第一篇：細看Office 2007協同工作和信息共享

細看Office 2007協同工作和信息共享

隨著Office 2007的面市，微軟將協同工作又提升到了一個新的高度。然而，為了能夠完全地發(fā)揮這套新的Office的協同工作潛力，Office 2007必須與Office SharePoint Server 2007結合在一起使用。

eWEEK實驗室的測試證明了用戶們都從Office 2007的協同能力中得到了工作效率的提升，但其中仍有一些障礙，IT經理需要幫助用戶越過這些障礙，通過聯合使用Office 2007的應用程序和Office SharePoint Server 2007以充分地獲得這些協同工作的特性。

從最基礎的層面來說，Office SharePoint Server 2007為用戶提供了一個用來存儲和共享內容的地方，它能夠通過預包裝的文檔工作流程來提高等級。在測試中，我們可以在一個文件夾中設置工作流程，接著邀請用戶參與到一個工作流程中來，設置期限和分配任務。

SharePoint Server 2007為用戶提供了一個用來存儲和共享內容的地方

Office SharePoint Server 2007包括了四個基本的工作流程進程：文檔許可、反饋收集、簽名收集和處置許可。我們希望工作流程能夠以有條件的準則進行，例如當一個文檔被更改時。

當一個如Word文檔這樣的文檔在Office SharePoint Server 2007上被共享或提交到一個SharePoint工作流程中時，在這個文檔中的Office按鈕將會包含了與SharePoint中管理約束條件相連的工具。

例如，當我們打開一個提交到SharePoint工作流程中的Word文檔，Word中的ribbon下就會顯示出一個標題，提醒我們注意這個事件。當操作這個Word文檔時，我們可以直接從Office按鈕的“服務器”（Server）或“工作流程”（Workflow）菜單項目中測試這個文檔或開始一個工作流程步驟。

我們也發(fā)現，就在Word本身的應用程序中，它就能很好地展示工作流程的可選項目。當我們想對一個任務采取進一步行動時，Word呈現給我們一個表格，讓我們能夠再分配這個任務或要求對文檔作出修改以及改變隨后的期限。

確實，微軟在改進任務管理上是投入了大量的精力，以確保用戶在一個SharePoint服務器中也能夠看到他們的任務，與在大多數人用于任務管理的應用程序Outlook中所看到的一樣。

用于Office協同的Outlook

通過Office Outlook 2007，用戶們能夠從其它的Office應用程序中導入他們的任務，以獲得一致的查看。

這是一個重大的改進，因為任務對象在其它Office應用程序中的增長情況對用戶們來說一直是一個難題。Office Outlook 2007能夠對Office SharePoint Server 2007、Access 2007、Project 2007和OneNote 2007中的任務實現同步。

Outlook 2007能夠從其它的Office應用程序中導入任務

對OneNote中任務的同步讓我們能夠使用OneNote來直接對任務記錄會議議程或改變活動項目。Outlook將這些任務導入到To－Do清單中。當用戶對這些Outlook中的任務做上記號以示完成時，在OneNote中同樣的任務也會同樣被標注以示完成。只要一個任務在Outlook中是可行的，它就能通過標準的Outlook任務管理工具來進行管理。

Outlook還增添了一些其它一般的協同工作的東西，包括能夠用于管理內在的信息和傳統的RSSfeeds的RSS支持。例如，我們能夠讓一個Office SharePoint Server 2007的RSS feed與一個SharePoint站點上的任務清單的最新變化保持一致。

除了任務管理，Outlook 2007還改進了用于與外部用戶共享日歷和安排會議的工具。改進了的日程安排表管理特性則需要Exchange Server 2007作為后端的支持。

OneNote的整合OneNote處在大多數用戶通常習慣于Office套件中的邊緣地位，不過這也許在Office 2007中能夠得到改變：在這個新的套件中，OneNote在任務管理之外，與Outlook和SharePoint整合還有一些實用之處。

在所作的改進中最主要的之一就是與Outlook日歷的整合，這在上文已經提到過了。Office OneNote 2007安裝了一個工具條項目（在Outlook 2003或2007中），這使得我們能夠從一個邀請中獲得會議信息——例如時間、參加者以及議程，還可以在一個表格中進行組織，其中還包含一個能夠回到Outlook日歷中的日歷的鏈接。

