第一篇：畢業生在廣州如何找工作？

～年廣州市高校畢業生需求總量預計將接近1.6萬人，總體形勢將與2002年相似。即研究生供不應求，本科畢業生供需基本平衡，計算機、機械、外語、電子等應用型專業繼續走俏，基礎長線專業需求低迷，非國有企業、高新企業對畢業生需求旺盛，電子信息業、石油化工業、汽車制造業將繼續成為廣州市對畢業生需求的增長點。

對本科以上學歷的非廣州生源高校畢業生，廣州市實行只要落實就業單位，碩士以上

學歷畢業生可“不限生源、不限專業、不限單位、不限時間”的接收政策。對符合廣州市產業發展方向的各類單位接收本科以上學歷非廣州生源高校畢業生，其所需人口機械增長指標也可按實際人數的一定比例予以保證。師范類畢業生繼續采取“緊缺專業優先保證，飽和專業市場調節”的政策。廣州生源師范畢業生除中文、數學、英語、計算機、物理等5大緊缺專業必須在教育系統就業之外，其他專業畢業生可以按國家、省、市有關規定跨行業就業。非廣州生源師范畢業生屬飽和專業的，原則上不接收。市教育系統在引進非廣州生源師范畢業生，要注重院校、專業、學歷層次，重點吸收已列入“211”工程院校的緊缺專業本科及以上畢業生。至于非廣州生源的專科生，依然嚴格控制接收。要到廣州市工作的畢業生首先要在廣州市落實一家用人單位，然后再準備落戶。

落實用人單位：⑴參加供需見面會或通過直接登錄到廣州市高校畢業生就業信息網與用人單位接洽；⑵通過雙向選擇后，用人單位可先與畢業生簽訂協議，并報廣州市人事局核準。⑶用人單位根據核準結果，通過“廣州市高校畢業生接收網上申報系統”打印申請表一式五聯(分為學校、用人單位、用人單位主管部門、市計委、市人事局)備案，由用人單位根據確認結果打印后報市人事局備案。報廣州市人事局蓋章后，列入市就業計劃。⑷用人單位根據核準結果與學校聯系派遣。

申請入戶：⑴用人單位到廣州市人事局調配處領取《進入廣州市、區戶指標卡》；⑵連同畢業生本人的《就業報到證》、《戶口遷移證》和《糧油關系遷移證》，直接到廣州市公安局(市控制人口機械增長辦公室)辦理入戶手續。入學前屬非廣州生源的應屆專科畢業生，其入戶手續仍按規定辦理人口機械增長計劃及增容費審核。另外，自費生回生源地聯系就業，定向生到定向單位就業，結業生不能異地來粵就業。

來源:新浪網

第二篇：畢業找工作心得

畢業找工作心得

畢業在即，這學期大家都開始忙著為自己找個出路。因為今年受鐵道部財政及“7.23甬溫高鐵事故”的影響，鐵路建設出現大面積停工現象，直接導致各鐵路局今年招聘人數銳減，對我們道路橋梁方向影響很大，就業形勢十分嚴峻。現在雖然找到工作了，但其中的辛酸只有自己知道。

