第一篇：木壘縣“三劑良方”抓實基層干部隊伍建設(shè)

木壘縣“三劑良方”抓實基層干部隊伍建設(shè)

近年來，木壘縣借助開展黨的群眾路線教育活動契機，不斷創(chuàng)新工作思路，開出科學(xué)培訓(xùn)、科學(xué)選配、科學(xué)服務(wù)“三劑良方”，抓實基層干部隊伍建設(shè)，充分調(diào)動干部創(chuàng)業(yè)熱情，為推進(jìn)木壘縣經(jīng)濟社會發(fā)展注入強勁的動力。

開出“科學(xué)培訓(xùn)”良方，提高基層干部隊伍素質(zhì)。堅持借船出海、借梯登高、高端定位、高頻覆蓋的培訓(xùn)思路，努力打造“黨性強、能力強、服務(wù)意識強”的三強型干部隊伍。2013年，選派20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職、后備干部到發(fā)達(dá)縣市、州直對口部門跟班學(xué)習(xí)，邀請全國勞動模范吳天祥及多名內(nèi)地知名大學(xué)教授來縣作專題報告。成立全國第一所清華大學(xué)縣級網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院，與清華大學(xué)簽定400人網(wǎng)絡(luò)“在線學(xué)習(xí)”、10期遠(yuǎn)程直播、2期面授“木壘—中國夢”大講堂、30名干部免費培訓(xùn)的培訓(xùn)協(xié)議；選派58名干部赴清華、復(fù)旦、同濟等知名高校培訓(xùn)學(xué)習(xí)；開辦援木大講壇6期、干部夜校9期，培訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部3500多人次。組織50名村干部赴華西村培訓(xùn)；組織鄉(xiāng)村干部、黨員能手100余人赴奇臺、昌吉、呼圖壁等縣市考察學(xué)習(xí)。舉辦3期科級干部和新任職干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)190人，成效明顯。

開出“科學(xué)選配”良方，優(yōu)化充實基層干部隊伍。堅持干部選拔任用投票推薦過半、談話推薦過半、年底考核測評優(yōu)秀率過半、重點考察中民主測評優(yōu)秀率過半“四個過半”；實行科級后備干部理論年考制，提高后備干部“門檻”；2013年，拿出12個科級崗 1

位面向全疆或全州進(jìn)行公開選拔，12名干部被任用到公選崗位，22名參與公選的干部任用到其他崗位，進(jìn)一步擴大了公選成果；圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展、文化旅游開發(fā)、城市建設(shè)規(guī)劃等領(lǐng)域面向全國聘用22名專家顧問；拿出37萬元對“名醫(yī)”、“名師”等25名杰出人才進(jìn)行重獎；命名5個高技能人才工作室、13個農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)示范基地；為小說《木壘河》作者李健頒發(fā)突出貢獻(xiàn)獎15萬元；拿出43萬元表彰獎勵優(yōu)秀農(nóng)（牧）家樂。對14個基層黨組織、8名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、8名黨員創(chuàng)業(yè)帶富先進(jìn)個人進(jìn)行重獎，大力宣傳先進(jìn)典型，營造重視、關(guān)心基層良好氛圍。

開出“科學(xué)服務(wù)”良方，提高基層干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾意識。成立民生工業(yè)園區(qū)、社會組織黨工委，實現(xiàn)“兩新”組織黨組織全覆蓋；建立“縣領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部聯(lián)戶”機制，組織縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)、117個部門廣泛開展結(jié)對活動，實施民生項目53個，投入幫扶資金1000余萬元，為基層辦實事好事2000余件；實施黨員“創(chuàng)業(yè)帶富工程”，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，確定4大類21個“黨員創(chuàng)業(yè)帶富”示范基地，全縣農(nóng)牧民人均收入達(dá)9809元，6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)29個村實現(xiàn)過萬元目標(biāo)；開展“農(nóng)村黨員信貸直通車”活動，為農(nóng)牧民黨員貸款3000多萬元；依托村、社區(qū)陣地，開展以便民服務(wù)、黨員活動、婦女健康、老年活動、關(guān)愛留守兒童為主要內(nèi)容的“五個之家”創(chuàng)建活動，創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)示范點7個。（肖峰）2

