第一篇：創新婦聯工作演講稿

巾幗英雄扎根基層創先爭優無私奉獻

大家好！非常榮幸可以站在這個演講臺前，圍繞“參與社會管理創新.爭當優秀婦聯干部”主題，談談一個從事婦聯工作同志的心聲。今天我演講的題目是“巾幗英雄咋跟基層創先爭優無私奉獻”。自古男兒多豪杰，但也有不少巾幗英雄在歷史的烽煙中，留下自己濃墨重彩的一筆：從代父從軍的花木蘭，到為國捐軀的秋瑾；從著名科學家居里夫人，到前蘇聯女英雄卓婭；從自強不息的任長霞，到獻身公益的樸今淑，他們用自己的實際行動向我們詮釋了一句古話“今古爭傳女狀頭，紅顏誰說不封侯？”現在是和平的年代，我們不用戰死沙場；現在是時代在召喚，我們只要服務大局，服務基層，服務婦女，只要熱愛自己的本職工作，在平凡的崗位上，把創先爭優精神和婦女的訴求結合起來，從婦女群眾的實際需求出發，把為婦女兒童辦實事，解難事，謀實惠座位工作的首要目的，主動解決婦女兒童最關心、最直接、最現實的利益問題，同樣可以創造性的做出驚天動地的一番事業。我們身邊的森林灣特種養殖場場長陸芳、凱莉洗染中心經理尹修莉、泗洪縣曉梅農作物種植專業合作社羅曉梅，無數的創業的典型，都在為不同行業的婦女樹立的榜樣，起到了很好的帶頭作用。

在我們的團隊中，正是因為擁有著像她們那樣愛崗敬業的好同志，立足本職，幾十年如一日獻身婦女兒童事業，揮灑熱情，無私奉獻，把自己的人生追求、激揚青春融入婦聯創新工作中。她們是平凡的一群人，沒有激昂的豪言壯語，沒有轟動世人的豐功偉績，有的只是愛崗的勤勞和敬業的汗水，創先的激情和爭優的熱血。錚錚鐵骨，寸寸柔腸，她們在泗洪建設中全力以赴，在農村經濟中撐起了半邊天。

從她們身上，我們懂得，創先爭優不是空洞的口號，也不是一時的激情；不是隨口說出的空話，也不是標榜自己的詞藻。它是一種精神，一種態度，一種境界，一種美德，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的力量。

創先進，爭優秀，最終是要落實到具體的行動上，在平凡的崗位上創造不平凡的業績；融入到組織、引導、服務婦女和維護婦女利益的具體實踐中，充分發揮婦聯作為黨聯系群眾的橋梁紐帶作用，把自己的本職工作做好，確保廣大婦女得實惠、普受惠、長受益。

我們有理由相信，縣婦聯組織創新管理，爭當優秀的活動，必將影響跟多的婦女，感染更多的姐妹，帶動更多的女同志，以更加神圣的使命感，更加蓬勃的生命力，更加先進的創造性，為和諧社會的管理工作譜寫更璀璨的篇章！

我的演講結束，謝謝大家！

第二篇：婦聯工作創新發展之我見

婦聯工作創新發展之我見

2010-8-6 11:05:18閱讀：次來源：

婦聯工作創新發展之我見

多年來一直從事婦聯工作，使我深刻體會到婦聯工作是否有成績、有影響，關鍵在于婦聯干部及婦聯組織是否充分發揮了職能作用。作為一名新時期的婦聯干部，應該立足于“黨政所需，婦女所急，婦聯所能”上，充分發揮好黨和政府聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用。通過組織婦女、宣傳婦女、團結婦女、密切聯系群眾，切實維護婦女的合法權益，最終實現男女平等和睦相處、社會和諧穩定發展。在此，筆者結合自身工作實踐和婦女工作的新形勢，就婦聯工作現狀及發展試做分析和思考。

新時期的婦女工作，應該是熱情與理性的結合，做事與思考的結合，發展與創新的結合。要做好新時期的婦女工作，首先要做好對婦聯干部的教育。新時代的婦聯干部必須有一定的心胸，具備一定的協調能力和審時度勢、高瞻遠矚的宏觀調控能力，敢于開拓、創造性地開展各項工作。一是加強對婦聯干部的系統培訓教育。舉辦各類素質培訓會，從自身素質到業務技能，從經驗交流到創新發展。教育培訓要有始有終，有培訓有檢查，避免有些干部只參加不聽講，只聽講不實踐，從而豐富提高婦女干部隊伍的整改修養及水平，表現在工作中的發展和作為。二是加強婦聯干部的互動交流。

