第一篇：婦聯工作學習制度

1、以“xxxx”重要思想為指導，堅持馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，認真貫徹執行黨的國家有關婦女工作的方針政策，合理定位婦聯的職能和任務。

2、強化職業道德，要以高度的政治責任感事業心嚴格對待工作，集中精力做好本職工作，圓滿完成領導交辦的各項工作任務。

3、堅持求真務實的工作作風，不搞花架子，不搞政績工程。

4、加強學習，不斷提高政治思想、理論水平、工作能力和業務技能，爭做學習型婦女干部。

2、每周五下午為集體學習日，由辦公室統一安排學習內容。平時個人搞好自學，每周自學時間不少于4個小時。

3、嚴格遵守作息時間，準時上下班，不遲到，不早退,不曠工，上班期間不搞與工作無關的娛樂活動。

4、因事因病不能上班，須及時向領導請假，事后及時銷假。請假一天之內的，由分管領導批準；一天以上者由主要領導批準。領導外出須向辦公室說明去向，以便聯系。

第二篇：縣婦聯工作學習制度

縣婦聯工作學習制度

⒈以“三個代表”重要思想為指導，堅持馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，認真貫徹執行黨的國家有關婦女工作的方針政策，合理定位婦聯的職能和任務。

⒉強化職業道德，要以高度的政治責任感事業心嚴格對待工作，集中精力做好本職工作，圓滿完成領導交辦的各項工作任務。

⒊堅持求真務實的工作作風，不搞花架子，不搞政績工程。

⒋加強學習，不斷提高政治思想、理論水平、工作能力和業務技能，爭做學習型婦女干部。

⒉每周五下午為集體學習日，由辦公室統一安排學習內容。平時個人搞好自學，每周自學時間不少于個小時。

⒊嚴格遵守作息時間，準時上下班，不遲到，不早退不曠工，上班期間不搞與工作無關的娛樂活動。

⒋因事因病不能上班，須及時向領導請假，事后及時銷假。請假一天之內的，由分管領導批準；一天以上者由主要領導批準。領導外出須向辦公室說明去向，以便聯系。

第三篇：靖邊縣婦聯干部學習制度

靖邊縣婦聯干部學習制度

為了增強婦聯干部的理論與業務知識，更好的服務婦女群眾制定本學習制度。

一、堅持每周一上午為集體理論學習時間，重點學習黨的路

線、方針、政策，上級有關文件、重要會議精神及婦女業務知識。具體學習內容根據不同時期的要求和工作實際合理安排。

二、每位領導干部都要認真搜集學習內容，并對干部輪流負

責輔導。

三、除集體學習以外平時以自學為主，每位工作人員每周理

論學習不少于5小時，學習筆記不少400字。

四、學習采取集體學習與自學結合，理論學習與業務學習相

結合，輔導與討論相結合的辦法進行，要求個人學習有筆記，集體學習有記錄。全年集體學習不少于35次，個人學習筆記不少于兩萬字。

五、每月第一周為全體干部學習討論通報會，總結上一月學習情況，對比檢查學習筆記記錄情況，根據工作需要安排本月的學習工作任務。

六、注重調查研究，及時掌握婦聯工作動態，每人每年至少

寫出兩篇調研報告、兩篇學習心得體會。

社會管理綜合治理

（平安創建、維穩領導小組）

