泛開(kāi)展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)職工為“十一五”建功立業(yè)。

“圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工素質(zhì)提高、安全生產(chǎn)、比學(xué)趕幫”來(lái)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)，要組織和發(fā)動(dòng)廣大職工共同參與，利用各種途徑，設(shè)計(jì)多種載體，不拘一格形式，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)以本企業(yè)為單位開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武活動(dòng)，通過(guò)這一活動(dòng)，來(lái)提高職工的技能和操作水平，提高企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)更好地向前發(fā)展。

（五）進(jìn)一步開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，為“平安勝山”建設(shè)多作貢獻(xiàn)。

創(chuàng)建“平安勝山”，維護(hù)政治社會(huì)穩(wěn)定，是我們共同的心愿，我們要以市委辦公室[XX]52號(hào)文件精神為指針，扎實(shí)做好相關(guān)工作，從制度上源頭上維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，保護(hù)企業(yè)主創(chuàng)辦企業(yè)的積極性。繼續(xù)開(kāi)展“職工滿意企業(yè)”評(píng)選活動(dòng)，努力達(dá)到職工和業(yè)主雙贏的目的，從而推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更大的進(jìn)步。

第五篇：街道2009工會(huì)工作總結(jié)及明年工作思路

街道2009工會(huì)工作總結(jié)及明年工作思路

20**年，街道工會(huì)工作在街道工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，進(jìn)一步突出工會(huì)的維護(hù)職能，探索城區(qū)工會(huì)工作新機(jī)制，凝聚廣大職工的智慧和力量，更好地發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，為街道三個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展建功立業(yè)。今年，梅園新村社區(qū)工會(huì)獲得了全國(guó)模范“職工小家”榮譽(yù)稱號(hào)；南京玉器廠榮獲市級(jí)非公企業(yè)職代會(huì)探索先進(jìn)集體；9月，成立了XX市首家城區(qū)街道總工會(huì)。

一、創(chuàng)新思路，進(jìn)一步探索城區(qū)工會(huì)工作新機(jī)制

梅園地區(qū)共有非公企業(yè)780多家，從業(yè)人員5000多人，由于非公企業(yè)發(fā)展迅速，進(jìn)城務(wù)工人員不斷增多，職工隊(duì)伍不斷壯大，原有的工會(huì)組織體系已難以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，迫切需要街道工會(huì)從過(guò)去的履行基層工會(huì)職責(zé)轉(zhuǎn)為更多地承擔(dān)地方總工會(huì)職責(zé)，從而更好維護(hù)職工權(quán)益。針對(duì)這種新形勢(shì)，今年9月，在市、區(qū)總工會(huì)的大力支持和指導(dǎo)下，我們著手成立了梅園街道總工會(huì)，這也是自去年下發(fā)后，成立的XX市首家城區(qū)街道總工會(huì)。在街道總工會(huì)成立暨第一次會(huì)員代表大會(huì)上，通過(guò)選舉，產(chǎn)生了梅園街道第一屆總工會(huì)委員會(huì)。XX市總工會(huì)組建部部長(zhǎng)梅從明出席了成立大會(huì)并充分肯定了我們的做法。在隨后召開(kāi)的總工會(huì)委員會(huì)第一次全體成員會(huì)議上，通過(guò)集體研究，又成立了組織工作、群眾生產(chǎn)工作、維權(quán)工作三個(gè)委員會(huì)，分別由一名總工會(huì)副主席擔(dān)任一個(gè)工作委員會(huì)主任。街道總工會(huì)的成立標(biāo)志著街道工會(huì)組織體制和管理體制改革取得了新突破。

二、構(gòu)建載體，廣泛組織外來(lái)務(wù)工人員入會(huì)