我們婦聯干部隊伍中，有的干部一干就是好多年，在同一崗位總是干同樣一件事，工作方式方法因個人性格及處事方法、地域情況等因素影響，難免處于老一套狀態，缺乏創新，缺乏激情。通過婦聯干部相互間的互動交流，可以激活她們的適應能力、工作熱情及應辨水平，激發她們帶領一方婦女不斷發展進步。三是加強對女干部的選拔任用。婦聯要把女干部的選撥任用提上議事日程，多呼吁、多吶喊、多推薦，讓組織認可婦女，讓社會重視婦女，使有為女性能充分展示自己才華，激勵更多婦女參與社會經濟和政治事務的熱情，為落實男女平等基本國策，為實現社會發展發揮好婦女能頂“半邊天”的作用。

其次，婦聯要創新發展，必經加強組織建設，拓展工作陣地。一是加強對婦女工作的領導，充分發揮基層婦干作用。利用有效時間、有利時機，多組織舉辦一些基層婦干培訓會，對她們進行系統的、全方位的培訓，培訓內容有婦聯工作職責、工作任務、工作方法、新知識新理念及婦女兒童相關知識等，重點是針對家庭糾紛、家庭暴力等問題的頻繁發生，特邀請法律專家對婦干進行維權知識及應辨能力等知識講座。通過培訓，使基層婦聯干部提高認識，增長見識，掌握方法，處理問題到位。特別是加強對村婦代會主任的培訓，重點進行《婦女權益保障法》、農村現狀分析及一些法律法規等的培訓，增強農村婦干的工作能力。二是完善機關、社

區婦女組織機構，充分發揮組織聯系協調作用。機關、社區婦女組織是城區婦女參與社會事務、促進區域和諧發展的聯系者和組織者。雖然在一些地方大家對機關、社區婦女組織存在的必要性及重要性略有認識，機構還算成立的及時，但部分只是名存實亡，作用沒能得以充分發揮。另外，婦聯干部兼職現象可以說是普遍現象，顧此失彼時有發生，工作開展難以保證，任務執行不能如期順利完成，因此，必須切實完善組織機構，婦女工作有專職婦干，并能及時參與正規培訓，這樣才能使機關、社區婦女遇事有所訴求、遇事不亂，辦事不推脫、不扯皮、不拒絕，組織作用才能最大可能的發揮，真正成為婦女群眾的娘家。

最后，婦聯工作的發展創新，體現在工作實績上。一是要多開展調查研究，多走訪婦女群眾，聽婦女所需所盼，曉民意民聲，及時調整工作的方式方法、思路傾向，真正為婦女群眾把事辦在心坎上。二是依地域發展特色，有針對性的對婦女進行技能、技術、特殊產業專題培訓，不能一概而論，盲目作為。但工作也不能充分和政府決策背道而馳，應同向同為，積極引導廣大婦女圍繞中心，學習新技術，參與新產業，打造新格局，重視新發展。三是在關注民生上定位，切定為婦女兒童辦實事辦好事。服務廣大婦女群眾是婦聯組織的血脈之源，立身之本，協助黨和政府多做穩人心、暖人心、得人心、聚人心的工作是新時期婦聯工作的重要內容。婦聯

組織要切實履行橋梁紐帶職責，聽民聲，察民情，體民意，用最大的努力把黨的關懷和溫暖帶到弱勢婦女兒童身邊。因此，我們要依據實際情況多組織開展一些扶貧解困系列活動，關愛貧困婦女，關注孤殘兒童、關心留守兒童。借助媒體，呼吁社會各屆幫助真正有需求和困難的婦女兒童及貧困家庭突破難點，走出困境，再實現發展壯大。

總之，婦聯工作看是婆婆媽媽，但真正做好、做出影響，使社會能夠完全認可，還是與我們組織作用的發揮、婦聯干部的不懈努力、工作成效是分不開的。因此推動婦聯工作創新發展是婦聯組織永恒不變的主題，只有創新，才能拓展婦聯工作的空間，只有創新，婦聯工作才能更好地踐行全心全意為人民服務的宗旨，只有創新才能更好地推動新時期婦女擎起經濟社會發展的“半壁江山”的重大作用。

第三篇：演講稿(基層婦聯工作)

尊敬的各位領導、評委、同志們：

大家下午好！

隨著我縣“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動的不斷深入，全縣的黨員干部都在思考：如何去踐行一個共產黨員的宗旨？如何去理解工作與責任，崗位與奉獻！作為一名基層的普通黨員，能夠站在臺上與各位一起分享學習的快樂與思想的交流，我感到非常的榮幸！在此，衷心地感謝各位領導和評委對我的鼓勵和支持！