OneNote包含了兩個新特性，簡化了對數據的協同和共享，能夠超脫于通過Windows SharePoint Services才可行的限制。通過此項對OneNote的解放，我們就能夠編輯一組的頁面并通過創(chuàng)建Notebooks將它們共享。我們能夠從本地的拷貝、存儲在網絡分區(qū)中的拷貝或是從一個Office SharePoint Server的站點中共享到這些Notebooks。

在我們的測試中，共享一個Notebook被證明是相對比較容易的——我們所需要做的所有事情就是指定共享的位置，無論是本地的或是在一個服務器上，接著OneNote創(chuàng)建一封包含著這個共享的Notebook的鏈接的電子郵件信息就會分發(fā)到其他的用戶那里。

這個特性也能夠用來在多個計算機上同步Notebook的拷貝。當共享一份本地拷貝時，我們則需要確保我們對接收者給予了適當的權限，在我們用于測試的Windows XP桌面上，一個任務是會要求管理員的權限的。通過Office SharePoint Server 2007，我們能夠創(chuàng)建一個特定的OneNote文檔庫用來管理這些共享的文件夾。

這種共享方法并非完全天衣無縫。OneNote有一個同步化的菜單項，用戶必須使用它來復制不同版本之間的更改。此外，OneNote沒有用來裁定這些更改的機制，這樣就使得大多數最近的改變將會重疊地寫在文檔中任何較早的更改中。當用戶對Notebook的內容進行編輯時，OneNote不斷地對一個Notebook寫入，這樣就會導致問題的出現。我們是能夠緩和這些問題的——即使并不是很方便——我們在編輯一個Notebook時將其置于脫機狀態(tài)，等到完成之后再將其進行同步就可以了。

深入看看Groove 2007

Office 2007表現出了微軟將目標放在了Groove上的第一個良機，它在2005年3月，通過對Groove的同名公司的收購獲得了它。對Groove所做的改變是有些戲劇化，但這個版

本在Office的世界中還是表現得不錯，特別是當它與SharePoint Server、Windows

SharePoint Services和InfoPath

放在一起考慮的時候。

微軟對Groove所做的改變是有些戲劇化

盡管如此，Groove 2007在Office套件中還是顯得有些零散化，至少在主題方面。盡管使用這個應用程序的協同工作都是與SharePoint Server或Windows SharePoint

Services一起的，但Groove創(chuàng)建的專注于內部的協同則由于P2P網絡而孤立。在企業(yè)的環(huán)境下，對文檔控制有著嚴格的要求，Groove 2007則可能導致一些風險，盡管能夠通過將Groove的通訊基礎設施置于防火墻中來處理。

Groove 2007的核心特性就是Groove的P2P網絡，無論是通過一套微軟運行的公共的服務器還是公司向微軟購買而在內部運行的服務器，它都能應付得了。用戶創(chuàng)建自己的使用模版了的應用程序，并將這些應用程序與其他用戶共享，無論是在本地網絡或是整個互聯網上。共享應用程序的用戶是需要通過Groove公共目錄的驗證的，這個目錄是一個在本地網絡上發(fā)布的服務。用戶還能夠通過電子郵件或在多臺計算機之間（例如一臺辦公室的計算機與一臺家里的計算機）來共享應用程序。

微軟已經減少了Groove中可用的模版數目，取而代之的是專注于模版所能交付的核心能力。

這些核心模版目前包括討論、文件共享、表格、日歷、筆記本和會議應用程序。這些應用程序其中有些看起來有些多余——例如，共享的日歷對大多數Office用戶來說都沒有什么意義，因為通過Outlook和Exchange Server來共享日歷要相對更為簡單。

然而，Groove中很優(yōu)秀的一樣東西是，它能夠讓組織外的用戶更容易訪問到那些通常會內在地面向系統的東西，以便參與到基于項目的工作中。Exchange僅能夠在一個組織中允許用戶共享日歷，Groove就能夠讓一個日歷與項目之外的顧問進行共享。除此之外，Groove還包括了一個表格應用程序，用于收集和共享簡單數據庫信息，例如一個事件的在場者或一個產品目錄的詳情。

Groove 2007添加了對InfoPath的表格的支持，允許用戶能夠重復使用他們?yōu)閮炔窟M程創(chuàng)建的表格。我們并沒有發(fā)現對InfoPath的支持確實聯通實現，盡管如此，公司將很可能需要做一些表格編輯工作來證明Groove 2007的能力。

