第一篇：畢業之后找工作

畢業之后找工作，大致跟其他專業的一樣，先是考公務員，然后就是參加招聘會，公務員考上的幾率畢竟很小，所以大多數會計專業的學生還是會去銀行或企業。本人畢業之后就職于一國企財務部門，如今工作三年有余，現在倒回來看，心里有很多想法，想跟大家分享一下。

首先，會計要多參加考試。會計學專業雖然知識領域廣泛，不過一定要學得精，使自己在專業方面加強。除了在校學習好應有的課程之外，該參加的技術考試一定要早點考，要走在別人前面，比如專業技術職稱考試，注冊會計師考試等。所以會計學專業說簡單也不簡單，入門很低，大專就可以考會計從業資格證，但是不是人人都能做財務總監，要想在這個領域發展好，一定要專業知識過硬。隨后，要培養自己的管理能力。會計專業的良好就業性，讓會計人員就業的領域很廣，層次也相當大。好的企業的財務月薪過萬，一般的小企業會計就只能溫飽。要想當一名成功的會計，在課外也要不斷豐富自己，多閱讀財經方面的書籍，多鍛煉溝通協作能力等都是很有用的。

最后講講會計專業的弱點吧。在會計信息質量要求里面，有一條就是謹慎性，而且財務信息要求真實性，在別人眼里，財務工作是相當嚴謹、死板的工作，每一條規章制度都必須嚴格遵守，每一項信息的披露都要求真實，容不得你半點的變化。所以會計工作是相當缺乏創造性的，不能有半點“創意”，所以喜歡創造性的同學要謹慎選擇。

第二篇：畢業之后

畢業之前，我們經常坐在一起，暢談自己的夢想。幾乎人人都會說，畢業后找份滿意的工作，先進一家小公司，努力一點，從程序員開始，積累經驗，在公司里好好地干過一兩年。估計那時自己也是項目小組組長，自己的經驗豐富后，選擇跳槽進入大公司，再次從最低層做起，多做幾年程序員，讓自己變得更強大。最后再找個小公司里做技術總監什么的，到那時自己的夢想也就算實現了，或者自己選擇開一家公司，從此過上幸福的生活。那時我們幻想總是那么美好，可現實呢？現在已經畢業了，畢業十幾天，工作壓根沒著落。如今我們 不奢求找份滿意的工作，我們只希望找得到份工作，我們則心滿意足了。多少同學面試失敗，多少同學大喊800塊求帶走，多少同學面試之前精神很緊張，緊張到晚上睡覺不著，如同當年可怕的高考。大家對工資已經不在乎，有個容身之處夠安慰自己受傷的心靈了。我們每天早上起床，第一件事就是打開電腦進入珠海人力資源中心網，看看有哪些公司在招人，見公司招人馬上投份簡歷，等不及了直接打電話給那些公司問是否可以去面試一下。最可恨的事，有些公司敷衍你，看完簡歷直接還給你。有些公司只招女生，男生都不給個正眼看，赤裸裸的性別歧視，或許那公司里缺妹子吧！多么可惡。那些有工作有組織的人，別隨便辭職了，找工作不容易。說了那么多，還不是因為沒找著工作，不然我也不會沒事干，也不會寫這些。套用一句話，夢想很美好，現實很骨感。最后預祝各位同學早日找到工作，工資就隨便了，只要餓不死，咱就干。對了，各位發工資了記得請大家吃飯。

第三篇：畢業找工作心得

畢業找工作心得

畢業在即，這學期大家都開始忙著為自己找個出路。因為今年受鐵道部財政及“7.23甬溫高鐵事故”的影響，鐵路建設出現大面積停工現象，直接導致各鐵路局今年招聘人數銳減，對我們道路橋梁方向影響很大，就業形勢十分嚴峻。現在雖然找到工作了，但其中的辛酸只有自己知道。

