第一篇:優秀人才工作總結
個人工作總結
忙碌的一年即將過去,即將過去的一年雖然是忙碌的也是充實的一年,在即將過去的一年里充滿了很多辛苦和快樂,在工作中既看到了成績也看到了自身的不足,先將一年的工作總結如下:
愛崗敬業 知難而進
在2010年底為了確保馬圈子這個供電量的大所能順利使用SG186新系統,我在所領導的大力支持下,先后組織帶領抄、收、核、計量、業擴等全體營銷人員,不分晝夜,先后對我所1.88萬客戶基礎資料及系統歷史數據進行了校核,克服了種種難以用言語形容的困難,保證了基礎數據的準確性和連續性,為馬圈子供電所順利上線SG186系統運行打下了堅實的基礎。
1、2011年我圍繞年初確定的管理目標,狠抓管理降損和技術降損兩大環節,從全面推行無功就地補償,臺區考核,線損分級管理,嚴格考核兌現入手,把降損增效工作抓到實處。
2、認真開展了用電抄核收效能監察工作和用電營銷普查工作,在年初出現高損臺區11臺,我負責組織員工營業普查,對高損臺區進行調研,不分晝夜的組織人員進行用電檢查,不論臺區多么的偏遠,路多么的難走,無論是組織檢查、夜查、蹲點我總是身先士卒,在歷經10個月的辛勤努力,終于出現良好的效果,11臺高損臺區降到了一臺,唯一剩下的一臺已到線損指標的臨界點,這是我們勞動的結晶。截止10月底我所累計0.4KV線損率完成8.52個百分點。比去年同期下降1.21個百分點
3、積極提倡降低線損與低電壓治理有機結合,全年共參與改造農村低壓配變15臺,合理建議增加電源布點7處,為降低線損起到了很好的作用,為企業增加經濟效益做了應有的貢獻。
4、積極的進行傳、幫、帶工作,全年共計向員工進行授課10次,主要對如何降低線線損、表計的配置和智能表的相關技術掌握的知識與員工共同交流,為提高員工技術素質起到了積極的推動作用;在治理高損臺區過程中,積極地對高損臺區責人進行幫助,幫他們尋找高損原因,幫他們解決降損技術上的難題,使他們掌握了降損的一套可行的辦法,是我最終的目的。
正視困難,尋找差距,過去的一年,我對自己高標準、嚴要求,扎扎實實地做了一些工作,也取得了一些成績,但這些成績的取得,是緊緊依靠分公司正確領導以及分公司各職能部門大力支持的結果,更是全所廣大員工勵精圖治、負重攀登的結晶。
取得的成績已成為過去,沒有任何理由自滿自足,必須清醒地看到,擺在面前的困難和問題還很多,壓在肩上的擔子仍然非常重,急待解決的問題也不少。只有通過在作風上,能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統,始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活,時刻牢記自己的責任和義務,嚴格要求自己,在任何時候都要起到模范帶頭作用。
第二篇:優秀人才
優秀人才王歧先進事跡
王歧,男,53歲,姜家灣煤礦通風科一名普通的員工。該同志工作認真負責,刻苦學習,鉆研業務,各項工作處理的有條不紊,取得了顯著成績,先后幾次獲得姜家灣煤礦“通風工作先進工作者”、“ 先進行個人”、“ 勞動模范”、“ 安全衛士” 等榮譽稱號,并多次在礦、地煤公司、集團公司組織舉辦的各項活動中名列前茅。
這些年來他在通風工作中:勤勤懇懇,兢兢業業的;在技術上:精益求精,刻苦鉆研,不恥下問;在思想上:嚴格要求自己,力爭向上,銳意進取。因為他對工作認真,干活踏實可靠,責任性強,在2007年被授予優秀人才“安全衛士”光榮稱號。
多年來,無論春夏秋冬,無論環境如何艱苦他都堅持出滿勤,干滿點,不怕臟、不叫苦與工人同上同下。臟活累活搶著干,如10月份16#斜井管路改造工程中:他做為一名多年從事安裝的老工人,副隊長,早晨同工人同下,晚上同工人一塊出井,同甘共苦順利完成改造任務。當時他的眼打進鐵碴磨得又紅又腫眼都睜不開了,工人們勸他快去醫院洗一洗。但他考慮能早完成就會少影響11407硬化道面的用水,硬是堅持完工后同工人一同出井。