另一個有趣的特性是對for Office SharePoint Server文檔庫的支持。Groove的用戶現在能夠使用Groove客戶端，脫機編輯SharePoint的文檔。這也讓公司能夠將合作伙伴引入到這個文檔的創(chuàng)作以及進程的編輯中，而不需要從對外地揭露一個SharePoint站點或允許合作伙伴進入到這個網絡。一個雇員能夠通過有防火墻的保護狀態(tài)來訪問SharePoint的內容接著再將它共享，就像是一種代理權，與外部的用戶一同工作在Groove的網絡上。這也是一種能讓用戶在家里的計算機上使SharaPoint內容可用的方法。

IT管理者會為圖安全而不希望讓這種共享方式發(fā)生，但看看Groove作為一個協同工具所具有的價值吧——它能夠牢牢地把握住Groove網絡。微軟還發(fā)布了Groove Enterprise Management Server 2007和Enterprise Relay Server 2007，面向想要運行和管理內部Groove網絡的公司。Groove 2007能夠在安裝的過程中進行設置，讓它僅通過一個企業(yè)楨中繼服務器進行連接。

Groove 2007將在微軟的Office Enterprise 2007和Office Ultimate 2007兩個Office版本的套件中被收入，這也就意味著微軟正在錯失機會去幫助那些沒有IT部門協助的中小型企業(yè)迅速建立協同工作空間。當然，Groove也作為一個單獨的產品，對每位用戶以229美元的標價出售。

第二篇：工作和思想匯報

工作和思想匯報

即將結束的2011年是重要的一年,是拼搏向上的一年,是務實的一年,是更加深入群眾,全心全意為人民服務的一年。我進入這個社區(qū)工作,已經接近兩個月了。在領導的的正確指揮和關懷下，在各位同事大力支持和幫助下我在工作上能力有了一定的提高，在思想上有了一定的認識和見解，但仍然有許多事情處理起來比較稚嫩，還望領導和各位同事予以批評指教。

一、我努力學習注重政治素質和工作能力的提高。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”思想以及科學發(fā)展觀，不斷加強自身的世界觀、人生觀和價值觀，來提高自身覺悟和工作能力。認真學習上級的會議精神，在實際工作中認真執(zhí)行加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的順利實施。用學習到的理論知識，靈活運用到實際的工作當中去，不斷摸索，使自己更加勝任本職工作。

二、根據領導的安排，做好本職工作。在近三個月工作期間，我時時嚴格要求自己，較好的完成了工作任務。辦理低保戶及低保邊緣的申請，發(fā)放低保證,關注低保、低保邊緣戶，與他們交談，了解他們的困難，盡我最大的努力幫助他們，處理好社區(qū)和諧關系；清除小區(qū)亂涂亂貼等現象，還社區(qū)清潔幽美的環(huán)境；掛橫幅，做好政策的宣傳，使社區(qū)群眾能更好的了解政策，更好的生活。為了進一步提高自我的能力，我積極參加婦聯的創(chuàng)業(yè)培訓。

我理解的“為人民服務”是這樣的：全心全意為人民服務就是立于本職工作，以求實的態(tài)度，從實際需要和現實出發(fā)，發(fā)揚優(yōu)良傳統和作風，扎扎

實實地為人民辦實事，謀利益。就是定不移地、全面正確地貫徹黨地基本路線和各項方針政策。黨的路線、方針、政策是工作階級和最廣大人民群眾的基本利益的科學表現，維護和貫徹落實黨的路線、方針、政策，就是維護工人階級和廣大人民群眾的根本利益，就是為人民服務，對黨的路線、方針、政策的維護和貫徹，并不能停留在口頭上或形式主義的工作中，而是要取得實效，就是要使本社區(qū)的人民的生活好起來，否則，為人民服務就是一句空話，堅持以人為本，并為建設和諧社會貢獻一份我的力量。

通過這近兩個月的工作，讓我意識到要有責任心、愛心、進取心才能圓滿的完成自己的工作。所以我要更加的努力學習重要的思想理論，緊跟時代潮流，與時俱進，并把它實施到實際工作當中去。

這就是我這近兩個月在工作、思想上的總結，雖然在工作上取得了一些成績，理論水平、工作能力和自身素質有了一定的提升，但距離領導和同志們的要求仍然有一點的距離。在今后的工作當中，我將對工作認真負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。