先說說簡歷。在準備學校第一場招聘會前，看到舍友們的簡歷很精美，很厚。再看看自己的，薄薄的兩張紙，心里很不踏實，于是又添了封面、各種獲獎證書、成績單和自薦信，好歹看起來厚那么一點點。可是到了招聘會現場才發現，招聘的人根本沒有那么多時間去仔細看你的簡歷，只要你的成績單和個人簡介。再有就是不要加什么水印，學校logo之類的了，西安工業大學并不是名校、、、色彩斑斕那些更不可取了、、、為什么要往聽宣講會呢？除了能了解到這個公司基本情況和薪酬福利（具體薪資有的說有的不說）外，我覺得更重要的是你有一個推銷自己的機會，記得一位人事部經理給我的建議是求職的時候要更主動，不要僅依靠簡歷，要能當面和對方交流，最好是帶著簡歷直接上門找人家自薦，但固然難免會碰壁，但假如獲得了這樣一個機會，你就能把自己更優秀的一面展現給HR。往往，HR也會因此對你更加印象深刻。還有既然來聽宣講會了，假如您想進這個公司工作的話，干嘛還躲在后面聽呢？最好能坐在前面，現在是巴不得人家留意咱的時候了。敢于坐第一排的，人家都是帶著欣賞的眼光看你的，特別是領導。記得交簡歷的時候，最好不要連人家都不敢看，留下簡歷就走了，這可能是一種禮節吧。面試的時候，一定不要緊張，自我介紹時一定要突出自己的特點，比如參加過什么實習和社團活動，善于與人溝通，吃苦耐勞，適應能力強等，還有學土木的也不一定要穿得那么正式，畢竟人家找的是要能在施工一線工作的人，面試的時候很少有人問你專業知識，基本上都是問些你的家庭情況，學習情況，還有今后的打算之類的。

記得參加學校里第一場招聘會是中建4局，當時好多同學都是抱著看看的態度參加的，可沒想到以后的情況讓好多同學都感覺有點后悔，因為很少有施工單位來，大家基本上都是去長安大學和西安建筑科技大學參加招聘會，每天早上很早起床去坐公交車，晚上10點多才回學校，都是筋疲力盡的，但是我們畢竟是二本院校，基本上都是先要本校的簡歷，或者是根本就不收我們的簡歷，有的好一點的會把簡歷收走，但總是石沉大海，要么就是硬磨嘴皮把人家說服的，在經歷了無數次的打擊下，同學們陸陸續續都找到工作了，付出的艱辛和汗水只有經歷過才能體會到，尤其是聽著有人簽工作了，心里更是沒了底，總擔心自己找不到工作，大家就更慌了。總體來說我覺得在這方面有學校的原因，但是也有個人原因。好多同學一看這陣勢，不行了，還是趕緊考研吧。可我覺得長安大學在這些學校里是相對能排前面一點吧，何況長安大學是有公路背景上風的。實在也挺煩那些抱怨的同學的，干嘛要抱怨呢？咱學習比不上人家，但你其他方面或許可不比人家差吧。何必只關注這些呢，長安大學也就那么多人，我們只是沒他們順利而已工作單位總的來說沒有哪家好哪家不好，有的同學簽了工作以后又聽人說這個單位并不是個好單位，其實找工作就像找對象，沒有最好的，只有適合自己的，在那工作都一樣。以下是我的一些求職經驗和建議：

我的求職經驗

1.要端正態度

找工作的時候，我們一定要端正自己的態度。擺正自己的心態，我覺得這對于想找到理想工作的人非常重要。千萬不要好高騖遠、眼高手低，現在大學畢業生也不過是普通的勞動者，我們一定要有向下看的勇氣，先就業再擇業。

2.要定位準確

通過三年多的學習，我相信我們每個人的收獲不同，長處也不一樣。每個人要根據自己的情況確定求職方向，是主攻公司、外企，還是把精力放在國企、事業單位。定位過高容易造成屢戰屢敗，會嚴重挫傷自信心與戰斗力。定位過低又會形成資源浪費。

3.要知己知彼

首先我們要清醒、客觀地剖析自己，問問自己，我是怎么樣一個人，我有什么優勢，我的缺點在哪里？然后盡可能的了解所征求的公司的情況、工作性質、對應征者有何特殊要求，需要什么樣的技能，自己是否符合這個要求，認真分析過后，才能做到知己知彼百戰百勝。

我的求職建議

1.求職期望值不要太高

有些求職的同學在選擇單位時，不切實際地確定了過高的標準，因而導致求職失敗。對于落聘者來說，就要及時調整自己的心態，適當降低這些高標準，針對自己的特點與實際，選擇更適合自己的單位。有的單位具體情況不能兼顧你的要求，就要抓住主要的矛盾。