他在擔任副隊長期間,協助隊長搞了多方面的改進工作,比如在防塵管路吊掛方面、水噴、轉載噴霧連接上,從原始用鐵絲吊掛逐步地改,改成用丁字形扁鐵吊掛與連接并做了些平勾來托起管路簡單而實用,即經濟又可回收再用。在修舊利廢方面,他用捆完箱子、管子的廢鋼條做成做美觀大主,實用的連接片,不但節約了材料而且節約了時間和工序。他還親自動手刻寫井下除塵、通風方面的字樣、編碼、符號為通風節約大量地費用。他不但為本科還為別的生產隊組刻寫,在細小的環節上他從來都嚴格要求自己,做到認認真真、一絲不茍。
他從未因家中的瑣事耽誤過隊里的工作,記得今年夏天,他原來住的生態圓修橋而搬遷。在搬家的那天:東西剛搬到新租房門口,隊里去電話井下有急事需他處理,當時他簡單地安排一下,東西放在馬路上就趕回礦上,等他處理完井下事情后已是晚上十二點多。
他常常用“人人都是通風員”和《煤礦安全規程》的要求來嚴格要求自己和工人,他常用班前、班后、星期五安全活動日為全隊員工講解“人人都是通風員”理念培訓和安全生產的重要性,不但從理論上,還結合井下具體地點和事例來講解。在2003年“安全活動日”被評為“安全生產先進個人”。
多年來,他始終以飽滿的工作熱情和執著的敬業精神在本職崗位上努力工作著。為了黨的事業,為了礦的發展,他她從不滿足于已經取得的成績,不斷設定新的目標,在目標中一步步騰飛,在追求目標中不斷前進。
第三篇:青年優秀人才個人工作總結
個人工作報告
本人于2009年起在廣東天章信息紙品有限公司先后任訂單服務部經理及技術總監之職。在任訂單服務部經理期間,主要負責公司印品業務的價格管控、工藝評審、工藝設計等工作。在任技術總監期間,主要負責工藝咨詢、重特大訂單的工藝設計及新產品研發等工作。現將近5年來的專業技術工作情況報告如下:
一、專業技術方面
在近五年的工作中,始終堅持提升業務水平,增強專業技能,不斷學習新的技能,掌握了本行業中許多必備的技術能力。提升自己的專業技術水平主要從以下幾個方面:
1、參加公司內部、外部的專業技術培訓和自學。參加公司內部培訓如《印刷基礎概論》、《印刷設備原理》、《管理與管理者》等十多次。并分別在2012年和2014參加了珠海市科學技術協會組織的技術創新方法培訓,系統地學習了技術創新方法并取得結業證書,這兩次培訓使我掌握了科技創新中非常實用的工具,尤其在技術創新、產品研發創新方面,對今后的工作有著重要的指導作用。另外本人利用大量業余時間學習紙張基礎知識、打印設備相關知識、印刷原理等專業技術知識,拓寬了自己的知識面。
2、參加行業的展會、技術交流會及加強與同行間的學習。通過參加每年3月份的中國國際印刷工業展覽會及相關技術交流會,了解行業最新知識及行業發展動態。從12年到14年多次到廣州人印、廣州新華印務、珠海中世發等公司學習。
3、工作經驗的積累。從一開始的參與產品項目開發,再到負責獨立項目,本人堅持從中不斷總結經驗、汲取教訓、不斷完善充實自己,在這一過程中經歷了許許多多的考驗,積累了一定的項目管理經驗,提高了個人的項目組織管理能力。一個項目的成功實施,不僅需要前期的設計和開發,制造流程的控制、實施和有效而又穩定的運行也是一個關鍵,所以能力的培養不僅需要在專業技能上提高,同時也與公司各部門的協調能力,以及生產中的控制能力。
二、主要工作業績及獎勵情況
近5年共參與技術改造項目和新產品開發項目等10多項,其中多項由本人負責的項目創造了良好的經濟效益,并分別獲得公司技術創新二等獎、三等獎、專利設計獎和合理化建議獎等。在實施的這些項目中,共獲得實用新型專利7項(其中個人4項,團隊3項),具體業績和獎勵情況如下:
2009年分別參與了二聯自感密碼封產品開發項目、9.75寸單張生產工藝技改項目以及一款記錄本新產品研發項目,其中負責研發的一款記錄本獲得國家知識產權局實用新型專利、并榮獲公司專利設計獎,9.75寸單張生產工藝技改項目獲公司合理化建議獎;
2010年共參與三個項目,其中負責的快遞單條形碼校驗碼計算公式推算項目取得了良好的效益,2011年實現銷售50多萬元,并榮獲技術創新二等獎;負責的一種保密薪資單項目獲得國家知識產權局實用新型專利、并榮獲公司專利設計三等獎;負責的11.5寸單張生產技改項目每年可為公司節約幾萬元的材料成本,并提高了生產效率,此項目公司榮獲合理化建議獎;
2011年參與了證卡復印紙和卷式密碼封新產品開發工作,其中證卡復印紙產品是配合新北洋公司新設備證卡復印機而專門開發的一款產品,得到了新北洋的公司認可,當年實現銷售20余萬元,毛利10多萬元,此項目中本人主要負責生產工藝的設計工作。卷式密碼封產品是配合廣東農行自助發卡設備的使用而專門開發的一款產品,當年實現銷售35余萬元,毛利25多萬元,12年實現銷售110余萬元,毛利80多萬元。此項目本人作為項目負責人負責產品的總體規劃及生產工藝的設計工作,項目成功獲得國家知識產權局實用新型專利、并榮獲公司專利設計獎和技術創新三等獎;
2012年負責的VOID防揭標簽新產品開發項目榮獲公司技術創新二等獎、AOL游戲幣新產品開發項目榮獲公司技術創新三等獎、三層不干膠標簽項目和一種防水的無碳復寫打印紙項目獲得國家知識產權局實用新型專利、并榮獲公司專利設計獎;其中VOID防揭標簽新產品當年實現銷售130余萬元,毛利30多萬元,三層不干膠新產品當年實現銷售90余萬元,毛利20多萬元。
2013年負責的廣東農行四聯自助發卡打印紙工藝研發項目,在工藝上獲得突破,一次完成四聯產品的生產,提高了生產效率(效率提高30%),降低了生產成本(成本降低5%左右),當年實現銷售60余萬元,毛利20余萬元,并榮獲公司技術創新二等獎。2013年負責的精益生產在印品廠的應用項目獲由珠海市印刷協會組織的第二屆“珠海印刷人”杯活動二等獎。
三、論文、論著等作品情況
2009年7月參加公司《信息紙品基礎知識》培訓教材的的編寫,主要負責電腦表格部分的起草。
2013年9月編寫的《精益生產在票據印刷企業的應用》論文在上海印刷技術研究所主辦的《印刷雜志》上發表。
2014年6月起草的《多聯平推式打印紙》企業標準在市技術監督局備案。
四、未來五年發展規劃
個人未來五年的發展規劃是立足公司,做綜合素質全面發展和專業能力過硬的人才,具體規劃如下:
1、技術能力方面:進一步學習產品研發的理論知識、專業知識,提高自己的專業技術水平;
2、管理能力方面:通過學習和參加培訓,提升自己的管理能力,特別是項目管理能力。
3、互聯網思維:在(移動)互聯網、大數據、云計算等科技不斷發展的背景下,創新必須與時俱進,個人必須學習并建立互聯網思維,才能使創新發揮更大的作用;
4、通過以上能力的提升及自己踏實高效的工作,5年內爭取取得4-5項實用新型專利的申請,并實現自己成為總工程師的目標。
第四篇:優秀人才業務工作總結
業務技術工作總結
姓名:
單位:
時間:
一、簡歷
XXX:男、1984年11月18日出生,2003年7月畢業于大同煤炭工業學校,于當年7月底分配于XXX礦通風區工作,2008年1月畢業于山西煤炭管理干部學院,工作年限6年,任技術員,一直從事礦井通風安全工作。
二、專業技術總結
參加工作至今,我刻苦鉆研,虛心向工人、領導學習,把礦井通風理論和煤礦實踐相結合,發揮自己的特長,盡自己所能,努力做好礦井“一通三防”工作。在礦井通風系統改造、瓦斯、防滅火治理等方面做了大量工作,其主要工作如下: 以通風系統為基礎
我礦目前共有十個進風井,四個回風井。礦井總進風量為28221M3/min,礦井總回風量為29461M3/min,總有效風量25701M3/min,主扇總排風量為30434M3/min。全礦井在通風系統上,南山井三進一回作抽出式通風,大井七進三回,三臺主扇聯合運轉作混合抽出分區式通風。整個礦井的通風系統相對復雜,因此我協同區長對全井的通風系統優化做了大量工作。先后完成了大井870水平巷北三段通風系統優化工程,大井870水平11#層305通風系統優化工程,大井3#層307盤區東西翼末端通風系統優化工程,大井河南12#層301盤區通風系統優化工程。通過采取上述工作,既保證了系統的合理與穩定,又使通風系統這個基礎更加牢固與可靠,同時也滿足了礦井風量需要。