今天，我演講的題目是“我的崗位我負責，我的崗位請放心”！每個人都有自己的夢想。有的人想成為政壇領袖，有的人想成為專家學者，有的人則想成為商界精英。但是，我認為只要執著于自己平凡的崗位，同樣可以開辟一片屬于自己的天地；同樣可以讓生命煥發出耀眼的光芒。最終，我選擇了基層，成了一名普通的婦聯工作者。

我從事這項工作已有10年。隨著時間的推移，我越來越感受到這份工作的神圣和責任、榮譽和自豪。

有時候，我們會去思考生命的意義是什么？答案只有兩個字：奉獻！愛因斯坦說：一個人的價值，應當看他奉獻什么，而不應當看他取得什么。只有獻身社會，立足崗位，才能折射出生命的意義所在。

奉獻，體現于實踐，體現在工作。追求奉獻，需要強烈的責任心。什么是責任？責任就是：做好應該做好的工作，履行應該履行的義務，完成應該完成的使命。對于黨員干部來說，責任就意味著忠于國家、忠于人民、忠于黨；意味著必須時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨！

10年的婦聯工作，我經歷了基層婦女發展的前進之路、開拓之路、創新之路。鎮婦聯緊緊圍繞中心、服務大局，一手抓發展、一手抓維權。在各村（社區），創建了10個“巾幗示范村”；評比出百余名“雙學雙比”女科技示范戶；推進“陽光工程”培訓工作，實現了幾百余名女性勞動力的轉移；調解了50余起家庭糾紛。

近年來，關心留守兒童、關注留守婦女成為社會的焦點。在上級婦聯的關心和支持下，鎮婦聯動員一切有責任感的社會力量，積極關注全鎮580余名留守兒童和千余名留守婦女，全力為他們做好生活、學習、工作及心理方面的服務。全鎮數千個家庭因此受益，數百名孩子因此得福…….記得一次，我在中心校開展集體心理輔導活動的時候，發現一名 1 我的崗位我負責我的崗位請放心

叫葛依凡的五年級學生，性格內向孤僻，不愛與同學交往。原來葛依凡的母親幾年前跳樓自殺。事后，父親便離家出走，葛依凡一直跟隨外婆生活。家庭的不幸給孩子帶來很大的傷害，導致他的學習成績一直不好。“這孩子太自卑了，再這樣下去，肯定會有心理問題！”教語文的施老師焦慮地說。得知這一情況，我立即有針對性的為他做一份心理分析輔導方案，定期為他進行心理疏導。同時與學校和社區聯系，在生活和學習上給予一定幫助。經過一段時間的幫扶，孩子的學習、生活和心理發生了很大的轉變。現在的葛依凡早已快樂地進入初級中學，他表示以后一定要做一個有用之才，用一顆感恩的心回報社會誠然，我們雖置身于一個奮勇前進的年代，即使熱情似火，才智如泉，生命也未必能夠轟轟烈烈。只有正視現實，甘于平凡的工作崗位，我們才可以有所作為！

“我的崗位我負責，我的崗位請放心”。無論你職位高低，職權大小，只有牢固樹立為人民服務的高度責任，我們才能做到立黨為公、執政為民。選擇了責任，就選擇了忠誠，選擇了奉獻，更選擇了無悔！

朋友們，憑著歲月賜與我們的年輕臂膀與滿腔熱情，全身心地投入到我們的事業中去吧！在工作中燃燒自己的青春，在崗位上實現人生的價值！

我的演講到此結束，謝謝。（縣直機關工委：方 妮）

第四篇：婦聯社會管理創新工作調查表

社會管理創新工作調查表

_杭錦旗婦聯_2012年11月21日

注:各單位在陳述具體內容時，要結合本單位工作實際，簡明扼要,抓住重點，以條框形式列舉。

第五篇：加強領導創新工作進一步增強婦聯組織能力

加強領導創新工作進一步增強婦聯組織能力

**縣一個農業大縣。全縣總面積2512平方公里，人口114萬,其中，農業人口103萬，女性人口54萬。全縣行政區劃為7個鄉,15個鎮,757個行政村。縣婦聯在職在編工作人員6人,其中干部5人，領導班子成員4人。

今年,是婦聯組織能力建設年。縣婦聯積極響應上級婦聯組織的號召，以

鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，以發揮黨聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用和國家政權重要社會支柱作用為核心好范文出品，以建設高素質的干部隊伍為關鍵，以創新工作機制為重點，以加強基層組織建設為基礎，不斷增強組織、宣傳、教育、服務婦女的能力，把婦聯組織建設成為與時俱進、開拓創新、求真務實、婦女信賴的組織，取得了一定的成績。我們的具體做法和體會是：