先說說簡歷。在準備學校第一場招聘會前，看到舍友們的簡歷很精美，很厚。再看看自己的，薄薄的兩張紙，心里很不踏實，于是又添了封面、各種獲獎證書、成績單和自薦信，好歹看起來厚那么一點點。可是到了招聘會現場才發現，招聘的人根本沒有那么多時間去仔細看你的簡歷，只要你的成績單和個人簡介。再有就是不要加什么水印，學校logo之類的了，西安工業大學并不是名校、、、色彩斑斕那些更不可取了、、、為什么要往聽宣講會呢？除了能了解到這個公司基本情況和薪酬福利（具體薪資有的說有的不說）外，我覺得更重要的是你有一個推銷自己的機會，記得一位人事部經理給我的建議是求職的時候要更主動，不要僅依靠簡歷，要能當面和對方交流，最好是帶著簡歷直接上門找人家自薦，但固然難免會碰壁，但假如獲得了這樣一個機會，你就能把自己更優秀的一面展現給HR。往往，HR也會因此對你更加印象深刻。還有既然來聽宣講會了，假如您想進這個公司工作的話，干嘛還躲在后面聽呢？最好能坐在前面，現在是巴不得人家留意咱的時候了。敢于坐第一排的，人家都是帶著欣賞的眼光看你的，特別是領導。記得交簡歷的時候，最好不要連人家都不敢看，留下簡歷就走了，這可能是一種禮節吧。面試的時候，一定不要緊張，自我介紹時一定要突出自己的特點，比如參加過什么實習和社團活動，善于與人溝通，吃苦耐勞，適應能力強等，還有學土木的也不一定要穿得那么正式，畢竟人家找的是要能在施工一線工作的人，面試的時候很少有人問你專業知識，基本上都是問些你的家庭情況，學習情況，還有今后的打算之類的。

記得參加學校里第一場招聘會是中建4局，當時好多同學都是抱著看看的態度參加的，可沒想到以后的情況讓好多同學都感覺有點后悔，因為很少有施工單位來，大家基本上都是去長安大學和西安建筑科技大學參加招聘會，每天早上很早起床去坐公交車，晚上10點多才回學校，都是筋疲力盡的，但是我們畢竟是二本院校，基本上都是先要本校的簡歷，或者是根本就不收我們的簡歷，有的好一點的會把簡歷收走，但總是石沉大海，要么就是硬磨嘴皮把人家說服的，在經歷了無數次的打擊下，同學們陸陸續續都找到工作了，付出的艱辛和汗水只有經歷過才能體會到，尤其是聽著有人簽工作了，心里更是沒了底，總擔心自己找不到工作，大家就更慌了。總體來說我覺得在這方面有學校的原因，但是也有個人原因。好多同學一看這陣勢，不行了，還是趕緊考研吧。可我覺得長安大學在這些學校里是相對能排前面一點吧，何況長安大學是有公路背景上風的。實在也挺煩那些抱怨的同學的，干嘛要抱怨呢？咱學習比不上人家，但你其他方面或許可不比人家差吧。何必只關注這些呢，長安大學也就那么多人，我們只是沒他們順利而已工作單位總的來說沒有哪家好哪家不好，有的同學簽了工作以后又聽人說這個單位并不是個好單位，其實找工作就像找對象，沒有最好的，只有適合自己的，在那工作都一樣。以下是我的一些求職經驗和建議：

我的求職經驗

1.要端正態度

找工作的時候，我們一定要端正自己的態度。擺正自己的心態，我覺得這對于想找到理想工作的人非常重要。千萬不要好高騖遠、眼高手低，現在大學畢業生也不過是普通的勞動者，我們一定要有向下看的勇氣，先就業再擇業。

2.要定位準確

通過三年多的學習，我相信我們每個人的收獲不同，長處也不一樣。每個人要根據自己的情況確定求職方向，是主攻公司、外企，還是把精力放在國企、事業單位。定位過高容易造成屢戰屢敗，會嚴重挫傷自信心與戰斗力。定位過低又會形成資源浪費。

3.要知己知彼

首先我們要清醒、客觀地剖析自己，問問自己，我是怎么樣一個人，我有什么優勢，我的缺點在哪里？然后盡可能的了解所征求的公司的情況、工作性質、對應征者有何特殊要求，需要什么樣的技能，自己是否符合這個要求，認真分析過后，才能做到知己知彼百戰百勝。