2011年10月31號

第三篇：工作和思想匯報

我到午臺社區(qū)擔任居委會主任助理已經近3個月的時間了，工作和思想匯報。在各級領導的親切關懷下，在社區(qū)同事的熱心幫助下，我已經很好地適應了農村基層的工作和生活。午臺社區(qū)經濟實力雄厚，社區(qū)所屬的午臺實業(yè)總公司，經營范圍涉及建筑、機械加工、金屬材料、汽車銷售、服裝加工、高效農業(yè)等，年產值達一億多元。近幾年，社區(qū)在兩委班子的帶領下同舟共濟、眾志成城，克服一個個困難，取得了可喜的成績，多次被評為“基層組織建設先進單位”、“優(yōu)秀社區(qū)”、“綜合治理先進單位”等。

目前社區(qū)正處于舊村改造的關鍵階段。借迎春大街拆遷之機做好舊村改造工作，是當前社區(qū)工作的重中之重。我的工作也是緊緊圍繞這一重點開展。我社區(qū)共有170多戶居民在拆遷之列，任務重、時間緊，工作量大。社區(qū)兩委緊急召開黨員和村民代表會議，仔細部署。經過研究討論，決定劃分6個工作小組，包戶到組，落實責任制，爭取順利實現既定目標。我被分到第一小組，負責群眾來訪接待和釋疑工作。首先我仔細閱讀了《段大偉書記在萊山區(qū)迎春大街改造拆遷動員會議上的講話》和《萊山區(qū)迎春大街改造拆遷工作方案和拆遷補償安置方案》，深刻領會文件精神，認識到此次拆遷的重要意義，并將拆遷補償標準熟記胸中。對于村民們的來訪熱情接待，耐心解釋，做好拆遷戶的思想工作。在工作中運用自己所學的法律知識，從法律的角度向村民們講解拆遷政策、拆遷流程。對于不熟悉拆遷標準的村民，我將印有拆遷補償安置方案的《萊山政務》送到他們家中，并幫助一些老人和生活困難家庭聯系房屋、聯系搬家人員和車輛、聯系孩子的學校，直到安頓好為止。

經過社區(qū)和全區(qū)各個機關的努力，拆遷工作已告一段落。通過這次拆遷工作，我認識到農村工作雖然繁雜，歷史遺留問題多，但只要細心、耐心，實心實意為老百姓做事，就沒有解決不了的困難，就沒有過不去的檻。

在思想方面，我時刻注意用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等先進理論武裝自己的頭腦，努力做到用科學理論指導自己的實踐，同時在實踐中提高自身的理論水平。在到社區(qū)工作之前，我到書店購置了《農村的形勢與政策分析》、《新農村建設中存在的若干問題》等書籍，仔細閱讀以掌握目前農村的情況，做到有的放矢。來到社區(qū)后，我積極向領導和老同志請教，掌握農村工作的方式方法以及當地的風俗習慣，為我盡快融入社區(qū)做好準備。初到社區(qū)時，由于聽不懂當地方言，給我開展工作帶來了不小的障礙。為解決這個問題，我利用工作之余的時間積極到百姓家中走訪，與大叔大姨交談，經過努力，我現在不僅能完全聽懂煙臺方言，而且自己還能說上兩句呢。

總的來看，目前我只是做一些輔助性的工作，還沒有真正深入到社區(qū)的各項工作中去。但我相信，經過我的努力和同事們的幫助，我一定會為社區(qū)的發(fā)展貢獻更大的力量。請大家監(jiān)督！

按照某市委考察組的要求，現將我本人近年來的工作和思想、廉政情況匯報如下：

一、崗位履職情況

過去的一年，在市委、市政府的正確領導下，我?guī)ьI黨組一班人，動員和組織全市財政干部職工，按照某和某市兩級黨委、政府的要求，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，以認真落實積極財政政策為手段，全力推進財政改革與發(fā)展，全力支持保增長、保民生、保穩(wěn)定，為促進某經濟社會又好又快發(fā)展作出了應有的貢獻，各項財政工作受到了上級財政部門和市委、市政府的多項表彰。2010年2月，我本人被某市委、市政府授予全市三個文明建設市直一級單位主要負責人先進個人稱號。