一、領導重視支持是加強婦聯組織能力建設的關鍵

婦聯組織是黨聯系婦女群眾的橋梁紐帶和國家政權的重要社會支柱。加強婦聯組織能力建設是構建社會主義和諧社會的需要，因此，縣委一直以來高度重視婦女工作。特別是今年，對我縣婦聯組織能力建設給予了特別的關注和支持。

1、夯實陣地，為婦聯隊伍建設提供組織上的保障。婦聯是培養女干部的基礎，縣委高度重視婦聯班子的配備，注重把年輕、素質高的女干部放到婦聯崗位上鍛煉。今年5月，縣婦聯進行換屆。選舉前，縣婦聯班子成員4人都是大專以上學歷，其中3人是本科學歷，年齡最小的34歲。換屆后，班子成員中還增加了一名全日制本科畢業生，最小年齡只有27歲。班子的文化結構和年齡結構得到優化。今年下半年，因工作需要，縣婦聯辦公室急需配備一名主任,婦聯在鄉鎮考察挑選了一名省委選調本科生好范文出品后，得到有關領導和部門的高度重視，迅速辦理了調動手續。

同時，鄉鎮黨委也非常重視鄉鎮婦聯的建設。全縣757個行政村全部都成立了婦代會。加強了鄉鎮婦聯主席的配備。22個鄉鎮婦聯主席中有6個進行了調整，一批年紀輕、素質高、工作大膽的女干部走上了鄉鎮婦聯主席的崗位。好范文出品

2、保障經費，為婦聯干部提升素質提供經濟上的保障。婦聯系統是群團組織，工作經費全靠財政撥款，今年我縣進行財政改革，實行經費包干。盡管如此，縣委、縣政府仍然非常重視和支持婦女工作，各項活動經費基本上都做到了財政有保障，僅婦聯干部的學習培訓費用，在縣財政預算的基礎上，還進行了追加。今年，縣婦聯干部用于各類理論、業務學習培訓的學習費用已達12060元，比去年增加了3倍。

3、建立考核機制，為婦聯工作納入黨委工作目標提供制度上的保障。縣委高度重視婦女工作的開展，在年初以潭辦發[2005]10號文件,印發了《湘潭縣2005年鄉鎮黨務工作目標考核辦法》，該辦法中明確縣委對各鄉鎮黨務工作堅持平時考核與年終考核相結合，按百分制考核，平時考核占40分，婦女工作占3分,其中，“五好文明家庭”創建工作占1分。婦女工作則由縣婦聯根據《各鄉鎮婦聯目標管理考核細則》，進行考核打分后，再進行折算。該《考核細則》是縣婦聯根據工作要點，將婦聯工作進行細化和量化，按百分制進行考核。婦女工作被納入鄉鎮績效考核，引起鄉鎮領導對婦女工作的空前重視。如去年，茶恩寺鎮因婦女工作沒落實被扣分,在鄉鎮排名下降了6個名次。今年,茶恩寺鎮黨委、政府特別重視和支持婦女工作，各項工作比往年都出色。

二、提高婦聯干部素質是加強婦聯組織能力建設的基礎

加強婦聯組織能力建設，首先要加強婦聯干部的能力建設。縣婦聯黨組統一認識，結合創建學習型機關，以增強服務能力、學習的能力、創新的能力、協調的能力為內容，開展系列學習活動，進一步提高婦聯干部的能力和素質。

1、完善學習制度，營造良好學習氛圍。年初，縣婦聯黨組對機關學習作出了新的規定，要求每個月都要集中學習理論和業務。每個干部都要做好學習筆記，寫好學習心得。特別是在共產黨員先進性學習教育活動中，機關每個黨員都完成了１萬多字的學習筆記，寫學習心得12篇。同時，婦聯還從有限的工作經費中，擠出經費訂閱了《人民日報》、《湖南日報》、《湘潭日報》、《今日女報》、《求是》、《檔案時空》、《三湘風紀》、《學習導報》等報刊雜志11種，大家有時間就自覺學習，形成了濃厚的學習氛圍。

2、參加各類培訓學習，提高機關干部素質。縣婦聯黨組將參加各類培訓，作為提高干部素質的一個重要措施。全年，縣婦聯機關共選送干部參加各類培訓學習17期次，參訓達28人次。一是組織機關干部學習理論和業務知識15期次，參訓干部達17人次；二是組織７名鄉鎮婦聯主席參加由市中院舉辦的人民陪審員培訓班;三是組織婦聯執委、女領導干部到青島學習考察婦女工作，還選送婦聯黨組班子成員分別參加了省婦干校學習和“縣