第二篇：“三劑良方”加強公司廉政建設(shè)

“三劑良方”加強公司廉政建設(shè)

連日來，公司認(rèn)真貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，扎實推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作，開出“三劑良方”，著力提升公司廉政建設(shè)。

警示教育“醒腦”。利用微信公眾號平臺，定期發(fā)布紀(jì)檢工作動態(tài)，現(xiàn)已編發(fā)信息17期，教育干部職工700人次。打造網(wǎng)絡(luò)“微課堂”，制作“六項紀(jì)律”培訓(xùn)課程，以網(wǎng)絡(luò)電視的形式進(jìn)行專題培訓(xùn)，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅守廉潔底線。

日常監(jiān)督“強心”。強化事前、事中監(jiān)察，緊盯公司重點項目，加大對項目招標(biāo)、驗收等業(yè)務(wù)的日常參與力度。定期組織對現(xiàn)場施工管理、計劃、進(jìn)度、付款等業(yè)務(wù)進(jìn)行集中檢查，下發(fā)監(jiān)察建議書18份，落實整改建議50余條，確保業(yè)務(wù)過程規(guī)矩規(guī)范。

基層調(diào)研“明目”。以服務(wù)基層為目標(biāo)，圍繞“兩個責(zé)任”落實、廉潔教育需求及問題建議等三個方面展開調(diào)研，下發(fā)545份調(diào)查問卷，涵蓋公司16個車間、5個重點業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、班組長、重要崗位管理人員，征集建議350余條。

第三篇：公文寫作關(guān)于〔三劑良方〕提綱

公文寫作關(guān)于〔三劑良方〕提綱

1.“三劑良方”為駐村幫扶隊伍“固本培元”

優(yōu)選+精育，為駐村幫扶隊伍“強筋壯骨”

強責(zé)+重考，為駐村幫扶隊伍“活血通絡(luò)”

嚴(yán)管+厚愛，為駐村幫扶隊伍“提氣聚力”

2.“三劑良方”治好形式主義弊病

“去”形式主義“頑疾”，需堅持“長期治療”

“止”形式主義“風(fēng)氣”，應(yīng)圍繞“關(guān)鍵少數(shù)”

“除”形式主義“根源”，要高懸“問責(zé)利劍”

3.“三劑良方”醫(yī)治“軟骨病”

第一劑良方：堅定理想信念

第二劑良方：樹立群眾觀念

第三劑良方：自覺接受監(jiān)督

4.“三劑良方”

為基層黨建工作把脈問診

全面體檢尋“癥結(jié)”

量身定制建“病歷”

落實責(zé)任?！八幮А?/p>

5.“三劑良方”減基層之“苦”

防止文山會海，減形式主義之“苦”

精簡服務(wù)項目，減事務(wù)繁雜之“苦”

嚴(yán)格規(guī)范考評，減扣分問責(zé)之“苦”

6.“三劑良方”全力破解基層黨建發(fā)展難題

一是突出問題導(dǎo)向把脈問診

二是立足任務(wù)落實對癥施策

三是強化鞏固提升定期巡診

7.“三劑良方”強化年輕干部隊伍建設(shè)

培養(yǎng)儲備多渠道，建好“蓄水池”

用好基層“練兵場”，錘煉“硬本領(lǐng)”

樹立用人“風(fēng)向標(biāo)”，激活“動力源”

8.“三劑良方”緩解文旅企業(yè)疫期陣痛

一是暖心服務(wù)，為企注入“活血劑”

二是硬核政策，為企注入“滋補劑”

三是引導(dǎo)消費，為企注入“強心劑”

