第一篇：人才引進獎勵政策

人才引進優惠政策：

1、引進中國科學院院士和中國工程院院士；

2、國家級有突出貢獻的中青年專家，國家重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心的學術技術帶頭人，省“333工程”第一層次培養對象和外省同類層次的優秀人才；

3、國務院政府特殊津貼人員，部省級有突出貢獻的中青年專家，省級重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心的學術技術帶頭人，省“333工程”第二層次培養對象和外省同類層次的優秀人才，博士生導師，教授或研究員級高級工程師；

4、省“333工程”第三層次培養對象，市級專業技術拔尖人才，副高級職稱或具有博士學位的工程技術人才，緊缺的高級經營管理人才和高級技師；

5、具有碩士學位的工程技術人才，市級科學技術帶頭人培養對象，擁有發明專利、發明創造或在某一領域具有特長的技師；

以上五類高層次人才到開發區企業工作的，按照人才層次，在南通市給予一次性5-60萬元的安家補助和800-4000元的月生活津貼補助的基礎上增加20％。

創新創業扶持政策：

1、優先推薦申報江蘇省高層次創業創新人才引進計劃，獲得批準可享受100萬元或150萬元的資金資助。

2、優先推薦申報南通市區引進工程技術關鍵人才資金資助，獲得批準可享受100萬元的資金補助。

3、對引進人才投資創辦企業，提供不少于100平方米的創業場所和100平方米的生活住房，3年內免收租金。優先推薦創業風險投資基金，優先提供創業貸款擔保。

4、對從事研發和成果轉化的各類人才，獲得市及市以上各種人才項目（課題）資助的，按1:1給予資金匹配。

5、對獲國家、省、市級立項的科技項目，分別按1:0.5、1:0.3的比例給予配套扶持；對獲國家、省貼息計劃的項目，按1:1的比例給予配套扶持；每年重點扶持1—2個省級以上項目，扶持資金不低于100萬元。

6、通過國家、省科技成果鑒定或新產品鑒定分別補助2萬元、1萬元。國家級重點新產品、省級高新技術產品分別獎勵3萬元、2萬元。獲得國家、省、市科技進步獎分別獎勵10萬元、5萬元、2萬元。

7、對年專利申請量超過10件、增幅超過30％且發明專利占50％以上的企業獎勵3萬元，對年專利授權量超過5件、增幅超過30％且發明專利占50％以上的企業獎勵5萬元。

第二篇：人才引進政策

北京市引進人才和辦理《北京市工作寄住證》的暫行辦法

第一條 為支持高新技術產業的發展，促進首都經濟建設和各項事業的進步，保障高新技術產業和跨國公司地區總部及其研究開發機構發展所需的各類人才，根據北京市人民政府《北京市關于進一步促進高新技術產業發展的若干政策》、《關于鼓勵跨國公司在京設立地區總部的若干規定》和《關于鼓勵民營科技企業發展的若干規定》，制定本辦法。

第二條 高新技術企業、民營科技企業和跨國公司地區總部及其研究開發機構適用本辦法。

第三條 申請引進人才的單位應優先在本市行政轄區內吸納所需各類人才。對于本市緊缺的人才，方可辦理引進或《北京市工作寄住證》（以下簡稱《工作寄住證》）。

第四條 符合下列條件之

一、45周歲以下且身體健康者，可辦理人才引進手續：

（一）具有本科及以上學歷且取得高級專業技術職稱的專業技術人員和管理人員；

（二）在國內外獲得碩士及以上學位的專業技術人員和管理人員；

第五條 符合下列條件之

一、35周歲以下且身體健康者，可申請辦理《工作寄住證》：

（一）具有學士學位且成績突出者；

（二）具有中級專業技術職稱的業務骨干；

（三）在國外獲得學士學位并取得一定研究成果的留學人員。

第六條 持《工作寄住證》者，不再辦理戶口《暫住證》，在購房、子女入托、入中小學等方面享受本市市民待遇。《工作寄住證》須蓋?quot;北京市工作寄住證專用章"，有效期限為兩年，經市人事局批準，可辦理延期手續。延期手續應在有效期限屆滿前一個月內申請辦理，在規定期限內未辦理延期手續的，《工作寄住證》自然失效。持《工作寄住證》工作滿三年者，可由用人單位推薦，經主管人事部門審核后報市人事局批準，辦理調京手續。