2.求職時不能夸夸其談，鋒芒畢露

相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時要通過談吐謙遜、自然來增加自己的可信度和親和力。夸大其詞與不恰當的鋒芒畢露會使別人反感。

3.求職時思想作風和態度要端正

思想作風、工作態度不好的人，再有能力也不會被聘用，更不會重用。若工作態度不認真，作風散漫，不能與他人合作共事，勢必辦事效率低，也影響到整體的效率和帶壞作風。這樣的人是不受歡迎的。說實話，在整個求職的過程中，一路走來真的有很多感悟和體會，個人感覺，找工作的過程從某種意義上來說是一種重新認識自己，一邊認識工作，再找到適合自己工作的過程。經歷過很多次面試，總結了很多次原因，我覺得這些都是找工作所應該了解認識的一些方面吧！

總之，我們的專業相對的還好一些，還是可以找到好工作，也許沒那么快、沒那么輕松，多努力點、多勤快點。付出總會得到回報的無論如何，找工作還是要自己先去努力，沒有人要為你找不到工作而負責，除了你自己。

第三篇：畢業之后找工作

畢業之后找工作，大致跟其他專業的一樣，先是考公務員，然后就是參加招聘會，公務員考上的幾率畢竟很小，所以大多數會計專業的學生還是會去銀行或企業。本人畢業之后就職于一國企財務部門，如今工作三年有余，現在倒回來看，心里有很多想法，想跟大家分享一下。

首先，會計要多參加考試。會計學專業雖然知識領域廣泛，不過一定要學得精，使自己在專業方面加強。除了在校學習好應有的課程之外，該參加的技術考試一定要早點考，要走在別人前面，比如專業技術職稱考試，注冊會計師考試等。所以會計學專業說簡單也不簡單，入門很低，大專就可以考會計從業資格證，但是不是人人都能做財務總監，要想在這個領域發展好，一定要專業知識過硬。隨后，要培養自己的管理能力。會計專業的良好就業性，讓會計人員就業的領域很廣，層次也相當大。好的企業的財務月薪過萬，一般的小企業會計就只能溫飽。要想當一名成功的會計，在課外也要不斷豐富自己，多閱讀財經方面的書籍，多鍛煉溝通協作能力等都是很有用的。

最后講講會計專業的弱點吧。在會計信息質量要求里面，有一條就是謹慎性，而且財務信息要求真實性，在別人眼里，財務工作是相當嚴謹、死板的工作，每一條規章制度都必須嚴格遵守，每一項信息的披露都要求真實，容不得你半點的變化。所以會計工作是相當缺乏創造性的，不能有半點“創意”，所以喜歡創造性的同學要謹慎選擇。

第四篇：大學生畢業如何找工作

大學生畢業如何找工作

大學生畢業如何找工作

很多人不知道畢業之后，該如何去找工作去哪里找工作找什么樣的工作，很多人也苦惱為什么找不到一份自己喜歡的工作，其實他們的問題關鍵出在對自己職業生涯的定位上，下面我們可以從一個實例來聽專家教你畢業之后如何找工作。

我是2010年畢業于二本的農業大學，專業是工科類的動植物檢疫。畢業后在深圳的一家醫療器械公司的試劑部做試劑的研發助理。第一份工作從一開始就覺得不太喜歡，但是畢業之后仍不清楚自己真正想從事什么樣的工作，喜歡什么行業，有什么技能.....迫于生活的現實條件，就做了這個和專業有一點點相關的實驗室助理工作。工作內容主要是做做策劃文案，組織活動，查閱搜集所需的相關中英資料(期刊﹑論文等)，進行資料翻譯和整合。