一是全力以赴支持擴內需保增長。2009年，我們牢牢抓住積極財政政策機遇，爭取上級財政部門的支持，全年爭取到位上級財政專項資金61704萬元，可比增長36.3%，其中新增中央投資資金7913萬元，同時爭取地方債券資金3000萬元、世行貸款1976萬美元等。按工程進度快速撥付中央新增投資資金 6552萬元，支持56個擴內需項目開工建設，拉動社會投資5.8億元；為30家企業(yè)擔保辦理貸款7905萬元，向9家企業(yè)投放縣域經濟發(fā)展專項資金6500萬元，增強了企業(yè)特別是中小企業(yè)抵御金融危機的能力；投入財政資金35757萬元，支持新農村、三大工業(yè)園區(qū)及城鄉(xiāng)基礎設施建設，夯實了市域經濟加快發(fā)展和城鄉(xiāng)協調發(fā)展的基礎；足額落實和發(fā)放各項惠農補貼7959萬元，促進了農業(yè)增效農民增收；兌付家電、汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼1696萬元，兌現農機具購置補貼906萬元，拉動農村消費約1.5億元；全面落實國家減稅減費政策，累計減輕企業(yè)和居民負擔1.4億多元。

二是千方百計組織財政收入。密切關注經濟發(fā)展和稅收征管形勢，強化稅收實時監(jiān)控和動態(tài)分析機制，真實掌握稅源和稅收征管情況，做到稅收收入應收盡收，確保按市委、市政府的要求完成財政收入征收入庫任務。2009年實現財政收入101316萬元，比上年增長14.1%；地方一般預算收入50199萬元，比上年增長19%。按照清理后的收費項目和標準，出臺《涉企收費項目目錄》和《某市級政府非稅收入類別及收費項目標準工作手冊》，加強土地出讓收入、國有資產（資源）經營性收益等非稅收入征管，實行以票控費、以票管收，全年完成非稅收入72898萬元，比上年增長115%，其中納入預算管理的非稅收入19648萬元，增長19.8%。同時，負責征收入庫參合基金2273萬元，農民參合率達94.5%，參合人數比上年增加2.5萬人。

三是突出重點保障和改善民生。堅持“有保有壓，突出重點”，不斷優(yōu)化財政支出結構，全年本級財政支出125636萬元,比上年增長22.5%,重點保障了干部教師和社會民生領域投入。按政策兌現義務教育階段教師績效工資和退休教師生活補貼，按預算均衡撥付中小學校公用經費，全面化解農村義務教育“普九”債務剩余10% 部分，足額落實義務教育“兩免一補”和家庭困難學生資助補助，加快農村中小學校危房改造，全年義務教育支出達36722萬元，比上年增長50%；不斷完善城鄉(xiāng)居民基本生活、基本醫(yī)療、基本居住、基本就業(yè)等社會保障制度，全年投入社會保障方面的支出達56570萬元，比上年增長34 %；認真落實政法經費保障政策，全年投入公共安全和維護社會穩(wěn)定的支出達10234萬元；鞏固和完善農村公益性服務新機制，撥付農村“以錢養(yǎng)事”經費1633萬元；保障對文化、體育、計生、廣播電視等社會事業(yè)的投入，促進了社會公共事業(yè)協調發(fā)展，思想匯報《工作和思想匯報》。

四是不斷完善財政體制機制。深入推進以部門預算、國庫集中收付、政府采購、收支兩條線等為主要內容的財政改革，建立健全了有利于科學發(fā)展的財政體制機制。科學編制65家市直一級預算單位和所屬二級單位預算；將市直預算單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級全部納入國庫集中收付范圍；提高政府采購規(guī)模和效益，全年完成政府采購14879萬元，節(jié)約財政資金1653萬元；開通運行新的非稅收入管理系統，按月將“非稅收入匯繳結算戶”歸集的資金分類繳入國庫或清算專戶，收繳、罰繳、收支三分離工作不斷規(guī)范；建立惠農補貼市級直達農戶新機制，將各項惠農補貼資金安全、及時、足額發(fā)放到戶。

五是扎實推進財政科學化精細化管理。全面實施財政科學化、精細化管理,財政管理與服務水平進一步提高。創(chuàng)新財政資金運行機制，在確保資金安全的前提下，加快撥付各類擴內需和保民生資金，提高了財政資金使用效益；深入開展全市黨政機關和事業(yè)單位“小金庫”專項整治，認真開展政府采購法和會計法執(zhí)行情況檢查，扎實開展涉農補貼、擴大內需、社會保障等財政專項資金落實情況檢查，清理并鎖定村級債務，維護了政策和法律法規(guī)的嚴肅性；按要求編制資產配置預算，完善資產配置、處置流程，糾正違規(guī)處置資產行為，加強了全市國有資產管理；按規(guī)定在財政與編制政務公開網上公開專項資金和65家部門的預算，社會咨詢、投訴和建議回復率達100%；在全省率先建成26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政服務大廳，將財政便民服務事項全部納入大廳管理，方便群眾辦事。

