第一篇：五險(xiǎn)增人材料

五險(xiǎn)增人減人材料

五險(xiǎn)增人材料（每月20日之前給我）

養(yǎng)老保險(xiǎn)：身份證復(fù)印件一份，勞動(dòng)合同復(fù)印件一份，增人表兩

份

失業(yè)保險(xiǎn)：勞動(dòng)合同原件一份，工資表原件一份，增人表兩份，醫(yī)療保險(xiǎn)：本市戶口（身份證復(fù)印件一份，戶口頁復(fù)印件一份，檔案托管證明一份，調(diào)動(dòng)的，需要檔案內(nèi)的調(diào)令、三聯(lián)單、用工備案表復(fù)印件一份，養(yǎng)老增人證明，失業(yè)增人證明。

五險(xiǎn)減人材料（每月20日之前給我）

養(yǎng)老保險(xiǎn)：身份證復(fù)印件一份，接觸勞動(dòng)合同證明書復(fù)印件一份（必須是用工備案系統(tǒng)內(nèi)的），減人表兩份。

失業(yè)保險(xiǎn)：解除勞動(dòng)合同書原件復(fù)印件一份，工資表，減人表兩份

醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)保卡，身份證復(fù)印件一份，解除勞動(dòng)合同證明書復(fù)印件一份，用工備案表復(fù)印件一份

第二篇：五險(xiǎn)申請書

申請書

尊敬領(lǐng)導(dǎo)：

本人-----，于2015年3月入職---------建設(shè)集團(tuán)，現(xiàn)為泰通建設(shè)集團(tuán)正式員工，符合公司規(guī)定購買五險(xiǎn)的條件，現(xiàn)申請購買五險(xiǎn)。

特此申請

2016年10月11日

申請人：

第三篇：員工五險(xiǎn)管理辦法

員工五險(xiǎn)管理辦法

一、總 則

1、目的：為加強(qiáng)公司五險(xiǎn)管理，規(guī)范操作，根據(jù)國家規(guī)定同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制訂本辦法。

2、適用范圍：適用于公司全體正式員工。

3、原則

3.1公司員工只能在一地繳納五險(xiǎn)，不得重復(fù)繳納。

3.2原則上五險(xiǎn)一金關(guān)系所在地與勞動(dòng)合同關(guān)系所在地、檔案所在地、工資發(fā)放地保持一致。

4、類別

4.1公司為員工辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，并根據(jù)需要辦理其它補(bǔ)充性保險(xiǎn)。4.2社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)為公司和員工個(gè)人共同承擔(dān)的政府強(qiáng)制性保險(xiǎn)，參加險(xiǎn)種一般有養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)及生育保險(xiǎn)。

4.3其它補(bǔ)充性保險(xiǎn)為公司根據(jù)員工工作需要及其它實(shí)際情況而辦理的商業(yè)性質(zhì)的保險(xiǎn)，如交通意外險(xiǎn)等。

5、管理責(zé)任

5.1公司對在入職員工及異動(dòng)員工的五險(xiǎn)一金均具有管理、跟蹤及監(jiān)督的責(zé)任，對員工漏繳、重繳負(fù)責(zé)。

二 五險(xiǎn)

1、繳交基數(shù)、比例

1.1五險(xiǎn)繳交的基數(shù)原則上按公司所在地允許范圍內(nèi)最低繳納基數(shù)繳交。繳交比例以當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)（瑞麗市）規(guī)定為準(zhǔn)（繳納時(shí)盡量按最低基數(shù)、最少險(xiǎn)種繳納）。

1.2以獨(dú)立單位形式在當(dāng)?shù)貫楣締T工申請辦理五險(xiǎn)。

1.3首次辦理或因當(dāng)?shù)卣畯?qiáng)制要求新增險(xiǎn)種、修改繳交基數(shù)及比例時(shí)，應(yīng)以事項(xiàng)審批形式做提交申請。申請公文中應(yīng)包含新增或修改險(xiǎn)種的：

2、五險(xiǎn)一金辦理 2.1新入職員工

員工正式報(bào)到上班后，試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工，公司應(yīng)及時(shí)為新員工辦理五險(xiǎn)參保手續(xù)，若當(dāng)月入職時(shí)間已晚于當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門規(guī)定的參繳提報(bào)時(shí)間，從次月起辦理。2.2跨機(jī)構(gòu)調(diào)動(dòng)

與公司簽訂勞動(dòng)合同前已參加社會(huì)保險(xiǎn)的，按照有關(guān)規(guī)定由公司負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)移其參保持關(guān)系并繼續(xù)按現(xiàn)金繳納相關(guān)費(fèi)用。

2.2.1不會(huì)因代繳而違反調(diào)出單位當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府的規(guī)定，導(dǎo)致處罰； 2.2.2代繳的各險(xiǎn)種基數(shù)與比例需按當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納，不能特殊對待； 2.2.3需及時(shí)將當(dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金的相關(guān)規(guī)定知會(huì)給調(diào)動(dòng)員工。

3、五險(xiǎn)一金的關(guān)系終止

3.1員工經(jīng)公司同意，請假超出公司制度的最長假期期限的（除社保規(guī)定的重大疾病），超出期間公司不承擔(dān)員工的五險(xiǎn)費(fèi)用。公司人事部門應(yīng)及時(shí)在超出規(guī)定的假期當(dāng)月停繳或由員工在假期前全額支付期間社保費(fèi)用。