9.三劑良方戰(zhàn)“疫”

第一劑良方——窗口服務(wù)“雙黃連”

第二劑良方——企業(yè)扶持“四物湯”

第三劑良方——流程優(yōu)化“六味地黃丸”

10.三劑良方提升紀(jì)檢監(jiān)察干部黨性修養(yǎng)

以黨章為根本明職責(zé)

以先輩為明鏡固信仰

以典型為警鐘知底線。

11.以“三劑良方”為主題教育“生肌活血”

以思想引領(lǐng)根治思想“麻痹癥”

以學(xué)用結(jié)合根治學(xué)習(xí)“空心病”

以務(wù)實清廉根治作風(fēng)“軟骨病”

12.開出“三劑良方”助力鄉(xiāng)村振興

選優(yōu)“尖刀兵”

定好“硬措施”

提升“軟服務(wù)”

13.“三劑良方”助力年輕干部成長“加速度”

抓好“理論學(xué)習(xí)”方“強心健腦”

抓好“實踐鍛煉”方“強身健體”

抓好“目標(biāo)規(guī)劃”方“舒筋通絡(luò)”

14.“三劑良方”為支部把脈問診

全面體檢尋“癥結(jié)”

對癥下藥顯“藥效”

定期巡診防“反彈”

15.“三劑良方”治好“臟亂差”頑疾

良方一：強化領(lǐng)導(dǎo)，建立機制

良方二：黨員帶頭，宣傳引導(dǎo)

良方三：嚴(yán)格考核，獎懲分明

16.“三劑良方”助推脫貧攻堅

“強身”，落實政策，應(yīng)享盡享

“造血”，有效就業(yè)，增加收入

“扶志”，勵心勵志，爭相脫貧

17.以“三劑良方”助力精準(zhǔn)扶貧

一是訪貧問苦，送“定心丸”

二是資助幫扶，輸“營養(yǎng)液”

三是智力幫扶，打“強心針”。

18.“三劑良方”為黨員教育“把脈問診”

“理論方”，把好政治方向

“日常方”，建立長效機制

“組合方”，釋放鮮味活性

19.開出三劑良方

打造鐵軍隊伍

一是開出提神醒腦藥，打造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢隊伍

二是開出固本強基藥，打造素質(zhì)過硬的紀(jì)檢隊伍

三是開出清心靜氣藥，打造作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢隊伍

20.巧配“三劑良方”

打造巡察鐵軍

一劑“選配方”，優(yōu)化隊伍配置

一劑“教育方”，提升干部素質(zhì)

一劑“監(jiān)管方”，強化自我約束

21.堅定信念，永保先進(jìn)的“三劑良方”

第一劑良方：堅定理想信念

第二劑良方：樹立群眾觀念

第三劑良方：自覺接受監(jiān)督

22.“三劑良方”緩解文旅企業(yè)疫期陣痛

一是暖心服務(wù)，為企注入“活血劑”

二是硬核政策，為企注入“滋補劑”

三是引導(dǎo)消費，為企注入“強心劑”

23.提前“把脈”

三劑良方防治“升學(xué)宴”

加大宣傳早預(yù)防

強化監(jiān)督快介入

嚴(yán)格追責(zé)重懲處

24.“三劑良方”提升黨員干部“免疫力”

教育引導(dǎo)，為黨員干部提神醒腦

建章立制，為黨員干部固本培元

懲處警示，為黨員干部去腐生肌

25.“三劑良方”狠治庸官懶政

強化“月考年評”機制，念好“緊箍咒”

強化“五個一”聯(lián)系制，凝聚“正能量”

強化效能問責(zé)工作制，樹起“警示牌”

26.“三劑良方”打造過硬紀(jì)檢監(jiān)察隊伍

明職責(zé)，規(guī)范紀(jì)檢體制

重學(xué)習(xí)，做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)