雖然對這份工作不是很喜歡，但是承擔了必須認真完成。一年下來總算適應了這個工作的節奏。工作的氛圍很好，我和上司都能和諧相處。常常在實驗室里一個人做測試，看著時間就這樣白白地過去，覺得非常心疼。也許是因為不感興趣的原因，找不到充足的價值感和踏實感。

辭去第一份工作之后，去了兩家公司，第一家是做建筑類書籍的小企業，收集國外一流建筑方案出版成書，主要供國內的建筑師參考。而我的職位是采編，必須通過電話和郵件與客戶交流，自己覺得很不適應，有很大的心理障礙，而且自己不喜歡這樣的工作內容，做了半個月自動提出離職。第二份工作在一家文化交流公司，開始應聘的職位是宣傳文員，負責企業網站博客的更新，和企業內部刊物的制作。試用了一個星期后，部門主管反應不符合崗位的要求(沒有平面設計和刊物編輯相關的經驗)，于是調去另一個部門，這個職位是交流顧問，主要負責拜訪相關的客戶和維系客戶資源。自己還是無法適應，2周之后提出辭職。

覺得自己是個很細膩的女孩子，比較感性，性格有點內向。喜歡獨自做一件事情。業余很喜歡讀書，寫寫東西，多以散文，隨筆之類的為主，所以覺得自己不太適合做與人打交道的工作。如果要改變性格應該是一件很棘手的事。通過一些職業興趣測試和自我的了解，自己覺得對文案，編輯，翻譯等類型的工作感興趣，認為這種類型的工作大部分都是個人獨自進行，而且覺得有創造性。我希望自己從事的工作每天都能帶來新的認識和發現。所以想往傳媒行業轉。但是沒有科班出身的基礎，說起來很沒有底氣。自己認為英語不差，而且一直抱有很大的興趣，工作一年里沒有停止過學習，口語發音不錯，考過中級口譯筆試。我是廣東人，粵語，國語，英語都算熟練。現在又陷入找工作的漩渦，不知道怎么樣才能走到想走的那條路上去呢?能從哪里著手改變呢?

專家回答：你和所有的大學生一樣，一畢業就陷入了極度不穩定的跳槽和選擇中，這些都和你自身的認識不足有關。尋找自我是建立在個人發展基礎上的，以個人為中心是每個人職業生涯規劃的基礎，但如果不能與個人發展的平臺進行合理的、順暢的對接，就無從談到個人發展。尤其是畢業三年內的大學生，最容易犯一些類似錯誤：

1、缺乏有效的自我定位

大學畢業生目前的工作投遞目標十分分散，并且盲目。職業生涯規劃的基礎設定幾乎沒有，對當下的收入、工作環境、福利等作為第一參考對象的大有人在。所以你必須對自己有一個清晰的、全面的、客觀的認知，找準自己職業的起點，準確的踏上職業歷程!”

2、沒有保持歸零的心態

心態是目前畢業生面臨的巨大障礙，大學里接觸的東西魚龍混雜，有的甚至缺乏正確的引導，過早的形成了錯誤的自我認知觀念，無法與社會及企業對接。過于理想化的對待工作，覺得自己很了不起的盲目

自大，都影響著自己的就業心態。

3、道德品行敗壞

“入職一周，遲到了三次!”很多畢業大學生過于清高，小事不愿意做，大事做不好。日常良好習慣的培養，對于新人來說是一大工作優勢。負責任、守時間、用心做事的心態與行為，不但能讓自己快速進步，同時也能得到企業的充分認可。

4、缺乏勤奮的行動

企業最需要的，最不可或缺的人才就是那些勤奮的員工。一個具備勤奮能力的個人或團隊，戰斗力是不可估量的。很多同學一進來，什么東西都不懂，就喜歡對別人的事情指指點點，尤其是對前輩、老板所做的事情經常做出武斷的判斷又提不出合理化的建議。這樣的人都是逐漸被企業所淘汰的。