針對(duì)外來(lái)務(wù)工人員占企業(yè)職工人數(shù)逐年增多的趨勢(shì)，5月份，我們結(jié)合梅園地區(qū)實(shí)際，根據(jù)所屬社區(qū)劃分，分成了八個(gè)片區(qū)，對(duì)地區(qū)飲食服務(wù)行業(yè)進(jìn)行了專項(xiàng)摸底調(diào)查。經(jīng)過(guò)半個(gè)月的挨門逐戶摸底調(diào)查，共查出個(gè)體、私營(yíng)、集體等飲食服務(wù)業(yè)單位大小共110家，從業(yè)人員746人。7月份，街道工會(huì)組織掛牌成立了飲食服務(wù)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。通過(guò)搭建飲食服務(wù)業(yè)工會(huì)這樣的平臺(tái)，不但可以整合每個(gè)會(huì)員企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源，提高會(huì)員飲食、服務(wù)業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，進(jìn)一步推動(dòng)我地區(qū)餐飲、服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，而且，也可以更好地保障外來(lái)務(wù)工人員的合法權(quán)益。

三、大力維權(quán)，積極拓展職工民主參與渠道

街道總工會(huì)十分重視加大民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的力度，依法推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的建立健全，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。一是建立健全會(huì)員代表大會(huì)制度，認(rèn)真落實(shí)簽訂集體合同，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。今年，街道總工會(huì)和街道商會(huì)簽訂了：、、、我們還多次上門和地區(qū)部分不足25人的小企業(yè)協(xié)商，共同議定各家企業(yè)職工的工資待遇等，并簽訂了梅園街道區(qū)域集體合同部分企業(yè)的補(bǔ)充合同，對(duì)職工月基本收入、福利待遇、女職工權(quán)益專項(xiàng)保護(hù)條款等，按照各家企業(yè)的不同情況，簽訂了具體的合同。在簽訂補(bǔ)充合同的一個(gè)月后，為了了解企業(yè)對(duì)補(bǔ)充合同的執(zhí)行落實(shí)情況，我們又逐一上門進(jìn)行回訪。XX電視臺(tái)職工知音欄目的編導(dǎo)在看到的相關(guān)報(bào)道后，對(duì)我們街道總工會(huì)在維權(quán)方面的做法給予了高度評(píng)價(jià)，他們主動(dòng)上門與我們聯(lián)系，為我們拍攝了專題片進(jìn)行了宣傳報(bào)道。二是建立健全勞動(dòng)保護(hù)組織，并切實(shí)發(fā)揮作用，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高職工自我防護(hù)意識(shí)和能力，全面推廣“一卡三法”，定期上門檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促整改，防患于未然。6月份街道工會(huì)舉辦了安全防火知識(shí)講座，駐地五十多家重點(diǎn)單位負(fù)責(zé)人到會(huì)聽(tīng)課，街道特邀請(qǐng)市安全防火中心專業(yè)人員授課，列舉了身邊所發(fā)生的大量事故實(shí)例，深深教育震撼了全體人員，增強(qiáng)了各單位領(lǐng)導(dǎo)的安全防火防范意識(shí)，同時(shí)還通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演示，大大提高了與會(huì)人員的滅火技能，大家一致認(rèn)為這樣的講座辦得好。9月，組織檢查了地區(qū)危險(xiǎn)房屋安全情況，針對(duì)沿街門面房一些經(jīng)營(yíng)者只注重生意忽視房屋維修管理，存在事故隱患的問(wèn)題，督促單位責(zé)任人進(jìn)行整改，同時(shí)派專人跟蹤檢查，徹底消除事故隱患。三是在9月成立街道總工會(huì)后，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)進(jìn)行調(diào)整，并對(duì)地區(qū)企業(yè)進(jìn)行了上門走訪調(diào)查。四是堅(jiān)持、完善和發(fā)展民主管理工作，特別在南京制鏡廠、金陵自動(dòng)調(diào)溫床廠、金星冰花工藝廠、玉器廠幾個(gè)企業(yè)中，督促完善廠職代會(huì)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)工作。

四、突出教育，打造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍

為了加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，更好地發(fā)揮“以黨建帶工建、工建促黨建”作用，我們邀請(qǐng)了區(qū)工會(huì)副主席尹征，為社區(qū)黨支部書(shū)記和基層社區(qū)工會(huì)、非公企業(yè)工會(huì)主席授課。給大家詳盡講解“四位一體”維權(quán)體系、集體協(xié)商等工作的開(kāi)展方式、結(jié)合方法等。

