第一篇:湟中縣醫聯體工作進展情況
湟中縣醫聯體工作進展情況
自2013年我縣組建并實施了醫療服務聯合體(以下簡稱“醫聯體”),醫療聯在推進雙向轉診、分級診療制度等方面取得了一定的成績,現將工作進展情況簡要匯報如下。
一、探索運行新機制,建立了“四統一”的運行管理機制。
1、統一功能定位,建立和完善了分級診療、雙向轉診機制。通過理事會的統一協調,統籌規劃醫聯體內各理事單位的功能定位和職能分工,各醫聯體按照省政府《關于進一步做好合理支出醫療費用的意見》、《西寧市人民政府辦公廳關于印發西寧市城鄉居民醫療保險分級診療制度實施細則(試行)的通知》,積極實行分級負責、雙向轉診,形成了急重癥病人在縣級核心醫院住院、慢性病人和恢復期病人在基層醫療衛生機構康復、維持治療的服務模式。進一步完善了醫聯體內急救轉診流程,建立了雙向轉診綠色通道,核心醫院為基層醫療機構上轉的患者提供“一站式”醫療服務,對轉診患者實施優先診療。實行分級診療制度后,患者住院流向逐步趨于合理,基本實現了“小病不出村,常見病不出鄉,大病不出縣”目的。
2、統一資源配置,建立了衛生人員雙向流動機制。以柔性流動為特點實施人員整合,縣級醫院(核心醫院)組織專家團隊到衛生院進行業務指導,基層人員到核心醫院信息培訓,聯合體內各機構實行人才柔性流動,人員工作地點實施統一調配,新進人員在聯合體內統籌輪換培養。為了強化優質醫療資源下沉基層,核心醫院按計劃的選派醫務人員到基層醫療機構開展幫扶工作,每個工作日有1名本領過硬的醫生在崗。基層醫療機構的醫務人員到縣級核心醫院進修、學習和培訓。由各醫聯體制定和完
公共衛生、預防保健與醫療診治的結合,做到關口前移。結合實施公共衛生服務項目,對醫療診治中發現的重點傳染病、慢性病、多發病進行有重點的健康教育宣傳,通過公共衛生檔案管理篩查疾病人群,將醫療診治與公共衛生服務緊密結合,突出公共衛生的預防作用,實行早篩查、早診斷、早治療,降低疾病治療成本,減輕群眾負擔。
3、發揮核心醫院技術,加大適宜人才培養力度。醫聯體內各理事會建立了結對帶教的人才培養機制,實行鄉鎮衛生院技術人員到核心醫院輪修,核心醫院主治醫師以上人員與所屬基層醫療機構醫務人員間實行“一對一”的結對帶教,先后有32名鄉鎮衛生院技術人員到核心醫院進修學習,并與核心醫院主治實行了結對帶教,幫助鄉鎮衛生院技術人員提高醫療服務能力和技術水平。同時,核心醫院定期舉辦各類學術講座,幫助各基層醫療機構開展新業務、新方法和新技術引進,努力為鄉鎮衛生院培養一批能診治常見病、多發病的醫護人員。
三、醫聯體實施的取得的成效
1、通過實施醫聯體的服務模式,使常見病、多發病在基層得到有效治療;疑難病癥及時轉診,得到專科醫生診治,這對引導居民基層首診、逐步改變其小病直接到大醫院找專家的就醫觀念和習慣,起到了積極的推進作用。實行分級診療后鄉鎮衛生院向縣級醫院轉診的病人有1409人次,縣級醫院下轉病人13人,住院人數為20672人次,其中縣外住院患者6047人次,占到總住院患者的29.25%,縣級醫院住院患者8479人次,占到總住院患者的41.02%,鄉鎮衛生院住院患者6146人次,占到總住院患者的29.73%,有效緩解群眾“看病難”問題,逐步形成分級診療、有序就醫的格局。
第二篇:中醫醫聯體建設匯報材料20171016
大埔縣中醫醫院
中醫醫聯體建設匯報材料
我院自2016年10月與百侯中心衛生院建立縣鎮醫療服務一體化暨分級診療試點工作以來,嚴格按照“大埔縣中醫醫院縣鎮醫療服務一體化暨分級診療試點管理實施方案”和“大埔縣中醫醫院與百侯中心衛生院組建縣鎮醫療一體化暨分級診療試點協議”的要求,認真、扎實做好各項工作,截止2017年9月,醫院投入幫扶資金2萬元,共派出12批次共15名中高級技術職稱的醫務人員到百候中心衛生院從事醫療管理、查房、帶教和會診等工作,組織免費義診2次,業務查房10次,舉辦醫療安全和醫療業務學習講座2次、住院部科室授課9次、進行歸檔病歷質控和處方點評各2次,發現并及時要求糾正醫療安全隱患問題多件(如:門診手術室長期無窗戶、呈開放式。病案書寫不及時、不規范、不合格。住院部無吸痰器等等),目前均已落實整改,在一定程度上確保了對口幫扶單位的醫療質量和醫療安全。通過實施醫聯體和大力宣傳中醫藥文化知識的服務模式,使農村的各種常見病、多發病在基層醫院得到有效治療,疑難病癥可以及時轉診,得到專科醫生診治,這對引導農村居民基層首診、逐步改變其小病直接到上級醫院找專家的就醫觀念和習慣,起到了積極的推進作用。
