第一篇：團結協作共創和諧車間

團結協作共創和諧車間

古人孫權曾說過“能用眾力則無敵于天下矣，能用眾智則無位于圣人矣。”德國偉大的作家叔本華也曾說過：“單個的人是軟弱無力的就像漂流的魯濱遜一樣只有同別人在一起他才能完成許多事業。”這些都充分的說明了凝聚力和協作精神的重要性。一個企業若是想快速穩定健康的發展除了創新能力外,團隊的凝聚力和協作精神也是必不可少的,而對于燃料車間這一基層單位,團結合作更為重要。

一棵小樹弱不經風雨，但是百里森林可以并肩耐歲寒。團結就是力量團結是一切事業成功的基礎，任何個人只有依靠集體的力量才能完成個人的夙愿。任何團體只有依靠團隊的力量才能達到預期的目標。

誠然團隊的凝聚力和協作精神固然重要但是同事和周圍人之間的相互信任是大家團結的前提。信任別人本就是一種高貴的美德，與同事共事，首先就是要給予同事充分的信任。有時候，同事不經意的一句話就能讓你擺脫桎梏的束縛，讓你醍醐灌頂使問題迎刃而解。與周圍的人共事要多一份信任，多一份謙虛多一份微笑，多一份寬容多一份主動。營造出和諧的工作和學習氛圍，每天讀保持一種愉悅的心情而去快樂學習、快樂工作、快樂生活。團隊的合作是為了達到既定的目標所顯現出來的一種自愿合作和協作努力的精神，真正的合作是以“心甘情愿”為基礎，當團隊的合作是出于一種自身的自愿時，它必將產生一種無形而又持久強大的力量，他可以調動所有成員的資源和才智此無形力量勝于有形。

同心山成玉，協力土變金。成功不僅需要堅韌不拔的毅力智慧和靈感還需要團隊的協作精神。試想一個車間組織渙散、人人各行其是，那么這個車

間就是一盤散沙毫無生機和活力可言，那么還談什么生存和發展。在一個缺乏凝聚力和協作精神的環境里，即使再有雄心壯志，再有智慧，再有能力和經驗的人，也不會有更好的發揮空間和施展才華的平臺。

我們不要像手掌一樣打出去，我們要指頭抱成團，像拳頭一樣打出去這樣會更有力。只有懂得團結協作的人，才會在集體中毫不保留的出己之力，因為他們把團結協作當成自己的責任來出這一份力，他們知道這對于個人集體有著多么重大的意義。一潭死水永遠也不會泛起美麗的浪花。只有海納百川才能驚濤駭浪。集體是力量的源泉，眾人是智慧的搖籃。俗話還說得好“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”呢。眾人拾柴才能火焰高。我堅信我們這個團體，今后在共事時候，必能勁往一處使，眾人眾志成城。為建設燃料車間新的一片天地而努力奮斗。

燃料車間李慶平

二〇一三年四月二十三日

第二篇：團結協作共創和諧車間

團結協作共創和諧車間

古人孫權曾說過“能用眾力則無敵于天下矣，能用眾智則無位于圣人矣。”德國偉大的作家叔本華也曾說過：“單個的人是軟弱無力的就像漂流的魯濱遜一樣只有同別人在一起他才能完成許多事業。”這些都充分的說明了凝聚力和協作精神的重要性。一個企業若是想快速穩定健康的發展除了創新能力外,團隊的凝聚力和協作精神也是必不可少的,而對于燃料車間這一基層單位,團結合作更為重要。

一棵小樹弱不經風雨，但是百里森林可以并肩耐歲寒。團結就是力量團結是一切事業成功的基礎，任何個人只有依靠集體的力量才能完成個人的夙愿。任何團體只有依靠團隊的力量才能達到預期的目標。

誠然團隊的凝聚力和協作精神固然重要但是同事和周圍人之間的相互信任是大家團結的前提。信任別人本就是一種高貴的美德，與同事共事，首先就是要給予同事充分的信任。有時候，同事不經意的一句話就能讓你擺脫桎梏的束縛，讓你醍醐灌頂使問題迎刃而解。與周圍的人共事要多一份信任，多一份謙虛多一份微笑，多一份寬容多一份主動。營造出和諧的工作和學習氛圍，每天讀保持一種愉悅的心情而去快樂學習、快樂工作、快樂生活。團隊的合作是為了達到既定的目標所顯現出來的一種自愿合作和協作努力的精神，真正的合作是以“心甘情愿”為基礎，當團隊的合作是出于一種自身的自愿時，它必將產生一種無形而又持久強大的力量，他可以調動所有成員的資源和才智此無形力量勝于有形。

同心山成玉，協力土變金。成功不僅需要堅韌不拔的毅力智慧和靈感還需要團隊的協作精神。試想一個車間組織渙散、人人各行其是，那么這個車間就是一盤散沙毫無生機和活力可言，那么還談什么生存和發展。在一個缺乏凝聚力和協作精神的環境里，即使再有雄心壯志，再有智慧，再有能力和經驗的人，也不會有更好的發揮空間和施展才華的平臺。

我們不要像手掌一樣打出去，我們要指頭抱成團，像拳頭一樣打出去這樣會更有力。只有懂得團結協作的人，才會在集體中毫不保留的出己之力，因為他們把團結協作當成自己的責任來出這一份力，他們知道這對于個人集體有著多么重大的意義。一潭死水永遠也不會泛起美麗的浪花。只有海納百川才能驚濤駭浪。集體是力量的源泉，眾人是智慧的搖籃。俗話還說得好“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”呢。眾人拾柴才能火焰高。我堅信我們這個團體，今后在共事時候，必能勁往一處使，眾人眾志成城。為建設燃料車間新的一片天地而努力奮斗。