強實踐，提高能力水平

27.“三劑良方”打造陽光執(zhí)行

效能評估：一本“明細(xì)賬”收獲理解

失信曝光：執(zhí)行高壓下軟化“骨頭”

聽證直播：全民目擊下“倒逼”規(guī)范

28.三劑良方直面問題抓整改

堅持以上率下，強化責(zé)任落實

加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，嚴(yán)格督導(dǎo)把關(guān)

強化制度約束，加大指導(dǎo)力度

29.“三劑良方”助力民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展

一是著力營造寬松高效的營商環(huán)境，為民營經(jīng)濟發(fā)展“舒筋骨”

二是著力營造優(yōu)質(zhì)稱心的服務(wù)環(huán)境，為民營經(jīng)濟發(fā)展“補氣血”

三是著力營造公平有序的競爭環(huán)境，為民營經(jīng)濟發(fā)展“通經(jīng)絡(luò)”

30.用“三劑良方”破解信訪量上升難題

一是用好“規(guī)范方”，規(guī)范登記統(tǒng)計

二是用好“責(zé)任方”，夯實首辦責(zé)任

三是用好“監(jiān)督方”，加大督查力度

第四篇：密山市“三劑良方”整頓軟弱渙散基層黨組織

密山市“三劑良方”整頓軟弱渙散基層黨組織

在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，密山市突出重點，攻克難點，集中扎實整頓軟弱渙散基層黨組織，有力促進(jìn)了全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。

一是層層包保“舒筋活血”。建立了市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部定點聯(lián)系軟弱渙散黨組織制度和職能部門結(jié)對幫扶制度。全市16個軟弱渙散村都有1名市級領(lǐng)導(dǎo)牽頭包保，1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和1個幫扶單位具體包保，形成了人人有任務(wù)、層層抓落實的工作格局。市級領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶領(lǐng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和幫扶單位組成的工作組，深入包保村進(jìn)行調(diào)研，分析原因，查找癥結(jié)，按照“一村一策”的思路，逐個制定工作方案，堅持目標(biāo)任務(wù)、方法步驟、時限要求、工作措施和責(zé)任主體“五到位五公開”，主動接受黨員群眾監(jiān)督。市委書記周春雁帶頭深入包保聯(lián)系點連珠山鎮(zhèn)永新村，對該村存在的組織制度形同虛設(shè)、不開展組織活動以及村務(wù)財務(wù)和民主管理混亂問題，進(jìn)行了實地調(diào)研，與連珠山鎮(zhèn)黨委共同商定了整頓方案，落實專人核查賬目，加強村務(wù)公開，規(guī)范民主管理，使永新村率先實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化升級。

二是配強班子“補鈣壯骨”。結(jié)合村“兩委”換屆準(zhǔn)備工作，按照思想素質(zhì)好、帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強的“一好雙強”標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強村黨組織書記。興凱鎮(zhèn)興農(nóng)村原黨支部書記因挪用占地補償款，被撤銷了村黨支部書記職務(wù)。市

委常委、組織部長徐銘深入興農(nóng)村，廣泛聽取村“兩委”班子成員和黨員群眾的意見建議，認(rèn)真分析造成軟弱渙散的問題根源，幫助制定了整頓方案，最終，黨委把1名農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的副鎮(zhèn)長選派到擔(dān)任該村“第一書記”，確保了班子的正常運行。富源鄉(xiāng)富民村黨支部書記因兒子貸款潛逃導(dǎo)致精神壓力過大，工作沒積極性，長期離崗，通過市鄉(xiāng)包保領(lǐng)導(dǎo)與其進(jìn)行談心談話，解開了心結(jié)，轉(zhuǎn)變了態(tài)度，表示愿意負(fù)起責(zé)任，踏實工作。楊木鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)村班子不團結(jié)，工作不能正常開展，經(jīng)市鄉(xiāng)包保領(lǐng)導(dǎo)多次同“兩委”班子成員推心置腹，說服教育，消除了隔閡，增進(jìn)了團結(jié)，使村“兩委”班子重新煥發(fā)了活力。

