第一篇：初級專業技術職務說明

初級專業技術職務資格評審和資格認定工作的有關說明

一、晉升條件

（一）晉升員級

1、中專畢業，在工作崗位上見習一年期滿，經考察合格；

2、大專畢業，在工作崗位上見習一年期滿，經考察合格；

3、繼續教育學分每年不少于20學分；

4、計劃生育證明。

（二）晉升助級

1、大學本科畢業，在工作崗位上見習一年期滿，經考察合格；

2、大學專科畢業，在工作崗位上工作三年或大學專科畢業，擔任員級職務2年；

3、中專畢業，擔任員級職務4年；

4、繼續教育學分每年不少于20學分；

5、計劃生育證明。

二、評審、資格認定須提供的材料

(一)評審人員須提供的評審材料類別、數量

1、《專業技術職稱評審表》1份(A4紙型，原件)；

2、《專業技術職稱評審簡表》一式2份(A4紙型，原件)；

3、《“六公開”監督卡》1份;

4、年度考核表；

5、學歷證書(原件。如學歷證書丟失，須提交畢業生登記表原件或經單位人事部門審核，負責人簽字，單位蓋章的畢業生登記表復印件)；

6、現專業技術職務任職資格證書、單位公布聘任的文件或聘書(原件)；

7、專業技術人員繼續教育證書；

8、改系列申報專業技術職務任職資格(指同級別的)，須呈報《改系列申報專業技術職稱(資格)評審表》一式4份，原《專業技術職稱評審表》或《專業技術職務呈報表》(原件或經單位人事部門審核，負責人簽字，單位蓋章的復印件)1份；

9、計劃生育證明。

(二)資格認定人員須提供的材料類別、數量

1、《正規全日制院校畢業生專業技術職稱（資格）認定表》（一式3份）；

2、畢業證書原件；

3、《畢業生就業報到證》；

4、年度考核表；

5、專業技術人員繼續教育證書；

6、計劃生育證明。

三、標準條件

正規全日制大中專院校畢業生，實習期滿，所從事專業與所學專業相同或相近，經單位人事部門對其在專業技術崗位上的德、能、勤、績進行考核合格，可以確定專業技術職務任職資格。具體標準如下：

1、中專畢業，實習一年期滿，可確定“員”級職務任職資格；

2、大專畢業，實習一年期滿，再從事本專業工作兩年，可確定“助師”級職務任職資格；

3、大學本科畢業，實習一年期滿，可確定“助師”級職務任職資格；

4、碩士學位獲得者，從事本專業技術工作三年可確定中級職務任職資格；

5、博士學位獲得者，可確定中級職務任職資格。

實習期自有關部門確認的正式參加工作之日算起

第二篇：初級專業技術職務申報

鄭州市人力資源和社會保障局

關于做好全市初級專業技術職務任職資格

評價工作有關問題的通知

鄭人社職稱?2011?8號

各縣（市）、區人力資源和社會保障局，市人才交流服務中心，市直各有關單位：

為了規范和完善我市初級專業技術職務任職資格評價工作，根據國家和省有關政策規定，結合我市實際，現就我市初級專業技術職務任職資格工作中有關問題通知如下：

一、初級專業技術職務任職資格評價方式

為了進一步規范職稱評價行為，提高辦事效率，為專業技術人員提供更加便捷的服務，從2011年起，各縣（市）、區和市直各單位不再開展初級專業技術職務任職資格的評審工作。全市初級專業技術職務任職資格的評價，實行初聘和考核認定兩種方式。初級專業技術職務的級別包括“員”級和“助理”級兩個級別。

二、初聘、考核認定的范圍和對象

凡在我市工作，與單位確立了人事、勞動關系的專業技術人員，不受戶籍、檔案、身份和單位性質限制，只要符合規定條件，均可自主申報，通過初聘和考核認定取得初級專業技術職務任職資格。

（一）初聘的范圍和對象

取得國家教育行政部門承認學歷的全日制普通大中專院校畢業生，不含電大、函大、夜大、自考、職大等成人教育的畢業生。其所學專業與現從事專業一致或相近，可初聘初級專業技術職務。

國家已實行以考代評的初級專業技術資格，如經濟、會計、審計、統計、出版等，仍可初聘相應的專業技術職務。（衛生系列初級職務不得初聘）

（二）考核認定的范圍和對象

通過成人教育方式取得國家承認學歷人員以及全日制普通大中專院校畢業生所學專業與所從事專業不一致或不相近的人員可考核認定初級專業技術職務。

凡是國家已實行以考代評的初級專業技術資格，均不得實行考核認定。

三、初聘、考核認定的學歷和年限要求

（一）初聘的學歷和年限要求 申請初聘的人員，中專或大學專科畢業，見習一年期滿，可聘任為“員”級職務；大學專科學歷，擔任“員”級職務滿二年或從事本專業技術工作滿三年，可聘任為“助理”級職務；大學本科畢業，見習一年期滿，可聘任為“助理”級職務。