一、根據全縣工作的總體思路，研究擬定本單位的平安創

建，維護穩定工作計劃，階段性工作方案和工作措施，并負責組織實施。

二、掌握分析單位內的社會形勢和工作動態，及時向縣綜治

辦反饋信息，重大問題提請黨委、政府研究決定。

三、組織協調和有關部門共同仲決本單位內突出的安全，穩

定等問題。

四、指導、檢查、督促單位開展創建工作，對存在問題提出

整改意見。

五、開展調查研究，總結推廣先進經驗。

六、積極開展平安創建宣傳活動。

七、辦理上級交辦的其它事項。

第四篇：婦代會工作學習制度

婦代會工作學習制度

1、婦代會在黨組織領導下，圍繞黨的中心獨立開展工作。

2、定期組織婦代會成員學習政治理論和業務知識，不斷提高

整體素質。

3、婦代會成員要積極參加上級安排的各類學習班、培訓班的學習。每人要備有專用學習筆記本，平時學習要作學習筆記。并納入年終個人工作考核。

4、堅持每月組織婦女學習一次。

5、利用“婦女之家”定期開展實用技術培訓和各種文體娛樂

活動。

6、婦代會成員要職責明確、團結合作、確保婦女工作任務的全面完成。

婦代會例會制度

1、每月召開一次婦代會成員、婦女代表例會，安排部署階段

性工作。

2、總結、匯報工作完成情況，處理解決工作中存在的問題。

3、會議內容進入會議記錄備查。

婦女代表聯系制度

一、聯系制度。建立代表聯系所在村婦女群眾的制度，形成職

責分明的分層、分區域網絡。每位代表聯系婦女群眾應不少于5名。

二、學習、活動制度。每年活動1-2次，代表要積極參加各代

表組織的學習和聯誼活動。通過學習、交流，溝通思想，不斷提高自身綜合素質，了解掌握婦女工作的目標要求，增強為婦女群眾服務的本領。

三、調研和信息反饋制度。代表要通過定期上門走訪、電話聯

系等形式開展調查研究，了解掌握婦女群眾的思想動態與意愿呼聲，及時提出對婦女工作的意見和建議。

四、服務制度。代表要積極參加各種接待、咨詢和服務活動，了解社情民意，并利用自身的資源優勢，幫助婦女群眾解惑釋疑、排憂解難，為推動婦女兒童事業發展、維護婦女兒童權益服務。要不定期走訪一些困難家庭，積極開展扶貧幫困活動，努力為婦女群眾做好事、辦實事。

五、定崗定責制度。代表要履行職責，解決婦女群眾反映的問

題和困難。

婦代會信訪工作制度

1、按照“分級負責，屬地受理，歸口管理”的原則做好本地、本部門的信訪處理工作。

2、遵循信訪的工作程序，規范信訪行為、維護信訪秩序。

3、接待來訪婦女群眾要禮貌、熱情；對待來信信訪，做到有

信必答。

4、堅持逐級上訪制度，認真負責抓好初訪、調解工作。

5、對上級婦聯交辦的信訪案件，承辦單位要在一個月內調處

結束，并上報結果。

6、建立信訪工作情況上報制度：每半年上報一次信訪受理情

況統計表和情況分析等文字材料。

婦女學校、家長學校管理制度

一、辦學宗旨

從實際出發，立足現狀，面向未來，真正成為黨聯系婦女群眾的橋梁紐帶，成為廣大婦女群眾學政治、學文化、學技術的重要陣地，成為婦女組織引導廣大婦女樹立正確的思想觀念、價值取向，塑造婦女群眾、母親良好的道德精神風貌的有效途徑。