5、對“無限付出”的精神嗤之以鼻

有時候時候，無條件的付出讓我們快速的成長，付出是工作用心的表現，以工作為榮，以工作達成為目標，能夠讓自我在工作崗位上獲取更多的收獲與提升機會。“機會是給有準備的人的”這句話的意義，不是在等待機會，而是全身心的投入的結果回報。而很多大學生受到了社會消極思想的污染，對這樣的話都近而遠之，進而也失去了更多的鍛煉機會。

所以看了你提出的問題，我認為只有把你自身的定位和心態調整好了，然后接著去尋找一份好的工作。如果你連以上5點都不能做到，那么好工作更無從談起。你接二連三的換工作，換做是來了我的公司，我也會對你這樣不穩定因子抱著質疑的態度。“這個企業不行”、“不能這樣做市場”、“我們應該這樣做”、“我不想做這個工作”等言論出自眾多的新入職員工的日常言語中，企業自身發展是在不斷的修正中持續發展，這個每一個企業經營者日常解決的問題，但作為員工，正確的認知觀念，執行公司安排的工作計劃等是員工工作的基礎。快速理解掌握，服從領導安排，合理提出建議等是員工正確的工作觀念，只有在工作的磨練中，才能發現自我的價值存在。所以當你調整好了自己的心態，在自己感興趣的職業中選擇一份自己勢必要發展為強項的職業，然后一步步的走下去。記住，與人交往是非常正常的現象，如果你不學會與人交往，不學會去慢慢改變自己，那么你就選擇在自己黑暗的深淵繼續沉淪下去吧。改變很痛苦，但不改變，你會更加痛苦，而且是一輩子的痛苦。把興趣變為優勢，過去不等于未來，好好調整一下心態，把握現在，從明天開始，你又是一個嶄新的自己，相信自己是最棒的。

（發布時間:2012-03-30）

第五篇：英國畢業找工作

英國留學一年個人經驗（學習&找工）

前兩天在太傻上POST了一篇

‘英國碩士學習及找工心得，及畢業論文問卷’:

當時從比較general的層面聊了一些自己這一年的收獲，和一些板油作了交流，發現大家對這些東西多少是有些興趣的，因此在這里寫寫自己的一些經驗，希望能對即將赴英的XDJM有所幫助。

學習篇：

留學英國，應當說在我們20多年的人生中確實是一個比較大的決定了。30－40萬的投入。

與一些人不同，我出國的動機并不為了要再學多少東西，因為我完全不想讀PHD，而且我覺得在本科階段，我的三觀已經行成，并帶點倔強，所以我對碩士階段的學習能為我帶來多少東西，并沒有抱多少希望。我申請的方向是MSC MARKETING，因為是商科專業，我當

時出國的目標有三個：

1。一定要在大城市，因為大城市的商業環境比較發達，如果我不能在英國找到工作，至少作為一個消費者可以去見識更多的商業營利模式。并且，找PT的機會還是大一點的。所以

最后我到了BIRMINGHAM。

2。專業排名要高。因為我與英國的TOP5無緣，所以在其他的學校中，我會認為專業排名比綜合排名更重要。在我中學的成長過程中，我體會到在一個人的成長過程中，做‘雞頭’其實比做‘鳳尾’好。就像一個綜合排名一般的學校，會將其最好的專業捧若明珠。學生則可以運用學校最大限度的資源。我出國前SUPPOSE是這樣的。于是我來到了。。

UNIVERSITY（也許有人已經猜到）。3。人脈。最終我還是要回國的，我一直覺得做一個中國人挺好的，我以后也沒有意愿要換國籍。有人會覺得中國護照不好用，總要簽證。但我認為10年，20年后，中國護照一定會為我們帶來便利的。在中國生活，工作，人脈則是非常重要了。因為我以后想要創業，能否找到一個合作團隊則非常重要。創業項目其實不那么重要，只要是優秀的團隊，許多