我的求職建議

1.求職期望值不要太高

有些求職的同學在選擇單位時，不切實際地確定了過高的標準，因而導致求職失敗。對于落聘者來說，就要及時調整自己的心態，適當降低這些高標準，針對自己的特點與實際，選擇更適合自己的單位。有的單位具體情況不能兼顧你的要求，就要抓住主要的矛盾。

2.求職時不能夸夸其談，鋒芒畢露

相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時要通過談吐謙遜、自然來增加自己的可信度和親和力。夸大其詞與不恰當的鋒芒畢露會使別人反感。

3.求職時思想作風和態度要端正

思想作風、工作態度不好的人，再有能力也不會被聘用，更不會重用。若工作態度不認真，作風散漫，不能與他人合作共事，勢必辦事效率低，也影響到整體的效率和帶壞作風。這樣的人是不受歡迎的。說實話，在整個求職的過程中，一路走來真的有很多感悟和體會，個人感覺，找工作的過程從某種意義上來說是一種重新認識自己，一邊認識工作，再找到適合自己工作的過程。經歷過很多次面試，總結了很多次原因，我覺得這些都是找工作所應該了解認識的一些方面吧！

總之，我們的專業相對的還好一些，還是可以找到好工作，也許沒那么快、沒那么輕松，多努力點、多勤快點。付出總會得到回報的無論如何，找工作還是要自己先去努力，沒有人要為你找不到工作而負責，除了你自己。

第四篇：大學生畢業找工作

In the current climate of rising college fees and tight job market, the functions of higher education is arousing public concern.Having a degree or not seems not to make any difference to our life and may not necessarily guarantee a good job and income.Students who attend higher education obtain a wide range of personal, financial and other lifelong benefits.First of all, the whole experiences of university life including all the academic lectures and social practices forge our personality and cultivate such virtues as cooperativeness and openness.In addition, according to the statistics, there is a trendy correlation between higher level of education and higher earnings despite the fierce job hunting competition.University is a huge advantage if we need to acquire expertise to practice in a

meaningful profession.In my opinion, it would be wise to attend university.Having a decent degree and being broadly intelligent may not guarantee us success, but it makes us a candidate.For this part, you are allowed 30 minutes to write a short essay entitled Live with a Goal by commenting on the French writer Alexander Dumas，remark，“Living without an aim is like sailing without a compass.” You should write at least 150 words but no more than 200 words.

第五篇：英國畢業找工作

英國留學一年個人經驗（學習&找工）

前兩天在太傻上POST了一篇

‘英國碩士學習及找工心得，及畢業論文問卷’:

當時從比較general的層面聊了一些自己這一年的收獲，和一些板油作了交流，發現大家對這些東西多少是有些興趣的，因此在這里寫寫自己的一些經驗，希望能對即將赴英的XDJM有所幫助。

學習篇：

留學英國，應當說在我們20多年的人生中確實是一個比較大的決定了。30－40萬的投入。

與一些人不同，我出國的動機并不為了要再學多少東西，因為我完全不想讀PHD，而且我覺得在本科階段，我的三觀已經行成，并帶點倔強，所以我對碩士階段的學習能為我帶來多少東西，并沒有抱多少希望。我申請的方向是MSC MARKETING，因為是商科專業，我當

時出國的目標有三個：

1。一定要在大城市，因為大城市的商業環境比較發達，如果我不能在英國找到工作，至少作為一個消費者可以去見識更多的商業營利模式。并且，找PT的機會還是大一點的。所以

最后我到了BIRMINGHAM。

2。專業排名要高。因為我與英國的TOP5無緣，所以在其他的學校中，我會認為專業排名比綜合排名更重要。在我中學的成長過程中，我體會到在一個人的成長過程中，做‘雞頭’其實比做‘鳳尾’好。就像一個綜合排名一般的學校，會將其最好的專業捧若明珠。學生則可以運用學校最大限度的資源。我出國前SUPPOSE是這樣的。于是我來到了。。

UNIVERSITY（也許有人已經猜到）。3。人脈。最終我還是要回國的，我一直覺得做一個中國人挺好的，我以后也沒有意愿要換國籍。有人會覺得中國護照不好用，總要簽證。但我認為10年，20年后，中國護照一定會為我們帶來便利的。在中國生活，工作，人脈則是非常重要了。因為我以后想要創業，能否找到一個合作團隊則非常重要。創業項目其實不那么重要，只要是優秀的團隊，許多

項目都是可以涉足的。

初到英國后，確實是需要一個適應的階段，從聽力，到口語，到閱讀。對周圍發生的一切，比如老外的口音，一些口語用法，我們都會處于一種sensitive，想要了解的狀態。但這種適應期其實可以很短。也許還就比倒時差的時間長一點。要盡快適應，我覺得活力與熱情很重要。出來的留學生，或者LOCAL，其實大家都是到了一個新環境。我們如果只著眼于自己，會覺得自己孤立，來到了一個陌生環境。但是如果想到所有我們周遭的人都是像

我們自己一樣的狀況，也就會發現大家都有強烈的愿望要結交朋友，要適應環境。所以，只要我們有點活力，稍微活躍一點，這段適應期會隨著與許多朋友的歡笑，很快渡過。

學習，因為我本身在國內是商科畢業，所以學起來并沒有太吃力。我們學校的MARKETING課程又是提供給非商科背景的人的，所以，如果只是想過，基本上考前兩周也就夠了。但如果想要學東西，自己真的需要去看許多東西。如果想要拿高分，平時就要跟著學，留心商業新聞與日常生活，來積累自己。同時，考試的時候字體要寫好看點。這是我對我們學校的感覺。對其他學校，比如我有WARWICK的朋友，我的感覺就不大適用了。我們學校的MARKETING今年是大班教學了，人比較多，確實比較多。有利有弊了。出國后，我們也許會遇到有些不如意，跟出來前預想不一樣的東西。試著讓自己去適應吧。但是，如果遭遇確實不公平的東西發生在自己在乎的東西上面，則也應當也堅定的反抗一下。無論有沒有

效果，至少表個態嘛。輸人不能輸勢，對吧?

另外，出國后會有許多PRESENTATION的機會，有機會，應當要去爭取。我和一些朋友也說，這樣的練習的機會可能是在我們人生中最后會出現的機會了。等到了職場，一切都會不同

了吧。

我們學校在第三學期的時候提供了去好幾個國家的交換機會。我選擇去了荷蘭的RSM ERASMUS UNIVERSITY。這樣的機會很難得。也讓我順便跑了荷比盧。在荷蘭交換的學校，綜合排名是很不錯的，是荷蘭最好的商學院，有興趣的可以GOOGLE一下。正常申請它的MASTER PROGRAMME是需要GMAT的，所以我算是撿了個便宜。它們是小班教學，20個人一個班，老師還說今年人太多了。上課很INTERACTIVE。隨時可以說出自己的意見。老師也很OPEN MINDED。關鍵是學生確實很厲害。小組討論的時候，根本不需要花時間去讓大家找到問題的POINT。所有人都能很快找到，而且總能有些有不同角度，比較有創意又又說

服力的方案。

工作篇：

找工作，應該勢很多板油關心的一個問題吧。我剛到英國的時候，便開始了找工作的過程，9月，10月正是大公司校園招聘的時候。世界500強，英國TIMES100強很多都會到學校來弄宣講會。我當時幾乎是有會必到的。而且一心想要留英工作，所以申請時對公司的行業并沒要求。但是我只想要進大公司。如果不能進大公司，我會選擇回國，申請國內的世界

500強。

一個月的時間里，申請總共投出去13份，P&G,BT,BP,TESCO,Unilever等，記不清還有哪些了。最后，只有兩家給了INTERVIEW的機會我。最后，經過一輪面試，一輪ASSESSMENT CENTRE，我成功拿到了一家零售行業的公司OFFER，是他的一個GRADUATE PROGRAMME，是