3.2離職人員必須在次月辦理停繳手續(xù)，特殊情況需總經(jīng)理批準(zhǔn)； 3.3 如因當(dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金政府機(jī)構(gòu)原因未及時(shí)停繳者，其多繳月份的單位及個(gè)人繳交部分均由離職員工個(gè)人承擔(dān)并由公司及財(cái)務(wù)部門提前扣除；

3.4 與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的，辦理停繳的保險(xiǎn)手續(xù)，其參保關(guān)系公司按規(guī)定移交轉(zhuǎn)移。

4、補(bǔ)交五險(xiǎn)一金

因公司特殊原因不能及時(shí)為員工繳納五險(xiǎn)的，補(bǔ)繳時(shí)盡量按最低基數(shù)、最少險(xiǎn)種繳納，且補(bǔ)繳期間一般不能超過一年。

5、五險(xiǎn)一金結(jié)算

五險(xiǎn)一金當(dāng)月個(gè)人繳交部分是由公司從員工當(dāng)月工資中代為扣繳。三、五險(xiǎn)與員工個(gè)人所享受待遇的關(guān)系

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：

1.1我國社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定企業(yè)以貨幣形式全額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)以全部城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前列支。個(gè)人繳費(fèi)不滿15年的，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額一次支付給本人。

1.2企業(yè)職工基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員達(dá)到法定退休年齡、繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)，報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)后，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)累計(jì)12個(gè)月為1年。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)全省上在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）×1%。其中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上在崗職工月平均工資×本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)。其中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上在崗職工月平均工資×本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)。某年本人月繳費(fèi)工資指數(shù)=當(dāng)年月繳費(fèi)工資÷當(dāng)年當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)

1.3對于個(gè)人來說計(jì)發(fā)月數(shù)是固定的，其依據(jù)退休年齡全國通用。例如，男性60周歲退休，目前計(jì)發(fā)月數(shù)使用139：所以累計(jì)存儲(chǔ)額越高個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也就越高。基于上述原因，企業(yè)每年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額越高，其職工退休后養(yǎng)老金也就越高。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)

2.1醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位和個(gè)人共同繳費(fèi)，其中，用人單位（或雇主）繳費(fèi)水平按照工資總額的8.5%左右確定，個(gè)人繳費(fèi)從本人工資2%起步。具體繳費(fèi)比例由瑞麗市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心的繳費(fèi)比率為準(zhǔn)。醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心為參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工建立個(gè)人賬戶。社會(huì)統(tǒng)籌賬戶資金來源于用人單位繳費(fèi)中劃撥到個(gè)人賬戶剩余的部分。

2.2在職職工個(gè)人賬戶由個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的全部和用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的一部分構(gòu)成。個(gè)人賬戶用于支付符合醫(yī)療保險(xiǎn)各種規(guī)定的職工本人門診發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用和在定點(diǎn)零售藥店發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)用。個(gè)人賬戶使用醫(yī)療保險(xiǎn)卡，通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店結(jié)算。統(tǒng)籌基金用于支付職工住院和急診搶救（急診搶救的病種目錄另行制定）發(fā)生的起付線以上和封頂線以下部分醫(yī)療費(fèi)用中除個(gè)人負(fù)擔(dān)以外的費(fèi)用。

3、失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)繳納：單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；職工按照本人工資的1%，計(jì)提繳費(fèi)比例由瑞麗市失業(yè)中心比率為準(zhǔn)，失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。中國失業(yè)保險(xiǎn)金給付標(biāo)準(zhǔn)是高于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)、低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、工傷保險(xiǎn)

4.1工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳納。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)。具體繳費(fèi)比率于瑞麗市政府部門的比率為準(zhǔn)。

4.2工傷保險(xiǎn)待遇包括：（1）醫(yī)療待遇（2）傷殘待遇（3）死亡待遇。工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險(xiǎn)基金中補(bǔ)足差額。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。

5、生育保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按月繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位按在職職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)作為繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。具體繳費(fèi)比率于瑞麗市相關(guān)部門的繳費(fèi)比率為準(zhǔn)。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育津貼按照職工所在用人單位上職工月平均工資計(jì)發(fā)。

第四篇：繳納五險(xiǎn)材料

繳納五險(xiǎn)準(zhǔn)備的材料

1、身份證、戶口本

2、一寸藍(lán)底照片2張（農(nóng)業(yè)戶口，外地戶口不需要提供此項(xiàng)）

3、兩寸藍(lán)底照片2張（非農(nóng)業(yè)戶口，外地戶口不需要提供此項(xiàng)）

4、電子版:白底一寸彩照（照片大小要求：大于9KB小于20KB）社保卡專用，繳納過五險(xiǎn)人員不需要電子版照片.5、滿三個(gè)月準(zhǔn)備繳納五險(xiǎn)人員請?zhí)峁?-4項(xiàng)材料

北京市英利達(dá)標(biāo)牌制作有限公司2014-8-6

第五篇：購買五險(xiǎn)申請書

購買五險(xiǎn)申請書

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)您好：

我是彩超室的一名工作人員，自2015年6月入職至今已滿一年，特向醫(yī)院申請購買五險(xiǎn)。

自入院以來，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及科室主任的教導(dǎo)下我成長了很多，學(xué)到了很多以前學(xué)校里學(xué)不到的東西，來到這里有種親如家的感覺，我非常看好我們醫(yī)院的發(fā)展前景，我也特別喜歡我的工作，在以后的工作中我一定會(huì)一如既往的盡職盡責(zé)完成我的本職工作，以全新的熱情投入到工作中，以便為我們醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)我的一份力量！

為解除我的后顧之憂，請求醫(yī)院幫助給我解決社保問題。

特此申請，懇請批準(zhǔn)！申請人：

申請時(shí)間：