項目都是可以涉足的。

初到英國后，確實是需要一個適應的階段，從聽力，到口語，到閱讀。對周圍發生的一切，比如老外的口音，一些口語用法，我們都會處于一種sensitive，想要了解的狀態。但這種適應期其實可以很短。也許還就比倒時差的時間長一點。要盡快適應，我覺得活力與熱情很重要。出來的留學生，或者LOCAL，其實大家都是到了一個新環境。我們如果只著眼于自己，會覺得自己孤立，來到了一個陌生環境。但是如果想到所有我們周遭的人都是像

我們自己一樣的狀況，也就會發現大家都有強烈的愿望要結交朋友，要適應環境。所以，只要我們有點活力，稍微活躍一點，這段適應期會隨著與許多朋友的歡笑，很快渡過。

學習，因為我本身在國內是商科畢業，所以學起來并沒有太吃力。我們學校的MARKETING課程又是提供給非商科背景的人的，所以，如果只是想過，基本上考前兩周也就夠了。但如果想要學東西，自己真的需要去看許多東西。如果想要拿高分，平時就要跟著學，留心商業新聞與日常生活，來積累自己。同時，考試的時候字體要寫好看點。這是我對我們學校的感覺。對其他學校，比如我有WARWICK的朋友，我的感覺就不大適用了。我們學校的MARKETING今年是大班教學了，人比較多，確實比較多。有利有弊了。出國后，我們也許會遇到有些不如意，跟出來前預想不一樣的東西。試著讓自己去適應吧。但是，如果遭遇確實不公平的東西發生在自己在乎的東西上面，則也應當也堅定的反抗一下。無論有沒有

效果，至少表個態嘛。輸人不能輸勢，對吧?

另外，出國后會有許多PRESENTATION的機會，有機會，應當要去爭取。我和一些朋友也說，這樣的練習的機會可能是在我們人生中最后會出現的機會了。等到了職場，一切都會不同

了吧。

我們學校在第三學期的時候提供了去好幾個國家的交換機會。我選擇去了荷蘭的RSM ERASMUS UNIVERSITY。這樣的機會很難得。也讓我順便跑了荷比盧。在荷蘭交換的學校，綜合排名是很不錯的，是荷蘭最好的商學院，有興趣的可以GOOGLE一下。正常申請它的MASTER PROGRAMME是需要GMAT的，所以我算是撿了個便宜。它們是小班教學，20個人一個班，老師還說今年人太多了。上課很INTERACTIVE。隨時可以說出自己的意見。老師也很OPEN MINDED。關鍵是學生確實很厲害。小組討論的時候，根本不需要花時間去讓大家找到問題的POINT。所有人都能很快找到，而且總能有些有不同角度，比較有創意又又說

服力的方案。

工作篇：

找工作，應該勢很多板油關心的一個問題吧。我剛到英國的時候，便開始了找工作的過程，9月，10月正是大公司校園招聘的時候。世界500強，英國TIMES100強很多都會到學校來弄宣講會。我當時幾乎是有會必到的。而且一心想要留英工作，所以申請時對公司的行業并沒要求。但是我只想要進大公司。如果不能進大公司，我會選擇回國，申請國內的世界

500強。

一個月的時間里，申請總共投出去13份，P&G,BT,BP,TESCO,Unilever等，記不清還有哪些了。最后，只有兩家給了INTERVIEW的機會我。最后，經過一輪面試，一輪ASSESSMENT CENTRE，我成功拿到了一家零售行業的公司OFFER，是他的一個GRADUATE PROGRAMME，是