（二）考核認定的學歷和年限要求 ⒈申請考核認定的人員，所學專業與現從事專業一致或相近的，中專或大學專科學歷，從事本專業技術工作滿一年，可考核認定“員”級職務；中專學歷，從事本專業技術工作滿五年或擔任“員”級職務滿四年，可考核認定為“助理”級職務；大學專科學歷，擔任“員”級職務滿二年或從事本專業技術工作滿三年，可考核認定為“助理”級職務；大學本科學歷，從事本專業技術工作滿一年，可考核認定為“助理”級職務。

⒉所學專業與現從事專業不一致或不相近者，在認定“員”級或“助理”級專業技術職務任職資格時，其專業工作年限要在上述規定年限的基礎上增加二年。

⒊個別系列（專業）國家和省對學歷和任職年限有明確規定的，按有關規定執行。

四、初聘、考核認定的審批程序和所需申報材料

初級專業技術職務實行屬地分級管理，鄭州市人力資源和社會保障局職改部門負責市直單位初級專業技術職務的審批和管理，各縣（市）、區人力資源和社會保障局職改部門負責所在地單位初級專業技術職務的審批和管理，市人才交流服務中心負責其檔案代理人員的初級專業技術職務的審批和管理。

（一）初聘的審批程序和所需申報材料

符合初聘條件的專業技術人員，向所在單位提出申請，單位對其德、能、勤、績考核同意后，經業務主管部門審核匯總，報各級人力資源和社會保障局職改部門審批。初級專業技術職務初聘工作實行“隨時受理，集中辦理”的管理辦法，每季度辦理一次，分別于每季度最后一個月的下旬各審批一次，并同時下發任職資格文件。

申請初聘人員需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統》（從河南職稱網“軟件下載”中下載）規范錄入、打印的《河南省初聘專業技術職務呈報表》一式3份及該表格的電子文本；學歷證；就業報到證；身份證；考核表（事業單位人員提供）或單位考核報告（企業單位人員提供）。

申報人員所在單位和業務主管部門需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統》打印的相應級別《資格審查表》（A3紙）一式4份。

（二）考核認定的審批程序

符合考核認定條件的專業技術人員，向所在單位提出申請，單位對其德、能、勤、績考核同意后，經業務主管部門審核匯總，報各級政府人事（職改）部門審批。初級專業技術職務考核認定工作每年辦理一次。用人單位和業務主管部門對初級專業技術職務考核認定的推薦工作應于當年10月底前完成，鄭州市和各縣（市）、區的初級專業技術職務考核認定工作應于11月30日前審批完畢，任職資格批文應于當年年底前下發。

申請考核認定人員需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統》規范錄入、打印的《河南省考核認定專業技術職務審核表》一式3份及該表格的電子文本；學歷證及學歷認證報告；身份證；考核表（事業單位人員提供）或單位考核報告（企業單位人員提供）； “員級”職務考核認定“助理”級的，還需帶“員級”資格證書、聘書。

申報人員所在單位和業務主管部門需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統》打印的相應級別《資格審查表》（A3紙）一式4份。

五、收費問題

依據豫價費字?1997?180號文件精神，考核認定收費標準每人80元。

六、初級專業技術職務任職資格證書的管理

從2011年開始，初級專業技術職務實行備案和網上查詢認證制度，各縣（市）、區職改辦應于每年3月底前將上本縣（市）、區的初級專業技術職務人員名冊報鄭州市人力資源和社會保障局備案。

七、以往有關規定與本通知不一致的，以本通知為準。

二○一一年三月三日

第三篇：中、初級專業技術職務任職

神華準能集團有限責任公司

關于開展2016中、初級專業技術職務

任職資格評審工作的通知

集團各部室，子、分公司各單位、各部室：

根據《神華集團公司專業技術職務任職資格評審辦法》、《神華集團公司專業技術職務任職資格評審條件》(神華人字〔2006〕第374號)、《神華準能集團公司專業技術職務任職資格評審管理辦法》有關規定，公司將開展2016專業技術職 務任職資格評審工作，現將有關事項通知如下：

一、評審范圍

1.本通知下發之日公司在崗且符合條件的專業技術人員。2.被派遣勞動者可以通過勞務派遣單位委托的方式參加公司組織的專業技術職務任職資格評審；

3.神華集團其他子、分公司也可以通過委托的方式，參加公司組織的專業技術職務任職資格評審。

二、評審系列及級別

工程和政工系列中、初級專業技術職務任職資格。

三、評審條件

評審條件按照《神華集團公司專業技術職務任職資格評審條件》(神華人字〔2006〕第374號)的有關規定執行。

四、評審程序

1.提出申請。符合評審條件的專業技術人員向所在單位提出申請，并提交相應的申報材料。

2.單位考核推薦。專業技術人員所在單位人事部門根據評審條件對申報人及評審材料進行資格審查、核實，并對工作態度、學識水平、專業能力和工作業績等情況進行綜合考核，出具考核推薦意見。