六是開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和財政隊伍建設。結合“作風建設年”、“能力建設年”活動，按市委統一部署，精心組織了第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，針對收集到的109條意見和建議，按內容整合為三大類19個整改項目，采取有效措施積極整改，截止目前已整改到位或得到基本解決的事項有10個，收到明顯成效。根據開展新形勢下財政工作的需要，4月份組織全市財政干部系統學習科學發(fā)展觀和財政業(yè)務知識，9月份分兩批組織100名財經所業(yè)務骨干重點培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算業(yè)務和村級會計委托代理業(yè)務，多次組織財經所微機操作員開展電腦操作技能培訓，財政干部履責能力和執(zhí)行能力進一步提升。注重在系統內部建立能上能下的科學用人制度，著力培養(yǎng)年輕干部，調整優(yōu)化干部結構，財政隊伍活力進一步增強。始終強調財政宣傳的輿論導向作用，被各級領導機關和新聞媒體分別采用宣傳信息及采納調研成果80多篇，讓社會更多地了解到財政改革與發(fā)展新動向、新成果。組織機關干部扎實開展“三進農戶”、“雙聯雙幫”等活動，深入到仙女山國光村和韓集鄉(xiāng)倪集村等聯系點，幫助解決幫扶對象的生產生活困難，在社會上樹立了良好的財政形象。

二、個人思想和廉政情況

我是2002年11月底調財政部門工作的。七年多來，與局黨組成員一道工作，雖然擔子重，但心情感到舒暢，大家很抬舉我，我也愿意聽取同志們的意見，包括反對的意見，通過認真學習，刻苦學習，虛心學習，努力把全市財政工作做好。

（一）個人思想情況

1、認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論知識、堅持用科學理論指導財政工作。重點學習十七屆三中、四中全會公報，帶頭落實和實踐科學發(fā)展觀，做到勤奮學習，解放思想，與時俱進。結合財政工作實際，勇于實踐，銳意創(chuàng)新。在學習和實踐科學發(fā)展觀活動中，認真撰寫了過萬字的心得體會，其中撰寫的《金融危機對某稅收的影響及建議》被評為全市深入學習實踐科學發(fā)展觀“優(yōu)秀調研報告”，撰寫的《做足財政“新”文章 踐行科學發(fā)展觀》被湖北省委刊物《學習月刊》采用，努力用科學發(fā)展觀理論指導財政工作開展。

2、認真學習國家法律法規(guī)和政策，堅持依法理財。首先，學習財政法規(guī)和業(yè)務知識，努力提高辦事效率。“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。近年來，我認真學習《預算法》和《會計法》，按照中央、省委兩個1號文件精神，緊密聯系我市財政改革與發(fā)展的實際，聯系財政隊伍實際，勤于思考，深入調研。去年為應對國際金融危機的影響，落實積極的財政政策，財政部門爭取和安排財政資金支持新型工業(yè)化、新農村建設，支持工業(yè)園區(qū)等基礎設施建設，支持和諧社會建設，實現了財政改革與發(fā)展的目標。其次，虛心向內行學習，努力提高自己的業(yè)務水平，高節(jié)奏、高效率地做好財政工作。其三，堅持為政理財、為民服務的宗旨，努力推進財政改革與發(fā)展。多年來，為實踐古人提出的“生財有大道，生之者眾，食之者寡，為之者疾，用之者舒”的理財思想，結合實際，主要抓了以下幾點工作：①狠抓財政收入的增長，確保財政收支平衡；②堅持“突出重點，量力而行，有保有壓”的原則，優(yōu)化財政支出結構，確保政策性支出和重點支出需要；③深化財政改革，不斷探索符合科學發(fā)展觀的財政體制機制；④注重財政監(jiān)管，規(guī)范財政工作秩序。這樣，使財政工作逐步向法制化、規(guī)范化、制度化和公開透明的方向邁進。