因中止、解除聘用合同或辦理調京手續后，用人單位要立即收回其《工作寄住證》，交市人事局注銷。

第七條 辦理程序及申報材料：

（一）辦理程序：

辦理人才引進和《工作寄住證》手續，一般應由高新技術企業、民營科技企業和跨國公司地區總部及其研究開發機構向其所在區、縣人事局提出申請，由區、縣人事局審核后報市人事局審批；市屬高新技術企業由其主管人事部門審核后報市人事局審批。

北京市新技術產業開發試驗區內的企業也可由市試驗區管委會審核后報送市人事局審批；跨國公司地區總部及其研究開發機構也可由市對外經貿委審核后報市人事局審批。

特殊情況下，企業也可直接向市人事局申請辦理。

（二）應報關的材料：

（1）引進人員或辦理《工作寄住證》的人員與用人單位簽訂的聘用合同；

（2）按要求填寫的《引進人才審批表》（一式一份）及《調動人員情況登記表》（一式三份）；辦理《工作寄住證》的需填寫《工作寄住證申請表》（一式三份），并附近期1寸免冠照片四張；

（3）高新技術企業、民營科技企業或跨國公司地區總部及其研究開發機構的認定證明；

（4）引進人員或辦理《工作寄住證》的人員的學歷學位證書、職稱證書、身份證等原件及復印件；

（5）引進人員或辦理《工作寄住證》的人員取得研究成果的有關材料；

（6）引進人員完整的人事檔案。

第八條 在引進人才和辦理《工作寄住證》的工作中，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對于弄虛作假、徇私舞弊者，一經發現要追究有關單位及有關人員的責任。

第九條 本辦法由市人事局負責解釋。

第十條 本辦法自頒布之日起實施。

引進人才

到區人事局辦理手續的調京人員要提供的材料：

（1）單位寫出“關于申請XXX調京工作的報告”。主要內容：企業基本情況、納稅情況、引進人才理由、被調入者基本情況、突出業績和作用，單位蓋章

（2）引進人員與用人單位簽訂勞動合同原件及復印件

（3）高新技術企業、民營科技企業批準證書副本或跨國公司地區總部及其研究開發機構的認定證明原件及復印件

（4）企業營業執照副本原件及復印件

（5）調京人員及隨調人員學歷學位證、職稱證、結婚證、身份證等原件及復印件

（6）《獨生子女證》、《出生醫學證明》原件及復印件

（7）調京人員及隨調人員專業技術職務任職通知

（8）調京人員在京固定住所證明（①自己有住房的提供《房產證》或購房合同；②租賃房屋的提供與業主簽訂的租賃合同和《北京市房屋租賃（轉租）登記備案表》；③居住單位公房的由房屋產權單位出具證明和《房產證》；④借住親友房的由居委會出具相關證明和《房產證》）原件及復印件

（9）隨調人員在京單位接收函，接收函上注明聯系人、聯系電話

（10）隨遷子女超過16周歲的（高中（含）以下可隨遷），須學校教務部門出具在校證明，無工作的須當地勞動部門出具無業證明和戶口本原件及復印件

（11）引進人員及隨調人員填寫《引進人才審批表》各兩份

（12）引進人員和隨調人員京外戶口在一起填寫《調動人員情況登記表》（一式四份）；京外戶口不在一起填寫《調動人員情況登記表》各三份，孩子戶口跟隨誰就填在誰的隨遷欄中

（13）全家戶口本原件及復印件

（14）調京人員到公司后的個人所得稅完稅證明

（15）調京人員社會保險繳存證明

（16）單位及個人誠信聲明

（17）配偶為工人身份的需提供：①招工表；②近幾年工資表；③當地勞動局證明

（18）其它需要提供的材料

辦理工作居住證

一、單位注冊

單位注冊需帶單位法人營業執照副本原件、組織機構代碼證副本原件、高新技術企業批準證書副本原件及在北京市人事局網站上填報注冊基本信息后生成的壓縮文件（聘用單位注冊申請里注冊后所生成的壓縮文件）來注冊。（www.tmdps.cn）