3.復審、會審。公司人力資源部對各單位、部室上報的個人申報材料進行復審、會審，按系列、專業分類整理提交各系列評審委員會。

4.答辯與表決。參加中級專業技術職務任職資格的人員須進行論文答辯，答辯由評委會組織。表決會由評委員會主任或副主任主持，對參評人員進行評價、評議、投票表決，贊成票數達到有效票數2/3以上的為通過。

5.發文確認。公司人力資源部對評審通過的專業技術人員發文確認。

五、注意事項

1.各單位工作人員要認真負責，嚴格按照評審條件把關，切實做好申報材料的審核、匯總等工作，保證申報工作及時、準確、規范。

2.填寫匯總表及報送材料時要將合同制職工與被派遣勞動者區分開。

3.根據《神華準能集團公司專業技術職務任職資格評審管理辦法》，申報中級專業技術職務任職資格的專業技術人員，答辯論文要求是公開發表的論文。

六、其他

1.各直屬單位（部門）要本著逐級負責的原則，做好相關材料的審核和上報工作，務必將申報材料于2016年12月7日前報送（電子版材料和紙質材料各一份），逾期不予受理。

2.收費標準：中級200元/人，初級100元/人，在公司復審、會審后上繳。

3.評審工作其他相關事宜另行通知。聯系人：陳媛媛 電話：4318420 OA郵箱：10570123@shenhua.cc

附件：申報專業技術職務任職資格評審材料

公司人力資源部 2016年11月15日

第四篇：教師小一_中二_初級專業技術職務材料要求說明

初級專業技術職務材料要求說明

一、初任材料要求

1、大中專院校畢業學歷證書、《教師資格證書》；

2、《大中專院校畢業生初任專業技術職務呈報表》（2份）。

二、初級職務參評材料要求

（一）不裝訂的材料：

1、學歷證書（最終學歷與從事專業不一致的，應提供有關繼續教育的結業證明）、《教師資格證書》原件；

2、任現職的《專業技術資格證書》及《聘任書》原件；

3、《參評人員資格審查意見表》（1份）；

4、近2年內任教科目的1個學期的全部原始教案；

5、《湖南省中小學教師專業技術職務任職資格評審表》（2份）。

（二）下列材料必須按以下順序裝訂成一冊：

1、任現職期間的本人述職材料（1份）；

2、教育、教學工作計劃和總結（1個學）；

3、教育、教學論文、經驗總結（1-2份）及獲獎論文證書原件；

4、任現職以來獲得的專業技術成果、成果證書、獎勵證書原件；

5、《專業技術人員考核登記表》（2010-2012）；

6、其他有關材料。

第五篇：專業技術職務考核表填表說明

專業技術職務考核表填表說明

1、表冊須用碳素墨水認真填寫，內容不得涂改。

2、單位：各教師如實填寫。3處初中分別填寫青州市邵莊初級中學、青州市普通初級中學、青州市大郇初級中學；小學填寫：邵莊鎮××小學。

3、行政職務：一般不填。

4、現專業技術職務：填寫實際聘任職務：×級教師（原中學高級教師填寫“高級教師”，原中學一級教師和小學高級教師填寫“一級教師”，原中學二級教師和小學一級教師填寫“二級教師”。2011年參加工作人員及扈本英、李玉、張梅、張曉燕、李楊、魏俊華、劉玉鑫、張崗、張珂填寫：未定級。）

5、未屆滿人員的考核：2011年7月至2012年7月。

屆滿人員封面填表時間：2012年12月13日。

6、屆滿人員“基礎職務工資額”不填。

7、屆滿人員“民主評議意見”填寫：

“該同志三年來忠誠于黨的教育事業，認真貫徹執行黨的教育方針，關心愛護學生，團結同志，工作認真，以身作則，為人師表。經民主評議”（得分由教管辦考核小組統一填寫）。時間：2012年12月13日。

8、屆滿人員“考核小組意見”填寫：

“該同志三年來認真學習貫徹黨的教育方針、政策，工作積極認真，關心愛護學生，為人師表，團結同志，教育教學成績優秀。經考核小組考核”（得分由教管辦考核小組統一填寫）。時間：2012年12月13日。

9、未屆滿人員“民主評議情況”填寫：

“該同志忠誠于黨的教育事業，認真貫徹執行黨的教育方針，關心愛護學生，團結同志，工作認真，以身作則，為人師表。經民主評議，得分”（得分由教管辦考核小組統一填寫）。

10、未屆滿人員“組織考核情況及鑒定意見”填寫：

“該同志認真學習貫徹黨的教育方針、政策，工作積極認真，關心愛護學生，為人師表，團結同志，教育教學成績優秀。經考核小組考核，得分”（得分由教管辦考核小組統一填寫）。時間：2012年12月13日。

11、“考核結果、分數、組長簽字、負責人簽字” 由教管辦考核小組統一填寫；所有蓋章處均蓋教管辦章。

12、表格工本費：屆滿5.00元，2.00元。各單位收齊后近期交給郭光。

13、表格于12月18日（下周二）下午放學前交教管辦。

2012.12.13