燃料車間 李慶平 二〇一三年四月二十三日

第三篇：團結協作共創榮譽

團結協作共創榮譽

縣人社局摘桂慶“五一”職工登山比賽

4月26日，縣人社局參加了縣總工會、縣體育局共同舉辦的?開江縣慶‘五一’職工登山比賽?活動，全體干部職工團結協作、奮勇當先，一舉奪得比賽一等獎。

縣人社局黨組高度重視本次登山活動，召開了專題會議進行安排部署，確定總支書記王濤牽頭負責，黨組副書記副局長趙勇、紀檢組長陳香帶頭參加，其他領導分別負責后勤服務、加油助威等工作，在比賽尚未開始時就已經在組織動員保障上先聲奪人。隨著?起跑?哨聲響起，人社局所在的第五組五個參賽隊爭先恐后，奮勇向前，身著上黃下黑運動裝的人社局在各參賽隊伍中形成了一道整齊、亮麗的風景線：奔跑能力較強的同志敢拼敢跑，營造聲勢，打好頭陣；大多數同志保持步幅，掌握節奏，提高速度；帶隊領導跑在最后，加油鼓勁，強化信心，穩住陣腳。隊員之間齊心協力，互幫互助，堅守比賽規則，途中，我局部分參賽女同志體力不支，過往司機讓她們坐車前行，可她們一一婉言謝絕。在場內場外全體干部職工的共同努力下，縣人社局最終在21支參賽隊伍中榮獲比賽一等獎。

賽后，局黨組書記、局長李坤福高興地總結道：此次登山活動，充分反映了人社系統干部職工團結協作、不怕吃苦、信守公

平、爭創一流的良好精神風貌，希望大家在以后工作中繼續發揚，再接再厲，不斷實現新的突破，爭取一個又一個新的榮譽。

第四篇：團結協作共創美好未來

團結協作共創美好未來 在日前競爭日趨激烈大浪淘沙的現代社會，一個企業若是想快速穩定健康的發展，除了創新能力外，團隊的凝聚力和協作精神也是必不可少的。就像拔河比賽，任憑個人力量再大、再強，沒有團隊合作，勁兒不往一處使，也只有失敗。一棵小樹弱不經風雨，但是百里森林可以并肩耐歲寒。團結就是力量，是一切事業成功的基礎，任何人只有依靠集體的力量才能完成個人夙愿，任何團體只有依靠團隊的力量才能達到預期的目標。

不可否認，團隊的凝聚力和協作精神固然重要，但是同事和周圍人之間的相互信任是大家團結的前提。信任別人本就是一種高貴的美德，與同事共事，首先就是要給予同事充分的信任。有時候，同事不經意的一句話，就能讓你擺脫桎梏的束縛，讓你醍醐灌頂，使問題迎刃而解。與周圍的人共事，要多一份信任信任，多一份謙虛，多一份微笑，多一份寬容，多一份主動。營造出和諧的工作和學習氛圍，每天讀保持一種愉悅的心情，快樂工作，快樂生活。

同心山成玉，協力土變金。試想一個公司，組織渙散，人人各行其是，那么這個公司就是一盤散沙，毫無生機和活力可言，那么還談什么生存和發展。在一個缺乏凝聚力和協作精神的環境里，即使再有雄心壯志，再有智慧，再有能力和經驗的人也不會有更好的發揮空間和施展才華的平臺。我們不要像手掌一樣打出去，我們要指頭抱成團，像拳頭一樣打出去，這樣會更有力。

俗話說得好，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，眾人拾柴才能火焰高。我堅信我們這個團體，在公司領導的正確帶領下，大家齊心協力，求真務實，為我們明天的成功發展打下了堅實的基礎。

第五篇：團結協作 和諧共贏

團結協作 和諧共贏

我們講團結協作精神，有必要研究狼的成功捕獵過程。獨狼并不強大，但當狼以集體力量出現在攻擊目標之前，卻表現強大的攻擊力。在狼成功捕獵過程的眾多因素中，嚴密有序的集體組織和高效的團隊協作是其中最明顯和最重要的因素。狼的“團結協作精神”能很好的應用到我們的工作中。

3月21日，由于金華班車凌晨4點到我寧波基地，員工們都已下班，因此卸貨任務不得不交給白班完成。1972件紙箱，32個方，整整塞滿一車廂，要求上午必須全部卸完發走。這在只有一個卸貨工的情況下很難完成。情況突變，在司機打開車門準備卸貨瞬間，張總、網發布的盧毅、譚浩天不約而同的過來參與到卸貨碼貨的戰斗中了，隨即，牽引班的小蘇、老趙，調度班的司機也跳上車來幫忙。一天的工作就在朝陽初生的早晨熱火朝天的展開了......兩個小時的揮汗如雨換來了貨物及時轉達的喜報，各部門、各崗位擰成了一股繩，形成了強合力。

同心山成玉，協力土變金，團結協作，和諧共贏！

只有懂得團結協作，才能明白團結協作對自己、對別人、對整個單位的意義，才會把團結協作當成自己的一份責任。

寧波基地 運營中心