在日常的通風系統調整中我先后完成了11#層305盤區8502、8504工作面倒系統及后期的封閉設計、7#層307盤區8701面的封閉設計、7#層307盤區8703面升壓和后期的封閉設計、12-3#層301盤區8106面貫通和日常管理的措施、12-3#層301盤區南北兩翼開拓形系統的設計等,并且由我設計的鐵風筒風橋在軌道巷的掘進期間取得了很好的效果,為通風隊在將后來的工作中節省了大量的人力物力; 以瓦斯管理為重點
XXX礦為高瓦斯礦井,針對大井12#層8108、8218面瓦斯涌出量大的實際情況,我及時編制了日常瓦斯管理措施,按照措施合理調配兩工作面風量并使用對旋抽排風機進行上隅角瓦斯管理,同時結合現場情況,除了在溜尾設置一道風帳以外,又在工作面尾部設置一到兩塊風帳,以及采取鄰近巷打鉆、上層采空區埋管的方法對上層采空區瓦斯進行聯合抽放,并采取上下層調壓防止瓦斯下泄,確保了工作面正常安全生產。有效治理了上隅角瓦斯,確保了工作面正常生產。以資料、技術管理為依據
1、我區原通風資料如防滅火資料不太規范,我任技術員期間積極努力,和技術區長一起根據集團公司“一通三防”管理規定和《煤礦安全規程》的要求,逐項進行完善,建立了一整套完善的防滅火管理資料并成立了資料室,對資料進行統一管理,保證了資料的連貫性和完整性。
2、針對我礦是高瓦斯礦井的實際情況,我作為一名技術人員根據集團公司要求配合技術主管建立建全各項瓦檢員管理制度
主要有: 1)、瓦斯檢查制度 2)、瓦斯排放制度 3)、抽排風機使用管理制度
4)、利用移動抽放泵站抽排瓦斯管理制度 5)、盲巷、窒息區管理制度
6)、瓦斯等級和二氧化碳鑒定管理制度 7)、井下爆破管理制度
8)利用移動抽放泵站抽排瓦斯管理制度 9)通風隱患排查制度 10)瓦斯審批制度
11)“一炮三檢”和“三人聯鎖放炮”制度 12)瓦斯超限停電撤人制度 13)采掘工作面放炮停電制度 14)工作面“手拉手”交接班簽字制度
等瓦斯管理制度,這些制度的制定和執行確保了我礦瓦斯管理工作安全有效的進行。
主要工作成績
1、完成了全礦井壓能測定工作。我參加工作半年后,參與了由區長牽頭,技術主管為主的全礦井壓能測定網絡解算,在此期間我運用我掌握的通風知識與實際相結合,即完成了工作又對我的業務有了進一步提高
2、完成每年的礦井通風能力核定。2008年通風能力核定工作又下發了新的核定標準,我通過風量計算與調整,核定我礦實際通風能力達到了500噸/年,完全滿足生產要求,為我礦高產創造了條件。
3、參于完成了南山井馬營溝風井系統改造。由于馬營溝風井現以無法滿足生產要求,需進行系統改造,我與技術主管共同完成了馬營溝風井的網絡解算,通風設計,為馬營溝風井改造提供了可靠依據。
4、參于完成了極近距離工作面開采的瓦斯抽放設計、河北通風系統改造工程以及全礦束管監測工作。
三、獲得殊榮
2006年XXX礦南山井通風系統改造獲集團公司技術革新貳等獎、移動瓦斯抽放泵站配氣及監測系統的建立與調整獲集團公司技術革新叁等獎并被評為同煤集團公司2006通風工作先進個人。
2007年XXX礦大井河北區域通風系統整體優化獲集團公司技術進步叁等獎。
2008年被評為XXX礦勞模和集團公司“一通三防”優秀通風技術人員。
以上就是我這幾年內的主要工作,通過這些實踐工作,使我進一步感受到通風在煤礦安全生產的重要,做好通風技術工作,使我們工程技術人員義不容辭的責任和義務。對此,我將繼續堅持不懈地盡自己所能努力工作,為搞好礦井“一通三防”做出貢獻。
第五篇:優秀人才個人資料