二、辦學模式

村支部統一領導，婦代會具體負責，有關部門配合，社會積極支持，婦女群眾廣泛參與。

三、辦學內容

政治時事、法律法規、四自四有、婚姻家庭、禮儀禮貌、衛生保健、體育健身、農技科普、參政議政、家庭教育、事跡報告、文化活動等。

四、教學對象

全體婦代會成員、婦女代表、黨員干部家屬、18-50周歲勞動婦女、文明家庭戶、外來婦女等。

五、組織機構

校長：

副校長：

班主任：

婦代會主任任每期學習班的班主任，每期學習班還另外設班長、副班長各一名。

婦代會扶貧制度

1、加強扶貧工作的領導，制定責任承包制，確定扶貧對象。

2、每個女干部、女黨員、女能手至少幫扶一戶貧困家庭。

3、為貧困婦女做好產前、產中、產后服務工作。

婦代會檔案管理制度

1、建立全村婦女、各類婦女人才以及開展各種活動的基礎臺

帳，婦女工作手冊記錄完整。

2、落實專人負責收集資料、分門別類的歸檔及保管工作。

3、要在次年的4月前做好當年的檔案歸檔工作。

第五篇：鄉鎮婦聯會議制度.學習制度、代表聯系制度（xiexiebang推薦）

會議制度

一、婦代會班子每季度召開一次會議，交流工作情況和經驗，研討情新況、新問題。

二、婦代會例會由婦代會主任負責召集。

三、婦代會例會的主要內容：

1.總結和匯報過去工作開展情況，分析研究解決新情況、新問題； 2.傳達和學習上級婦聯組織對基層婦代會工作的新精神、新任務； 3.安排和布置下一階段的工作；

4.培訓和學習黨在農村的各項方針、政策及政治理論。

四、婦代會做出的決議，由婦代會成員分工負責組織實施。

五、婦代會班子成員要按時參加例會，有事請假，不遲到，不早退。

學習制度

一、堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，在學習中不斷提高婦代會成員的理論政策水平。

二、堅持學習科技、經濟、法律、文化知識及婦女工作業務知識，不斷提高科技致富能力和婦女工作能力，強化科技致富意識，帶領廣大婦女群眾勤勞致富奔小康。

三、學習采用集中與自學相結合的方法，以自學為主。集中學習可采取講座式和中心發言等形式，學習期間不準遲到、早退、無故缺席。

四、堅持理論聯系實際的學風，將學習與新時期婦女工作結合起來，與創新工作結合起來，做到勤讀多思，學以致用，解決具體問題。

五、婦代會成員要積極參加上級安排的各類學習班、培訓班。學習時須備有專用學習筆記本，平時學習要做學習筆記。

代表聯系制度

一、聯系婦女，發揮溝通和凝聚作用。經常保持與本村婦女群眾的密切聯系，每月至少走訪一次婦女群眾，及時了解婦女群眾的思想動態和意愿呼聲。走訪時做到一事一記，遇到重要情況及時反饋。

二、宣傳婦女，發揮傳導和滲透作用。積極向婦女群眾宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳馬克思主義婦女觀、男女平等基本國策和有關婦女兒童的法律法規，開展“四自”教育，團結帶領廣大婦女群眾勤勞致富，建功立業。

三、代表婦女，發揮建言和獻策作用。積極參加婦聯組織的各項活動，廣泛聽取婦女群眾的意見和建議，提出對婦女工作的意見和建議，熱心于民主參與和民主監督。婦女代表中的人大代表、政協委員積極發揮參政議政作用。

四、服務婦女，發揮協調和服務作用。發揮自身優勢，根據婦女群眾的多樣化需求，依靠婦女組織的力量，協調利用各種社會資源，服務婦女群眾。特別要在關愛困難婦女和兒童方面多辦實事、多做好事。

五、推薦婦女，發揮舉賢和薦才作用。積極參與女性人才推薦工作，及時發現和舉薦婦女典型和優秀人才，并為女性人才脫穎而出創造良好的社會氛圍。基層婦聯組織建設標準

“五有”，即有班子，有陣地，有活動，有典型，有檔案。

1、有班子。

婦代會組成：由主任、副主任和代表若干人；

產生程序：本村婦女選舉代表，代表推選主任、副主任，負責日常工作；

主任基本條件：政治思想好，熱心為婦女兒童服務，有文化，有本領，具有開拓精神，能夠帶領婦女增收致富；

代表原則上由村熱心為婦女兒童服務的富裕家庭、衛生家庭和美德家庭女成員組成。

2、有陣地。

村婦代會活動室布置包括會徽、組織機構、制度、光榮榜等。

3、有活動。

包括“3+1文明家庭”創建活動，“雙學雙比”活動，維權活動，宣傳培訓活動，“三八”節慶等活動。

4、有典型。發現、培育、推薦和宣傳各類婦女典型。

5、有檔案。建立全村婦女、各類婦女人才以及開展各種活動的基礎臺帳，婦女工作手冊記錄完整。

村婦代會工作要求

一、年初有工作計劃，年底有工作總結，基礎檔案建立健全，臺帳資料填寫完整。

二、積極開展的各項活動，及時準確做好工作資料、信息的上報工作，每年上報信息不得少于3次。

三、積極開展“雙學雙比”活動，培育致富女能手典型，建立“三八”科技示范基地。婦女勞動力接受培訓達90％以上。

四、積極開展“文明家庭”創建活動，樹立富裕家庭、衛生家庭、美德家庭和文明家庭典型，并加大各類典型的宣傳力度。

五、實施農村婦女健康教育，扎實開展防治艾滋病、預防結核病等活動，提高婦女病普查率。

六、深入開展 “春蕾計劃”等助學活動，做到檔案齊全，貧困學童數、已受助學童數、受助方式方法明晰。

七、積極參加社會治安綜合治理工作，對家庭暴力案件建立上下聯系報告制度，開展“不讓‘黃賭毒’進我家”活動。

八、做好女性積極分子的推優、入黨工作，建立女性人才信息庫。

九、加強自身組織建設，積極創建學習型組織，爭創婦聯系統先進基層組織。