BASED IN UK的。

關于應聘這家公司的過程，我就在這寫寫吧。第一輪是電話面試，準備電話面試，我主要去詢問了學校的CAREER SERVICE。然后就是GOOGLE。要看許多跟公司跟行業有關的資料。可以商FT，BUSINESSWEEK.COM去搜跟公司有關的新聞。然后就是上網看電話面試的題目大全，根據不同的方向，總結自己的經歷，想好，每個經歷分別能說明自己的什么特點。其實，這些都跟在國內應聘沒什么不同，無非就是中文換成了英文。用英文面試，我知道的一些朋友，面試后都說自己緊張了，沒表達好自己的意思。‘緊張’這個問題，我只能說，只能靠自己多練了。所以我在前面也說，PRESENTATION要爭取多上。鍛煉自己在PUBLIC面前說英語的的能力，鍛煉自己的心態。我在國內本科時，有過許多PRESENTATION的經驗，所以在電話面試時并沒有態緊張。如果你實在控制不住，因為是電話面試，你可以緊張得

滿頭大汗，但聲音聽起來正常就好了。那句老話：輸人不能輸勢。我的電話面試，考官問得問題就像勢GOOGLE上題庫一樣得標準。所以我基本是發揮了自己想要發揮得東西。值得一提的是，在面試的時候，我有一道題沒聽明白，我當時并沒有請他REPEAT，而是自己猜了一個答案，結果他發現我沒理解題目，又重復了一次，我還是沒聽明白，但是這次猜對了。我的意思是，因為我最后還是通過了面試，說明老外對語言是容忍度的，我們不會因為語言的問題而被一下子打死。而且，回頭想，像我這樣猜答案其

實并不好。

通過面試后，我有一個月的時間準備ASSESSMENT CENTRE，因為參加前被告知要做一份關于他們公司任何一個部門的報告，要用SWOT,5 FORCES等基本的分析工具。于是自然是一番資料大搜查，我還跑去了他們的店里采訪員工。參加ASSESSMENT CENTRE之前的晚上，公司為了讓我們精神更好，為每位CANDIDATE都在HILTON訂了一晚的住宿，我也是滿心期待，屁顛屁顛的跑去，想說享受一下五星級的酒店，結果發現什么都要收費，連拖鞋，牙刷都要自備，還不如我在瑞士玩的時候住的小HOTEL呢。于是只好自己在房間里看了一晚

上電影。并且不停的REHEARSE第二天的材料。第二天一大早，7點半就起床了，準備10點的正式開始。9點半的時候，走去FOYER見到今天將一同參加的另外9個CANDIDATES，都是老外，其中一個印度人，一個希臘人，另外7個都是UK的。而且9個人里面已經有4個在這家公司工作了，只是在其他部門，因為想要做現在申請的這個職位的PROGRAMME，所以也必須要再參加ASSESSMENT CENTRE。我一整天基本跟那個希臘人比較熟，聊許多東西，偶爾我也刻意的去‘挑逗’一下UK的。他們人到也算NICE，也愿意偶爾跟我聊聊。但是由于語言障礙和聽力障礙，我實在受不了他們近乎WHISPER式的聊天方式。10點正式開始的一項，讓我們每個人再40分鐘內將7件任務排序，寫出解決措施以及排序的原因，在進行到20分鐘的時候，還會被單獨叫出去，被問到假設現在有一個突發狀況，我們身為一店之長，將要如何解決。這項我自我感覺算是完成的良好吧，覺得并沒有什么回答的含糊，自己拿捏不定的地方。上午的第二項就是和一個面試官進行一對一的面試，大概一個多小時。他問了許多關于零售業的問題，也根據我的簡歷狀況問了許多問題，基本就像是聊天，確實讓人滿放松的，互相交換一下意見和想