二、新辦《北京市工作居住證》所需材料：

（1）提供在申請單位近半年逐月繳納的個人所得稅完稅證明

（2）提供近半年逐月繳納的社會保險證明

（3）辦證人員與聘用單位簽訂的勞動合同原件及復印件

（4）企業法人營業執照副本或事業單位法人證書、民辦非企業單位登記證書、社會團體登記證書、外國（地區）、外埠在京設立的非法人分支機構營業執照等原件及復印件。

（5）高新技術企業批準證書原件及復印件。

（6）辦證人的《北京市工作居住證申請表》（一式三份）（此表由申請單位在北京市人事局網站：www.tmdps.cn填報后打印）

（7）辦證人的同底版一寸近斯免冠彩色照片一張

（8）辦證人的在京固定住所證明（①自己有住房的提供《房產證》或購房合同；②租賃房屋的提供與業主簽訂的租賃合同和《北京市房屋租賃（轉租）登記備案表》；③居住單位公房的由房屋產權單位出具證明和《房產證》；④借住親友房的由居委會出具相關證明和《房產證》）原件及復印件

（9）辦證人員學歷、學位證書、職稱證書、身份證等原件及復印件

（10）辦證人的配偶和子女隨辦的需提供以下材料： ①配偶在京工作單位的接收函或與在京工作單位簽訂的勞動合同原件及復印件 ②配偶的身份證原件及復印件 ③結婚證、獨生子女證（有兩個子女的需提供《二胎準生證》、《出生醫學證明》和省計劃生育條例，若雙胞胎、多胞胎需提供《出生醫學證明》）原件及復印件 ④如隨辦子女超過16周歲的（高中（含）以下子女可以隨辦），須學校教務部門出具在校證明

三、《北京市工作居住證》信息變更所需材料： 3.1聘用單位變更：（注：須在申請人從原單位離職60天之內辦理）

（1）單位申請

（2）本人申請(須本人手簽字)

（3）原單位出具同意其離職的證明（須注明離職日期）

（4）現單位的勞動合同原件及復印件

（5）現單位的營業執照副本原件及復印件

（6）《北京市工作居住證》原件

3.2居住地址變更：

（1）單位申請

（2）本人申請（須本人手簽字）

（3）辦證人的在京固定住所證明（①自己有住房的提供《房產證》或購房合同；②租賃房屋的提供與業主簽訂的租賃合同和《北京市房屋租賃（轉租）登記備案表》；③居住單位公房的由房屋產權單位出具證明和《房產證》；④借住親友房的由居委會出具相關證明和《房產證》）原件及復印件

（4）《北京市工作居住證》原件

3.3隨往人員變更：

（1）單位申請

（2）本人申請（須本人手簽字）

（3）結婚證、配偶身份證，配偶在京單位的接收函或聘用合同、獨生子女證(兩個子女的須提供《二胎準生證》、《出生醫學證明》和省計劃生育條例，若雙胞胎、多胞胎提供《出生醫學證明》)原件及復印件

（4）《北京市工作居住證》原件。

3.4其他資料變更：

（1）單位申請

（2）本人申請（須本人手簽字）

（3）變更項相關材料的原件及復印件

（4）《北京市工作居住證》原件

3.5補辦

（1）單位申請

（2）本人申請（須本人手簽字）

（3）同一底版照片一張

（4）與聘用單位簽訂的勞動合同原件及復印件

（5）營業執照副本原件及復印件

3.6注銷

申請單位在網上“注銷申請”一欄填報，兩個月后（如期間本人未提出申請變更聘用單位）由單位帶上書面申請、本人申請和所要注銷人員的《北京市工作居住證》原件辦理注銷手續。

3.7單位名稱變更

（注：在“補辦申請”一欄填報）

（1）單位申請

（2）本人申請（須本人手簽字）

（3）同一底版照片一張

（4）與聘用單位簽訂的勞動合同原件及復印件

（5）工商局名稱變更證明原件及復印件

（6）《北京市工作居住證》原件

（7）單位的營業執照副本原件及復印件

3.8單位注冊地變更

（1）單位書面申請

（2）企業法人營業執照副本原件及復印件

3.9單位查詢密碼

（1）單位書面申請

（2）企業營業執照副本原件及復印件

第三篇：人才引進政策

人才引進

外地人員調入蘇州主要指:

1.具有高級專業技術職務任職資格或碩士及以上學位的人員；

2.具有中級職稱或本科學歷，且年齡男性40周歲以下、女性35周歲以下的專業技術和管理人員；

3.在國外、境外取得學位的留學人員；

4.因家庭實際困難需要照顧父母、配偶而調動的在職干部及符合隨遷條件的配偶和未成年或待業未婚子女。

《蘇州市戶籍準入登記暫行辦法（修訂）》蘇府[2007]124號文件規定的允許其配偶及未成年或待業未婚子女隨遷。

辦理程序:

1.調入單位填寫《人事代理承辦單》和《蘇州高新區外地人才引進申請表》，向蘇州高新區人力資源開發管理中心提出申請。

2.調入單位將擬調人員全部材料報蘇州高新區人力資源開發管理中心會審。

3.審定通過后，開出調令，辦理調動手續。調動人員進行人事關系、戶口、養老保險等轉移。

注意：調入單位必須提供調動人員的身份證號碼、調出和調入詳細地址及轄區派出所全稱。戶口遷移時，調動人員必須先持《調動人員情況登記表》到轄區公安局或行政服務中心簽發《準予遷入證明》，然后憑《準遷證》遷出地派出所辦理戶籍遷出。

呈報材料:

1.擬調人員的人事檔案。

2.《擬調干部呈批表》一式三份(正反面打印)。（要求接收單位如實填寫表格，調出單位、調出主管部門蓋章；如已在蘇州高新區工作一年以上，檔案已辦理人事代理，則由接收單位提供工作期間的《勞動合同》原件和復印件，同時段繳納社保證明的原件和公積金證明的原件及復印件）。

如在國外、境外取得學位的留學人員，填寫《蘇州市留學回國人員落戶登記表》一份。

3.《戶籍證明》原件。（由調出地派出所出具）

如在國外、境外取得學位的留學人員還需提供出國護照原件和復印件。

4.《學歷證書》、《職稱證書》原件和復印件。（經本中心審核后原件退還）

5.《學歷查詢報告》原件和復印件。（由國家權威機構認證的普通高校學歷查詢報告）

如在國外、境外取得學位的留學人員需提供留學所在國大使館教育處提供的“留學人員證明”及國家教育部留學服務中心提供的“國外學歷學位認證書”原件和復印件。

6.《政審報告》原件且蓋有接收單位及主管部門公章。（由接收單位考核出具，必須確認引進人員在政治、刑事及經濟方面無不良情況，報告必須包括以下主要內容：有無參加國家禁止的非法組織行為、有無違法犯罪記錄、有無重大經濟糾紛等問題）

7.個人婚育證明材料（《婚姻狀況》證明由民政部門出具，《生育狀況》證明由計劃生育部門出具）：

1)未婚人員須提供戶口所在地民政部門的未婚證明；

2)已婚或離異人員提供民政部門法定證件的原件及復印件；

3)已婚已育人員需提供獨生子女證及孩子出生證明原件及復印件；

4)已婚未育人員需提供《全國流動人員婚育證明》或《蘇州市非戶籍人口計劃生育管理服務卡》的原件和復印件；

允許配偶及未成年或待業未婚子女隨遷，還需要補充以下材料：

1)配偶隨遷提供配偶的《戶籍證明》和失業證明(戶籍地)。配偶不隨遷的，提供不隨遷聲明，其工作單位蓋章核實。

2)未成年子女提供家庭關系證明及子女《戶籍證明》。

3)待業未婚子女的待業證明。

8.擬調人員提供蘇州市居住地派出所證明或蘇州市區房屋產權證、土地證、產權共有權證原件及復印件。蘇州接收單位有集體戶口，則提供集體戶口登記卡片并加蓋所在地派出所公章。