存在的主要困難和問題:
一:目前缺乏系統的醫聯體管理制度和運行機制。二:醫聯體的建設受到了原有衛生行政體制的制約和限制,使得醫聯體內部的管理不合理、不到位,尤其是核心醫院的引領作用得不到管理上的支撐和經濟上的支持,這樣的醫聯體改革是很難長久的。
三:希望衛生行政部門可以授予一部分行政管理和經濟權力給醫聯體的核心醫院,只有這樣才能確保醫聯體的建設、運作和管理更為有效。
今后在實際工作中將努力探索縣鎮醫療服務一體化暨分級診療試點更好的工作方式和工作方法,把縣鎮醫療服務一體化暨分級診療試點工作做好。
大埔縣中醫醫院
二0一七年十月十六日
第三篇:關于我院中醫科達標創建工作進展
關于我院中醫科達標創建工作進展
中醫藥是中華民族創造的醫學科學,是中國文化的瑰寶,幾千年來中醫藥作為抵御疾病、維護健康的主要手段,為中華民族的繁衍生息和日益強盛做出卓越貢獻。中醫藥凝聚著中華民族的智慧,作為一種文化已深深地滲入老百姓的日常生活中,愈來愈多的人運用中醫藥的理念和方法進行預防保健,中醫藥的發展前景十分廣闊。
為繼承和發展中醫藥事業,發揮中醫藥在醫療衛生工作中的作用,適應人民群眾醫療保健的需要,我院領導高度重視,根據《上海市發展中醫條例》精神,多次召開發展中醫事業的專題會議,堅持“中西醫并重”的方針,支持中醫科參加上海市綜合性醫院中醫科達標建設。
目前我院中醫科達標創建工作正在進行,主要包括以下幾方面:重新整合中醫科,強化中醫藥特色優勢,樹立中醫藥良好社會形象,努力提高中醫藥服務質量和服務能力;加大經費投入,更新中醫科醫療設施,投入醫療設備,在新病房建成后,中醫科將設為獨立病區;重視人才培養:分批選送高年資醫師進修,對剛參加工作的年輕醫師到西醫內科各科輪轉,以助于運用現代科學技術,共同研究中西醫結合理論和診療技術;制定規章制度:目前已制定各種行政及業務制度共61項;加強業務管理:在院領導下,今年1-10月業務量與去年同期相比門診量上升4.5%,病房床位使用率上升12.36%,平均住院天數下降0.07天;重視科研工作:本科已有一市級課題目前正在進行中。
新一輪醫療衛生體制改革即將啟動,中醫藥事業正處于發展的關鍵時期,我們要在院領導的支持下,堅定信心,抓住機遇,銳意進取,扎實工作,為我院中醫藥事業發展做出貢獻。
第四篇:醫聯體協議書
醫聯體協議書
甲方: 乙方:
為貫徹國家醫改精神、深化公立醫院改革,甲乙雙方自愿組建成立醫療聯合體,按照組織內業務協作、人才培養、資源共享、共同發展的目標,經甲、乙雙方友好協商,達成如下協議。
一、甲方權利和義務(一)雙向轉診
1.甲方、乙方執行雙向轉診程序,按照“首診在基層,分級診療,康復回社區”的基本原則,乙方需將急危重癥的患者轉往甲方,甲方需將進入恢復期的乙方轉診患者轉回乙方。
2.甲方開通轉診綠色通道,設專人負責。乙方轉診住院患者直接入住病房,轉診就診、檢查患者以預約形式優先就診。
3.甲方接乙方通知安排相關臨床科室做好接診準備,將接診科室名稱、院內位置、注意事項等電話反饋乙方。
4.甲方接診科室人員優先安排以上轉入患者,進行檢查或辦理住院,并保存雙向轉診(轉出)單。
5.患者轉回由主管醫師開據雙向轉診單(回轉)單報甲
方責任科室辦理轉回手續,責任科室通知乙方做好接診準備,并將回轉信息轉給乙方。
6.甲方接診科室繼續跟蹤回轉乙方患者的后續治療,與乙方人員充分溝通,進行必要的業務指導。
(二)技術指導