三是夯實基礎(chǔ)“強身健體”。村級組織活動場所是農(nóng)村黨員干部聯(lián)系群眾的有效平臺，為解決全市軟弱渙散村中7個村級組織活動場所重建和續(xù)建難題，雞西和密山兩級包保領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)包村工作組入村調(diào)研指導(dǎo)，確定了“宜修則修、宜建則建、宜購則購、宜改則改”的總體工作思路，并根據(jù)各村不同情況制定了具體工作方案。對年久失修、沒有取暖設(shè)施的承紫河鄉(xiāng)繼紅村和興凱湖鄉(xiāng)金銀庫村村部，進(jìn)行了全面維修，增設(shè)了取暖設(shè)施；針對太平鄉(xiāng)核心村、當(dāng)壁鎮(zhèn)大頂山村和寧安村原村部已無維修價值的情況，進(jìn)行了拆除新建；針對知一鎮(zhèn)迎恩村和二人班鄉(xiāng)紅星村原村部使用權(quán)被收回的情況，實行了購買改造。為解決資金不足問題，采取村級自籌一部分、市鄉(xiāng)財政投入一部分、單位幫扶和社會贊助一

部分等辦法，多方籌措資金。密山市委組織部還從留存黨費中撥出21萬元，向7個軟弱渙散村黨組織各撥付資金3萬元，作為村級組織活動場所建設(shè)補助資金。同時，結(jié)合實施開展的“進(jìn)站點，接地氣、連民心、促發(fā)展”主題實踐活動和“四個率先”活動，發(fā)動機關(guān)幫扶單位和全市各村干部共同想辦法，定措施，引導(dǎo)軟弱渙散村解放思想，更新觀念，克服“等靠要”和無所作為的思想，理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，選準(zhǔn)發(fā)展項目，“標(biāo)本兼治”增強了村集體經(jīng)濟實力。

（中共黑龍江省密山市委組織部 劉剛）

第五篇：注重隊伍建設(shè) 抓實培訓(xùn)工作

注重隊伍建設(shè) 抓實培訓(xùn)工作

――楊木小學(xué)全體教師參與新聞稿撰寫培訓(xùn)

以強素質(zhì)、促發(fā)展共提高為中心的新聞寫作培訓(xùn)班，18日、19日下午3點在楊木小學(xué)三樓會議開班。

此次新聞得到了校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，校長解福貴、副校長田志佳、高世增及校中層干部、全體教師準(zhǔn)時到會議室參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)由教學(xué)副校長李君強主講，會上李校長充分利用多媒體課件與文本相結(jié)合的方法，生動直觀地講解了新聞寫作的六大主題、新聞的定義和特點、新聞稿的基本分類、新聞寫作的基本知識、新聞寫作基本要點、新聞基本結(jié)構(gòu)、新聞寫作要注意的問題，并著重講解了新聞標(biāo)題的確定、導(dǎo)語20種寫作技巧，新聞寫作的常見問題，在多媒體課件的輔助下進(jìn)行了詳實的剖析。在李校長有理有例、極具邏輯性的精彩案例點評下，讓全體教師受到了一次效果及好的培訓(xùn)，更為本校今后新聞上傳數(shù)量、質(zhì)量上提供了技術(shù)保障。

會后，李校長要求每位教師以本次培訓(xùn)內(nèi)容為素材，每人寫一篇新聞，既作為本次培訓(xùn)的一項作業(yè)，又是一次對教師能力的考核。

通過此次培訓(xùn)，使楊木小學(xué)全體教師對新聞寫作有了更新的認(rèn)識，明確了新聞宣傳對學(xué)校發(fā)展的促進(jìn)作用，提高了教師新聞素養(yǎng)、寫作能力。

圖片說明：

李校長正在講解新聞基本要素