3、牢記黨和人民的根本利益，不忘廉潔從政，公道正派的政治要求。“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威”。多年來，我以清代張聰賢的古訓為座右銘，時刻警示自己，要清清清白白從政，堂堂正正做人，干干凈凈做事。只有這樣，才能在群眾中一呼百應，不令而從。首先，先做人，后做“官”。學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。不會做人，人品人格低劣，是絕對不會全心全意為人民服務、替老百姓做好事的，也絕對當不好群眾擁護的“官”。其次，做一個清醒的人，不做糊涂的人。一個人一生中有順利時期甚至輝煌時期，但不會只是一帆風順，總會遇到困難、矛盾和挫折，關鍵是要用正確的態(tài)度來對待，用正確的辦法來解決，保持心靜如水的心態(tài)。再次，敢于堅持正義，敢說公道話。要襟懷坦蕩，敢作敢為。對正確的事就要堅持，錯誤的事就要糾正。最后，嚴格要求自己，時刻警醒自己。一是嚴于律己，不做損人利己的事情；二是按規(guī)矩辦事，對上不越位，對下不攬權，不文過飾非，不邀功請賞，敢于擔擔子；三是在組織安排的職位上，竭盡全力去工作，去拼搏、去創(chuàng)造。對事業(yè)的追求要永無止境，而在個人“官位”上，則應有知足感，知足才能常樂。

（二）個人廉政情況

在廉政方面，我深知某市財政局長這個職位的重要性，牢固樹立“當官不容易，管錢不一般，違紀不值得，安全才能回家”的理念。多年來，我嚴格地執(zhí)行《廉政準則》和市委提出的領導干部廉潔自律“十不準”。對機關和二級單位的建房、裝飾裝修、設備購置等，都實行招投標和政府采購。對單位朋友、同事、下屬送我的禮品、禮金等，有的婉言謝絕了，有的當時收下了，有的用還禮的方式交換了。對收下的禮金、禮品，分別交由紀檢監(jiān)察部門或機關秘書股處理了。總之，按《廉政準則》要求，還是有差距的。

近年來，雖然我在主觀上力求盡職盡責，但由于多方面的原因，個人在思想和工作上還有諸多不足：一方面是工作作風與做好財政服務工作還有差距。首要是做好財政服務工作，寓服務于管理之中，在服務中加強管理還做的不夠好，沒有真正形成服務與管理有機結合的新機制。近年來，工作勁頭不如以前了，主要表現在“三個少了”：深入基層、農戶、企業(yè)調研的時間少了，認真研究財政改革與發(fā)展的精力少了，細致研究解決干部職工生活、工作困難的心思用少了。這些思想和作風與科學發(fā)展觀的精神實質是不相適應的。另一方面是個人工作方法還需進一步改進。在局機關推進制度管理、規(guī)范用錢、用車等的內部建設的過程中，做好說服教育的工作不夠，有時工作方法簡單急躁，與干部交心談心、進行雙向溝通不及時，沒有把干部職工的積極性充分調動起來。

綜上所述，在新的一年里，我將從四個方面加強自身建設。首先，要加強自身修養(yǎng)。按照新時期黨對領導干部的要求，進一步加強政治理論和業(yè)務知識學習，加強黨性鍛煉，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀，嚴格按胡錦濤總書記倡導的八個方面的良好風氣，提高自己的思想水平。其次，注重工作方法。統籌考慮各項改革的力度與機關干部的心理承受能力，把握好財政和局機關各項管理改革的力度，加強與機關和基層同志思想溝通交流，更多地關心干部的工作和生活，最大限度地調動全局干部職工的積極性。第三，帶好財政隊伍。牢固樹立大局意識、求實意識和服務意識，教育和引導全市財政干部增強責任感和使命感，依法理財，科學理財，民主理財，扎實做好各項財政工作，為建設富裕秀美平安和諧某作出新的更大貢獻。第四，要堅持廉潔從政。認真貫徹落實《廉潔準則》，加深對《準則》的學習和理解，帶頭執(zhí)行《準則》的各項規(guī)定，爭做忠于職守、廉潔奉公的表率，爭做依法理財、依法行政的表率，爭做艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的表率。

第四篇：工作和居住證明

工作證明

茲證明xxx（身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx）是我公司員工。管理人xxx，聯系電話135xxxxxxxxxxxx。