BASED IN UK的。

關于應聘這家公司的過程，我就在這寫寫吧。第一輪是電話面試，準備電話面試，我主要去詢問了學校的CAREER SERVICE。然后就是GOOGLE。要看許多跟公司跟行業有關的資料。可以商FT，BUSINESSWEEK.COM去搜跟公司有關的新聞。然后就是上網看電話面試的題目大全，根據不同的方向，總結自己的經歷，想好，每個經歷分別能說明自己的什么特點。其實，這些都跟在國內應聘沒什么不同，無非就是中文換成了英文。用英文面試，我知道的一些朋友，面試后都說自己緊張了，沒表達好自己的意思。‘緊張’這個問題，我只能說，只能靠自己多練了。所以我在前面也說，PRESENTATION要爭取多上。鍛煉自己在PUBLIC面前說英語的的能力，鍛煉自己的心態。我在國內本科時，有過許多PRESENTATION的經驗，所以在電話面試時并沒有態緊張。如果你實在控制不住，因為是電話面試，你可以緊張得

滿頭大汗，但聲音聽起來正常就好了。那句老話：輸人不能輸勢。我的電話面試，考官問得問題就像勢GOOGLE上題庫一樣得標準。所以我基本是發揮了自己想要發揮得東西。值得一提的是，在面試的時候，我有一道題沒聽明白，我當時并沒有請他REPEAT，而是自己猜了一個答案，結果他發現我沒理解題目，又重復了一次，我還是沒聽明白，但是這次猜對了。我的意思是，因為我最后還是通過了面試，說明老外對語言是容忍度的，我們不會因為語言的問題而被一下子打死。而且，回頭想，像我這樣猜答案其

實并不好。

通過面試后，我有一個月的時間準備ASSESSMENT CENTRE，因為參加前被告知要做一份關于他們公司任何一個部門的報告，要用SWOT,5 FORCES等基本的分析工具。于是自然是一番資料大搜查，我還跑去了他們的店里采訪員工。參加ASSESSMENT CENTRE之前的晚上，公司為了讓我們精神更好，為每位CANDIDATE都在HILTON訂了一晚的住宿，我也是滿心期待，屁顛屁顛的跑去，想說享受一下五星級的酒店，結果發現什么都要收費，連拖鞋，牙刷都要自備，還不如我在瑞士玩的時候住的小HOTEL呢。于是只好自己在房間里看了一晚

上電影。并且不停的REHEARSE第二天的材料。第二天一大早，7點半就起床了，準備10點的正式開始。9點半的時候，走去FOYER見到今天將一同參加的另外9個CANDIDATES，都是老外，其中一個印度人，一個希臘人，另外7個都是UK的。而且9個人里面已經有4個在這家公司工作了，只是在其他部門，因為想要做現在申請的這個職位的PROGRAMME，所以也必須要再參加ASSESSMENT CENTRE。我一整天基本跟那個希臘人比較熟，聊許多東西，偶爾我也刻意的去‘挑逗’一下UK的。他們人到也算NICE，也愿意偶爾跟我聊聊。但是由于語言障礙和聽力障礙，我實在受不了他們近乎WHISPER式的聊天方式。10點正式開始的一項，讓我們每個人再40分鐘內將7件任務排序，寫出解決措施以及排序的原因，在進行到20分鐘的時候，還會被單獨叫出去，被問到假設現在有一個突發狀況，我們身為一店之長，將要如何解決。這項我自我感覺算是完成的良好吧，覺得并沒有什么回答的含糊，自己拿捏不定的地方。上午的第二項就是和一個面試官進行一對一的面試，大概一個多小時。他問了許多關于零售業的問題，也根據我的簡歷狀況問了許多問題，基本就像是聊天，確實讓人滿放松的，互相交換一下意見和想