法。出來后已經是12點45了，一頓工作午餐，大家一起吃自助餐，聊聊天，下午1點40的時候進行第三項，GROUP DISCUSSION。30分鐘內利用它們給的材料建一個塔的模型，和準備一個PRESENTATION。塔要6 FEET HIGH,ENVIRONMENTAL FRIENDLY之類的，有7，8項REQUIREMENTS吧。我們5個人一組，有一個WALES過來的男人基本算是主導了，但是他是個很有經驗的人，所以并不會搶奪其他組員發表意見和發揮才能的機會。希臘人特別的積極，都快跳起來了。印度人卻特別沉悶。大家都已經開始建造模型了，他還做在椅子上，不知道在等什么，于是我跑過去叫他快點過來。他才如夢初醒般，頂著他那顆碩大的鑲金邊的翡翠戒指站起來。我心想，我要是有那么大的翡翠戒指，還工作干嘛。。。我們組還算順利，在規定時間內完成了塔，我設計了組旗，一幅象征‘和諧’的組旗，組員也算給面子，都同意了。但我們之后發現我們犯了一個錯誤，就是沒有好好利用所有的時間，因為我們提前完成了，這也成為后來被考官攻擊的一個點，而我們也幾乎無從回答。考官問這個問題的，希臘人跟WALES人因為背對著發問的考官，都不想回答這個問題，于是都盯著我，一點人品都沒有。我看沉靜時間太久，就硬著頭皮回答，說因為我們已經CHECK了兩次我們的工作，認為我們已經很好地完成了工作，所以才提前完成的。印度人這時也開始回答，說因我們小組團結一心，效率非常高，大家合作親密無間。我當時相當詫異啊，因為這么冠冕堂皇的答案，我只經常在中國聽，現在發現原來發展中國家的同胞賴以生存的精神文化還是很接近的啊。當時就涕感淚流。GROUP DISCUSSION結束后，希臘人和我都頓首錘胸，我們居然犯了這么大的失誤，因為TIME MANAGEMENT在GROUP DISCUSSION中是非常重要的，在我準備ASSESSMENT CENTRE的時候，看的材料和前人的經驗，都說TM在這個環節中是極其重要的。然后希臘人就開始告訴我他的一些朋友們的應聘經歷，告訴我一般什么樣的項目是在測什么，該怎么面對，我對他的景仰也是油然而生。就問他一定準備了許多才知道這么多面試技巧的吧。原來，他之前一年都在做RECRUITMENT ASSISTANT,相當于是個面試官。。。我又一次愕然，真是什么高手都有。。。終于來到當天的最后一項，所有人都已經精疲力竭了，因為精神一直高度集中。先給我們15分鐘看兩份報告，做自己的NOTES，然后和一個考官單挑15分鐘。老外的看材料速度實在驚人，至少是我的三倍。我剛看玩材料，有個老外已經寫了四頁的NOTES了，壓力迫使我振作。。終于，下午四點多的時候，所有項目結束。我們被告知，如果在下周一接到電話就是有OFFER，沒電話就是沒OFFER。到了周一的時候我就死守電話旁，但是，卻沒有電話。。于是簡單自我療傷后，立馬上網到CHIANHR，把自己的中英文簡歷進行了修改，打算7月底回國校園招聘。結果，在星期二下午的時候，一聲電話卻想起告知我有OFFER了，一個女的說她昨天讓她同事打給我，可她同事卻忘了。。估計可能是他們在商量我的工作簽證的問題。公司比較好。他們會提供所有材料讓我去申請工作簽證，只是不出錢。所以，工作簽證這塊，基本是沒問題的。

關于工作簽證和現在新出的畢業生留英一年的項目（IGS），這里面其實有許多東西需要了解，要寫的話，又可以寫很多。基本而言，最大問題是，公司不知道也不清楚我們是否能

留英，所以很多時候他們就不給應聘機會我們。不過給機會的公司還是有許多的。以后，應該會越來越多的公司會招國際學生了，這也需要每一個能留下來工作的國際學生，好好

表現，留下好的口碑才行。

一年的時間，過得很快，是想要過得讓自己有點成就感，還是天天看電影，上網，都在于我們自己得選擇了。但一年也只是一年而已。事情也是要一件一件做的。沒起步的就先起

步，起步高的就去飛翔。