特此證明。

廣西xxxxx有限公司

2018年7月12日

第五篇：教師工作和要求

教師工作

一、嚴肅認真的工作態(tài)度

在工作中，首先需要解決的問題就是思想觀念問題，具體點講就是對待工作的態(tài)度。首先應該明確工作責職，增強工作責任感、盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作。這種嚴肅認真的工作態(tài)度對于任何一個人來講，都是不可忽視的首要因素。

二、團結協作的互助精神

在工作中，我們每個員工并不是獨立的個體，部門與部門之間的往來，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以，心中必須應具共同協作、相互依存的整體關系意識。作為一個單位或部門的員工，我們不僅要對自己的工作負責，同樣還要對他人、對單位的各項事業(yè)負具責任。比方說我們工作的單位就像似一臺大機器，而每一個員工就是這臺機器上的任一個齒輪，假如其中有一個齒輪松動了，產生運轉困難的話，都會引起其他齒輪的不正常運轉，而且還會影響到整臺機器設備的操作運作。因此，這就要求我們廣大員工團結友愛、團結協力的去做好本職工作，才不會影響整個企業(yè)的發(fā)展。

三、努力提高自身的綜合素質

做好本職工作，不但要以大局為重，以企業(yè)的利益為重；還應把提高自身綜合素質放在前列。一個人綜合素質的高低，對做好本職工作起決定性的作用。即人的素質是做好所有事情的主導、保證。只有自身綜合素質提高了，才能勝任自己的本職工作，才不會影響他人的工作，不影響企業(yè)的發(fā)展。

社會在突飛猛進的發(fā)展，科技在日新月異的進步，這就要求我們要做“終身學習型”的員工，只有加強知識業(yè)務的學習，著實提高文化理論水平，不停開拓視野，不斷提高自己的修養(yǎng)；強化業(yè)務技能的學習，不斷提高自身的業(yè)務知識水平和業(yè)務技能，用正確而又科學的方法去投入到工作中，才能適應企業(yè)不斷發(fā)展的需要，以致將工作做到盡善盡美。

四、較強的工作責任心

所謂的責任心：就是每一個人對自己的所作所為，敢為負責的心態(tài)；是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。工作時中，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務，應對工作懷有高度的責任心。

只有對工作忠誠、守信，才能把對工作的責任心，作為一種習慣落實到自己的實際工作之中去。

五、發(fā)揚高超的敬業(yè)精神

所謂敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事。其具體表現為：忠于職守、盡職盡責、盡心盡責、認真負責、一心一意、一絲不荀、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業(yè)道德。在工作中，做到以敬業(yè)的高標準來嚴格要求自己，努力發(fā)揚敬業(yè)精神，把工作當成自己的事業(yè)，一切從企業(yè)的利益出發(fā)，尊重自己的工作，熱愛自己的崗位，以主人翁的姿態(tài)把敬業(yè)的精神，貫穿到自己工作中的每一個環(huán)節(jié)中去。

六、具有強烈的奉獻精神

奉獻精神的作用就是：你要從內心驅使自己，全力以赴地去工作、去勞動、去服務、去做到無私；也就是去做到100%地獻出你的智力和體力。以奉獻精神的作用內涵激勵我們自己樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，努力培養(yǎng)自己為企業(yè)工作奉獻的精神和品質，把工作和企業(yè)的利益放在第一位，不計較個人得失，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的去工作。在工作中充分發(fā)揮自己的聰明才智，在實踐中不斷增長自己的智慧，不斷提升自己的人格魅力和生存價值。

七、要有平和細致的心境

一個人在一生的工作中，難免會犯什么錯誤，出什么大、小差錯，但只要適時的調整心態(tài)，及時的去總結教訓、悔過改新，也不失為明智之舉。千萬不可因屢遭碰壁而喪失斗志，坐在那怨天尤人，停滯不前，從而坐失了良機。所以我們必須用一種平靜的心態(tài)去正視工作中的失誤，總結錯在哪了，又何以會出這樣的錯誤，最后再加以認真細致的工作態(tài)度，不放過任一個微小的犯錯的細節(jié)，努力改正工作方法，就會把工作做得完美。

八、謙受益、滿遭損

想要把工作干好，就必須做到謙虛謹慎、虛心求教、不恥下問、博采眾長。只有廣泛聽取不同見解人群的意見，特別是同行中對方的反對意見，就更有必要認真的去分析分歧的原因，找出持反對意見的內在因素，然后再去對癥下藥，才能解決實際工作中所存在的問題。同時必須認真總結，逐步提高自己的認識水準，只有這樣才能把本職工作做好！