1.甲方根據乙方需求對其相關專業進行對口幫扶,定期派駐專家到乙方開展坐診、查房、講課等,幫助乙方確定并開展特色專業,對專業的發展進行指導。
2.甲方幫助乙方完善醫療管理、醫療安全、醫療服務等方面的工作制度,進一步優化流程,提高乙方的醫療服務能力和管理水平。
3.甲方在已發展成熟的中醫適宜技術中篩選適宜乙方開展的診療項目,指導乙方實施并推廣。
4.甲方篩選適宜的科研項目,邀請乙方參與共同開展。(三)人才培養
1.甲方為乙方人員提供免費進修、培訓機會。2.甲方舉辦短期培訓班、學術交流等,對乙方人員進行免費輪訓,提升其業務水平。
3.甲方舉辦短期基層醫技培訓班,如需現場觀摩、會診查房等事宜,優先安排在乙方單位;
4.甲方舉辦的各層次學術交流、疑難病例研判等活動,可通知醫聯體成員單位參加。
(四)資源共享
1.甲方負責承擔乙方不能開展的檢查、檢驗項目。2.甲方檢驗中心、影像中心負責乙方的檢驗、影像質控工作,并對檢驗、影像工作進行指導,并逐步為醫聯體成員單位開通便捷的服務終端。
3.凡經上級衛生行政部門質控中心公布認可的檢驗項目結果在醫聯體內互認。
二、乙方的權利義務(一)雙向轉診
1.甲方、乙方執行雙向轉診程序,乙方需將急危重癥的患者轉往甲方,甲方開通轉診綠色通道;甲方需將進入恢復期的乙方轉診患者轉回乙方。
2.乙方通過甲方雙向轉診負責人,將符合轉診指征的患者基本信息上傳至甲方,并填寫雙向轉診單(上轉)。
3.乙方應妥善安排患者轉診甲方,并提前與甲方聯系人聯系。雙向轉診(上轉)單由患者攜帶直接前往甲方接診科室就診或辦理住院。
4.乙方根據甲方回轉患者信息,做好回轉患者的接診準備。
5.乙方主動與甲方患者轉出科室加強聯系,保障患者治療的連貫性和延續性。
(二)技術支持
1.乙方在甲方指導下開展新技術、新業務,嚴格按照甲方指定的診療標準執行。
2.乙方在甲方的指導下確定業務發展方向,積極配合甲方的技術幫扶工作,并提供相應的硬件條件。
3.乙方積極參與甲方科研工作,或協作開展科研工作。(三)人才培訓
1.乙方積極組織人員參加甲方組織的醫師培訓和學術交流等,并對參加人員的學習效果進行測評。
2.乙方將進修計劃,包括人數、進修專業等相關內容于每年1月份報給甲方,方便甲方進行統一安排。
3.乙方可對甲方的業務培訓提出需求和建議。(四)資源共享
乙方根據自身條件開展檢查、檢驗項目,對因條件所限無法開展的檢查、檢驗項目,可轉至甲方處開展。
三、組織管理
1.甲方、乙方為獨立法人單位,甲方對乙方履行指導幫扶義務。
2.甲方協同聯合體內成員單位組成聯合體理事會,主要解決聯合體內業務發展、工作機制、對外宣傳、協議履行等問題。乙方作為聯合體成員單位應積極參加聯合體例會,總結工作,交流經驗,提出建設性意見,促進聯合體的健康發展。
3.甲方按時負責召集乙方參加聯合體工作例會。
五、其他事項
1.本協議經甲乙雙方蓋章后生效。有效期 年。自協議簽訂之日起至年 月 日止,合同到期后根據雙方意愿可續約。
2.本協議一式2份,雙方各執1份。本協議生效后,雙方對協議內容的變更或補充應采取書面形式,作為本協議的補充協議。補充協議與本協議具有同等的法律效力。本協議未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決。
甲方聯絡部門: 電話: 乙方聯絡部門: 電話:
甲方(蓋章): 乙方(蓋章): 甲方代表簽字: 乙方代表簽字: 簽訂日期: 簽訂日期:
第五篇:醫聯體協議書
醫聯體協議書
甲方:醫院 乙方: 社區衛生服務中心
為貫徹國家醫改精神、深化公立醫院改革,甲乙雙方自愿組建成立醫療聯合體,按照組織內業務協作、人才培養、資源共享、共同發展的目標,經甲、乙雙方友好協商,達成如下協議。
一、甲方權利和義務(一)雙向轉診
1.甲方、乙方執行雙向轉診程序,乙方需將急危重癥的患者轉往甲方,甲方需將進入恢復期的乙方轉診患者轉回乙方。