法。出來后已經是12點45了，一頓工作午餐，大家一起吃自助餐，聊聊天，下午1點40的時候進行第三項，GROUP DISCUSSION。30分鐘內利用它們給的材料建一個塔的模型，和準備一個PRESENTATION。塔要6 FEET HIGH,ENVIRONMENTAL FRIENDLY之類的，有7，8項REQUIREMENTS吧。我們5個人一組，有一個WALES過來的男人基本算是主導了，但是他是個很有經驗的人，所以并不會搶奪其他組員發表意見和發揮才能的機會。希臘人特別的積極，都快跳起來了。印度人卻特別沉悶。大家都已經開始建造模型了，他還做在椅子上，不知道在等什么，于是我跑過去叫他快點過來。他才如夢初醒般，頂著他那顆碩大的鑲金邊的翡翠戒指站起來。我心想，我要是有那么大的翡翠戒指，還工作干嘛。。。我們組還算順利，在規定時間內完成了塔，我設計了組旗，一幅象征‘和諧’的組旗，組員也算給面子，都同意了。但我們之后發現我們犯了一個錯誤，就是沒有好好利用所有的時間，因為我們提前完成了，這也成為后來被考官攻擊的一個點，而我們也幾乎無從回答。考官問這個問題的，希臘人跟WALES人因為背對著發問的考官，都不想回答這個問題，于是都盯著我，一點人品都沒有。我看沉靜時間太久，就硬著頭皮回答，說因為我們已經CHECK了兩次我們的工作，認為我們已經很好地完成了工作，所以才提前完成的。印度人這時也開始回答，說因我們小組團結一心，效率非常高，大家合作親密無間。我當時相當詫異啊，因為這么冠冕堂皇的答案，我只經常在中國聽，現在發現原來發展中國家的同胞賴以生存的精神文化還是很接近的啊。當時就涕感淚流。GROUP DISCUSSION結束后，希臘人和我都頓首錘胸，我們居然犯了這么大的失誤，因為TIME MANAGEMENT在GROUP DISCUSSION中是非常重要的，在我準備ASSESSMENT CENTRE的時候，看的材料和前人的經驗，都說TM在這個環節中是極其重要的。然后希臘人就開始告訴我他的一些朋友們的應聘經歷，告訴我一般什么樣的項目是在測什么，該怎么面對，我對他的景仰也是油然而生。就問他一定準備了許多才知道這么多面試技巧的吧。原來，他之前一年都在做RECRUITMENT ASSISTANT,相當于是個面試官。。。我又一次愕然，真是什么高手都有。。。終于來到當天的最后一項，所有人都已經精疲力竭了，因為精神一直高度集中。先給我們15分鐘看兩份報告，做自己的NOTES，然后和一個考官單挑15分鐘。老外的看材料速度實在驚人，至少是我的三倍。我剛看玩材料，有個老外已經寫了四頁的NOTES了，壓力迫使我振作。。終于，下午四點多的時候，所有項目結束。我們被告知，如果在下周一接到電話就是有OFFER，沒電話就是沒OFFER。到了周一的時候我就死守電話旁，但是，卻沒有電話。。于是簡單自我療傷后，立馬上網到CHIANHR，把自己的中英文簡歷進行了修改，打算7月底回國校園招聘。結果，在星期二下午的時候，一聲電話卻想起告知我有OFFER了，一個女的說她昨天讓她同事打給我，可她同事卻忘了。。估計可能是他們在商量我的工作簽證的問題。公司比較好。他們會提供所有材料讓我去申請工作簽證，只是不出錢。所以，工作簽證這塊，基本是沒問題的。

關于工作簽證和現在新出的畢業生留英一年的項目（IGS），這里面其實有許多東西需要了解，要寫的話，又可以寫很多。基本而言，最大問題是，公司不知道也不清楚我們是否能

留英，所以很多時候他們就不給應聘機會我們。不過給機會的公司還是有許多的。以后，應該會越來越多的公司會招國際學生了，這也需要每一個能留下來工作的國際學生，好好

表現，留下好的口碑才行。

一年的時間，過得很快，是想要過得讓自己有點成就感，還是天天看電影，上網，都在于我們自己得選擇了。但一年也只是一年而已。事情也是要一件一件做的。沒起步的就先起

步，起步高的就去飛翔。