9.屬夫妻分居調動的，還需提供：

1)《結婚證書》原件；

2)配偶的《蘇州市居民戶口簿》原件和復印件，集體戶口則提供集體戶口登記卡片并加 蓋所在地派出所公章；

3)配偶所在蘇州工作單位的證明。

10.屬父母身邊無子女照顧引進的，還需提供：

1)父母親《蘇州市居民戶口簿》原件和復印件；

2)戶口所在地派出所、街道、居委會和父母工作單位提供的證明。

單位必須確保以上材料的真實性，同時按要求備齊后一并呈報蘇州高新區人力資源中心受理，所有復印件均需加蓋單位公章。

受理部門：蘇州高新區人力資源開發管理中心 人事代理窗口

受理時間：每月15日之前受理材料，次月10日之前回復。

地 址：蘇州市高新區獅山路22號人才廣場三樓電話：0512-68257969

第四篇：杭州人才引進政策

人才引進及家屬落戶

申報條件：

1、具有全日制普通高校本科以上學歷者(45周歲以下);

2、具有中級以上專業技術職稱資格者(中級45周歲以下，副高50周歲以下，正高55周歲以下;高級職稱必須由省人事廳頒發，中級職稱由市地人事局或省級部委辦公廳局頒發);

3、具有全日制普通高校緊缺專業大專學歷者;(35周歲以下)

4、擁有發明專利者(45周歲以下)

5、除碩士以上學歷者可享受先落戶后就業政策，其他人員在杭均要有就業單位;

6、引進人才家屬子女隨遷條件：

(1)博士生或正高級專業技術職稱資格者，可隨遷直系親屬;(2)副高級專業技術職稱資格者，可隨遷配偶及未成年子女;(3)具有全日制普通高校本科及以上學歷者，可隨遷配偶及未成年子女，當事人來杭身邊無子女的，可同時辦理一名未婚成年子女進杭;符合以上引進人才隨遷家屬條件的人員，如隨遷家屬，需在杭有自主的合法固定住所。提交材料(原件及復印件)

1、畢業證書學位證書、專業技術職稱證書、發明專利證書;

2、需遷移人員的戶籍證明或戶口薄;

3、單位同意接受落戶書面證明及其戶口本復印件或在杭合法固定住所證明(房產證)或親友同意接受落戶書面證明及其戶口本、房產證;

4、與用人單位簽訂的一年以上的(勞動合同)或(聘用合同)或省人事廳(人事局)的干部調動通知;

5、社險辦出具的用人單位為當事人繳納社會保險的情況證明(社會保險繳納清單);

6、家屬子女隨遷的，還須提供：

(1)獨生子女證或當地計生委出具的父(母)、子(女)關系證明;(2)結婚證;(3)在杭身邊無子女證明;(4)成年子女未婚證明。辦理程序：

1、憑學歷證書、職稱證書及正式(合同)到市公安局辦證中心領取《人員進杭落戶審批表》;

2、填好表格加蓋單位公章連同材料一并交市公安局辦證中心受理，受理后5個工作日予以答復。

第五篇：北京人才引進政策

北京戶口，以前老覺得除了孩子上學，沒啥用，現在限制外地人買房買車，多少有點用了，本人結合自己的人才引進經歷，說說如何通過人才引進落戶北京。

2005年7月以前，北京市人才引進的標準是碩士及以上，或本科高工及以上，沒有專業限制的。

能引進人才的單位是北京市高新技術企業

05年前出現一問題，據說有跟人事局關系好的，注冊了高新技術企業，專門做引進人才的生意，一個月多的時候能引進五六十個人。

備注一點說明：人才引進只有條件符不符合，沒有名額限制。

05年7月以后，人才引進的標準變了，除了以前的條件外，加上北京市急需專業。列出了10多個北京市急需專業，這10多個專業，并不是固定不變的，每年都有微調的，比如計算機專業，就屬于北京市急需專業。不屬于北京市急需專業的，博士也不行，不屬于北京市引進人才的范圍。如果需要人才引進的，可以去人事部門咨詢自己的專業屬不屬于北京市急需專業，是，就可以辦，不是就不能辦。

為什么很多高新技術企業能辦人才引進，他們不辦呢？

很多單位的答案是：麻煩，我給他辦好了，他跳槽了，我白辦了，索性不辦。不是不能辦，而是不樂意辦。

再說明一點，辦理過程是不需要花錢的。全程所有的費用，就是跑腿費，印刷費，等你落戶的時候，向派出所交的300塊落戶費，其他費用，沒有。說這費那費的，都是騙人的。符合條件的不收費，說國家收費的，好多都是騙人的。

能不能辦成還是問題

下面以海淀區為例，介紹一下人才引進的步驟及注意事項：

一、帶單位營業執照副本原件、高新技術企業批準證書原件、單位人才立戶協議原件、引進人才的畢業證書原件，職稱證書原件到海淀區人事局引進人才窗口審核，如果條件符合，領取《引進人才審批表》、《調動人員情況登記表》等相關表格。（地址在海淀區蘇州街乙29號 海淀人事局 公交車站北京市地震局八一中學南邊）

二、到區人事局辦理手續的調京人員要提供的材料：

(1)單位撰寫“關于申請***調京工作的報告”，主要內容：企業基本情況、引進人才理由、被調人基本情況、突出業績、作用，配偶及子女情況等，申請單位蓋章;

(2)引進人員與用人單位簽訂的聘用合同原件及復印件（一式一份）;

(3)引進人員及隨調人員填寫《引進人才審批表》各兩份（不包括孩子）;

(4)引進人員和隨調人員如果京外戶口在一起填寫《調動人員情況登記表》（一式四份）;引進人員和隨調人員京外戶口不在一起則填寫《調動人員情況登記表》各三份，孩子戶口跟誰就填在誰的隨遷欄中;

(5)高新技術企業、民營科技企業批準證書或跨國公司地區總部及其研究開發機構的批準證書原件及復印件（一式一份）;

(6)企業營業執照副本原件及復印件（一式一份）;

(7)引進人員及隨調人員的學歷證書、職稱證書、身份證、結婚證、獨生子女證原件及

復印件（一式一份）;

(8)引進人員及隨調人員單位接收函。接收函上需經辦人簽字、注明聯系電話;

(9)在海淀人才服務中心做人事代理的立戶協議原件及復印件(一式一份);

(10)隨遷子女超過16周歲的，需出具在校證明。無工作的需當地勞動部門出具待業證明。

三、材料齊全，人事局開商調函，持商調函到檔案所在地調檔案。

1、將檔案調到：海淀區蘇州街乙29號 海淀人事局流動調配科收 郵編：1000802、原單位的合同終止證明、最近的體檢證明。

3、人事部門開具的同意調出的證明。

4、人事部門或計劃生育部門開具的計劃生育證明。

四、檔案到后，如果不缺資料。海淀區人事局將在10個工作日內報送北京市人事局批準，如獲批準，海淀人事局通知單位，調令已到，來取調令。

五、調令材料分三部分，一是《調動人員情況登記表》有北京市人事局與海淀區人事局的批準引進人才的章！二是北京市人事局的正式調檔函。三是給引進人才本人的報到須知。

六、持《調動人員情況登記表》到海淀區公安分局人口管理處（中關村科技園服務中心—航天橋西空軍總醫院對面釣魚臺站）辦理戶口的《準予遷入證明》。戶口遷入流程：

1、將《準予遷入證明》第二聯復印一份。

2、持《準予遷入證明》到原籍派出所遷出戶口。

3、到市人事局報到，并開出市人事局出具的《報戶口介紹信》。

4、持《準予遷入證明》第二聯復印件一份、原籍派出所出具的《戶口遷移證》一份、市人事局出具的《報戶口介紹信》一份，到海淀分局人口管理處領取《準予遷入證明》第三聯。

5、到派出所辦理有關落戶手續。（如果放海淀派出所海淀集體戶口，戶口遷移地址： 海淀區蘇州街乙29號。）

七、與六同步，持《北京市人事局商調干部函》到原檔案所在地人事局或檔案存放的人才中心辦理手續，開調動介紹信、工資介紹信。八、六、七項辦好后，到北京市人事局報到。

報到地址：北京市人事局流動調配處106室（北京市東城區臺基廠三條4號 電話：65128369）

九、到海淀人事局報到后，持海淀人才證明與工資介紹信到海淀人