修護區五隊副隊長XXX是一位有著12年黨齡的老黨員,他長期從事井下掘進、巷修工作,積累了豐富的安全管理經驗。幾年來,他規范管理,嚴抓安全,珍愛生命,工作上挑大梁,攻艱中當先鋒,為修護一區順利完成各項巷修任務作出了突出的貢獻。
“養成良好的安全習慣比金子還重要”
2007年5月,因巷修工程維修需要,修護區新組建了修護五隊,XXX被任命為該隊副隊長,面對新建隊伍人員素質低、巷修任務重等種種困難,T積極配合隊領導出點子,想辦法,在井下現場,手把手地教新工人如何使用巷修工具,毫無保留地把自己的工作技能和工作經驗傳授給他們。他尤其注重培養新工人的良好職業習慣,規范他們的操作行為,他常對新工人們說:“我們來礦上班,上有父母,下有妻兒,親人們時刻牽掛著我們,家庭幸福系于我們的一舉一動,下井干活就得講安全,沒有安全掙再多錢也是白搭!所以你們一定要養成良好的工作習慣,這比金子還重要,干活前首先要敲幫問頂,設備和工器具的完好情況必須要檢查,施工中不能手忙腳亂,要按程序干,按措施干,千萬不能干冒險的活,不能圖懶省事,否則后患無窮!”在他的言傳身教和諄諄勸導下,修護五隊職工的整體安全素質迅速提高,不少人逐漸從不懂頭、不會干的新手成長為技術嫻熟的操作能手。同時,該隊的“三違”發生率也大大降低,職工的安全意識增強了,安全生產得到了保障。修護五隊這支年輕的隊伍迅速成長為一支令區領導刮目相看、足可倚重的巷修主力軍。在去年11月西翼1#煤倉的修護加固工作中,面對煤倉兩面倉壁出現大的沖擊凹陷、施工難度高、危險性大的局面,該區領導經集體討論,反復斟酌,還是不能決定由哪支隊伍來承擔這項艱巨任務,這時,剛做完膽囊切除手術的XXX主動站了出來,他說:“我隊在施工東翼13-1 2#煤倉時積累了大量的經驗,職工安全行為比較規范,讓我帶五隊的兄弟們上吧”。經區領導慎重研究同意后,他帶領五隊干群,克服重重困難,優化勞動組合,嚴把安全和質量關,全力以赴,艱苦奮戰,僅用了4天時間就圓滿完成了任務。
“珍愛生命從安全行為開始”
三年多來,XXX堅持安全教育不放松,他切實抓好職工班前安全教育,認真把好安全第一關,每天的班前會他按照“六必講”要求把每一項工作布置到位,做到提前預防,有效掌控。每次下井,他做的第一件事就是查看施工現場的安全環境和職工的操作行為,發現有安全隱患,他及時組織職工進行整改處理,確保隱患排除才開工。發現職工操作不規范,他當即予以制止并嚴肅批評,甚至給予必要處罰。在一次噴漿施工中,噴漿軟管堵塞了,現場工人不問三七二十一就用壓風吹,由于軟管沒有固定好,在壓風的作用下擺動幅度很大,極易造成傷人事故。XXX巡查到現場后立即責令工人停下來,他找來一根木棒對噴漿軟管逐段進行敲擊,找出堵塞段,然后用工具拍打,軟管很快處理通了。他嚴厲批評現場工人說:“你們這樣處理,不僅不一定有大的效果,而且很不安全,噴漿軟管沒固定牢固會打人,壓風和混凝土料噴出來也容易傷人,用壓風吹一定要慎重。”今年元月,在該隊對1210(3)切眼進行臥底施工中,由于頂板破碎、幫部松軟、巷道壓力特別大,安全威脅較大。XXX反復告誡大家一定要注意頂板動向,不能離煤幫太近,防止片幫傷人,一定要將單體用鐵絲帶緊,以防倒柱傷人。在他苦口婆心的勸導下,該隊職工小心翼翼、循規蹈矩地操作,嚴格按技術措施和質量標準施工,在20多天的施工時間里,該隊未發生一起破皮傷,確保了安全生產。
“以珍愛生命為榮,以危害安全為恥,以自我管理為榮,以等靠依賴為恥??”XXX
同志時刻牢記著煤礦職工職業道德“八榮八恥”觀,他嚴把安全,珍愛生命,用自己的一言一行影響帶動著身邊職工,大家聚精會神、一心一益呵護著修護一區這方安全的沃土。在新的征程中,我們相信,他會以高昂的斗志和嶄新的姿態,勇當安全標兵,勇做安全先鋒,讓安全的沃土開出更多、更艷麗的生命之花。
蓮山課件
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