為了不斷提升職工素質(zhì)，今年以來(lái),我們依托“梅園先鋒論壇”、梅園新村紀(jì)念館等資源優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，并在職工中開(kāi)展以“三觀四德”為主要內(nèi)容的教育，抓好職工的思想道德建設(shè)。今年4月，街道和珠江路管委會(huì)辦公室在珠江路華海電腦數(shù)碼廣場(chǎng)，聯(lián)合主辦了“文明禮儀我先行，誠(chéng)實(shí)守信我承諾”廣場(chǎng)宣傳活動(dòng)，對(duì)珠江路電子一條街企業(yè)發(fā)出倡議，共同攜手打造珠江路誠(chéng)信街區(qū)、誠(chéng)信企業(yè)。新華海部分青年職工還組成了“文明禮儀宣傳隊(duì)”，走上街頭為市民發(fā)放了上千份“文明禮儀我先行”倡議書(shū)。共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)12此外，我們還組織開(kāi)展了“四個(gè)一”活動(dòng)，即：用學(xué)習(xí)的新知識(shí)新技能，為社區(qū)發(fā)展提一個(gè)合理化建議，研究解決本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的一個(gè)難題，參與一項(xiàng)建設(shè)小康社會(huì)的公益活動(dòng)，做一件有利于企業(yè)建設(shè)的事。積極開(kāi)展了崗位練兵，選送了兩名職工參加了市職工技術(shù)大練兵計(jì)算機(jī)技能項(xiàng)目的比賽。邀請(qǐng)了中華全國(guó)總工會(huì)講師團(tuán)講師賀黎霞教授，為地區(qū)女職工開(kāi)設(shè)女性保健知識(shí)講座，受到了地區(qū)女職工的一致歡迎。

五、積極幫扶，為困難職工排憂解難

街道總工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)的保障職能，自覺(jué)履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，以困難職工為重點(diǎn)，六月底前，按新標(biāo)準(zhǔn)完成了全部困難職工三級(jí)檔案建檔工作。共建街道級(jí)困難職工檔案44份。此外，我們按照不同的各級(jí)建檔條件，把困難職工及時(shí)報(bào)送到區(qū)總和市總，共有8名職工進(jìn)入了市級(jí)特困職工檔案，今年8月和11月，他們分別拿到了子女學(xué)費(fèi)減免單和市煤氣補(bǔ)助款。春節(jié)前夕，我們對(duì)部分困難職工進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，送去錢物。

此外，街道對(duì)地區(qū)下崗工人還進(jìn)行細(xì)致地調(diào)查統(tǒng)計(jì)，建立起廣泛的再就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，積極和駐地單位聯(lián)系，了解用人單位需求情況，開(kāi)拓就業(yè)渠道，舉辦了各類培訓(xùn)，開(kāi)設(shè)了創(chuàng)業(yè)入門、烹飪、鮮花、禮儀等課程，轉(zhuǎn)變下崗職工的就業(yè)觀念，鼓勵(lì)他們參加再就業(yè)培訓(xùn)，增加下崗職工再就業(yè)成功率，梅園街道今年被評(píng)為XX市充分就業(yè)保障街道。xx年，街道總工會(huì)將按照全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的要求，將全街道范圍內(nèi)的各類經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)納入總工會(huì)管理范疇，更好地履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在梅園地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮主力軍作用。具體做法是：

1、加強(qiáng)非公企業(yè)之間的交流與合作。組織飲服行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)定期交流，開(kāi)展活動(dòng)。

2、整合地區(qū)內(nèi)的各類工會(huì)組織的力量，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用，建立健全會(huì)員代表大會(huì)制度，推廣簽訂集體合同的做法，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益和職工權(quán)益的“雙贏”。

3、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，督促企業(yè)按照等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)與職工簽訂勞動(dòng)合同。

4、幫助沒(méi)有組建工會(huì)的企業(yè)盡快組建工會(huì)組織，不斷增強(qiáng)行業(yè)工會(huì)的覆蓋面。

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