2.甲方開通轉診綠色通道,設專人負責。乙方轉診住院患者直接入住病房,轉診就診、檢查患者以預約形式優先就診。
3.甲方接乙方通知安排相關臨床科室做好接診準備,將接診科室名稱、院內位置、注意事項等電話反饋乙方。
4.甲方接診科室人員優先安排以上轉入患者,進行檢查或辦理住院,并保存雙向轉診(轉出)單。
5.患者轉回由主管醫師開據雙向轉診單(回轉)單報甲方責任科室辦理轉回手續,責任科室通知乙方做好接診準
備,并將回轉信息轉給乙方。
6.甲方接診科室繼續跟蹤回轉乙方患者的后續治療,與乙方人員充分溝通,進行必要的業務指導。
(二)技術指導
1.甲方在已發展成熟的中醫適宜技術中篩選適宜乙方開展的診療項目,指導乙方實施并推廣。
2.甲方幫助乙方完善醫療管理、醫療安全、醫療服務等方面的工作制度,進一步優化流程,提高乙方的醫療服務能力和管理水平。
3.甲方根據乙方需求對其相關專業進行對口幫扶,定期派駐專家到乙方開展坐診、查房、講課等,幫助乙方確定并開展特色專業,對專業的發展進行指導。
4.甲方篩選適宜的科研項目,邀請乙方參與共同開展。(三)人才培養
1.甲方為乙方人員提供免費進修、培訓機會。2.甲方舉辦短期培訓班、學術交流等,對乙方人員進行免費輪訓,提升其業務水平。
(四)資源共享
1.甲方負責承擔乙方不能開展的檢查、檢驗項目。4.甲方可向乙方提供供應室消毒服務。
二、乙方的權利義務(一)雙向轉診
1.甲方、乙方執行雙向轉診程序,乙方需將急危重癥的患者轉往甲方,甲方開通轉診綠色通道;甲方需將進入恢復期的乙方轉診患者轉回乙方。
2.乙方通過甲方雙向轉診負責人,將符合轉診指征的患者基本信息上傳至甲方,并填寫雙向轉診單(上轉)。
3.乙方應妥善安排患者轉診甲方,并提前與甲方聯系人聯系。病情危重者由甲方派出救護車接回,其他患者可酌情護送轉診。雙向轉診(上轉)單由患者攜帶直接前往甲方接診科室就診或辦理住院。
4.乙方根據甲方回轉患者信息,做好回轉患者的接診準備。
5.乙方主動與甲方患者轉出科室加強聯系,保障患者治療的連貫性和延續性。
(二)技術支持
1.乙方在甲方指導下開展新技術、新業務,嚴格按照甲方指定的診療標準執行。
2.乙方在甲方的指導下確定業務發展方向,積極配合甲方的技術幫扶工作,并提供相應的硬件條件。
3.乙方積極參與甲方科研工作,或協作開展科研工作。(三)人才培訓
1.乙方積極組織人員參加甲方組織的醫師培訓和學術交流等,并對參加人員的學習效果進行測評。
2.乙方將進修計劃,包括人數、進修專業等相關內容于每年1月份報給甲方,方便甲方進行統一安排。
3.乙方可對甲方的業務培訓提出需求和建議。(四)資源共享
1.乙方根據自身條件開展檢查、檢驗項目,對因條件所限無法開展的檢查、檢驗項目,需轉至甲方處開展。
2.在緊急情況下,乙方有義務在設備等資源上有償支持甲方。
三、費用結算 1.甲方與乙方結算。
2.甲方對乙方轉診的門診病患的檢查、檢驗費用返還?%,轉診的住院病患住院費用優惠另計。
四、組織管理
1.甲方、乙方為獨立法人單位,甲方對乙方履行指導幫扶義務。
2.甲方協同聯合體內成員單位組成聯合體理事會,主要解決聯合體內業務發展、工作機制、對外宣傳、協議履行等問題。乙方作為聯合體成員單位應積極參加聯合體例會,總結工作,交流經驗,提出建設性意見,促進聯合體的健康發展。
3.甲方按時負責召集乙方參加聯合體工作例會。
五、其他事項
1.本協議經甲乙雙方蓋章后生效。有效期 年。自協議簽訂之日起至年月 日止,合同到期后根據雙方意愿可續約。
2.本協議一式2份,雙方各執1份。本協議生效后,雙方對協議內容的變更或補充應采取書面形式,作為本協議的補充協議。補充協議與本協議具有同等的法律效力。本協議未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決。
甲方聯絡部門: 電話: 乙方聯絡部門: 電話:
甲方(蓋章): 乙方(蓋章): 甲方代表簽字: 乙方代表簽字: 簽訂日期: 簽訂日期: